公司着装管理制度

公司着装管理制度

公司着装管理制度

公司着装文化“优雅、品位、得体”的文化。员工的精神风貌不但是个人魅力的展示，更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。

一、“职业装”穿着规定：

1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”：

A、有对外拜访工作及接待任务时；

B、公司特殊要求的重大活动时；

C、公司指定的对外形象专业岗位人员（如：招聘专员、培训专员、

司机、公司有明确规定的专业岗位）

D、公司中层管理人员在公司范围内需着职业装。

2、周一至周五，上述工作状态之外的时间，员工能够自由着

装；

3、职业装代表的是职业化的精神风貌，全体员工应自律严格执行；

4、未按规定着装者：

一经发现：

一次：警告

二次：罚款20元/次

三次：罚款50元/次

三次以上：100元/次

行政部是员工着装的监督部门，人力资源部执行处罚权。

二、职业装的标准

A、男士以商务职业着装文化为基础，

秋冬季标准：

衬衫、西服套装、皮鞋；（如图参照）

●衬衫颜色：白色、灰色、黑色、蓝色。衬衫要求为单色

系，无花纹装饰。

●外套颜色：黑色、灰色、蓝色。西服要求为单色系，材料

为毛、棉、涤等常见商务西服面料，特别强调：皮、绒及带花格等装饰的休闲西服不符合标准。

夏季标准：

短衫、体恤、皮鞋（如图参照）

禁忌：男士不宜穿背心、短裤、拖鞋前往公司或接待来访；

（图片说明）

B、女士以展示职业女性气质的套装或套裙为原则，能够搭配丝巾、首

饰等恰当的元素，职业服的颜色以得体、自然大方为原则；（如图参照）

夏季建议着装感觉：（图片说明）

禁忌：严格限制过于裸露及嘻哈系列、运动系列。

三、其它规定：

1、职业服着装的对象适用于本公司全体员工；

2、自通知下发之日起执行，

3、公司范围内所有员工应佩戴工作牌。工作牌也是员工整体着装

的一部分，是公司形象的一种体现。

四、公司将经过以下方式进行着装稽核：

1、每月不定期抽查；

2、抽查范围：公司内部；

3、数据调取将经过终端监控、外出记录、员工举报、行政监