计量人员岗位责任制
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指规定了计量人员在岗位上应承担的职责和义务的制度。
在计量工作中，计量人员是承担执法、监督以及技术支持等任务的重要角色，他们的责任和义务的履行直接关系到计量工作的质量和结果。
下面是一个常见的计量人员岗位责任制度的示范：
1.计量人员应具备良好的专业知识和操作技能，熟悉国家计量法律法规和计量标准，严格遵守计量工作安全、保密及技术规程。
2.计量人员应按照国家计量标准和技术规程进行计量工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
3.计量人员应保证计量仪器设备的正常运行和维护，及时进行校准、检定和维修。
4.计量人员应做好计量数据的记录和存档工作，保证计量数据的真实性和完整性。
5.计量人员应积极参加计量培训和学习，不断提升自身的专业水平和技术能力。
6.计量人员应积极配合上级领导和相关部门的工作，及时报告计量工作中的问题和重要情况。
7.计量人员应保护计量工作的公正性和独立性，不得从事与计量工作相关的私人活动或接受贿赂。
8.计量人员应保护计量工作中的商业秘密和技术机密，不得泄露相关信息。
9.计量人员应主动参与计量质量管理和审计工作，推动计量工作的持续改进。
10.计量人员应具备团队合作精神，积极与其他部门和单位进行协调和沟通，共同完成计量工作。
以上是一个示范的计量人员岗位责任制度，具体岗位责任制度可根据实际工作需要进行适当调整和完善。
计量室岗位责任制(3篇)
计量室岗位责任制标准计量室负责本厂工业用温度、压力、差压等计量器具以及上级认可项目的检定工作。
责任班组负责本室标准仪器与设备的安装及日常管理工作并及时向上级计检单位送检。
责任班组定期对标准仪器及设备进行维护和自检工作，保证仪器与设备的完好和使用精度。
工作人员应严格遵守仪器设备的操作规程，正确使用维护发现故障及时消除并向检修部汇报，故障消除情况要记录备查。
工作人员应熟悉仪器与设备原理及使用维护，精通业务，做好本职工作。
工作人员检定仪表时，要做到读数准确、记录清楚、检定证书填写正确。
计量工作人员对所检定的仪表时要做到：读数准确、真实、可靠、检定证书填写正确。
计量标准室内技术文件保管要做到：仪器设备有说明书，合格证及检定证书，标准计量器具有检定规程。
计量标准室内保持清洁卫生，空调及室内电源，照明设施保证处于良好工作状态。
计量室岗位责任制（2）是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。
一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。
2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。
3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。
4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。
5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。
6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。
以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。
计量室岗位责任制（3）是指在计量室中，员工需要按照一定的岗位职责进行工作。
计量人员岗位责任制度范本（二篇）
计量人员岗位责任制度范本一、岗位职责1. 负责执行计量工作的相关任务，包括测量、测试、校准和仪器仪表的维护等；2. 负责根据客户需求，制定测量和测试方案，并组织实施；3. 负责根据国家有关法律法规和标准，对仪器仪表进行定期的校准和检验，并记录相关数据；4. 负责监测和评估测量和测试过程是否满足质量要求，并对异常情况及时处理；5. 负责编制和完善计量工作相关的文件和记录，包括测量数据、校准证书等；6. 负责培训和指导其他计量人员，提升团队整体能力；7. 负责与客户和供应商进行沟通和协调，解决相关问题；8. 负责计量设备的选择、采购和管理，确保设备的正常运转和可靠性。
二、工作规范1. 严格按照测量和测试方案进行操作，确保数据的准确性和可靠性；2. 遵守测量和测试的相关规范和标准，确保工作的合法性和合规性；3. 在测量和测试过程中保密客户信息，确保客户利益的保护；4. 维护计量设备的清洁和良好状态，定期进行日常保养和维修；5. 及时更新和维护记录，确保数据的及时性和完整性；6. 对测量和测试结果进行分析和评估，及时发现并处理异常情况；7. 遵守公司相关的管理制度和流程，确保工作的有序进行；8. 定期参加培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
三、工作安全1. 严格遵守安全操作规程，确保人身安全和仪器设备的安全；2. 注意工作环境的卫生和整洁，确保工作场所的安全和舒适；3. 使用个人防护设备，确保工作过程中的安全性；4. 及时报告和处理工作中的安全隐患和事故，确保工作安全的持续性；5. 参与公司的安全培训和演练，提高应急处理能力。
四、职业道德1. 保持职业操守，维护计量行业的声誉；2. 秉持客户至上的原则，为客户提供高质量的计量服务；3. 严格依法办事，不参与任何违法违规行为；4. 保守公司和客户的商业机密，不泄露相关信息；5. 积极参与团队合作，形成共同进步的氛围；6. 不断学习和提升自身的专业素质，为计量行业的发展贡献力量。
计量人员岗位责任制度(六篇)
计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
计量员岗位说明书
计量员岗位说明书一、岗位概述计量员是指在工地、仓库等场所负责计量工作的专业人员。
主要职责是负责对货物、原材料等进行计量、称重、标识等工作，并保证计量的准确性和公正性，以确保生产和交易的顺利进行。
