制造业新员工入职培训考核

制造业新员工入职培训考核

姓名：_______________ 部门：_________________ 日期：_______________ 得分: __________

一、填空题（每题4分）

1、企业愿景是：_______________________________________________ 。

2、核心价值是_________________________________________________ 。

3、用餐补贴标准是___________________________________________________ 。

5、新员工入职，试用期为__________ 个月。

6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到 ___________________ 部门）办理。

7、员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者，按 ____________ 论处；超过10分钟至1小时以内迟到而未请假者以_____________ 论处，超过1小时迟到而未请假者以___________ 论处。

8、按法定年龄结婚的有薪婚假________ 天。

9、“通过互利的关系，增强组织及其供方创造价值的能力”是指质量管理八大原则中的哪一

项_______________________ 。

10、使用任何化学品之前要熟读_______________ 。

二、问答题（每题10分）

1、什么是5S? 5S的五大效用是什么？

2、员工忘刷卡须填写_______________ ，由部门主管签字，人力资源部审核签收。忘刷卡次

数以月为限累计，每月累计超过________ 次，视情节轻重处以__________________ 的罚款。未

刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按____________ 论处。

3、什么是自动离职？

4、公司的产品及服务有哪些？

5、怎样确认打卡是否有效？