加强劳动保障监察宣传工作的通知

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人社局劳动监察工作方案

人社局劳动监察工作方案

人社局劳动监察工作方案一、工作目标1.加强对劳动法律法规的宣传,提高企业和职工的法律意识。

2.加强对企业用工情况的监督检查,防止用工不合法、违法和不公正。

3.积极办理和调解劳动争议,保障职工的合法权益。

二、工作内容1.开展劳动法律法规宣传通过组织开展现场讲解、资料宣传、座谈会等活动,向企业负责人和职工普及劳动法律法规的基本内容,加强职工对自身权益的认识和维护能力,增强企业依法用工的自觉性。

2.加强企业用工情况的监督检查(1)对在招用职工时未及时办理劳动合同、未按规定缴纳社会保险费等问题进行检查和督促整改。

(2)对涉及职工就业、工资福利、劳动安全卫生等方面违法问题及时发现和处理,确保职工享有合法权益。

(3)采取随机抽查、检查反映严重的企业等方式,开展特判行动,加强对用人单位的监督力度,确保企业遵守各项劳动法律法规。

3.积极调解劳动争议(1)对职工工资、劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的投诉和举报进行调查处理。

(2)开展协商谈判工作,对不同层次和规模的劳动争议实行分类处理。

(3)建立健全劳动争议仲裁机构,及时调解和解决纠纷,确保职工合法权益不受损失。

三、工作方法1.加强调查研究,建立健全相关档案,及时反馈意见和建议。

2.广泛收集职工和企业的意见和反馈,做好调解工作。

3.加强与相关部门的协作配合,形成合力,做到“联防联控”。

4.切实加强对劳动监察、调解工作的考核评估,及时总结经验、发挥优势,推广先进经验。

四、工作保障1.确保人员配备,加强队伍建设,提高业务水平和工作效率。

2.加强信息化建设,提高工作流程和操作规范性。

3.加强与企业和职工的沟通交流,及时解决问题和反馈意见。

4.加强物资和资金保障,保证工作的顺利开展。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.02.23•【字号】辽人社函〔2024〕37号•【施行日期】2024.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《2024年全省劳动保障监察工作要点》的通知各市人力资源和社会保障局、沈抚示范区党建工作部:现将《2024年全省劳动保障监察工作要点》印发给你们,请结合本地工作实际,突出重点,统筹安排,认真抓好贯彻落实。

辽宁省人力资源和社会保障厅2024年2月23日2024年全省劳动保障监察工作要点2024年全省劳动保障监察工作的总体要求是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,深入落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神。

认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,扎实推进省委、省政府工作安排,坚持人民至上理念,以加强执法、宣传贯彻劳动保障法律法规为重点,以早发现、早处理,从源头上解决问题为目的,加大劳动保障监察执法力度,完善劳动保障监察制度机制,强化劳动保障监察执法效能, 着力打造“劳动监察执法巩固年”,切实做到严格规范公正文明执法,有效维护劳动者合法权益。

一、深入开展工程建设领域欠薪源头治理(一)组织开展根治欠薪“四季”行动。

坚持根治欠薪工作常态化,结合工程建设领域季节性工作性质,组织“底数全掌握”春季行动,动态掌握2024年度新开工工程建设项目底数,通过定期调度掌握已化解案件底数,做到底数清、情况明。

组织“制度全覆盖”夏季行动,对在建工程项目落实“一金三制”等制度措施情况进行专项检查。

组织“问题全整改”秋季行动,对国家、省实地考核中发现的问题整改情况进行明察暗访并组织整改成果验收。

组织“案件动态清零”冬季行动。

北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见

北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见

北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见文章属性•【制定机关】北京市•【公布日期】2002.04.05•【字号】京劳社监发[2002]39号•【施行日期】2002.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市关于进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的若干意见(京劳社监发[2002]39号)各区、县劳动和社会保障局:为进一步加大劳动保障监察执法工作的力度,健全和完善市、区(县)、街道(乡镇)三级劳动保障监察组织网络体系,逐步把劳动保障监察工作向街道社区延伸,改变目前劳动保障监察工作面临的任务重与人员少的现状,现就进一步加强街道(乡镇)劳动保障监察工作提出如下意见:一、加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的重要性劳动保障监察执法是劳动保障行政管理工作中依法行政的重要方面。

尤其是随着我市经济的快速发展,大量新发展起来的非公有制企业劳动保障管理工作不规范的现象日显突出,侵犯劳动者合法权益的违法案件时有发生,给首都的社会稳定造成一定影响。

在新的形势下,依法规范企业的劳动保障管理行为和维护劳动者的合法权益,是在劳动保障领域贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。

为适应新形势下转变政府职能的客观需要,改变目前全市劳动保障监察机构面临的监察执法任务重与工作人员少的现状,强化街道(乡镇)劳动保障监察工作,把劳动保障监察工作延伸到街道社区,形成有效的市、区(县)、街道(乡镇)三级劳动保障监察组织网络体系,是劳动保障监察工作“与时俱进”,实施工作创新的重要实践。

各级劳动保障行政部门要从思想上认清在新形势下抓好街道(乡镇)劳动保障监察工作的重要性,切实加强对街道(乡镇)开展劳动保障监察工作的组织与领导,在不打破现有机构编制体制下,逐步建立起一支高素质的街道(乡镇)劳动保障监察执法队伍。