二、岗位职责1. 负责仓库货物的计量工作，根据工作安排准确进行计量和称重，确保计量结果的准确性；2. 根据工作需要，负责对货物进行分拣、包装、装卸等操作，确保货物的安全和完整性；3. 管理计量设备和工具，定期进行检测、校准和维护，保证计量设备的正常运行；4. 负责记录计量数据和相关信息，编制计量报告，及时上报相关部门；5. 协助上级领导进行库存盘点和统计，提供准确的库存数据；6. 配合其他部门进行货物装卸、仓储管理等工作，确保仓库的正常运转；7. 遵守公司的相关制度和规定，保证计量工作的公正性和安全性。
三、任职要求1. 具备良好的计量、称重技巧，熟悉计量仪器的操作和维护；2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；3. 具备良好的团队合作精神，能够与其他相关部门良好合作；4. 具备较好的数据记录和统计能力，熟悉常用办公软件的使用；5. 具备较强的安全意识和风险防范能力，能够处理突发事件；6. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与供应商和客户进行有效沟通。
四、培训与发展公司将为计量员提供必要的培训和发展机会，包括但不限于以下方面：1. 计量和称重技巧的专业培训，提高工作的准确性和高效性；2. 仓储管理和操作流程的培训，提高整体操作效率；3. 安全培训和应急处理的知识，提高工作安全性；4. 提供晋升和发展的机会，根据个人能力和业绩进行评估和晋升。
五、工作条件1. 工作地点：主要工作地点为仓库、工地等场所；2. 工作时间：根据工作需要，可能需要进行轮班、加班等工作；3. 工作环境：可能存在噪音、尘埃、高温等工作环境，需要根据工作需要配备个人防护装备。
六、总结计量员是一项重要的职业，对于保证生产和交易的顺利进行起着重要的作用。
计量员岗位责任制（5篇）
计量员岗位责任制1、加强业务学习，努力提高专业技术水平，能够胜任本职工作。
2、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程。
3、积极参加安全教育和岗位培训，达到三懂、三会的业务水平。
4、认真履行安全卫生责任区和灭火预案中所负职责。
5、接卸现场配备的灭火器材要摆放规范，随时保养和维护，清洁、完好，达到使用要求。
6、严格遵守计量操作程序，按规定着装，严格检查静电接地装置、防雷电装置，监督油罐车驾驶员不得违章作业。
7、不得擅离接卸现场，经常检查输油管线、阀门、油罐透气阀和阻灭器，使其保持良好工作状态。
8、发生意外情况及隐患，立即正确处理并报告站长。
9、精心维护计量器，防止丢失和损坏。
10、经常保持工作场所卫生和个人整洁。
11、按照计量操作规程，每次收油作业前后和每日停止营业后，都必须进行计量，做出完整记录，及时提供油罐存油变化情况。
计量员岗位责任制（2）一、岗位背景计量员是指在生产、工程、质量控制等领域负责测量、监测、校准和报告物理量和其他计量计算方面的专业人员。
他们所提供的计量数据和结果是评估产品质量、判断工程进展以及确保实验数据准确性的重要依据。
二、岗位职责1. 参与制定和执行计量管理方案，确保计量工作符合国家和行业的相关法律法规和标准。
2. 负责测量仪器和设备的采购、维护和校准工作，确保测量设备的准确性和可靠性。
3. 负责编制和实施计量工作流程和程序，并进行记录和报告，确保计量工作的追溯性和可操作性。
4. 开展产品工艺参数、材料特性、设备能力等计量测试活动，确保工艺参数的准确性和产品的一致性。
5. 参与产品质量检验和评估工作，提供计量数据和报告，辅助评估产品质量合格性。
6. 负责协助制定和修订计量检测标准和规范，提升计量检测的科学性和准确性。
7. 协助处理计量设备故障和问题，进行设备维护和修复，确保设备的正常运行和可用性。
8. 参与计量技术培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
9. 配合仪器仪表的研发和创新工作，提供技术支持和建议，推进科技创新和应用。
计量岗位安全生产责任制(3篇)
计量岗位安全生产责任制是指在计量工作中，对岗位的安全生产负有责任的规定和制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《计量法》，计量工作单位应当建立健全安全生产责任制，明确计量岗位上的责任分工和工作任务。
具体来说，计量岗位安全生产责任制包括以下几个方面：1. 责任人确定：计量工作单位应当明确岗位上的安全生产责任人，并对其进行责任分工和职责界定。
责任人负责制定和落实岗位上的安全生产措施和管理制度，确保岗位上的安全生产工作得以有效开展。
2. 安全管理制度制定：计量工作单位应当制定相应的安全管理制度，明确计量岗位上的安全工作流程、操作规范、应急预案等，确保计量工作的安全进行。
3. 安全培训和教育：计量工作单位应当定期对计量岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。
培训内容包括计量岗位上的安全注意事项、常见安全事故案例分析等。
4. 安全隐患排查和整改：计量工作单位应当定期对计量岗位进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
同时，要建立隐患报告和处理制度，确保隐患得到及时报告和处置。
5. 安全奖惩制度建立：计量工作单位应当建立安全奖惩制度，对计量岗位上的安全工作进行奖励和惩罚，提高员工对安全生产的重视程度。
总之，计量岗位安全生产责任制是对计量工作单位在安全生产方面的管理要求，旨在确保计量工作的安全进行，保护员工的生命和财产安全。
计量岗位安全生产责任制（2）1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。
2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。
3.负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。
4.负责每月的计量盘存工作。
5.负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。
6.妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7.已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。
计量人员岗位责任制度(4篇)
