辽源市西安区推行“1443”工作法严把党员入口关
辽源市人民政府办公室关于调整辽源市“四好农村路”工作领导小组的通知
辽源市人民政府办公室关于调整辽源市“四好农村路”工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】辽源市人民政府办公室•【公布日期】2020.11.09•【字号】•【施行日期】2020.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文辽源市人民政府办公室关于调整辽源市“四好农村路”工作领导小组的通知各县、区人民政府，辽源经济开发区管委会，市政府有关委、办、局，有关直属机构，驻市中省直有关单位：为进一步加强我市“四好农村路”工作的组织领导，市政府决定调整辽源市“四好农村路”工作领导小组，现将有关事宜通知如下：一、组织机构组长：吴波副市长副组长：张凤宇市政府副秘书长刘洪涛市交通运输局局长成员：李东阳市发展改革委主任刘志洲市公安局常务副局长肖向前市财政局局长王保宇市自然资源局局长王魁祥市住房城乡建设局局长钟亚辉市水利局局长袁学高市农业农村局副局长张广信市文旅局局长李东市林业局局长刑树纲东丰县代县长王伟国东辽县县长高峰龙山区区长张立毅西安区区长罗立源辽源经济开发区管委会副主任赵丰双市交通运输局副局长领导小组下设办公室，办公室设在市交通运输局，办公室主任赵丰双（兼）。
二、各部门分工市交通运输局：协调各县区统等推进建设好、管理好、养护好、运营好农村公路，加强农村公路技术标准体系建设，指导和推动农村建管养运更加规范化、标准化、专业化，制定“四好农村路”发展的实施方案和实施细则。
出台促进农村公路发展的政策措施，建立并完善督导考评体系，组织开展“四好农村路”示范县创建活动，完善考核评定和奖补办法的制定和实施。
市发展改革委：指导各县区农村公路建设项目规划、计划的实施，推动农村公路协调可持续发展。
市公安局：指导各县区公安机关加强涉路违法、犯罪行为的打击，维护道路交通秩序。
市财政局：指导各县区落实农村公路建、管、养资金，建立农村公路养护经费保障机制，监督资金使用；根据市财政实际情况，酌情给予各县区适当的农村公路养护资金。
一抓二促三必须PPT
注重 三运
运用能上能下机制 运用容错纠错机制 运用鼓励激励机制
三项 机制
容错纠错：注重鼓励基层大胆探索实践，摸 索新形势下党建工作的新规律，坚持把干部 因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同 明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚 无明确限制的探索性实验中的失误和错误同 上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行 为区分开来;把为推动发展的无意过失同为谋 取私利的违纪违法行为区分开来，充分激发 基层党组织的活力，保护干部的积极性。
促发展工作
精神宣讲
抓住“三根线”
1、党建促扶贫，抓 住发展的“底线”， 要做到“三力”
2、党建促增收，抓 住发展的“中线”， 要做到“三特”
一是找准自身特点 二是深入挖掘自身产业、 文化、历史、旅游等方面的 特点，形成“1+n” 效应。 三是将自身特点培育成 特色，实现“人无我有，人 有我优” ，再将特色打造成 特殊核心竞争力，以核心竞 争力全面带动产业的发展。
深远意义
在全县党组织和党员干部中开展“一抓二促三必须”活动，是县委坚持从严治党的一项重大决策部署，是坚持问题 导向系统解决当前党组织中突出问题的关键举措，是当前及今后一段时期全县党建工作的总思路、总抓手，我们要 站在讲政治的高度，深刻全面的认识开展这一活动的重大意义，将思想和行动统一到县委的决策部署上来，认真抓 好贯彻落实。我们一定要用心、用情、用智、用力将这项工作抓细、抓实、抓常、抓好，抓出成效。
深入开展“一抓二促三必须”活动 全面推进各项工作实现追赶超越
提出背景
党的十八大以来，县委始终坚持从严治党，围绕基层党组织建设进行了深入的探索与实践，总结出了一些宝贵经 验，取得了一定成果。随着从严治党的不断深入，特别是党的十八届六中全会召开后，中省市对抓好基层党建工 作又有了更高、更深入的要求。为了主动适应新常态，充分发挥党的领导核心作用和磁场效应，系统解决当前党 建工作中存在的突出问题，全面实现追赶超越，县委决定，在全县党组织和党员干部中开展“一抓二促三必须” (抓党建，促稳定、促发展，必须建强班子、必须用实制度、必须严明奖惩) 活动。
扎实推进“一二三四五”工作法
扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。
建强一个核心即建强街道党组织这一核心。
积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。
截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。
提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。
下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。