二、加强街道(乡镇)劳动保障监察工作的基本原则和工作格局加强街道(乡镇)的劳动保障监察工作是指:为适应加大劳动保障监察工作力度的要求,通过强化街道(乡镇)劳动保障监察工作职能,由区(县)劳动保障行政部门在街道(乡镇)任命一批专职劳动保障监察工作人员,充实和扩大区(县)一级专职劳动保障监察队伍,把监察执法工作向街道社区延伸,发挥街道(乡镇)地域管理优势,充分调动基层劳动保障管理部门开展劳动保障监察工作的积极性。

劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知-劳社部发[2004]28号

劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知-劳社部发[2004]28号

劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发《劳动保障监察条例》宣传提纲的通知(劳社部发[2004]28号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)于2004年11月1日以国务院423号令公布,自2004年12月1日起施行。

为做好宣传工作,现将《条例》宣传提纲印发给你们,请结合实际认真组织宣传和学习。

一、确定宣传重点,大力宣传《条例》发布实施的重要意义。

《条例》的发XXX实施,是贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现,对进一步贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益具有重要意义。

要突出宣传《条例》的基本内容和维护劳动者合法权益的重要意义,使广大职工了解自身的权利和义务,依法维护自身的合法权益。

二、制定宣传计划,开展丰富多彩的宣传活动。

各地要根据宣传提纲并结合当地实际,制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。

2004年12月为《条例》宣传月,劳动保障部门要组织工作人员到公共场所、企业和社区设立宣传点,接受现场咨询,发放宣传材料,主要领导要亲自带队,并尽可能邀请政府领导和有关部门的负责同志参加。

同时,要充分利用电视、报刊、广播等新闻媒体,通过开辟专栏、政策解答等形式广泛深入地做好宣传工作。

三、加强部门配合,动员社会各方面力量支持劳动保障监察工作。

要加强与公安、工商、建设等部门和工会、共青团、妇联等组织的协调配合,共同做好对用人单位的宣传工作,为《条例》的贯彻实施营造良好的社会氛围。

人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2008.07.21•【文号】人社厅发[2008]24号•【施行日期】2008.07.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动保障监察工作的通知(人社厅明电[2008]24号)各省、自治区、直辖市人事、劳动和社会保障厅(局):为了全面贯彻落实《劳动合同法》等法律法规,维护劳动者合法权益和社会稳定,保障第二十九届奥运会的顺利召开,现就进一步加强劳动保障监察工作通知如下:一、做好劳动保障监察工作是服务奥运的一项重要任务举办2008年北京奥运会是我国政治、经济、文化生活中的一件大事,是中华民族的百年期盼。

平安奥运是北京奥运成功的最大标志,也是展示我国国家形象的最重要标志。

各级劳动和社会保障部门要充分认识做好劳动保障监察工作、服务奥运的重要性。

要牢固树立政治意识、大局意识和服务意识,坚持以人为本,坚持依法行政,严格履行职责,加强劳动用工监管工作,维护劳动关系和谐和社会稳定。

二、切实做好举报投诉案件查处工作各地要加大举报投诉案件的查处力度,通过公布举报投诉电话、开通维权热线等进一步畅通举报投诉渠道,认真做好举报投诉案件查处工作。

北京、上海、天津、辽宁、山东、河北等地承办奥运会项目赛事的城市,要安排专人实行 24小时值班,并有充足的监察人员力量备勤,其它地方的劳动保障部门要做到工作日有专人值班,做到有案必接,接案必查,查案有果。

各级劳动保障部门对新闻媒体反映的劳动保障违法行为线索要及时核查,对有关部门移交或通报的案件要依法进行处理。

三、认真排查,对重点企业加强监控各地劳动保障部门要按照《关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知》(劳社厅函[2008]83号)要求,重点将用工不规范的企业和曾发生过违法行为的企业列为重点监控对象,加大巡视监察的频率,及时掌握用人单位用工情况,一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的,要责令改正,并依法作出行政处理或行政处罚。

天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知

天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知

天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.09.30•【字号】津劳办[2003]320号•【施行日期】2003.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于开展劳动保障维权执法月活动的通知(津劳办[2003]320号)各区县劳动和社会保障局(含开发、保税、园区劳动人事局),市劳动保障监察总队:《天津市劳动和社会保障监察条例》自今年3月1日实施以来,为制止和纠正劳动违法行为,维护劳动者权益,发挥了重要作用。

但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同,克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生,严重影响了社会的稳定。

为进一步贯彻执行《天津市劳动和社会保障监察条例》,切实维护劳动者合法权益,规范用人单位的用工行为,促进两个确保和就业与再就业工作。

市劳动和社会保障局决定于2003年10月20日至11月20日在全市范围内开展“劳动保障维权执法月”活动,现将有关事项通知如下:一、指导思想此次执法月活动立足于贯彻落实“三个代表”重要思想,以实践执政为民根本宗旨为指导,以贯彻《天津市劳动和社会保障监察条例》为主线,以落实全市劳动保障工作会议提出的工作任务为目标,围绕促进就业和再就业、社会保险征缴和维护劳动者权益中心工作,严厉查处违反劳动保障法律、法规行为,维护劳动关系的和谐稳定,为促进我市经济发展和社会稳定服务。

