二级教职工代表大会实施办法(试行)

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二级工会实施细则(6篇)

二级工会实施细则为了认真贯彻执行湘高工委[____]____件《____进一步加强高校工会工作____》的精神，更好地发挥教育工会的作用，充分调动教职工的积极性，不断促进我校的改革、发展和稳定，现结合我校实际，特制订以下实施细则。

一、贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步巩固教育工会在我校工作中的地位。

1、学校各级党政领导要充分认识全心全意依靠教职工办学的重要意义，充分认识学校工会在代表和维护教职工合法权益，动员、团结广大教职工为完成教学、科研和“两个”文明建设的各项任务中不可替代的积极作用。

进一步巩固工会在学校工作中的重要地位，充分发挥工会的作用，是学校党、政、工领导的共同责任。

2、工会工作是__群众工作的重要组成部分。

党委要有一名负责同志分管工会工作，并把工会工作列入重要议事日程，每年至少专题研究1—____次，以便及时研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难。

在考核党建工作时，要把工会工作作为重要内容。

3、根据上级有关规定配备工会正、副主席。

工会主席是党员的，应提名为同级党委会成员候选人。

工会主席可以由校级领导兼任，也可以由正处职干部专任。

专职主席或主持工作的专职副主席，可以参加校长办公会议，参与研究学校发展规划、改革方案、规章制度建设、分配方案、奖惩办法、评先评优及职称评定等涉及教职工切身利益的重大问题。

派工会代表参加学校设立的各种涉及教职工切身利益问题的临时专门机构。

4、各单位党政领导要重视和支持工会工作，每学期至少专题研究一次工会工作，并及时研究解决遇到的问题和实际困难。

分工会主席或工会小组组长可参与研究涉及教职工切身利益的重大问题。

745、学校工会正、副主席人选，由党委同上一级工会充分协商取得一致意见后提名推荐，并履行民主程序。

届中变动工会正、副主席亦应如此。

6、学校党委支持工会依照工会章程，独立自主，创造性地开展工作。

工会干部在政治、工作和生活待遇上与党政干部一视同仁。

教职工代表大会实施细则

教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代大学制度，促进学校依法治校，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》和教育部《学校教职工代表大会规定》、《X省职工代表大会条例》、省委教育工委省教育厅《X省学校教职工代表大会规定》等法规，结合我校实际，制定本实施细则。

第二条X大学教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式。

第三条学校教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第四条学校教职工代表大会和学校教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第五条学校教职工代表大会在学校党委的领导下开展工作。

第六条学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第七条学校教职工代表大会的职权是：（一）听取和审议学校章程的制定和修订情况报告，学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，并提出意见和建议;（二）听取和审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告，监督和巡查教职工代表大会通过的决议和提案的执行和落实情况;（三）审议和通过学校提出的与教职工利益直接相关的校内分配实施方案、以及涉及教职工教育、培训、聘任、考核、奖惩等重要规章制度，表决实行票决制;（四）审议和决定有关教职工住房的调整、分配办法(方案)、福利费管理使用以及其它有关教职工生活福利的重大事项，表决实行票决制;（五）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部，参与校务公开的实施及监督工作，参与学校作风建设的监督、巡查与考评；（六）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（七）学校教职工代表大会审议并表决通过的意见、建议和提案，以会议决议、决定的方式做出。

