企业工资管理系统课程设计
工资管理系统课程设计
工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性；2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作；3. 学会分析企业工资管理的需求，设计合理的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用所学知识，独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计；2. 能够运用数据库技术，实现工资数据的存储、查询、统计和输出；3. 能够运用编程语言，开发简单的工资管理系统，解决实际问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对企业信息化管理的认识，提高对信息技术的兴趣和热情；2. 培养学生的团队协作意识，学会与他人共同分析问题、解决问题；3. 培养学生具备良好的职业道德，关注企业员工薪酬权益，树立公平、公正的价值观。
课程性质：本课程为信息技术与学科实践相结合的课程，以实践操作为主，理论学习为辅。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础，对新鲜事物充满好奇心，喜欢动手实践。
教学要求：结合学生特点，注重理论与实践相结合，以任务驱动、案例教学为主，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
将课程目标分解为具体的学习成果，以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言（如Python、Java等）- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识，进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度：第1-2周：工资管理系统概述与数据库基础第3-4周：工资管理系统的设计与实现第5-6周：编程实现工资管理系统第7-8周：案例分析与实操第9-10周：课程总结与拓展教材章节及内容关联：《信息技术》六年级下册：第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性，注重理论与实践相结合，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
公司员工工资管理系统课程设计
公司员工工资管理系统课程设计公司员工工资管理系统课程设计一、课程设计概述本课程设计旨在帮助学生深入了解公司员工工资管理系统的运作原理和实现过程，掌握相关的技术和工具，能够设计和开发出简单实用的工资管理系统。
课程设计分为两个部分，第一部分为理论学习，第二部分为实践操作。
二、理论学习1.公司员工工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本概念、应用场景、功能特点和思想原则，学生需要理解员工工资管理系统在企业内部的位置和作用。
2.需求分析：从设计和使用的角度出发，了解员工的工资管理的主要需求和问题，并掌握如何进行需求分析和需求定义。
3.系统设计：学生需要掌握如何进行系统设计，包括系统的整体架构设计、数据库设计和界面设计等。
4.系统开发：学生需要掌握基本的程序开发技术，如Java、Python等主流编程语言，掌握数据库使用和连接等技术，实现一个简单可用的员工工资管理系统。
三、实践操作1.系统构建：学生参考所学习的理论知识，设计并实现一个简单的员工工资管理系统，包括员工信息管理、工资计算、工资结算等功能。
2.系统测试：学生对所设计的员工工资管理系统进行测试和修复，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等环节，确保系统的稳定性和可用性。
四、课程设计要求1.按时完成理论学习和实践操作任务。
2.以小组形式完成线上线下协作。
3.撰写课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计和实现、测试和修复等环节的具体过程和结果。
4.课堂展示和答辩，展示所设计的员工工资管理系统，并回答审评师的问题及提出的建议。
五、评分标准1.理论知识掌握情况（占20%）。
2.系统设计和实现的质量与复杂度（占30%）。
3.系统测试和修复的质量（占20%）。
4.课程设计报告质量（占20%）。
5.课堂展示和答辩表现（占10%）。
六、结语公司员工工资管理系统课程设计旨在培养学生的系统设计和开发能力，掌握实践技能，培养解决问题的能力。
课程设计不仅是理论学习，还注重实践操作和团队协作，以实现培养学生综合素质的目标。
员工工资管理系统_数据库课程设计
企业员工工资管理系统设计1一、背景 .........................................................1二、员工工资系统设计 ............................................12.1系统功能分析 ...............................................22.2系统物理模块设计 ...........................................2三、 数据库设计 .................................................23.1数据流需求分析 ............................................23.2概念模型设计 ...............................................53.3逻辑结构设计 ...............................................6四、数据库程序设计 ...............................................4.1用户登录模块 ...............................................674.2 主窗体模块 ...............................................4.3员工信息模块 ...............................................894.4工资信息模块 ...............................................9附录 .............................................................一、背景S家具企业始建于1954年，是一家有着40多年历史的老厂。
工资管理系统课程设计目标
工资管理系统课程设计目标一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念和功能，掌握其在我国企业中的应用情况。
2. 学会使用数据库管理软件进行工资数据的录入、查询、修改和删除等操作。
3. 掌握工资计算的相关知识，如基本工资、加班工资、奖金、个人所得税等计算方法。
技能目标：1. 能够独立操作工资管理系统，完成员工工资的核算、发放和报表生成。
2. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，提高数据处理和分析的技巧。
3. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和项目实践，学会与他人共同解决问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对工资管理系统工作的兴趣，激发学习热情，提高学习积极性。
2. 增强学生的职业责任感，使其认识到工资管理工作的严谨性和重要性。
3. 培养学生尊重劳动、尊重他人劳动成果的良好品质，树立正确的价值观。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程将目标分解为以下具体学习成果：1. 学生能够独立完成工资管理系统的基本操作，达到熟练运用水平。
2. 学生能够运用所学知识解决实际工资管理问题，提高解决问题的能力。
3. 学生通过课程学习，增强团队协作意识，提高沟通能力。
4. 学生树立正确的劳动观念，提高职业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。
