基层党建工作考核评分表
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基层党支部工作目标管理考核评分表
11.加强“基层党组织标准化” 建设，着力强化基层党组织政治 功能和服务功能。将创建生产经 营好、企业文化好、党组织班子 组织 好、党员队伍好、社会反映好的 建设 “五型”基层党组织作为目标， （18分） 向纵深推进基层服务型党组织示 范点创建，总结提炼创建“支部 党建工作品牌”，并梳理出经验 做法，报送路面公司党总支。
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班 班子 子决策制度和议事规则。 建设 （10分）
9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的， 扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制 度，结合支部实际，制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分 值
评分标准
自评 考核 分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设，着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织 建设 （18分）
营好、企业文化好、党组织班子 好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标， 向纵深推进基层服务型党组织示
的规定，开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的，因“四风”方面问题 被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的，扣1分
19.落实党风廉政建设责任制，
党风 廉政 建设 （7分）
明确全面从严治党的主体责任和 监督责任，认真组织党员干部学 习廉洁自律准则和党纪处分条 例，开展反腐倡廉教育和廉洁文 化创建活动，积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的，对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班 班子 子决策制度和议事规则。 建设 （10分）
9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的， 扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制 度，结合支部实际，制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分 值
评分标准
自评 考核 分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设，着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织 建设 （18分）
营好、企业文化好、党组织班子 好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标， 向纵深推进基层服务型党组织示
的规定，开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的，因“四风”方面问题 被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的，扣1分
19.落实党风廉政建设责任制，
党风 廉政 建设 （7分）
明确全面从严治党的主体责任和 监督责任，认真组织党员干部学 习廉洁自律准则和党纪处分条 例，开展反腐倡廉教育和廉洁文 化创建活动，积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的，对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。
2023年党建工作检查评分表
2023年党建工作检查评分表2023年党建工作检查评分表党建工作是一项具有重大意义和影响力的工作，是党的基础性工作，也是党的事业全面发展的保障。
为了评估和监督党组织的党建工作情况，制定了2023年党建工作检查评分表。
下面将对评分表进行详细介绍：一、组织建设1. 党委坚持党的领导核心地位，推动全面从严治党，按照党章党规要求落实党的各项方针政策。
评分参考：________。
2. 党委组织结构合理，党组织层级健全，党员队伍建设不断加强。
评分参考：________。
3. 党委坚持党建工作的全员参与，丰富多样的党建活动得到广大党员的积极参与和支持。
评分参考：________。
4. 党委开展党员教育培训工作，加强党员先锋模范的选树和培养。
评分参考：________。
二、思想建设1. 党委在思想建设方面注重理论学习，加强党员的理论修养和思想引领。
评分参考：________。
2. 党委坚持党员教育管理制度建设，完善党员信息管理，做到及时了解掌握党员的思想动态和工作情况。
评分参考：________。
3. 党委重视党务公开，及时发布党委的工作决策和相关信息，为广大党员提供学习和交流的平台。
评分参考：________。
4. 党委关注党员干部的工作和生活，做好帮扶和关爱工作，增强党员的归属感和凝聚力。
评分参考：________。
三、党纪党规建设1. 党委高度重视党风廉政建设，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加大反腐败斗争力度。
评分参考：________。
2. 党委制定严肃党内生活制度，规范党内组织生活，健全党的民主集中制。
评分参考：________。
3. 党委坚持党内监督与群众监督相结合，加强对党员干部的监督和约束。
评分参考：________。
4. 党委注重党员教育引导，加强对党员的党纪党规教育，提高党员的党纪意识和党性修养。
评分参考：________。
四、党风政风建设1. 党委坚持党建与政府建设相结合，加强政府系统的党建工作。
枞阳农村基层组织建设考核评分表
1
党委书记带头上党课，主讲农组工作
0.5
党委书记带头联系1个村、2—3户贫困户
0.5
党委书记认真履行农组工作直接责任人的职责，群众测评称职以上票达80%以上
乡镇村班子建设情况10分
1
制定并落实培训规划和年度计划，开展村干部学历教育
2
扎实开展“小学教”活动，活动方案、整改方案、入户访户登记表、征求意见表、活动总结等材料齐全
2
按要求建立了枞阳先锋网本乡镇和各村基本资料，乡村电视上网工程按计划推进
2
按新标准核准了党费收缴基数并上报县委组织部，根据基数足额及时收缴党费；党费账目清楚，手续完备，年终公布
2
党费清欠及时足额到位
选派与选聘工作6分
1
党委听取选派与选聘工作汇每季度不少于1次，积极帮助选派与选聘村解决实际问题
2
选派干部个人争取到的资金和实物及时足额到位，登记造册
2
开展流动党员“双向带动”活动，有活动记录簿、登记表，有会议记录
其他工作6分
1
积极完成县委组织部布置的各项任务
1
