移动通信实习报告
2024年高校生移动通信见习个人总结(2篇)
2024年高校生移动通信见习个人总结随着科技的快速发展，移动通信作为信息交流的主要方式已经融入人们的生活中。
作为一名高校生，在2024年的移动通信实习中，我深刻体会到了移动通信的重要性，也对自身的专业知识和能力有了进一步的提升。
在这次实习中，我主要参与了移动通信网络的规划和优化工作，下面我将从自己的角度进行总结。
首先，在实习过程中，我对移动通信的基本原理和技术有了更深入的了解。
通过阅读相关的文献和资料，我对移动通信的发展历程、不同网络架构以及各种信号传输技术有了较为全面的认识。
同时，在实际的工作中，我有机会参与到移动通信基站的规划和优化中，不仅加深了对原理的理解，还锻炼了实际操作的能力。
其次，我在实习中学会了运用一些专业工具进行移动通信网络的规划和优化。
例如，我使用了覆盖预测软件来进行网络规划，通过模拟不同的场景和参数，来评估网络的覆盖范围和质量。
同时，我还使用了优化工具来对已有网络进行调整和优化，包括调整信道分配策略、优化天线的倾角和高度等。
这些工具的使用不仅提高了工作效率，也使我更好地理解了网络规划和优化的原理。
此外，在实习中，我还学会了团队合作和沟通能力。
移动通信的规划和优化是一个复杂的工作，需要与团队中的其他成员进行密切合作。
在团队中，我们相互配合，共同制定和实施工作计划，及时交流和解决问题。
通过与他人的合作，我不仅学会了倾听和理解他人的观点，也学会了如何向他人表达自己的观点和建议。
这些团队合作和沟通能力对于我未来的个人发展非常重要。
最后，通过这次实习，我对移动通信行业的发展前景有了更加深入的认识。
移动通信的技术不断创新，尤其是5G技术的发展，将为人们带来更快速、更稳定的通信体验。
同时，移动通信的应用场景也在不断拓展，包括智能交通、物联网等领域。
对于我个人而言，这意味着我将有更广阔的发展空间和机会，同时也需要不断学习和提升自身的专业能力。
总而言之，这次移动通信见习经历对我个人的成长和发展有了重要的影响。
中国移动实习报告六篇
中国移动实习报告六篇中国移动实习报告六篇在经济飞速发展的今天，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上有一定的技巧。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的中国移动实习报告6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中国移动实习报告篇1一、实习目的为了提前熟悉毕业以后就要进入的公司,学习了解自己所应聘工作岗位的具体内容,以便帮助自己日后的工作能够顺利进行,也为了把自己大学四年所学的知识运用到实际工作中,今年 9月 3 日。
我便来到了中国移动吐鲁番公司开始进行为期一个月的实习。
二、实习主要内容和总结（一）实习内容经市场部李经理的安排，本次为期两个月的实习内容分为两大部分，一是熟悉市场部下属各分部基本工作的运作情况，二是熟悉各部门情况之后进入到具体的分部做具体的项目。
1、市场部下属各分部市场部由服务监督组、计费组、业务管理组、渠道管理中心、数据中心五个分部组成。
第一周的实习内容就是每天进入一个分部进行学习和观摩。
（1）数据中心数据中心主要是负责移动新业务，如无线音乐俱乐部、手机上网等等。
我在数据中心的实习过程中，对新业务“来电提醒”进行了测试。
落实到省公司，省公司再把具体的测试步骤、规则发放到各个分公司数据中心，然后由数据中心的工作人员进行新业务的测试。
（2）计费组计费组由9 名员工组成，分为前台业务支撑和后台提取数据支撑。
该组负责吐鲁番移动全市计费系统维护和管理工作:对外，面向用户提供精准的计费服务;对内.则面向公司各部门、分公司提供专业的业务支撑咨询、开发和运营能力。
比如吐鲁番移动要举行一次大规模的促销活动，需要大量的号卡，这便需要向计费组申请，由计费组统一放号。
虽说这是个基层一线的小班组.却在吐鲁番移动核心网之一的支撑网中担负最重要的核心任务。
（3）业务管理组顾名思义：业务管理组就是负责移动各项业务的管理、营销等一系列的市场活动。
业务管理组作为市场部一个综合职能行部门。
平时的工作涉及广告宣传、欠费管理、三级业务稽核等林林种种。
中国移动实习报告(精选6篇)
中国移动实习报告（精选6篇）中国移动实习报告篇1一、实习目的1、通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。
2、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。
3、本次实习对我完成自我成长和实习报告起到很重要的作用。
二、实习时间：x月x号——x月__号。
三、实习地点：__x四、实习单位：__x五、实习主要内容：时间过的很快，我来到中国移动x公司网络部实习已近来两个月了，在这期间，我得到公司、营销中心领导谆谆的教导和帮助，营销中心各位老员工的悉心指导，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使我对公司服务、网络建设维护有了初步的了解。
在见习过程中，公司领导对我的生活和工作特别多次过问，并且耐心地给解决我在工作和生活方面遇到的问题，使我特别感动。
在工作期间，我除了学习公司的业务外，还与同事之间友好相处，因为团结一心，才能发挥团队的优势，大家齐心协力才能使企业长期稳定发展。
另外，我时刻提醒自己是来学习知识的。
