接单员岗位职责

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接单员岗位职责

一、接收经销商(店面)订单、销售合同并审核相关信息

1、接收经销商(店面)订单、销售合同,并与经销商或店面销

售人员核对主要信息,订单、合同上需要有对方人员确认签字;

2、方式:网络、传真(接单员需妥善保存订单、销售合同的原

始凭证);

3、订单、销售合同须包含以下要点:客户名称、联系方式、产

品型号、数量、提货日期等;

4、审核订单、销售合同内容是否正确,异性定做、特殊要求等

内容是否表述清楚、无歧义;

5、异形定做接收订单、销售合同前必须与生产部门确认,是否

能做、定做日期、需增加售价等内容;

6、对于活动期间的订单,接单人员要核对客户订单是否符合活

动要求,才能给予活动优惠。市内接单人员要核对店面折扣情况,对异常情况要及时询问并要求店面给予说明。属于活动优惠的需要和销售经理核实后才可以接单、排单。特殊折扣情况,需要和批准人员核实。

二、接到订单、销售合同后,跟进具体出货事宜

1、订单、销售合同核实过程中出现与公司要求不符,产品型号、

名称不符,库存和生产情况无法满足提货日期等情况,要及时和客户取得联系,做出合理详细说明,并协商解决办法,并做出详细记录。避免信息不畅造成后续工作困难,从而产生不必要的损失。

2、根据客户需求和库存、生产情况安排具体出货日期,联系客

户确认后,协调财务部门核对付款信息。无误后,打印出库提货单,通知库房备货。

3、与库房及时沟通,安排车辆调度,提货等事宜。

4、市内物流由相关接单人员安排,至少保证每天送货额度在8

万元以上。除特殊无法沟通的情况外,不得出现调角送货的情况发生。安排的送货任务、地点要合理,节约开支。

5、外阜经销商物流由相关接单人员安排,物流公司除客户指定

外,发公司固定物流公司,并向客户说明自己指定物流公司,运输过程中的一切损失由客户自己承担。

6、如有欠货情况,必须与客户沟通好,达成共识,并要详细准

确记录。之后要跟踪生产情况,按照约定安排补发。

三、打印出库提货单,核对整理提货信息

1、依据客户订单及后续沟通情况,打印出库提货单,并由财务

部门审核价格;

2、将订单、销售合同对应的出库单(财务签字),交与库房;

3、整理相关单据,分类归档。

四、跟踪车辆物流情况

1、及时取得发货信息,反馈至客户,以免影响收货等后续工作;

2、联系驾驶员,了解车辆行驶情况,提醒驾驶员送货日期、时

间,避免延误;

3、车辆物流运送过程中如有突发情况,及时通知销售负责人,

并与客户沟通;

4、确认产品送达信息;

5、留存所有的发货原始单据,以备查询。

五、对直营店业绩进行日统计和月统计,日统计每日以短信方式提供给总经理;月统计以报表形式上交总经办及总经理。

五、上级交予的其他临时性工作。

接单员岗位考核

一、如遇到客户(经销商、店面)投诉,属于工厂主要责任,接单员处理不当的罚款10元;属于接单员主要责任,工作作态度问题的,罚款100元。

二、开单错误的,没有造成实际损失的,罚款5元。造成实际经济损失的,按照损失5%进行罚款,最高不超过100元。

三、异性订货、加急单、特殊要求单等,需要由生产高度配合的,必须给生产部开具《工作联系单》并由厂长签字。如果此类单因生产质量、付货时间出现问题的,如果有厂长签字的《工作联系单》,接单员免责,如果没有,依据实际经济损失进行罚款,为损失的5%,最高不超过100元。

四、工作时间做与工作无关内容的,一经发现罚款10元。

五、上班时间,电话如无人接听,没有正当理由的,罚款10元。

六、没有接到的电话,发现后应及时回电,询问事项。如果没有回电被投诉或发现的,罚款10元/次。

七、中午休息时间,应至少一人职守在办公室内接听重要电话。负责当日上班人员每人罚款5元。

八、不得借签单等名义长时间脱岗,一经发现罚款10元/次。

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