计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。
第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。
第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。
第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。
第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。
第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。
第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。
第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。
第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。
第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。
第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。
第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。
第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。
第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。
第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。
第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。
第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。
计量员的岗位职责
计量员的岗位职责
1. 负责测量和记录建筑物或土地的尺寸和形状，确保符合设计
要求和法规。
2. 使用测量仪器和设备进行测量工作，包括测距仪、水准仪、
全站仪等。
3. 分析测量数据，制作测量报告和图纸，确保准确性和可靠性。
4. 协助工程师和设计师进行土地规划和建筑设计，提供测量数
据和建议。
5. 参与现场勘测和测量工作，确保施工过程中的准确性和质量。
6. 协调与其他部门和承包商的沟通，解决测量方面的问题和疑问。
7. 熟悉并遵守相关的法律法规和标准，确保测量工作符合要求。
8. 参与项目评估和成本估算工作，提供测量数据和建议。
9. 参与培训新员工，提高团队的测量技能和水平。
10. 积极参与公司的质量管理和安全管理工作，确保工作安全和质量。
以上是计量员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位的工作内容和要求。
计量岗位安全生产责任制范本
计量岗位安全生产责任制范本一、总则为了加强企业计量岗位的安全生产管理，推动安全生产责任制的落实，确保计量岗位的安全运行，维护员工的生命健康和企业的正常生产秩序，特制定本计量岗位安全生产责任制范本。
二、安全生产责任划分根据计量工作的特点和风险评估结果，将计量岗位的安全生产责任划分为以下几个层次：管理责任、主要负责人责任、岗位负责人责任和员工责任。
三、管理责任（一）企业管理层有关部门负责健全完善计量岗位安全生产责任制的制度规定，并将其纳入企业安全生产管理体系，进行定期检查和评估。
（二）企业管理层应加强对计量岗位安全生产职责的监督和支持，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和能力。
（三）企业管理层应提供足够的安全生产经费和资源，确保计量岗位的设备、工具和材料的完好和安全。
（四）企业管理层应及时处理和纠正计量岗位的安全问题和隐患，确保计量岗位的安全条件符合相关安全生产标准要求。
四、主要负责人责任（一）主要负责人应制定计量岗位的安全生产工作计划，并组织实施。
计划应包括但不限于：安全生产培训、安全检查、事故应急预案等内容。
（二）主要负责人应制定计量岗位的安全操作规程，明确岗位责任和安全操作流程，并进行宣传和培训。
（三）主要负责人应组织对计量岗位的安全生产状况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
（四）主要负责人应建立健全计量岗位事故应急预案，并组织相关人员进行应急演练。
（五）主要负责人应及时报告计量岗位的安全生产情况，做好相关记录和报送工作。
五、岗位负责人责任（一）岗位负责人应了解并掌握计量岗位涉及到的安全操作规程、操作流程和安全警示标识等，确保员工按规程操作。
（二）岗位负责人应组织并参与计量岗位员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）岗位负责人应组织和参与计量岗位的安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。
（四）岗位负责人应做好计量岗位的日常安全管理工作，保证设备、工具和环境的安全和整洁。
制度-计量人员岗位责任制
制度-计量人员岗位责任制一、引言在现代组织管理中，为了确保工作的高效进行和责任的落实，各企业都会建立一套完善的岗位责任制度。
其中，计量人员岗位责任制作为关键的一环，对于企业的生产运营至关重要。
本文将就计量人员岗位责任制展开探讨，说明其在企业中的重要性以及建立的必要性。
二、计量人员岗位责任制的定义计量人员岗位责任制是指企业内部对从事计量工作人员所分工作岗位进行责任划分和管理。
通过明确人员的职责范围和相关制度流程，保障计量工作的准确性、公正性、及时性和可靠性，最终实现企业计量管理的目标。
三、计量人员岗位责任制的重要性1. 规范工作流程建立计量人员岗位责任制可以明确各岗位人员的职责范围和工作流程，规范工作秩序，避免因为职责不清晰而导致工作混乱和延误。
2. 确保数据准确性对计量工作人员进行责任划分后，可以更加有针对性地进行培训和考核，在工作中减少错误率，提高数据准确性。