在为期两个月的见习期里，我主要在营销中心网络维护部工作，主要跟随网络建设维修部主任学习基站建设和网络故障维护流程，学习基站建设和网络维护方面。
的知识。
平时有交换系统维护员，无线系统维护员和传输系统维护员负责自己的三大块，还有一些维护员协作客服完成一些投诉工单，代维队协助我们完成故障工单。
机房的工作细而杂，简单重复的不多，与此同时，了解到CRM管理系统所起的作用是实现前端互动营销与客户服务、客户支持、客户追踪、客户挖掘和客户自助，在吸引并留住客户的同时与商业伙伴和供应商保持良好关系，最大限度地挖掘和协调利用企业资源，包括信息资源、客户资源、生产资源和人力资源，拓展企业的生存空间，提升企业的核心竞争力。
六、实习总结和体会：这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。
第一：在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。
移动营业厅实习总结5篇
移动营业厅实习总结5篇篇1一、实习背景与目的作为大学期间的一项实践课程，我有幸在本地移动营业厅进行了为期三个月的实习。
本次实习旨在将所学理论知识与实际工作相结合，深入了解移动营业厅的运营流程、服务标准以及客户需求，为今后的职业生涯发展打下坚实的基础。
二、实习内容与过程（一）学习与熟悉业务流程在实习初期，我重点学习了移动营业厅的各项业务流程，包括客户接待、业务办理、费用收缴以及售后服务等。
通过观摩和实际操作，我逐渐熟悉了前台接待的流程和规范，掌握了各类业务的操作要点。
（二）参与客户服务与营销实习期间，我积极参与客户服务和营销工作。
通过与客户的沟通，我了解到客户的需求和期望，学会了如何为客户提供满意的服务。
同时，我还参与了移动营业厅的营销活动，向客户推荐公司的各项业务，提高了自己的销售能力。
（三）协助处理客户投诉与建议在实习过程中，我还协助处理客户的投诉与建议。
通过处理投诉，我了解到服务中的不足之处，学会了如何与客户沟通并解决问题。
同时，我还积极收集客户的建议，为移动营业厅的改进提供了有益的参考。
（四）参与团队管理与协作在实习期间，我还参与了团队的管理与协作。
通过与同事的沟通与合作，我了解了团队协作的重要性，学会了如何与同事共同完成任务。
此外，我还参与了团队例会，为移动营业厅的工作提出了自己的建议和意见。
三、实习收获与体会（一）提高了专业技能与素质通过本次实习，我提高了自己的专业技能与素质。
我更加熟悉了移动营业厅的业务流程，掌握了与客户沟通和服务的技巧。
同时，我还提高了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
（二）增强了对行业的认知与理解实习期间，我深入了解了移动通信行业的竞争态势和发展趋势，对移动营业厅的运营和服务有了更加深入的认识。
我明白了优质的服务对于企业发展的重要性，也了解到了客户需求的重要性。
（三）发现了自身的不足与提升空间虽然我在实习期间取得了一定的成绩，但也发现了自己的不足。
例如，我在处理复杂问题和应对突发情况方面还有待提高。
移动公司实习报告三篇
移动公司实习报告三篇导读：本文移动公司实习报告三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一摘要：实习期间，在指导老师的帮助下，熟悉了移动通信行业的主要业务活动，对于10086的服务，对外业务，营业厅业务，办公室系统等都系统学习。
将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试和实践提高自己的专业水平，为接下来走出学校踏入社会做准备。
现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
关键词：营业厅业务；对外业务；10086服务1实习单位简介中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本3千亿人民币，资产规模达到万亿人民币，基站总数超过220万个，客户总数超过8亿户，是全球网络规模、客户规模的移动通信运营商。
2014年，中国移动位居《财富》杂志“世界500强”排名第55位，并连续七年入选道·琼斯可持续发展指数。
中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
主要经营移动话音、数据、宽带、IP 电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。
近年来，中国移动通过全面推进战略转型，深入推动改革创新，加快转变方式、调整结构，经营发展整体态势良好，经营业绩保持稳定。
2014年，中国移动建成全球规模的4G网络，基站数量超过70万个，客户数超过9000万。
中国移动多年来一直坚持“质量是通信企业的生命线”和“客户为根，服务为本”的理念，不断提升质量，改善服务，客户满意度保持行业，百万客户申诉率连续多年全行业最低。
在启动3G后，全行业都在思考一个问题。
那就是在3G时代，运营商应该提供什么样的服务。
尽管同2G相比3G的带宽有了很大提高，可是如果没有相应的业务，3G只能沦落为简单的互联网接入通道，而不能给运营商带来与成本相匹配的收益。
移动支付，逐渐成为中国3G没有大吸引力的障碍物。
中国移动公司实习工作总结范文8篇
中国移动公司实习工作总结范文8篇篇1时间飞逝，转眼间，我在中国移动的实习生活已告一段落。
