修身养性、自我提升：高效能人士的七个习惯培训课件之一.ppt
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缓急，设定短、中、长期目标。 第四代；否定“时间管理”而是强调“个人管理”。把重心放在
维持产出和产能的平衡上。
27
2020/11/10
习惯三：要事为先
时间管理距阵图
紧急
不紧急
1
重
危机
要
急迫的问题
有期限压力的计划或 事务
3
不
不速之客
重
某些电话
要
某些信件或报告
某些会议
必要不重要的问题
受欢迎的活动
2
防患于未然 改进产能 发掘新机会 规划、休闲
25
2020/11/10
习惯三：要事为先
重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊 ----歌德
26
2020/11/10
习惯三：要事为先
独立意志：有效管理的先决条件，强调人的重要度 四代时间管理理论的演进： 第一代：着重利用便条和备忘录 第二代：强调行事历和日程表 第三代：是目前正流行、讲求优先顺序的观念，也就是依据轻重
5 2020/11/10
6 2020/11/10
七个习惯----概论
习惯对我们的生活有绝大的影响，因为 它是一贯的。在不知不觉中，经历累月 影响着我们的品德，暴露出我们的本性， 左右着我们的成败。
7 2020/11/10
七个习惯----概论
亚里斯多德说过： 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动， 而是习惯。
23
2020/11/10
习惯二：以终为始
确定角色和目标 家庭使命宣言 组织使命宣言 惟有参与，才有认同
24
2020/11/10
习惯三 要事为先----自我管理 的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把重要的 事情放在第一位。由领导决定什么是重点后， 再靠自制力来掌握重点，时时刻刻把它们放 在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
高效能人士的七个习惯
1
2020/11/10
内容
四大部分： 第一部分：重新探讨自我 第二部分 个人的成功：从依赖到独立 第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第四部分 全面观照生命
2
2020/11/10
第一部分：重新探讨自我
由内而外全面造就自己 七个习惯----概论
3
2020/11/10
无能为力 间接影响 直接影响
扩大影响圈 增加可以改变的事情
17 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
正面思维训练
我真没有办法了 这问题我解决不了 我长得不漂亮 我个太矮 我太穷了
18
2020/11/10
习惯二：以终为始----自我领 导的原则
太多的人成功之后，反而感到空虚；得到名 利之后，却发现牺牲了更多可贵的事物。因 此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇 往直前坚持到底，使生活充满意义。
偏重第三距阵 结果： 短视近利 危机处理 被视为巧言令色 轻视目标与计划 缺乏自制力，怪罪他人 人际关系浮泛，甚至破裂
习惯一：积极主动----源自文库人愿 景的原则
人性的本质是主动而非被动的，不仅能消极 选择反应，更能主动创造有利环境。采取主 动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只 是不逃避为自己开创前途的责任。
12
2020/11/10
习惯一：积极主动
态度对照表
消极被动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫。。。 我不能 我必须 如果
21
2020/11/10
习惯二：以终为始
一切思想观念的根源
安全感
智慧
生命核心
人生方向
力量
22
2020/11/10
习惯二：以终为始
你的生活重心是什么？ 1、以配偶为重心 7、以敌人或朋友为重心 2、以家庭为重心 8、以宗教为重心 3、以金钱为重心 9、以自我为重心 4、以工作为重心 5、以名利为重心 6、以享乐为重心
由内而外全面造就自己
品德成功论强调，圆满的生活与基本品 德是不可分的。惟有修养自己具备品德， 才能享受真正的成功与恒久的快乐。
4 2020/11/10
由内而外全面造就自己 思维转换(地铁,灯塔)
伟大的科学家爱因斯坦说过：
重大问题发生时，依我们当时的思想水准往往无法 解决。
所以我们说：
我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是 重回起点，并对起点有首次般的了解。
七个习惯----概论
成长三阶段 1、依赖 以“你”自己为中心 2、独立 着眼于“我”的观念 3、互赖 从“我们”的观念出发
10
2020/11/10
第二部分 个人的成功：从依赖到独立
积极主动----个人愿景的原则 以终为始----自我领导的原则 要事第一----自我管理的原则
11
2020/11/10
人的品德基本组成： 思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定品格；品 格决定命运。
8 2020/11/10
七个习惯----概论
习惯=知识+技巧+意愿 知识：理论性的观念，指“做什么”及“为何做” 技巧：是指“如何做” 意愿：则是“想做”表示我们有付诸行动的愿望 要培养一种习惯，三者缺一不可。
9 2020/11/10
14
2020/11/10
用务实发挥影响
无能为力 间接影响 直接影响
关注圈 影响圈
15 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
用务实发挥影响
专注影响圈 接受不能改变的事情
无能为力 间接影响 直接影响
16 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
用务实发挥影响
4
繁琐的工作 某些邮件 某些电话 浪费时间的事情 有趣的活动
28
2020/11/10
习惯三：要事为先
偏重第一距阵 结果： 压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局
29
2020/11/10
习惯三：要事为先
偏重第二距阵 结果： 有远见 平衡 纪律 自制 少有危机
30
2020/11/10
习惯三：要事为先
积极主动 试试看还有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的 情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回音 我选择 我情愿 我打算
13
2020/11/10
习惯一：积极主动
永远不要说“我办不到” 行动胜过“感觉” 不断扩大关注圈和影响圈 别让问题制服了你 先从自己做起 不怕犯错误只怕不改过 作出承诺，信守诺言
19
2020/11/10
习惯二：以终为始
所有事物都要经过两次创造（心智+实际） 领导与管理：两次创造的体现（差异） 万事万物均是终始的循环 树立人生愿景，使自己不断追求最高境界
20
2020/11/10
习惯二：以终为始
个人使命宣言 家庭第一 事业为重 对自己心爱的人一定要忠贞不渝 绝不放弃诚信原则
维持产出和产能的平衡上。
