安全防护知识资料

一、安全概念制度类

1、安全生产管理的目标是什么?

答：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

2、从业人员的安全生产义务有哪些?

答：①遵章守规、服从管理的义务。②正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

③接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。④发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

3、特种设备主要包括哪些?

答：①锅炉。②压力容器。③压力管道。④电梯。⑤起重机械。⑥客运索道。

⑦大型游乐设施。

4、什么是危险化学品?

答：危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

5、什么是有限空间?

答：有限空间是指在危险有害因素(如缺氧、有硫化氢、二氧化碳、一氧化碳、甲烷等有毒气体或粉尘中毒危险)且受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所。

6、什么是三级安全教育?

答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作

7、安全评价有哪几种分类?

答：分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价四种。

8、安全与生产的辩证关系是什么?

答：生产必须安全、安全促进生产。

9、安全工作"四个一样"的内容是什么?

答：领导在场与不在场一样;晚上和白天一样;简单工作与复杂工作一样;不

是工作负责人和工作负责人一样。

10、安全检查方法应遵循的"三结合"原则是什么?

答：贯彻领导和员工相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则。

11、事故调查处理如何进行？

答：应当依据《安全生产法》，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

12、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些。

答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品有毒有害物品

13、《安全生产法》规定的安全生产工作方针是什么？

答：安全第一、预防为主、综合治理

14、预防为主指：

首先要消除事故隐患，避免事故的发生，其次落实应急预案，防止事故的扩大15、事故处理三不放过原则:

事故的原因没查清不放过；事故责任者和职工群众没受到教育不放过；没制订出有效防范措施不放过。

16、造成事故的直接原因

（1）人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。○1违章操作○2违反劳动纪律○3疏忽大意

（2）物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。

（3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。

17 造成事故的间接原因有

（1）技术原因

（2）教育原因

（3）身体原因

（4）精神原因

（5）管理原因

18、安全色

根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色，用以分别表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。

①红色的含义：表示禁止、停止、消防和危险。

②黄色的含义：表示注意、警告。

③蓝色的含义：表示指令、必须遵守的规定。

④绿色的含义：表示通行、安全和提供信息。

19、安全警示标志牌

安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型

①禁止标志：是禁止或制止人们想要做的某种动作。禁止标志的基本型式：带

斜杠的圆边框，其颜色为红色，图像为黑色，背景为白色。一般常用的有“禁止烟火”，“禁止启动”等。

②警告标志：是促使人们提防可能发生的危险。警告标志的基本型式：正三角

形边框。边框和图像为黑色，背景为黄色。一般常用的有“当心触电”，“注意安全”等。

③指令标志：是必须遵守的意思。指令标志的基本型式：圆形边框，图像为白

色，背景为蓝色。一般常用的有“必须戴安全帽”，“必须戴护目镜”等。

④提示标志：是提供目标所在位置与方向性的信息。提示标志的基本型式：矩

形边框，图像和文字为白色背景颜色：一般提示标志用绿色；消防设备提示标志用红色。一般常用的有“安全通道”、“紧急出口”、“灭火器”等

20 从业人员的安全需知

（1）虚心学习,掌握技能：以虚心的态度认真学习，不懂的地方一定要问清楚，要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践，生产技能要反复进行练习

（2）遵守安全生产的一般规则：“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。

（3）认真接受安全生产教育：“三级安全教育”厂级、车间级、班组级，特种作业安全教育培训

（4）严格遵守安全生产规章制度和操作规程：

“五必须”必须遵守厂纪厂规

必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业

必须了解本岗位的危险危害因素

必须正确佩戴和使用劳动防护用品

必须严格遵守危险性作业的安全要求

“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火

严禁在上岗前和工作时间饮酒

严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志

严禁擅自触摸与已无关的设备、设施

严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。

（5）做到“三不伤害”

“三不伤害”：不伤害自己

不伤害他人

不被他人伤害

两人以上共同作业时注意协作和相互联系

立体交叉作业时要注意安全

（6）正确佩戴使用劳动防护用品

(7)开工前、完工后的安全检查

开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。

工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。

完工后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；整理好用具和工组箱，放在指定地点；

危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。

21 公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为：

a）员工违反公司安全管理制度和操作规程作业；

b）员工未按照规定使用劳动防护用品；

c）员工未经批准进行带有危险性的作业；

d）员工在禁止烟火区域动火和抽烟；

e）员工在工作时间内擅离职守；

f）其他的不安全行为。

22 公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不安全因素及时汇报或处理：

a）工作区域有不正常的气味和声响；

b）各类仪表和安全监控设备出现异常数据；

c）机器设备不能正常工作；

d）安全防护设施失效；

e）管道和线路明显的跑、冒、滴、漏；

f）其他认为不正常的现象。

23、习惯性违章

（1）习惯性违章定义：是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为。

（2）习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：a）习惯性违章指挥。b）习惯性违章作业。c）违反劳动纪律

（3）习惯性违章的三大特征是：具有普遍性、反复性、顽固性。

（4）习惯性违章的特点：