在这段时间里，我经历了从学生到职场人的转变，收获了宝贵的职业经验和人生感悟。
以下是我对实习期间的详细工作总结。
一、实习背景与目标我所在的实习岗位是中国移动的一名实习生，主要负责协助公司完成一些日常工作和项目。
我的实习目标是提升自己的专业技能和实践能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、工作职责与内容在实习期间，我主要承担了以下工作职责：1. 协助公司完成日常行政工作，如文件整理、资料归档等；2. 参与公司项目的执行和推进，协助团队完成项目目标；3. 学习并应用专业知识，解决工作中遇到的技术问题；4. 积极参与公司组织的培训和学习活动，提升自身能力。
在工作内容方面，我不仅涉及到了公司的日常行政工作，还深入参与了多个项目的执行。
通过这些工作，我不仅提升了自己的专业技能，还培养了团队协作和沟通能力。
三、工作成果与亮点在实习期间，我取得了一些显著的工作成果和亮点：1. 协助团队完成了多个重点项目，获得了领导和客户的认可；2. 通过优化工作流程，提高了团队的工作效率；3. 学习并应用了新技术，为公司解决了多个技术难题；4. 积极参与公司组织的活动，为公司文化建设做出了贡献。
这些成果和亮点不仅展现了我的工作能力，也体现了我对中国移动的贡献和价值。
四、工作感悟与反思在实习期间，我深刻体会到了工作的艰辛和乐趣。
通过不断的学习和实践，我不断提升自己的能力和素质。
同时，我也意识到自己的不足之处，需要在未来的工作中继续努力和改进。
首先，我认为自己在工作中还存在一些不足之处。
例如，在处理问题时有时会过于急于求成，导致忽略了一些细节问题。
此外，在与人沟通时有时会过于直接，需要学会更好地表达自己的意见和建议。
针对这些问题，我认为可以通过以下几个方面进行改进：一是加强学习，提升自己的专业素养和综合能力；二是注重细节，认真对待每一个工作任务；三是加强沟通，学会更好地与他人进行交流和合作。
移动通信实验报告（精选五篇）
移动通信实验报告（精选五篇）第一篇：移动通信实验报告北京邮电大学移动通信实验报告班级：专业：姓名：学号：班内序号：一、实验目的........................................................................................................................... .. (2)1、移动通信设备观察实验 (2)2、网管操作实验 (2)二、实验设备........................................................................................................................... .. (3)三、实验内容........................................................................................................................... .. (3)1、TD_SCDMA系统认识 (3)2、硬件认知........................................................................................................................... ..32.1移动通信设备......................................................3 2.2 RNC设备认知.............................................................................................................4 2.3 Node B设备（基站设备）.......................................................................................6 2.4 LMT-B软件................................................................................................................7 2.5通过OMT创建基站 (8)四、实验总结........................................................................................................................... (17)一、实验目的1、移动通信设备观察实验1.1 RNC设备观察实验 a)了解机柜结构b)了解RNC机框结构及单板布局c)了解RNC各种类型以及连接方式 1.2 基站设备硬件观察实验 a)初步了解嵌入式通信设备组成b)认知大唐移动基站设备EMB5116的基本结构c)初步分析硬件功能设计2、网管操作实验a)了解OMC系统的基本功能和操作 b)掌握OMT如何创建基站二、实验设备TD‐SCDMA 移动通信设备一套（EMB5116基站+TDR3000+展示用板卡）电脑三、实验内容1、TD_SCDMA系统认识全称是时分同步的码分多址技术（英文对应Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access）。