二、教学内容根据课程目标，本章节教学内容主要包括以下几部分：1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的基本概念与功能- 工资管理系统在我国企业中的应用2. 工资管理系统操作- 数据库管理软件的基本操作- 工资数据的录入、查询、修改和删除3. 工资计算方法- 基本工资计算- 加班工资、奖金计算- 个人所得税计算4. 工资发放与报表生成- 工资发放流程- 工资报表的种类与生成方法5. 案例分析与项目实践- 分析实际工资管理案例- 小组项目实践，完成工资管理操作教学内容按照以下教学大纲安排和进度：第一周：工资管理系统概述、数据库管理软件基本操作第二周：工资数据录入、查询、修改和删除第三周：工资计算方法第四周：工资发放与报表生成第五周：案例分析与项目实践本章节内容与教材相关章节紧密关联，确保科学性和系统性，旨在帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，提高实际操作能力。
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
数据库课程设计——企业员工工资管理系统一、引言在现代企业管理中，员工工资的管理是一个极为重要的环节。
为了提高工资管理的效率和准确性，需要设计和实现一套高效的企业员工工资管理系统。
本文将介绍如何在数据库课程设计中构建一个功能完善的企业员工工资管理系统。
二、系统需求分析企业员工工资管理系统需要满足以下基本需求：1. 员工信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄等）、部门信息、职位信息等。
2. 工资计算：根据员工的基本工资、绩效考核等因素计算工资。
3. 工资发放：自动生成工资发放单，记录工资发放的时间和方式。
4. 工资查询：员工和管理人员能够查询工资详细信息，包括工资单、工资发放记录等。
5. 统计报表：生成各种工资统计报表，如部门工资总额、员工工资排名等。
三、系统设计与实现1. 数据库设计为了满足系统需求，需要设计一组适当的数据库表来存储相关数据。
以下是数据库表的设计方案：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息（员工编号、姓名、性别、年龄等）。
- 部门表（Department）：存储部门的信息（部门编号、部门名称等）。
- 职位表（Position）：存储职位信息（职位编号、职位名称等）。
- 工资表（Salary）：存储员工的工资信息（员工编号、基本工资、绩效等）。
- 工资发放表（SalaryPayment）：记录工资的发放信息（员工编号、发放时间、发放方式等）。
2. 系统实现利用SQL语言和数据库管理系统，可以实现员工工资管理系统的各项功能需求。
以下是关键功能的实现示例：- 员工信息管理：通过SQL语句实现员工信息的增加、删除、修改和查询操作。
- 工资计算：编写SQL函数或存储过程来计算员工的工资，考虑到绩效考核等因素。
- 工资发放：编写SQL语句插入工资发放记录，记录发放时间和方式等信息。
- 工资查询：编写SQL语句实现员工和管理人员的工资查询功能，根据需要生成工资单。
- 统计报表：通过SQL语句生成工资统计报表，利用聚合函数和分组操作实现部门工资总额、员工工资排名等统计指标的计算。
sqlssms工资管理系统课程设计
sqlssms工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能掌握SQL Server Management Studio（SSMS）的基本操作和功能；2. 学生能理解工资管理系统的基本需求，学会使用SQL语句进行数据库的创建和管理；3. 学生能掌握使用SQL语句进行数据查询、插入、更新和删除等基本操作；4. 学生能了解工资管理系统中数据表之间的关系，并运用SQL语句进行关联查询。
技能目标：1. 学生能独立使用SSMS创建和管理数据库；2. 学生能编写SQL语句实现工资管理系统的数据操作；3. 学生能运用所学知识解决实际工资管理中的问题；4. 学生能在团队中协作，共同完成工资管理系统的设计与实现。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对数据库管理工作的兴趣，激发学习热情；2. 培养学生严谨、细致的学习态度，提高实际操作能力；3. 培养学生团队协作精神，提高沟通与协作能力；4. 培养学生遵守国家法律法规，保护数据安全的意识。
课程性质：本课程为实践性较强的课程，结合实际工资管理系统案例，使学生掌握数据库管理和SQL语句的使用。
学生特点：学生具备一定的计算机操作基础，对数据库管理有一定了解，但实际操作能力有待提高。
教学要求：结合课程特点和学生实际，采用案例教学、任务驱动等教学方法，注重实践操作，提高学生的动手能力。
同时，注重培养学生的团队协作和沟通能力，提高其综合素质。
通过本课程的学习，使学生能够将所学知识应用于实际工作中，为未来职业发展奠定基础。
二、教学内容1. 工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本功能、业务流程及其在企业管理中的作用。
- 教材章节：第一章 数据库基础知识2. SQL Server Management Studio（SSMS）基本操作：学习SSMS的安装与配置，掌握其主要功能模块。
- 教材章节：第二章 SQL Server管理工具3. 数据库创建与管理：学习创建数据库、数据表，以及如何进行数据备份与恢复。
工资管理系统数据库课程设计
工资管理系统数据库课程设计工资管理系统数据库课程设计一、背景介绍现代企业的工资管理已经越来越复杂，需要一个高效、准确的工资管理系统来进行支持。
工资管理系统需要能够自动计算员工工资，但更重要的是需要保护员工信息的安全性。
因此，该系统需要具备高可靠性和高安全性。
二、系统设计要求1. 系统框架设计系统框架应该采用分层架构模式，包括以下几个层次：①用户界面层：实现用户与系统的交互操作。
②业务逻辑层：实现系统的核心业务逻辑。
③数据访问层：实现系统的数据访问和管理。
④数据库层：用于存储系统所需的数据。
2. 数据库设计数据表结构设计如下：①员工表：用于存储员工基本信息，包括员工号、姓名、性别、出生日期、联系电话等字段。
②工资表：用于存储员工工资信息，包括员工号、月份、基本工资、津贴、扣款等字段。
③部门表：用于存储部门信息，包括部门号、部门名称、部门经理等字段。
④职位表：用于存储职位信息，包括职位编号、职位名称、职位描述等字段。
⑤权限表：用于存储用户权限信息，包括用户名、密码、用户类型等字段。
3. 系统功能设计根据需求分析，系统应该包含以下功能：①员工基本信息维护功能：用于添加、修改、删除员工基本信息。
②员工工资信息维护功能：用于添加、修改、删除员工工资信息。
③员工考勤记录查询功能：用于查询员工的考勤记录。
④部门信息维护功能：用于添加、修改、删除部门信息。
⑤职位信息维护功能：用于添加、修改、删除职位信息。
⑥权限管理功能：用于管理用户的权限信息。
三、技术方案1. 数据库管理系统本系统采用MySQL数据库管理系统，因为MySQL是一个成熟的开源数据库系统，能够提供高效、可靠的数据存储和管理服务。
2. 开发工具本系统采用Java语言进行开发，使用Eclipse作为开发工具，采用Java Web开发技术，采用MVC设计模式。
3. 数据库访问框架本系统采用ORM框架Hibernate来进行数据库的访问操作，通过Hibernate能够简化数据库访问操作，提高系统开发效率。
课程设计(工资管理系统)
课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标：1. 让学生理解工资管理系统的基本概念，掌握其功能模块和工作流程。
2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。
3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规，并能在实际操作中运用。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，能独立操作工资管理系统。
2. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和分享，共同解决操作过程中遇到的问题。
3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力，为将来从事相关领域工作打下基础。
情感态度价值观目标：1. 培养学生认真负责的工作态度，注重细节，确保工资管理数据的准确性。
2. 激发学生对信息技术学科的兴趣，提高学习积极性，树立学习信心。
3. 增强学生的法律意识，使他们在实际操作中遵循国家法律法规，养成良好的职业道德。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合，帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，培养实际操作能力。
