xx职业学院二级教职工代表大会实施细则

二级教代会实施方案

二级教代会实施方案为了更好地推动学校教代会工作的开展，提高教代会工作的质量和效益，我们制定了以下的二级教代会实施方案：一、明确工作目标和任务。

教代会是学校教师的代表组织，其主要任务是维护教师的合法权益，促进教师队伍的建设，推动学校教育教学改革和发展。

因此，二级教代会的工作目标是要围绕学校教育教学工作中的重点难点问题，积极发挥教师的主体作用，为学校的发展和进步贡献力量。

二、建立健全工作机制。

为了更好地开展教代会工作，我们需要建立健全的工作机制。

首先，要建立健全教代会工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保工作有序开展。

其次，要建立健全教代会工作制度，明确会议议程、决策程序、信息公开等方面的规定，保障工作的规范性和透明度。

最后，要建立健全教代会工作档案管理制度，做好工作记录和资料归档，为工作的后续开展提供有力支持。

三、加强宣传和动员。

为了让全体教师充分了解和支持教代会工作，我们需要加强宣传和动员工作。

通过校园广播、教师微信群、教师大会等多种形式，向全体教师宣传教代会的工作内容、工作意义和工作成果，动员大家积极参与和支持教代会工作。

四、开展调研和征求意见。

为了更好地了解教师的真实需求和意见建议，我们需要开展调研和征求意见工作。

通过问卷调查、座谈会、个别走访等方式，了解教师对学校教育教学工作的意见和建议，为教代会工作提供科学依据和参考意见。

五、推进问题解决和建言献策。

在开展调研和征求意见的基础上，我们要及时推进问题解决和建言献策工作。

针对教师反映的问题和建议，及时向学校领导提出意见和建议，促使问题得到解决，为学校的发展和进步提供有益建议。

六、加强组织建设和培训。

为了提高教代会工作的质量和效益，我们需要加强组织建设和培训工作。

通过组织各类培训和学习活动，提高教代会成员的业务水平和工作能力，不断提升工作的专业化水平和实效性。

七、加强监督和评估。

为了确保教代会工作的规范开展和取得实效，我们需要加强监督和评估工作。

二级工会实施细则(6篇)

二级工会实施细则为了认真贯彻执行湘高工委[____]____件《____进一步加强高校工会工作____》的精神，更好地发挥教育工会的作用，充分调动教职工的积极性，不断促进我校的改革、发展和稳定，现结合我校实际，特制订以下实施细则。

一、贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步巩固教育工会在我校工作中的地位。

1、学校各级党政领导要充分认识全心全意依靠教职工办学的重要意义，充分认识学校工会在代表和维护教职工合法权益，动员、团结广大教职工为完成教学、科研和“两个”文明建设的各项任务中不可替代的积极作用。

进一步巩固工会在学校工作中的重要地位，充分发挥工会的作用，是学校党、政、工领导的共同责任。

2、工会工作是__群众工作的重要组成部分。

党委要有一名负责同志分管工会工作，并把工会工作列入重要议事日程，每年至少专题研究1—____次，以便及时研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难。

在考核党建工作时，要把工会工作作为重要内容。

3、根据上级有关规定配备工会正、副主席。

工会主席是党员的，应提名为同级党委会成员候选人。

工会主席可以由校级领导兼任，也可以由正处职干部专任。

专职主席或主持工作的专职副主席，可以参加校长办公会议，参与研究学校发展规划、改革方案、规章制度建设、分配方案、奖惩办法、评先评优及职称评定等涉及教职工切身利益的重大问题。

