关于健全和完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度的探索与实践(同名5696)
工会代表大会开幕式上的贺词
工会代表大会开幕式上的贺词阶段实现新发展，工人阶级肩负着光荣使命，工会组织承担着重大责任。
下面是小编给大家整理的工会代表大会开幕式上的贺词，仅供参考。
工会代表大会开幕式上的贺词【篇一】各位代表、同志们：在全省上下为加快转型升级、建设幸福广东而努力奋斗，喜迎党的胜利召开的大好形势下，湛江市总工会第十四次代表大会今天隆重开幕了。
这是湛江工运发展史上的一次盛会，也是湛江职工政治生活中的一件大事。
开好这次会议，对于团结动员全市广大职工进一步发挥主力军作用，努力把湛江建设得更加美好，具有重要而深远的意义。
在此，我代表省总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的代表，并通过你们向湛江市广大职工、劳动模范和工会干部、工会积极分子致以诚挚的问候和崇高的敬意!向长期关心、重视和支持工会工作的湛江市委、市人大、市政府、市政协及社会各界表示衷心的感谢!近年来，湛江市委、市政府团结带领全市人民，深入贯彻落实科学发展观，做大做优经济“蛋糕”，经济建设和社会各项事业持续快速发展，取得了经济实力显著提升、发展后劲显著增强、人民生活水平显著提高的可喜成绩。
在这一历史进程中，全市广大职工以高度的主人翁责任感和饱满的劳动热情，积极支持和参与改革，立足本职建功立业，为推动推动湛江科学发展、加快全面振兴作出了重要贡献，充分展示了工人阶级的时代风采和崇高品格，谱写了湛江工人运动新篇章。
各级工会组织在市委的正确领导下，在市政府及社会各界的大力支持下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心、服务大局，认真履行工会各项职能，在组织动员职工建功立业、深入实施职工素质工程、切实维护职工合法权益、深化拓展帮扶救助工作、积极参与社会管理创新、扎实推进工会自身建设等方面，做了大量富有成效的工作，整体工作走在全省全列，为全省工会工作创新发展创造了很多先进经验，为推动全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
厂务公开民主管理知识普及学习答卷试题1[推荐]
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厂务公开民主管理知识普及学习答卷试题1[推荐]第一篇：厂务公开民主管理知识普及学习答卷试题1[推荐] 民主管理知识普及学习答卷试题所在单位：答题人姓名：职务名称：得分：一、填空题（10分，每空格1分）1.《工会法》明确规定是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
2.《劳动法》明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3.订立劳动合同，应当遵循、公平、平等自愿、协商一致、的原则。
4.职工代表大会作为行使民主管理权利的机构，它是依法建立，依法行使职权，具有法定的、广泛的群众性和代表性、严密的组织性等特征。
5.是确保职工代表大会质量和做好企业民主管理工作的基础。
6.《企业法》、《工会法》明确规定职工代表大会是的基本形式，是的机构。
7.联席会议由召集和主持，参加人员是同级工会委员会委员、职工代表团（组）长、各专门委员会负责人，工会委员会认为必要时，也可邀请其他有关人员参加。
8.《劳动法》明确规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得资格。
二、单项选择题（30分，每道题1分，只有一个正确答案，请把认为正确的答案填在括号内）1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
A．2005年5月1日 B．2005年11月25日 C．2006年1月1日2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（）。
A．国有企业 B．非公企业 C．企业3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于()。
A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十4.女职工在职工代表中应占多大的比例。
（）A．与女职工所占企业职工比例相适应B．低于女职工所占企业职工比例 C．高于女职工所占企业职工比例5.职工代表必须由职工（）产生。
厂务公开民主管理工作汇报材料
厂务公开民主管理工作汇报材料一、集团公司厂务公开民主管理基本情况：我们坚持每年定期召开职工代表大会，通过职工代表大会制度的贯彻落实，较好地保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现。
以职工代表大会为主要形式的厂务公开、民主管理工作机制运行几年来带动了企业各项工作的开展，厂务公开制度和内容以及形式等从公司各职能部门到基层各分厂、从公司领导到普通员工都有较全面的认识。
保证了100%的实施率。
由于我单位没有进行严格意义上的公司制改制，所以，公司运行到现在，主要的决策机构还是企业的职工代表大会和企业的党政联席会议，董事会和监事会没有进行实质性的工作，关于这点，上次在市总工会已经专门就此进行了汇报。