课程目标具体、可衡量，便于学生和教师在教学过程中明确预期成果，并为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块，如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程，包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例，了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作，巩固所学知识- 组织小组讨论，分享操作经验，解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求，优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标，遵循科学性和系统性原则，结合教材相关章节，制定详细的教学大纲。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
04
05
操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
01
02
03
界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
01
02
系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
工资管理系统的数据库课程设计
课程设计报告书年 月1 设计时间2 设计目的掌握数据库的设计3设计任务设计一个工资管理系统4 设计内容〔1〕目标：1)实现月工资计算；2)实现与工资管理有关的档案管理。
3)提高工资管理工作效率，降低出错率。
〔2〕功能要求：档案管理1)保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2)能对数据进行查询、统计工资计算1)正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
2)能对病假扣款系数进行修正。
3)能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比方拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比方工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于设计时间本设计事一个简单模型，该公司目前对工资管理的要求并不高。
因此，针对该公司而言，我们经过了反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。
该工资管理系统的主要功能如下图：图4-1概念结构设计图4-2职工技术职称性别 出生日期参加工作日期所属部门人员类别工种类别 技术等级职工号文化程度 现住址籍贯民族工资管理系统职工基本信息 工资结构设置 工资汇总资料输入职工增删职工查询基础工资岗位工资工龄工资岗位工资工龄工资图4-3图4-4工资表岗位津贴住房补贴职务津贴物价补贴房租缺勤扣除工资加班费出勤表职工出勤日数工伤日数 产假日数旷工日数病假日数事假日数 加班日数夜班日数 病假系数图4-5 总ER 图逻辑结构设计职工表〔职工号 技术等级 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍贯 现住址 〕工资表〔技术等级 职工的基本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租〕出勤表〔职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期〕物理结构设计职工表4-1字段名称 类型 是否为空 主关键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 char 否 N 性别 char 否 N 出生日期datetime否N职工出勤表工资表职工号 性别 民族职工号 技术等级物价补贴 岗位津贴物价补贴住房补贴 技术等级加班费 旷工日数加班日数职工代号工伤日数产假日数事假日数病假日数影响影响参加工作datetime 否 N日期所属部门 char 否 N人员类别 char 否 N工种职别 char 否 N技术等级 char 否 N技术职称 char 否 N文化程度 char 否 N民族 char 否 N籍贯 char 否 N现住址 char 否 N工资表4-2字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 技术等级 char 否 Y 主键 岗位津贴 int 否 N物价补贴 int 否 N职务津贴 int 否 N住房补贴 int 否 N房租 int 否 Nint 否 N缺勤扣除工资加班费 int 否 N出勤表4-3字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 int 否 N职工的出勤日数工伤日数 int 否 N产假日数 int 否 N病假日数 int 否 N旷工日数 int 否 N事假日数 int 否 N加班日数 int 否 N夜班日数 int 否 N病假系数 int 否 N数据库实现职工号 char(10) primary key,create table ZG(char(10) not null,性别 char(10) not null,出生日期 datetime not null,参加工作日期 datetime not null ,所属部门 char (20) not null,人员类别 char(10) not null,工种职别 char (10) not null,技术等级 char (10) not null,技术职称 char (10) not null,文化程度 char (10) not null,民族 char (10) not null,籍贯 char (10) not null,现住址 char (10) ) not null;技术等级 char(10) primary key not null, create table GZ(职工的基本工资 int not null ,岗位津贴 int not null ,物价补贴 int not null ,职务津贴 int not null,住房补贴 int not null,房租 int not null );职工号 char(10) primary key,create table CQ(职工的出勤日数 int ,公伤日数 int not null,产假日数 int not null ,病假日数 int not null,旷工日数 int not null,事假日数 int not null,加班日数 int not null ,夜班日数 int not null ,病假系数 int not null);数据载入职工表的数据图4-6工资表的数据图4-7出勤表的数据图4-8运行与测试设计系统查询功能及要求，写出主要的查询SQL语句，并给出运行结果。
c++工资管理系统课程设计
c++工资管理系统课程设计（最新版）目录一、引言二、课程设计目的与要求三、课程设计内容与实现四、课程设计实现过程五、总结与展望正文一、引言随着社会经济的不断发展，企业对员工的工资管理也日益重视。
因此，为了提高企业的管理效率，设计一款适用于企业的工资管理系统变得尤为重要。
本次课程设计将使用 C++语言，设计一个具有基本功能的工资管理系统，以满足企业对员工工资管理的需求。
二、课程设计目的与要求本次课程设计的目的是为了让学生掌握 C++语言的基本运用，理解工资管理系统的基本概念和设计方法。
课程设计要求学生能够独立完成一个简单的工资管理系统，实现对员工信息的添加、修改、查询和删除等功能。
三、课程设计内容与实现本次课程设计的主要内容是实现一个 C++语言的工资管理系统，系统中包含以下功能：1.添加员工信息：管理员可以输入员工的基本信息，如姓名、工号、性别、职务、基本工资等，系统将自动计算员工的职务工资、岗位津贴、医疗保险和公积金。
2.修改员工信息：管理员可以根据员工工号查找到对应的员工信息，并对其进行修改。
3.查询员工信息：管理员可以根据员工姓名或工号查询员工的详细信息。
4.删除员工信息：管理员可以根据员工工号删除对应的员工信息。
5.统计报表：系统可以自动生成员工工资的统计报表，包括总工资、平均工资等。
四、课程设计实现过程为了实现上述功能，首先需要设计一个员工类（Employee），用于存储员工的基本信息和计算工资。
然后，需要设计一个工资管理系统类（SalarySystem），用于实现添加、修改、查询和删除员工信息的功能。
最后，通过主函数（main）调用这些功能，实现对员工工资的管理。
五、总结与展望本次课程设计让我们深入了解了 C++语言的基本运用，以及工资管理系统的设计方法。
通过实现这个简单的工资管理系统，我们不仅提高了编程技能，还学会了如何将理论知识应用到实际项目中。
小型企业工资管理系统java课程设计
小型企业工资管理系统java课程设计1.概述随着社会的发展，企业的规模越来越多样化。
小型企业也日益增加，而小型企业的存在为大多数人提供了就业机会。
然而，小型企业的管理也面临着诸多挑战，其中包括工资管理。
为了提高工资管理的效率和准确性，我们决定设计一个小型企业工资管理系统。