“特殊党费”档案是否齐全、专用收据是否及时发放
2
在县以上媒体宣传、推介了当地农组工作
2
组工信息员按规定向县委组织部上报了组工信息
加减Leabharlann 分奖励和减扣分累计分别不超过5分
农组工作有创新、有成果，受到省级以上表彰、典型经验被省里推广、在全省会议上作交流发言的或省里召开了现场会的加5分，受到市级表彰、典型经验被市里推广、在全市会议上作交流发言的或市里召开了现场会的每次加3分，受到县级表彰、典型经验被县里推广、在全县会议上作交流发言的或县里召开了现场会的每次加2分
1
积极吸收发展能手参加支部、村务活动，对发展能手进行理论培训每季度不少于1次
党委书记带头上党课，主讲农组工作
0.5
党委书记带头联系1个村、2—3户贫困户
0.5
党委书记认真履行农组工作直接责任人的职责，群众测评称职以上票达80%以上
乡镇村班子建设情况10分
1
制定并落实培训规划和年度计划，开展村干部学历教育
2
扎实开展“小学教”活动，活动方案、整改方案、入户访户登记表、征求意见表、活动总结等材料齐全
2
按要求建立了枞阳先锋网本乡镇和各村基本资料，乡村电视上网工程按计划推进
2
按新标准核准了党费收缴基数并上报县委组织部，根据基数足额及时收缴党费；党费账目清楚，手续完备，年终公布
2
党费清欠及时足额到位
选派与选聘工作6分
1
党委听取选派与选聘工作汇每季度不少于1次，积极帮助选派与选聘村解决实际问题
2
选派干部个人争取到的资金和实物及时足额到位，登记造册
2
开展流动党员“双向带动”活动，有活动记录簿、登记表，有会议记录
其他工作6分
1
积极完成县委组织部布置的各项任务
1
“特殊党费”档案是否齐全、专用收据是否及时发放
2
在县以上媒体宣传、推介了当地农组工作
2
组工信息员按规定向县委组织部上报了组工信息
加减Leabharlann 分奖励和减扣分累计分别不超过5分
农组工作有创新、有成果，受到省级以上表彰、典型经验被省里推广、在全省会议上作交流发言的或省里召开了现场会的加5分，受到市级表彰、典型经验被市里推广、在全市会议上作交流发言的或市里召开了现场会的每次加3分，受到县级表彰、典型经验被县里推广、在全县会议上作交流发言的或县里召开了现场会的每次加2分
1
积极吸收发展能手参加支部、村务活动，对发展能手进行理论培训每季度不少于1次
基层党支部工作目标管理考核评分表(2017年)
3.存在问题落实整改不到位的，扣1 分。 1.推进组织体系设置标准化。没有 领导群团组织建设，健全组织体系 、完善工作机制，支持其按照各自 章程开展工作，扣1－2分。 2.推进党组织班子配备建设标准化 。党支部委员分工不明确的，未配 备专职纪检委员的，扣1－2分。 3.推进党员教育管理标准化。没有 制定年度发展党员计划、发展党员 不规范的，不按规定收缴党费，没 有对党员进行有效日常教育管理 的，扣1－3分。 4.推进党内组织生活标准化。没有 建立“党员活动日”制度，“三会 一课”、民主评议党员等党内各项 18 组织生活不正常不规范、党员参与 率不高、教育效果不好的，扣1－3 分。 5.推进工作载体建设标准化。未搭 建党员和职工群众参与管理和监督 的平台，未建立职工诉求办理制 度，未组织党员、职工群众为分公 司改革发展、项目生产经营建言献 策等活动的，扣1－2分。 6.推进活动场所建设标准化。未按 照公司规定设置组织活动专门场所 的，硬件配置不齐全、场所功能不 完备，标牌设置不规范、管理制度 不健全的，扣1－2分。
共青 21.切实做好共青团工作。按照 团工 规定成立共青团组织，支持团组 作 织开展工作、发挥作用。 （6分）
加分项
其他扣分项
加分因素： 1.在考核期内，党支部被公司党 委、集团党委、省国资委党委以 上给予党内表彰的，分别加2分 、4分、6分。 2.特色和亮点工作富有创新，成 效显著，具有引领和推广价值， 在公司和社会上有较大反响的， 由各支部报送专题材料，经考核 领导小组合议后视情加分，最高 加4分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
1.建立党建工作责任制，明确党 支部书记（主持工作的副书记） 为第一责任人，项目经理为直接 责任人。 2.支部书记及时向路面公司党总 支报告党建工作情况，支部 （副）书记每年就抓党建情况向 路面公司党总支述职，接受评议 。
党建工作细则Excel表格
3
建 立 领导 保 障 、制 度 保 障、 2 资 金 保障 等 机 制 （8分）
2
2 1 2 1 1 3Biblioteka 党组 织班 子建 设情 况
1.自觉践行党的群众路线，领导干部成 查看记 基层党组 员中无违法违纪违规现象。 录、读 织领导班 书笔记 2. 基层党政班子团结协作，整体功能发 5 子建设研 和心得 挥好； 究 （5 体会及 分） 3.领导班子成员每年写读书笔记5000字 其它材 料 以上，撰写心得体会2篇。
2
2 1
2 2 1
无计划、总结扣 1分，措 施不具体扣1分 少一次扣0.5分 少一次扣0.5分 无党建目标管理办法扣1 分 ，无党建工作考核结 果扣1分，无党建工作示 范点扣1分 无活动场所扣1 分，活动 场所无标志和图板扣1 分， 无公开栏扣 1分，无公开 内容扣 0.5 分，公开不及 时扣0.5分 无保障资金扣 0.5 分，不 及时申请扣0.5分 支部组织机构不健全扣1 分， 无 专 职 党 务 干 部 扣 0.5 分， 无制度汇编扣1分 没开展书记述职扣1 分； 没召开民主生活会扣 0.5 分； 班子成员有 1人违纪违规 扣2分 无议事规则扣 0.5 分，党 委会记录不全扣0.5分， 无笔记扣 0.5 分，心得体 会少一篇扣0.5分
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
常规工作
类别 序 号 工 作 内 容 考 核 要 点 检查方式 分值 评分标准
1. 基层 党组织书记对党建工作认识到 定期召开 位，措施具体。 查看记 会议研究 2. 党委会每季度研究党建工作不少于 1 录和相 1 党建工作 次，进行专项研究部署。 关文字 （5分） 材料 3.全年召开基层组织建设工作部署会议 不少于2次。 基层 组织 建设 工作 1.制定本单位党建工作目标管理办法， 组织开展党建工作考核，及时上报组织 部备案，落实具体措施。 查看记 2.党组织有专门活动场所，党建活动室 录、相 标志明显，活动场所得到有效利用，环 关资料 境整洁。 、实地 3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重 查看 大问题和群众关心关注的事项及时有效 的公开公示，更新及时。 4.党建资金保障到位，能保障各项活动 开展。 重视党务 干部队伍 3 建设 （3分） 基层 党建责任 组织 制落实和 4 建设 测评情况 工作 （4分） 1. 支部组织机构健全，每年至少开展 1 查看记 录和相 次业务知识培训。 2.配备专职党务干部，支部书记、党办 关文字 及图片 主任履职能力较强，作用发挥明显。 资料 1.各项工作制度健全。 查看记 录和相 2.基层党组织书记能认真落实党建责任 关文字 制，召开高质量的民主生活会。 材料
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。
总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。