二级工会实施细则范本（4篇）

二级工会实施细则范本第一章总则第一条为了加强二级工会的组织建设，提高二级工会的服务水平，维护会员的合法权益，制定本细则。

第二条本细则适用于二级工会的组织机构、工作人员、会员以及与二级工会有关的其他相关人员。

第三条二级工会应当依据法律、法规和本细则的规定，开展综合性服务，提供服务，组织职工参与企业管理，保护职工的合法权益。

第二章组织机构第四条二级工会的组织机构由主席团、常务理事会、工会委员会、工会党组和工会纪律检查委员会组成。

第五条主席团是二级工会的决策机构，负责制定二级工会的工作计划、预算和决策。

主席团由主席、副主席和常务理事组成，主席由二级工会的最高负责人担任。

第六条常务理事会是二级工会的执行机构，负责组织和协调二级工会的日常工作。

常务理事会由主席团成员和各部门负责人组成。

第七条工会委员会是二级工会的咨询机构和协助机构，负责参与二级工会的决策和工作。

工会委员会由二级工会的会员代表组成。

第八条工会党组是二级工会的党组织，负责党的工作和党员管理。

工会党组由二级工会的党员组成，选举产生。

第九条工会纪律检查委员会是二级工会的纪检监察机构，负责监督和纪律审查工会工作人员。

工会纪律检查委员会由二级工会的纪律检查委员组成，选举产生。

第十条二级工会应当制定组织机构的工作职责和权限，并按照规定组织机构的会议。

第三章工作职责第十一条二级工会的主席团负责制定修订二级工会的工作计划、预算和决策，召集和主持二级工会的会议。

第十二条二级工会的常务理事会负责组织和协调二级工会的日常工作，负责落实二级工会的工作计划和决策。

第十三条二级工会的工会委员会负责参与二级工会的决策和工作，就会员利益问题提出建议和意见。

第十四条二级工会的工会党组负责党的工作和党员管理，组织开展党的思想政治工作和组织生活。

第十五条二级工会的工会纪律检查委员会负责监督和纪律审查工会工作人员，认真开展纪检监察工作。

第四章会员权益第十六条二级工会应当依法保障会员的合法权益，为会员提供必要的服务和支持。

2024年中学教职工代表大会实施细则(三篇)

2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。

第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。

第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。

第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。

第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。

二、审查同意或否决单位重要规章制度等。

被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。

三、审议决定有关职工福利的重大事项。

如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。

四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。

五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。

领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。

学校二级工会教代会制度

一、总则第一条为加强学校二级工会教代会制度建设，保障教职工参与民主管理、民主监督的权利，促进学校决策与管理的科学化、民主化，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校二级工会教代会（以下简称“二级教代会”）是学校二级工会组织的重要组成部分，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的基本形式。

第三条二级教代会制度遵循以下原则：1. 坚持党的领导，确保二级教代会工作始终与党的中心工作保持一致；2. 坚持民主集中制，充分发扬民主，集中正确意见；3. 坚持依法治校，依照法律法规开展二级教代会工作；4. 坚持公开透明，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、组织机构第四条二级教代会设主席团，由学校二级工会主席担任主席，其他成员由二级工会委员、教职工代表等组成。

第五条二级教代会下设办公室，负责二级教代会的日常工作。

三、职权第六条二级教代会行使以下职权：1. 听取和审议二级工会工作报告，对工会工作提出意见和建议；2. 审议学校二级学院发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重大事项；3. 审议学校二级学院教职工的奖惩办法、工资调整实施方案、业务进修计划等；4. 审议学校二级学院集体福利费、勤工俭学的管理使用等重大事项；5. 对学校二级学院领导班子进行民主评议，提出奖惩和任免建议；6. 对学校二级学院其他重大事项进行审议和监督。

四、会议制度第七条二级教代会每年至少召开一次全体会议，特殊情况可临时召开。

第八条二级教代会全体会议必须有三分之二以上的代表出席，会议决议须经全体代表半数以上同意方为有效。

第九条二级教代会全体会议的议程、时间、地点等事项，由二级工会主席召集主席团研究确定。

五、工作程序第十条二级教代会工作程序如下：1. 准备阶段：由二级工会办公室负责起草工作报告、审议材料等；2. 提交审议：将起草的报告、审议材料等提交全体代表审议；3. 讨论表决：对审议材料进行讨论，形成决议；4. 落实执行：将决议报学校二级学院党委批准后，由二级工会办公室负责组织实施。

xx职业学院二级教职工代表大会实施细则

xx职业学院二级教职工代表大会实施细则
第一章总则
第一条为贯彻落实《xx职业学院教职工代表大会与工会会员代表大会实施细则》，加强我院二级教职工代表大会（简称二级教代会）、工会会员代表大会（简称二级工代会）建设的制度化、规范化、程序化，依据《高等学校教职工代表大会暂行条例》《关于基层会员代表大会代表实行常任制的若干规定》和《xx职业学院教职工代表大会实施办法》，结合我院实际，制定本实施细则。