2.系统设计目标本课程设计的目标是设计一个基于java语言的小型企业工资管理系统，该系统应能够实现以下功能：- 实现员工信息的录入、修改和删除。
- 实现工资的计算、发放和管理。
- 实现员工考勤记录的管理。
- 实现员工与薪资的绑定。
- 实现数据的可视化统计和报表生成。
3.系统设计理念本系统的设计理念是简洁而高效。
我们希望通过精心设计的用户界面和清晰的操作流程，为小型企业提供一套方便、快捷、准确的工资管理方案。
4.系统实现方案为实现以上目标和理念，我们将采用以下技术方案：- 使用java语言进行系统开发，结合面向对象的设计思想。
- 使用MySQL数据库进行数据存储，确保数据的可靠性和安全性。
- 使用Swing框架进行用户界面设计，确保界面美观和易用。
- 使用JDBC技术进行数据库连接和操作，保证系统的数据操作能力。
- 使用Eclipse作为开发工具，提高开发效率和代码质量。
5.系统功能模块本系统将包括以下主要功能模块：- 员工信息管理模块：包括员工基本信息的录入、修改和删除。
- 工资管理模块：包括工资的计算、发放和管理。
- 考勤记录管理模块：包括员工考勤记录的管理和统计。
- 统计报表模块：包括员工工资和考勤情况的可视化统计和报表生成。
6.系统实现步骤开发该系统的步骤如下：- 分析需求：对系统功能和性能进行详细分析，明确需求。
- 数据库设计：设计合理的数据库表结构，保证数据的准确性和完整性。
- 系统架构设计：设计系统的整体架构和模块划分，明确模块之间的关系和交互。
- 编码实现：按照设计要求，使用java语言进行编码实现。
- 调试测试：对系统进行全面测试和调试，确保系统的稳定性和可靠性。
数据库课程设计企业工资管理系统java版完整代码
课程设计报告企业工资管理系统姓名X X X班级XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教师201X年X月X日目录一．工资管理系统需求分析…………………………………功能需求…………………………………………………功能划分………………………………………功能描述……………………………………………性能需求…………………………………………………数据流图………………………………………………二.总体设计…………………………………………………数据库概念设计…………………………………………功能模块…………………………………………………三.系统详细设计……………………………………………数据库逻辑设计…………………………………………各模块功能………………………………………………职工信息管理系统…………………………………职工工资管理系统…………………………………职工津贴管理系统…………………………………四.系统实现…………………………………………………界面截图…………………………………………………主界面及工资基本信息界面……………………登录界面…………………………………………系统主界面………………………………………信息录入,修改,删除,查询界面…………设计代码…………………………………………………五.实验总结…………………………………………………1、需求分析1.1功能需求功能划分(1)、员工信息表；及时反映员工(de)基本信息(2)、员工津贴表,反映员工津贴(3)、员工基本工资表功能描述(1)、基本工资(de)设定(2)、津贴(de)设定(3)、计算出月工资(4)、录入员工工资信息(5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息性能需求此工资管理系统对工资数据精度(de)计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数,即是精确到分(de)计算.但在用户使用过程中,能自行根据实际情况进行小数计算精度(de)设定,最大能允许保留小数点后5位(de)精度.在时间特性上,当用户发出命令请求时(de)服务器(de)响应时间、对数据更新处理、工资数据(de)查询检索等上,同样要求系统响应时间不会超过秒时间.系统支持多种操作系统(de)运行环境,多不同操作系统,不同文件格式(de)磁盘上(de)数据均能实现信息(de)互通,及共享.当服务器移植到其他(de)系统平台,如：Linux平台下时,同样能和其他(de)系统进行数据存取同步,不会出现系统之间互不兼容(de)情况,系统支持多系统之间(de)互连互通,系统有巨大(de)强健性.本课程设计是用Java 语言编写,mysql数据库.数据流图根据工资管理要求及用户需求调查分析,得到以下数据流图图第一层数据流图图职工信息(de)载入图考勤(de)信息载入2.总体设计数据库概念设计有了数据流图,用E-R图来说明工资信息管理系统(de)数据库概念模式,如图图实体之间关系E-R 图功能模块3．系统详细设计数据库逻辑设计将以上E-R转换成如下关系模式员工（职工号,姓名,密码）工资（职工号,姓名,基本工资,）津贴（职工号,姓名,奖金）其中,标有下划线(de)字段表示为该数据表(de)主码,即主关键字.在上面(de)实体以及实体之间关系(de)基础上,形成数据库中(de)表格以及各个表格之间(de)关系.工资信息管理系统数据库中各个表格(de)设计结果如下面(de)几个表格所示.每个表格表示在数据库中(de)一个表.表一：员工信息表：表二:基本工资表：表四：津贴信息表各模块功能职工信息管理系统功能为：财务部门相关人员录入、修改、删除、查询员工个人信息职工工资管理系统功能为：根据工资生成公式,按照员工(de)考勤情况及各种表现按月生成相应(de)工资；财务部门相关人员能录入、修改、删除、查询每个月每个员工(de)工资信息以及工资汇总；员工本人能查询自己(de)工资信息以及工资汇总；职工登陆查询系统功能为：员工本人能通过用户名和密码查询自己(de)信息以及修改自己(de)密码；4.系统实现界面截图主界面登录界面管理员管理工资界面信息录入,修改,删除,查询界面职工信息查询界面职工密码修改界面设计代码package wage_management;import .;import .;class DB extends JFrame implements ActionListener { JFrame frame = new JFrame("欢迎进入企业工资管理系统");JLabel label = new JLabel("", ;JButton button1 = new JButton("进入系统"); JButton button2 = new JButton("退出系统"); ImageIcon im = new ImageIcon("");JLabel a1 = new JLabel(im);void Create() {JPanel pcontentPane = (JPanel) ();(a1);(label);(new FlowLayout());(button1);(button2);(true);(this);(this);;();(200, 100, 550, 180);(true);}public static void main(String[] args) {DB dome = new DB();();}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {DL dl = new DL();();();}if ())) {quals("admin") == true&& ().equals("admin") == true)) {(this, "登录成功");GZGLZJM gz = new GZGLZJM();();();}else {(null, "输入用户名或密码错误");}}if ()==logonButton2){try {Connection con;Statement ps;ResultSet rs;String sql = null;("");("").newInstance();con = ("jdbc: management","root","jxb");sql="select from workerinfo where name='"+t1+"' and mi='"+t2+"'";ps = (PreparedStatement) (sql);rs = (sql);if()){if("name").equals(t1) && ("mi").equals(t2)){YGDLJM yg = new YGDLJM();();();(this, "登录成功");();}}else {(this, "输入用户名或密码错误");}}catch (Exception e1) {// TODO Auto-generated catch block();}}if ())) // 退出{(0);}}}package wage_management;import GZGLZJM extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理系统");JButton b1 = new JButton("工资管理");JButton b2 = new