节假日值班管理制度

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节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、总则第一条为确保我国节假日期间各项工作正常运行，提高服务质量，保障人民群众利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体职工，包括节假日期间的值班安排、值班要求、值班待遇等各个方面。

第三条节假日值班工作要坚持以下原则：（一）重要性原则：确保公司关键部门、关键岗位在节假日期间有足够的人员值班，保障公司业务正常运行。

（二）公平性原则：合理安排值班人员，确保各部门、各岗位的值班工作均衡。

（三）激励性原则：对节假日值班人员给予一定的待遇补偿，激发员工积极性。

第四条公司管理层应高度重视节假日值班工作，确保各项工作落实到位。

二、值班安排第五条各部门应在每年年底前，根据部门职责和工作需要，制定节假日值班计划，报公司办公室备案。

第六条节假日值班计划应包括以下内容：（一）值班时间：具体日期、时间。

（二）值班人员：部门负责人及具体工作人员。

（三）值班任务：明确值班工作的主要内容和职责。

第七条公司办公室负责对公司整体值班工作进行协调和监督，确保各部门值班安排的实施。

三、值班要求第八条值班人员应具备以下条件：（一）具备相应岗位的工作能力。

（二）熟悉公司业务及应急预案。

（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第九条值班人员应遵守以下要求：（一）按时到岗，不得迟到、早退。

（二）保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。

（三）认真履行职责，做好值班记录，及时报告重要事项。

（四）遵守公司纪律，严禁饮酒、赌博等违法违纪行为。

四、值班待遇第十条节假日值班人员应享受加班待遇，按照公司加班政策给予相应的工资补偿。

第十一条对于表现突出的值班人员，公司可视情况给予一定的奖励。

第十二条公司应为值班人员提供必要的工作条件和保障，确保值班人员能够正常开展工作。

五、应急预案第十三条各部门应制定本部门的节假日应急预案，明确突发事件时的应急措施和处置流程。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、目的为了确保公司在节假日期间的正常运转，保障公司财产安全和业务的连续性，特制定本节假日值班管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、值班人员安排1、综合管理部门应在节假日前提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。

2、值班人员原则上应从公司各部门中挑选责任心强、熟悉公司业务的员工担任。

3、每个值班班次应至少安排一名主管级以上人员担任值班负责人。

四、值班时间1、节假日值班时间应根据国家法定节假日的规定以及公司的实际业务需求确定。

2、通常情况下，值班时间为每天的上午具体时间至下午具体时间。

五、值班职责1、值班负责人职责（1）负责全面协调和处理值班期间的各项事务，确保公司的正常运转。

（2）及时了解和掌握公司的重要业务情况，对突发紧急事件进行应急处理，并及时向上级领导汇报。

（3）对值班人员进行管理和监督，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。

2、值班人员职责（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

（2）认真接听电话，做好电话记录，并及时转达相关信息。

（3）处理各类文件和邮件，确保文件的及时传递和处理。

（4）对公司的办公区域、生产区域等进行定期巡查，确保公司财产安全。

（5）协助处理客户的咨询和投诉，维护公司的良好形象。

（6）完成领导交办的其他临时任务。

六、值班纪律1、值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到早退。

2、值班期间不得饮酒、吸烟、聚众聊天或从事与值班工作无关的活动。

3、值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系到。

4、对值班期间知悉的公司机密信息，要严格保密，不得泄露。

七、应急处理1、值班人员在遇到突发事件或紧急情况时，应保持冷静，迅速采取有效的应急措施进行处理。

2、对于无法处理的重大事件，应立即向上级领导汇报，并按照领导的指示进行处理。

3、在应急处理过程中，要做好相关记录，以便后续的调查和总结。

八、值班补贴与奖励1、公司将按照相关规定为值班人员发放值班补贴。

2024年节假日值班管理制度(2篇)