二、贯彻落实常村现场会总体情况2010年6月，我们参加了长治市厂务公开民主管理常村煤矿经验交流现场会，在这次会议上，我们单位被评为长治市厂务公开民主管理工作先进单位。
这即是一种动力，也是一种压力。
如何变压力为动力，推进我单位厂务公开民主管理工作的深入开展，长治市厂务公开民主管理工作的“三四五六三三”工作经验和常村煤矿在厂务公开民主管理工作中规范、创新、全方位公开的经验和做法都值得我们借鉴和学习。
通过参加现场会，我们学到了很多新的东西，特别是一些兄弟单位在开展厂务公开民主管理工作的过程中形成了自身的一些特色。
会后，我们调整了公司厂务公开领导组和监督小组机构成员，进一步明确了厂务公开领导组和办公室的职责，明确了监督小组的职责，同时下发了企业厂务公开工作的实施细则，使厂务公开工作一目了然，便于操作，得到广大职工的肯定。
结合企业的实际情况，明确了“三个坚持”的工作思路，即坚持职工代表大会制度为基础，坚持工资二次分配的公开为中心，坚持组织职工代表定期巡视监督检查为手段，来更好地推进我单位厂务公开民主管理工作的深入开展。
三、一年来主要工作1、职工代表大会制度作为企业实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式，有力促进了企业的厂务公开工作。
职工代表大会民主管理制度
职工代表大会民主管理制度为完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要精神，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥职代会在维护职工合法权益，促进单位和诸健康发展中的重要作用，进一步提升职代会政务公开的质量和实效，局工会决定，在局机关和各直属事业单位中推行职工代表大会报告制度，现将有关事项通知如下：一、进一步提高对坚持和完善职工代表大会民主管理制度重要性的认识，职工代表大会是我国企事业单位民主管理的基本形式，是职工群众行使民主决策、民主管理、民主监督权利的主要载体，是维护职工合法权益的重要制度，是加强基层民主政治建设的有效手段。
指导、监督、支持基层单位正确行使职代会职权，促进职代会各项决议的落实，具有十分重要的作用。
坚持和完善职工代表大会制度关键是要在扩大建制，丰富内容，创新形式，规范运作上取得新的进展。
扩大建制，就是建立置应社会主义市场经济条件下的企事业单位民主管理体系，使更多的企事业单位包括非公有制单位普遍建立健全职工代表大会制度不断扩大覆盖丰富内容，就是要把企事业单位改革发展及涉及职工群众切身利益的重大事项作为职代会审议的重要内容;创新形式，就是要尊重基层实践，把基层工作中总结创造的行之有效的办法，用制度加以固定;规范运作，就是要求基层单位严格按照职代会制度职权、程序和规定开展工作组织实施。
二、严格规范职工代表大会报告的程序职工代表大会必须严格按照以下程序进行。
1、报告时间和形式。
企事业单位召开职工代表大会前，应提前一周以书面形式分别报告上一级工会和同级党组织。
2、报告主要内容。
（1）职工代表大会的议程;（2）行政工作报告;（3）企事业改革改制方案、职工分流安置方案、集体合同、工资集体协议草案，重要规章制度及涉及职工切身利益的重大议案；（4）职工代表结构及资格审查情况:(5)职工代表大会表决方式;（5）其他需要报告的事项。
企业管理民主知识竞赛题库
企业管理民主知识竞赛题库河北省企业民主管理知识竞赛题库1、党的十八大关于发展企业民主管理的具体表述是什么答：全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
2、党的十八届三中全会关于发展企业民主管理的具体表述是什么答：健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。
3、我国宪法关于企业民主管理是如何规定的答：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。
集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。
5、《中华人民共和国劳动法》对劳动者的民主权利是如何规定的答：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
6、职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权答：审议通过权。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
7、《中华人民共和国全民所有制工业企业厂长工作条例》关于厂长与职工代表大会的关系是如何规定的答：厂长应当定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其职权范围内作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。
厂长对职工代表大会在其职权范围内决定的事项如有不同意见，可以提请复议。
复议后仍有不同意见，厂长应当按决定执行，同时报告上级主管机关。
8、企业党委与职工代表大会是什么关系答：《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》规定，党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职工代表大会行使规定的权力；向职工代表大会宣传党的路线，方针、政策，通过党员职工代表的先锋模范作用，把党的方针、政策变成群众的自觉行动；教育职工不断提高主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。