二、检查范围在本市行政区域内的各类用人单位,重点是未按规定订立劳动合同、未参加社会保险及存在社会保险费欠缴单位,易诱发集体争议的劳动密集型单位,屡次发生举报投诉单位,长期拖欠职工工资单位,未参加劳动保障年检单位和年检不合格单位,以及二00三年新成立的用人单位。

三、检查内容1、用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况;2、用人单位遵守《禁止使用童工规定》情况;3、用人单位缴纳社会保险费情况;4、用人单位支付劳动者工资情况;5、用人单位遵守其他劳动保障、法律法规情况。

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案背景随着我国经济的不断发展,劳动力数量也在不断增加,但是在工作过程中,依然存在一些违法用工行为,比如拖欠工资、违规解雇、超时加班等。

这些问题不仅影响了劳动者的合法权益,也对社会秩序造成了一定的破坏。

因此,加强劳动监察工作显得尤为重要,而宣传是提高公众对劳动监察工作的认知度和了解度的重要手段之一。

目的本文档旨在制定一份劳动监察工作宣传方案,通过多种渠道将劳动监察工作的相关政策法规和案例进行宣传,提高公众对劳动监察工作的认知和了解,推动全社会有效执行劳动法律法规。

目标受众劳动监察工作的目标受众是所有从事劳动工作的人群,包括但不限于劳动者、雇主、劳动监察机构及相关从业人员。

在宣传工作中,我们将重点向劳动力比较集中的企业、工厂、家政服务行业等单位和个人进行推广,发挥示范带动作用。

公共媒体宣传公共媒体是近年来传播信息最广泛、效果最明显的传媒之一,因此我们将通过以下公共媒体进行宣传:1.电视广告。

制作经典的劳动监察案例和典型的违法用工案例,通过电视广告在央视、地方电视台等广播媒体上播出。

2.报纸报道。

撰写劳动监察方面的专题报道,通过各大主流报纸、劳动保障类报刊及相关网络平台进行推广。

3.微信公众号。

制作精美的微信公众号,发布最新的相关政策法规信息和典型案例,以吸引年轻人的关注。

宣传活动1.组织宣传巡查组。

组织劳动监察机构的工作人员走进企业、工厂、加工厂等人员密集的地方,以展板、PPT以及其他宣传材料展示和介绍劳动监察的相关职能和执行情况。

2.举办劳动法规宣讲会。

邀请劳动保障部门的工作人员到企业集中宣传讲解劳动法规等相关内容,以强化对劳动监察工作的宣传。

1.宣传手册。

制作以图文并茂形式的宣传手册,详细介绍劳动监察工作的重点内容和相关法规法律条文。

2.海报。

设计漂亮的海报,将劳动监察的相关职能、执行情况及维护劳动者权益的价值,用生动形象的方式呈现出来,吸引公众关注。

3.PPT。

制作详细而简明的PPT,用幻灯片的形式讲述劳动监察相关职责、流程等内容,可作为宣传巡讲时的展示。

河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻<河北省劳动和社会保障监察条例>实施方案》的通知

河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻<河北省劳动和社会保障监察条例>实施方案》的通知

河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻<河北省劳动和社会保障监察条例>实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2002.08.09•【字号】冀劳社[2002]68号•【施行日期】2002.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省劳动和社会保障厅关于印发《宣传贯彻<河北省劳动和社会保障监察条例>实施方案》的通知(冀劳社[2002]68号)各市劳动和社会保障局:《河北省劳动和社会保障监察条例》(以下简称《条例》)已经省人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2002年11月1日起施行。

这不仅是我省劳动保障事业法制建设的大事,也是我省经济发展和社会文明不断取得进步的重要标志。

根据省人大、省政府领导同志的指示精神,为了做好法规实施前的先期宣传、培训和准备工作,我们研究制定了劳动保障系统宣传贯彻《条例》实施方案,现印发给你们,请结合本地实际情况贯彻执行。

各市宣传贯彻《条例》的进度情况请于9月底前报省厅。

二00二年八月九日宣传贯彻《河北省劳动和社会保障监察条例》实施方案一、指导思想和工作目标以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,以《中华人民共和国劳动法》、《河北劳动和社会保障监察条例》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律法规为依据。

以加大劳动保障监察力度,规范监察执法行为,维护劳动合法权益为主线。

在宣传普及、培训教育和整改准备的基础上,集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动,严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。

进一步提高行政执法人员的法律意识,规范行政执法行为,认真纠正对违法行为不纠正、不处罚,有法不依、执法不严等行政不作为的行为,尽快建立符合我省实际,适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系,切实加大监察执法力度,维护劳动关系的和谐稳定,保障劳动保障法律法规的贯彻执行。

加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作

加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作

加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动北京市劳动保障局劳动监察处处长吴安泰几年来,北京市劳动保障监察执法工作认真贯彻实施《劳动法》,坚持与时俱进,开拓创新,大力推进劳动保障监察执法工作,切实维护广大劳动者的合法权益,使我市劳动保障监察工作的整体状况发生了根本性的改观,开创了劳动保障监察工作的新局面。

现将我市开展劳动保障监察工作的有关情况向诸位会员代表汇报如下:一、加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。