召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。
岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。
注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。
健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。
河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。
推行发展党员两推一议两审工作法健全发展党员长效机制
推行发展党员“两推一议两审”工作法健全发展党员长效机制中共天镇县委组织部贺占军巩固党的执政地位，需要有坚实的执政基础。
做好新形势下的发展党员工作，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力的迫切需要；是保持党员队伍生机和活力的迫切需要。
去年以来，天镇县着眼于加强基层党的建设，按照科学发展观和以改革创新精神加强党的建设的要求，结合发展党员工作实际，探索实践了发展党员工作“两推一议两审”工作法，推进发展党员工作的科学化、规范化、民主化，确保了新发展党员的先进性和纯洁性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
一、突出针对性要求是“两推一议两审”工作法的立足点源远才能流长，源澄才能流清。
只有严把发展党员入口关，从源头上保证发展党员工作的质量，才能从根本上保证党员队伍的整体素质。
针对全县党员结构总体老化、素质整体偏低的实际和一些基层党组织发展党员存在代表性不强、质量不高的问题，特别是一些农村党支部存在发展“家族党员”、“裙带党员”和“利益党员”的问题，县委组织部在遵循发展党员“十六字”方针的基础上,将《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》与县情实际相结合，创新性地探索实践了发展党员“两推一议两审”工作法。
率先在南河堡乡南河堡村党支部和县计生局党支部进行了试点，取得了较好成效。
“两推一议两审”工作法，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设目标，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，依照1.5倍的比例确定入党积极分子预备人选基数，明确重点在35岁以下、高中以上文化程度、生产工作一线的优秀青年中培养。
实行党员联系优秀青年制度和吸收优秀青年参加支部活动制度，通过开展“三个一”活动，即一名包村领导联系一名入党积极分子、一名支部成员帮助一名入党申请人、一名普通党员带动一名优秀青年向党组织靠拢，确保入党积极分子培养工作有人抓，增强入党的积极性和主动性。
同时，各基层党委建立了入党积极分子培养信息库，对所推荐人员登记造册，并通过采取党员帮联、举办培训班、开展实践活动、设岗定责等形式，全面提高他们的政治素质，充分发挥他们的作用，实行优进劣汰动态管理，随时调整，既保证入党积极分子培养对象数量又保证了质量。
辽源西安区：党员群众共同治理村屯环境
辽源西安区：党员群众共同治理村屯环境作者：崔晓雨来源：《新长征·党建版》 2018年第10期为进一步推进抓党建促乡村振兴，营造良好的农村人居生态环境，辽源市西安区委充分发挥党组织政治优势和组织优势，采取三项措施，全面发动党员、群众参与村屯环境治理，助力乡村振兴。
金钥匙——强化党员示范引领。
依托“环保我先行”党员志愿服务活动，建立了135 支由村民小组长为队长，无职党员、积极分子和群众骨干力量为队员的村屯环境清扫突击队，每周开展一次清扫活动。
依托农村党建“一户两区”创建活动，每村设立1 户“党员先锋户”，带动周边农户打扫好“房前屋后”卫生，参与集体环境治理。
在主要河流、垃圾点旁、村路旁和困难群众责任田设立“党员责任区”和“党员义务劳动区”，在显著位置插挂标识，标注责任人姓名、责任区范围和监督电话，每日负责所管区域内的卫生治理。
各村党组织共计发出环保倡议书1 万余份，积极宣传动员群众。
助推器——包保责任层层落实。
建立区、镇、村、组四级联动包保制度。
区级层面，建立“区级领导+区直部门‘一把手’+区直部门”包保机制，共计22 名包保领导、38个区直部门“一把手”、38 个区直部门包保23 个村。
西安区灯塔镇11名干部每人包保2-3 个村，靠前指导工作，共计建立问题清单70 项、整改清单70 项。
每名村干部包保1-3 个村组，每名村民小组长包保1-10 个中心户，每10 户农户成立一个联合体，并选出一个有威信、有带动能力的农户当“户长”。
双保险——建立长效保障机制。
开展无职党员设岗定责活动，设立环境治理监督岗、护水岗等，无职党员公开承诺践诺，将环境治理列为党员履职尽责积分项目的重要内容。
结合支部活动和主题党日活动，每周利用一天时间组织党员开展环境整治活动。
组织评选出“最美乡村”2 个，“最美人家”100 户，引导村民建立自我管理的长效机制，营造庭院内部和房前屋后环境自己负责、公共环境集体负责的良好氛围。