第二条我院各二级学院、教辅、行政、后勤、企业等单位召开的教职工代表大会、工会会员代表大会统称为二级教代会、工代会（以下简称二级“双代会”）。

二级“双代会”是本单位管理体制的重要组成部分，是教职工参与本单位民主管理的基本形式。

第三条二级“双代会”每3-5年为一届，每学年至少召开一次。

遇特殊情况，经单位党委（总支）批准可提前或推迟召开。

第四条二级“双代会”在本单位党委（总支）领导下开展工作，遵照党的方针政策和国家的法律法规，正确处理好国家、集体、个人三者关系，全面落实《高等学院教职工代表大会暂行条例》所规定的“讨论、评议、审议、决定”。

二级工会实施细则范本（三篇）

二级工会实施细则范本第一条为了更好地发挥工会的作用，进一步促进工人权益的保障和维权服务，特制定本实施细则。

第二条二级工会应当依法和工会章程开展工作，组织全体工人员积极参与工会活动，维护工人的合法权益。

第三条二级工会应当定期组织大型活动，如文艺演出、体育比赛等，提高工人精神文化生活水平，增进工人之间的团结和友谊。

第四条二级工会应当开展培训活动，提升工人的职业技能和综合素质，并积极组织工人参加各类技能竞赛和培训班，提高工人的就业竞争力。

第五条二级工会应当加强工人的劳动保障和职业安全教育，组织工人进行职业健康体检，并提供必要的劳动保护用具和设备。

第六条二级工会应当积极参与工人与企业之间的协商和谈判，维护工人的利益，并及时反馈工人的合理诉求和意见建议。

第七条二级工会应当建立健全工人权益维权机制，及时受理和处理工人的投诉和申诉，并向工人提供法律援助和咨询服务。

第八条二级工会应当定期召开代表大会和工会会员大会，听取工人的意见和建议，并及时向工人公布工会的工作情况和财务状况。

第九条二级工会应当加强与其他工会组织的联系和合作，共同推动工会事业的发展，增强工会的凝聚力和影响力。

第十条二级工会应当制定并严格执行工会章程和工作规范，健全内部管理制度，确保工会工作的规范、有序进行。

第十一条本实施细则自颁布之日起生效，并由二级工会全体会员遵守和执行。

附：参考资料1. 《工会法》2. 《工会章程范本》3. 《工会工作手册》二级工会实施细则范本（二）第二十一条二级教代会每五年为____届，每年至少召开一次代表大会或教职工大会。

大会召开的时间应根据会议的主要任务和议题确定。

大会必须有五分之四以上的应到会教职工代表出席方能召开。

在教职工代表大会闭会期间，如临时遇有需要由教职工代表大会研究或决定的重大事项，经单位党政工领导研究或三分之一以上的教职工代表提议，应当召开教职工代表大会专题会议。

第二十二条二级教代会的会务筹备工作：(一)二级教代会的筹备工作在同级党____的领导下进行，筹备领导小组由本单位党、政、工负责人及教职工代表组成。

二级教代会会议组织与实施方案

二级教代会会议组织与实施方案一、会议背景与目的为了进一步加强学校内部管理，提高教学质量，促进学校教育事业的健康发展，根据我国《教育法》和《学校教职工代表大会规定》，我校决定召开二级教代会会议。

本次大会旨在听取教职工对学校工作的意见和建议，讨论并通过学校重要决策，进一步发挥教职工在学校管理中的作用。

二、会议时间与地点1.会议时间：2022年9月20日（星期二）上午9:00至下午5:00。

2.会议地点：学校第二会议室。

三、会议组织结构1.大会主席团：由校领导、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成，负责主持会议、审批大会决议等。