如何健全完善公司职代会民主管理制度
如何健全完善公司职代会民主管理制度0 前言职代会是企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。
职代会制度在历经长期实践检验中已经越来越多地被企业管理者所认可和重视，因为通过职代会制度可以提供职工平等参与企业民主管理，调动职工的积极性、创造力，最大化地维护职工权益，协调劳动关系，密切干群关系，促进企业的稳定和发展。
同时，我们清醒地看到，由于社会主义市场经济的不断深化、现代企业制度的不断完善、社会劳动关系发生新变化等因素，对于职代会制度提出了新要求新挑战，迫切要求我们加强职代会制度的调查研究，以进一步健全和和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，这是当前我们应积极思考和努力探索的一项重要课题。
1 当前公司职代会制度的基本现状经过多年的实践，职代会制度已经成为公司重要规章制度的内容之一。
我司在坚持召开职代会、严格履行职代会的民主程序、处理和协调好职代会各项关系和环节、发挥职代会的作用上做了一些探索，取得了一定的实效。
主要表现在以下几个方面。
1.1 促进公司在发展改革中形成共同的思想意识公司以职代会为基本形式的职工民主管理制度已具有十多年的历史了，对公司的改革和发展起到不可动摇和替代的作用。
首先，我们充分认识到职代会作为民主管理的基本制度的重要意义，无论从赋予的权利看，还是从工作实际看，职代会制度已经成为公司经营决策民主化的客观需要，是公司实现健康发展的重要保证。
其次，公司党政工领导从思想上高度重视职代会制度，齐抓共管，采取有力措施加以保证，切实提高职代会质量和实效，以职代会制度的民主管理促成领导班子的建设，同时也锻炼出一支良好的职工队伍。
第三，多年来，职代会制度在公司管理者和广大职工中已形成共识，具有广泛的群众性和民主性。
广大职工也把职代会制度看成是行使民主权利的一种重要形式和途径，非常关注职代会的召开和会议的具体内容，对职代会形成的决议和部署，不论是公司管理者还是职工都能认真的贯彻执行。
2021公司职代会工作报告范文3
2021公司职代会工作报告范文2021公司职代会工作报告范文一各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以建功华电，和谐发展为主线，以公司工会125工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到三坚持：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX 年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。
对XX年度公司的四好员工、五好部门主任(经理)、四好团队、五型优秀班组、三德十佳员工等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的月度经济责任制考核制度(征求意见稿)和专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升开展全民健身活动月活动。
公司继续倡导每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子的观念，全面提升职工身体素质。
8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。
以职代会、厂务公开民主管理为载体，不断提高公司民主政治管理水平
以职代会、厂务公开民主管理为载体，不断提高公司民主政治管理水平内蒙古满洲里 021412根据中国华能集团公司厂务公开民主管理工作推进会精神，扎煤公司积极推行厂务公开民主管理制度，公司实行厂务公开民主管理工作力度逐步加强，普及面进一步加大，提高了企业党政领导和职工的民主意识，调动了职工群众的积极性、创造性，强化了企业领导人员的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设，密切了干群关系，提升了公司民主政治管理科学化水平，使企业厂务公开、民主管理工作迈上了新台阶。
一、不断加强职代会制度建设，充分发挥职代会作用扎煤公司1957年4月建立职代会制度，扎煤公司实行“三级一设”职工代表大会管理制度的民主管理形式。
即：公司级职工代表大会制；矿（处）级职工代表（职工）大会制；（段队、车间）职工代表（职工）大会制，班组设民主管理员。
按照《中国工会章程》、《工会法》、《企业工会工作条例》的规定，扎煤公司直属有23个基层单位全部建立了职工代表大会或职工大会制度（其中：有18个基层单位建立了职工代表大会制度，有5个基层单位建立了职工大会制度）及职代会专门工作委员会制度，职代会建制率100%，并能够按期进行换届选举。
1、领导重视，强化落实，不断增强职代会制度建设的实效性按照华能集团工委制定的职工代表大会制度等有关规定，我们加强了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理工作，每年我们征集和整理了扎煤公司职工代表大会提案，筹备召开了扎煤公司职工代表大会（与工作会议合开），各单位每年按程序也召开了职代会。