3. 促进团队合作明确每个计量人员的责任可以促进团队之间的协作，避免责任之间的摩擦和冲突，提高整体工作效率。
四、建立计量人员岗位责任制的方法1. 确定岗位职责首先需要明确每个计量人员所承担的具体工作内容和目标，确保每个岗位都有清晰的工作职责。
2. 制定绩效考核标准建立与岗位职责相匹配的绩效考核标准，通过绩效考核来评价计量人员的工作表现，激发其工作积极性。
3. 建立监督机制确保计量人员在工作中能够遵守规章制度，建立相应的监督机制，及时发现并纠正不合规行为。
五、总结通过建立完善的计量人员岗位责任制，可以有效提升企业计量工作的效率和质量，保障数据的准确性和可靠性，实现企业的可持续发展。
因此，企业在日常管理中应高度重视对计量人员岗位责任制度的建设和落实，不断完善和优化相关制度，促进组织的持续发展。
计量工作人员职责范本(四篇)
计量工作人员职责范本一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。
二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。
并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。
五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。
计量工作人员职责范本（二）一、职责概述计量工作人员是指在计量领域从事计量检测、仪器仪表校准、计量器具管理等相关工作的专业人员。
他们在各个行业中承担着保证产品、过程和服务计量结果可靠准确的重要职责。
下面将从计量检测、仪器仪表校准和计量器具管理三个方面，详细介绍计量工作人员的职责范围。
二、计量检测1. 根据工作任务，参与制定计量检测计划，明确检测项目、标准和方法。
2. 根据检测计划，选择适当的检测仪器和设备，准备检测样品，保证检测的准确性和可追溯性。
3. 熟悉并掌握各类检测仪器的操作方法，能够准确、快速地进行检测操作。
4. 进行计量检测实验，确保实验过程的准确性和可靠性。
5. 分析和解读计量检测结果，编制检测报告，确保结果的可信度和准确性。
6. 参与组织计量检测结果的评审和合格判定，确保检测结果的合法性和有效性。
7. 配合相关部门进行产品质量问题的调查和处理，提供计量检测数据和结论支持。
三、仪器仪表校准1. 根据计量管理目标和需求，组织、制定仪器仪表校准计划。
2. 根据仪器仪表校准计划，选择适当的校准方法和校准标准。
3. 检查校准设备和校准装置的准确性和可靠性，确保校准过程的可追溯性。
4. 对仪器仪表进行校准，确保校准过程的准确性和可信度。
5. 对校准结果进行数据分析和解读，编制校准报告，阐明校准结论和建议。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制1. 领导责任1.1 公司高层管理人员负责订立和审查能源计量人员岗位责任制，确保其与公司的生产管理目标相全都。
1.2 部门负责人应贯彻执行能源计量人员岗位责任制，定期与能源计量人员进行沟通和协调，落实岗位职责。
1.3 公司高层管理人员和部门负责人需对能源计量人员的工作进行监督和评估，确保其履行岗位责任。
2. 能源计量人员职责2.1 能源计量人员应依照规定的时间和要求对公司的能源消耗进行监测和计量，包含电力、水、气体等。
2.2 能源计量人员负责收集、整理和分析能源数据，编制能源消耗报告，并及时向高层管理人员和部门负责人供应相关数据。
2.3 能源计量人员应对能源消耗异常进行监测和分析，及时发现问题并提出解决方案。
2.4 能源计量人员应定期对能源计量设备进行检查和维护，确保计量设备的准确性和稳定性。
2.5 能源计量人员应帮助相关部门订立节能措施和能源管理方案，并跟进实施情况。
3. 岗位权限3.1 能源计量人员拥有对公司能源数据的访问权限，但必需严格遵守公司的保密规定，确保数据的安全和保密。
3.2 能源计量人员有权向部门负责人提出要求，要求其供应与能源消耗相关的数据和信息。
3.3 能源计量人员有权参加公司能源管理相关的会议和讨论，提出本身的建议和看法。
3.4 能源计量人员有权向高层管理人员汇报工作，并提出关于能源消耗的问题和建议。
4. 培训和考核4.1 公司应定期对能源计量人员进行相关知识和技能的培训，确保其具备进行能源计量工作所需的专业知识和技能。
4.2 公司应定期对能源计量人员进行岗位技能考核，评估其能源计量工作的准确性和效率。
4.3 能源计量人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业素养和本领。
5. 奖惩措施5.1 公司将依据能源计量人员的工作表现予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金等。
5.2 对于严重违反能源计量人员岗位责任制的行为，公司将予以相应的惩罚，包含扣减奖金、降职甚至解雇。
计量检测单位计量人员岗位责任制
计量检测单位计量人员岗位责任制计量人员岗位责任制一、计量人员基本职责（一）努力学习《中华人民共和国计量法》及《测量管理体系认证技术标准》，钻研计量技术知识，了解和熟悉有关生产情况，不断提高计量管理水平和检测技术水平。
（二）做好计量测试工作，提供准确可靠的数据，为提高产品质量服务。
（三）对违反计量法造成损失的车间、部门和个人，计量人员有权查明原因，向公司或有关领导提出处理意见。
二、计量室岗位职责：（一）根据《中华人民共和国计量法》及国家计量检定规程，定期检定或校准公司各类计量器具，保证公司计量的准确可靠。
（二）根据月度检定计划和上司的指派，实施外检计量器具的送检或下厂检定工作，保证公司计量器具量值传递的准确。
（三）按照上司制订的计量标准建立和复核计划，实施计量标准建立和复核工作，保证建标装置具有量值传递的能力。
（四）根据当月的周检报告及公司计量管理制度要求，做好原始台帐记录和整理工作。
（五）根据各部门生产需求，维修有故障的在用计量器具，保证工作计量器具的正常运转。
（六）根据各生产部门的工作需要和上司的指派，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
三、仪控组岗位职责：（一）按照上司的指派和生产需要，每天巡检、及时发现问题，维修全厂仪控装置，保证计量设备能正常工作。