2.大会秘书处：由工会工作人员、相关部门负责人组成，负责会议筹备、组织、协调等工作。

3.大会分组讨论组：按照学校各部门、学科、年级等设立若干分组，进行分会讨论。

四、会议议程与主要内容1.听取并审议学校工作报告，了解学校过去一年的工作成果及未来发展规划。

2.听取并审议学校财务工作报告，了解学校财务状况及资金使用情况。

3.听取并审议学校工会工作报告，了解工会过去一年的工作成果及未来工作计划。

4.讨论并通过学校重要决策，如教学改革方案、教职工薪酬调整方案等。

5.收集并审议教职工对学校工作的意见和建议，反馈给学校相关部门。

五、会议筹备与组织1.由大会秘书处制定会议具体议程、日程安排，并提前通知参会人员。

2.由大会秘书处负责会议场地、设施、材料等筹备工作，确保会议顺利进行。

3.由大会分组讨论组负责组织本组讨论，收集本组教职工的意见和建议。

4.由大会主席团审批会议决议，确保会议成果的实施。

六、会议实施与保障1.学校各部门要高度重视二级教代会会议的召开，认真组织教职工参会。

2.参会人员要按时参加会议，认真履行自己的职责，积极参与讨论。

3.学校要为会议的召开提供必要的经费保障，确保会议顺利进行。

4.学校要对会议成果进行整理、分析，将教职工的意见和建议纳入学校管理工作中。

七、会议效果评估与反馈1.由大会秘书处对会议效果进行评估，了解会议成果的实施情况。

二级教职工代表大会实施办法(试行)

二级教职工代表大会实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步深入贯彻落实全心全意依靠教职工办学的方针，扩大基层民主，依法保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，推动学校的改革发展，依据《教师法》、《工会法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关法规，制定本实施办法。

第二条学校二级单位教职工代表大会(以下简称二级教代会)是二级单位教职工行使民主权利，参与二级单位民主管理和民主监督的基本制度和组织形式。

第三条二级教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和党的路线、方针和政策，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，调动二级单位教职工的积极性，完成学校和二级单位的各项任务。

第四条二级教代会在本单位党总支（直属党支部）的领导下开展工作，依法行使职权，接受学校教代会执委会领导和校工会的指导、监督。

第五条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第二章二级教代会职权第六条二级教代会在本单位行使以下职权：（一）听取本单位行政领导的工作报告；（二）讨论审议本单位的发展和建设规划、学科建设、教职工队伍建设以及各种改革方案等重大问题并提出意见和建议；（三）审议本单位教职工生活福利等重大事项；（四）收集提案和建议，提出审查处理意见，督促检查提案的落实，并向校教代会提出议案。

第七条二级单位的行政领导应支持二级教代会代表行使民主管理和民主监督的权利，并每学年向二级教代会报告工作、听取意见，认真落实教代会的决议和决定。

第八条二级教代会代表应支持行政领导依法行使管理职权，积极协助行政领导开展工作，以主人翁的态度努力完成各项工作任务。

第九条在二级教代会闭会期间，经本单位党总支（直属党支部）同意，部门工会可以组织代表就二级教代会决议和决定的落实以及关系本部门教职工切身利益等重大问题召开会议。

第三章二级教代会的代表第十条凡依法享有政治权利的学校在职教职工均可当选为二级教代会代表。

二级工会实施细则

二级工会实施细则XX大学二级单位教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了健全和完善学院民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校改革的不断深化和整体工作的开展，依据《工会法》、《教师法》、《高等教育法》和《高等学校教职工大会暂行条例》、《XX省教育系统教职工代表大会工作规程（试行）》的有关规定，制定本实施细则。

第二条二级单位教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校教代会制度的延伸和发展，是二级单位管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，维护教职工合法权益，参与民主管理和民主监督的基本形式。

第三条二级教代会在同级党组织的领导下开展工作，并接受校工会和教代会的指导。

二级教代会要支持行政负责人的工作，教育职工认真贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵守国家法律法规和学院各项规章制度，尽职尽责地做好本职工作。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第五条二级教代会的筹备工作由本单位党、政领导班子和工会负责，根据大会的主要任务和议题，共同商议提出方案，写出书面报告，报校党委批准后实施。