四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。
2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。
3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。
五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。
2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。
3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。
最新党建工作年度考核评分表
信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展 不全，扣 1 分；
党员（1 分）；
2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 党
业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书， 业生涯发展规划活动，扣 2 分，策划、职业生涯规 员
并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2 分）； 划书、考核细则每缺一项扣 0.5 分； 管
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员 所在支部党员发生违纪行为，扣 1 分； 理
无违纪行为（1 分）；
4、每年 12 月之前组织对党员进行党员民主评议（1 没有按时组织党员评议，扣 1 分。
分）。
支部名称：
序 业务 号 范围
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第二页
得 综合 分 得分
精品文档
（25 分）
“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣 2 分，
设 实行班子集体决策，并有会议记录（3 分）；
班子会议记录不全扣 1 分；
班子不团结，整体功能发挥不好，扣 2 分。
精品文档
精品文档
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2 分）。
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员 未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
工 员在本职岗位发挥先锋模范作用（2 分）；
岗，扣 1 分；
作
3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员， 重点项目未建立党小组的扣 2 分，项目部党小组未
确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2 开展活动扣 1 分；党支部各类台账、资料不健全，
分）；
每缺一项扣 1 分，
4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》 帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
县级公立医院党建工作考核评分表
（1）未建立党的工作责任制的减3分。
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分
全县基层党建工作检查评分表(1)
9
党员教育管理情况
10分
10 民主评议党员情况
10分
第 3 页
6
基层党建述职评议 考核工作情况
10分
7
年度基层党建述职 承诺兑现和问题整 改情况
5分
发展党员工作情况
10分
第 2 页
基层党建工作检查评分表
党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案以 及相关制度健全的得2分，方案缺失、相关制度 不完善的各扣1分；支部制定学习计划和专题研 讨计划，并按照每月一次集中学习、每季度一次 专题讨论，并在会议记录中体现相关内容的得4 分，没有计划的扣1分，没有相关记录的扣1分， 不能按要求学习和研讨的扣1分；党员领导干部 、党支部书记按要求在联系点或基层（所在）党 支部讲党课的得2分，相关材料不健全的扣2分； 远程教育站点建设、通网（应通尽通）、学用情 况（学习计划、计划安排、学习材料、观看记录 等佐证材料）齐全的得2分，相关材料不健全的 扣1分。 2017年度召开专题组织生活会和民主评议党员的 文件和相关会议记录齐全的的4分，无文件、相 关会议记录不齐全的各扣1分；建立支部班子、 班子成员、普通党员问题整改清单、民主评议党 员相关材料（县组织发文附件1-7）齐全的得3 分，缺失一项扣0.5分；按照个人自评、党员互 评、民主测评、组织评定的程序对党员进行评议 的3分，程序缺失一项扣0.5分。
基层党建工作检查评分表
序号 内容 分值 标准 三会一课、主题党日开展情况、民主生活会等按 照要求定期召开的得8分，每少1次扣1分；会议 记录详实、内容规范的得3分，内容简单、不能 佐证的每1次扣0.5分；有党员学习计划的得1 分，有相关学习记录的得2分，没有的扣3分；相 关材料归档规范的1分，归档不规范的扣1分。 党费收缴基数计算正确的得3分，每有1人基数不 对，扣0.5分；党费按月收缴的得3分，没有按月 收缴的扣3分；党费缴纳有回执的得3分，没有的 扣3分；党费登记薄册填写规范的得1分，不规范 的扣1分。 基层党组织按照要求开展换届的得3分，没有换 届的扣3分；换届程序正确规范，有请示、批复 、报告等文件的得4分，每一项不合规的扣1分； 换届留存会议记录、照片等影像资料的，得3 分，每少一项扣1分。 制定工作方案和评分标准的得5分，每少1项扣 2.5分；按照要求开展初评，建立基层党组织台 账，如果是C或D级，认真总结原因的，得3分， 没有进行初评的扣3分，没有建立台账或台账不 完善的扣1分；对定级结果进行分析，B级以上有 巩固举措、C级及以下有整改举措的得2分，没有 的扣2分。 检查情况 备注
党建工作考核评分表
党建 基
2
1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习 党员集中学习每缺一次扣分,没有按期召开支委 础
工作 工 不少于 3 次自学不少于 3 次,支委会、党小组会按 会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1 分,
作 期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,且有 党支部书记没有上党课,扣 1 分,学习签到记录、学
2、团支部日常工作开展有序,效果明显 1 分;
严格落实团支部负责人待遇得分；积极发展团员得分；按时 足额上缴团费得分；全年开展团青活动1 次以上得分每多开 展1 次,加分；及时报道团青有关活动,得分 ；积极参加团委 各项活动,并按时完成团委安排的各项工作;分;
