办公室着装管理规定
办公室着装规章制度
办公室着装规章制度
一、前言
为了营造一个良好的工作环境，提升员工形象和公司整体形象，特制定此办公室着装规章制度，希望员工们严格遵守，并做到时刻注意自身形象。
二、着装要求
1. 女士着装规范
（1）上装：穿着衬衫、马甲、长袖衬衣等上装，颜色以浅色为主，避免跳色和太过鲜艳的颜色。
（2）下装：穿着裙子、长裤、西裤等下装，裤腰务必合适，不能太低或太高。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋，颜色与服装搭配协调。
（4）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
2. 男士着装规范
（1）上装：穿着衬衫、POLO衫、长袖衬衣等上装，尽量避免穿着短袖。
（2）下装：穿着西裤、休闲裤等下装，长短适中。
（3）领带：搭配领带，颜色与衣服协调。
（4）鞋子：穿着皮鞋，不穿运动鞋。
（5）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
三、特殊场合着装规范
1. 重要会议
参加公司内部和外部重要会议时，男士应穿着西服套装，女士应穿着西装套装或正装。
2. 接待来访客户
接待来访客户时，着装要求更加规范，力求整洁、得体，突显公司形象。
3. 参加公司活动
参加公司组织的团建或庆祝活动时，着装要求根据活动性质灵活调整，但仍要求整洁、大方。
四、打破旧有规则
1. 鼓励创新
公司鼓励员工们在着装上有创新，可以在规定的范围内自由发挥，展现自己的独特风格。
2. 尊重个人选择
公司尊重员工个人选择，但要求必须符合基本的着装要求，不能影响公司整体形象。
五、着装潜规则
1. 保持干净整洁
无论什么时候，员工们都应该注意保持身上衣服的干净整洁，避免污渍和皱褶。
2. 避免暴露
着装要合体，不能暴露过多肤色或肉体，不符合职场规范。
办公室着装规范
办公室着装规范
在现代职场中，着装规范是一个重要的方面，它不仅能够展现个人形象和职业素质，还能够体现公司的形象和文化。办公室着装规范是一种约定俗成的规定，旨在确保员工在工作场所穿着得体、专业，并与公司的价值观和形象相符。
一、男性着装规范
1. 西装：在正式场合，男性员工应穿着整洁、合身的西装。颜色方面，常见的选择有深灰色、深蓝色和黑色。西装上衣应该配以相应颜色的西装裤，并注意保持整洁。
2. 衬衫：男性员工应该选择合身的衬衫，可以选择白色、浅蓝色或者其他淡色系。衬衫应该整洁、无皱褶，并且可以搭配领带。
3. 领带：在正式场合，男性员工应该佩戴领带。领带的颜色应该与西装和衬衫相搭配，以保持整体的和谐。
4. 鞋子：男性员工应该穿着合适的皮鞋，颜色与西装相搭配。鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。
二、女性着装规范
1. 西装套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装套装，包括西装外套和相应颜色的西装裙或西装裤。颜色方面，可以选择深灰色、深蓝色或黑色。
2. 衬衫/上衣：女性员工可以选择合身的衬衫或上衣，颜色可以选择白色、浅蓝色或其他淡色系。衬衫或上衣应该整洁、无皱褶，并且可以搭配合适的外套。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合身的裙子或裤子，颜色应该与西装外套相搭配。裙子的长度应该适中，不宜过短。裤子应该保持整洁，避免过于紧身。
4. 鞋子：女性员工可以选择合适的皮鞋或中跟鞋，颜色与西装套装或裙子相搭配。鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。
三、其他注意事项
1. 禁止穿着过于暴露或不恰当的服装，如短裙、短裤、露背装等。
办公室制度员工着装管理规定
办公室制度员工着装管理规定
一、前言
在现代社会，办公室已经成为工作人员长时间待在其中的地方。因此，对办公室员工的着装要求也越来越重要。着装不仅仅是个人形象的体现，
更是对企业文化的展示。为了保持办公室的良好形象，提高员工职业形象，本公司针对员工着装管理制定了以下规定。
二、员工着装要求
1.整洁干净：员工在办公期间应保持整洁、干净。衣物不宜有明显的
污渍、褶皱或磨损，避免给人以不专业的印象。
2.得体合适：员工着装应符合公司的工作环境和职业要求，既不过于
随便也不过于正式。男员工可以穿西装或衬衫，女员工可以穿西装、裙子
或套装等。
3.文明大方：员工应避免穿着过于暴露或庸俗的服装，以保持办公室
的庄重和正式。
4.合理搭配：员工应注意服装的搭配，避免过于花哨或不搭调的搭配。颜色的搭配应协调，避免出现过于抢眼或冲突的情况。
5.安全舒适：员工在办公室长时间工作，着装应注意安全与舒适，避
免过分紧身或不透气的服装，以免影响工作效率或健康。
三、违规处罚
1.第一次违规：员工着装不符合规定，经通知后仍未改正的，将受到
口头警告，并要求立即更换合适的着装。
2.第二次违规：员工违规现象持续存在，经过第一次警告后，将受到
书面警告，并要求立即更换合适的着装。
3.第三次违规：员工对着装规定置若罔闻，经过两次警告仍不改正的，将被视为对公司规章制度的严重违背，将面临公司纪律处分，并可能被通
报给其他公司。
四、员工着装监督和管理措施
1.着装部门：公司将成立一个专门的着装部门，负责着装规定的制定、宣传和监督。