辽源西安区：全面“刷新”党建能级版本
辽源西安区：全面“刷新”党建能级版本作者：崔晓雨来源：《新长征·党建版》 2018年第6期年初以来，辽源市西安区委重谋划、强激励，鼓干劲、增士气，夯基础、筑堡垒，全面“刷新”党建能级版本。
未雨绸缪，运筹帷幄，全面增强激励机制。
进一步树立抓基层的鲜明导向，加强基础保障，区委、区政府坚持眼睛向下、重心下移、力量下沉，优先配齐全区基层党建专项经费，涵盖农村、社区、非公企业和社会组织及其它4 个方面18 项内容，全面激活基层党建工作的“源头活水”。
同时，进一步树立人才强区理念。
设立人才开发基金和人才创新创业基金，谋划实施教育教学、农村实用人才、企业经营管理和技术人才、社工人才、医疗卫生人才、文化人才等6 个培育计划工程。
注重实效，红色引领，科学谋划培训班次。
针对干部学习求新、求专、求精的需求，研究制订干部教育培训5 年规划，统筹网络平台、各级党干校、名牌大学、实践基地等资源，实行全覆盖、分类别、菜单式精准滴灌培训。
坚持分级分层开展好党的十九大精神集中培训，围绕增强“八个本领”，建立“一常三训”培训模式。
推行领导干部上讲台，举办经济领域干部供给侧改革专题、基层干部群众工作专题等方面培训班。
聚焦基层，铸就堡垒，理顺基层组织关系。
进一步规范基层党组织责任清单，明确基层党组织的领导核心地位，激发非公企业和社会组织党组织的活力，从源头上理顺基层组织架构程序，推动发展、服务企业、优化管理，在辽源市清洁能源产业开发区成立园区综合党委。
重新理顺全区3000 多家小微企业党组织隶属关系，不留盲区、不留死角，成立小微企业和重点社会组织联合党委。
强化管理，选优配强，党建助力脱贫攻坚。
2017 年，区委采取公开遴选的方式，派驻3名“第一书记”驻村开展工作。
今年，区委按照省委、市委相关要求，结合全区实际，择优选配6 名能力强、作风好、能吃苦、爱农村的党员干部充实到驻村工作队中，为“第一书记”驻村工作提供了强有力的智力支持。
坚持标准 严格程序 六项机制严把党员入口关
坚持标准严格程序六项机制严把党员入口关作者：杨剑王月兵来源：《现代企业文化·理论版》2016年第16期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01摘要为加强新形势下党员发展和管理工作，安庆供电公司通过建立一票否决制、协同工作机制、票决制、预审制、公示制、责任追究制等六项工作机制严把党员入口关，实现发展党员工作科学化、制度化、规范化。
关键词国有企业党员发展入党管理实践效果党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
作为国有企业，党委在开展党员发展过程中，必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标、突出重点，完善相应管理机制，严把各个关键环节，扎实做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液。
一、发展党员的方法（一）加强领导，健全工作制度。
首先，党委要加强领导，明确责任，要将发展党员和党员管理工作列入重要日程，纳入党建工作责任制。
在对所属党组织和党员队伍现状进行分析，广泛征求意见的基础上，制订本单位“发展党员工作实施办法”，规范流程，切实把好党员“入口关”。
管理办法要对发展党员的计划性，入党积极分子的培养教育，预备党员的接收、教育、管理、转正等程序进行规范和细化。
（二）强调刚性，科学确定数量。
党委要始终坚持有计划有步骤地发展党员，按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控。
每年年初，公司按照自下而上、自上而下的原则，研究制定年度发展党员工作计划。
（三）坚持标准，始终把政治标准放在首位。
在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量发展对象，并把政治标准放在第一位。
党委及其党群部门要从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面严把政审关，在批准发展党员之前，安排专人与之进行谈话，全面了解思想状况和现实表现，以理论测试的形式了解发展对象对党的基本理论认识掌握情况。
（四）加强教育，把培养教育贯穿全过程。
减量提质 严把党员“入口关”
文ｌ 卿官亮 张 涛
确 定为发展 对象前 ， 必须进行 群众满意度 测 评， 赞成票超 过 ８ ０ ％的 ， 才 能列 为发 展
对 象 。同时， 支部 组织委 员深 入入党 积极
分子８ 小 时外 的生 活 圈 、 居住地 ， 从 普 通 群
众的乡语 口碑中了解入党积极分 子平常 的 表现 。 入党 积极分 子列为发展对 象后 ， 还 必须在支 部党 员大会上 进行 民主 测评， 赞 成票超过应到会６ ０ ％的方能接收为预备 党 向文化层 次较高 员 。 员发展 质量有 明显提 升。”１ ０ 量较 高的重要 岗位倾斜 ，
“ 双选” 是拓路， 解决了队伍 源头 “ 参 焚烧秸秆而未通过党员和群众 的满意度测 不过，“ 双评” 并非最后一道 “ 关卡” ，