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第七页
党 2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 员 业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书, 业生涯发展规划活动,扣 2 分,策划、职业生涯规划 管 并能根据实际情况制定考核细则严格考核 2 分； 书、考核细则每缺一项扣分； 理
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无 所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分； 违纪行为 1 分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第四页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合
分 得分
纪检
全年开展廉洁、警示教育不少于 2 次,记录齐全并 1、积极创新开展廉政教育,提高党员干部廉洁自律
有影像资料得分,积极在机关、项目部宣传廉政文 意识 1 分;
化,有影像资料得分； 纪
委 4 监察
工 2、逐级落实党风廉政建设责任制 1 分;
工
基层组织建设工作考核评分方法(机关事业单位及学校党建附表)
10分
结合“创先争优活动”开展党员主题实践活动情况通过检查“创先争优活动”开展的相关资料及与单位部分同志座谈，了解“创先争优活动”是否按照“五好五带头”的要求，做到了分类指导（1分），创新活动载体（1分），突出活动效果（1分）。
3分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）： 年 月 日
项目
内容
分值பைடு நூலகம்
得分
党建常规工作
党员教育管理
党员服务中心、服务站、服务分站，流动党员管理服务，“12371”党员咨询服务情况检查县（市）、县（市）直机关工委、乡（镇）、村等党组织是否建立党员服务中心、服务站、服务分站，有无建立流动党员管理制度（1分），有无建立流动党员花名册，县（市）委组织部是否坚持月报制度（有无相关统计报表）（1分），是否将流动党员纳入慰问和表彰对象（查看相关文件和慰问、表彰名单），有无建立联系制度，有无解决实际问题的实例（1分）；查看县（市）“12371”党员咨询服务电话是否有专人负责，拨打“12371”党员咨询服务电话，检查功能是否健全，整体运行是否良好；是否坚持月报制度，有无工作台帐（1分）。
8分
19分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）：年 月 日
项目
内容
分值
得分
党建常规工作
党费收缴使用和管理工作情况
对县（市）委组织部党费收缴管理使用情况进行检查，看县（市）留存党费是否单独设立帐户，是否指定专人负责管理，是否严格实行会计、出纳分设（1分），是否严格落实党费使用审批手续（每项党费开支有无地委组织部审批手续）（2分），使用和下拨党费是否做到专款专用，有无截留、挪用、违章开支（2分）。
5分
根据阿地党办发（2008）53号文件规定，检查各县（市）党费核算是否准确（抽5名党员进行核算）(1分)；党费收缴是否及时按比例足额上交上级党组织，（具体比例：柯坪县、乌什县、阿瓦提县党费留存比例为70%；阿克苏市、库车、沙雅、新和、拜城、温宿县党费留存比例为60%）（2分）；是否将留存党费与其它费用混在一起，按其它款项存入银行(1分)；检查县（市）党费支出是否符合“五项”开支范围［五项开支：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施）（2分）；查看帐目清单，县（市）党费开支是否做到当年收支平衡，略有结余（1分）；基层党组织是否坚持每年至少向党员公布一次党费收缴和使用情况，并在张贴上墙，按受党员监督（1分）。
结合“创先争优活动”开展党员主题实践活动情况通过检查“创先争优活动”开展的相关资料及与单位部分同志座谈，了解“创先争优活动”是否按照“五好五带头”的要求，做到了分类指导（1分），创新活动载体（1分），突出活动效果（1分）。
3分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）： 年 月 日
项目
内容
分值பைடு நூலகம்
得分
党建常规工作
党员教育管理
党员服务中心、服务站、服务分站，流动党员管理服务，“12371”党员咨询服务情况检查县（市）、县（市）直机关工委、乡（镇）、村等党组织是否建立党员服务中心、服务站、服务分站，有无建立流动党员管理制度（1分），有无建立流动党员花名册，县（市）委组织部是否坚持月报制度（有无相关统计报表）（1分），是否将流动党员纳入慰问和表彰对象（查看相关文件和慰问、表彰名单），有无建立联系制度，有无解决实际问题的实例（1分）；查看县（市）“12371”党员咨询服务电话是否有专人负责，拨打“12371”党员咨询服务电话，检查功能是否健全，整体运行是否良好；是否坚持月报制度，有无工作台帐（1分）。
8分
19分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）：年 月 日
项目
内容
分值
得分
党建常规工作
党费收缴使用和管理工作情况
对县（市）委组织部党费收缴管理使用情况进行检查，看县（市）留存党费是否单独设立帐户，是否指定专人负责管理，是否严格实行会计、出纳分设（1分），是否严格落实党费使用审批手续（每项党费开支有无地委组织部审批手续）（2分），使用和下拨党费是否做到专款专用，有无截留、挪用、违章开支（2分）。
5分
根据阿地党办发（2008）53号文件规定，检查各县（市）党费核算是否准确（抽5名党员进行核算）(1分)；党费收缴是否及时按比例足额上交上级党组织，（具体比例：柯坪县、乌什县、阿瓦提县党费留存比例为70%；阿克苏市、库车、沙雅、新和、拜城、温宿县党费留存比例为60%）（2分）；是否将留存党费与其它费用混在一起，按其它款项存入银行(1分)；检查县（市）党费支出是否符合“五项”开支范围［五项开支：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施）（2分）；查看帐目清单，县（市）党费开支是否做到当年收支平衡，略有结余（1分）；基层党组织是否坚持每年至少向党员公布一次党费收缴和使用情况，并在张贴上墙，按受党员监督（1分）。
党建工作考核评分表
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
38
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
28
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
50
48
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
党员全方位发挥作用的材料
50
48
党
员
教
育
党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动。