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2020/11/10
习惯三：要事为先
时间管理距阵图
紧急
不紧急
1
重
危机
要
急迫的问题
有期限压力的计划或 事务
3
不
不速之客
重
某些电话
要
某些信件或报告
某些会议
必要不重要的问题
受欢迎的活动
2
防患于未然 改进产能 发掘新机会 规划、休闲
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习惯三：要事为先
重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊 ----歌德
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2020/11/10
习惯三：要事为先
独立意志：有效管理的先决条件，强调人的重要度 四代时间管理理论的演进： 第一代：着重利用便条和备忘录 第二代：强调行事历和日程表 第三代：是目前正流行、讲求优先顺序的观念，也就是依据轻重
5 2020/11/10
6 2020/11/10
七个习惯----概论
习惯对我们的生活有绝大的影响，因为 它是一贯的。在不知不觉中，经历累月 影响着我们的品德，暴露出我们的本性， 左右着我们的成败。
7 2020/11/10
七个习惯----概论
亚里斯多德说过： 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动， 而是习惯。
23
2020/11/10
习惯二：以终为始
确定角色和目标 家庭使命宣言 组织使命宣言 惟有参与，才有认同
24
2020/11/10
习惯三 要事为先----自我管理 的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把重要的 事情放在第一位。由领导决定什么是重点后， 再靠自制力来掌握重点，时时刻刻把它们放 在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
高效能人士的七个习惯
1
2020/11/10
内容
四大部分： 第一部分：重新探讨自我 第二部分 个人的成功：从依赖到独立 第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第四部分 全面观照生命
2
2020/11/10
第一部分：重新探讨自我
由内而外全面造就自己 七个习惯----概论
3
2020/11/10
无能为力 间接影响 直接影响
扩大影响圈 增加可以改变的事情
17 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
正面思维训练
我真没有办法了 这问题我解决不了 我长得不漂亮 我个太矮 我太穷了
18
2020/11/10
习惯二：以终为始----自我领 导的原则
太多的人成功之后，反而感到空虚；得到名 利之后，却发现牺牲了更多可贵的事物。因 此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇 往直前坚持到底，使生活充满意义。
偏重第三距阵 结果： 短视近利 危机处理 被视为巧言令色 轻视目标与计划 缺乏自制力，怪罪他人 人际关系浮泛，甚至破裂
习惯一：积极主动----源自文库人愿 景的原则
人性的本质是主动而非被动的，不仅能消极 选择反应，更能主动创造有利环境。采取主 动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只 是不逃避为自己开创前途的责任。
12
2020/11/10
习惯一：积极主动
态度对照表
消极被动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫。。。 我不能 我必须 如果
21
2020/11/10
习惯二：以终为始
一切思想观念的根源
安全感
智慧
生命核心
人生方向
力量
22
2020/11/10
习惯二：以终为始
你的生活重心是什么？ 1、以配偶为重心 7、以敌人或朋友为重心 2、以家庭为重心 8、以宗教为重心 3、以金钱为重心 9、以自我为重心 4、以工作为重心 5、以名利为重心 6、以享乐为重心
由内而外全面造就自己
品德成功论强调，圆满的生活与基本品 德是不可分的。惟有修养自己具备品德， 才能享受真正的成功与恒久的快乐。
4 2020/11/10
由内而外全面造就自己 思维转换(地铁,灯塔)
伟大的科学家爱因斯坦说过：
重大问题发生时，依我们当时的思想水准往往无法 解决。
所以我们说：
我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是 重回起点，并对起点有首次般的了解。
七个习惯----概论
成长三阶段 1、依赖 以“你”自己为中心 2、独立 着眼于“我”的观念 3、互赖 从“我们”的观念出发
10
2020/11/10
第二部分 个人的成功：从依赖到独立
积极主动----个人愿景的原则 以终为始----自我领导的原则 要事第一----自我管理的原则
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2020/11/10
人的品德基本组成： 思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定品格；品 格决定命运。
8 2020/11/10
七个习惯----概论
习惯=知识+技巧+意愿 知识：理论性的观念，指“做什么”及“为何做” 技巧：是指“如何做” 意愿：则是“想做”表示我们有付诸行动的愿望 要培养一种习惯，三者缺一不可。
9 2020/11/10
14
2020/11/10
用务实发挥影响
无能为力 间接影响 直接影响
关注圈 影响圈
15 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
用务实发挥影响
专注影响圈 接受不能改变的事情
无能为力 间接影响 直接影响
16 史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》 2020/11/10
用务实发挥影响
4
繁琐的工作 某些邮件 某些电话 浪费时间的事情 有趣的活动
28
2020/11/10
习惯三：要事为先
偏重第一距阵 结果： 压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局
29
2020/11/10
习惯三：要事为先
偏重第二距阵 结果： 有远见 平衡 纪律 自制 少有危机
30
2020/11/10
习惯三：要事为先
积极主动 试试看还有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的 情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回音 我选择 我情愿 我打算
13
2020/11/10
习惯一：积极主动
永远不要说“我办不到” 行动胜过“感觉” 不断扩大关注圈和影响圈 别让问题制服了你 先从自己做起 不怕犯错误只怕不改过 作出承诺，信守诺言
19
2020/11/10
习惯二：以终为始
所有事物都要经过两次创造（心智+实际） 领导与管理：两次创造的体现（差异） 万事万物均是终始的循环 树立人生愿景，使自己不断追求最高境界
20
2020/11/10
习惯二：以终为始
个人使命宣言 家庭第一 事业为重 对自己心爱的人一定要忠贞不渝 绝不放弃诚信原则