我们的体会是:保持《劳动法》的严肃性和维护劳动者的合法权益必须建立一支与之相适应的劳动保障监察队伍。

认识劳动保障监察工作的重要性和加强劳动保障监察队伍的建设不能单纯的就问题而就问题。

推进劳动和社会保障体制改革的过程,也是转变政府管理职能的过程,同时也是逐步探索和形成与市场经济体制相适应的新的管理手段的渐进过程。

劳动保障监察工作作为劳动保障领域依法行政的重要手段,也有逐步被认识的过程。

劳动保障监察工作作为市场经济的产物,在初创阶段面临着诸多困难和问题,在困难与矛盾面前,是积极努力、找准定位、克服困难、大胆创新,还是消极被动的工作,其结果是截然不同的。

我市的劳动保障监察工作和劳动保障监察队伍建设之所以在这几年发生了一连串根本性的变化,就是与时俱进,开拓创新的结果。

在加强劳动保障监察队伍的建设上,我们不是就问题抓问题,而是坚持工作上有所为才有地位的硬道理,真正从抓工作的主要矛盾入手,从大力推进工作做起,通过推进工作取得显著效果,使大家充分认识到劳动保障监察工作的重要性,从而扩大劳动保障监察队伍的影响。

为了开创劳动保障监察工作的重要性,从而扩大劳动保障监察队伍的影响。

为了开创劳动保障监察工作的新局面,在统一全市劳动保障监察队伍的认识上,我们提出了四个坚持、三个转变的工作思路,即:坚持从全局上把握开展劳动保障监察工作的总体思路;坚持“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针;坚持为劳动保障中心工作和重点任务服务的指导思想;坚持为保持首都社会稳定服务的政治意识。

陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知

陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知

陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2008.12.31•【字号】陕政办发[2008]135号•【施行日期】2008.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文陕西省人民政府办公厅关于切实做好劳动保障监察工作的通知(陕政办发〔2008〕135号)各市、县、区人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:为了全面贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规,进一步构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据国务院《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》,经省政府同意,现就切实做好劳动保障监察工作通知如下:一、充分认识做好劳动保障监察工作的重要性和紧迫性近年来,全省各级劳动保障部门认真履行法律法规赋予的职责,积极查处了许多违法案件,有力地维护了劳动者合法权益,为全省经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

但是,随着形势发展和法律、法规不断完善,劳动保障监察的范围、对象、方式、环境等都发生了变化,劳动保障监察工作任务更加艰巨,维权案件处理更加复杂,劳动保障监察执法力量、经费、装备亟待加强和改善。

各级政府、各有关部门要站在全面贯彻落实科学发展观的高度,充分认识做好劳动保障监察工作的重要性和紧迫性,进一步加强劳动保障监察制度建设,不断创新体制,提升执法能力,实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应向主动预防转变,确保各项劳动保障法律法规的贯彻落实,切实维护劳动者合法权益。

二、建立标准化的劳动保障监察机构和专业化的劳动保障监察员队伍各级劳动保障部门要严格按照《公务员法》的规定,建立一支政治可靠、作风优良、业务过硬的劳动保障监察队伍。

要加强对劳动保障监察员的培训、考核和监督。

劳动保障监察员应经省级劳动保障行政部门培训合格后才能上岗。

要加强劳动保障监察队伍勤政廉政建设,严守执法工作纪律,切实转变工作作风,强化执法服务意识,寓宣传教育于执法的全过程,指导用人单位依法规范人力资源和社会保障管理,全心全意为劳动者办实事,树立依法执法、规范执法、文明执法的良好形象。

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案一、宣传目的劳动监察工作是国家维护劳动者合法权益、维护社会稳定和建设公平正义社会的重要手段。

但是由于一些劳动者缺乏基本的法律常识,不了解自身权利,也不知道如何维权,因此在日常生活中遇到劳动权益受到侵犯时,常常不知道该怎么办,而劳动监察则是为了解决这些问题而存在的。

本宣传方案旨在通过各种宣传渠道,普及劳动法律法规和劳动保护知识,提高公众的劳动保护意识,推动劳动监察工作的开展,维护劳动者的合法权益。

二、宣传对象•广大劳动者•各级企业和单位的管理者•社会各界三、宣传内容1. 法律法规宣传通过各种宣传渠道,普及劳动法律法规和劳动保护知识,让广大劳动者了解自身权利,知道如何维权。