职代会闭会期间，公司工会加强了议案、决议的落实，强化员工履行集体合同的监督和员工日常提案管理，制定了职工提案完成推进表。
近二年，公司共征集整理职工提案51件，落实提案46件，每年90%以上的提案均得到落实，提案落实效果显著。
认真行使职代会的审议通过权，坚持涉及职工切实利益的重大事项必须提请职代会审议通过。
近年来，审议通过了《扎煤公司员工管理办法》《扎煤公司员工薪酬管理办法》《扎煤公司集体合同》《扎煤公司职工工资集体协议》等重大议案，有力地维护了公司职工合法权益。
厂务公开民主管理的实践与思考
厂务公开民主管理实践与思考厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。
厂务公开是广大企业和职工在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是基层民主政治建设的好形式。
一、厂务公开民主管理的重要性职工作为企业基层的工作人员，受工作岗位、部门分属、受教育程度、管理能力、信息获取渠道等诸多因素的限制，对比管理人员而言，其参与企业管理的程度和水平较低，对于重大事件的敏感性不足，参与性不强。
再加上一些企业领导对厂务公开民主管理的性质、地位和作用认识不足，对有关的方针政策、法律法规了解不多，把厂务公开民主管理工作看成形式，当成累赘，感到没有个人或少数人说了算方便，使得厂务公开民主管理工作难以开展。
因此，必须对其重要性有足够的认识。
从理论层面来看，企业是职工的劳动力资本与企业的金融资本共同形成的契约组织，职工与企业是一种人格平等的合作关系，没有人力资本的支持，企业货币资本是不可能保值增值的，职工对企业的形成、企业的运行、企业剩余价值的产生都有重大贡献，所以职工有权参与管理，甚至有权参与剩余价值的分割。
企业管理的主体是人，管理的客体主要也是人，企业管理创新的发展方向，就是将厂务公开民主管理全面不断地深化。
以人为本是现代企业价值观的核心，民主化的管理理念已经成为现代企业价值观的主流，企业管理就是要以人为中心，劳资双方形成民主协商和民主参与的机制，激发人的积极性、主动性、创造性，生产力诸要素才能形成有机整体和现实的生产力，才能具有市场竞争优势。
从实践层面来看，企业推行厂务公开民主管理，对于企业发展先进生产力和先进文化，实现广大职工群众的根本利益，能够起到积极的促进作用。
浅谈如何坚持和完善厂务公开民主管理充分发挥职工职工群众民主监督作用
浅谈如何坚持和完善厂务公开民主管理,充分发挥职工职工群众民主监督作用厂务公开是党建工作的一项重要内容,以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题,以及涉及职工切身利益的问题为重点;在实际工作中如何推行和落实厂务公开工作,却不是一件简单的事情,搞的好,不仅能调动发挥职工的积极性,还会大大地促进经营和管理工作水平的提高；如果对厂务公开的意义认识不足、政策理解不到位,搞不好就会产生抵触情绪,使厂务公开流于形式,就会挫伤职工的积极性,影响企业的发展;因此,支部作为基层企业的一级党组织,必须发挥自身的政治核心作用,要做好厂务公开,充分发挥职工职工群众民主监督作用,主要抓好以几个方面的工作;一、加强对厂务公开工作的领导,做到分工明确,目标一致,领导班子统一思想认识;1、抓好班子的学习;通过学习讨论,使班子成员明确厂务公开的意义;明确加强民主管理,推行厂务公开,是贯彻职工群众参与民主管理的需要；明确加强民主管理,推行厂务公开,是重在企业经济效益的确提高,是重在班子建设和职工队伍建设的加强;2、开好民主生活会;通过面对面的交流,消除班子成员间的心中顾虑和疑虑,协调一致开展工作;3、加强领导,健全组织;成立以书记、经理为组长,由部门负责人和班组长等有关业务人员参加的厂务公开领导小组,每月召开一次例会,小组成员汇报分管工作情况、职工的意见,总结布置工作;二、加强民主管理、推行厂务公开,必须规模厂务公开的内容和形式;做好厂务公开工作,必须规范公开的内容和形式,使厂务公开民主民主管理化、透明化;实行厂务公开,但公开什么,如何公开,是职工群众十分关心的问题,它将直接影响厂务公开的质量;一、加强民主管理、推行厂务公开,必须确定和规模厂务公开的内容;除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外,都要逐项实行公开;主要内容有：1、企业重大问题决策公开;这包括企业发展目标和长远规划、重大投资、财务预决算、企业改制方案等;2、企业干部的选拔、任用和管理公开;这主要包括各岗位干部的任用条件、程序、结果,企业职工代表大会民主评议领导干部的标准、程序、结果等;3、涉及职工切身利益的问题公开;这包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、农转非、计划生育指标安排、劳动用工、下岗分流以及集体合同的签订等;4、企业经营状况公开;这包括企业盈亏情况,大宗原材料的采购供应,企业业务招待费使用情况等;5、企业干部收入和待遇公开;包括领导干部工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况,住房、交通通讯工具的配置以及费用支出、出国境情况等;6、其他需要公开的内容;如：工资的二次分配及效益奖的分配；生产经营管理；民主评议干部、班组长；民主评选先进及对职工的奖励、处分等;二、加强民主管理、推行厂务公开,必须做好厂务公开的形式和途径的选择;厂务公开可以根据内容的不同及基层单位的实际,采取各种各样