（二）负责测量用软件的管理工作。
（三）通过分辨仪表故障，修理有故障的仪表，及时使仪表恢复正常使用。
（四）根据上司的指派和生产需要，对生产车间进行自控设备的检定、安装、调试，保证自控设备正常投入使用。
（五）按照上司要求和确定的验证方案，对验证设备进行测量，准确的收集数据。
（六）通过比对设备说明书提供的参数,整理测量数据,使设备和工艺验收工作顺利进行。
四、车间设备员职责（一）车间设备员为兼职计量管理人员，负责本部门计量管理工作及实行法定计量单位的宣传监督工作。
（二）负责本部门使用测量设备台帐的编写、测量设备周期检定/校准计划的实施，负责测量设备的送检工作和计量记录的管理工作。
能源计量人员岗位责任制范文
能源计量人员岗位责任制范文一、岗位背景能源计量人员是指负责能源设备计量和能源计量管理工作的专业人员，主要职责包括能源计量设备的安装、运行、维护和管理，能源数据的收集、分析和报告等。
二、岗位职责1. 能源计量设备安装管理：a. 负责能源计量设备的选型、购买、安装和调试工作；b. 确保能源计量设备与被测能源设备的有效连接，并进行校准和调整；c. 确保能源计量设备的运行稳定，并定期进行巡检和维护；d. 负责能源计量设备的资产管理，包括设备清单、档案和维修记录等的管理。
2. 能源数据采集与分析：a. 负责能源数据的采集工作，包括设备运行状态、能源消耗量等数据的收集；b. 确保能源数据的准确性和完整性，及时发现和排除数据采集中的问题；c. 进行能源数据的分析和统计工作，提供能源消耗情况的报告和分析结果；d. 在能源消耗异常或节能措施实施后，及时分析能源数据的变化情况，评估节能效果。
3. 能源计量管理：a. 制定能源计量管理制度和标准，确保能源计量工作的规范化和制度化；b. 负责能源计量设备的档案管理和数据备份工作；c. 定期进行能源计量设备的检定和校准，确保计量准确性；d. 配合有关部门进行能源计量审核和验收工作，确保计量数据的可信度；e. 参与能源计量系统的改进和优化工作，提高计量管理的效率和精度。
4. 能源信息报告与宣传：a. 负责编制能源消耗情况的月度报告、年度报告和季度分析报告等；b. 根据能源消耗情况，及时发现和预警能源消耗异常现象；c. 参与能源节约宣传工作，推广节能技术和措施，提高能源利用效率；d. 为相关部门提供能源数据和分析报告，支持决策和管理。
三、岗位要求1. 全日制本科及以上学历，能源或自动化相关专业优先；2. 具备较强的计量基础知识和能力，熟悉能源计量设备和计量原理；3. 熟悉能源消耗和节能管理的相关法律法规和政策；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协调；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用计量软件和工具；6. 具备责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业素质和能力。
2023年能源计量人员岗位责任制
2023年能源计量人员岗位责任制随着能源领域的快速发展和能源消费的不断增长，能源计量工作变得尤为重要。
为了确保能源计量工作的顺利进行，制定一套合理的岗位责任制是必要的。
以下是对2023年能源计量人员岗位责任制的介绍。
一、岗位职责能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，他们的主要职责包括：1. 能源计量器具管理：负责能源计量器具的管理工作，包括采购、验收、登记、校验、维护和报废等。
2. 数据采集和分析：负责从各类能源计量器具中采集数据，并对数据进行分析和处理，提供能源消费情况的分析报告。
3. 能源计量系统维护：负责能源计量系统的维护和操作，确保系统的正常运行和数据的准确采集。
4. 能源计量标准制定：负责制定能源计量的标准和方法，提高能源计量的准确性和一致性。
5. 能源计量方案设计：根据能源使用情况，制定能源计量方案，确定计量器具的布设位置和计量参数。
6. 监督检查和评估：对能源计量工作进行监督检查，评估能源计量的准确性和可靠性。
7. 培训和指导：负责组织能源计量人员的培训和指导工作，提高能源计量人员的专业水平和工作效率。
二、岗位要求能源计量人员在承担以上职责时，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：熟悉能源计量的相关知识，了解能源计量器具的使用和管理方法，熟练掌握能源计量系统的操作技巧。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，能够准确提取和分析能源消费数据，提供合理的分析报告。
3. 问题解决能力：能够独立解决能源计量中遇到的问题，做出合理的决策和处理措施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，共同完成能源计量工作。
5. 团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成能源计量工作。
6. 抗压能力：能够适应能源计量工作的工作压力，保持积极乐观的工作态度，不断提高自身工作效率和能力。
三、绩效考核和职业发展能源计量人员的绩效考核主要根据以下几个方面进行评估：1. 工作质量：能源计量工作的准确性和可靠性。
计量员岗位职责精选15篇
计量员岗位职责精选15篇计量员岗位职责1(1)贯彻国家的安全法律法规，执行上级公司和加油站的各项安全制度。
(2)严格执行计量操作规程和有关《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。
(3)及时、准确地进行计量，防止泄露、跑油、冒油等事故的发生。
(4)雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。
(5)熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。
(6)熟悉突发事件的处理程序。
若发生突发事件，应及时上报，并能独立(或协助)进行处理。
积极参加各种安全教育和培训。
(7)熟悉必要的.保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。