派工会代表参加学校设立的各种涉及教职工切身利益问题的临时专门机构。

4、各单位党政领导要重视和支持工会工作，每学期至少专题研究一次工会工作，并及时研究解决遇到的问题和实际困难。

分工会主席或工会小组组长可参与研究涉及教职工切身利益的重大问题。

745、学校工会正、副主席人选，由党委同上一级工会充分协商取得一致意见后提名推荐，并履行民主程序。

届中变动工会正、副主席亦应如此。

6、学校党委支持工会依照工会章程，独立自主，创造性地开展工作。

工会干部在政治、工作和生活待遇上与党政干部一视同仁。

xx学院教职工代表大会实施细则

xx学院教职工代表大会实施细则
第一章总则
第一条为加强学校民主政治建设，依法维护教职工的合法权益，充分调动教职工的积极性、创造性。

根据教育部《学校教职工代表大会规定》的规定及《四川省学校教职工代表大会规定》等法规，结合学校实际，制定本实施细则。

第二条xx学院教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

建立和完善教职工代表大会是体现学校教职工的主人翁地位、保障教职工的民主权利、充分调动教职工的积极性和创造性、构建和谐劳动关系和建立现代学校制度的重要组成部分。

第三条 xx学院教职工代表大会的工作机构是xx学院工会委员会。

教职工代表大会闭会期间由教职工代表大会执行委员会行使教职工代表大会职权。

第四条学校教职工代表大会在学校党委的领导下遵照国家法律、法规，正确处理国家、学校和职工个人三者利益关系，调动广大教职工的积极性，协调学校内部矛盾，构建和谐校园，为把我校建设成为合格本科院校而奋斗。

第五条学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权
第六条学校教职工代表大会在学校权限范围内行使下列职权：
（一）听取和审议学校章程草案的制定和修改情况报告、学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大
1。

教职工代表大会工作实施细则范文(三篇)

教职工代表大会工作实施细则范文以下是教职工代表大会工作实施细则的一些内容，具体实施细则可能会因不同地区、学校的具体情况有所不同，可以根据实际情况进行相应的调整：1. 教职工代表大会的召开：a. 代表大会的召开时间一般在学年开始之初或结束之后，具体时间由学校行政部门决定。

b. 召集代表大会的主体是学校行政部门，需要提前通知教职工代表和全体教职工。

c. 代表大会的召集通知应包括时间、地点、议题和议程等信息，代表大会的参会人员应提前准备相关材料。

2. 代表大会的组织机构：a. 代表大会的最高决策机构是主席团，由部分教职工代表组成。

b. 代表大会的主席团由代表大会的代表选举产生，负责主持代表大会的会议，保证代表大会能够按照规定的程序和议程进行。

c. 代表大会的常务委员会由主席团成员、学校行政部门代表和教职工代表组成，负责代表大会的日常工作和相关事务。

3. 代表大会的议程安排：a. 代表大会的议程由学校行政部门和主席团共同确定，其中包括审议年度工作报告、审议和决定学校发展计划、议定教职工权益保障措施等。

b. 学校行政部门需要提供相关数据和资料，供教职工代表在代表大会上进行讨论和决策。

c. 代表大会的议程安排应充分听取教职工的意见和建议，确保代表大会的公正公开。

4. 代表大会的决策程序：a. 代表大会的决策原则是民主、协商、一人一票，代表大会的决议需经过多数代表的同意才能生效。

b. 代表大会的决议可以通过投票或者讨论达成，对于重大事项需要进行投票表决。

c. 代表大会的决议应以正式文件形式发布，学校行政部门需要及时执行。

5. 代表大会的监督和评估：a. 代表大会的工作需要接受教职工的监督和评估，学校行政部门可以组织教职工进行代表大会工作的评估，收集反馈意见和建议。

b. 代表大会的工作评估结果可以作为改进工作的参考，通过反馈和改进不断提升代表大会的工作效果。

以上是教职工代表大会工作实施细则的一些内容，具体细则可以根据实际情况进行相应的调整和补充。

教职工代表大会实施细则

教职工代表大会实施细则范例××学院教职工代表大会实施细则（××××年××月×日通过）为了全面贯彻落实党的教育方针和“三个代表”的重要思想，保障广大教职工合法权益，调动广大教职工的积极性和创造性，推进教育事业的发展，现根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《X X市教职工代表大会实施细则》等有关规定，结合学院民主管理的实践，特制定本实施细则。