的形式;从目前的实践看,主要有以下几种形式：1向职工代表大会报告;职工代表大会是企业职工民主管理的法定形式,要按照职工代表大会条例和有关规定,认真落实法律赋予职工代表大会的职权,凡是涉及到职工代表大会职权范围内的企业重大问题决策、职工切身利益问题、民主评议领导干部、业务招待费使用情况等,都应在职工代表大会上报告,并经职工代表大会审议、审查同意或审议决定;在此基础上,根据实际情况,逐步扩大向职工代表大会公开报告的范围;2设置定点公开栏定期或不定期公布有关情况;凡涉及要让职工直接了解的内容,要及时在公开栏张榜公布;3定期召开党政工联席会议或职工代表大会联席会议;在联席会议上,厂长经理通报在职工代表大会闭会期间涉及日常经营性决策问题,征询意见,如遇重大问题则必须临时召集职工代表大会;4通过书面材料进行通报;企业的一些规章制度或具体事项等,可以通过下发文件、发放通知单、建立明白账等,让职工群众了解实情;三、做好厂务公开工作,必须围绕基层党建工作,加大公开工作力度；要把加强民主管理、推行厂务公开作为加强和改进党建和群众工作的重要内容;1,通过厂务公开抓好班子建设;加强领导班子建设,是企业党建工作的核心,也是推行厂务公开的根本目的之一;而班子建设的好坏,又直接影响厂务公开工作的开展;因此,做好厂务公开工作,必须首先从领导班子抓起;2、一是抓好班子的作风建设;班子成员、管理层人员要深入生产一线靠前指挥,了解生产,同职工交流,关心职工生活,为职工排忧解难;3、做好厂务公开工作,坚持执行班子集体议事制度、干部碰头会制度等制度;要通过召开每周开一次干部碰头例会、每月一次班子会,检查落实班子成员对自己所分管工作的完成情况；对按制度规定中的应集体讨论的事项讨论决定；对违规现象进行及时提醒纠正,不断提高班子成员的自我约束能力;要落实日常工作的部署与执行情况,同时也增强干部办事的透明度,接受群众监督;要注意把推行厂务公开工作同群众性的挖潜增效活动、党员建功立业活动和公司提出的精神文明“五创建”活动、“五好支部”的创建活动相结合,使厂务公开工作健康有序地发展;4、做好厂务公开工作,必须规范制度,狠抓落实; 推行厂务公开工作,是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一大创举,也是一个新的实践;因此,必须有相应的制度作保证,并抓好制度的落实,使厂务公开工作走上规范化、制度化的轨道; 首先是抓班子在厂务公开工作中制度的落实;结合本单位的实际,对落实厂务公开有关制度进行修订完善;其次要制定推行厂务公开、民主监督工作措施、班子集体议事制度、干部碰头会制度、厂务公开分工负责制等项制度,用制度激励和约束干部的行为;5、通过厂务公开抓好班子的廉政建设;要抓好学习,把各种廉政措施、警示教育做为重要内容,抓紧党员干部的廉政建设不放松;要抓好工作,把集体议事与分管工作结合起来,公开透明,预防班子成员和职权人员违纪现象;6、通过厂务公开,促进精神文明创建活动健康发展; 要把厂务公开工作同开展的“共产党员工程”、“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”活动相结合；同公司提出的精神文明创建活动相结合,公开考核,有力地促进了厂务公开工作的开展;四、做好厂务公开,必须围绕企业的生产经营中心开展工作;1、领导班子和管理层要保持团结、务实的精神,把生产经营、生产安全和职工利益放在第一位;2、结合“全员全方位创效劳动竞赛活动,推动节能降耗、增收节支、改革创新工作出成效;3、加强内控制度,有效地控制成本支出,促进“管理增效活动”的开展;4、每季召开一次生产经营分析会,并向职工大会报告经营状况和经营形势;五、做好厂务公开,必须依靠职工的有效参与,发挥群众监督作用;1、职工的参与是厂务公开工作的主体,只有在实际工作中认真贯彻好“依靠”方针,才能使厂务公开工作真正做到民主化、透明化;在生产经营工作中,抓降低成本、经济运行是我们日常的主要工作;生产经营指标的分解落实、成本控制、规范经营管理,降低成本支出,都要有职工积极参与企业管理；比如：各种规章制度和考核细则的制订,就是由各部门组织起草,在反复征求职工群众意见的基础上,交职工大会讨论通过后方能生效;2、厂务公开有了职工的有效参与,才能提高职工的“主人翁”意识,积极参与企业民主管理；只有群众的有效参与,才能提高对干部的信任,促进厂务公开工作的顺利开展;如：工资的二次分配和效益奖的分配是按照工资二次分配和效益奖分配办法和各种考核细则决定的,因而,在分配时,要公布职工执行制度和考核细则等具体情况,然后进行分配,杜绝几个人研究定奖罚的随意性较大的情况,才能让职工群众满意;3、厂务公开民主管理应当采纳职工的合理化建议;职工群众是生产经营的主体,奋斗在第一线,是制度的实践者；职工群众反馈的意见,提出的合理化建议,是企业完善管理制度,提高管理水平,提升经济效益的有效途径;。
湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题
湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题第一篇：湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题湖北省企事业单位职工代表厂务公开民主管理知识答题主办单位：省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委高校工委、省国资委、省经委、省监察厅、省质监局、省总工会、省工商联协办单位：东风汽车公司1、《湖北省企业民主管理条例》于（）12月由湖北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过。