JButton("员工信息管理");JButton b3 = new JButton("返回");ImageIcon im = new ImageIcon("");JLabel a1 = new JLabel(im);void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(a1);(b1);(b2);(b3);;(true);(this);(this);(this);(200, 100, 500, 200);(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {// 返回DL d = new DL();();();}if ())) {// 员工信息管理YGGL yg = new YGGL();();();}if ())) {// 工资管理GZGL gz = new GZGL();();();}}}package wage_management;import class GZGL extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理");JButton b1 = new JButton("录入");JButton b2 = new JButton("修改");JButton b3 = new JButton("删除");JButton b4 = new JButton("查询所有");JButton b5 = new JButton("返回");JTextField tf1 = new JTextField(4);JTextField tf2 = new JTextField(4);JTextField tf3 = new JTextField(4);JTextField tf4 = new JTextField(4);JTextField tf5 = new JTextField(6);JTextField tf6 = new JTextField(7);String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪"};Object[][] row = new Object[50][5];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table); JSplitPane splitpane = new JSplitPane;void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);(b4);(b5);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);JPanel p3 = new JPanel();(new FlowLayout());(new JLabel(""));(new JLabel("职工号"));(tf1);(new JLabel("姓名"));(tf2);(new JLabel("津贴"));(tf3);(new JLabel("月基本工资"));(tf4);(new JLabel("月薪"));(tf5);(new JLabel(" 在此处输入职工号点击查询删除"));(tf6);(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(this);(this);(200, 100, 500, 600);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ())) { // 录入Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String insertStr = "INSERT INTO welfare (no,name,jt)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr);String insertStr1 = "INSERT INTO wageinfo (no,name,jb)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr1);();(this, "入录成功");} catch (SQLException e1) {(this, "入录失败");}}if ())) {// 修改Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE welfare SET jt='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr);String updateStr1 = "UPDATE wageinfo SET jb='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr1);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "信息不存在");}}if ())) {// 删除Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;("DELETE FROM wageinfo where no='"+()+"';");("DELETE FROM welfare where no='"+()+"';");(this, "删除成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "删除失败");}}if ())) {// 查询全部Connection con;Statement sql;ResultSet rs;//Vector vector = new Vector();try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) { (this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare where =");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())) {// 返回GZGLZJM gl=new GZGLZJM();();();}}}package wage_management;import class YGDLJM extends DL implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理");JButton b1 = new JButton("查询个人工资");JButton b2 = new JButton("修改密码");JButton b3 = new JButton("返回");String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪"};Object[][] row = new Object[50][5];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table);JSplitPane splitpane = new JSplitPane;void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);JPanel p3 = new JPanel();(new FlowLayout());(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(200, 100, 500, 550);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {// 查询个人工资Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);// rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare,workerinfo where = and = and ='"+t1+"' and ='"+t2+"'");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())){// 修改密码XGMM xgmm=new XGMM();();}if ())) {// 返回DL dl=new DL();();();}}}package wage_management;import class YGGL extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("员工信息管理");JButton b1 = new JButton("添加新员工信息");JButton b2 = new JButton("修改员工信息");JButton b3 = new