一、教职工代表的产生及其权利和义务(一)教职工代表的产生1、教职工代表的基本条件：(1)按照法律规定享有政治权利的本学院在职教职工；(2)坚持党的基本路线，热爱社会主义，遵纪守法；(3)关心学院建设、改革和发展，在教育工作中起骨干作用；(4)密切联系群众，有参政议政能力。

2、教职工代表人数和构成：(1)根据上级规定和学院实际情况，教职工代表的名额按学院教职工总人数的8％左右产生；(2)教职工代表应有教师、管理人员、中层以上领导人员和其他方面的教职工。

其中教师代表占55％左右；管理人员占15％左右；中层以上领导人员占20％左右；其他方面教职工占10％；青年教职工和女教职工应在代表中占适当比例；(3)教职工代表大会根据需要，可邀请一些未当选教职工代表的有关学院领导、教研室负责人作为列席代表参加会议，列席代表人数不得超过正式代表人数的五分之一。

3、教职工代表选举的方式和方法：教职工代表由系、教研室以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

学院党、政、工、团主要负责人和工会委员会委员一般应为教职工代表，但应按照规定的民主程序，由教职工选举产生，学院领导人员由工会推荐到平时分工联系的教研室参加选举，不脱产的学院工会委员可在原教研室参加选举，同时，增加该教研室相应的代表名额。

4、教职工代表选举的程序：(1)由工会制定选举教职工代表方案，提出代表条件、人数、名额分配、各类代表比例、选举的步骤、方法和具体要求，方案事先需征求学院党委意见；(2)选举前，宣传教代会性质、任务，教职工代表的权利、义务及条件，使教职工珍惜自己的选举权利，以主人翁姿态认真选好代表；(3)系、教研室以工会小组为单位召开教职工会议，由教职工以无记名投票方式选举产生本组教职工代表。

二级教代会会议组织与实施方案

二级教代会会议组织与实施方案一、会议背景与目的为了进一步加强学校内部管理，提高教学质量，促进学校教育事业的健康发展，根据我国《教育法》和《学校教职工代表大会规定》，我校决定召开二级教代会会议。

本次大会旨在听取教职工对学校工作的意见和建议，讨论并通过学校重要决策，进一步发挥教职工在学校管理中的作用。

二、会议时间与地点1.会议时间：2022年9月20日（星期二）上午9:00至下午5:00。

2.会议地点：学校第二会议室。

三、会议组织结构1.大会主席团：由校领导、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成，负责主持会议、审批大会决议等。

2.大会秘书处：由工会工作人员、相关部门负责人组成，负责会议筹备、组织、协调等工作。

3.大会分组讨论组：按照学校各部门、学科、年级等设立若干分组，进行分会讨论。

四、会议议程与主要内容1.听取并审议学校工作报告，了解学校过去一年的工作成果及未来发展规划。

2.听取并审议学校财务工作报告，了解学校财务状况及资金使用情况。

3.听取并审议学校工会工作报告，了解工会过去一年的工作成果及未来工作计划。

4.讨论并通过学校重要决策，如教学改革方案、教职工薪酬调整方案等。

5.收集并审议教职工对学校工作的意见和建议，反馈给学校相关部门。

五、会议筹备与组织1.由大会秘书处制定会议具体议程、日程安排，并提前通知参会人员。

2.由大会秘书处负责会议场地、设施、材料等筹备工作，确保会议顺利进行。

3.由大会分组讨论组负责组织本组讨论，收集本组教职工的意见和建议。

4.由大会主席团审批会议决议，确保会议成果的实施。

六、会议实施与保障1.学校各部门要高度重视二级教代会会议的召开，认真组织教职工参会。

2.参会人员要按时参加会议，认真履行自己的职责，积极参与讨论。

3.学校要为会议的召开提供必要的经费保障，确保会议顺利进行。

4.学校要对会议成果进行整理、分析，将教职工的意见和建议纳入学校管理工作中。

七、会议效果评估与反馈1.由大会秘书处对会议效果进行评估，了解会议成果的实施情况。

二级工会实施细则

二级工会实施细则XX大学二级单位教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了健全和完善学院民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校改革的不断深化和整体工作的开展，依据《工会法》、《教师法》、《高等教育法》和《高等学校教职工大会暂行条例》、《XX省教育系统教职工代表大会工作规程（试行）》的有关规定，制定本实施细则。