A、2006年 B、2007年 C、2008年2、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的（）。
A、企业B、国有企业C、非公企业3、根据《条例》（）应当依法建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。
A、国有企业B、非公有企业C、企业4、依据《条例》，（）依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
A、法人代表B、职工代表C、会员代表5、按照《条例》规定，规模较小、职工人数较少而又比较集中的（），可以联合建立区域性或者行业性职工代表大会。
A、企业B、国有企业 C、非公有企业6、《条例》规定，职工代表大会与公司股东大会应当依法（）行使职权，不得相互替代。
A、共同 B、分别 C、交叉7、依据《条例》，（）工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。
A、县级B、上一级C、各级8、按照《条例》规定，（）应当建立和完善厂务公开制度。
A、企业 B、国有企业 C、非公有企业9、依据《条例》，企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的（）A、主要责任人B、主要领导人C、主要担保人10、《条例》规定，（）组织职工和职工代表对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时反馈厂务公开主要责任人。
A、企业党委 B、企业工会 C、企业行政11、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在（）内给予答复或者说明。
A、三十日B、二十日C、四十日12、《条例》规定，职工依法参加董事会、监事会。
（）代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。
市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿
市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，下面是店铺给大家整理的市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿，仅供参考。
市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇一】同志们：新年伊始，市总工会召开七届九次全委(扩大)会议，以党的十八届三、四中全会和系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和市委十二届十次全委会议、全市经济工作会议、省总十四届四次全委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，这对于组织动员全市广大职工推动实现科学赶超、后来居上奋斗目标，具有重要意义。
刚刚过去的20**年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级工会牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市工作大局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打造品牌为抓手，以改革创新为动力，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员广大职工积极投身全面深化改革、建设经济文化大市的伟大实践，各项工作取得了新的成绩，特别是工会创新工作荣获全省第一名的好成绩，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。
借此机会，我代表市总工会向全市各级工会共同努力取得的成绩表示热烈祝贺!向各位委员和全市工会干部表示衷心感谢!20**年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。
特别是中央刚刚下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为做好新形势下工会工作进一步指明了前进方向。
全市各级工会组织要深刻认识和把握党中央对工会工作提出的新要求，始终坚持党对工会工作的领导。
要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努力工作，奋力拼搏，不断开创全市工会工作新局面。
新常态下加强企业民主管理的几点思考
新常态下加强企业民主管理(guǎnlǐ)的几点思考14新常态下加强企业民主管理的几点思考(sīkǎo)；摘要：如何搞好新常态下企业民主管理工作，是贯彻落；关键词：民主管理、职工权益、企业发展；一、深入学习贯彻科学发展观，进一步增强做好民主管；1、加强民主管理是落实(luòshí)科学发展观的内在要求；2、强化(qiánghuà)民主管理是构建和谐社会的重要基础；二、适应新常态，保持新状态，不断推进企业民主管理；1、解决思想认识问题，是建立民主(mínzhǔ)管理的工作基础；2新常态下加强企业民主管理的几点思考摘要：如何搞好新常态下企业民主管理工作，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的体现。