其中包括以下几个方面:(1)《劳动法》与《劳动合同法》劳动法和劳动合同法是劳动者权益保护的重要法律法规,需要重点宣传。

在介绍法律法规的同时,还可以引导广大劳动者了解劳动合同的根本性质,理解合法合规为劳动者维权的重要性。

(2)国家劳动保护政策政策宣传是普及劳动保护知识的有效途径之一,通过政策宣传,引导广大劳动者了解国家劳动保护政策,更好地保障自身合法权益。

(3)劳动保护知识劳动保护知识包括工作场合安全和劳动防护相关知识。

通过宣传这些知识,让广大劳动者了解常见的安全排查和事故处理方法,从而提高劳动安全意识和能力。

2. 劳动监察宣传为了引导广大劳动者保护自身合法权益,普及劳动保护相关法律法规,推动劳动监察的开展,需要开展劳动监察宣传活动。

主要包括以下几个方面:(1)介绍劳动监察通过介绍劳动监察的开展情况、劳动监察的功能和优势、劳动监察的组成和使用流程等内容,让广大群众了解劳动监察的现状和作用。

(2)劳动监察案例解析与说明通过解析劳动监察案例,让广大群众了解劳动监察的重要性和实际效果。

通过这种方式,让广大群众了解到在劳动纠纷解决过程中,劳动监察的作用和意义。

(3)劳动监察制度讲解通过宣传劳动监察制度,让广大群众了解劳动监察的实质,以及劳动监察面临的问题和改进方向。

关于转发《劳动和社会保障部办公厅关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知》的

关于转发《劳动和社会保障部办公厅关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知》的

三是按《 知》 通 要求 组织 开展 《 劳动 合 同法》 《 、 就业促 进 法》 的培训宣传工作 。要有重点有计划地抓好劳动保障监察骨 干培训 . 以及企业负 责人 和劳资干部的培训 , 加强舆论 宣传引
导工作 . 贯彻好 、 实施好这两部法律。
三 、 力 推 进 劳 动保 障监 管 能力 建 设 大
保 障守法诚信评价工作 。 创新执法模式 。 加强信息技 术对监察
执法 的支撑力度 .逐步实现对用人单位 用工情况监管 的全覆 盖. 不断提高劳动用工的监管水平 。
代表协商确定职工 的劳动报酬 。
四、 铁道部 、 利部 、 水 民航总 局 、 国家烟草专 卖局 、 中国邮 政集 团公司等部 门、 企业 应于 2 0 0 7年 1 2月 2 0日前将所 属企
提 出以下实施意见 . 请一并贯彻执行 高度重视 。 统筹安排 .
关 于做好 2 0 年企业工 资总额 07 同经济效益挂钩工作 的通知
劳社部 函『 0 7 2 5号 2 0 ]3
为继续做好对 国有企业工资 总量 的宏观调控 .促使 企业
工资增长与经济效益增长保持合理关 系 .加大对工资收入过 高的行业 、 业工资分 配调节力度 . 就做好 2 0 企业工 企 现 0 7年
上三部 IJI 'f q 劳社 明电 『0 8 1 2 0 ]0号文件 已部署于 3月 中旬 至 4
月 中旬期间 , 组织 开展《 劳动合同法》 实施情况大检查。四季度 要重点开展好农 民工工 资支付 隋况专项检查 .不 再统一组织 , 开展《 劳动合 同法》 实施检查 活动。
二是 切实抓好 “ 网格 化” 试点 、网络化 ” 理和企业 劳动 “ 管
各地要加强对执法年 活动 的组织 领导 . 结合本地实 际 . 制

劳动保障监察宣传工作

劳动保障监察宣传工作

劳动保障监察宣传工作
劳动保障监察宣传工作
随着我国社会主义市场经济的不断发展,劳动保障法的实施,劳动权益的保护工作也在不断深入。

劳动保障监察宣传工作也成为各方关注的热点,在此,我们要做出如下的宣传工作:
首先,要开展全面的宣传和培训,让全体劳动者深入了解劳动保障监察的有关法律法规,清楚劳动者的合法权利和义务,从而切实保护劳动者的合法权益。

其次,要加强社会监督,积极发挥政府部门、学术界、人民群众、媒体等各个方面的作用,监督劳动保障部门的执法情况,及时查处违法行为,维护劳动者的合法权益。

再次,要积极推动劳动保障法的对外宣传,借助各种媒体的传播,向国家内外宣传劳动保障法,以便让外国人民了解国家的劳动法律法规,从而获得更好的劳动保障。

此外,要有效地指导劳动者就业,鼓励劳动者创业,维护劳动者就业的有效性和稳定性。

有效地指导企业和职工围绕“三同时”要求,确保双方的合法权益得到保护。

最后,要加强与社会各界的沟通协调,把全社会力量团结起来,共同监督劳动保障部门的工作,更好地保护劳动者的合法权益。

以上是关于劳动保障监察宣传工作的讨论,它是一项重要的工作,必须加以重视,严格执行,以切实保护劳动者的合法权益。

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劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案为了加强对劳动法律法规的宣传和执行,全面保障劳动者权益,营造安全、和谐、公正的劳动社会环境,我部门制定了以下劳动监察工作宣传方案。

一. 宣传目标通过持续地开展宣传活动,让广大劳动者了解劳动法律法规和劳动监察工作的重要性,增强劳动者的法律意识,保护他们的合法权益。

二. 宣传内容1.劳动法律法规知识:宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等与劳动关系相关的法律法规知识,让广大劳动者掌握自身权益和义务。

2.劳动监察工作原理:介绍劳动监察工作的机构设置、工作职责、监察方式等方面的内容,让广大劳动者了解劳动监察执法的工作方式和原理。

3.典型案例解析:引用一些曝光过的恶性违法案例,通过解析分析案例,让广大劳动者了解违法企业的危害性,知晓如何通过劳动监察部门维护自身的合法权益。

三. 宣传活动形式1.宣传资料:制作宣传资料包括折页、海报、手册等,以图、文、表格等多种形式展示劳动法律法规和劳动监察工作的相关内容,方便广大劳动者了解。

2.宣传展板:以文字、图片、视频等多媒体形式展示劳动法律法规和劳动监察工作的主要内容,让受众通过视觉和听觉的感受了解更多信息。

3.现场讲解:利用“五一”、“端午”、“中秋”、“劳动节”等节日,组织工作人员到厂矿、企事业单位、农村等通过现场讲解的方式,解答劳动者的疑问,传达劳动监察工作的重要性。