第二条二级单位教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校教代会制度的延伸和发展，是二级单位管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，维护教职工合法权益，参与民主管理和民主监督的基本形式。

第三条二级教代会在同级党组织的领导下开展工作，并接受校工会和教代会的指导。

二级教代会要支持行政负责人的工作，教育职工认真贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵守国家法律法规和学院各项规章制度，尽职尽责地做好本职工作。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第五条二级教代会的筹备工作由本单位党、政领导班子和工会负责，根据大会的主要任务和议题，共同商议提出方案，写出书面报告，报校党委批准后实施。

第六条二级教代会的议题要围绕贯彻党的路线、方针、政策和学校党政工作要点、学校教代会决议，紧密结合本单位的中心工作和教职工关心的问题，在广泛征求教职工意见的基础上，由本单位党、政、工领导班子协商确定。

第二章组织领导第七条教职工人数较多（一般在50人以上）的单位，参照学校一级教代会的模式，建立单位教职工代表大会制度；教职工人数较少（一般在50人以下）的单位，可建立由全体教职工参加的教职工大会制度。

两者形式不同，但性质、职权和要求相同，都是教职工参与学校民主管理、民主监督，行使民主管理权利的基本制度。

实行教职工大会制度的单位，届中教职工人数增加较快而确需建立教职工代表大会制度的，可报经校教代会工作机构（校工会）批准，按规定程序民主选举教职工代表，建立与教职工大会制度同届的教职工代表大会制度。

二级工会实施细则范本(2篇)

二级工会实施细则范本第二十一条二级教代会每五年为____届，每年至少召开一次代表大会或教职工大会。

大会召开的时间应根据会议的主要任务和议题确定。

大会必须有五分之四以上的应到会教职工代表出席方能召开。

在教职工代表大会闭会期间，如临时遇有需要由教职工代表大会研究或决定的重大事项，经单位党政工领导研究或三分之一以上的教职工代表提议，应当召开教职工代表大会专题会议。

第二十二条二级教代会的会务筹备工作：(一)二级教代会的筹备工作在同级党____的领导下进行，筹备领导小组由本单位党、政、工负责人及教职工代表组成。

二级单位工会作为本单位教职工代表大会的工作机构，在党____和筹备领导小组的领导下，具体负责会议的筹备事务和提案的征集、处理等工作。

(二)应于大会召开____天前向二级教代会代表发出征集提案通知。

提案应围绕中心工作、专业建设、单位的改革与发展以及教职工普遍关心、____的重大问题。

提案应一事一案，由一名代表提议两名以上代表附议方可成立。

提案征集后，由提案工作小组进行登记、分类，并参照学校教代会提案工作实施细则的要求进行____、立案。

(三)提出二级教代会主要任务和议题建议、大会议程草案和经费预算，报本单位党政联席会议审定。

第二十三条召开二级教代会时，人数较多的单位，由大会推选的主席团主持；人数较少的单位由二级工会主席主持。

二级教代会正式会议的主要议程如下：(一)行政主要负责人作工作报告；(二)有关负责人作专题报告；(三)二级工会主席作二级工会工作报告；(四)有关负责人作提案征集、处理情况报告；(五)讨论审议会议报告、议案，对大会的各项决议、决定草案进行讨论；(六)对决议、决定及有关方案进行表决；(七)有关选举事项；(八)党____负责人或主持人致闭幕辞。

第二十四条二级教代会的选举和表决必须经应到会代表半数以上通过方为有效。

第二十五条单位行政要认真贯彻二级教代会的决议，及时处理____。

贯彻决议和处理提案的情况，应向下一次代表大会作出报告。

教职工代表大会工作实施细则(4篇)