(8)有责任制止“三违行为”。
计量员岗位职责2一、工作内容：1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。
学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
2.制订、修订各项计量制度。
建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。
3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。
4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
5.做好各种计量统计工作。
6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。
9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。
10.负责公司仪器仪表的.维修维护工作。
11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。
12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。
二、权限：1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。
2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。
3.有权处理计量纠纷。
三、责任：1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。
计量人员岗位责任制度
计量人员岗位责任制度
是指根据计量人员的职责和岗位要求，明确其工作职责和责任义务，以确保计量工作的准确性、有效性和可靠性。
以下是一个可能的计量人员岗位责任制度的内容：
1. 工作职责：明确计量人员的工作职责，包括各类计量任务的执行、计量仪器设备的维护和校准、计量数据的处理和分析等。
2. 准确性要求：规定计量人员在执行各项计量任务时必须保证准确性，包括遵守计量操作规程、保证计量仪器设备的准确性和稳定性等。
3. 安全责任：明确计量人员在进行计量操作时的安全责任，包括遵守操作规程、正确使用个人防护装备等，确保工作场所的安全。
4. 仪器设备管理：责任人员要对所使用的计量仪器设备进行管理，包括定期校准、维护和保养等，以保证仪器的稳定性和准确性。
5. 数据处理和分析：规定计量人员在进行计量数据处理和分析时的要求，包括确保数据的完整性、准确性和可靠性，以及进行合理的数据解释和统计分析。
6. 岗位培训：明确计量人员需要接受的培训和考核要求，包括培训内容、培训周期和考核方式等，以不断提升计量人员的专业水平和工作能力。
7. 质量控制：规定计量人员需要进行的质量控制活动，包括参与质量控制试验、实施方法验证和间检等，以确保计量工作符合相关质量要求。
8. 文件记录：要求计量人员进行相关工作的文件记录，包括计量操作记录、仪器设备台账、数据处理记录等，以便对工作进行追溯和审查。
以上仅为计量人员岗位责任制度的一些基本内容，具体制定时需根据实际工作情况进行调整和完善。
2024年能源计量人员岗位责任制（二篇）
2024年能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。
(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。
(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。
(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。
(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。
(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。
(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。
2024年能源计量人员岗位责任制（二）一、背景介绍能源计量人员是指在能源领域从事计量工作的专业人员。
能源计量的主要任务是对能源的生产、转换、传输和使用过程进行计量监测、管理和控制，以实现能源的有效利用和节约。
为了进一步规范能源计量人员的岗位责任，提高能源计量工作的专业性和有效性，需要制定相应的岗位责任制。
二、岗位责任制原则2024年能源计量人员岗位责任制的设计应遵循以下原则：1. 责任明确。
明确能源计量人员的岗位职责和责任范围，确保各项工作有明确的目标和具体的要求。
2. 分工协作。
根据工作任务的不同，划分具体的岗位，明确各个岗位的职责和协作关系，实现工作的高效进行。
3. 绩效导向。
明确工作任务的完成标准和效果要求，建立相应的绩效考核机制，激励能源计量人员提升工作质量和效率。
三、岗位职责划分2024年能源计量人员岗位责任制的职责划分如下：1. 能源计量工程师（1）负责编制能源计量监测方案，并组织实施能源计量监测工作。
（2）负责编制能源计量报告，提供数据分析和评估，提出能源利用改进措施。
（3）参与能源计量标准研究和制定，推动能源计量技术的创新和应用。
2024年计量人员岗位责任制度样本（三篇）
2024年计量人员岗位责任制度样本学校财务室，作为校长领导下的关键经济运作部门，隶属于总务处管理范畴。
自教育局财务结报中心成立以来，学校财务部门职能发生重要调整，由原先会计与出纳并行的工作模式，转变为以出纳工作为主、会计辅助为辅的新型模式。
为进一步优化学校财务管理体系，确保财务人员岗位责任明确，特此制定并完善学校财务人员岗位责任制度。
一、制度制定的核心理念1. 精确界定学校财务人员的岗位职责范围。
2. 着重强调财务人员应承担的岗位责任。
3. 树立并强化财务人员的服务意识，旨在服务全校师生及社会各界。
二、学校财务人员的核心岗位职责1. 深入理解并严格遵守国家财经政策、法令、财经纪律及会计制度。
2. 忠实执行学校预算计划，明确资金来源，确保资金合理使用。
3. 坚守原则，对任何违反财经政策或财务制度的收支行为予以坚决抵制。