第六条二级教代会的议题要围绕贯彻党的路线、方针、政策和学校党政工作要点、学校教代会决议，紧密结合本单位的中心工作和教职工关心的问题，在广泛征求教职工意见的基础上，由本单位党、政、工领导班子协商确定。

第二章组织领导第七条教职工人数较多（一般在50人以上）的单位，参照学校一级教代会的模式，建立单位教职工代表大会制度；教职工人数较少（一般在50人以下）的单位，可建立由全体教职工参加的教职工大会制度。

两者形式不同，但性质、职权和要求相同，都是教职工参与学校民主管理、民主监督，行使民主管理权利的基本制度。

实行教职工大会制度的单位，届中教职工人数增加较快而确需建立教职工代表大会制度的，可报经校教代会工作机构（校工会）批准，按规定程序民主选举教职工代表，建立与教职工大会制度同届的教职工代表大会制度。

工会民主管理工作汇报

工会民主管理工作汇报篇一：工会民主管理总结民主管理工作总结一、认真学习宣传、贯彻落实《学校教职工代表大会规定》和《上海市职工代表大会条例》，进一步推进学校民主管理制度化、规范化。

20XX年下半年以来，《上海市职工代表大会条例》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》和《学校教职工代表大会规定》相继出台和实施。

校工会组织工会干部积极参加上级工会的培训，并通过培训、下发学习资料等形式在校内开展了各类学习和宣传活动。

根据上述文件精神，结合我校实际，工会广泛征求意见，修改完善了《教职工代表大会实施细则（试行）》，并在校四届五次教代会上审议通过，为进一步深化我校民主管理工作提供了坚实的制度基础。

工会认真履行教代会工作机构职能，以教代会为载体，发挥教代会民主管理、民主监督职能，及时反映教职工心声，建立上情下达、下情上递的信息管理机制；拓宽民主参与渠道，以人为本、集中民智，进一步推进学校民主管理制度化、规范化，服务学校改革发展大局。

为进一步巩固、深化和规范校务公开民主管理工作，促进学校改革与发展，工会认真贯彻“上海市校务公开民主管理工作推进会”的精神，按照校党委的工作要求，在认真总结我校自20XX年获得“全国厂务公开先进集体”以来，积极推进校务公开民主管理方面所做的工作的基础上，工会会同学校相关职能部门，认真学习了《教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》、上海市教卫党委、上海市教委《关于进一步深化校务公开民主管理推进基层民主政治建设的意见》（沪教卫党?20XX?82号）文件精神和《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》，仔细梳理了我校校务公开民主管理制度和公开目录，就如何进一步深化我校校务公开，积极推进民主管理等工作进行了多次专题研究，并结合学校实际形成了《关于进一步深化校务公开，推进民主管理工作的实施意见（征求意见稿）》，为我校进一步巩固、深化和规范校务公开民主管理工作打下了基础。

师范学院二级教职工代表大会实施办法

师范学院二级教职工代表大会实施办法第一章总则第一条为了健全和完善我校教职工代表大会制度，加强学校民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理与监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，促进学校改的不断深化和整体工作的开展，根据《工会法》、《教师法》、《高等教育法》及《高等学校教职工代表大会暂行条例》，特制定本办法。

第二条二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校教代会制度的延伸和发展，是二级单位管理体制的重要组成部分，是本单位广大教职工行使民主权利、参与本单位民主管理与监督的基本制度和形式。

第三条二级教代会要贯彻执行路线、方针、政策，遵守的法律、法规，正确处理、集体、个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参与本单位重要决策、维护合法权益、监督各项工作、促进发展等方面的权利和作用。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第二章组织领导第五条二级教代会在同级组织的领导下开展工作。