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：外国语学院党委
类别
考核内容
表现形式
分值
自评分
领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
40
38
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
28
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
50
48
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
党员全方位发挥作用的材料
50
48
党
员
教
育
党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动。
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：外国语学院党委
类别
考核内容
表现形式
分值
自评分
领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
党建工作年度考核评分表
资料规范得 1.5 分；发生成本亏损、质量事故或有 政 “三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以 监 优工程，（1.5 分）。
上，在总分中扣 5 分。其他创优项目参照执行。 察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施 9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
民 2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建 未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主 立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实， 时、记录不完整、扣 1 分，公开次数每少一次，扣
管 且全年共计公开不少于 12 次。
0.5 分；
理 3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等 由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣 0.5 分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确 日常工作办理不及时，不准确，扣 0.5 分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会 职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。 扣 1 分；
取得成效得 1.5 分；不及时报告扣 0.5 分，跟踪措 （1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣 1 分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合 分 得分
建立信访领导小组得 0.5 分，及时接待处理来信来 1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实， 活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣 0.5 分；
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以 监 优工程，（1.5 分）。
上，在总分中扣 5 分。其他创优项目参照执行。 察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施 9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
民 2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建 未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主 立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实， 时、记录不完整、扣 1 分，公开次数每少一次，扣
管 且全年共计公开不少于 12 次。
0.5 分；
理 3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等 由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣 0.5 分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确 日常工作办理不及时，不准确，扣 0.5 分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会 职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。 扣 1 分；
取得成效得 1.5 分；不及时报告扣 0.5 分，跟踪措 （1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣 1 分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合 分 得分
建立信访领导小组得 0.5 分，及时接待处理来信来 1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实， 活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣 0.5 分；
基层党建工作考核评分表
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
基层党建量化考核评分表
区）换届选举工 作
组织建 设（23 分） 2 基层党组织按期 换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部 没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒 督促机制的，扣0.5分；基层党委没 有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村 （社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的， 扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召 开专题会议研究整顿软弱涣散党组 织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有 挂点的，扣1分；没有到点督查过工 作的，扣0.5分。镇（街）每个月没 有召开专题会议研究整顿软弱涣散 党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组 织党建工作