量有大幅缩减 ， 但３ ５ 岁以下新党员有３ ６ １ ０ 差不齐”的问题 ， 但 如果积极分 子 “ 思想缺 评， 而被取消了人党资格。 名， 占新 党员总数 的７ １ ． ８ ％， 比去年同期提 钙” 又该怎样办？ 在 四川西城集团， 项 目经 高１ ． ７ ％； 大 专及 以上学历人数 比去年 同期 理王林连 续７ 年递交 入党 申请 书后 才被党 预备 党员还必 须通过 基层党 （ Ｔ） 委和地 提 高１ ６ ． １ ％； 工人 （ 农 民工 ） 人数 比去年 同 组织确定 为人党积 极分 子。“ 主要 还是他 方 党 委 组织 部 门进行 的两 级 预 审。 期 提高１ ． ３ ％； 专 业技术人 员 、 高级知识 分 实践锻炼得太少了。 ”支部书记坦言， 入 党
部、 返乡农 民工 ， 大学生村 官和优 秀实用
绵 阳规定 ， 发 展 党
人才作为入党 积极分子重 点培养对象 ； 在 员必须过好 “ 群众公 ’
宜良县“五项制度”严把党员“入口关”
宜良县“五项制度”严把党员“入口关”
胡其军;柴艳英
【期刊名称】《支部生活：中共云南省委党刊》
【年(卷),期】2005(000)004
【摘要】宜良县在党员发展工作中，严格执行制度，严把党员发展的每一道程序，从源头上把好“入口关”。
一是推行发展党员公示制，增强发展党员的透明度，从确定积极分子、发展对象到预备党员的转正，党总支、支部都要进行公示，接受党员和群众的监督，使新发展的党员符合党员的标准和条件。
二是推行入党介党介绍人资格审查制中，加强对发展对象的培养和考察。
党组织对介绍人进行审查，一看介绍人是否符合介绍人的资格条件，
【总页数】1页(P25)
【作者】胡其军;柴艳英
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D262.4
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党支部工作方法100例类别一理想信念教育创新【01】山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”【02】国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性【03】四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索【04】新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁【05】中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担”在实践中锤炼党性【06】南方电网公司：贯彻全面从严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法【07】深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地【08】重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践【09】北京石景山：坚持从严治党传承红色基因积极探索非公党建新途径类别二基层干部教育管理【10】齐齐哈尔市实施“选青推优”计划切实加强农村后备人才队伍建设【11】中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践【12】河南唐河：党委“摆擂”支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能【13】贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党【14】浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍【15】江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为【16】陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为【17】黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平【18】福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局类别三严肃党内组织生活【19】晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践【20】厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头【21】山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践【22】南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系【23】宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式【24】武