影响大学生就业的因素和树立正确的择业观
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生面临着越来越严峻的就业形势，而他们的择业观与就业观也在不断地发生变化。
正确的择业观和就业观对于大学生顺利就业、实现个人价值以及为社会做出贡献都具有重要意义。
大学生的择业观往往受到多种因素的影响。
首先，个人兴趣和爱好在择业过程中起着关键作用。
一个对某个领域充满热情的学生，更有可能在该领域中发挥出自己的优势，取得较好的职业发展。
比如，喜欢文学创作的学生可能更倾向于选择编辑、记者等工作；对数字敏感且逻辑思维强的学生，可能会将目光投向金融、数据分析等领域。
其次，家庭背景和期望也会对大学生的择业观产生影响。
来自不同家庭的学生，其家庭所能提供的资源和支持各不相同，这在一定程度上会左右他们的职业选择。
有些家庭希望孩子能够选择稳定、收入较高的职业，如公务员、教师等；而有些家庭则更鼓励孩子去追求创新、有挑战性的工作。
再者，社会环境和就业形势也是重要的影响因素。
在经济繁荣时期，新兴行业和创业机会增多，大学生可能更愿意尝试冒险和创新；而在经济不景气时，他们可能会更倾向于选择传统的、稳定性强的职业。
就业观方面，大学生需要树立正确的认识。
一方面，要认识到就业并非一劳永逸，而是一个不断发展和变化的过程。
随着科技的进步和社会的发展，职业的更替和转型日益频繁，大学生要有持续学习和适应变化的能力。
另一方面，要摒弃“眼高手低”的心态，从基层做起，积累经验，逐步提升自己的能力和价值。
许多成功人士都是从基层岗位一步步打拼出来的，他们通过不断的努力和积累，最终实现了自己的职业目标。
然而，在现实中，不少大学生在择业和就业过程中存在一些误区。
有些学生过于追求高薪和舒适的工作环境，忽视了自身能力的提升和职业发展的潜力；有些学生盲目跟风，选择所谓的“热门”专业和职业，而没有考虑自己的兴趣和特长；还有些学生对就业市场缺乏了解，缺乏必要的求职技巧和职业规划，导致在求职过程中屡屡碰壁。
为了帮助大学生树立正确的择业观和就业观，学校、家庭和社会都应发挥各自的作用。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观当代大学生如何树立正确的择业观与就业观从近几年的就业形势来看，现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。
高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。
大众化教育毕业生太多了，但工作少，供不应求，竞争就很激烈。
因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。
劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，导致社会总就业形势紧张，这是我国目前的一个重大社会问题，其中毕业生就业问题是很重要的一部分，这就要求我们树立正确的择业观与就业观。
树立正确的择业观与就业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步，而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。
然而，当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。
首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对生活对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业。
这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、就业过程简中化、理想化。
这类大学生往往定位较高，有一些甚至选择回家继续等在家里考研。
其次，一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。
有的择业时与单位更多地在工资待遇、居住条件、假期长短等细节问题上纠缠不清，而对于单位的具体规模、工作环境、发展前景和个人的继续教育等重要问题却不很关心，使用人单位感到学生胸无大志，最终不与此类毕业生鉴订就业协议；有的只看重眼前利益，不管自身条件和专业如何，一心向往工资高、地位高的工作。
新时期大学生就业工作的思考——大学生就业要树立正确的择业观
WORLD \ 公关世界 79C ASE ANALYSIS引言大学生就业人数的增加与市场用人需求之间的矛盾使得大学生就业面临着严峻的挑战，在这种情况下，高校必须要认识到大学生就业工作的重要性，深入市场加强对大学生就业形势的分析，提高大学生就业工作的实效性，加强大学生就业工作与高校教育培养体系之间的融合，为大学生提供更多实用性的就业指导，树立正确的择业观，缓解大学生的就业压力，提高大学生的综合竞争力。
一、大学生就业工作面临的困境与挑战（一）外部就业环境复杂从目前大学生就业所面临的外部环境而言，由于经济全球化的影响，产业结构调整加快，企业间所面临的市场竞争日益激烈，在这种情况下就业市场的结构性矛盾不断凸显。