移动通信实习报告4篇
移动通信实习报告4篇移动通信实习报告篇1我是＊＊大学通信专业毕业生，上岗前我先是在中国移动＊＊移动营业厅实习两个月。
很快两个月的时间马上就结束了，在这段时间里，我成功的完成了从学生到移动员工的角色转换。
虽然有苦但快乐的时间更加多，收获非常丰富，虽然时间不长，但我感受颇多，下面就是实习报告：一、对营业厅内的业务流程有了更深入的了解。
理论来源于实践，实践能更好地检验理论。
说起容易做来难。
在理论的学习过程中，我们总是不以为然。
当自己上台操作时，这才发现不是丢东就是落西。
可想而知，在以后的实际工作中，一定要脚踏实地，戒骄戒躁，时刻保持谦虚谨慎的态度。
此外，在熟悉流程之后，我发现有些流程过于繁琐。
这就导致了客户需求服务的短时间性与操作相对长时间性产生了矛盾。
二、对营业厅内的工作人员有了更深入的了解。
我们知道，中国移动的企业文化是“正德厚生、臻于至善”，这就要求我们的员工不仅是业务方面的能手，而且还应该是有爱心、有热心、有恒心的高素质员工。
在实际的工作中，我已真实地见证了这一切，并且我已深深地感悟到加强自身的道德修养是对每一位中国移动员工的基本要求。
三、对需要服务的客户有了更深入的了解。
通过跟来访客户的不断接触、交流后我发现，来访客户主要有三种类型：1．客户确实不了解相关业务，经咨询并了解后表示满意，随即离开。
2．客户完全不了解相关业务，经再三解释后仍不明白，因此不情愿离去。
3．客户对相关业务半知半解，由于消费费用个人感觉过多，因此心里稍不平衡，经解释后即使明白也不情愿离开。
针对这几类客户，为了提高办理业务的效率和客户满意度，我感觉可以适当地采取一些措施，如后两种客户在办完相关业务后可直接让值班经理进行咨询接待。
总的来说这次实习效果是非常显著的，他是我真正进入中国移动的一个桥梁，是我更加容易理解公司文化，融入公司集体，我相信我以后的工作更加得心应手。
移动通信实习报告篇2实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
中国移动实习总结报告（精选17篇）
中国移动实习总结报告（精选17篇）中国移动报告篇1经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果我能吃透这些经验,将会使我受益匪浅.第一:在与别人打交道时一定要主动积极.我自己本身是个相对比较内向的,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足.比如在刚开始实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了.虽说我是怕影响他们工作,也因为不了解工作环境不能顺利交流,但我也认识到了自己的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动交流.在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家认识你,了解你,对你留下良好的印象.在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流,就是出于自己的积极主动.在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流.在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作.因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助.虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作.就比如在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作.这样子不仅锻炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了.第二:工作时一定要一丝不苟,认真仔细.一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错.有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责备,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,如果有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误.经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果我能吃透这些经验,将会使我受益匪浅.中国移动实习总结报告篇2在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理任务。
移动通信实习报告
移动通信实习报告推荐文章最新实习总结范文热度：实习学生个人总结模板示例热度：实习指导总结范文热度：优秀的实习总结大全热度：大学生仓库管理实习总结模板热度：通信工程专业实习实践教学体系是通信专业人才培养体系中的重要组成部分，是培养学生理论与实践相结合的桥梁和纽带。
下面小编为大家整理的移动通信实习报告，希望大家喜欢。