组织建 设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇 商圈党组织的，扣0.5分。 未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类 完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一 建信息动态管理 致的，扣0.5分。 推进楼宇商圈党 建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每 各镇（街道）没有选派第一书记 月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣 记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。 作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第 一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达 到90%以上的，扣1分。 整顿转化率到年底要达100%。 各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员 会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行） 》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的 通知、图片、记录； 市直工委： 1.按要求清理设臵党组。
组织建 设（23 分） 2 基层党组织按期 换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部 没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒 督促机制的，扣0.5分；基层党委没 有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村 （社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的， 扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召 开专题会议研究整顿软弱涣散党组 织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有 挂点的，扣1分；没有到点督查过工 作的，扣0.5分。镇（街）每个月没 有召开专题会议研究整顿软弱涣散 党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组 织党建工作
组织建 设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇 商圈党组织的，扣0.5分。 未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类 完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一 建信息动态管理 致的，扣0.5分。 推进楼宇商圈党 建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每 各镇（街道）没有选派第一书记 月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣 记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。 作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第 一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达 到90%以上的，扣1分。 整顿转化率到年底要达100%。 各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员 会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行） 》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的 通知、图片、记录； 市直工委： 1.按要求清理设臵党组。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。
对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。
同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。
党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。
标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。
基层党建工作考核评分表
查看文件、抄告单、资料台账、农信社贷款名单，走访2名典型。
2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好,每季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80％以上,并建立培训台账（1分）.未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0。5分，党员培训面低于80％的扣0.5分。
附表
“送政策、送温暖、送服务"工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分:
考评项目 及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基层党建工作责任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次;制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位（2分）。未成立党建工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣0。5分，工作未落实的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同,按2。3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴(1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲,可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查看文件、资料,抽查3个社区.