4. 依照上级及有关部门要求，定期编制并提交各类会计统计报表。
5. 全面掌握学校各类收支数据，为领导决策提供有力数据支持。
三、学校财务人员的岗位责任细化1. 明确学校财务管理网络架构，确保财务管理流程顺畅。
2. 合理分工，明确每位财务人员的具体职责范围。
3. 熟练掌握各项收费标准及费用支出标准，严格审核各项开支，确保符合财务制度。
4. 严格审查各类报销或支出原始凭证，对不符合规定的一律不予办理。
5. 严格执行现金管理制度，确保现金安全，合理规划现金领取、支付及管理。
6. 负责学校对外财务往来及结算工作，确保财务关系清晰明确。
7. 按时编制并提交主管部门及有关部门要求的各类会计统计报表。
8. 妥善保管所有财务凭证、统计报表及相关资料，确保财务信息的安全与完整。
9. 从教育事业发展大局出发，积极向校长提出财务管理改进建议，为领导决策提供有力支持。
四、强化服务意识，践行“服务你我他，理财为大家”的理念1. 主动向师生及社会各界宣传解释财经政策与规定，增强财务透明度。
2. 认真负责地做好教职工工资、奖金等财务统计工作，确保计算准确、发放及时，同时提供耐心解释与热情服务。
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计量培训、考核管理制度为了使企业领导及有关人员熟悉计量法律法规，确保计量工作顺利有效的开展，特制定此项制度。
计量人员上岗前必须经计量法规、计量技术方面的培训，并经上级主管部门主持考核，取得相应的计量检定证后，方可从事计量检定工作。
1、每年年初由计量室有关领导根据现行状况制定年度教育培训工作计划，交企业领导签字审批。
计划要明确规定培训的范围，并选定培训教材。
2、计量室有关领导根据培训计划定期向人力资源管理中心提出申请，由人力资源管理中心组织学习，对于必要的应知应会的计量知识要重点培训并进行考核评分。
3、每周计量室应不定时上网或通过资料查询有关计量方面的新的法律法规和相关政策，及时对公司现行计量制度进行更新，必要时可申请计划外学习。
4、对于计量知识培训公司给予相应表彰，对于考核成绩优异者给予一定奖励。
5、从事计量工作的有关人员要严格执行年度教育培训计划，对于不认真学习或阻碍开展学习的人员予以严厉制止并做相应处罚。
6、计量检定人员调离工作岗位，应吊销其资格证书，检定人员脱离检定工作一年以上者必须经复评考核合格，复签合格证后方可恢复检定工作。
7、对考核不合格，经补考仍不合格者应调离计量工作岗位，严禁无证开展计量检定工作。
计量人员岗位责任制一、工作内容1、学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
2、制订、修订各项计量制度。
3、起草计量工作的近、远期规划。
4、编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。
5、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。
6、做好各种计量统计工作。
7、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。
8、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。
9、建立送检计量器具的检定关系，按时送检。
10、对车间生产关键零件的重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查二、权限1、有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。
2、有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。
3、有权处理计量纠纷。
三、责任1、计量人员应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失。
2、计量检定人员应对检定数据和由于检定失误而造成的损失负责。
3、计量人员应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失。
4、计量检定人员必须做到有法必依、有章必循，对违反计量法令、法规制度、失职造成损失者，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的依“计量法”和有关法规性文件规定，追究刑事责任，凡下列情行之一者，均视为计量违法行为。
（1）伪造检定数据（2）出具错误数据，给送检一方造成重大事故和损失；（3）违反计量检定规程进行检定；（4）使用未经检定合格或没有有效检定证书的计量标准开展检定；（5）未取得计量检定员证而进行计量检定工作；计量器具采购、入库和流转制度本制度对公司计量器具的采购、验收、贮存、发放、报废实施控制，以防止计量器具的滥用、误用及损坏。
一、计量器具的采购、入库1、各部门根据预期使用的要求提出计量器具的采购计划，经主管部门审批后执行。
2、采购部门负责计量器具的采购，采购人员应按采购计划，购买有计量器具制造许可证和商品合格证的计量器具，并经计量人员验收后方能入库，并做好入库登记。
二、计量器具的流转1、凡新使用的计量器具必须登记编号，建立管理帐卡，纳入周期鉴定管理，建立技术台帐。
2、因任务调整而不用的计量器具，经计量人员核实后封存，封存后禁止使用，若要重新使用，则须办理启用手续并经重新检定合格后方能恢复使用。
3、凡不合格的计量器具，经过修理并且修复后检定合格方可使用，维修要有记录。
4、确定不能维修的计量器具，由计量人员提出报废并填写报废单，经主管部门批准后方可办理报废手续。
5、报废后的计量器具，要统一处理贴上报废标记，严禁使用。
注：计量器具采购、入库、流转流程图附后计量器具采购、入库和流转流程图计量器具周期检定制度1、新购置的计量标准器具要验收，将技术资料、说明书、测试报告存入档案室。
在使用过程中为确保检测结果的准确性和可靠性，必须对各种计量器具实行定期检定，以检查仪器仪表是否保持其原有精度。
2、根据计量器具、仪器设备检定的要求编制年度周检计划。
3、各检测室使用的计量器具及仪器设备，应由计量管理员建立统一的“计量器具、仪器设备检定周期台帐”，按规定周期送检，检定合格后贴合格证，合格证须妥善保管，不得丢失。