教职工代表大会工作实施细则是指在学校或单位进行教职工代表大会工作时，具体的实施细则和规定。

以下是一些可能包括的内容：1. 会议组织和召开：规定教职工代表大会的召开时间、地点、参会人员和议程安排等。

2. 代表产生和选举：规定教职工代表的产生方式、选举程序和条件等。

3. 代表权益保障：明确代表的权益保障，包括代表的权力、责任和义务的规定，以及代表享有的权益和福利等。

4. 代表大会的职权和职责：规定代表大会的职权范围、会议决策程序和决策方式等。

5. 代表大会的议事规则：规定代表大会的议事规则，包括会议的主持和秘书工作安排，议事程序和表决方式等。

6. 代表大会的决议和决策方式：规定代表大会的决议形式和决策方式，以及决议的效力和执行等。

7. 代表大会的监督和评估：规定代表大会的监督机制和方式，以及对代表大会工作的评估和改进等。

8. 其他相关事项：包括代表大会工作的经费保障、工作报告和记录等。

这些细则将有助于教职工代表大会的有序进行，确保代表大会的工作有效性和合法性，促进教职工的参与和民主管理。

根据具体情况，可以对细则进行适当的补充和修改。

教职工代表大会工作实施细则（2）第一章总则第一条为了落实我国教育法第42条的规定，建立和完善教职工代表大会制度，维护教职工合法权益，促进学校内部民主、协商、监督和管理的科学化、规范化，制定本细则。

第二条本细则适用于我国各级各类学校的教职工代表大会工作。

第三条教职工代表大会是教育机构教职工自发组成的最高决策机构，是决定和监督教育事业发展的重要平台。

第四条教职工代表大会的工作应当依法进行，注重民主、公开、透明和效率。

第五条学校应当定期召开教职工代表大会，最少一年一次。

第六条教职工代表大会的议题应当涵盖教育教学、劳动关系、福利待遇等方面，充分保障教职工的权益。

第二章教职工代表的产生和组成第七条教职工代表的产生方式包括选举、推举和任命。

第八条学校应当制定选举办法，确保选举过程公正、公开、公平。

二级工会实施细则(5篇)

二级工会实施细则____学二级单位教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了健全和完善学院民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校改革的不断深化和整体工作的开展，依据《工会法》、《教师法》、《高等教育法》和《高等学校教职工大会暂行条例》、《____省教育系统教职工代表大会工作规程(试行)》的有关规定，制定本实施细则。

第二条二级单位教职工代表大会(以下简称二级教代会)是学校教代会制度的延伸和发展，是二级单位管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，维护教职工合法权益，参与民主管理和民主监督的基本形式。

第三条二级教代会在同级党组织的领导下开展工作，并接受校工会和教代会的指导。

二级教代会要支持行政负责人的工作，教育职工认真贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵守国家法律法规和学院各项规章制度，尽职尽责地做好本职工作。

第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第五条二级教代会的筹备工作由本单位党、政领导班子和工会负责，根据大会的主要任务和议题，共同商议提出方案，写出书面报告，报校党委批准后实施。

第六条二级教代会的议题要围绕贯彻党的路线、方针、政策和学校党政工作要点、学校教代会决议，紧密结合本单位的中心工作和教职工关心的问题，在广泛征求教职工意见的基础上，由本单位党、政、工领导班子协商确定。

第二章组织领导第七条教职工人数较多(一般在____人以上)的单位，参照学校一级教代会的模式，建立单位教职工代表大会制度；教职工人数较少(一般在____人以下)的单位，可建立由全体教职工参加的教职工大会制度。

两者形式不同，但性质、职权和要求相同，都是教职工参与学校民主管理、民主监督，行使民主管理权利的基本制度。

实行教职工大会制度的单位，届中教职工人数增加较快而确需建立教职工代表大会制度的，可报经校教代会工作机构(校工会)批准，按规定程序民主选举教职工代表，建立与教职工大会制度同届的教职工代表大会制度。