2.巡查制度：公司将建立巡查制度，对员工的着装进行定期巡查，发
员工着装管理规定-公司员工着装管理规定
员工着装管理规定_公司员工着装管理规定
员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。下面是员工着装管理条例内容，欢迎参阅。
员工着装管理规定1
1. 目的
为树立公司整体形象，提高员工素质，对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。
2. 适用范围
适用于公司所有员工。
3.内容
3.1行政管理人员着装
3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便装。服装要整洁、得体、正常穿着。
3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
3.2生产一线人员着装
3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等)，在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)
3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
4.本规定从发布之日起开始执行。
5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。发现违规者将通报批
评。
员工着装管理规定2
为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
员工着装管理规定
员工着装管理规定
员工着装管理规定1
员工着装管理规定
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六条部门副经理以上的`员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
员工工作服装制发及穿着办法、使用年限
(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。
(二)工作服装的制发：
1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。
2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
办公室着装规范
办公室着装规范
一、概述
办公室着装规范是为了保持办公场所的专业形象，提升员工的工作效率和形象
形成的一系列规定。本文将详细介绍办公室着装规范的内容和要求。
二、男性着装规范
1. 西装：男性员工应穿着整洁合身的西装，颜色可选择深色或中性色，如黑色、灰色或深蓝色。西装应该搭配一件白色或浅色的衬衫，领带应该与西装和衬衫的颜色相协调。
2. 裤子：搭配西装的裤子应该是同样的颜色和面料，裤子的长度应该合适，不
过长也不过短。
3. 鞋子：男性员工应穿着合适的皮鞋，颜色应与西装相协调，鞋子应保持干净
整洁。
4. 配饰：男性员工应避免过多的配饰，仅可佩戴一只手表和婚戒等简单的饰品。
三、女性着装规范
1. 西装套装或裙装：女性员工可以选择穿着整洁的西装套装或裙装。西装套装
的颜色应选择深色或中性色，裙装的长度应该在膝盖以上，避免过于暴露。
2. 衬衫/上衣：女性员工应穿着合适的衬衫或上衣，颜色应选择白色或浅色，
衬衫应保持整洁，避免过于紧身或透明。
3. 鞋子：女性员工应穿着合适的封闭式鞋子，如高跟鞋或皮鞋，颜色应与服装
相协调，鞋子应保持干净整洁。
4. 配饰：女性员工可以适当佩戴简单的配饰，如项链、耳环等，但应避免过于华丽或夸张的饰品。
四、特殊场合着装规范
1. 正式场合：在正式场合，如会议、重要客户拜访等，员工应穿着更加正式的服装，男性员工可以选择穿着正装，女性员工可以选择穿着正式的套装或礼服。
2. 休闲日：在休闲日，员工可以选择穿着休闲的服装，如牛仔裤、T恤等，但仍然需要保持整洁、得体的形象。
五、不合适的着装
以下是一些不合适的着装，员工应避免：
三办公室管理制度_员工着装管理规定
三办公室管理制度_员工着装管理规定
办公室是一个商业环境中专业工作的场所，员工的形象及着装对于公
司的形象和文化有着重要影响。为了确保员工的形象整洁、专业和符合公
司的形象要求，制定员工着装管理规定是必要的。下面是员工着装管理规
定的一个范例，供参考。
一、员工着装的基本要求：
1.着装整洁：员工在公司办公期间应保持衣着整洁，衣物干净、无皱、无褶，不得穿着过度宽松或破旧的衣物。
2.符合职业要求：员工的着装应符合其所从事的职业特点和公司的形
象要求。不同岗位有不同的着装要求，请参照具体职位所规定的着装标准
进行着装。
3.适度保守：员工着装应避免暴露和过分张扬，不得穿着低胸、超短裙、露腹装等过于暴露的服装。
4.安全合规：员工着装不得影响工作安全，不得穿着拖鞋、高跟鞋、
运动鞋等不适宜办公的鞋类。同时，员工着装也不得违反法律法规的规定。
二、具体职位的着装要求：
1.行政岗位：行政人员需要统一着装，男性员工应穿着西装或职业套装，女性员工应穿着职业套装、衬衫、裙装等。尽量避免过于花哨的装饰
品和夸张的发型。
2.销售岗位：销售人员需要展现良好的形象，并且需要展现出一定的
时尚感。男性员工应穿着西装或休闲装，女性员工可以选择合适款式的套装、裙装、衬衫等。着装应尽量与公司所售产品相协调。