2024年节假日值班管理制度____年节假日值班管理制度第一章总则第一条为了加强____年节假日期间的各项工作管理，确保安全、有序、高效地完成各项任务，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、医护人员等。

第三条值班人员需按照本制度的要求执行值班任务，服从指挥，保证工作的顺利开展。

第四条值班人员在值班期间需履行职责，按时到岗、离岗，值班期间应保持工作状态，严禁私自离岗或违规离岗。

第五条值班人员应遵守岗位纪律，保持良好的工作态度，服从领导安排，不得违反公务纪律和工作纪律。

第六条值班人员在处理突发事件时，应及时、妥善地处理，不得延误或拖延。

第七条值班人员应保护好值班室或岗位的物品设备，做好勤务记录和交接工作。

第八条值班人员不得将工作涉及的机密、敏感信息外泄，保护好单位的利益和形象。

第二章值班安排第九条 ____年节假日的值班安排由各部门负责，根据部门的工作需要和人员情况进行调配。

第十条值班人员的具体岗位和排班由各部门负责，并提前通知值班人员。

第十一条值班人员应在规定的时间内到达岗位，如有特殊情况需请假或调班，应提前向部门负责人请示并办理相关手续。

第十二条值班期间如需临时调整岗位或调班，应提前通知值班人员，并办理相关手续。

第十三条值班人员应按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性和信息的畅通。

第三章值班职责第十四条值班人员应按照部门的要求，履行岗位职责，做好相关工作。

第十五条值班人员应保持工作状态，按照工作要求处理对外来访、来电、来函等事宜。

第十六条值班人员应按照规定的流程和程序处理突发事件和紧急情况，及时报告上级和相关部门。

第十七条值班人员应持续关注电子邮件、工作群和电话等各种通讯渠道，及时回复和处理相关信息。

第十八条值班人员应做好勤务记录工作，按规定填写工作日志，做到记录真实、准确、完整。

第十九条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通合作，共同完成工作任务。

节假日值班人员管理制度

第一章总则第一条为加强节假日值班工作的管理，确保节假日期间单位工作的正常运转，提高工作效率，保障单位利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的节假日值班人员，包括但不限于行政、财务、安全、保卫等部门。

第三条节假日值班人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和本制度的规定，确保值班期间各项工作正常、有序、高效。

第二章值班职责第四条值班人员应明确自己的职责，具体职责如下：1. 接待来单位办事的群众，解答相关问题，提供必要的服务；2. 处理紧急突发事件，确保单位安全和秩序；3. 及时传达、落实上级领导的指示和决策；4. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；5. 负责值班期间单位各项工作的记录和报告；6. 做好值班期间的保密工作，不得泄露单位内部信息。

第三章值班安排第五条节假日值班安排由单位办公室根据实际情况制定，报单位领导审批后执行。

第六条值班人员应按照值班安排表提前到达值班岗位，按时交接班。

第七条值班人员因病、事等原因不能按时值班，应提前向单位办公室请假，经批准后方可调换值班人员。

第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得迟到、早退、擅自离岗；2. 不得在值班期间饮酒、赌博、打牌等；3. 不得在值班期间处理私事；4. 不得在工作时间玩游戏、看电影等；5. 不得泄露单位内部信息，不得传播不实信息；6. 不得在工作时间使用单位电话、电脑等设备进行与工作无关的活动。

第五章值班记录与报告第九条值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、突发事件处理过程等。

第十条值班人员应于值班结束后第一时间将值班记录报送单位办公室，由办公室汇总后报单位领导。

第十一条值班期间发生重大事件或紧急情况，值班人员应立即向单位领导报告，并采取相应措施进行处理。

第六章奖励与处罚第十二条对在值班期间表现突出、成绩显著的值班人员，单位给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度规定的值班人员，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。

单位节假日值班管理制度

第一章总则第一条为确保单位在节假日期间的正常运转，保障各项工作顺利进行，维护单位形象和员工利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体员工，包括在岗员工和值班人员。