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索类别四加强基层组织功能【25】浙江江山：以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力【26】江苏常州：抓实激活，让基层党建强起来——以特色支部推动全面从严治党向机关基层延伸【27】江苏响水：党员“助力微梦”以“微善”践行为民服务【28】深圳市福田区沙头街道：以“对标管理”推进社区治理【29】山东青州：密织五级网格搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系【30】江苏丹阳：构建“四有”民情服务处理机制联系服务群众“零距离”【31】山东莘县：实施产业覆盖提升增强村党组织服务能力【32】辽宁盘锦高新区“企业社区”党建工作模式探索【33】浙江海宁司法局：打造“e线先锋”品牌服务让公益法律服务通村又通户【34】山东威海文登区：以完善农村基本监督管理制度为切入点建设党组织领导下的村级治理机制【35】国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践【36】广东鹤山雅图仕党委以组织功能创新优化企业治理【37】群众“线上”点单干部“线下”服务——江西德兴市开展O2O服务型党组织创建活动【38】重庆涪陵：构建三级体系打造红色会家破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题【39】牡丹江市：构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力【40】江苏如东：探索教育引领群众“四四”长效机制【41】广东佛山禅城区：探索实践区域化党建引领基层治理创新【42】江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式类别五党员教育管理创新【43】上海浦东洋泾街道：党员教育微“积分”显实效【44】贵州金沙：推行党员管理“双十分制”激发党员内生动力【45】湖南衡阳：推行远教站点“四加六代”模式提升基层党组织教育服务水平【46】山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动助力“两学一做”学习教育【47】江苏连云港赣榆区：分类定标、分层记实、分色预警促进农村党员教育管理精准化【48】湖南长沙市岳麓区：全面推行“三三制”严把党员入口关类别六互联网+党建【49】上海黄浦区：树立“大数据”理念实现党建引领下的社区治理创新【50】上海浦东沪东街道：“微心愿”托起社会治理“大平台”【51】内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践【52】聚力大数据打造云党建——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平【53】湖南长沙县：“口袋里”党建小阵地“零距离”党建大服务【54】四川盐亭：移动互联网与党建深度融合之路径探索【55】陕西白河：支部建在网上党员连在线上【56】湖北荆州沙市区：探索“农村党建+电商”三依托模式推进农村党建与电商产业融合发展【57】江苏昆山：构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求【58】神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新党内政治生活平台【59】“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路【60】伊春市：构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式类别七基层党建制度创新【61】以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式”【62】内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制【63】江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系【64】创建红湾党建驿站让党旗在八门湾高高飘扬【65】湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨【66】四川江安：全面推行“法治委员”建设提升基层治理能力和水平【67】浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题【68】福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制【69】浙江台州黄岩区：连续12年深化村级治理“三化十二制”推动基层党建全面进步全面过硬【70】广西玉林：“小个专”党建“234工作法”促“双创”蓬勃发展【71】浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式【72】深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