1、制定下发党建工作项目化发展实施文件;建立健全了项目申报、验收和奖惩等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）.未制定下发实施文件的扣0。5分，未建立健全配套机制的扣0。5分，未安排专项资金的扣0。5分.
2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好,每季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80％以上,并建立培训台账（1分）.未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0。5分，党员培训面低于80％的扣0.5分。
附表
“送政策、送温暖、送服务"工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分:
考评项目 及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基层党建工作责任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次;制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位（2分）。未成立党建工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣0。5分，工作未落实的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同,按2。3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴(1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲,可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查看文件、资料,抽查3个社区.
1、制定下发党建工作项目化发展实施文件;建立健全了项目申报、验收和奖惩等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）.未制定下发实施文件的扣0。5分，未建立健全配套机制的扣0。5分，未安排专项资金的扣0。5分.
党建年度考核内容评分表
6.基层党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训（1分）。新任基层党组织负责人参加任职培训（1分）。定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训（1分）。
7.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全（2分）；建立落实“党员领导干部基层党建工作联系点制度”，每年到联系点指导不少于2次（1分）。
（七） 基本工作 保障 （10）
18.有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准（3分）。党组织标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范，设立党务公开栏（2分），配备全国党员管理信息系统终端（1分）。
19.局属单位(企业)党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要（2分）。开展重大活动时，专项经的纪律检查委员会或纪律检查委员；总支部委员会、支部委员会设纪律检查委员；不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。（2分）
（二） 班子
队伍建设 （24分）
3.基层党组织班子成员配备齐全，做到随缺随补，支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记、副书记各1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记、副书记1－2人；（2分）。按要求开展“双向述职”评议（2分）。
14.基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位（1分）。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（1分）。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥（1分）。
15.经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题（2分），定期向上级党组织和本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议（1分）。
7.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全（2分）；建立落实“党员领导干部基层党建工作联系点制度”，每年到联系点指导不少于2次（1分）。
（七） 基本工作 保障 （10）
18.有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准（3分）。党组织标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范，设立党务公开栏（2分），配备全国党员管理信息系统终端（1分）。
19.局属单位(企业)党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要（2分）。开展重大活动时，专项经的纪律检查委员会或纪律检查委员；总支部委员会、支部委员会设纪律检查委员；不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。（2分）
（二） 班子
队伍建设 （24分）
3.基层党组织班子成员配备齐全，做到随缺随补，支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记、副书记各1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记、副书记1－2人；（2分）。按要求开展“双向述职”评议（2分）。
14.基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位（1分）。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（1分）。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥（1分）。
15.经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题（2分），定期向上级党组织和本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议（1分）。
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附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表考评对象：考评总分：
加分项目
1、获得中央、省、市表彰的。
1、县（市、区）委组织
部申报；2、考评组查看
文件、证书批示件、照
片、奖牌证书，初步确
定，报市组对应科室；3、
市组有关科室提出意
见；4、部领导确定。
2、因工作突出，举办或承办中央、省、市流动现场会的。
3、在中央和国家、省、市级大会上作典型发言的。
4、经验做法以中央、省、市文件形式转发的。
5、受到中央、省、市领导批示肯定的。
说明：“评分细则”栏，每项目扣分，均扣完该项目分值为止。
考评组组长：考评组成员：。