3.技术岗位：技术人员的着装可以相对宽松一些，穿着休闲装、T恤、牛仔裤等。但也要保持整洁，避免过分随意的着装，影响工作形象。
三、特殊场合着装：
1.重要会议和活动：重要会议和活动时，员工着装要求更加正式。男
性员工应穿着正装或礼服，女性员工应穿着正装、礼服或优雅的长裙，避
办公室服装管理制度
办公室服装管理制度
一、总则
为加强企业形象管理，规范员工着装，提高员工的仪容仪表，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。
三、着装标准
1.男职工着装标准
(1)正装：西装配领带，既要体现正式的商务形象，又要符合职位的工作特点。
(2)休闲装：搭配领带或衬衫，但不宜穿着过于随意的T恤或运动服。
(3)皮鞋：选择干净整洁的皮鞋，搭配上整齐干净的袜子。
2.女职工着装标准
(1)正装：职业套装，长裙或长裤搭配衬衫，并注意颜色的搭配。
(2)休闲装：可搭配休闲裤、裙子或者长裤，但不宜过于随意。
(3)鞋子：选择合适职场的高跟鞋或舒适的平底鞋。
四、工作场所着装规范
1.会议、接待和商务活动员工需要穿着正式的职业装。
2.日常办公基本要求员工着装整洁，不得穿着过于随意的服装。
3.员工在进行户外活动时，可适当穿着休闲装。
五、特殊场合着装规范
1.节假日员工可以穿着符合公司形象的休闲装或者庆祝活动着装。
2.员工参加公司组织的团建、活动等场合要求员工穿着适当的着装。
六、员工违约处理
1.员工违反本着装管理制度，公司可对员工进行教育谈话。
2.对于多次违反规定且拒绝改正的员工，公司将按照公司规定进行相应的处罚。
七、其他规定
1.公司可根据实际情况对员工着装进行适当调整，并及时通知员工。
2.公司将定期举办形象管理培训，帮助员工提高仪容仪表。
3.公司将加强对员工着装管理制度的宣传，提高员工对规定的认识和遵守意识。
八、附则
本制度自发布之日起执行，制度如有变更或补充，须经公司人事部门审批，方可执行。制度发布人：XX 公司人事部
2024年办公室管理规定
7、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；未经许可，不得动用他人电脑；严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影等。
8、文明接待来访家长；与学生谈话，尽量不要影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。
⑺、未经部门同意,任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。
二、办公室纪律规定:
⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报;
⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友;
⑶、不准把衣物搭在椅背上,私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;
⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等;
⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室;
4、公司及各部门计算机的.维护、维修由公司指定的专人负责。
第二条使用
1、公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。
2、使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
3、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位臵上。
办公室管理规定4
一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：
4、请自觉管理好饮水用具。
5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理， 整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。
办公室着装管理制度
办公室着装管理制度
一、总则
1. 目的：规范公司管理，提升公司形象，展现员工职业化风采
2. 适用范围：全体员工
二、员工着装要求
女士
1．着装要求：着西服、套裙、半身裙或裤装,如穿裙子丝袜以黑色、灰色、肉色为主。
2．西服色系：深蓝、中蓝、黑色，不要带图案（秋冬季执行）。浅色系、黑色，不带图案（春夏季执行）。
3．衬衫要求：以浅色系为主。
4．着装禁忌：不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙（最短距离膝盖以上15公分）或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等）。
男士
1．着装要求：西装、衬衫、黑色皮鞋。
2．着装色系：西装为黑色、深蓝色，衬衫浅色系为主，鞋、袜为黑色。
3．着装禁忌：不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短；不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等）。
