稳步提升职业能力概述(ppt45张)

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职业人能力提升的23种常用方法ppt

职业人能力提升的23种常用方法ppt
通过这个PPT,我们已经了解了职业人能力提升的23种常用方法。希望这些方 法能够帮助您在职场中取得更大的成功。
解决冲突
学会有效地处理和解决冲突。
建立合作关系
与同事和他人建立合作关系,互相支持和合作。
职业规划类方法
职业规划是职场成功的基石。以下是一些方法可以帮助您制定和实施职业规划。
制定目标
设定明确的职业目标和愿景。
持续成长
建立人脉
不断发展和提升自己的专业技能。
积极参与行业社交和建立人脉关 系。
总结与展望
职业人能力提升的23种常用方 法ppt
在这个PPT中,我们将探讨职业人能力提升的23种常用方法,帮助您成为更出 色的职业人。让我们一起开始这个引人入胜的旅程吧!
23种常用方法概述
在这一部分中,我们将简要概述23种常用方法,为您提供一个全面的了解。
学习新技能
不断学习新的技能,保持自己的知识更新。
培养自信心
沟通协作类方法
良好的沟通和协作能力对于在职场中取得成功至关重要。以下是一些方法可以帮助您提升这些能力。
有效沟通
团队合作
学习如何进行明确、有效的沟通。 培养与他人合作的技能和意识。
积极倾听
学会积极地倾听他人的观点和意 见。
时间以下是一些方法可以帮助您更好地管理时间。
制定优先级
学会识别和处理最重要的任务。
使用时间表
制定并遵守时间表,提高工作 效率。
避免拖延
学会克服拖延习惯,提高工作 效率。
人际关系类方法
建立良好的人际关系对于职业发展至关重要。以下是一些方法可以帮助您建立和维护良好的人际关系。
积极参与
积极参与团队活动和社交场合,与同事建立联 系。

职业能力课件全课件

职业能力课件全课件

技能水平。
谢谢观看
职业生涯规划的方法与步骤
环境分析
分析职业环境和社会需求,了 解行业趋势和职业发展前景。
行动计划
制定实现职业目标的行动计划, 包括教育、培训、实践等方面 的计划。
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、技 能和个性特点,明确自己的优 势和不足。
目标设定
根据自我评估和环境分析的结 果,制定具体的职业目标。
评估与调整
提升工作绩效
良好的职业素养可以提高个体的职 业技能和工作效率,进而提升工作 绩效和团队协作能力。
促进个人职业发展
具备良好职业素养的个体更容易获 得晋升和职业发展的机会,能够在 职业生涯中取得更好的成就。
提升职业素养的方法与途径
持续学习
通过不断学习和掌握新 知识、新技能,提高自 己的专业能力和素质。
定期评估职业生涯规划的执行 情况,根据实际情况进行调整 和优化。
05
职业发展与转型
职业发展与转型的定义与特点
职业发展
指个体在职业生涯中不断提升自 身能力和价值,实现职业成长和
进步的过程。
职业转型
指个体在职业生涯中因各种原因 而改变职业方向或职业领域的过
程。
特点
职业发展与转型是个人职业生涯 中的重要阶段,需要个体不断学 习、成长和适应变化,同时也需 要个体具备一定的职业能力和素
职业能力的重要性
01
02
03
提高就业竞争力
具备职业能力意味着更强 的就业竞争力,能够更好 地适应市场需求和满足岗 位需求。
提升个人价值
职业能力的提升有助于提 升个人价值,增强个人的 社会地位和影响力。
促进个人职业发展
具备职业能力是实现个人 职业发展的基础,能够帮 助个人在职业生涯中不断 进步和成长。