首先，从数据显示自2021年第三季度以来，由于国家对于教培、金融、互联网、房地产等行业的监管力度加强，使得这些行业的用人需求不断下降，求职热度不断降低，使得市场上的就业岗位供给减少，就业市场面临着供需不平衡，尤其是服务业、旅游业等行业的人才需求量持续下降，给大学生就业造成了极大的影响[1]；其次，从目前就业市场的人才需求方向分析，随着高新技术和新业态的快速发展，就业市场对于人才的综合素质与创新创业能力的要求不断提高，大学生的就业门槛升高，企业的用人要求更加严格，也给部分大学生就业造成了较大挑战；再次，随着我国高等教育的进一步普及，使得大学生就业人数不断增加，2021年我国高校毕业生人数突破900万，再创历史新高，加之未就业毕业生以及留学生就业群体数量的增加，也加剧了大学生就业市场的竞争，使得众多大学生面临着就业难、择业难的问题。
（二）大学生就业心理失衡首先，在以往的高校教育教学体系中，往往比较重视专业课程的教学，学生就业工作相对比较薄弱，这就使得学生在高校接受职业教育的机会较少，学生很少有机会走入社会参与实习实践活动，这就使得很多大学生在毕业进入社会后都存在着社会适应性不佳的问题，增加了学生就业的难度；其次，当代大学生由于成长环境、家庭教育等原因，使得很多学生都存在着自我意识较强、个性突出的问题，这就使得部分大学生在集体环境中的集体意识比较薄弱，在团队中不能考虑集体利益，也容易给学生就业造成不利影响；再次，由于缺乏长远的职业生涯规划意识，使得部分大学生缺乏正确的择业观，在就业和择业过程中很多大学生都存在着眼高手低、自我定位不准确的问题，大学生群体的心态较为浮躁，盲目追求大城市、大企业或“考公热”，择业当中只看重薪酬待遇，择业过于理想化，急于求成，缺乏踏实肯干的职业精神，而学生的职业选择与用人单位的需求不匹配，这也给大学生的就业和今后的职业发展造成了极大的阻碍。
树立正确的大学生就业观和择业观
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径三：加强就业指导和信息服务
就业指导和信息服务是帮助大学生树立正确 就业观和择业观的重要环节。高校应该建立 完善的就业指导和信息服务体系，通过提供 就业信息、职业咨询、面试技巧等方面的指 导，帮助大学生更好地了解市场需求和就业 形势，提高自身的就业竞争力和综合素质。 同时，高校还应该加强就业指导和信息服务 的质量和效率，确保指导和服务工作的针对 性和实效性为大学生的职业发展提供有力的 支持和帮助
着眼未来：树立长远职业规 划
大学生就业观
大学生应该着眼未来，制定长远 的职业规划。在选择职业时，不 仅要考虑眼前的利益，还要考虑 职业的发展前景和个人未来的发 展方向。要明确自己的职业目标 和发展方向，选择符合自己兴趣 和能力的职业，并制定合理的职 业规划
注重实践：积累工作经验
大学生就业观
大学生应该注重实践，积极参加各种实践活动，如社 会实践、志愿服务、实习等
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径二：加强社会实践和实习机会
社会实践和实习是帮助大学生树立正确就业 观和择业观的重要手段。高校应该积极组织 各类社会实践活动和实习机会，让大学生在 实践中了解社会、了解职业，提高自身的实 践能力和综合素质。同时，高校还应该加强 社会实践和实习活动的组织和引导，确保活 动的针对性和实效性，让大学生在实践中更 好地了解自己的优势和不足之处，为未来的 职业发展打下坚实的基础
首先，正确的就业观可以帮助大学生更好地适应就业市场，提高自身的就业竞争力。通过转变观念、
2 注重实践和提高个人素质等方式，大学生可以更好地适应市场需求，积极寻找适合自己的工作。同时，
正确的就业观还可以帮助大学生更好地规划职业发展，为未来的职业发展打下坚实的基础
大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文
大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文《大学生应有的就业观和择业观》篇一：《找准定位，别眼高手低》咱大学生啊，一说到就业择业，可不能犯眼高手低的毛病。
就拿我一同学来说吧，他在学校的时候成绩还算不错，总觉得自己毕业之后肯定能进大公司，干大事，拿高薪。
一开始找工作，那些小公司的职位根本就不看，光盯着那些有名的大企业。
他去面试一家大型企业，岗位竞争挺激烈的。
在面试的时候才发现，好多实际工作中需要的技能他在学校都没怎么接触过，像人家企业要求熟练使用某个专业软件来做项目规划，他就只会一些最基础的操作，报表制作方面的实际案例处理他也是一头雾水。
结果呢，面试了好几家这样的大公司，都没成功。
然后又不甘心去小公司积累经验，就这么一直耗着，还不是在家啃老。
其实啊，刚毕业就得找准自己的定位。
我们没多少工作经验，不能想着一步登天。
大公司有大公司的好，但小公司也有它的优势。
在小公司可能一个人要负责好几个方面的事情，能学到的东西可多了。
就像在大森林里，你是一棵小树苗可能不那么起眼，但在小花园里，你这棵小树苗可是能被精心照料，快速成长呢。
大学生刚出校门要脚踏实地，先从适合自己能力的岗位干起，慢慢发展。
篇二：《兴趣很重要，但不能全靠兴趣》兴趣肯定是就业择业得考虑的一个重要因素。
我自己就有深刻的体会。
我特别喜欢画画，当时找工作的时候就一门心思只想找那种和绘画完全对口的工作，比如去那种纯艺术创作的工作室。
我看不上那些在企业里做美工之类的工作，觉得不纯粹，限制我的创作自由。
于是我就到处找那些艺术工作室的工作。
有一家工作室我特别想去，他们主要是做一些大型壁画创作的。
我去面试的时候才知道，这个工作室的业务不是很稳定，工资待遇也没有很好。
但是因为我对这个工作内容超级感兴趣，就特别想加入。
可是后来跟家里人商量，家里人说虽然追求兴趣是好的，但是也得考虑实际情况，生活还需要物质基础的支撑呢。
从那之后我就明白了，兴趣很重要，但不能仅仅只看兴趣。