四. 宣传对象1.各类企业和事业单位:对直接受劳动监察部门监管的企业和事业单位进行现场宣传,倡导合法经营,规范用工,提高企业法律意识和诚信经营水平。

2.广大劳动者:通过网络、电视、广播、纸媒等各种方式,普及劳动法律法规知识和劳动监察工作的相关政策,提升广大劳动者的法律意识和维权意识,保护劳动者的合法权益得到维护。

3.群众和各级团体:组织各类劳模、岗位能手、优秀工人等先进劳模团体,发挥他们的示范效应,为宣传劳动法律法规和劳动监察工作提供优秀典型。

五. 宣传效果评估针对不同的宣传形式和活动内容,我们将采用以下方式对宣传效果进行评估:1.现场调查:采用问卷调查的形式对宣传人员和受众进行满意度评估,了解宣传的质量和效果如何。

湖北省劳动和社会保障、省总工会关于开展劳动用工情况监督检查的通知

湖北省劳动和社会保障、省总工会关于开展劳动用工情况监督检查的通知

湖北省劳动和社会保障、省总工会关于开展劳动用工情况监督检查的通知文章属性•【制定机关】湖北省劳动和社会保障厅,湖北省总工会•【公布日期】2007.06.07•【字号】鄂劳社发[2007]49号•【施行日期】2007.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文湖北省劳动和社会保障、省总工会关于开展劳动用工情况监督检查的通知(鄂劳社发[2007]49号)各市州、直管市、林区劳动和社会保障局,总工会,各大型企业工会,省直各产业(厅、局、总公司)工会,省金融各行(司)工会,省直机关工会:按照劳动和社会保障部、中华全国总工会关于开展劳动用工情况监督检查活动和在建筑业、住宿餐饮业开展“签约行动”的要求,结合我省推进劳动合同制度三年行动计划实施方案的安排,决定近期在全省开展重点行业劳动用工情况监督检查,现将有关事项通知如下:一、监督检查的范围各类用人单位,重点是建筑、交通、水利、铁路工程建设企业和住宿餐饮、纺织、服装加工企业。

各地可根据本地实际,确定1-2行业作为推进劳动合同制度的重点行业。

二、监督检查内容用人单位遵守各项劳动保障法律法规规章的情况,重点是:1、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况;2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定的情况;3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度的情况;4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的情况;5、用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况;6、用人单位依法参加社会保险的情况。

三、监督检查活动方式这次活动采取劳动保障部门执法检查与工会依法监督相结合的方式进行。

(一)摸底调查。

各级劳动保障部门要按照《省人民政府办公厅关于切实加强劳动保障监察工作的通知》(鄂政办发[2006]117号)的规定,进一步摸清本级管辖范围内的用人单位的底数。

对本级管辖的用人单位,要全部纳入劳动保障年检范围,健全守法诚信档案,将重点行业的用人单位列出名单。

(二)开展宣传服务。

劳动和社会保障部关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的通知

劳动和社会保障部关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的通知

劳动和社会保障部关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】劳社部发[2004]29号【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发布日期】2004.11.12【实施日期】2004.11.12【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件劳动和社会保障部关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的通知(劳社部发[2004]29号2004年11月12日)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)已于2004年11月1日以国务院令第423号公布,将于2004年12月1日起施行。

《条例》的颁布实施,是劳动保障法制建设的又一重要成果,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期,对于深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范并推动劳动保障监察工作,切实维护广大劳动者的合法权益具有:重要意义为保证《条例》全面、正确实施,全面推进劳动保障监察工作,现就有关问题通知如下:一、认真学习贯彻《条例》,加强对《条例》的宣传工作。

《条例》是开展劳动保障监察工作的行为准则。

《条例》的颁布既为劳动保障监察工作提供了强有力的法律依据,也是维护广大劳动者合法权益的有力武器。

《条例》所确立的合法原则、公开原则、公正原则、高效原则、便民原则、处罚与教育相结合原则、保障当事人权利原则、监察执法与行政监督和社会监督相结合的原则以及监察执法主体制度、劳动保障监察员资格制度、举报投诉处理制度、管辖制度、程序制度、用人单位守法诚信制度及法律责任制度等,都是对劳动保障监察制度的进一步规范和完善。

对于切实维护劳动者合法权益,规范劳动保障监察执法工作,推进劳动保障监察依法行政,将会产生积极深远的影响。

各级劳动保障行政部门应当从实践“三个代表”重要思想,坚持执政为民,树立并落实科学发展观的高度充分认识《条例》颁布实施的重要性,增强做好劳动保障监察工作的使命感和责任感,认真学习贯彻落实《条例》。

劳动保障监察大队普法宣传措施

劳动保障监察大队普法宣传措施

劳动保障监察大队普法宣传措施
为保障劳动者合法权益,维护劳动关系和谐稳定,劳动保障监察大队积极开展普法宣传工作,采取以下措施:
1.开展宣传教育活动。

通过组织职工座谈会、企业法律知识培训、发放宣传资料等方式,向广大劳动者普及劳动法律法规,提高劳动者法律素养。

2.加强巡查检查力度。

定期对劳动用工单位进行巡查检查,发现问题及时提醒并督促其整改,同时对法律法规宣传情况进行检查评估。

3.加强与相关部门合作。

与公安、法院、检察院等部门协同合作,共同维护劳动关系和谐稳定,加强劳动法律法规宣传工作。

4.开设法律咨询服务。

为广大劳动者提供免费的法律咨询服务,解答劳动保障方面的问题,提高劳动者的知识水平和法律意识。

通过以上措施,劳动保障监察大队将进一步加强劳动保障法律法规宣传,维护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定。