职业能力培养PPT课件

职业能力培养PPT课件
之舞,乃中《经首》之会。”
——庄 子
成果(实物)展示
• 获奖证书 • 工业设计作品 • 诗歌/论文作品
总结
• 雇主对大学毕业生的招聘标准 • —有能力的好人 • 职业能力的构成 • —专业能力+团队协作能力+创新能力=魅力 • 职业能力的发现 • —认真记录并体会自己的成长 • —基于STAR法则的实例讲解
雇主对大学生的招聘标准
1.性别 2.形象仪表 3.生源地 4.专业对口 5.学历层次 6.学校声誉
7.学习成绩 8.学生工作经历 9.实习工作经历 10.获奖情况 11.文体特长 12.面试表现
13.道德修养 14.个人能力 15.身体素质 16.心理素质 17.性格特点
雇主的招聘标准
• 制造、能源、交通、建筑、 科学研究与技术装备、信息 传输/计算机服务及软件业、 教育、金融业、公共管理和 社会组织等12个主要行业.
发掘能力方法2
• 听取他人的意见
发掘能力方法3
• 记录一周以来做的事,哪些活动体现了 我的优势,哪些是弱点?
• 特别关注那些:我感到很强大,当… …
我在想 我感到 我想要
在做一件我擅长的事时
在做一件我不拿手的事时
我巴不得马上开始 太有趣了
我讨厌死这件事了 这到底有完没完
我愿意一直这么干下去 这是我喜欢的拿手好戏 这非常适合我
雇主的招聘标准
• 脱颖而出的能力 • 不折不扣的好人 • 有能力的好人
蒋南翔的能力结构
基本业务能力 可转移能力 自我管理能力
数理基础 专业知识 计算机应用 外语水平 人文素质
“干粮” 基底
自学 实践动手 创新 组织管理 团队协作 书面与口头表达 人际沟通与交往

如何提高工作能力ppt课件

如何提高工作能力ppt课件
.
缺乏组织
会议服务中心很多工作须要与其他部门配合, 假如在活动开始前没有与他们沟通到位,相 互间信息沟通不足,则在执行工作上可能会 遇到阻碍,或彼此产生误会,而导致无法完 成工作等情况,须花更多时间去处理。
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缺乏控制
每项任务都有完成的时限和要求的标准,若在接 到工作任务后,没有及时跟进进度及成效,很可能 在限期完结前才发现限期将至,导致要急匆匆处理, 甚至容易出现错误,在工作完成后,须要从头再做, 平白浪费不少时间。 面对同事的请求,在自己没有时间和精力完成其 事项时,不会委婉适当说“不”。
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与人共事
• 做个“人民币”式的人物。 • 做好自己该做的事, 帮助同事做有助于自己工作完成 的事。 • 善于沟通,乐于沟通。 • 发扬团队精神,与他人一起工作。 • 学习同事省时的好办法。
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避免荒废时间
• 专心工作, 作出各种安排 去减少干扰; • 尽量多用更有效的方法沟通而少用文书; • 懂得婉拒不速之客; • 善用电话; • 减少身旁无聊的人,全心投入工作; • 减少冗长而没有价值的争论; • 懂得安排,不要只靠自己处理积压的工作。
提高学习工作能力
培养团队精神
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提升个体执行力的方法
负责
注重效率
结果导向
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负责--没有借口,保证完成任务
责任的核心在于责任心
把每一件小事都做好
言必信,行必果
错就是错,绝对不要找借口
让问题的皮球至于你
不因一点疏忽而铸成大错
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注重效率--算算你的使用成本
跟穷忙、瞎忙 说“再见”
心无旁骛, 专心致志
量化、细化 每天的工作
.
剔、合、排、简
剔--剔除 试试哪些可以剔除: •为何做?——不做可以吗? •做什么?——不这样做可以吗? •在哪里做? ——一定要在这个地方做吗? •何时做?——换个时间可以吗? •如何做?——变通办法做可以吗?

如何提高职业能力 PPT课件

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2
现状
• 高校毕业生是当今社会重要的人才资源,在人才市场上 已经成为一支重要的生力军.随着高校大规模的连年扩 招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多 。据统计,2000~2006年我国高校毕业生人数分别为 107、115、145、212、280、338和413万人。到 2010年670多万毕业生。在毕业生人数日益增多的同时 ,大学生就业问题也越来越受到人们的关注,而如何提 升大学生自身的职业能力则是破解大学生就业难的关键 所在。
4
大学作为大学生职业生涯规划的第一站,起着至关重要的作用。
• 首先,要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己的理想职业,就会依 据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业积极准备相关事 宜。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方 法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识自己 的优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时,充分 考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在的行业现状和 发展前景,职业岗位对求职者要求的自身素质和能力的要求等。第三,构 建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学 地重组,构建合理的知识结构,最大限度的发挥知识的整体效能。第四, 培养职业需要的是能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行 业岗位的基本能力和专业能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会 需要的各种能力同意起来,才能立于不败之地。
• 借助社会实践平台,可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人 际交往能力和应变能力等。此外,还可以使他们了解到就业环境、政策和 形势等,有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹 配的职业。
• 适者生存,生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的,而 不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力,走入社会 后才能缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。因此,在不影响专 业知识学习的基础上,大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大 学生提升自身就业能力和尽快适应社会能力的关键