4、计量室在周期检定前15天写申请，并通知库房和生产车间做好周检准备。
计量器具必须按“量值传递图”进行传递检定，以确保量值传递的准确运行。
5、已检定过的计量器具及仪器设备由计量管理员将结果通知各检测室后方可使用。
6、凡超过检定周期的仪器设备应挂标识并停用，不允许拖延使用。
7、计量器具周期检定的时间长短可根据计量器具的种类及特点，以及使用的频繁程度等具体做出规定。
8、对长期不能使用的仪器、设备、量具应妥善保管，并贴上“停用”标志，如需启封须经计量部门检定后方可使用。
9、修复后的仪器、设备须计量部门重新检定后才能使用，并重新确定检定周期。
10、周期检定选择的单位必须是依照国家法律法规要求，经上级批准的检定机构进行检验。
计量管理制度计量管理是质量管理的基础，计量的正确与否决定着技术质量标准的好坏，因而加强计量管理是企业至关重要的一项工作，为了规范企业的计量管理，使组织量值正确传递，保证量值的统一，特制定计量管理制度：1、计量主管部门负责组织宣传、贯彻计量法律、法规和相关方针政策。
2、计量室负责公司所有计量工具、仪器、仪表及相关资料登记注册，建立台帐。
并严格遵守国家有关计量器具的采购、周期检定、修理、复检、报废等法律法规的规定。
3、按技术要求使用计量工具、仪器、仪表，不得将计量工具、仪器、仪表挪做他用，或违章使用；定期对所有计量工具、仪器、仪表做保养、维护，并作保养记录。
4、对所有计量工具、仪器、仪表要按国家技术监督局规定，定期进行检定，并作记录，并将年审核定标签贴与计量工具、仪器、仪表的显著位置；对于经检定不合格和未经检定的计量器具严禁使用。
5、计量器具一旦发生损坏，立即上报管理部门，责任人要进行赔偿，具体额度另文参考。
6、计量器具的更新，需做详细记录，并在有关计量标定单位登记；采购新的计量器具时，一定要选择有经过国家计量部门认定标示的产品，杜绝无标示产品流入企业。
7、制定计量人员培训计划，提高专业技能素质。
计量器具管理制度为保证产品质量，有效控制计量器具的流转，特制定计量器具管理制度。
1、质检部根据生产的需要制定计量器具的购置计划，经公司生产部批准后，交由供应部采购。
2、对于新采购的计量器具要进行检定（必须具有合格证），确认合格后方可入库，不合格的计量器具作退货处理。
3、计量室安排编号入账，编写周期检定计划。
4、库房管理人员要妥善保管计量器具，不允许量具混放，存放前要擦干净，上好防锈油，放在工具盒内。
5、使用部门领用计量器具要经车间主任和使用者签字，经计量室盖章才能出库，由计量室编号入账登记发放合格证才能使用，合格证不得丢失。
6、在使用量具前要检查零位知否正确，如量具失准，要停止使用，角计量室处理。
严禁用长尺勾铁屑，严禁把计量器具放在带有磁性的工作台上，使用完毕后要擦干净，放到工具盒内。
7、严格遵守计量器具的报废制度，没有检定合格证的计量器具不允许在生产线上使用。
8、严禁计量器具做非测量使用；对于加工温度较高的工件，不能马上进行测量，待温度达到自然或标准温度后在进行测量，以免损伤计量器具。
9、计量器具在周期检定和抽检中，对于检定合格的可以投入到生产一线继续使用；对于需要需要维修的，修理后检定合格方可发放继续使用；对于需要降级的要做明标记，方可继续使用；对于报废的计量器具要做到坚决不用。
10、计量器具使用保管者，由于人为原因造成器具损坏，遗失的必须及时报车间和质检部，并写明原因，损坏程度，责任者由车间根据《奖惩制度》提出处理意见，质检部根据实际情况签署意见后提交公司处理；损坏至不能使用或遗失不能找回的器具由质检部根据生产需要制定计量器具的购置计划，经公司批准后，交由供应部采购。
不合格计量器具管理制度1、对任何不合格计量器具都应停止使用,隔离存放,并作出明显的标志。
2、对不合格的计量器具自发现之时起，向前追溯计量器具测量的数据进行分析，采取纠正措施。
3、计量器具经检定达不到原精度且无法修理时，由计量室确定降级使用或作报废处理。
4、报废的计量器具由计量室填写《监视和测量装置报废通知单》，报主管领导审批。
5、报废的计量器具由计量室统一管理，并在台帐中注销。
6、不合格计量器具应在不合格原因已排除并经再次检定(校准)后才能重新投入使用。
7、未经检定或检定不合格的或超过检定周期的计量器具一律不准使用。
产品计量检测管理制度检验和试验是验证产品的重要手段，为保证不合格产品不入厂、不转序、不出厂，公司制定了产品计量管理制度。
1、技术部负责提供外购产品、工序和最终产品检验和试验技术性的文件。
2、质检部负责生产全过程的质量检验和试验。
所有的计量器具试验设备确保其在有效期内使用。
3、生产车间负责产品交检前的自检和互检。
4、供应部负责提供外购产品的质量证明等材料。
5、质检部对原材料、外购件和外协件按相关标准进行检验；供应部、库房保管员负责外观、数量、质量证件进行报检和验证。
6、按图纸工艺文件标准规定要求，质检部对生产过程中的产品进行检验和控制。
7、对过程检验和试验未完成或报告未得出合格结论前，不得将产品放行。
8、产品的最终检验和试验按图纸技术文件标准的规定进行。
9、为保证生产过程中只有经检验和试验合格的产品才能使用和安装，必须对原材料、外协件及产品的检验和试验状态加以标识。
10、对不合格品处理结果分类：A、返工B、返修C、报废/或退货D、让步接收。
11、对不合格品按照生产的阶段和来源，分别由质检部和技术部负责进行评审，并提出处置意见。
12、返修、返工的产品，必须按程序规定进行重新检验和试验。
13、不合格品控制所产生的记录，由质检部和生产车间负责保存。
计量工作的定期审核和评审制度为了保证计量器具的准确性、有效性、保证产品质量，特制定定期审核和评审制度。
1、根据国家检定规程规定和《中华人民共和国计量法》检定系统制定管理办法，本计量室计量管理工作由计量监督部门进行定期审核。
2、对于到期的计量标准考核证书，计量室提前半年报复审计划。
3、计量机构应根据计量法令的条款，制定出本厂实施办法，保证计量法令的贯彻执行。
4、主管企业计量工作的领导每年至少组织一次计量工作情况的内审,必要时采取纠正措施,以保证工作的正常运行。
计量工作人员基本状况一览表培训计划计量器具实验设备的采购、使用、维护、保养规定一、计量器具、检测实验室实验设备的采购制度1、采购供应部按使用单位上报的通用计量器具、检测试验设备按购置计划单，经质检部审核，主管领导批准，按名称、规格、精度等级和数量进行购置。