JButton("删除员工信息");JButton b4 = new JButton("查询所有员工信息");JButton b5 = new JButton("返回");JTextField tf1 = new JTextField(4);JTextField tf2 = new JTextField(4);JTextField tf3 = new JTextField(4);JTextField tf4 = new JTextField(4);JTextField tf5 = new JTextField(6);JTextField tf6 = new JTextField(7);String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪","登陆密码"};Object[][] row = new Object[50][6];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table);JSplitPane splitpane = new JSplitPane; void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);(b4);(b5);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);(new FlowLayout());(new JLabel(""));(new JLabel("职工号"));(tf1);(new JLabel("姓名"));(tf2);(new JLabel("津贴"));(tf3);(new JLabel("月基本工资"));(tf4);(new JLabel("登陆密码"));(tf5);(new JLabel(" 在此处输入职工号点击查询删除"));(tf6);(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(this);(this);(200, 100, 600, 600);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ())) { // 添加新员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String insertStr = "INSERT INTO welfare (no,name,jt)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr);String insertStr1 = "INSERT INTO wageinfo (no,name,jb)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr1);String insertStr2 = "INSERT INTO workerinfo (no,name,mi)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr2);(this, "添加成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "添加失败");}}if ())) {// 修改员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE welfare SET jt='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr);String updateStr1 = "UPDATE wageinfo SET jb='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr1);(updateStr1);String updateStr2 = "UPDATE workerinfo SET name='"+()+"',mi='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr2);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "修改失败");}}if ())) {// 删除员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;("DELETE FROM wageinfo where no='"+()+"';");("DELETE FROM welfare where no='"+()+"';");("DELETE FROM workerinfo where no='"+()+"';");(this, "删除成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "删除失败");}}if ())) {// 查询全部员工信息Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare,workerinfo where = and = ;");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);String mi = (9);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);(mi,k,5);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())) {// 返回GZGLZJM gl=new GZGLZJM();();();}}}package wage_management;import XGMM extends DL implements ActionListener{JFrame frame = new JFrame("密码修改");JLabel label1 = new JLabel("原密码");JLabel label2 = new JLabel("新密码");JButton Button1 = new JButton("确定");JButton cancelButton = new JButton("返回");JPasswordField password = new JPasswordField(9);JPasswordField newpassword = new JPasswordField(9);void create(){JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(label1);(5, 5);(4, 8);(password);(100, 200);(600, 600);(label2);(50, 20);(newpassword);(100, 20);(80, 120);(Button1);(cancelButton);;(true);(this);(this);;();(200, 100, 500, 220);(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ()==Button1){Connection con;Statement sql;try {} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE workerinfo SET mi='"+()+"'where name='"+t1+"';";(updateStr);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "请输入原密码和新密码");// }}if ()==cancelButton) // 返回{YGDLJM dl=new YGDLJM();();();}}}5.课设总结此次课设难度有点大,通过几天(de)努力终于完成了,开始对如何连接数据库不太了解,通过小组合作,和网上查阅资料,最终解决了问题,在写员工登陆界面时,要从数据库读取和验证密码,开始遇到了些问题,后来慢慢都完成了,总(de)来说收获很大,了解了如何将所学数据库运用到编程里,对数据库数据(de)查询,更改,添加都有了更一步(de)了解.。
UML课程设计工资管理系统
UML课程设计⼯资管理系统统⼀建模语⾔UML课程设计报告⼯资管理系统分析与设计姓名：学号：班级：指导教师：《UML(Unified Modeling Language统建模语⾔)》课程设计任务书指导教师（签字）：教研室主任（签字）：⼀、⼯资管理系统的需求分析1.系统功能需求（1）员⼯可以进⼊此系统查询⼯资和查看基本的信息。
（2）管理员可以对员⼯的信息进⾏添加，删除，修改。
并对数据库中的数据维护，包括数据备份，导⼊数据，导出数据。
满⾜上述需求的系统主要包括下⾯⼏个模块（1）数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进⾏备份和恢复，并可实现数据导⼊导出功能。