职业能力概述PPT课件

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典藏PPT
相反,一部分学习成绩不是特别优异的学生,以 及一部分来自于非重点大学,甚至职业技术学院 的大专毕业生,因为就业形势不好,十分珍惜来 之不易的就业机会,例如,2006年毕业于湖南城 建职业技术学院的一名大专生,自走上工作岗位 以来,勤学好问、扎实肯干,每天不辞辛苦,除 本职工作以外,还把办公室卫生全部包揽起来。 他的勤劳和努力得到了同事们的一致认可,老员 工们都十分乐意给他传授工作经验及知识。通过 自身努力和同事的帮助,他很快适应了岗位,并 独当一面,经过两年的锻炼,他走上了商务经理 的重要职位。

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一个聋哑人,到五金店买钉子。他左手作 持钉状,右手对着左手作锤打状,售货员 拿来了一把锤子,聋哑人摇了摇头,随后 用手指了指左手。售货员恍然大悟,于是 赶紧拿来了钉子,聋哑人心满意足地走了。
聋哑人刚走,店里来了一位盲人…… 你们说,这个盲人将用什么办法简单而快
捷地买到一把剪刀呢?

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2、主观方面 学生缺乏创新意识、创新欲望; 缺乏创新兴趣; 已经形成了一定思维惯常定势 对科学的崇尚意识与行动之间存在反差。

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思维定势
过去的一些 好处 经验对当前 解决问题的 影响。
局限
形成习惯,加快办事效率, 利于解决常规问题
束缚思维,使人很难跳 出旧的框框,阻碍问题 的解决,难以进行新的 探索、尝试。

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要求大家用一笔连续画四条直线将将3×3排列成 正方形的这9个点连在一起 ?(2分钟)

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(三)大学生要注重培养创新能力
要有好奇心 敢持怀疑的态度 富有冒险精神 做到永不自满 注重开发自己的潜能 要勇于挑战自我 要注意创新必须为实践服务 聚美优品.flv 爆笑,七喜创意广告.flv

职业能力提升——计划工作能力养成PPT文档46页

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职业能力提升——计划工作能力养成
16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生
பைடு நூலகம் 谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非

职业能力提升与个人发展概述(PPT 76张)

职业能力提升与个人发展概述(PPT 76张)

能力的隐性因素
就如冰山图所示,隐性因素支撑着显性因素。作为一名合 格的职业人、企业员工,不仅要具备一定的显性因素,更 重要的是要具备隐性因素。
第 一 层 第 二 层 第 三 层 沟通能力、人际交往能力、分析能力、 组织能力、团队协助能力、创新能力
直接用于支撑显性职业 技能完成具体工作任务, 与工作任务完成紧密相 关
自我认知 人格特征 动机
最底层的是是人的 深层动机,它是促 使人追求某种成就 的内在动力。
能力的显性因素
知识:主要是指从学校系统学来的知识。 技巧:为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判 技巧。 理解能力:对事件的理解程度和速度。 分析判断能力:对事件的判断和评价。 经验:工作中积累的经验和技能。
1、老板为什么会 批评小刘? 2、如果你是小刘 ,老板派你去 火车站去买票 ,请问你会怎 么做?
老板又派小张去火车站看看,小张过了好长一 小张是怎么做的? 段时间才回来,他的回答是:火车票确实卖 完了,我调查了其他一些方法,请老板决策
:
1. 2. 3. 买高价票,每张要多花100元,现有15张; 如果找关系,我有一个朋友在火车站派出所 ,可将10人送上车,但晚上没地方休息; 可以中途转火车,北京到济南有X趟,出发 时间:XX;到达时间: XX;济南去青岛有X 趟,出发时间:XX;到达时间: XX; 如果可以坐飞机,XX日有X班飞机,时间分 别是... 如果可以坐汽车,包车费用是XXX元;豪华 大巴每天有X次,时间分别是...,票价XX元
课程主要内容
一、职业能力的认知
二、职业能力的隐性因素的价值
三、提升职业能力 助力职业发展
(一)乐业敬业
——提升工作的质量
不怕起点低,就怕境界低
只有小雇员,没有小角色