在就业择业的时候，我们要在自己的兴趣和实际的生活需求之间找到一个平衡。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择，从一定意义上说，这一问题解决得是否科学合理，将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此，树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识，部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。
因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围，虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职1/ 6业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。
其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。
大学生如何树立正确的就业观择业观
2
3
4
首先，大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时，要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我，找到与自身条件相匹配的职业方向
同时，要了解行业的发展趋势和市场需求，以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
1
择业观念对于大学生的就业至关重要
2
大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念，以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中，大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时，也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会，最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己，逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述，大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外，大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道，增加就业机会
同时，要关注国家政策和社会需求，了解各级政府提供的就业扶持政策，如创业扶持、基层就业项目等，通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
3
同时，要树立"先就业再择业"的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标
4
在择业过程中，还要注重个人发展与社会的双重需要，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动，锻炼自己的实际工作能力，增强自身的竞争力
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
大学生如何树立正确的择业观和就业观
大学生如何树立正确的择业观和就业观在人生的旅途中，大学时期是一个非常重要的阶段，它不仅是知识的积累期，更是人生观的塑造期。
特别是当大学生们面临毕业，走向社会，选择职业的时候，如何树立正确的择业观和就业观，就显得尤为重要。
这不仅关系到他们个人的未来发展，也关系到社会的和谐稳定。
首先，我们要明确一点，择业和就业不仅仅是找一份工作，更是选择一种生活方式，一种人生追求。
因此，树立正确的择业观和就业观，就是要明确自己的价值观，明确自己的人生目标。
在选择职业时，我们应该根据自己的兴趣、特长、能力等因素，选择适合自己的职业，而不是盲目追求热门行业、高薪职位。
只有这样，我们才能在工作中找到乐趣，实现自我价值。
其次，我们要有正确的就业观。
就业不仅仅是为了谋生，更是为了实现自我价值，服务社会。
因此，我们在就业过程中，不仅要注重个人的利益，更要注重社会的利益。
我们要选择那些有益于社会、有益于人民的职业，用我们的知识和技能为社会做出贡献。
同时，我们也要有正确的就业心态，不怕困难，不怕挫折，勇于面对挑战，积极适应社会的发展变化。
在树立正确的择业观和就业观的过程中，我们还要注重提高自己的综合素质。
无论是专业知识、技能，还是人际交往能力、团队合作能力等，都是我们走向社会、走向职场所必需的。
因此，我们要在大学期间，努力学习，积极实践，提高自己的综合素质，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
此外，我们还要有长远的职业规划。
职业生涯不是一成不变的，它需要我们不断地学习、进步、调整。
因此，我们要有长远的职业规划，明确自己的职业目标，制定合理的职业发展计划，不断提升自己的职业竞争力。
只有这样，我们才能在职业生涯中取得更大的成功。
最后，我们要有正确的职业态度。
无论是对待工作还是对待同事，我们都要有积极的态度，认真负责，团结协作。
只有这样，我们才能在工作中得到他人的认可和尊重，实现自己的职业价值。
总之，树立正确的择业观和就业观是大学生走向社会、走向职场的必经之路。
树立正确的大学生就业观和择业观