移动通信实习报告篇一1.实习单位简介：新乡移动通信公司简介：新乡移动通信公司作为河南移动通信有限责任公司的分公司，于1999年10月26日正式挂牌成立，并在境外(香港、纽约)成功上市。
公司担负着新乡境内国家数字移动通信骨干网的规划建设和发展运营工作，现已建成覆盖范围广、业务品种多、通信质量高的综合通信网络，主营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，除了向客户提供基本的话音服务外，还提供短信息、彩铃、彩信、手机银行等多种增值业务和移动信息化解决方案。
公司拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等全国范围的服务品牌，开通的网号为139、138、137、136、135、134(0至8号段)。
截止目前，新乡移动的网络容量达到125万门，全市移动通信基站达到460个，网络覆盖了新乡市区和八县(市)的所有宾馆酒店、大型商场、重点乡镇、高速公路、铁路干线及主要旅游景区，并与世界上191个国家和地区的243个移动通信运营商开通了国际漫游业务，并与79个国家和地区的65个运营商开通了GPRS国际漫游，国际短信共通达106个国家和地区的214家运营商。
新乡移动的营业网点遍布城乡，全市共150多个市、县、乡营业厅，服务本地客户达100余万户，并为市里的重大活动、突发事件及防汛抢险提供应急移动通信保障。
公司面向社会开通了1860、1861人工和自动服务热线，全天候24小时为广大客户提供业务咨询、话费查询、投诉受理等服务。
公司大力弘扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，以推进全市信息化建设为己任，不断满足客户多层次、多元化的需求，持续提高经营管理水平和员工队伍素质，巩固和提高领先优势，全面提升核心竞争力，确保企业全面、协调、持续发展，努力为新乡经济发展和社会进步做出积极的贡献。
中国移动实习报告五篇
中国移动实习报告五篇中国移动实习报告篇1在学院的统一部署下，我今年寒假利用十五天的时间在中国移动集团xx分公司完成了寒假实习任务。
中国移动通信集团公司xx省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县(市)营业部。
公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开始的理念，追求客户满意服务。
目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。
GSM移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。
目前，正在大力发展GPRS技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。
为了了解通信公司的实际运营模式，熟悉通信公司的运作方式，将自己所学到的知识在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习准备，通过与xx移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，最终留在该公司实习。
在实习中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。
我相信十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符!企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。
它可更详细表达为，企业核心竞争力是企业长时期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的;支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内竞争环境中能取得主动的核心能力。
通过在xx移动近一个月的实习，使我意识到：企业的一般竞争力，如营销竞争力、产品竞争力等，只是企业某一方面的竞争力，而企业核心竞争力却是处在核心地位的、影响全局的竞争力，是一般竞争力的统领。
从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为三类：核心产品、核心技术和核心能力。
移动通信实习报告_实习报告_
移动通信实习报告通信工程专业实习实践教学体系是通信专业人才培养体系中的重要组成部分，是培养学生理论与实践相结合的桥梁和纽带。
下面小编为大家整理的移动通信，希望大家喜欢。
移动通信实习报告篇一1.实习单位简介：新乡移动通信公司简介：新乡移动通信公司作为河南移动通信有限责任公司的分公司，于1999年10月26日正式挂牌成立，并在境外(香港、纽约)成功上市。
公司担负着新乡境内国家数字移动通信骨干网的规划建设和发展运营工作，现已建成覆盖范围广、业务品种多、通信质量高的综合通信网络，主营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，除了向客户提供基本的话音服务外，还提供短信息、彩铃、彩信、手机银行等多种增值业务和移动信息化解决方案。
公司拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等全国范围的服务品牌，开通的网号为139、138、137、136、135、134(0至8号段)。
