前台聘用合同协议书范本
银行招聘前台合同协议书
银行招聘前台合同协议书甲方（招聘方）：__________银行乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方参加甲方银行前台岗位招聘事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任银行前台岗位工作人员，乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度。
1.2 乙方应具备良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方形象。
二、合同期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方在合同期满前达成续约意向，可签订续约协议。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方法律法规、甲方内部薪酬制度规定，为乙方支付工资、福利等。
3.2 乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务完成情况，享受相应的奖金、提成等收入。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点工作，遵守甲方的工作纪律。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。
五、培训及保密5.1 甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训等，乙方应积极参加并遵守培训纪律。
5.2 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担违约责任。
六、解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权解除本协议。
6.2 在合同期内，如甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止本协议，应提前一个月通知乙方。
6.3 双方解除或终止本协议，应办理相关手续，乙方按照甲方规定的时间内办理离职手续。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年前台聘用合同
前台聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方担任前台职位，并鉴于乙方愿意接受该职位，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内另行签订书面合同。
第二条职位及职责2.1乙方担任甲方的前台职位。
2.2乙方的职责包括但不限于：a)负责接待来访客人，并解答客人咨询；b)负责方式接听、转接和记录；c)负责收发邮件和文件；d)协助处理日常行政事务；e)其他由甲方安排的工作。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。
第四条薪酬和福利4.1乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月底发放。
4.2甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.3乙方享受国家法定节假日休息，以及其他甲方规定的福利待遇。
第五条解除合同5.1双方同意，如乙方在合同期内出现严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
5.2双方同意，如甲方因业务调整等原因需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并根据国家规定支付经济补偿。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
前台试用期聘用协议
前台试用期聘用协议
甲方：某某公司
乙方：某某先生/女士
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方就乙方在公司担任前台工作的试用期聘用事宜达成如下协议：
二、具体的条款和条件
1. 乙方在试用期内的工作时间为每周五天，每天工作8小时；
2. 试用期为3个月，期满后根据乙方的表现决定是否正式聘用；
3. 乙方薪酬为XXX元/月，具体薪酬待遇另行协商；
4. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司安排。
三、保密事项
乙方在工作期间及离职后需对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可协商解决，如暂停工作或调整工作安排。
五、协议终止的条件
1. 试用期结束后，根据乙方表现决定是否正式聘用；
2. 双方协商一致解除合同。
六、违约和争议解决方式
若乙方违反协议条款，甲方有权解除合同；如有争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款
1. 乙方需接受公司的培训和考核；
2. 乙方需遵守公司的规章制度，不得迟到早退；
3. 本协议自双方签字生效。
以上为甲方与乙方签订的前台试用期聘用协议，双方应遵守协议内容并共同维护公司的利益。
愿双方合作愉快，共同发展。
2024版教育前台聘用协议书
2024版教育前台聘用协议书甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方教育前台一职达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1 甲方聘请乙方担任教育前台一职，负责接待家长、学生及相关人员，提供咨询、办理业务等服务。
1.2 乙方应认真履行职责，遵守甲方的规章制度，为甲方创造良好的教育环境。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的教育场所，如有临时调整，甲方应提前告知乙方。
第三条试用期3.1 甲乙双方约定，乙方入职后的前三个月为试用期。
3.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否签订正式劳动合同。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和待遇。
第四条薪酬福利4.1 甲方支付给乙方的薪酬为人民币____元/月(税前)。
4.2 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方为乙方提供带薪年休假、节日福利等待遇。
第五条保密条款5.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
5.2 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同期限与终止6.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期满后，如甲乙双方同意续约，可签订新的劳动合同。
6.2 本合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。
但需符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.3 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________乙方(签字):________________日期：____年__月__日。
前台聘用合同范本5篇
前台聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意在甲方公司担任前台职位，负责接待来访客户、接听电话、转接电话、记录留言等工作。
乙方需按照甲方公司规定的工作时间和班次进行工作，如需调整需提前告知甲方并获得同意。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，如有加班或调整需提前告知甲方并获得同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司前台，如需调整需提前告知甲方并获得同意。
四、报酬和福利1. 报酬：乙方的报酬按照甲方公司规定的薪资标准执行，每月以银行转账形式支付。
2. 福利：乙方可享受甲方公司提供的法定节假日、带薪年假、婚丧假等福利。
五、社会保险和公积金甲方应按照国家和地方社会保险和公积金的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和公积金。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的工作设备和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守操作规程，注意工作安全。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方公司制定的各项规章制度，按时出勤，认真完成工作任务。
如有违反，愿意接受甲方的处罚。
八、合同的变更和解除1. 变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同应及时签订书面协议。
2. 解除：双方协商一致，可以解除本合同。
但需要注意的是，在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前一个月告知甲方，并承担相应的违约责任。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年标准前台职位聘用协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年标准前台职位聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的职位：前台2.2 乙方主要职责：2.2.1 提供前台接待服务，包括但不限于来访者接待、电话接听等；2.2.2 负责办公环境维护及日常行政事务协助；2.2.3 完成甲方交办的其他相关工作。
第三条：合同期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2 双方协商一致可以提前终止或续签合同。
第四条：劳动报酬4.1 乙方工资为人民币【月薪数额】元整（税前）。
4.2 乙方按国家规定缴纳社会保险。
4.3 乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。