第三条节假日值班制度遵循安全、高效、便民的原则，确保单位在节假日期间的信息畅通、应急处理及时。

第二章值班范围与时间第四条值班范围：1. 保障单位正常工作的各项事务；2. 应对突发事件和紧急情况；3. 处理员工请假、加班等事宜；4. 维护单位设施设备的正常运行；5. 其他单位领导交办的工作。

第五条值班时间：1. 国定节假日：根据国家规定执行；2. 单位内部节假日：由单位根据实际情况制定；3. 值班时间原则上为8小时，特殊情况可适当调整。

第三章值班人员与职责第六条值班人员：1. 由单位领导根据工作需要和员工意愿指定；2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的沟通能力和应急处置能力。

第七条值班人员职责：1. 负责值班期间的电话接听、信息传递、工作协调等工作；2. 负责处理紧急事务，确保单位各项工作正常进行；3. 及时向上级领导报告值班期间的重要事项；4. 对单位设施设备进行检查，确保其正常运行；5. 完成单位领导交办的其他工作。

第四章值班管理与考核第八条值班管理：1. 值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作；2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够处理紧急事务；4. 值班结束后，值班人员应向单位领导汇报值班情况。

第九条值班考核：1. 值班人员应认真履行职责，按时完成值班任务；2. 值班期间表现优秀的，给予表扬和奖励；3. 违反值班规定，造成不良影响的，按相关规定进行处理。

第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由单位领导根据实际情况予以补充和完善。

节假日及重大活动期间值班制度（3篇）

节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度可以根据具体需求和情况灵活安排，以下是一个可能的值班制度安排：1. 事先规划：提前确定节假日及重大活动期间的值班时间段，并将该信息通知给所有员工，以便他们做好调整和准备。