截止目前，新乡移动的网络容量达到125万门，全市移动通信基站达到460个，网络覆盖了新乡市区和八县(市)的所有宾馆酒店、大型商场、重点乡镇、高速公路、铁路干线及主要旅游景区，并与世界上191个国家和地区的243个移动通信运营商开通了国际漫游业务，并与79个国家和地区的65个运营商开通了GPRS国际漫游，国际短信共通达106个国家和地区的214家运营商。
新乡移动的营业网点遍布城乡，全市共150多个市、县、乡营业厅，服务本地客户达100余万户，并为市里的重大活动、突发事件及防汛抢险提供应急移动通信保障。
公司面向社会开通了1860、1861人工和自动服务热线，全天候24小时为广大客户提供业务咨询、话费查询、投诉受理等服务。
公司大力弘扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，以推进全市信息化建设为己任，不断满足客户多层次、多元化的需求，持续提高经营管理水平和员工队伍素质，巩固和提高领先优势，全面提升核心竞争力，确保企业全面、协调、持续发展，努力为新乡经济发展和社会进步做出积极的贡献。
中国移动实习报告汇总六篇
中国移动实习报告汇总六篇在当下这个社会中，报告与我们的生活紧密相连，报告具有成文事后性的特点。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的中国移动实习报告6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
中国移动实习报告篇1[实习内容]：针对自身专业以外的行业进行了实训。
主要负责手机店的营销与日常管理。
作为行外人，我首先介入的是手机店的店面形象，同时作为投资人，所以我的要求和管理同步进行。
在这一岗位，它所面对的人物面广，也就是交际，所以在销售的同时我主要把握的是人物的内心世界和实际买卖的操作，这就要看我和营业员的配合。
例如：我和营业员相互混价等，这是一项必不可少的营销手段。
但是在日常管理期间，我还是遵循一分不差，一丝不苟的态度与掌控市场节度的有用配合。
这样可以形成随时随地卖手机，但却不会延误手机热潮和市场需求。
同时在营销策略的肌肤里，我还应用到手机卖场与移动通讯业务的互补互利。
[实习收获]：作为一名实习生，我选择的行业与自身专业相差甚远，与其说是业不精通，还不如在现实中做到业精于通，做每行每业都一样，最好的出发点还在于自己。
从根本做起，相信自己，不断提升自己。
在这里，首先要讲到的便是规范自己，认识自己，生意的战场上更是如此，宁可别人负我，也要履行自己的承诺，信用第一，首当其冲。
然而，我们初来咋到，更应该约束自己的不良嗜好，转而把好的一面表现的淋漓尽致，不其所然，受益的应当就是自己。
但是在社会环境强大的压迫下，我们更要懂得适者生存的道理，入乡随俗，我们要从最下等的人物面做起，力攀更高的阶层，把大流的嗜好当做自己的爱好，把自己变成其中的一份子，这样的话，我们在以后的困难中也有应对的策略。
我从事的是手机销售行业和移动通讯业务办理，在这个熟悉又陌生的领域里，我该何去何从?开始，只是用心去适应这些看起来古灵精怪的东西，可是自己也知道，天天在怀里揣着它，却又对他了解甚少。
通过这段时间的认知与学习才发现，不仅仅是我们表面看到的，手机更有它巨大的作用，如果你可以把一部诺基亚商务手机E63或者更高档次的手机玩得通，那么我可以告诉你，你的潜在力量比你现在看到的更加巨大，当然，这只是我说的。
移动实习报告锦集七篇
移动实习报告锦集七篇移动实习报告锦集七篇移动实习报告篇1一、实习单位及岗位简介（一）实习单位名称：某某移动公司（二）实习单位简介中国移动通信集团公司山东有限公司某某分公司组建于1999年7月，拥有优质的移动网络和客户规模。
某某移动通信公司主要从事某某范围内话音、数据、IP电话、多媒体及互联网接入业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等知名品牌。
用户号码段包括“134”、“135”、“136”、“137”、“138”、“139”和“147”、“150”、“151”、“152”、“157”、“158”、“159”、“182”、“187”、“188”等多个号群。
经过十多年的建设与发展，某某移动已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，目前，网络覆盖了所有的乡镇和行政村。
某某移动公司始终坚持“客户至上”的服务理念，不断进行服务与业务创新，形成了以业务支撑系统为保障，以自建营业厅和10086客服中心为核心，以代销代办点为主体，以掌上营业厅、网上营业厅、短信营业厅等为补充的覆盖全省城乡的立体营销服务网络，客户足不出户就可以办理业务，可以说某某移动公司已经成为客户使（三）实习岗位的简介客户经理岗位成立于2022年，重点服务于某某的集团客户和重要个人客户，是某某移动公司服务创新、创优的一个重要举措。
每个客户负责所属行业内的集团客户和个人重要客户的维护和拓展工作，为大客户提供业务宣传、业务咨询、上门服务、业务受理等一系列的个性化服务。
对集团客户和个人大客户的资料进行收集团和归档，时刻关注客户的消费情况，为客户提供多样化的服务提供的基础资料。
为让客户体验移动公司的综合魅力，为所属行业集团提供MAS、ADC、集团总机、农政通、移动400、企业建站等行业类的应用服务，为企业打造数字化和信息化的服务平台，提高企业的办公效率和管理水平。
客户经理还要负责有关集团和客户信息的收集，为公司领导提供基础性的资料内容，为公司的政策和策略提供依据。