第五条：试用期5.1 乙方享有【试用期时长】个月试用期。
5.2 试用期内，乙方表现符合甲方要求，则合同正式生效。
5.3 试用期内，乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密。
6.2 保密期限自乙方签字之日起至合同终止或解除之日起【保密期限】年。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、仲裁费等。
第八条：争议解决8.1 双方在签订本合同时，应遵守国家相关法律法规。
8.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条：其他约定9.1 本合同一式两份，双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条：合同修改10.1 本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
关于酒店前台的劳动合同5篇
关于酒店前台的劳动合同5篇关于酒店前台的劳动合同 (1) 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守;一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期(观察期不计发个人工资)。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责家长来访的接待工作4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的;3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同;双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：1、乙方在工作中因个人愿意(如：违章、泄密等)造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：常熟优胜教育有限公司甲方代表：乙方：20xx年月日 20xx年月日关于酒店前台的劳动合同 (2) 甲方：*有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止(中途因工作变动不影响合同期限)。
2024年度前台聘用劳动合同协议书范本下载(带附录)
前台聘用劳动合同协议书范本下载合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，共计_______年。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任前台职位。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_______。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。
3.2甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，可以给予乙方一定的奖金和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
6.4 甲方经营状况发生变化，需要裁员，可以解除本合同。
七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方竞争，不得从事与甲方相同或相似的业务。
八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。
前台聘用协议(2024版)2篇
前台聘用协议(2024版)前台聘用协议(2024版)精选2篇（一）合同编号：__________前台聘用协议（2024版）甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议，以便共同遵守。
第一条聘用岗位1.1 乙方应聘的职位为：__________1.2 乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前______日内，签订书面续签协议。
第三条工作内容和职责3.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
3.2 乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公司财物，不得挪用公司财物。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：基本工资______元/月，奖金及其他补贴根据乙方的工作表现和甲方的规定另行确定。
4.2 乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间，甲方按照相关规定为乙方支付加班工资。
4.3 甲方按月支付乙方工资，每月______日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险5.1 甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。
第六条劳动保护6.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2024年前台工作人员雇佣协议书2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年前台工作人员雇佣协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：详细名称1.2乙方（受雇方）：详细名称第二条：雇佣岗位与职责2.1乙方担任的岗位：前台工作人员2.2乙方主要职责：列举具体职责第三条：合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第四条：工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间：每周工作几天，每天工作几小时4.2乙方休息休假：按照国家法定节假日安排休假第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资：具体金额5.2乙方奖金及其他福利：具体奖金及福利内容第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：具体险种6.2甲方应提供的福利待遇：具体福利内容第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境。
7.2甲方应提供乙方所需的劳动保护用品。
第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
第九条：合同解除和终止9.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或终止本合同。
第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：如培训、竞业限制等第十二条：附件12.1本合同的附件包括：具体附件名称第十三条：合同的生效、修改和废止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2本合同的修改和废止，应经双方协商一致并书面确认。
第十四条：合同文本14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：雇佣岗位与职责2.2乙方主要职责：2.2.2负责接听电话，转接电话给相关人员；2.2.3负责记录客户信息和预约，确保信息的准确性和及时性；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
前台聘用劳动合同协议书范本8篇
前台聘用劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。
第三条：甲方可依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日_________小时工作制，每周至少安排乙方休息一天半。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
第五条：在国家法定节日和甲方规定的假期，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬第六条：甲方按照按劳分配的原则和根据乙方的岗位、职务以及工作表现、工作成果和贡献大小等情况，向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬为每月_________元，其中试用期工资为每月_________元。
具体分配办法和数额根据甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应按照国家有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件，保护乙方的身体健康。
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的安全操作规程、劳动防护用品等。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程等项制度。
第八条：甲方应按照国家的有关法律、法规规定组织生产，保障乙方的生命安全和身体健康。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
六、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家的有关法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。
酒店聘用前台合同模板
酒店聘用前台合同模板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲方与乙方双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《酒店业劳动合同范本》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议并自愿签署本合同。
第一条服务内容1.1乙方应当按照正常的工作安排，以专业的态度为客人提供优质的前台服务，包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、协助客人解决问题等。