（2（32图数据库维护模块3 图基本信息管理模块删除员⼯信息：如果有员⼯辞职则删除该员⼯的信息。
添加员⼯信息：如果聘⽤了新员⼯则添加员⼯信息。
修改员⼯信息：如果有员⼯的信息有所变动则修改。
4信息浏览查询模块查询员⼯信息：员⼯查询⾃⼰的信息。
查询⼯资：员⼯查询⾃⼰的⼯资情况。
⼆、系统的UML建模1、系统的⽤例图创建⽤例图之前⾸先需要确定参与者。
①在⼯资管理系统中，需要员⼯的参与，员⼯可以查询⼯资的历史数据并领取⼯资，还可以通过员⼯编号查看员⼯的基本信息。
②管理员是此系统的核⼼，管理着整个系统。
他要对所有的员⼯的信息的管理，对数据进⾏添加，删除，修改。
管理员还要对系统进⾏相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导⼊等以及更新数据库。
（1）系统⽤户参与的总的⽤例图管理员和员⼯都可发从⽤户这个参与者中泛化⽽来，⽤户是指此系统的所有使⽤者，以登录系统完成相应的操作。
系统⽤户参与的总的⽤例图如下图所⽰。
从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的⽤例。
图系统⽤户参与的总的⽤例图（2）⼯资统计的⽤例图此⽤例图清晰看出⼯资发到员⼯⼿⾥的过程。
有四个参与者，包括经理，员⼯，⾏政部门，业务部门。
⾏政部门要统计各个员⼯的奖惩和考勤情况，⽽业务部门则对员⼯的业绩进⾏评估，通过这三个条件相应的给员⼯进⾏发放⼯资，最后形成⼀个⼯资统计表，由经理审批后才可以给员⼯发放⼯资。
工资管理系统课程设计
软件工程课程设计报告题目：工资管理系统设计与实现班级：教师：学号：姓名：大学计算机科学与技术学院年月课程设计任务书姓名学号班级课程名称软件工程导论课程性质专业基础课设计时间2009 年9月20 日——2009年11 月12 日设计名称工资管理系统设计与实现项目组成员姓名学号在本项目中的分工代码实现文档编写设计要求使用传统软件工程方法对工资管理系统进行分析和设计，本程序是建立在Windows操作系统上，以VB为开发软件的应用程序，主要功能包括：人事信息的录入，修改，删除和查询操作：工资的核算查询；用户信息的管理等。
计划与进度9日20日至9月30日——学习项目开发的背景目标10日1日至10月7日——可行性研究10日8日至10月13日——系统分析（包括需求分析，数据流图，数据字典等）10日14日至10月24日——系统设计（包括功能设计，数据库设计及数据库的实现）10月25日至11月2日——系统实现11月3日至11月12日——软件测试及资料整理指导教师意见目录内容概要第一章引言1.1项目开发背景1.2项目开发的目标及意义1.3系统的开发方法第二章可行性研究2.1 系统流程图2.2 完成新系统的可行性第三章系统分析3.1 系统的设计思想3.2 需求分析3.3 系统的运行环境和开发平台3.4 数据流图3.5 数据字典第四章系统设计4.1 功能模块设计4.2 系统总体功能模块4.3 数据库设计4.4 数据库结构的实现第五章工资管理系统功能实现5.1 开发环境简介5.2 系统界面的设计5.3 员工基本信息管理功能设计5.4 工资管理功能设计第六章软件测试第七章用户操作手册第八章总结8.1 参考文献8.2 设计体会与建议内容摘要工资管理系统是使用Visual Basic 6.0开发的一个数据库管理系统。
在此主要讲述了使用SQL Server 2000和Visual Basic 6.0完成工资管理系统基本功能的过程。
C语言课程设计报告-工资管理系统
C语言课程设计报告-工资管理系统一.系统功能设计一个职工工资管理系统，其功能包括：（1）职工基本工资信息录入包括工号，姓名，应发工资，奖金，扣款，应发工资，扣税，实发工资。
（2）职工基本工资信息保存（3）职工基本工资信息查询按照工号查询按照姓名查询（4）职工基本工资信息显示在屏幕上显示所有的职工基本工资信息。
（5）职工基本工资信息更新能够实现修改，删除，插入，排序功能。
（6）职工基本工资信息统计统计公司员工工资在各等级的人数主界面系统主界面应有如下功能选项录入职工基本工资信息查询职工基本工资信息保存职工基本工资信息删除职工基本工资信息插入职工基本工资信息修改职工基本工资信息统计职工基本工资信息排序职工基本工资信息显示职工基本工资信息退出代码如下：#incl ude <stdio.h>typed ef st ructemplo yee{ char num[10]; //保存职工编号 char name[15]; //保存职工姓名 floa t jbg z; //保存职工基本工资f loatjj; //保存职工奖金f loatkk; //保存职工扣款float yfgz; //保存职工应发工资 fl oat s k; //保存职工税款f loatsfgz; //保存职工实发工资}ZG GZ;voidmenu(){ pr intf(" Empoy ee Sy stem\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf(" *1 i nputr ecord *2 dele te recor d\n");print f(" *3 sear ch reco rd *4 mo dify rec ord\n"); pri ntf("*5 in sert re cord *6countr ecord\n");p rintf(" *7sortrecor d *8 sav e reco rd\n"); prin tf("*9 dis play rec ord *0 q uit re cord\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf("Plea se en ter y ou ch oice(0-9)\n");}i nt in put(Z GGZ a[],in t k){ intj,x; ch ar st r[10];j=x=0;while(1) {p rintf("----------------------------\n"); prin tf("请输入职工的编号：（按0返回主菜单）"); sc anf("%s",s tr); str cpy(a[k].n um,st r);f or(j=0;j<k;j++) {if(st rcmp(a[j].num,s tr)==0){ prin tf("已经有工号为%s的员工信息!请重新输入员工号。
c语言课程设计报告 职工工资管理系统
一．设计需求说明一、职工工资管理系统功能设计要求1. 输入记录:将每一个职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
2. 显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
3. 修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
4．查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
5. 删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
6．恢复记录:能恢复被删除的任一记录。
7. 统计: (A) 计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在2000 元以上、2000~1500 元、1500~1000 元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
8．保存数据文件功能。
9．打开数据文件功能。
经过逐层逐块、不断细化、求精过程，编写程序并进行测试、验证，可以逐个模块地分开调试，并通过文件包含或用工程文件的形式进行逐步联合调试。
程序运行结果如下表所示(记录个数至少8 个)。
二．模块设计分析系统功能模块图：工作程序分析①输入：输入职工工资资料通过结构体的数组来进行操作，先头定义数组em[]，先输入需要输入的职工人数m，然后进入循环，每次循环将各项输入结构体数组对应项的对应成员中，当循环次数等于人数时，完成全部员工的资料输入，退出循环。
同时将数据储存在ckerk_list文件中并自动保存至磁盘。
注：如首次使用，尚未输入数据，请先输入数据。
输入的数据将自动保存。
再次选择输入功能时原数据将被覆盖。
②保存：将输入的资料存入磁盘读取文件clerk_list，若文件不存在，打印“打开失败并退出。
若存在，则通过循环语句将输入到结构体数组的数据逐个输入磁盘。
工资管理系统课程设计
工资管理系统课程设计课程设计：工资管理系统1. 课程设计目的和背景：工资是员工劳动的回报，对于企业和员工来说都有重要的意义。
工资管理系统是一种可以自动化处理和管理企业工资支付和相关数据的系统。
本次课程设计旨在设计一个简单的工资管理系统，实现基本的工资计算和管理功能，提高企业工资管理的效率和准确性。
2. 课程设计内容和步骤：2.1 需求分析：分析企业对工资管理系统的具体需求，包括工资计算、工资发放管理、员工信息管理等功能。