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重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.10.17•【字号】渝劳社办发[2006]193号•【施行日期】2006.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划的通知(渝劳社办发〔2006〕193号)各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:现将《重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》印发给你们,请遵照执行。

二○○六年十月十七日重庆市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划通过“四五”普法规划的实施,劳动保障法律知识得到较为广泛的普及,广大劳动者和用人单位的劳动保障法制意识有了进一步提高,劳动保障部门依法行政的能力不断得到加强,普法宣传教育在推进各项劳动保障事业发展、构建社会主义和谐社会中发挥着积极的作用。

为了做好全市劳动保障系统“五五”普法工作,根据中央及劳动保障部有关文件精神和《中共重庆市委宣传部重庆市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求,特制定本规划。

一、指导思想、主要目标和工作原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕构建社会主义和谐社会,按照全面推进劳动保障依法行政,建设法治政府的要求,深入开展劳动保障法制宣传教育活动,坚持法制教育与法治实践相结合,为促进劳动保障事业发展,构建社会主义和谐社会营造良好的劳动保障法治环境。

(二)主要目标适应劳动保障部门、各类用人单位、广大劳动者和整个社会对劳动保障法律知识的现实需要,紧密结合劳动保障法制建设的新进展新成果,通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践活动,进一步增强劳动保障部门依法治理的自觉性,提高依法管理和服务社会的水平;进一步增强劳动保障部门工作人员法治理念,提高依法行政能力和水平;进一步增强用人单位经营管理者的法制观念,自觉地遵守劳动保障法律法规;进一步增强劳动者的劳动保障法律意识,依法维护自己的合法权益。

河北省劳动保障厅关于进一步加强劳动保障监察执法和法制工作的意见-冀劳社[2003]23号

河北省劳动保障厅关于进一步加强劳动保障监察执法和法制工作的意见-冀劳社[2003]23号

河北省劳动保障厅关于进一步加强劳动保障监察执法和法制工作的意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动保障厅关于进一步加强劳动保障监察执法和法制工作的意见(冀劳社[2003]23号)各市劳动和社会保障局:为了认真贯彻中发12号文件和冀发1号文件精神,全面贯彻实施《河北省劳动和社会保障监察条例》,要以推进劳动保障监察机构队伍建设为重点,加快劳动保障法制化进程,进一步加大劳动保障监察执法力度,充分发挥监察执法在推进劳动保障事业发展中的重要作用,实现维护劳动者合法权益的新突破。

一、集中开展劳动保障监察执法专项战役,重拳打击违反劳动保障法律法规行为,维护劳动者合法权益。

今年省厅将统一组织开展三项集中执法活动。

一是4至5月份组织以规范劳动力市场秩序和用工行为为主要内容的专项监察,重点查处非法职业中介和各类欺诈行为,依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳社会保险费和违反职工资格准入规定等违法行为;二是9月份组织开展贯彻《禁止使用童工规定》专项监察,重点查处外商投资企业、私营企业、个体工商户非法使用童工的不法行为,切实维护未成年人的合法权益;三是在年末初春组织开展追讨农民工工资专项监察,重点查处建筑施工,餐饮等行业恶意拖欠农民工工资行为。

省厅将适时组织全省范围的集中监察,抽调监察人员统一组织集中监察执法。

各市也应结合本地实际,开展县区间的互检互查。

各市要服从省厅的统一部署,形成上下联动、合力出击、集中执法整体联动态势,形成重拳打击违法行为,维护劳动者合法权益的强大声势,力求收到鼓励守法、严惩违法的社会效果。

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案

劳动监察工作宣传方案1. 引言•劳动监察是维护劳动者权益,促进和谐劳动关系的重要工作,宣传劳动监察的重要性有助于增强公众对劳动保障和劳动监察的认识。

2. 目标•通过本方案,旨在增强公众对劳动监察的认识和了解,加强对劳动者权益的保护意识,提高人民群众的法律意识。

3. 宣传方式•组织各种形式的宣传活动,包括但不限于宣传短视频、宣传海报、宣传展板和新闻媒体宣传等。

3.1 宣传短视频•制作针对不同社会群体的劳动监察宣传短视频,并在网络等多个平台发布,让更多人了解并加入到劳动保护的行动中。

3.2 宣传海报•制作宣传海报,通过在劳动部门办公场所、服务窗口、餐厅等场所张贴,让越来越多的人意识到劳动权益的重要性,并引起更多人的关注。

3.3 宣传展板•在各区县劳动保障部门设立宣传展板,通过展示图片、图表以及有关法律法规的解读等方式宣传劳动监察的重要性,让广大人民更加深入的了解劳动监察的内容和意义。

3.4 新闻媒体宣传•利用新闻媒体宣传,包括但不限于报纸、杂志、电视等媒体,加大劳动保障宣传的力度,扩大广大人民的知晓范围。

4. 宣传内容•宣传内容应以维护劳动者权益、促进和谐劳动关系、推动实现法制建设为主,包括以下方面:4.1 法律法规•宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、医疗保险等有关劳动保障的法律法规,让人们了解自己的权益,并且知道如何保护它们。