2. 轮班制度：根据值班时间段的长度和员工人数，设置适当的轮班制度。

可以采用轮班、倒班或分组值班等方式，确保每个时间段都有足够的人员进行值班工作。

3. 弹性安排：在确定值班时间段时，考虑员工的意愿和特殊情况，尽量满足员工的个人需求。

可以设置弹性安排的时间段，让员工可以自愿选择是否值班。

4. 奖惩激励：根据值班工作的重要性和辛苦程度，可以设置相应的奖励机制，激励员工积极参与值班工作。

同时，对于不按时值班或不按规定执行值班任务的员工，也要进行相应的惩罚。

5. 值班交接：在每个值班时间段的开始和结束时，要进行值班交接，确保工作的连续性和顺利进行。

值班人员之间要互相沟通，交接工作内容和注意事项，并留下合理的记录。

6. 应急准备：在节假日及重大活动期间，可能会出现突发情况或特殊需求，因此需要提前做好应急准备工作。

值班人员要随时保持工作状态，做好应对各种情况的准备。

以上是一个基本的节假日及重大活动期间值班制度安排，具体的制度安排还需根据实际情况和公司内部政策进行调整和完善。

节假日及重大活动期间值班制度（2）节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。

本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。

一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。

2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。

节假日值班管理规章制度

节假日值班管理规章制度第一章总则为进一步规范节假日期间的值班工作，确保单位的正常运转和安全稳定，特制定本制度。

第二章节假日值班安排1.节假日值班工作由值班管理员负责组织安排。

2.值班管理员负责根据单位的需要，制定详细的节假日值班表，确保每个岗位都能得到合理安排。

3.值班管理员应提前通知值班人员值班时间和相关要求，并确保值班人员能够及时到岗。

4.为了保障值班人员的合法权益，值班管理员应根据相关法律法规，合理安排值班人员的工作时间和休息时间。

第三章值班要求1.值班人员必须严格遵守工作纪律，认真履行职责，保持警惕，做到值班期间不能离岗。

2.值班人员应熟悉本单位的安全保卫和应急预案，能够按照规定进行处理和应对突发情况。

3.值班期间严禁喧哗、吸烟、饮酒、娱乐等不文明行为，确保工作环境的安静和整洁。

第四章突发情况的处理1.值班人员遇到突发情况时，应第一时间向值班管理员汇报情况，并按照应急预案进行处理。

2.如果突发情况无法在值班人员的权限范围内解决，应立即报告上级领导，并配合上级领导的指示采取措施。

3.值班管理员和值班人员应保持畅通的沟通方式，确保信息的及时传递和有效处理。

第五章工作记录与交接1.值班人员应按照规定做好工作记录，包括交接班记录、突发事件记录等。

2.值班人员在交接班时应详细汇报本班值班期间的情况，包括工作情况、突发事件处理情况、后续工作安排等。

3.值班人员在离岗之前应将工作场所整理干净，并将与值班工作相关的文件、资料归档妥善保存。

第六章违纪违规处理1.对于违反规定的值班人员，值班管理员有权采取相应措施进行处理，包括口头警告、书面批评、停止值班等。

2.如果其中一值班人员的行为严重影响单位的正常运转和安全稳定，值班管理员还有权向上级主管部门汇报，并建议对该值班人员进行相应的处分。

第七章附则1.本制度于颁布之日起执行。

2.本制度的解释权归单位负责人。

如对本制度有任何疑义，应当立即向单位负责人进行反馈并进行解释。

节假日值班的管理制度14篇

节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、认真落实值班工作。

按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。

值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(三篇)

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《____关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度（二）一、引言随着经济的不断发展，社会的进步，人们对生活质量要求也越来越高。

而____年新型冠状病毒疫情的暴发，更使得人们对于健康和安全的意识进一步提高。

为了保障员工的安全和健康，提高生产效率和工作素质，制定一套完善的节假日、休息日、夜间值班安全管理制度显得尤为重要。

二、节假日、休息日管理制度1. 节假日安排（1）法定节假日：根据国家法律规定，全体员工享有法定节假日的休息权利，公司将提前公布放假安排。

（2）固定调休日：节假日过后，公司将公布相应的调休日期，并按照国家规定要求进行调休。

2. 节假日工作安排（1）工作需要的员工，应提前报备，经部门负责人批准后方可安排工作。

（2）对于以特殊工种、特殊岗位需24小时工作为特征的职位，将采取轮班制度，确保生产、服务正常运行。

节假日值班管理制度

节假日值班管理制度一、目的为了确保公司在节假日期间的正常运转，保障公司的财产安全和业务的连续性，特制定本节假日值班管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、值班安排1、行政部门应在每个节假日前至少提前一周制定出详细的值班安排表，并在公司内部进行公布。

2、值班人员的安排应综合考虑各部门的工作需求和员工的个人情况，尽量做到公平、合理。

3、原则上，公司领导应轮流参与值班，以加强对值班工作的监督和指导。

四、值班时间1、节假日值班时间应与正常工作日的工作时间相同，如有特殊情况需要调整，应提前通知。

2、值班人员应在规定的值班时间前 10 分钟到岗，做好交接准备工作。

五、值班职责1、处理日常工作事务（1）值班人员应及时接听电话，记录来电内容，并根据情况进行处理或转接。

对于紧急事项，应立即向相关负责人汇报。

（2）处理邮件和传真，对于重要邮件和传真应及时回复或转发给相关人员。

2、安全保卫工作（1）定时巡查公司办公区域，检查门窗、水电等设施是否关闭和安全。

（2）对来访人员进行登记和管理，严禁无关人员进入公司。

（3）如遇突发安全事件，应立即采取应急措施，并及时报警和通知公司领导。

3、应急处理（1）对于突发的业务问题或紧急情况，值班人员应及时协调相关部门和人员进行处理，确保问题得到妥善解决。

（2）做好应急事件的记录和报告工作，以便后续跟进和总结经验教训。

4、数据备份和系统维护（1）按照规定对重要数据进行备份，确保数据的安全。

（2）检查公司的网络和信息系统，如发现故障应及时通知技术人员进行处理。

5、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性任务。

（2）认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况和处理结果。

六、值班纪律1、值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

2、值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或拒接电话。

3、严禁在值班期间饮酒、打牌、玩游戏等与工作无关的活动。

4、值班人员应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。

节假日值班制度模版(三篇)