组织根据有关规定决定二级教代会的召开和换届，审批二级教代会会议方案。

第六条二级教代会工作纳入各二级单位年度（学期）工作计划。

第七条二级教代会接受校工会、教代会的领导。

二级单位决定召开教代会，应向校工会提交书面报告，并在工作上接受校工会的指导。

第三章职权第八条二级教代会在本单位权限范围内行使下列职权：（一）审议建议权。

听取本单位行政负责人的工作报告，讨论审议本单位工作计划、发展规划、改方案（措施）、教职工队伍建设及其他有关本单位发展的重大问题，并提出意见和建议。

（二）审议通过权。

审议通过本单位贯彻执行学校教代会决议和学校制定的规章制度的实施办法。

审议通过本单位内部提出的聘任制实施方案、奖惩规定、考核办法、分配方案以及其他与教职工权益有关的政策性措施和规章制度。

（三）审议决定权。

审议决定本单位集体福利管理与使用办法及其他有关教职工切身利益的事项。

（四）评议监督权。

评议监督本单位领干。

对院、系务公开工作负有评议、监督、推进责任。

二级工会实施细则（4篇）

二级工会实施细则第一章总则第一条为了进一步加强工人阶级的团结，发挥工会组织的作用，保障工人权益，促进企业和谐稳定发展，根据《工会法》和相关法律法规，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于二级工会组织的成立、管理、活动等事项。

第三条二级工会应当遵守国家法律法规，坚持党的领导，维护工人阶级的根本利益，服务企业发展，保障劳动者权益，加强工会组织建设，提高工会活动水平。

第二章二级工会的成立和组织第四条企业职工总数达到500人以上的企事业单位应当设置相应的二级工会组织。

第五条二级工会组织由企业基层工会委员会的委员和全体会员组成，实行代表制和民主集中制。

第六条二级工会组织成立后，应当在30日内进行工会委员会换届选举，选举产生本届二级工会的主席、副主席、秘书长和委员、监事等职位。

第七条二级工会委员会的成员应当定期召开会议，研究重大事项，并向全体会员报告工作情况。

第八条二级工会应当建立健全工作机构，配备专职工作人员，提供必要的办公设备和经费保障。

第三章二级工会的权益和义务第九条二级工会有权向企业提出工人阶级的合法权益要求，与企业协商和签订劳动合同，参与劳动争议处理等事宜。

第十条二级工会有权开展工人权益宣传教育活动，组织工人职业培训和技能提升，为工人提供法律咨询和帮助。

第十一条二级工会应当加强与上级工会组织的联系，参与上级工会组织的活动，接受上级工会组织的指导和监督。

第十二条二级工会必须维护企业的正常生产秩序，不得通过非法手段扰乱企业秩序，破坏企业安全稳定。

第四章二级工会的活动第十三条二级工会应当制定年度活动计划，包括工会日活动、劳动节庆祝活动等。

活动计划应当经工会委员会讨论通过。

第十四条二级工会应当组织工会会员参与企业决策，开展员工满意度调查，反映职工意见和诉求。

第十五条二级工会应当加强工人福利活动，组织体育比赛、文艺演出等娱乐活动，提升员工的生活品质。

第十六条二级工会应当积极开展社会公益活动，组织募捐、赞助贫困地区和困难职工等。

淮北师范大学工会2010年工作总结暨

淮北师范大学工会2010年工作总结暨2011年工作要点2010年12月15日2010年，在校党委、行政和省教育工会的领导下，在广大教职工的积极参与下，校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，紧紧围绕学校中心工作，自觉履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。

现将一年来的工作总结如下：一、工作总结（一）坚持民主管理，健全民主制度1、顺利召开六届三次“两代会”在校党委的领导下，精心筹备召开了学校第六届教职工暨工会会员代表大会第三次会议。

会议听取了校长作的题为《发扬传统凝练精神全心全意办好淮北师范大学》的工作报告；审议并通过了《关于第六届“两代会”二次会议提案处理情况的报告》、《关于2009年财务决算和2010年财务预算情况的报告》和《学校工会2009年财务预算执行情况和2010年财务预算的报告》。

为开好这次会议，校工会在党委的领导下，精心组织，认真筹备，从推敲会议的细节、安排会议议程，制定会议日程、积极征集提案到准备各种会议材料，做了大量的前期准备工作，确保了六届三次“两代会”的成功召开。