地【73】浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理【74】山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系【75】河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力类别八落实党建工作责任制【76】青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践【77】浙江景宁县推行村干部“规矩指数”考评倒逼村干部讲规矩有作为【78】国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索【79】河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实类别九党建促脱贫攻坚【80】安徽滁州：构建“X+贫困户”全链条精准保障体系助力脱贫攻坚【81】陕西宁陕：发展特色产业深化党建精准扶贫【82】贵州毕节“远教电商”：“互联网+党建”壮大村级集体经济的实践与启示【83】广西东兴市探索“党旗领航·电商扶贫”工作实践【84】福建省福鼎市党建扶贫工作的实践和探索【85】贵州雷山县：“金种子党小组”助贫困户抱团小康【86】贵州江口：“民心党建”与精准脱贫“双推进”【87】甘肃陇西县深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动的调查与思考【88】福建宁德：坚持“五抓五促”加强脱贫一线核心力量【89】基层党建激发金融活力——铜仁创新“民心党建+信合+”模式引领精准脱贫类别十党建综合创新【90】时时不忘推车情党员干部户户行——淮北市开展干部入户连心大走访活动的实践与启示【91】上海华阳路街道：坚持党建引领建立标准体系提升街道综合服务管理水平【92】上海徐汇：探索党建引领下的社区团队自治新模式【93】苏州吴江区：以“融入式党建”夯实基层工作，成效明显【94】上海嘉定：加强社会组织党建，引领其正确发展【95】吉林珲春市：实施“国门党建一体化”建设【96】上海徐汇：党建引领聚合力愿化他乡为故乡【97】江苏镇江京口：深化“真·实”活动聚焦为企服务【98】中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效【99】江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系【100】国电大渡河检修公司：“加减法”促党支部工作深度融入中心工作。
对照“三整改”认真“正衣冠”
对照“三整改”认真“正衣冠”作者：辽源市西安区教育实践活动领导小组办公室来源：《新长征》 2014年第8期辽源市西安区教育实践活动领导小组办公室为确保党的群众路线教育实践活动取得实效，切实找准“四风”问题，辽源市西安区对照梳理的问题清单、专项整治方案和党员干部群众反映的突出问题，认真做好整改，正好衣冠。
对照问题清单即知即改。
整改的目标是让基层和群众满意。
通过制定区委常委班子及成员、全区各级班子及党员干部两个层面的征求意见方案、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表（函）、发放调查问卷、电话访谈、设立征求意见箱、设立专用电子邮箱和专线电话等方式，在全区广泛开展了征求意见工作。
两个层面征求意见对象共计1548 人，范围涵盖了区内外部分市直单位部门，各行业、各系统单位，镇村和社区及各级党员、干部和群众。
据统计，共征求对区级4 个班子意见建议136 条，班子成员意见建议62 条，对全区各部门（单位）意见建议1184 条。
各部门（单位）经过梳理汇总共列出问题清单55 个，梳理汇总问题790 余条，并就第一环节整改内容制定了整改清单，对于主动学习少、被动学习多，还存在浅尝辄止、不求甚解的现象进行整改；对深入基层偏少，对群众实际问题研究不细，工作要求高、安排多、检查指导少，解决群众矛盾办法不多的情况，以及公车私用等问题进行了整改。
切实加强了理论学习，认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，真正做到学有所得、学以致用；进一步改进工作方式，加强督导检查。
同时，通过开展调查研究，深入基层了解情况、开展调研，深入群众发现矛盾、解决问题，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，妥善解决群众合理诉求；坚持发展为民、民生优先，把改善民生放在突出位置，精心组织，务实推进，重点实施8 项工程30 件惠民实事，确保城乡群众得到实实在在的好处，解决突出的实际问题；工作生活中做到戒奢戒侈，把节省下来的办公经费投入到民生改善工作中；严控办公用房标准、公车私用和“三公”经费，自觉抵制铺张浪费行为；在服务群众方面提高了办事效率，转变了服务态度，更加认真负责、热情周到，让群众切实感受到变化。
4433主题教育工作法
4433主题教育工作法
4433主题教育工作法是一个系统性的工作方法，包括四学联动、四实作风、三度提升和三个聚力四个方面。