节假日值班制度模版为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

节假日值班制度模版（二）(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。

值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

2024年学校节假日值班管理制度范例（四篇）

2024年学校节假日值班管理制度范例一、学校已确立节假日值班体系，采用门卫、教职员工及中层管理层三者结合的值班模式。

值班时段设定为每日8:00至17:00。

二、在周六、周日以及"国庆"、"元旦"、"五一"、清明节、端午节、中秋节等学期内的假期，值班人员将由当周的值周教师担任。

其余节假日的值班人员安排将由学校统一规划。

三、值班人员需准时到岗，若有特殊情况需提前办理调休手续。

值班期间应留在自己的办公室内。

不得无故迟到、早退，如未能到岗，需提前与其他值班教师调整时间，或确保已明确交接相关职责，不得擅自离岗。

不得处理个人事务。

四、值班期间，应保持专业形象，主要任务包括校园环境的巡查、接听并记录上级来电来文、接待来访人员并登记相关情况、处理偶发事件并及时向校领导汇报。

禁止从事与值班工作无关的活动。

需定时巡查校园，遇紧急或突发情况及时处理并通知校领导。

五、对于来访者，应热情接待并妥善安排。

六、需加强校门的进出管理，访客需履行登记手续，未经许可的外部人员不得随意进出。

对于重要的来电来文、特殊访客或无法处理的事件，应及时向校长报告。

七、值班交接工作需严谨执行。

值班人员在完成值班任务后，需当天将值班相关材料交至传达室，下一位值班人员应在次日早上到传达室领取。

不得将材料遗留在办公室，以免影响值班工作的正常进行。

八、遇紧急情况，请立即拨打110或119。

一、学校已确立节假日值班体系，采用门卫、教职员工及中层管理层三者结合的值班模式。

值班时段设定为每日8:00至17:00。

二、在周六、周日以及"国庆"、"元旦"、"五一"、清明节、端午节、中秋节等学期内的假期，值班人员将由当周的值周教师担任。

其余节假日的值班人员安排将由学校统一规划。

三、值班人员需准时到岗，若有特殊情况需提前办理调休手续。

值班期间应留在自己的办公室内。

学校节假日值班管理制度（5篇）

学校节假日值班管理制度是指在学校节假日期间，为了保证学校的正常运转和安全管理，制定的值班管理相关规定和制度。

1. 值班人员安排：学校节假日期间，根据实际情况确定值班人员的安排。

一般情况下，会组成值班小组或轮班制度，确保每天都有足够的人员值班。

2. 值班时间安排：学校节假日期间，会明确值班时间的具体安排，包括值班开始时间、结束时间以及中间的交接班时间等。

3. 值班内容和职责：值班人员需要履行相应的职责和任务，包括但不限于：- 监督学校安全管理，确保校园的安全与秩序；- 处理学生之间的纠纷或突发事件；- 管理学校设施设备，及时处理故障和紧急情况；- 协助学生和家长解决问题，提供必要的支持和帮助；- 处理学校节假日期间的日常事务，如收发快递、接待访客等。