树立正确的大学生就 业观和择业观
-
引言
引言
大学生就业观
大学生就业观
定义与理解
大学生就业观是指大 学生对就业问题的看 法和态度，包括对就 业的期望、对工作的 理解以及对职业发展 的追求
大学生就业观
树立正确的就业观
自我认知：了解自身的兴趣、优势、价值观和职业 倾向，以便在就业过程中准确定位自己 实际出发：避免眼高手低，要根据自身的实际情况 和能力，选择适合自己的工作 持续学习：将工作视为学习的延续，以开放的心态 面对工作中的挑战 重视发展：不仅仅关注薪资和待遇，更应看重个人 职业发展的潜力和机会 诚信为本：在求职过程中应保持诚信，03
04
05
06
结语
结语
树立正确的大学生就业观和择 业观是大学生走向社会的重要
一步
通过理解自身优势、兴趣和社 会需求，结合实际进行职业规 划和发展，大学生能够更好地 适应社会环境并实现个人价值
同时，正确的就业观和择业观 也有助于提高大学生的综合素 质和社会责任感，为社会的可
大学生择业观
大学生择业观
定义与理解
大学生择业观是指大 学生在选择职业时的 观念和态度，包括对 职业的评价、对行业 的看法以及对未来职 业发展的规划
大学生择业观
树立正确的择业观
兴趣导向：根据自己的兴趣和爱好选择职业，这样才能保持持久的动力和热情 长远规划：在选择职业时，应考虑其与个人长远发展的契合度，避免短视行为 社会需求：选择符合社会需求的职业，有利于实现个人价值和社会价值的统一 敢于挑战：不畏惧尝试新的行业和职业，敢于挑战自己，拓展自己的视野和经验
持续发展做出积极的贡献
-
THANK YOU
大学生应如何树立正确的就业观和择业观
大学生应如何树立正确的就业观和择业观树立正确的就业观和择业观对大学生来说至关重要，它直接关系到他们未来职业生涯的发展和幸福感。
以下是一些建议，帮助大学生树立正确的就业观和择业观：就业观：1.综合发展观：认识到就业不仅是谋求经济收入，还是实现自我价值、提升综合素质的过程。
应该树立全面发展的就业观，注重个人兴趣、能力、价值观的匹配。
2.积极进取：面对竞争激烈的就业市场，要保持积极乐观的心态，不断学习、提升自己，勇于面对挑战和困难，努力开拓就业机会。
3.实事求是：对自己的能力和条件要有清醒的认识，根据自身情况制定合理的职业发展规划，不盲目追求不切实际的目标。
4.适应变化：认识到就业市场和行业环境在不断变化，要具备应对变化的能力，保持灵活性和适应性，随时调整自己的求职策略和职业规划。
择业观：1.职业规划：提前规划职业发展方向，根据个人兴趣、特长和价值观选择适合自己的职业路径，确立长远的职业目标。
2.多元选择：不要局限于某一领域或行业，要开拓眼界，多方面了解不同行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等，为自己的择业提供更多的选择。
3.注重实践：实践是检验理论的最好方式，要通过实习、实训等方式积累工作经验，了解职业岗位的真实情况，为未来的就业做好准备。
4.价值观匹配：考虑职业发展与个人价值观的匹配度，选择符合自己人生价值观的工作环境和企业文化，以实现工作与生活的平衡。
5.终身学习：认识到职业生涯是一个不断学习、不断成长的过程，要保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。
6.平衡工作和生活：不要过分追求物质利益，要注重工作与生活的平衡，关注家庭、健康、情感等方面的需求，追求综合幸福感和生活质量。
总的来说，正确的就业观和择业观是建立在对自身条件和外部环境的客观认识和全面考量之上的，大学生应该根据自己的实际情况和发展目标，理性地制定职业规划，努力实现自己的职业梦想。
Nh。
树立正确的择业观和就业观
树立正确的择业观和就业观
1、树立正确的择业观
(1)树立崇高职业理想。
重视人生价值实现，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念并不是空洞抽象的话语，它具有很强的现实性和实践性，不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段，更应把职业视为一生所追求的事业。
它蕴涵着人们的人生理想和信念。
大学生就业不要一切向钱看，应与自己的兴趣爱好相结合，做自己想做的工作。
(2)服从社会需要。
追求长远利益，人选择职业，职业也选择人，这是一个双向选择的过程。
目前，大学生就业问题更多的要考虑社会的需要，社会价值才是一个人人生价值的最重要体现。
(3)打下坚实基础做好充分准备。
打牢专业知识，锻炼能力，提高素质，完善自我。
任何小事的成业都要从小事做起，从点滴做起，网店虽小，却可以成就一翻大事业。
2、树立正确的创业观
(1)要有积极创业的思想准备。
择业是起点，创业是追求。
如果一个人选择了职业不吃苦，不采取积极的应对态度，就有可能失去已经得到的职业。
(2)要有敢于创业的勇气。
创业艰苦磨难多，所以创业还必须要有勇气。
破除依赖心理和胆怯心理，勇敢地接受挑战。
(3)提高创业的能力。
创业除了要有思想准备，还要努力提高自己的创业能力。
大学生需要打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观-
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观-大学生树立正确的就业观和择业观是非常重要的。
就业观要求大学生有责任心和积极性，择业观则要求大学生有明确的目标和具体的计划。
首先，要树立积极的就业观，即要有责任心，积极备战，勇于担当。
要想在职场上快速融入，面对困难挑战，就必须勇敢面对担负责任，并将责任担当到底。