2、认真处理提案校第六届三次两代会共收到提案23件，会议闭幕以后，提案委员会认真处理提案。

提案委员会一改过去工会办公室征求提案人意见的传统做法，由提案处理部门直接与代表见面征求处理意见，加强了代表与行政部门的联系和沟通，提高了提案处理质量。

七月份，学校召开提案处理情况通报会，校领导、提案处理部门、提案代表就提案的处理情况进行了充分的沟通，对已经解决的提案进行了说明，对需要一定条件才能解决的提案承诺了解决时限，对个别暂时不能解决的也给予说明原因，以征得提案人的谅解。

3、积极参与校务公开工作坚持校务公开工作情况向教代会报告的制度，形成了一整套较为完整的公开机制。

从干部选拔、财务收费、评先评优、重大事项等方面实现了校务公开的常态化，有力推进了校务公开的制度化、规范化。

师范学院二级单位教职工代表大会实施细则

师范学院二级单位教职工代表大会实施规范第一章总则第一条为加强二级单位教职工代表大会的制度化、规范化、程序化建设，依法保障教职工参与本单位民主管理和监督，依据《XX师范学院教职工代表大会实施办法》，特制定本实施规范。

第二条二级单位教职工代表大会是指各基层工会等二级单位为单元的教职工代表大会制度（以下简称二级单位教代会），是教职工依法参与二级单位民主管理和监督的基本形式，是各二级单位管理体制的重要组成部分。

第三条二级单位教代会应当全面贯彻执行基本路线和教育方针，参与本单位民主管理和监督，维护教职工合法权益。

第四条二级单位教代会及其代表应当遵守法律规定，遵守学校规章制度,正确处理、学校、二级单位和教职工的利益关系。

第五条二级单位教代会在本单位总支领导下开展工作。

教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

二级单位教代会接受学校教代会的指导。

第二章职权第六条二级单位教代会的职权是：（一）听取本单位发展规划、学科建设、教职工队伍建设、教育教学改、文化建设以及其他重大改和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（二）听取本单位年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议；（三）讨论通过本单位提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（四）审议本单位上一届（次）教代会提案的办理情况报告；（五）按照有关工作规定，制定单位民主评议本单位领干的方案，并组织评议；（六）通过多种方式对本单位工作提出意见和建议，监督规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（七）讨论法律法规规章规定的以及本单位与本单位工会商定的其他事项。

二级单位教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第七条二级单位应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章二级单位教代会代表第八条二级单位代表资格根据学校有关规定由二级单位自行确定。

2024年教职工代表大会工作实施细则（2篇）

2024年教职工代表大会工作实施细则第一章总则第一条为贯彻落实党的教育方针，增强教职工的民主意识，发挥广大教职工的积极性和创造性，提高学校的管理水平和教育质量，根据《教育法》和《教职工代表大会条例》的规定，结合我校实际，制定本实施细则。

第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校管理的重要形式，代表大会的职能是决定学校的工作方针、政策和制度，监督学校的工作，维护教职工的合法权益。