4. 值班制度执行：值班人员需要按照制度要求，认真履行职责，保证在规定的时间和内容内完成工作。

5. 值班记录和报告：值班人员需要做好值班记录和相关报告，包括当日值班情况、问题处理情况等，以便后续的统计和总结。

6. 值班管理评估：学校节假日值班管理制度需要定期评估和改进，根据实际情况和反馈意见，不断完善制度，确保值班工作的高效和顺利进行。

学校节假日值班管理制度的实施，可以有效保障学校的安全管理和运转，为师生提供良好的学习和工作环境。

同时，也需要学校全体成员的积极参与和配合，落实制度要求，共同维护好学校的正常秩序。

学校节假日值班管理制度（2）是指在学校节假日期间，为了保障校园安全、实施管理和服务，制定一套值班管理规定和制度。

1. 值班人员的选择: 值班人员应由学校指定，一般包括保安人员、后勤人员和部分行政人员，根据需要也可以征求教职工的自愿参加。

2. 值班时间的安排: 一般情况下，值班人员应按照班次轮流值班，确保全天候值班。

具体的值班时间可以根据节假日的安排和实际情况进行调整。

3. 值班工作内容: 值班人员要严格履行职责，保障校园内的安全和秩序。

主要工作内容包括巡查校园各个区域，保障学校财产的安全；处理突发事件，如火灾、事故等紧急情况；协助处理学生、家长和其他访客的问题和需求；配合完成学校其他相关工作等。

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度节假日、休息日和夜间值班安全管理制度是指在特定时间段内为了保障员工和单位安全而采取的一系列管理措施和规定。

下面是一个节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的示例：
1. 值班安排：单位根据实际情况，安排具备相关技能和经验的员工进行节假日、休息日和夜间值班。

值班人员要按时到岗，不得擅自请假或换班。

2. 值班巡查：值班人员要按照安排的时间和路线进行巡查，发现安全隐患、设备异常或其他突发情况要及时报告上级领导并采取紧急措施。

3. 安全设施检查：值班人员每天对单位内的安全设施进行检查，确保灭火器、消防栓、紧急出口等设施的正常运行和完好无损。

4. 安全宣传教育：单位在节假日、休息日和夜间组织安全知识的宣传教育活动，提高员工的安全意识，培养应急处理能力。

5. 保卫措施：在夜间值班期间，单位要采取必要的保卫措施，如完善监控系统、安装安保人员、加强门禁管理等，确保单位的安全。

6. 突发事件处理：值班人员在发生安全突发事件时，要迅速报警、疏散人员并组织应急抢救。

同时，要启动应急预案，协调相关部门和人员进行处理。

7. 培训和演练：单位要定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处置能力，增强整体安全防范的效果。

8. 安全记录和报告：值班人员应当做好安全巡查记录，发现的问题要及时报告上级，并记录处理结果。

以上是一个比较常见的节假日、休息日和夜间值班安全管理制度的示例，具体制度的内容可以根据单位的实际情况进行调整和完善。

节假日值班管理制度15篇

节假日值班管理制度15篇现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的节假日值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的'其它临时性工作任务。

第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度模版（三篇）

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度模版一、目的与范围本制度旨在规范节假日、休息日和夜间值班期间的安全管理措施，保障员工和财产的安全，确保公司正常运营。