同时，要使自己提升各项工作技能，丰富自己的经历，积极思考和参予主动，决不能一味坐等答应，只有及时行动，才能更好地发挥自己的潜力。
其次，要树立明确的择业观。
就业生涯的发展向既定的路线开阔拥护，要先确立自己的就业目标，充分考虑个性及职业能力，在择业中有目的性地行动；同时，要全面考虑市场需求，及时了解就业行业热点，根据市场需求和自身特点调整择业方向，从而消除求职面对的困难；此外，制定可执行的求职阶段计划，把握好面试时机，利用各种市场机会，进行灵活择业活动；只有如此，才能更好地择业，提高就业效率。
最后，要正确地对待就业。
大学生应及时确定自身所需的基本条件，有针对性地找工作，不可把自己置于险境，让自己局限于苛刻的环境，剥夺自己在困境中的反抗力；同时，要坚持努力，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高，一定要坚持积极参与各种工作活动，以期获得工作认可和晋升机会；更重要的是，要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，对就业充满信心，而不要受到市场环境的影响而感到气馁，更不要有过高的期待。
大学生树立正确的就业观和择业观，需要认真学习积极勤奋，做好功课才能成功就业；同时，要勇敢担当，面对困难挑战，将责任担当到底；要有明确的目标和切实的计划，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高；要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，主动择业。
只有做到这些，大学生才能以正确的态度解决就业问题，为自身发展找到就业的最佳答案。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观大学生择业观与就业观是指大学生对自身职业发展的态度、价值观和观点。
在当今竞争激烈的就业市场中，大学生的择业观和就业观对于他们是否能够成功就业起着重要的作用。
本文将探讨大学生择业观与就业观的特点、影响因素以及如何培养积极的择业观和就业观。
一、大学生择业观与就业观的特点1. 多元化：与过去相比，大学生在选择就业的时候更注重个人需求和兴趣，追求多元化发展，在职业选择上更加灵活多样。
2. 自主性：相较于以往，大学生更加注重自主性，在就业决策中更倾向于选择自主创业或者选择自由职业，追求独立性和与众不同。
3. 价值观变化：现代大学生更加注重个人价值实现，在选择职业时有着更高的要求，追求工作与兴趣的结合，关注企业社会责任等。
4. 发展前景：大学生对于职业的发展前景有着更高的要求，更加重视职业发展的长期性和可持续性，希望有更好的晋升空间和职业发展机会。
二、大学生择业观与就业观的影响因素1. 教育背景：大学生的择业观和就业观往往与所接受的教育背景密切相关。
不同专业和学科培养了不同的职业意识和职业追求。
2. 家庭环境：家庭对大学生的影响是不可忽视的。
家庭文化、家庭经济状况以及家庭期望都会对大学生的择业观和就业观产生一定的影响。
3. 社会环境：社会的职业需求和就业形势对大学生的择业观和就业观起着重要的影响。
社会对于某些职业的需求大，将直接或间接影响大学生的选择。
4. 个人兴趣与爱好：大学生个人的兴趣与爱好往往对其择业观和就业观有着决定性的影响。
个人的倾向性和特长将影响到他们所做的职业选择。
三、培养积极的1. 提高自身素质：通过在大学期间持续学习和锻炼，提升自身的专业素质和技能，增加就业市场竞争力。
2. 拓宽就业渠道：积极参与实习、校园招聘会等活动，多了解不同行业和企业的需求和岗位要求，拓宽就业渠道。
3. 注重实践经验：通过积累实践经验，参加社会实践、志愿者活动等，增加实际工作经验，提升自身的竞争力。
树立正确的大学生就业观和择业观论文
树立正确的大学生就业观和择业观在当今社会，大学生就业一直是备受关注的话题，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。
大学生作为社会的新生力量，他们的就业观和择业观不仅关乎他们个人的发展，也直接影响着整个社会的发展。
因此，大学生应当树立正确的就业观和择业观，积极面对就业挑战，做好职业规划，实现自身的人生目标。
首先，树立正确的大学生就业观意味着要正确理解就业的本质。
就业不仅仅是为了生存和谋生计，更重要的是要实现自身的人生追求和社会价值。
大学生应当认识到就业是人生发展中的一个重要环节，不应当将就业仅仅看作是谋求物质生活的手段，而是要将就业视为实现自己梦想和价值的途径。
其次，树立正确的大学生择业观意味着要注重职业发展规划。
在选择职业时，大学生应当考虑自身的兴趣爱好、专业知识和能力水平等方面，合理规划自己的职业生涯。
要明确自己的职业目标，不盲目跟风选择热门行业，而应当根据自身的情况选择适合自己的职业方向，努力做好职业定位，为自己的职业发展打下坚实的基础。
此外，树立正确的大学生就业观和择业观还意味着要勇于面对就业压力和挑战。
当前，大学生就业形势严峻，竞争激烈，面临着各种挑战和困难。
因此，大学生要具备应对挑战的勇气和毅力，要保持乐观的心态，不畏困难，勇敢面对挫折，不断提高自身综合素质，把握就业机会，争取实现自己的理想和目标。
总而言之，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。
只有树立正确的就业观和择业观，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的人生价值。
