共青团和青年工作条例

总厂共青团和青年工作条例

1 总则

加强总厂（以下简称总厂）共青团和青年工作（以下简称团青工作），发挥团员青年在生产、经营、管理工作中的生力军、突击队作用，根据国家有关法律、法规和《上级集团公司共青团和青年工作条例》精神，结合总厂实际，特制定本条例。

2 适用范围

本条例适用于厂属各党支部及团支部。

3 指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕集团公司“三三二三”发展战略思路和中心工作，实施青年教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年科技工程和青年创新工程，努力提高青年职工队伍的整体素质，力求人才效益、经济效益和社会效益的统一，为总厂物质文明、政治文明和精神文明建设服务，为实现总厂总体发展战略目标而努力奋斗。

4 指导原则

坚持党对团青工作的领导，党建带团建；坚持以经济建设为中心，以推动企业经济效益的增长为重点；坚持培育“四有”青年人才为基本任务，竭诚为团员青年服务和为企业服务；坚持在继承中创新，以改革的精神加强团青工作。

5 基本任务

用邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代科学文化知识构筑青年职工的精神支柱；通过加强自身建设和推进重点工作，实践“科学发展观”，探索适合本企业性质和特点的团青工作机制，形成与总厂改革和发展总体部署相适应的工作格局；在总厂党委领导下，团结带领广大团员青年，坚定信心、开拓创新、自觉奉献，积极推优入党和推荐优秀青年人才，自觉服从服务于企业改革发展和安全文明生产大局，奉献于总厂发展战略之中，努力把团员青年培养成为“四有职工的模范，本职岗位的专家”。

6 工作职责

6.1认真实施青年教育工程

6.1.1分层次对团员青年进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，坚持“科学发展观”；进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育；进行科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的宣传教育；进行马克思主义唯物论、无神论和维护社会稳定的宣传教育。增强团员青年的法制观念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高思想政治素质。

6.1.2教育团员青年爱岗敬业，正确处理国家、企业、个人之间的关系，同一切损害国家和企业利益的现象作斗争。

6.1.3进行企业形势任务教育，及时了解掌握新形势下团员青年的思想和需求，有针对性地做好思想政治工作，调动和保护团员青年的积极性、主动性和创造性。

6.1.4努力用具有鲜明时代特征的先进典型来鼓舞和激励团员青年，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好风气，培养和造就更多的优秀青年人才。

6.1.5在广大团员青年中大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的良好风尚，发扬艰苦创业精神，努力降低物质消耗。

6.2以企业改革发展为中心，全面实施四大工程。

6.2.1实施青年文明工程。抓好青年志愿者活动，树立良好的企业信誉和公众形象。广泛开展青年文明号创建活动，拓展创建领域，扩大创建规模，完善评价和激励机制，形成综合效应。认真开展青年安全文明生产示范岗活动。

6.2.2实施青年人才工程。积极培育青年人才，推动青年实践成才、学习成才，拓宽培养青年人才渠道，与有关部门联合搞好青年职工的培训工作。积极举荐青年人才，建立青年人才库，与有关部门密切配合做好推荐优秀青年人才工作，参与有青年职工参加的评比、表彰工作，通过开展选树典型、表彰先进等活动大力举荐人才，配合有关部门对青年人才进行优化配置，为企业提供发展动力。抓好青年岗位能手活动，创新活动内容，拓展活动领域，突出活动重点。开展新世纪读书活动，建立学习阵地，抓好学习载体，推出学习精品。强化青年职工岗位技能培训，广泛开展青年技术比武、导师带徒等活动，为推动企业技术进步作贡献。

6.2.3实施青年科技工程。围绕加大技术改造和实现技术发展的新跨越，提高青年的技术创新能力，以开展青年科技技能月活动为

主要载体，以开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果的“四个一”活动为基本内容，以“五小”活动(即小建议、小节约、小核算、小发明、小革新)和青年岗位能手活动为载体，在青年职工中开展群众性科技创新活动，推动科技成果的创造与产出，促进科技成果的推广应用。积极探索建立青年科技创新的保障机制、评价机制和奖励机制，把青年科技活动纳入企业技术创新体系。

6.2.4实施青年创新工程。深入开展青年创新、创效活动，建立健全制度，动员和引导广大青年增强创新意识，提高创新能力，投身技术创新、管理创新、营销创新和服务创新实践，为企业的改革和发展作出积极贡献。

6.3维护团员青年权益，为团员青年办好事、办实事。

6.3.1密切同广大团员青年的联系，及时了解、反映团员青年的意见和要求，维护青年的合法权益。对有关团员青年利益的重大问题及时向上级反映，向党组织和行政提出改进工作的建议，并经党政领导授权督促有关部门认真答复，妥善解决。

6.3.2注意发现团员青年在新形势下产生的各种思想问题和矛盾，帮助解决团员青年遇到的各种实际困难。围绕团员青年工作、学习、就业、生活等环节，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力为团员青年的成长成才、建功立业服务。

6.3.3各共青团组织和青年工作部门应带领广大团员青年有组织、有纪律、有领导地参政议政。

6.3.4指导各类正当合法的青年社团活动，为他们创造有利的条件。

6.3.5广泛开展各种丰富多彩、健康向上的文娱、体育活动，活跃团员青年的业余文化生活，促进团员青年的身心健康。

6.3.6引导和帮助团员青年正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导健康、文明、科学的生活方式。

6.4加强共青团组织、团青干部队伍的自身建设

6.4.1建立健全各共青团组织和青年工作部门，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力；加强团青工作部门职能建设，切实履行团结、教育、管理、维护的职能。

6.4.2建立健全共青团组织各项规章制度，实行科学管理，建立正常的工作秩序。对团青工作实行目标管理，建立必要的考核制度，定期对下属单位工作进行检查与考核。执行定期上报制度。

6.4.3通过脱产轮训和有计划、有指导的组织自学等多种途径培训团青干部，加强团干部的思想建设和作风建设，提高团青干部队伍素质。

6.4.4加强团员管理，规范管理制度，建立教育机制，督促团员履行义务，保证团员行使权利，做一名合格团员，充分发挥团员的先锋模范作用。

6.4.5认真做好推荐优秀青年作党的发展对象工作。认真做好先进青年的入团和及时做好团员超龄离团工作。