适用范围：本制度适用于所有公司员工。

二、定义1. 节假日：指国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。

2. 休息日：指工作日以外的休息日，包括周末和公司安排的其他休息日。

3. 夜间：指每天的22:00至次日6:00。

三、责任和义务1. 公司责任：1.1 提供必要的安全设备和工具，保障员工的工作安全。

1.2 定期组织安全培训，提高员工应对突发事件的能力。

1.3 建立紧急联络机制，确保员工能够及时报告和处理安全事件。

1.4 对安全隐患进行定期检查，及时消除隐患，确保工作环境安全。

1.5 按照法律法规要求，提供必要的保险和福利，保障员工的权益。

2. 员工责任：2.1 遵守公司安全规章制度，执行安全操作规程。

2.2 维护安全设备和工具的完好，如有故障应及时报告。

2.3 学习和掌握安全操作知识，熟悉紧急处理流程。

2.4 发现安全隐患应及时上报，积极参与隐患排查和整改工作。

2.5 不得擅自更改班次和值班安排，如确有特殊情况应提前请假和申请调班。

四、安全措施1. 节假日安全管理措施：1.1 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。

1.2 值班期间严禁酗酒、赌博等不良娱乐活动。

1.3 值班期间严禁私自离岗，如需离岗应提前请假并经主管审批。

1.4 值班期间发现异常情况应及时报告，保障员工和财产的安全。

1.5 值班期间应勤巡视，确保工作场所的安全和整洁。

2. 休息日安全管理措施：2.1 休息日期间不得进行与工作无关的活动，严禁私自进入生产区域。

2.2 休息日值班人员应按时到岗，不得迟到早退。

2.3 值班期间应保持沟通畅通，及时处理紧急情况。

2.4 休息日值班期间应加强对公司财产的保护，确保安全。

3. 夜间值班安全管理措施：3.1 夜间值班人员应保持警觉，在岗期间不得打瞌睡。

节假日值班管理制度（5篇）

节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。

制定本制度。

二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。

三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。

值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。

值班人员在值班时间内须保持电话畅通。

(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。

(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。

(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。

(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。

(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。

若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。

(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。

(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。

(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。

行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。

(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。

(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。

(十二)本制度自颁布之日起执行。

2024年节假日领导带班值班制度（6篇）

2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。

1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。

带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。

2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。

午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。

午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。

二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。

负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。

认真记录值班情况。

夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。

除非特殊情况，不得随意变更值班地点。

值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。

夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。

2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。

3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。

4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。

5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。

6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。

7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。

三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。

四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。

2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。

法定节假日值班管理制度(经典版)

法定节假日值班管理制度目的与适用范围本制度适用于所有公司员工及其相关部门，特别是在法定节假日需要进行值班的情况下。

确保值班工作按照规范和标准进行，有效应对突发事件和紧急情况。

定义与术语在本制度中，以下术语定义如下：-值班人员：在法定节假日期间负责公司值班工作的员工。

-轮班制度：安排值班人员按照预定的时间表和顺序进行轮流值班。

-应急响应：针对突发事件和紧急情况采取的迅速和有效的行动。

值班人员安排与管理4.1值班人员的确定与轮班制度-根据公司业务需求和人员数量，制定法定节假日值班人员的轮班计划，并确保覆盖所有关键职能和岗位。

-建立值班人员名单和联系方式清单，确保通讯畅通和信息共享。

4.2值班人员的职责与权限-明确每位值班人员的职责范围和权限，包括处理常规事务、应对紧急事件和协调相关部门的支持。

-确定值班人员应对突发情况的应急响应流程和指导原则。

4.3值班人员的培训与资质要求-所有值班人员应接受公司提供的法定节假日值班管理制度培训，了解制度要求和操作流程。

-确保值班人员具备必要的技能和知识，能够有效应对各类可能发生的情况。

值班流程与操作5.1值班前的准备工作-提前安排值班人员和交接班人员的会议，传达当天的工作安排和重点任务。

-确认通讯设备和应急设备的功能正常，并准备好必要的值班记录和报告表格。

5.2值班期间的任务分配与执行-按照值班计划和工作安排，分配任务并确保及时执行和有效协调。

-随时响应员工的咨询和公司内外部的紧急事件，保持通讯畅通和信息准确传递。

5.3值班后的报告与总结-值班结束后，填写值班记录和事件报告，汇总工作成果和遇到的问题，及时反馈和改进措施。

-组织值班人员的反馈会议，讨论经验教训并制定改进措施，提升下次值班的效率和质量。

通讯与联络机制6.1值班人员间的信息交流与协作-确保值班人员之间及时沟通和信息交流，避免信息断层和误解。

-使用公司指定的通讯工具和平台进行信息共享和协作。

6.2外部与内部通讯渠道的管理-确保外部和内部通讯渠道的有效管理和控制，避免信息泄露和不当传播。