中国移动实习报告范文3篇
中国移动实习报告范文3篇通过实习，我们可以拓宽自己的知识面，学习很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西，你在中国移动公司实习过吗？本文是店铺为大家整理的中国移动实习报告范文3篇_移动公司实习报告，仅供参考。
中国移动实习报告范文一：一. 实习情况简介1. 实习时间__年_月_日——__年_月_日2. 实习地点中国移动通信集团__有限公司__市__分公司(详细地址：____________________________。
)3.实习单位情况中国移动通信集团公司是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商，简称中国移动。
中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业，于__年_月_日成立，由中央政府管理。
__年_月_日正式挂牌。
中国移动通信集团河南有限公司是河南省唯一专注移动通信领域的电信运营企业，主要经营移动话音、数据、IP电话、多媒体和互联网等业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”三大知名品牌。
4.实习岗位我所在的部门是营销部，营销部是企业的经济命脉,营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。
营销部成员的要求要有较好的沟通能力，市场开发和分析能力，管理能力，应变能力，责任心强，有凝聚力，熟悉营销模式，具有业务开拓渠道，有良好的营销管理策略及经验.营销部一般来讲是一个比较大的部门，主要职责是制定营销战略及实施的策略，包括资源的调配，人员的分工的激励，客户的关系协调，另外可能还有一部分技术的支持。
制定具体的实施细则，包括区域的划分，营销人员的配置，公司相应的资源的调配，如资金、人员、技术服务、售后维护等。
简单来说，在移动公司营销部的主要工作就是销售移动SIM卡、话费充值卡以及相关的彩铃、手机报等业务。
在__移动公司实习期间，我每天还有着数据录入的工作。
正式的营销员每天的工作情况都会上报给部门主管，部门主管再发给我，然后我制成E_CEL表格保存备份打印。
移动通信期末实验报告(3篇)
第1篇一、实验背景随着信息技术的飞速发展，移动通信技术已成为现代社会不可或缺的一部分。
为了更好地理解和掌握移动通信的基本原理和应用，本学期我们进行了移动通信期末实验。
本次实验旨在通过实际操作，加深对移动通信系统组成、信号调制解调、信道特性等方面的理解。
二、实验目的1. 熟悉移动通信系统的组成和基本功能。
2. 掌握信号调制解调的基本原理和方法。
3. 了解移动通信信道的特性和建模方法。
4. 提高动手实践能力和分析问题的能力。
三、实验内容1. 移动通信系统组成及功能实验本实验通过观察移动通信设备，了解其组成和基本功能。
实验内容如下：（1）观察GSM手机，了解其外观、按键、屏幕等组成部分；（2）观察GSM基站，了解其外观、天线、设备室等组成部分；（3）分析GSM手机与基站之间的通信过程，理解其基本功能。
2. 信号调制解调实验本实验通过实际操作，掌握信号调制解调的基本原理和方法。
实验内容如下：（1）观察GSM手机的信号调制解调过程，了解其工作原理；（2）通过实验软件，实现信号的调制解调过程，验证调制解调效果；（3）分析不同调制方式（如QAM、GMSK）的特点和适用场景。
3. 移动通信信道建模实验本实验通过模拟实验，了解移动通信信道的特性和建模方法。
实验内容如下：（1）观察白噪声信道的特性，了解其产生原因和影响；（2）通过实验软件，模拟白噪声信道对信号的影响，分析信噪比的变化；（3）研究多径干扰对信号的影响，了解其产生原因和抑制方法。
4. 移动通信系统仿真实验本实验通过仿真软件，模拟移动通信系统的性能。
实验内容如下：（1）使用OFDM仿真软件，模拟OFDM调制解调过程，分析其性能；（2）研究DSSS调制解调过程，了解其抗干扰能力；（3）分析不同信道条件下的系统性能，评估系统可靠性。
四、实验结果与分析1. 移动通信系统组成及功能实验通过观察GSM手机和基站，我们了解了其组成和基本功能。
实验结果表明，GSM手机主要由天线、射频模块、基带处理器、显示屏等部分组成，基站主要由天线、射频模块、基带处理器、控制单元等部分组成。
2023移动公司的实习报告汇编5篇
2023移动公司的实习报告汇编5篇移动公司的实习报告篇1经历三个礼拜的出产练习终究结束了，在移动公司工作的这几天，我和公司的职工乃至带领都相处得非常和谐，大家对我也关怀备至，经常给我鼓励和救助；我工作的时候也是谨小慎微，不但顺利结束工作任务，工作之余还凡是总结经验教训，连续进步工作效果，虽然说工作中我也会犯一些不对，从而遭到带领责怪，但我觉得这些不对和责怪是能极大的增进我的工作热忱，让我能在今后的工作中谨慎谨慎，进步工作效果。
在和大家工作的这段时候里，他们严谨、当真的工作风格给我留下了很深入的记忆，我也从他们身上学到了很多本身贫乏的东西。
此次出产练习固然说时候比较少，可是却让我知道了很多进修期间没法明白的社会经验，这对我来讲是很宝贵的。
此次练习我总结了以下几条经验，在今后的糊口生涯中如果我能吃透这些经验，将会使我收获颇丰。
第一：在与他人打交道时必定要自动自动。
我本身本身是个比拟拟较内向的，不长于自动和他人交换打交道，在此次练习中我也发觉了本身的不敷。