教职工代表大会工作实施细则范文

教职工代表大会工作实施细则范文第一章总则第一条为了进一步加强学校教职工代表大会工作，提高代表大会工作的质量和效率，确保代表大会的顺利召开和有效实施，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》以及学校相关规定，制定本细则。

第二条本细则适用于本校教职工代表大会的组织和工作实施。

第三条本细则所称教职工代表大会，是指由学校全体教职工依法选举产生的具有代表性的会议。

第四条教职工代表大会是学校教职工行使职权、参与学校管理和决策的重要形式，代表大会具有权威性和决策功能，学校领导必须予以重视、支持和配合。

第五条教职工代表大会依法享有权力：制定和修改学校章程和其他规章制度；聆听学校领导班子的工作报告、经济计划和预算，讨论和审议有关重大事项；对学校领导班子及其成员进行监督；选举和罢免学校领导班子成员；提出意见和建议，参与学校重大决策等。

第二章组织架构第六条学校教职工代表大会由代表大会主席团、常务委员会、代表大会秘书处和各种委员会组成。

第七条代表大会主席团是教职工代表大会的最高领导机关，由代表大会选举产生。

主席团由主席、副主席和秘书长组成。

第八条常务委员会由代表大会主席团负责组织、领导和协调工作，负责代表大会的日常事务，实现代表大会工作领导权的集中和分工负责；负责代表大会的提案工作；负责代表大会的代表选举工作。

第九条代表大会秘书处负责代表大会的组织、办理日常事务和传达会议决议等工作，秘书处由主任、副主任和秘书组成。

第十条代表大会设立巡视组、提案委员会、计划经济委员会、财务审计委员会、选举委员会等专门委员会。

第三章召开会议第十一条教职工代表大会每五年召开一次，由主席团决定具体召开日期。

第十二条代表大会的召开由主席团组织实施。

召开会议的通知应提前一个月发出，通知内容包括会议地点、议程、代表名单等。

第十三条召开会议应保证代表大会的代表有三分之二以上出席方可召开。

如代表大会不能按期召开，应及时调整召开时间，并通知全体代表。

绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则概述

绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则时间：2015年03月30日15:37 作者：来源：绍兴文理学院工会浏览：46人次（修订稿）第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校、学院二级民主管理的权利，充分发挥教职工办学积极性、主动性和创造性，完善现代大学制度，进一步加强基层民主建设，提升二级教职工代表大会的质量、实效和水平，根据《学校教职工代表大会规定》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》和《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》等文件精神，特制定本实施细则。

第二条二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校所属二级单位召开的教代会，是学校实行二级民主管理的重要形式，是同级党组织领导下教职工行使民主权利，参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式和基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是二级单位管理体制的重要组成部分。

二级教代会在同级党组织领导下开展工作，接受校教代会执委会及校工会的指导和检查，并按规定程序行使职权。

第三条教职工人数80人及以上的单位建立二级教代会制度，教职工人数80人以下的单位建立由全体教职工参加的教职工大会制度，教职工大会的性质、职权和要求与二级教代会相同。

第四条二级教代会应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及学校的有关规定，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参与本单位重大决策、维护合法权益和监督本单位工作等方面的权利和作用。

第五条二级教代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第六条二级教代会在本单位范围内行使下列职权：（一）审议建议权。

听取学院发展规划、师资队伍建设、教育教学改革以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，听取学院年度工作、财务工作、工会工作以及其他专项工作报告，审议学院上一届（次）教代会提案的办理情况报告并提出意见和建议。