四学联动指的是示范带头学、全面系统学、交流研讨学和联系实际学。
通过这四种学习方式，能够全面提升党员的理论水平和政治素养，增强党组织的凝聚力和战斗力。
四实作风指的是注重深入基层、注重摸清实情、注重找准问题、注重务求实效。
这种工作作风强调从实际出发，深入调查研究，切实解决问题，推动工作取得实效。
三度提升指的是提升满意度、工作有态度和落实有深度。
通过提高服务质量和效率，加强工作责任心和执行力，提升群众的满意度和获得感。
三个聚力指的是聚力党业融合、聚力数字化转型和聚力生产经营。
这三个方面是相互联系、相互促进的，目的是推动主题教育落地见效，促进企业高质量发展。
总之，4433主题教育工作法是一个系统性的工作方法，旨在全
面提升党组织的工作水平和党员的政治素养，推动企业高质量发展。
通过实施这一工作方法，能够加强党组织的建设，提高党员的素质和能力，为企业的发展提供强有力的支持和保障。
三种方式严把党员发展“入口关”
三种方式严把党员发展“入口关”
作者：
来源：《四川党的建设》2020年第13期
今年，炉霍县通过能力与素质同步提升、培养与考察同步进行、责任与预警同步发力三种方式，不断提升入党积极分子的综合素质，严把党员发展“入口关”。
能力與素质同步提升。
加强党的领导，首先要维护党中央权威和集中统一领导。
解决部分成员思想上的片面性，行为上的自由性等问题。
要求大家认清大是大非，做“政治道路上的明白人”。
培养与考察同步进行。
创新“课堂+实践”方式，对入党积极分子进行全方位、多角度培训教育，提高理论水平和政治素养。
组织入党积极分子开展义工志愿服务和群众解难助困活动，培养入党积极分子为民服务意识。
责任与预警同步发力。
推行发展党员责任清单、负面清单、预警清单“三张清单”管理模式，着力提升发展党员质量，优化党员队伍结构。
对不坚持标准、不履行程序、审核把关不严的党组织及其责任人，依据情节和各个环节责任落实情况追究相关责任;对存在负面清单所列问题的人员，延长培养教育时间或取消入党;对各级党组织在发展党员工作中已存在或可能存在的问题，按照口头提醒、约谈、责任追究、通报四个等级及时进行预警。
（中共炉霍县委组织部程涛）。
党务工作者述职报告
党务工作者述职报告党务工作是指围绕党的工作和党的建设进行的一系列具体的党内管理活动,是党内各项业务活动和事务活动的总和。
下文是党务工作者述职报告，欢迎阅读!党务工作者述职报告一尊敬的各位领导，同志们：根据会议安排，我就20XX年党组织第一责任人创先争优抓党建履职情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
巴音社区占地总面积2.3平方公里，总人口3436户，9970人，其中转移农牧民562户，1630人，辖居民小区22个，党支部直管党员40名，协管党员286名。
20XX年以来，巴音社区按照旗委、政府的统一安排和部署，在镇党委的关怀和指导下，党支部以打造“七型五化”社区这一主题，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。
一、认真履职，加强监督，全力开创社区工作新局面作为社区党建工作的第一责任人，在城乡统筹工作的大局下，我不断强化政治意识和责任意识，带头履行职责，强化责任落实，形成了抓党建促和谐的强大合力。
(一)强化抓社区党建工作责任。
在向镇党委汇报的基础上，社区定期组织召开会议，向党员、工作人员及居民代表进行述职，并听取与会人员意见建议，研究解决社区突出问题，制定社区工作计划，并就党组织和党员承诺践诺情况进行审核、公布、监督、评议，确保了各项为民服务工作的扎实有效落实。
(二)开展支部书记讲党课活动。
每个季度，由社区支部书记精心准备一节党课，对社区工作人员、党员群众进行政治思想教育，加深对党的知识和方针政策的认识，并依托鄂前旗大讲堂，组织开展“创城行动”、“文明素质”等宣讲活动，教育广大党员干部以实际行动为打造幸福和谐社区贡献力量。
(三)强化监督考核促社区工作。
为更好地发挥党组织“推动发展、服务居民、促进和谐”的作用，年初社区结合人员变动，健全和完善符合实际，便于操作的考核细则，促进了社区工作的监督，加强了党员干部的管理，为促进各项工作开展提供了坚强的组织保障。
辽源市人民政府办公室关于印发辽源市推进节能标准化工作实施方案的通知-辽府办发〔2019〕3号
辽源市人民政府办公室关于印发辽源市推进节能标准化工作实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽源市人民政府办公室关于印发辽源市推进节能标准化工作实施方案的通知辽府办发〔2019〕3号龙山区人民政府、西安区人民政府、辽源经济开发区管委会，市政府有关委、办、局，有关直属机构：《辽源市推进节能标准化工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