这对保证职工主人翁地位，维护职工合法权益，调动职工参加经济建设的积极性和主动性十分重要，有利于企业的科学发展，有利于企业的凝聚力和竞争力的增强和提高。
提高干部工作民主的科学性和真实性，是一个不断发展的动态过程，需要各级党组织和干部群众的积极努力。
文中将对如何加强企业民主管理进行探讨。
关键词：民主管理、职工权益、企业发展一、深入学习贯彻科学发展观，进一步增强做好民主管理工作的自觉性1、加强民主管理是落实科学发展观的内在要求。
民主的制度和程序，需要干部群众的民主素养来支撑和保证。
要把提高干部群众的民主素养，作为提高干部工作民主的科学性、真实性的基础性和战略性工程来抓，坚持不懈地加强教育培训和宣传引导，努力营造干部群众有序参与、有效参与干部工作的良好民主环境。
搞好企业的民主管理正是体现把人作为生产力的第一要素，体现“以人为本”的先进的管理理念。
只有尊重职工、理解职工、善待职工，正确处理好促进企业效益的增长与维护职工各项权益的关系，蕴藏在广大职工中的无穷智慧和创造力才能得到充分地发挥。
2、强化民主管理是构建和谐社会的重要基础。
要保证企业的和谐稳定和发展，就需要不断建立、健全和完善各项民主管理制度，特别是要通过召开职代会和进行集体协商集体合同制度来不断协调劳动关系的矛盾和问题，通过建立和谐稳定的劳动关系，努力营造一种促进企业发展的良好环境。
推行厂务公开工作存在的主要问题及对策
推行厂务公开工作存在的主要问题及对策作者：李玉成来源：《青年与社会》2014年第10期【摘要】文章重点分析了推行厂务公开工作存在的问题及相关的对策等方面的内容。
【关键词】王家山；厂务公开；对策王家山煤矿厂务公开民主管理工作自实施以来，对于促进我矿基层民主建设，维护和谐劳动关系，推进企业稳定发展发挥了积极的作用。
虽然取得了一定的成绩，但也发现存在一些问题，主要有以下几种情况：（1）厂务公开民主管理工作的渠道还需进一步拓宽；（2）公开内容缺乏深度和广度；（3）厂务公开工作缺乏实效性，规范化有待改进；（4）部分基层单位领导干部对厂务公开工作的责任意识不强，创新意识不够，缺乏工作积极性、主动性；（5）从领导到职工存在认识上的误区，普通认为，厂务公开只是工会的事，与行政无关，对厂务公开的主体认识不到位；（6）对厂务公开责任追究制度和监督考核制度的落实力度不够，导致厂务公开工作流于形式。
存在的以上情况和问题，在企业中具有一定的共性。
如何解决这些存在的情况和问题，本人有一些新的想法如下：一、进一步提高广大干部职工特别是领导干部对推行厂务公开民主管理工作重要性的认识党的十八大和十八届三中全会提出了发展基层民主，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利，作为加强社会主义民主政治制度建设的重要内容来抓。
充分体现了我党对发展基层民主的高度重视。
作为企业更要加强对厂务公开民主管理工作重要性的认识。
（一）推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的必然要求厂务公开民主管理是发展基层民主的重要制度安排，能够保障职工群众对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权，引导职工群众依法直接行使民主权利，实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
这对于坚持和巩固人民当家作主的政治地位，反映和实现人民群众的意志和愿望，调动一切积极因素为改革开放和社会主义现代化建设服务，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，发展社会主义民主政治，都具有十分重要的作用。
《企业民主管理规定》全文
《企业民主管理规定》全文2012年04月05日09:41 来源：《工人日报》第一章总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。
第二条企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。
企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。
第三条职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。
企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。
公司制企业（以下简称公司）应当依法建立职工董事、职工监事制度。
企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
第四条企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。
第五条企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。
上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。
第六条企业代表组织应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。