第二条工作时间和工作地点2.1乙方应当严格遵守工作时间，如有临时调整，应提前通知甲方，经甲方同意后方可执行。
2.2乙方在履行工作职责时应当在工作地点，不得无故旷工、迟到或早退。
第三条工资及福利3.1甲方应当按照国家劳动部门规定支付乙方的工资，工资数额为（具体数额），支付方式为（具体方式）。
3.2乙方在工作期间享受相关的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1乙方在工作期间接触到的客人信息、商业秘密等信息应当保密，不得擅自泄露给第三方。
4.2乙方离职后仍需承担保密责任，不得利用之前获取的信息从事任何损害甲方利益的行为。
第五条培训和考核5.1甲方为提升乙方的服务水平和专业技能，会定期组织相关培训活动，乙方应当积极参与培训活动。
5.2甲方会对乙方的工作表现进行考核，乙方应当配合并接受评估。
第六条合同解除6.1如遇不可抗力因素或其他合同约定以外的情况，导致无法继续履行本合同的，双方均可协商解除合同。
6.2如乙方严重违反合同规定或严重失职，甲方有权解除合同并追究乙方责任，乙方需做出相应的赔偿。
第七条其他事项7.1本合同未尽事宜由双方协商解决，双方对合同内容均无异议，并自愿遵守合同规定。
7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
培训班前台聘用合同6篇
培训班前台聘用合同6篇篇1培训班前台聘用合同甲方：（培训班名称）乙方：（前台聘用人员姓名）鉴于甲方为开展培训班工作，现需招聘前台工作人员，乙方自愿应聘，经协商一致，双方达成如下协议：一、工作内容：1.负责培训班前台接待工作，包括但不限于：接待学员报名、咨询解答、电话接听转接、文件材料整理等工作。
2.负责培训班的日常事务管理，协助安排课程表、考试安排等工作。
3.遵守培训班的各项规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间：1.工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间另行安排。
2.工作期限为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD 日止，可根据情况延长或终止。
三、薪资待遇：1.乙方工资为XXXX元/月，每月底结算工资。
2.如乙方因公需要加班，按照加班工时支付加班费。
3.乙方享受法定假日、带薪年假等福利待遇。
四、工作要求：1.乙方需具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
2.乙方需服从甲方管理，听从上级安排，积极配合同事工作，保持团队协作。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，严守职业操守，不得泄露公司机密信息。
五、解聘与违约：1.如乙方因故无法继续履行工作职责，需提前三天向甲方提交书面辞职申请。
2.乙方不得擅自请假或旷工，如连续三天不到岗，视为自动放弃工作，解除合同关系。
3.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、其他条款：1.本合同自双方签字生效，双方各执一份有效。
2.本合同如有未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲方乙方各执一份，具有法律效力。
篇2培训班前台聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（前台聘用人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了提高培训班的服务质量，现拟聘用乙方作为培训班前台人员，经双方友好协商，达成以下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方培训班前台人员，负责接待来访人员，处理电话咨询，协助安排培训班的日常事务等工作。
前台接待聘用合同完整版模板5篇
前台接待聘用合同完整版模板5篇前台接待聘用合同完整版模板（篇1）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：姓名: 性别: 出生年月:文化程度: 联系方式:现居住居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自日起至日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
酒店前台劳动合同三篇
酒店前台劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方酒店前台工作，应履行职务，遵守甲方的规章制度和管理要求。
1.2 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照不低于乙方日工资的150%支付加班费。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3 乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
培训班前台聘用合同8篇
培训班前台聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任培训班前台，负责接待、咨询、报名及日常行政事务等工作。
2. 乙方应履行岗位职责，保持良好的服务态度，严格遵守甲方的规章制度，确保前台工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商处理。
三、薪酬待遇1. 甲方按照公司规定支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的薪酬。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班需经甲方同意，并按照国家相关法律规定支付加班费。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约金及赔偿金的数额应根据违约方的实际损失确定。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
机构前台聘用合同模板范文
机构前台聘用合同模板范文一、合同双方信息甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、岗位职责乙方作为甲方机构的前台接待人员，主要职责包括但不限于：1. 负责来访客户的接待、登记及引导工作；2. 接听电话，提供咨询服务，并根据需要转接至相关部门或个人；3. 管理前台区域的日常秩序，保持环境整洁；4. 处理邮件收发，确保文件资料的正确分发；5. 协助组织公司内部活动和会议；6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体安排根据甲方的工作需求进行调整。
工作地点为甲方指定的办公地址。
四、薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元，根据工作表现和公司业绩，有机会获得绩效奖金或年终奖。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
六、保密协议乙方需对在职期间获知的公司商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他条款双方可根据实际情况协商确定其他补充条款，并以书面形式作为合同附件。
九、争议解决因执行本合同发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
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编号：_______________ 前台聘用协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
聘用单位：________________________________________ （甲方）
聘用对象：________________________________________ （乙方）
身份证号：______________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、
乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为____________________ 月，自____________ 年____________ 月
日至年月日止。
试用期为个月。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前日以口头方式通知乙方，可以解除
合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，底薪为__________ 月，试用期过后看个人能力
底薪加____________ 元。
提成按每月个人的销售营业额的__________________ %绩效奖参观奖罚制度。
每
月工资二底薪+绩效奖+提成。
每月_______________ 号放粮。
乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：
1. 接待来店咨询客户，严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌；
2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；
3. 负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……
4. 负责活动策划、组织（户外快闪）等
5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的
沟通工作；
6. 负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；
7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理;
8. 负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；
9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。
10. 完成上级领导交办的其它临时性工作。
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表: 日期：乙方: 日期:。