临涣选煤厂文盲与半文盲职工培训管理办法

临涣选煤厂文盲与半文盲职工培训管理办法

第一条为进一步提高职工安全素质，落实全员安全培训要求，针对少数文盲与半文盲职工培训难、考试难的问题，特制定本办法。

第二条本办法所列文盲或半文盲，主要是指小学及以下文化程度，不识字或识字较少，不能独立参加员工教育上机考试或需要代笔参加考试的在岗职工。

第三条各单位负责对文盲或半文盲职工全面排查摸底，确保无遗漏，并登记造册，同时将相关人员信息报厂安全培训中心备案。厂安全培训中心应全面掌握文盲与半文盲职工信息，指导并督促各单位有针对性地开展培训工作。

第四条文盲与半文盲职工应掌握岗位必知必会知识，主要包括以下几个方面的内容：

1.了解与本岗位相关的安全法律法规、规章制度。

2.懂得必要岗位安全知识和安全操作常识。

3.重点掌握岗位“3+1”安全精准培训内容。

第五条各单位党支部书记是文盲与半文盲职工培训工作的第一责任人，单位分管培训管理人员是文盲与半文盲职工培训工作的具体责任人，培训联络员负责做好文盲与半文盲职工的日常培训工作。

第六条各单位负责文盲与半文盲职工的日常培训管理工作，积极推行“一对一”结对帮扶，明确帮扶责任，制定帮扶措施，认真做好结对帮扶工作。帮扶人每月对结对帮扶对象要

进行不少于4学时的培训。每次帮扶培训要有相应的培训记录，包括培训时间、地点、内容，帮扶人签名、被帮扶对象签名或按手印、帮扶培训图片或视频资料等。

第七条各单位要本着“满足需求、区别对待”的原则，有针对性地制定文盲、半文盲人员考核细则，并纳入到月度培训市场化工资考核当中，严格考核奖罚兑现。

第八条文盲与半文盲职工要接受所在单位为期6个月的帮扶培训。培训期满后，由厂安全培训中心组织人员对培训效果进行验收。验收测试合格成绩为80分，测试情况纳入当月培训市场化考核，并比照“师带徒”培训奖惩标准兑现培训市场化工资。

第九条文盲与半文盲职工在接受帮扶培训后，应积极参加厂组织的全员安全培训、岗位“3+1”安全精准培训等各类考试。考试（包括第七条所述的验收测试）可采取以下形式进行：

1.由厂指定一名职工作为代笔人，代替文盲与半文盲职工执笔参加测试。

2.测试时，由代笔人诵读题目，参试人口头答题。

3.代笔人根据参试人口述的答案进行书面答题或上机答题。

4.代笔人不得作任何提示动作，不得违背参试人意志擅自更改答案，更不得私自帮助参试人答题，坚决杜绝弄虚作假。

5.考试结束后，代笔人、参试人均要在笔试测试卷或上机考试成绩单上分别签名（或按手印）。

6.厂安全培训中心应指定一名监考人，对代笔人与参试人考试作答过程进行全程监督，并拍照录像，记录考试全过程。

第十条本办法解释权属临涣选煤厂。第十一条本办法自下发之日起执行。