2.2 系统设计：设计合适的系统架构，确定相关的数据库表结构和字段，设计用户界面和交互流程。
2.3 功能实现：2.3.1 员工信息管理功能：包括员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
2.3.2 工资计算功能：根据员工的工作时长、工作岗位和薪资级别等信息，计算每个员工的工资，并生成工资明细。
2.3.3 工资发放管理功能：记录每个员工的工资发放情况，包括工资发放日期、发放方式等信息。
2.3.4 统计报表功能：生成工资报表和统计报表，方便企业进行数据分析和业务决策。
2.4 系统测试和验证：对系统进行功能性测试和性能测试，确保系统能够正常运行和满足需求。
3. 课程设计成果：3.1 完整的工资管理系统：包括员工信息管理、工资计算、工资发放管理和统计报表等功能的实现。
3.2 系统设计文档：包括需求分析、系统设计、数据库设计等的详细文档。
3.3 系统操作手册：包括系统安装、配置和使用的详细说明。
3.4 系统演示和报告：展示系统的功能和操作，总结系统设计和实现的经验和教训。
4. 课程设计评估：根据系统的功能性和性能的完整度和质量，以及文档和报告的详细程度和准确性，对课程设计进行评估和打分。
5. 学习收获：通过课程设计，学生能够深入了解工资管理系统的设计和实现过程，掌握系统设计和数据库设计的相关知识和技能，提高对工资管理和信息系统的理解和应用能力。
同时，通过团队合作和完成项目的经验，培养学生的团队合作和项目管理能力。
工资管理信息系统课程设计报告
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编 程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试 ，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息 的增删改查功能，包括员工姓 名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
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开发语言：Python
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Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的 语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
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数据库：MySQL
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MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性 能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结 构，包括员工信息表、工资明细表、 部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部 门之间的从属关系、工资明细与员工 信息的关联关系等。
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企业工资管理系统
课程设计
1
目录
一、需求分析 (1)
二、概要设计 (3)
三、详细设计 (12)
四、调试分析 (12)
五、用户手册 (13)
六、测试数据 (17)
七、附录 (31)
2
一、需求分析
1.源文件采用多文件的工程结构。
2.数据存储采用文件形式。
3.标准C++输入输出
4.程序完成企业人事工资管理,能够实现工资的录入、统计(整个
单位的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差;各部门的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差)、查询(按工号或姓名查询)、修改、删除等功能。
5.程序执行的命令:
（1）录入员工工资信息;
（2）选择需要执行的操作(添加、统计、删除、修改、查询);（3）输出结果。
二、概要设计
1.设计类的数据类型定义
class message{
private:
char bornplace[10],duty[10];//籍贯职务
int ID;//身份证号
public:
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char name[10],bumen[10];//姓名部门
int number; //工号
int basesalary;//基本工资
int jobsalary;//岗位工资
int yljj;//医疗基金
int sj;//税金
int jiangjin;//奖金
friend void modify(int x); //友员函数
friend int del(int x); //友员函数
}
2.程序模块
（1）录入操作:void writen(int x),该模版主要实现工资信息的录入;（2）添加操作:void add(int x),该模版主要实现工资信息的添加;（3）删除操作:void del(int x),该模版主要实现工资信息的删除;（4）修改操作:void modify(int x),该模版主要实现工资信息的修改;（5）查询操作:void find(int x) ,该模版主要实现工资信息的查询(按名字查询或按工号查询);
（6）统计操作:void count(int x),该模版主要实现工资信息的统计(统计单位的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差;
统计部门的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差)。
4
3．程序模块结构
void main(){
菜单(输入选择);
操作;
}
三、详细设计
(1)类模块
class message{
private:
char bornplace[10],duty[10];//籍贯职务
int ID;//身份证号
public:
char name[10],bumen[10];//姓名部门
int number; //工号
int basesalary;//基本工资
int jobsalary;//岗位工资
int yljj;//医疗基金
int sj;//税金
int jiangjin;//奖金
message(){} //********************构造函数
5
void xinxi(char a_name[],char a_bornplace[],char a_duty[],char a_bumen[],int a_ID,int a_number,int a_basesalary,int a_jobsalary,int a_jiangjin,int a_yljj,int a_sj)
{
strcpy(name,a_name);
strcpy(bornplace,a_bornplace);
strcpy(duty,a_duty);
strcpy(bumen,a_bumen);
ID=a_ID;
number=a_number;
basesalary=a_basesalary;
jobsalary=a_jobsalary;
jiangjin=a_jiangjin;
yljj=a_yljj;
sj=a_sj;
}
message &operator=(const message &s) //**********************运算符重载
{
strcpy(name,);
strcpy(bornplace,s.bornplace);
6
strcpy(duty,s.duty);
strcpy(bumen,s.bumen);
ID=s.ID;
number=s.number;
basesalary=s.basesalary;
jobsalary=s.jobsalary;
jiangjin=s.jiangjin;
yljj=s.yljj;
sj=s.sj;
return * this;
}
friend void modify(int x); //************************友元函数
friend int del(int x);
void put()
{
cout<<name<<" "<<bornplace<<" "<<duty<<" "<<bumen<<" "<<ID<<" "<<number<<" "<<basesalary<<" "<<jobsalary<<" "<<jiangjin<<" "<<yljj<<" "<<sj<<endl;
}
~message() //**************************析构
7。