希望广大大学生们认真思考自己的就业观和择业观，树立正确的人生导向，努力拼搏，实现自己的梦想和目标。
愿每位大学生都能在自己的人生道路上取得成功，为社会的发展贡献自己的力量。
以上是关于树立正确的大学生就业观和择业观的文档，希望能够对大学生们有所启发。
愿大家在就业道路上坚定信念，勇往直前，不负韶华！。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
面对新的就业形势，大学生择业和就业应特别注意树立正确的观念，引导自己实现有
目的、有策略的职业发展。
我们应该注意择业观的正确性，用系统的思维和准确的标准多方考虑，一是切实掌握
行业实战需求；二是认真研究职场热点；三是仔细考察社会现状，测算自身优势和劣势；
四是了解世界知名企业以及它们背景、规模，以及发展潜力；五是尊重自身未来职业定位，理性考虑自己可以在什么层级、方向、行业实现自身的价值最大化。
正确的就业观，首先要注重勤奋的精神，即把握好机会、珍惜时间，勤奋刻苦努力，
端正欲望，放在心中的理想壮志，不断挑战自我，追求高效把业绩，持之以恒。
另外，要
经常思考、反思自己的择业和就业观，更新自我的观念，使自己更加清醒地判断形势以及
掌控未来，积极拥抱变化与适应。
此外，大学生还要建立正确的就业观，要尊重劳动，热爱职业生涯，认真负责的履行
自己的职责，做到一蹴而就，主动进取，使自己熟悉职业规则，并持之以恒。
要树立正确
的人际关系观，以自己的当前工作机会，为今后择业和就业建立永久有效的人脉网络，积
极与同学、朋友、领导等建立起良好的关系。
正确的择业观和就业观，可以着力提高应聘与抢占就业机会的有效性，进一步掌握职
场信息，为自己职业发展铺路；正确的择业观和就业观，也可以维护个人的名誉，避免择
业因择岗位而发生的不必要的纠纷甚至不当行为或违背自身价值观。
因此，大学生在择业和就业时，要把正确的择业观和就业观摆在脑海中，坚守着职业
道德，以勤奋和责任为征程，学会自觉调整自己的观念和态度，才能够在不断变幻的形势
下准确把握职业机会，实现有目的、有策略的职业发展。
当前形势下,大学生如何树立正确的就业观
当前形势下，大学生如何树立正确的就业观一、高校毕业生就业形势据教育部统计，2010年我国大学毕业生人数是630万。
近年来由于毕业生供给增速超过经济增速，市场消化超量供给的高校毕业生人才需要时日，目前普遍存在着大学生就业难的问题。
大学生就业难的原因，从社会和高等教育的层面来看，主要表现在：1、结构性矛盾，供求错位。
一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。
二是人才结构失衡，供求矛盾加大。
三是地区经济发展不平衡，毕业生流向与人才需求矛盾突出。
2、选人用人，缺少标准。
中小企业选用人才基本上没有导入人力资源管理技术，多数企业没有人力资源发展规划。
用人上的差异与企业文化、企业规模、企业的可持续发展有着深度关联。
从毕业生自身来看，主要表现在：1、知识陈旧，转化率低。
应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%。
我国大学生一般要一年半才能独立完成工作，而发达国家的大学生只要2到3个月。
2、准备不足，目标模糊。
目前国内多数大学生对职业目标模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。
多数学生参加人才交流会没目标、没准备。
3、理念滞后，能力危机。
指导大学生就业的理念存在三大误区：一是“创业不如就业”；二是“就业难不如再考研”；三是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房”。
现在的大学生在校期间，不注重自身能力素质的提高，毕业时不能适应工作岗位。
二、树立正确的就业观1、增加对当前就业政策的了解。
大学生就业是国家在就业方针政策的指导下对毕业生实行的宏观调控。
在就业方式上实行完全自主择业，培养、发展和健全人才市场，以实现人力资源的合理配置。
2、转变就业观念，树立正确的择业观。
大学生就业将向社会职位的“三角形”的底端方向移动，树立大众化的就业观念已势在必行。
3、自我分析，合理定位，明确就业目标。
在现阶段,结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标尤为重要。
4、面向基层就业，牢固树立基层服务意识。
基层是个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业；既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
树立正确的就业观
树立正确的就业观一、大学生择业观的形成(一)大学生择业观与就业观的成因大学生择业观是大学生关于择业理想、择业动机、择业标准、择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是大学生在思想上对社会职业岗位的初步定位。
它不是先天固有的，也不是一成不变的，而是一个社会的、历史的范畴，是一定历史条件下的产物，并随着社会经济等因素的变化而变化着，是大学生人生价值观在择业活动中的深层次的综合反映。
就业观作为择业观的一种延伸，是大学生对就业问题的根本看法和态度的体现。
择业观与就业观之间有着相互依赖与相互制约的关系。
择业观是就业观的基础，择业观的正确与否，直接影响着就业的动机与就业目的。
择业观的变化与发展，将促使就业观随之发生变化。
择业观与大学生自身利益和日常生活的关系最为密切，是大学生价值观体系的一个重要组成部分。