4.2 典型案例•宣传劳动监察部门查处的典型案例,让更多人了解保护劳动者权益的重要性,并引起更多人的关注。

4.3 劳动知识•宣传有关劳动法律、合同签订、工资结算、劳动纠纷解决等劳动知识,让公众更加深入了解劳动监察的工作,并为自己的合法权益争取更大的保障。

5. 宣传时间•宣传时间以每年的劳动节为中心,围绕劳动保障、劳动法规等多个主题,开展系列活动,形成宣传氛围。

6. 效果评估•通过宣传后的调查问卷、用户反馈、受众访谈、媒体报道、社会口碑等方式,对活动进行效果评估,掌握活动宣传的效果和意见,为下一年度的宣传活动提供参考。

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加强劳动保障监察宣传工作的通知
加强劳动保障监察宣传工作的通知
各县(市)人力资源和社会保障局:
根据省人力资源社会保障厅劳动保障监察局《关于加强劳动保障监察宣传工作的通知》精神,为切实加强劳动保障监察宣传工作,
提升劳动保障监察影响力,营造维护劳动者合法权益的社会舆论氛围,现就有关问题通知如下:
一、充分认识加强劳动保障监察宣传工作的重要意义
宣传工作是劳动保障监察工作的重要内容,在开展劳动保障监察执法过程中,通过发挥新闻媒体的宣传引导和舆论监督作用,多形式、全方位开展法制宣传教育,对引导用人单位依法用工,引导劳
动者依法理性维权,形成尊法、守法、用法的社会环境具有重要作用。

近年来,各县(市)不断加大宣传力度,采取多种方式深入宣
传劳动保障法律知识,取得了积极成效。

进一步加强劳动保障监察
宣传工作,有利于促进劳动保障法律法规的贯彻实施,有利于推动
监察重点工作任务的落实,有利于争取社会各界对劳动保障监察工
作的理解和支持。

要站在推动劳动保障监察事业改革创新的高度,
充分认识进一步加强劳动保障监察宣传工作的重要性和必要性,提
升劳动保障监察宣传工作水平。

二、围绕劳动保障监察中心工作,突出宣传重点
当前和今后一个时期,各县(市)要突出抓好贯彻落实《国务院办公厅关于全国治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的
实施意见》(**政办发〔2016〕68号)的宣传工作。

要把握正确舆
论导向,突出正面宣传报道,重点宣传保障农民工工资支付有关法
律法规,以及取得的工作成效和典型经验,营造全社会关心支持保
护农民工劳动报酬权益的氛围。

要实行诚信典型“红名单”和严重
失信主体“黑名单”制度,并将相关企业诚信信息依法定期向社会
公布,引导企业主动守法、诚实用工。

要用群众喜闻乐见的形式,
向劳动者大力宣传工资及其支付的法律知识和维权方式,增强劳动
者依法维权的意识,厘清维权界限。

各县(市)要大力开展《劳动保障诚信等级评价办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称“两个办法”)的宣传
工作。

“两个办法”将于2017年1月1日开始实施,各县(市)要
结合实际深入宣传“两个办法”制定的背景、意义、主要内容和具
体实施步骤,准确阐释法规政策,做好咨询服务,加强系统上下联动,形成工作合力,为“两个办法”的顺利实施提供保障。

三、组织实施
(一)逐级建立劳动保障监察宣传员队伍。

各县(市)确定1名宣传通讯员,建立劳动保障监察宣传通讯员队伍,宣传通讯员承担
本地劳动保障监察工作信息收集、写作,以及工作重点、热点问题
新闻线索的提供。

涉及劳动保障监察重点、热点问题的新闻稿件,
须经本单位领导审核把关后方可对外提供和发表。

宣传通讯员的条件包括:1.政治坚定,素质优良,组织纪律强,具有较强的事业心和责任感;2.热爱宣传工作,自觉遵守新闻宣传
纪律,认真履行通讯员职责,能胜任通讯报道工作;3.熟悉本地区
劳动保障监察工作情况,具有敏锐的观察力和较好的写作能力,有
一定的政治理论水平和综合分析能力。

(二)注重利用主流新闻媒体开展宣传。

要加强与中央和省州(市)主流新闻媒体的沟通协作,利用主流媒体覆盖广、受众多、
公信力强的优势,加大正面宣传力度。

在抓好报纸、刊物、广播、
电视等传统媒体基础上,加强网络宣传,注重发挥人力资源社会保
障部门门户网站、政务微信等新媒体功能,将其作为劳动保障监察
宣传的重要载体。

四、其他事项
(一)请各县(市)劳动保障监察大队于**年**月20日(星期四)前,将本县(市)级监察机构宣传通讯员登记表(见附件)传真至州劳动保障监察支队。

(三)请各县(市)大队从10月开始,将稿件以电子版形式于每月18日前上报,每月不少于2篇(其中工作动态类信息稿件不少于1篇,其他稿件不少于1篇),请各县(市)积极支持配合,我局将对报送稿件的情况予以通报。

电子邮箱地址为:xxxxxxx,请在邮件主题上注明“××县(市)劳动保障监察稿件”。

附件:劳动保障监察宣传通讯员登记表
**年**月**日。

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