辽源市人民政府办公室2019年4月17日辽源市推进节能标准化工作实施方案为进一步推进节能标准化工作，充分发挥节能标准化的技术基础和政策工具作用，有效支撑产业结构调整，推动绿色低碳循环发展，按照《国务院办公厅关于加强节能标准化工作的意见》（国办发〔2015〕16号）及《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省推进节能标准化工作实施方案》（吉政办发〔2019〕9号）相关要求，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求坚持“准入倒逼、标杆引领、创新驱动、共同治理”原则，充分发挥节能标准对产业转型升级倒逼作用，创新节能标准化管理机制，加快完善节能标准体系，强化节能标准实施与监督，促进节能科技成果转化应用。
到2020年，基本建成指标先进、符合我市的节能标准体系，主要高耗能行业实现能耗限额标准全覆盖，产业政策与节能标准结合更加紧密，对节能减排和产业结构升级支撑作用更加显著，逐步形成政府引导、市场驱动、社会参与的节能标准化共治格局。
二、健全工作机制（一）建立节能标准化联合推进机制。
定期召开会议，研究解决问题，加强节能标准化工作的统筹协调。
（市市场监管局牵头，市发展改革委、市科技局、市工信局、市财政局、市生态环境局、市住建局、市交通运输局、市城市管理行政执法局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市统计局、市林业局、市管局等部门按职责分工负责）（二）创新节能标准化服务机制。
辽源市西安区灯塔镇高古村党支部
东辽县金州乡双福村现有村民1633人，党员46名。
双福村党支部坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建促脱贫攻坚成效明显。
坚持产业发展先行，成立双福农工商发展有限公司，建设食用菌大棚项目，引进东北袜业扶贫车间，打造双福园旅游观光项目。
2016年至2018年累计村集体经济收入1奶万元，2〇n年双福村实现贫困村整体脱贫摘帽目标。
村民人均年收入由2015年的1.24万元增长至2018年的1.78万元，幸福指数和获得感显著提升。
2019年，双福村投资30万元新建6〇〇平方米党员干部实训基地，并在双福园门前打造党建主题广场1处，设立大型党建雕塑3座。
同时，村党支部高度重视党员队伍建设，创新实施“八大员”工作法，设置了包括政策法规宣讲员、环境保护巡查员、村务管理监督员等“八大员”党员志愿服务队，发挥党员的示范带动作用和服务引领功能。
双福村先后被评为省级美丽乡村、全市文明示范村、全县脱贫攻坚先进村、全县先进村级党组织等。
辽源市西安区灯塔镇高古村党支部辽源市西安区灯塔镇高古村现有村民1106人，党员31名。
近年来，高古村党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建为引领，使脱贫攻坚与乡村振兴工作有序推进。
村党支部多方筹措资金，新建村委会办公用房300平方米、活动广场1600平方米，新修水泥路4.7公里、抗旱井8眼，改善村民群众生产生活条件。
积极开展人居环境整治，由村集体出资购买垃圾箱14个，清理路边沟8公里，植树300株，路边种花4公里，清理沿路两侧的柴草垛、旱厕、垃圾点共计50余处，村容村貌煥然一新。
协调乡镇卫生院、区医院每年免费为村民群众体检，协调民政、住建、水利等部门为贫困人口免费建房、测量水质32019年，为村民群众缴纳城乡居民医疗保险15万元，并由村集体出资为特困人员修缮房屋，村民的幸福感、满意度和安全感明显提升。
高古村先后获得省法治文明村、省精神文明村和市文明示范村等荣誉称号。
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辽源市西安区推行“1443”工作法严把党员入口关
作者：马云龙孙健
来源：《新长征》 2015年第9期
辽源市西安区把严把党员入口关作为加强党员队伍建设的源头来抓，在实践中探索形成了
发展党员一推荐、四票决、四公开、三审查的“1443”工作法,确保了党员发展质量。
一推荐——关口前移，把话语权赋予一线。
确定入党积极分子前，增加推优环节。
组织本单位基层群团
组织和党员在递交入党申请书的人员中推选优秀分子，让群团组织和党员提前参与评价和把关。
推荐结束后，党支部再征求群众意见建议并进行考察，经考察无异议后，确定为积极分子，并
报上级党委进行备案。
四票决——环环相扣，把民主权归还党员。
在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预
备党员和预备党员转正四个关键环节，全部采用无记名投票方式按照一定数额比例，差额或等
额票决，进一步扩大发展党员工作民主。
四公开——上下透明，把监督权下放社会。
将确定入党积极分子、确定发展对象、接收预
备党员、预备党员转正等环节向社会各界公开，接受社会监督，保证广大党员群众和社会各界
享有知情权和监督权，增加工作透明度。
健全完善《发展党员公示制度》，细化公开内容、灵
活公开形式、畅通反馈渠道、严格公示要求。
三审查——精雕细刻，把审核权交给组织。
在确定发展对象之前，进行基层党支部初审、
基层党委核审、区委组织部复审三级联审，从上到下设置三道“防火墙”，加大审核力度，严
格落实责任。
通过三级联审严格把关，确保党员档案材料齐全、程序步骤规范、培养考察严格，扎实推进全区党员队伍的年龄、性别、知识等结构优化，有效保证党员队伍整体素质逐年提高。
（辽源市西安区委组织部马云龙孙健）
责任编辑/柳絮。