三、员工仪表要求
1．男性员工不留长发、不剃光头、不留胡须；女性员工不梳异型发式、不化浓妆，金银珠宝首饰佩带应得体。
2．注意手指甲缝清洁，女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油。
四、罚则
以上若不按规定执行，发现一次将捐献快乐基金20元/次，部门经理受连带责任，情节严重者捐献快乐基金50元/次。
五、附则
本制度于20XX年X月X日起生效执行，由人事部执行监督。解释权归人事部，所有捐献金额纳入快乐基金，将作为公司活动经费使用。
办公室着装规范
办公室着装规范
一、概述
办公室着装规范是为了维护企业形象，提升员工的职业形象和工作效率而制定
的一套规范。本文将详细介绍办公室着装规范的要求和注意事项。
二、男性着装规范
1. 西装：男性员工应穿着整洁、合身的西装。颜色可以选择深灰、深蓝或黑色。西装上衣应搭配相应颜色的西装裤，并配以合适的领带。
2. 衬衫：选择色调简单、素雅的衬衫，如白色或浅蓝色。衬衫应保持整洁，及
时更换并熨烫。
3. 鞋子：选择黑色或棕色的皮鞋，并保持干净整洁。避免穿运动鞋或凉鞋。
4. 配饰：佩戴简约、精致的手表和领带夹。避免佩戴过于华丽或夸张的饰品。
三、女性着装规范
1. 西装套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装套装。颜色可以选择深灰、
深蓝或黑色。注意裙子的长度应适中，不宜过短。
2. 衬衫/上衣：选择色调简单、素雅的衬衫或上衣。颜色可以选择白色、浅蓝
色或浅粉色。衬衫/上衣应保持整洁，不宜过于透视。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合适长度的裙子或裤子。裙子的长度应适中，不宜过短；裤子应保持整洁，避免穿牛仔裤或紧身裤。
4. 鞋子：选择黑色或棕色的高跟鞋，并保持干净整洁。避免穿运动鞋或凉鞋。
5. 配饰：佩戴简约、精致的首饰和手表。避免佩戴过于华丽或夸张的饰品。
四、着装禁忌
1. 过于休闲：避免穿着过于休闲的服装，如短裤、背心、T恤等。
2. 过于暴露：避免穿着过于暴露的服装，如露肩装、低胸装等。
3. 色彩过于鲜艳：避免穿着过于鲜艳的服装，以免影响工作环境的专业性。
4. 不搭配：避免穿着不搭配的服装，如夸张的配饰或颜色搭配不协调的服装。
办公人员着装管理办法
办公人员着装管理办法
在现代企业中，办公人员的着装管理一直是一个备受关注的议题。合理的着装不仅能够提升一个人的形象，还能够带动整个办公环境的氛围。因此，制定一套科学合理的办公人员着装管理办法至关重要。
一、着装规范
1.每位办公人员在工作日应穿着得体、整洁的办公服装。男士可以选择
西装、衬衫搭配裤子，女士可以选择职业套装或衬衫搭配裙子等。
2.禁止穿着露背、露脐、露胸、短裙、短裤等不符合工作场合规范的服
装。
3.禁止穿着过于花哨、色彩太过鲜艳或过于暴露的服装，以免影响他人
工作情绪。
二、着装要求
1.穿着服装应整洁得体，不宜有褶皱、油渍或破损现象。
2.应选择适合自己的尺码，不宜过大或过小，以保持良好的形象。
3.可以根据季节变化选择不同的服装，但需符合公司的着装标准。
三、个人形象管理
1.保持清洁整洁的发型，注意梳理头发的干净利落。
2.坚持良好的个人卫生习惯，保持干净的皮肤和指甲。
3.配戴合适的饰品，如领带、围巾、戒指等，但不宜过多过华丽。
四、其他注意事项
1.避免在办公场合吸烟或涂口红、香水等影响他人的行为。
2.注意鞋子的选择，应以合适、干净、整洁为主。
3.遵守公司的着装管理规定，不得擅自改变着装标准。
综上所述，办公人员着装管理办法对于企业的形象及工作环境的营造具有重要意义。通过明确的着装规范和要求，可以提高办公人员的工作效率，促进企业文化的建设。希望每位办公人员都能意识到着装管理的重要性，树立良好的形象，为企业发展贡献自己的力量。
办公室着装规范
办公室着装规范
在现代职场中，着装规范已成为一个重要的职业素质标准。办公室着装规范旨
在营造一个专业、正式且有序的工作环境，提升员工形象和公司形象。本文将详细介绍办公室着装规范的要求，包括服装、鞋子、配饰等方面的要求。
1. 男性着装规范
- 西装：男性员工应选择合身的西装，颜色可选择深灰、深蓝或者黑色。西
装应保持整洁、无皱褶，并与身材相称。
- 衬衫：衬衫应选择白色或者浅蓝色，款式简洁慷慨。避免选择花纹或者过
于明艳的衬衫。
- 领带：领带应与西装衬衫相匹配，选择经典款式和颜色。领带长度应适中，不要过长或者过短。
- 裤子：裤子应选择合身的长裤，颜色可选择深灰、深蓝或者黑色。避免选
择过于紧身或者过于宽松的裤子。
- 鞋子：选择黑色或者深棕色的皮鞋，保持干净整洁。避免穿运动鞋或者拖鞋。
2. 女性着装规范
- 西装套装：女性员工可以选择合身的西装套装，颜色可选择深灰、深蓝或
者黑色。套装应保持整洁、无皱褶，并与身材相称。
- 衬衫/上衣：衬衫或者上衣应选择素色或者淡色，款式简洁慷慨。避免选择
过于透明或者过于紧身的衣物。
- 裙子/裤子：裙子或者裤子应选择合身、长度适中的款式。裙子的长度应该
在膝盖以上，避免选择过短或者过长的裙子。
- 鞋子：选择黑色或者深棕色的尖头鞋或者中跟鞋，避免选择过于高跟或者
过于花哨的鞋子。鞋子应保持干净整洁。
- 配饰：可以适当佩戴简单的项链、手链或者耳环，避免过于夸张或者嘈杂
的配饰。
3. 共同要求
- 保持整洁：不论男女，办公室着装都应保持整洁，衣物无皱褶、无破损，
并及时清洗、熨烫。