它的成因直接与两个前提条件有关：需要和自我意识。
需要是择业观与就业观形成的客观条件，自我意识是择业观形成的主观条件。
大学生的择业观就是在就业需要的驱动下，在自我意识的引导和支配下，在择业活动过程中逐渐形成的。
新的历史条件下，随着市场经济的成熟和发展，人事制度的改革和创新，市场人才供求关系的变化和调整，当代大学生就业困难的问题成为目前政府、社会、学校、家庭必须面对和迫切解决的课题。
（二）就业观表现：中国近二十多年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。
市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。
人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。
在就业观上具体表现为：1.注重物质利益，功利色彩浓重。
有些大学生受经济利益驱使，人生价值观发生了变化，在就业上过分选择经济较好、生活环境舒适、工作收入较高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。
据调查发现，73%的重点大学生毕业概括自己的职业选择是所谓的“新三到”：一到国外、二到沿海、三到最赚钱的地方去[1]。
大学生应树立怎样的就业观和择业观作文题目
大学生应树立怎样的就业观和择业观作文题目全文共8篇示例，供读者参考篇1亲爱的小伙伴们,大家好!今天我想和你们分享一下我对大学生应该怎样看待就业和选择工作的想法。
虽然现在我们还是小小年纪的孩子,但将来总有一天我们也会长大,步入大学校园,然后开始为自己的人生职业做打算。
所以现在了解一下这方面的知识,对我们将来是很有帮助的哦!首先,大学生在找工作的时候,一定要有正确的就业观念。
就业观念就是对于工作的价值观和态度。
一个人拥有良好的就业观,就会以积极正面的心态去看待工作,努力工作,而不是将工作仅仅视为谋生的手段。
比如,有些大学生觉得上了大学就高人一等了,找工作的时候瞧不上一些普通的工种,认为这样的工作很低贱。
其实,在我看来,任何一份工作只要是合法的,并且能够为社会做出应有贡献,就都是十分光荣和值得尊重的。
我们应该抱着一颗谦逊的心,用诚恳的态度对待每一份工作。
再比如,有些大学生对于工作只是将就将就,等着混日子领工资。
其实,对于工作我们应该怀着一颗学习的心态,希望通过工作不断提高自己的能力,增长阅历。
任何一份工作,只要我们用心去对待,都能让我们收获经验和成长。
另外,在择业的时候,大学生也要明白择业的正确观念。
择业的时候,首先要考虑工作的稳定性和前景如何,这对于刚踏入社会的我们来说非常重要。
其次,工作的性质和内容是否符合自己的兴趣爱好,因为只有喜欢自己的工作,才会用心钻研并在工作中获得快乐和成就感。
当然,工作的薪酬待遇和发展前景也是需要考量的重要因素。
不过,我觉得最重要的是,大学生选择工作的时候,不要只盯着钱看。
有些工作虽然收入较低,但是工作环境优越、工作时间灵活、能学到宝贵的经验和技能。
反过来,有些高薪酬的工作,可能需要付出非常多的精力,工作压力大、环境差,对身心健康都是一种考验。
所以,择业的时候,要全面权衡各方面因素,选择一份对自己最有利的工作。
大家看,找工作并不是一件容易的事情。
但只要我们从现在开始,就培养正确的就业观和择业观,将来就能做出明智的职业选择啦!相信通过自己的不懈努力,每个人都一定能找到理想的工作,开启精彩的人生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
影响大学生就业的因素和树立正确的择业观
就业是民生之本,大学生能否很好的就业涉及到本人及千家万户的利益。
当代大学生在就业问题上应该面对现实,树立符合当前需要的择业观,实现自己的人生理想和价值。
那么在当今社会究竟有哪些因素在影响着大学生的就业呢。
我觉得主要有两方面的因素,一是主观因素,就是大学生自身的因素;二是客观因素,就是当代大学生所面临的社会现实的因素。
下面分别来看下这两种因素究竟对大学生就业有着怎样的影响。
首先是大学生自身的因素,即主观因素,主要表现在大学生的就业观上。
近几年来,大学生在就业方面的思想观念发生很大变化,但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差,择业观与现实性存在着矛盾,直接影响到就业。
具体表现在:缺乏正确的自我认知,对社会生活的估计往往失之于简单或片面; 存在择业期望值过高的现象,把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标,不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会;强调自身价值而忽视社会需要,一味追求个人利益,重地位、重名誉,轻事业、轻奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;“这山望着那山高”不,能及时调整就业期望值,以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
显然,大学生所表现的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。
如果就业观念不转变,大学生就业难的问题很难有根本的改善。
除此之外,当代大学生还存在相当严重的就业歧视。
他们不愿意去做那此基层操作的工作,他们是认为自己才高八斗、学富五车,小小的操作工作,由那些没读过几天书的初中生或技工生去做,自己应该坐在办公室里品茶看报纸。