（二）审议通过权。

讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩等办法；讨论学院与分工会商定的其他事项。

2024年二级工会实施细则范例（七篇）

2024年二级工会实施细则范例一、工作重点：积极协助工会解决具体难题。

二、经费与支持：9. 依据《工会法》之规定，校行政需按时、足额地按教职工工资总额的____%比例，向工会划拨并上缴经费。

同时，根据工会活动的实际需求，提供必要的设施、场地支持及经费补助。

三、沟通与协作：10. 工会需及时向党委汇报年度工作计划、重大活动及上级工会的文件与会议精神，并向行政进行通报。

工会应全力支持行政工作，维护其正常的指挥权威，并动员、组织教职工共同致力于完成学校的年度工作计划及其他各项任务。

四、强化维护职能，彰显工会作用：11. 学校工会在全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能的同时，应尤为注重维护教职工的合法权益，紧密围绕学校整体工作大局开展活动。

12. 加强教职工队伍建设，将学习与____及时事教育融入丰富多彩的群众性体育活动之中，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，持续提升其思想道德素质。

13. 工会应教育教职工在学校改革与发展中增强竞争意识与紧迫感，树立为湖南电大生存与发展贡献力量的主人翁精神，正确处理国家、集体与个人之间的利益关系，以及眼前利益与学校长远利益的关系。

同时，密切关注教职工的思想动态，积极为其答疑解惑，协助行政做好思想政治工作。

14. 工会应协同相关部门，以青年教师为重点，开展提高业务水平与工作技能的群众性评比竞赛活动。

各分工会或工会小组需结合岗位特点，组织岗位练兵、竞赛、成才等活动，促进青年教职工的健康成长。

15. 广泛开展教书育人、服务育人、管理育人的竞赛活动，并积极组织、参与先进工作者、优秀教育工作者、模范教师等先进人物的推荐与评选工作。

同时，加强劳动模范的管理，确保其各项待遇得到落实。

16. 工会应深切关怀教职工的疾苦，积极为其排忧解难。

协同人事处及各分工会或工会小组，坚持“二必访三必到”的原则，即生病住院必访、家庭困难必访、去世必到、家庭突发意外必到、家庭纠纷需协调解决必到。

二级工会实施细则（三篇）

二级工会实施细则是指在工会组织中，为了更好地管理和运营工会，对具体事项制定的规定和准则。

下面是二级工会实施细则的一些例子：1. 组织架构和成员资格：- 规定工会的组织架构，包括主席团、执行委员会、部门等，明确各个职位的职责和权限。

- 确定入会条件和会员资格，包括必要的资格要求和入会手续。

2. 选举制度：- 制定工会内部选举制度，规定如何选举工会的领导团队和代表委员会等，包括选举程序、候选人资格和选举结果的处理等。

3. 工会活动和会议：- 规定工会的常规活动和会议的频率、形式和内容，包括工会会员大会、代表大会、工会管理员会议等，明确议程、决策程序和参会资格。

4. 经费管理：- 设立工会经费的管理制度，明确经费来源、使用范围和审批程序，确保经费的合法性和透明度。

5. 工会利益保障：- 确定工会的权益保障政策，包括维护会员福利、争取工资调整、安全保障、劳动争议解决等方面的相关规定。

6. 工会纪律和惩罚措施：- 设立工会的纪律和惩罚措施，明确违反工会条例的行为和相应的处罚措施。

7. 与上级工会的关系：- 明确与上级工会的联系和合作方式，包括报告制度、上级工会的指导和指示等。

这些是二级工会实施细则的一些常见方面，具体的实施细则还需要根据工会的实际情况和需求来制定。

二级工会实施细则（二）第一章总则第一条为了进一步加强工人阶级的团结，发挥工会组织的作用，保障工人权益，促进企业和谐稳定发展，根据《工会法》和相关法律法规，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于二级工会组织的成立、管理、活动等事项。

第三条二级工会应当遵守国家法律法规，坚持党的领导，维护工人阶级的根本利益，服务企业发展，保障劳动者权益，加强工会组织建设，提高工会活动水平。

第二章二级工会的成立和组织第四条企业职工总数达到500人以上的企事业单位应当设置相应的二级工会组织。

第五条二级工会组织由企业基层工会委员会的委员和全体会员组成，实行代表制和民主集中制。