- 避免暴露：避免过于暴露的着装，如低胸、露腿等，以保持职业形象。
办公室着装规范
办公室着装规范
办公室着装规范是指在工作场所中，员工在穿着上需要遵守的一系列规定和要求。良好的办公室着装规范有助于塑造企业形象，提升员工的职业形象和工作效率。以下是关于办公室着装规范的详细内容。
一、男性着装规范
1. 西装：男性员工应穿着整洁的西装，包括西装外套和西裤。外套应选用适合
的尺码和颜色，避免过于紧身或者过于宽松。西装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色或者深灰色。
2. 衬衫：衬衫应选择素色或者细格纹的款式，颜色可以选择白色、浅蓝色或者
浅灰色。衬衫应整洁、熨烫平整，不得有明显的皱褶或者污渍。
3. 领带：男性员工应佩戴领带，颜色和款式应与西装衬衫相搭配。领带的长度
应适中，不得过长或者过短。
4. 鞋子：男性员工应穿着合适的皮鞋，颜色应与西装相搭配。鞋子应整洁、干净，不得有磨损或者污渍。
5. 其他配饰：男性员工可以佩戴手表、袖扣等适当的配饰，但应避免过多或者
过于夸张的装饰。
二、女性着装规范
1. 西装套装：女性员工可以选择整洁的西装套装作为办公室着装。西装外套应
合身，裤子或者裙子的长度应适中，避免过短或者过长。
2. 衬衫或者上衣：女性员工可以搭配合适的衬衫或者上衣，颜色和款式应与西
装套装相搭配。衬衫或者上衣应整洁、熨烫平整，不得有明显的皱褶或者污渍。
3. 裙子：女性员工可以选择适合的裙子作为办公室着装，裙子的长度应适中，
避免过短或者过长。颜色以素色为主，如黑色、深蓝色或者深灰色。
4. 鞋子：女性员工应穿着合适的尖头或者圆头鞋子，颜色应与西装套装或者裙
子相搭配。鞋子应整洁、干净，不得有磨损或者污渍。
办公室着装规范
办公室着装规范
标题：办公室着装规范
引言概述：在办公室工作，着装规范是非常重要的，不仅能展现自己的专业形象，还能提升工作效率。本文将详细介绍办公室着装规范的相关内容。
一、着装原则
1.1 着装整洁
1.2 符合公司文化
1.3 体现专业形象
二、男士着装规范
2.1 选择合适的西装
2.2 衬衫颜色搭配
2.3 配饰的选择
三、女士着装规范
3.1 职业套装的选择
3.2 裙子长度要适中
3.3 化妆和发型的注意事项
四、特殊场合着装
4.1 会议着装
4.2 客户拜访着装
4.3 公司活动着装
五、着装禁忌
5.1 避免暴露过多肤色
5.2 避免过于花哨的服饰
5.3 避免穿着过于休闲的服装
结语：遵守办公室着装规范不仅是对自己的尊重，也是对公司文化的尊重。通过合适的着装，展现出自己的专业形象，提升工作效率，融入公司团队。让我们从穿着开始，打造一个更加成功的职业形象。
办公室着装管理制度[1]
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办公室着装管理制度
1. 引言
为了营造一个良好的工作环境，加强企业形象建设，提高员工形象品味和职业
素养，本制度制定了办公室着装管理的相关规定和要求。
2. 适用范围
本制度适用于所有公司员工，在正常办公期间和相关场合的着装要求。
3. 着装规范
3.1 男员工着装要求： - 适度正式：穿着整洁、色彩搭配得体的职业装或正装，如西装、衬衫、领带等。 - 衣着干净整齐：衣物干净、无明显破损、无褶皱、无脱色、无虫洞等现象。 - 鞋袜搭配得体：穿着合适的皮鞋、袜子，颜色优雅搭配。 -
不得穿着奇装异服、运动装、拖鞋等不适用于办公场合的服装。
3.2 女员工着装要求： - 适度正式：穿着得体、色彩协调的职业装或套装，如职业裙装、衬衫、西服外套等。 - 衣着得体：衣物整洁、无明显破损、无脱色、无虫
洞等现象。 - 鞋袜搭配得体：穿着合适的鞋子，颜色优雅搭配。 - 不得着装暴露、
过于夸张、运动装等不适用于办公场合的服装。
4. 着装管理标准
4.1 日常办公着装标准 4.1.1 男员工： - 平时工作日，在公司做普通办公工作时，以西装、衬衫、领带为基本着装要求，可以根据实际情况灵活调整为无领带，但不能穿成运动装。 - 周五是公司的休闲日，员工可以选择更加休闲的着装，如正装上
可以取消领带，穿着休闲裤。
4.1.2 女员工： - 平时工作日，在公司办公时，以正装、套装为基本着装要求，
衣着要端庄、得体，不可低胸、露背、过于紧身等。 - 周五是公司的休闲日，员工
可以选择更加休闲的着装，如可以穿着休闲的套装、衬衫、西服外套等。
4.2 特殊场合着装标准在公司召开重要会议、接待客户、进行公共演讲等重要
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办公室着装管理规定
办公室着装管理规定1
1.目的
为树立公司的良好形象，xx食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。
2.办公室人员的服装形象规定：
服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、t恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、t恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。
着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。
鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。3.个人形象规定
3.1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。
3.2女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。
3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。
4.本规定自20xx年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。
办公室着装管理规定2
为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：
一、适用范围：
XX市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。
二、周一至周四工作时间员工着装要求：
1、男员工：
1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫)，衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。
2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。
3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。
5)公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深
蓝色或深灰色袜子。
2、女员工：
1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。
2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。
3)穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。
公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。
3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。
4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸
张、染色鲜艳或多色的怪异发型。
5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。
6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。
办公室着装管理规定3
为规范全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展示公司的精神风貌，特修订此规范制度。
一、员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净整洁、朴素大方。
二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须;女性员工不梳异型发式。
三、男性员工不能纹身;女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。
四、员工应注意指甲清洁，不宜过长，女性员工不得涂抹颜色夸张的指甲油。
五、员工上班期间穿着不能过于随便，色调不能过于鲜艳、款式不能过于时髦、紧身性感，图案回避过于夸张、可爱、抽象。女性员工不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服，丝袜可穿肉色或黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、暗花之类过于性感
办公室着装管理规定1
1.目的
为树立公司的良好形象，xx食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。
2.办公室人员的服装形象规定：
服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、t恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、t恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。
着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。
鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。3.个人形象规定
3.1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。
3.2女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。
3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。
4.本规定自20xx年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。