其实,这样想就错了, 放弃就业歧视,到基层去,从一点一滴做起,从小事做起,才会从当中了解学习到你想要的东西,才能脚
踏实地。
要真正知道,理想和现实总有差距,不入正殿步入偏堂而改变人生的多不胜举。
我认为,大学生到基层操作并不是对人力资源的浪费,而是对大学毕业生严峻的考验。
是金子到哪里都会发光。
倘若真的有能力,所在单位也会给你更多的机会。
毕业后上岗没多久,就有机会晋升,这速度比一般工人快了十几倍。
德信公司奉承“以人为本”的管理理念,人力资源管理部门积极为大学毕业生敞开大门,提供尽可能多的晋升机会。
公司与西安思源学院、莆田学院等高校保持着长期的就业合作,有许多大学生也乐意到公司上岗。
这就是一种全新的思想转变。
为他们能够突破传统观念的束缚而喝彩。
总之,当代的大学生应该审时度势,端正就业态度,看清就业形势,把握就业机会, 摒弃就业歧视,积极就业上岗,努力创造机遇,这才是当代大学生应持的就业观。
其次是大学生说面临的社会现实因素,即客观因素。
据新闻媒体报道,今年两会焦点之一,就是大学生就业问题。
大学生就业难,是困扰了好几年的社会乃至国家的重大问题。
《劳动就业促进法》颁布了。
对于就业,劳动和社会保障部门着实做了不少的工作,可再怎么努力,大学生的就业难问题依旧是难上加难。
据不完全统计,今年的大学生毕业人数为400多万,各招聘需求在40万余左右, 远远不能满足高校毕业生20多万的增长速度。
而与此同时,我国正处于全国性就业高峰期,农民工、城镇待岗人员、留学回国人员三股劳动大军几乎同时涌入劳动力市场。
如此多的就业人员同时涌向一个有限的就业市场,给还不太善于“推销”自己的大学毕业生带来了不小的竞争压力。
因此大学毕业生人数倍增期与全国性就业高峰期重叠是影响大学生就业的一个重要因素。
长期从事大学生就业指导工作的教育专家、武汉理工大学就业指导中心主任赵北平教授分析,造成这种现象的原因,首先是大学生就业日益走向“买方市场”大,学毕业生同层次间挤占岗位的效应仍将呈增强趋势。
随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代,大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。
同层次、
专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争,导致研究生不断挤占本科生岗位、本科生挤
占专科生岗位。
我认为“高学历时代”的到来,对大学生就业的影响也是不容忽视的。
除大环境的影响,高校专业、课程设置和培养方案与社会需求变化错位也是影响和制约大学生就业的一个重要因素。
由于很多高校的专业、课程设置和调整不是面向市场和社会需求,而是立足于学校师资条件,在高校招生和专业设置上不是以社会需求为本,不是以学生就业和发展为本,重考试,重分数,而不重视学生综合素质的培养,结果导致大学生就业过程中出现结构性矛盾。
一方面是大量的大学毕业生难以找到学以致用的工作岗位,另一方面却是用人单位招不到适合的专业人才。
由于主客观的因素导致了大学生就业难的问题。
那么要解决当代大学生就业难的问题,我觉得首先要从其主观原因入手,因此树立正确的择业观是非常有必要的。
怎么样才能树立正确的择业观呢?我认为有以下几点:
一、找准自己的社会角色,确定好自己的社会位置。
大学生在择业时应该对自己有一个正确的认识和评价,能够根据自身的实际情况,如身体状况,兴趣,气质,个性及能力等,把自己恰当的放在最合适的位置上,既不高估也不妄自菲薄,找准自己的社会角色。
二、转变就业观念,重视基层、民营、私营的就业机会。
大学生转变就业观念是社会的需要,也是我国小康社会发展的需要。
重视基础, 民营,私营的就业机会,将能够调整人才资源的合理配置,促进社会的全面发展,减少地区间发展的不平衡性,从而提高我国的综合国力。
同时也能缓解就业压力,使自己的知识和技能得以施展,使个人价
值能够得到充分的实现。
三、着眼于社会需要,树立正确的就业价值取向。
人类的幸福是社会发展的目标和需要。
因此,每个人择业时务必首先考虑社会需要这个大前提。
作为即将走向社会的大学生都非常重视自身价值的实现,希望找到一份理想的职业,这也是合情合理的。
但这也并非可以不顾及社会的需要,一味地追求
自我。
大学生的职业选择不仅取决于自身的希望和志愿,也取决于既定的社会需要
没有社会的需要,又哪里来的职业呢。
因此,把实现自身价值与社会的需要统一起来, 这样才能更好的实现自己的人生价值。
四、发挥自身优势,选择自主创业的途径。
传统的就业观念是从社会提供的各种职业中选择一个适合自己的职业。
但是在当今如此大的就业压力下,自主创业也不愧是一种很好的就业方式,它不仅可以实现自我的人生价值,创造更大的发展空间,而且也可以减轻社会的压力,为国家做贡献。
五、端正自己的择业态度,培养正确的自我实现观。
当代大学生进行职业时,要克服坐、等、靠及一岗定终身等不良观念,克服个人本位主义思想,正确认识和处理理想和现实,成功与失败,公与私,义与利等择业问题,以积极向上,乐观自信,勇于竞争的良好择业态度迎接人才市场的挑选,成功选择理想职业,实现自我价值。
六、调整就业期望值,选择最合适的。
大学生择业时期望谋求到理想的职业,但要使期望变成现实,必须认清形势,正确把握就业期望值。
大学生在择业是要认真考虑说学的专业和方向,了解社会对该专业的需求情况,要根据自己的职业兴趣,专业特长,实际能力,性格气质特点,家庭情况等去确定职业期望值。
在择业时要以自己所长择社会所需,把个人职业发展与社会要求有机的结合起来,选择那些能够为自己提供良好的发展前景,能够发挥自己才能有为社会所需的职业,真正体现和实现自己的价值。