第七条各级党委纪检部门、组织部门，各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
第二章职工代表大会制度第一节职工代表大会组织制度和职权第八条企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。
企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。
职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
第九条职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。
厂务公开与职代会制度（精选5篇）
厂务公开与职代会制度（精选5篇）第一篇：厂务公开与职代会制度厂务公开与职代会制度1、厂务公开的目的：由中纪委、国家监察部、国家经贸委、全国总工会、中央组织部、国务院党工委等联合协调领导，在全国范围内统一推行的厂务公开工作是以扩大企事业事务公开性，透明度为目的，旨在形成公开、公平、公正的用人机制，分配机制，管理体制，充分调动经营者和劳动者两方面的积极性，实现机制性的转换。
2、厂务公开的内容：以一述(述廉)，二制(改制转制)，三分(分配、分房、分流)为重点，突出围绕职工关注的热点、难点问题进行。
3、厂务公开的形式：厂务公开以职代会为基本载体，即厂务公开以职代会制度为前提，没有职代会制度，厂务公开就缺乏实施的基本条件。
4、厂务公开与职代会的关系。
(1)厂务公开借助职代会的基本规则，使公开有序，而少随意性。
(2)建了职代会制度的不等于厂务公开。
因为厂务公开是有规定的内容和要求的。
(3)职代会与厂务公开既是相对一致的工作，又不完全是一回事。
说一致，是因为职代会与厂务公开都是以职工民主参与企事业事务为目的，都有知情权。
说不全是一回事，是因为职代会参与企事业事务的管理是有权限层次的。
厂务公开追求的是扩大事务的知情、了解、公开度，扩大公开面，职代会则要以权限行使权力，不仅是知情，还要有表决权、否决权等。
我们是以厂务公开实现基层民主建设的广度，以职代会职权的落实体现基层民主的深度。
第二篇：厂务公开制度为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、遵循全心全意依靠职工办企业；2、有利于企业的改革、发展和稳定；3、有利于增加企业管理工作透明度；4、有利于职工参与企业民主管理；5、有利于加强企业党风廉政建设。
二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况；2、企业财务状况；3、涉及职工切身利益的情况；4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况；5、其他应该公开的事项。
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关于健全和完善以职代会为基本形式的
厂务公开民主管理制度的探索与实践
职工代表大会是我国长期坚持的一项基层民主建设的基本制度，是鞍钢职工对鞍钢有效进行民主管理经过鞍钢各级工会组织多年实践所证明的基本形式。
厂务公开是新时期鞍钢深化企业民主管理、民主参与、民主监督的一种新的形式和途径，体现了职工在社会主义市场经济不断发展和国企改革逐步深入条件下，对企业发展的关切程度越来越高，对决策的参与意识、对切身利益的维护要求越来越关注，在实践中厂务公开民主管理制度越来越显现出旺盛的生命力。
在许多方面，厂务公开民主管理制度与职代会制度两者是有共性的，但它们本身各自还有许多独到之处，需要鞍钢各级工会组织在鞍钢做大做强实现两步跨越实践中进一步探索和实践。
我们建设公司对实行厂务公开民主管理制度在公司工会的领导下，认真贯彻厂务公开民主管理制度，取得了较好的效果。
一、职代会制度与厂务公开民主管理制度有着内在的紧密联系
. 职代会与厂务公开都是贯彻落实党的“依靠”方针，调动全体职工积极性办好企业。
职代会制度是多年来被国家法律
法规所确定的职工行使民主管理权利的企业基本制度，为落实依靠职工办企业发挥了积极作用。
实行厂务公开，不仅适应了现代企业制度所要求的“以人为本”的人本管理思想，而且从政治上保证了职工主人翁地位，进一步贯彻和落实了党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，从制度上落实了职工当家作主的权利。
实行厂务公开，增强了企业凝聚力，调动、发挥、保护了职工积极性和创造性。
. 职代会与厂务公开都是为了推进基层的民主建设。
职代会制度作为长期以来我国企业实行的一项基本制度，在企业的改革和发展过程中发挥出了重要作用。
随着企业改革的深化，加强和扩大企业民主大势所趋。
推行厂务公开，对推进企业的民主建设过程中无疑更直接、更广泛、更具体、更富有实效性。
厂务公开无论在内容、形式实现途径等方面，都是推进和扩大企业的民主建设、深化企业改革、加强管理企业的重要制度。
. 职代会与厂务公开都是为了进一步推进企业的民主管理。
职代会和厂务公开制度都是职工行使民主管理的有效形式。
厂务公开职工大会、厂情通报会、厂情公开栏，利用广播、电视、厂报等形式进行公开，而职工代表大会作为厂务公开的基本载体，通过职代会公开是厂务公开的基本形式，其他公开形式都是辅助形式。
由此可见，厂务公开的形式比职代会更加广泛。
但两者的目的是一致的，都是体现了职工。