职业能力发展PPT课件

职业能力发展PPT课件
理承受能力 3.深入进行社会实践 4.培养对多元化环境的批判能力
二、职业目标与就业观
你准备好
就 业 了吗?
如何不盲目 毕业生为什么不受企业欢迎?
智商足够,情商有限 ,逆境商严重缺乏
不了解自己
动手能力差 不愿意承担责任
问题
不了解环境
家庭、社会和学校的误导
如何不茫然
做正确的事 Do the right things
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
(一)大学生社会实践的内涵
1.大学生社会实践的概念 2.大学生社会实践的总体要求
(二)大学生社会实践的重要性 (三)大学生社会实践的原则
1.结合实际的原则 2.不离专业的原则 3.“双向受益”的原则 4.“就近就便”的原则 5.精心组织的原则 (四)社会实践活动有利于大学生的成长
(五)大学生社会实践活动的内容
职业能力发展
教学目标
❖ 一、掌握何为“三商” ❖ 二、掌握培养“三商”的方法 ❖ 三、提前树立职业目标,转变就业观念 ❖ 四、理解社会实践活动对大学生的成长的重
要性
教学内容
❖ 一、大学生“三商”的培养 ❖ 二、职业目标与就业观 ❖ 三、打造“实践”高材生
一、大学生“三商”的培养
智力和智商
(一)智力与智商概念 (二)智商的测验 (三)智力发展的个体差异
(三)择业误区产生的原因
1.社会实践的缺乏 2.外界因素影响 3.思想教育的滞后
(四)确立正确的择业标准
1.服从社会需要是择业的前提条件 2.适合自己特点是大学生择业的着眼点 3.职业选择应遵守准则 (1)择己所爱 (2)择己所长 (3)择世所需 (4)择己所利
(五)树立正确的就业观