第三条代表大会由办公室、组织部、宣传部等部门具体负责组织和实施，各学院、部门及各级领导要全力支持代表大会的工作，切实保障代表大会的顺利进行。

第四条代表大会的代表应当具有代表性，代表大会的产生要体现选举和遴选相结合的原则，要广泛征求教职工的意见，确保代表的权威性和民主性。

第五条代表大会每三年召开一次，特殊情况下可以提前或者延期召开。

代表大会由全体教职工选举产生的代表组成，代表的名额根据学校规模和特殊情况确定。

第六条代表大会议程由办公室、组织部、宣传部等部门协商确定，并提前向全体教职工公布。

代表大会应当设立主席团，主席团由召集代表大会的单位组织部门指派主席和书记，主持代表大会的会议。

第二章代表的产生和管理第七条代表大会代表的产生按照选举和遴选相结合的原则进行，部分代表可以通过提名和议程审议的方式产生。

第八条代表的选举由各学院、部门和基层党组织组织实施，选举程序按照《教职工代表大会条例》的规定进行。

选举要广泛征求教职工的意见，确保代表的代表性和权威性。

第九条代表大会代表的选举要充分发挥教职工的民主权利，秘密选举，选民根据候选人的表现和工作实绩进行选举，选举结果由选举工作组负责公布。

第十条代表要服从教职工的监督，接受群众的批评和建议，代表大会代表可根据本人的工作实绩和表现，再次进行遴选，代表大会代表要定期向教职工报告工作情况。

第十一条代表大会代表的任期为三年，任期届满后由原选举单位重新组织选举，原代表连任一次后不得连任，但可以脱产在教育研究机构或者教育管理部门工作。

二级工会实施细则(5篇)

二级工会实施细则____学二级单位教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了健全和完善学院民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校改革的不断深化和整体工作的开展，依据《工会法》、《教师法》、《高等教育法》和《高等学校教职工大会暂行条例》、《____省教育系统教职工代表大会工作规程(试行)》的有关规定，制定本实施细则。

第二条二级单位教职工代表大会(以下简称二级教代会)是学校教代会制度的延伸和发展，是二级单位管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，维护教职工合法权益，参与民主管理和民主监督的基本形式。

第三条二级教代会在同级党组织的领导下开展工作，并接受校工会和教代会的指导。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第二章组织领导第七条教职工人数较多(一般在____人以上)的单位，参照学校一级教代会的模式，建立单位教职工代表大会制度；教职工人数较少(一般在____人以下)的单位，可建立由全体教职工参加的教职工大会制度。

两者形式不同，但性质、职权和要求相同，都是教职工参与学校民主管理、民主监督，行使民主管理权利的基本制度。

实行教职工大会制度的单位，届中教职工人数增加较快而确需建立教职工代表大会制度的，可报经校教代会工作机构(校工会)批准，按规定程序民主选举教职工代表，建立与教职工大会制度同届的教职工代表大会制度。

学校教职工代表大会实施办法

学校教职工代表大会实施办法第一章总则第一条为推动学校改革和发展，全心全意依靠教职工办好学校，加强教职工代表大会制度化、规范化建设，根据《中华人民共和国工会法》及相关文件等有关规定，结合我校实际情况，制订本办法。

第二条学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）是教职工依法行使民主权利，对学校各项工作实行民主管理、民主监督的基本制度和重要形式，是学校管理体制的重要渠道。

第三条教职工代表大会在学校党支部领导下开展工作，贯彻执行党的路线方针政策，遵照国家的法律与法规，正确处理国家、集体、教职工三者之间的利益关系。

保障教职工参与学校重要决策，维护合法权益，监督学校工作等方面的权利。

充分调动教职工投身于学校改革与建设的积极性和创造性，提高教学质量和科研水平，为培养德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才，完成学校的各项任务。

第四条教代会的组织原则是民主集中制。

第二章教代会的权柄第五条教代会在本校规模内，行使下列权柄：一、审议建议权。

听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的办法指导思想、发展规划、改革方案、教职工队伍建设、财务预决算以及教学、科研、产业和管理工作中的重大问题，并提出意见和建议，必要时作出相应决议。

]2、审议经由过程权。

会商和经由过程学校提出的校内教职工聘任、赏罚、分配改革的原则、办法以及别的与教职工好处有关的紧张规章制度，由校长公布施行。

三、审议决定权。

会商决定学校提出的教职工住房改革和管理、教职工医疗改革、福利费使用的原则及有关教职工个人福利事项，由学校行政公布施行。

学校行政有关部门应于教代会召开前15天将需提交教代会审议的规划、方案、办法和规章制度发给各代表团。

各代表团应广泛征求意见，认真组织讨论，并将意见反馈给学校有关行政部门，以便进一步修改。

提交大会经由过程或决定的方案、规章制度、办法等在正式大会认真会商的根蒂根基上，可由全体代表大会经由过程。

若方案未获经由过程，应由校长与教代会就分歧意见配合协商决定，也可将订正后的方案提交教代会代表团团长会议协商过予以试行。