职业能力提升——计划工作能力养成46页PPT

职业能力提升——计划工作能力养成46页PPT
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
谢谢!
51、 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
职业能力提升——计划工作能力养成
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
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2.方法能力
• 是指人们搜集信息、独立学习、解决问题、制定 计划、做出决策、质量控制和组织管理等方面的 能力,或者说是从事职业活动所需要的工作方法 及学习方法方面的能力,强调在职业活动中运用 这些方法的合理性、逻辑性和创新性。方法能力 要求具有科学的思维模式,它是人的基本发展能 力,是人们在职业生涯中不断进取的重要手段, 是人们创新精神和创业精神的具体表现。
2.综合职业能力
• 包括综合专业能力、综合方法能力和综合社会能力,它是具体的专业 能力以外的能力,是根据职业岗位的共同特点及要求所体现的共同的 职业能力要求,是人们从事任何一项职业都应具备的能力。其中,综 合专业能力是对基本专业能力的进一步抽象,它包括对新技术的理解 力、职业的适应能力、技术的改造能力、质量与经济意识、市场运营 能力等;综合方法能力是基本方法能力的进一步发展,主要包括分析 与综合能力、联想与创造能力、信息能力、谋略与决策能力等;综合 社会能力是比基本社会能力更高层次的能力,主要包括组织协调能力、 心理承受能力、社会责任感、工作主动性等。综合职业能力高于基本 职业能力,是基本能力的提高和发展。由于这种能力对人们未来的发 展起着关键性的作用,因此很多学者又把它称为“关键能力”。
(二)职业能力的组成
1.专业能力 2.方法能力 3.社会能力
1.专业能力
• 主要是指从事某一职业所需要的运用专业知识、技能的能 力。作为基本生存能力,专业能力在强调专业的应用性和 针对性的同时,还包括对新技术、新知识的接受力和理解 力、职业的适应能力、质量意识、经济观念等职业能力, 专业能力主要强调适应性和针对性。在求职过程中,招聘 方最关注的就是求职者是否具备胜任工作的专业能力,如 果你去应聘教学工作岗位,对方最看重你是否具备最基本 的教学能力;如果你要去应聘项目经理的职位,对方一定 非常注重你的组织管理能力。
二、职业能力的作用和意义
(一)实现大学生理想和价值的基础 (二)体现高校人才培养质量的关键 (三)促进人类社会可持续发展需要
(一)实现大学生理想和价值的基础
• 每个大学生都有自己的理想和梦想,要想将梦想 变为现实就必须实现成功的就业,而大学生职业 能力的强弱直接关系到大学生能否顺利完成就业 和就业的质量如何。大学生只有具备了较强的职 业能力,才能达到服务社会和实现自我价值的统 一。如果大学生不能就业,自我价值的实现也就 无从谈起,更不用说要回报社会、实现自我和报 效祖国,相反会成为家庭和社会的沉重负担。
第二节 职业能力构成
一、职业能力的一般构成 二、大学生应具备职业能力
一、职业能力的一般构成
(一)职业能力的层次 (二)职业能力的组成
(一)职业能力的层次
1.基本职业能力 2.综合职业能力
1.基本职业能力
• 包括基本专业能力、基本方法能力和基本社会能力,它是人们成功地 从事某一职业所必备的能力。其中,基本专业能力是指从事职业活动 所需要的职业能力和职业知识,是从事某项职业所需要的实用性职业 能力,是劳动者赖以生存的基本能力;基本方法能力是指从事职业能 力所需要的职业工作方法和职业学习方法,是在职业活动中不断获取 职业能力与如识、掌握新方法的重要手段,是人们的基本发展能力; 基本社会能力是指从事职业所需要的行为能力,是在职业活动中特别 是在一个开放的社会中必须具备的能力,它既是基本的生存能力,又 是基本的发展能力。因此,只有具备基本职业能力,才有可能从事某 项职业的社会实践活动。
一章稳步提升职业能力
第一节 职业能力概要
一、职业能力的内涵和分类 二、职业能力的作用和意义
一、职业能力的内涵和分类
(一)职业能力的含义 (二)职业能力的分类
(一)职业能力的含义
• 前面已经谈到,能力是指顺利完成某一活动所必需的心理条件,是直 接影响活动效率,使活动得以顺利完成的心理特征的总和。人的能力 不是孤立存在的,而是在从事一定的活动中逐渐形成、发展和表现出 来的。例如,幼儿唱歌,如果他的乐感、节奏感、听觉能力和再现表 现能力很强,歌曲就会唱的很优雅动听,说明他具有很强的音乐能力。 再如,有的人非常善于学说各地方的方言,那就说明他具有很强的语 言表达能力。
(三)促进人类社会可持续发展需要
• 构建社会主义和谐社会是我国目前非常关注的社会性问题。 我们要构建的和谐社会主义社会,应该是一个充满创造力 的社会,是各方面利益关系得到有效协调的社会,是社会 管理体制不断创新和健全的社会,是稳定有序的社会。因 此,构建社会主义和谐社会需要各方面的共同努力。大学 生是时代精神的体现者,优秀文化的传承者,和谐社会的 建设者,在构建和谐社会中有义不容辞的责任和义务。所 以,大学生的职业能力强弱直接关系到人类社会的可持续 发展及和谐社会的构建。
• 一般职业能力是大部分人都具备的,只是突出点不同;而特殊职业能 力是建立在一般职业能力基础之上,经过一定的专般职业能力的 发展为特殊职业能力的发展创造有利条件;而特殊职业能力的发展又 会促进一般职业能力的发展,两者在发展中相互作用,构成有机的整 体,从而有效地保证各项活动的顺利完成。
(二)体现高校人才培养质量的关键
• 目前我国的高等教育在综合国力的中处于基础地位,国力 的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于社会各类人才 的数量和质量。当前我国的改革开放正在向纵深发展,高 等教育事业得以长足发展,高等学校的办学规模也在不断 扩大,各高等教育主管部门已经将毕业生就业率作为衡量 高校质量的重要指标,作为衡量高校规模和发展的重要标 杆。面对激烈的人才竞争,各高等院校纷纷采取不同形式, 对现行教育方式和方法进行改革,对大学生的职业能力进 行培养和提高,对毕业生的就业进行指导和教育。因此, 从某种角度上说,大学生职业能力的培养也决定了高校的 生存和发展。
• 所谓职业能力,是指为了胜任一种具体职业而必须具备的能力。职业 能力直接影响职业活动效率和职业活动能否顺利完成。例如,教师要 有专业授课能力,企业管理者要有沟通、协调能力等等。
(二)职业能力的分类
• 一般职业能力,是指在不同种类的职业活动中表现出来的共同能力, 例如,注意力、观察力、记忆力、思维能力、想象力等。特殊职业能 力,是指完成某一专门的职业活动所表现出来的能力,例如,绘画能 力、音乐能力、计算机程序设计能力、语言表达能力等。
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