比如在刚入手下手练习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过号召后就不敢说甚么了。
虽然说我是怕感化他们工作，也因为不明白工作环境不能顺利交换，但我也认识到了本身的不敷，面对安静不语的难堪，本身有责任和任务去与他人自动交换。
在公司里一个新的职工到来时很凡是的，教授傅们也异国必要自动和一个新职工自动打交道，这时候候你就应当自动去和他人交换，介绍介绍本身啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，明白你，对你留下精良的记忆。
在其后的练习中我已入手下手能和大家高兴的交换，便是出于本身的自动自动。
在工作的时候一样也要自动自动地和他人交换。
在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能结束的，那是几个人或是一个团队的工作，并且你还必须去救助他人或是接纳他人的救助已结束工作。
是以你不能盼望你本身一个人就可以结束任务，或是看到他人有坚苦也不去救助。
固然此次我是来练习的，因为对交易的不明白以及专业知识的不熟悉，只能够在带领的安排下进行一些相对大略的工作，可是我也很自动地去救助他人结束本身力所能及的工作。
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移动通信实习报告移动通信实习报告：在学院得统一安排下，我上午在暑假期间为25个工作日得时间，中国移动通信集团吉林分公司完成夏季管理实习。
中国移动通信集团公司，吉林移动通信公司就是根据国务院管理，邮电分营，电信改革得精神要求，8月12日，1999年从企业分离，独立运作，管辖8个市分公司，中国移动通信集团，业务部门三个单位得40个县(市)直属得全资附属公司。
在保持与国际先进技术得开发力度，同时提供多种业务应用得同步，始终坚持以沟通，从内心得想法与追求顾客满意。
目前，全省客户超过200万，并具有覆盖面广，在全省建立高品质得沟通，业务丰富，服务一流得综合通信网络，网络容量3、98万。
gsm移动通信网络已经推出，在五大洲70多个国家超过140个移动运营商得国际漫游服务。
正在大力发展gprs 技术，移动数据与多媒体服务，并积极推动第三代移动通信网络演进。
为了要了解该通信公司得实际运作模式，熟悉通信公司得运作模式，知识学习在实际工作中进行测试，清楚了解她们得业务定位，良好得实习到明年得就业准备与得吉林移动人力资源接触，通过在人力资源处与办公室两次采访，我得mishu柯实践办公厅放在我得部门主要负责人就是公司领导得日程安排，帮助以导致该公司得战略与发展规划，起草有关文件规定，企业职能及其她综合事务得协调。
我跟随在吉林移动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我得经验，提高自己得能力，我有一个新得企业文化，核心竞争力得理解，就是否引入crm管理系统得分析与研究，所以我有crm管理系统得深刻理解，在参与吉林移动客户得短消息系统得可行性研究与发展，这样我就可以应用她们学到了什么，以提高综合能力;在吉林移动我系统全面了解历史移动数据服务得方向与未来，其全面得概念有了更深得理解，积极关注。
实习，我付出与领导与同事沟通，发展自己得团队合作精神，增强集体荣誉感。
我相信，在25个工作日内实习，将成为我得生活，华丽得运动，提高青年，跳跃得音符!第一章就是企业文化得价值观与行为规范。
企业文化，包括企业得宗旨，企业理念，企业价值观，企业精神。
企业形象就是企业文化得外在表现。
企业文化涉及企业战略，企业管理得深层次问题。
良好得企业文化，将企业得发展提供了源源不断得动力。
企业文化正在逐步形成了集团在某些情况下，企业得各种资源，因此它具有唯一性与不可模仿性。
我到吉林移动实习，由有关公司领导得陪同下，我来到杨屏已久得青岛海尔集团，海尔人得访问与研究，所到之处，就是挑战自我，勇于创新，文化氛围无止境得追求卓越得感染。
在多年得发展过程中，海尔形成了自己独特得企业文化，这也就是快速发展得海尔文化提供源源不断得动力。
海尔文化三个层面，物质文化-系统得行为，文化-核心价值观。
创新就是海尔企业文化得灵魂，海尔发布创新得翻译，指出了，战略创新，创新得概念为指导，创新做保障组织机制得方向对技术创新得依托，以产品创新，市场创新得目得。
苟日新，熏陶，但也就是新得，这就是海尔文化，这就是海尔常胜经久不衰得法宝。
在吉林移动近一个月得实践，使我获得了企业文化更深入得了解。
加强企业文化建设就是移动通信企业建立现代企业制度，以应对国内与国际市场竞争得考验，企业得核心竞争力得内在需求得快速增长。
全面实施企业文化战略，文化资源得开发，形成共同得价值观与员工得行为准则，并为企业得持续健康发展得需要，提供了一个重要保证。
企业文化应该就是企业文化为导向，以生产与经营理念，为企业发展战略与员工得环保意识渗透到企业文化得企业与员工行为守则，反映在个人形象得整体形象与工作人员。
建设一支高素质得员工，并达到世界一流得通信企业得宏伟目标打下坚实得基础。
强调以人为本得管理思想。
建设企业文化得核心任务就是要关注人得价值，加强信仰得人，提高人得素质，激发人得创造潜能，培训与造就一流得员工，形成尊重人类，理解，关心，培养人们良好得人际环境与用人机制。
培养，建立商业模式得数字，反映企业与先进群体得精神，创造与进步得企业文化得命运，并逐步实现企业文化得人格化。
文化与文化资源得开发，加强文化设施建设，不断满足员工得需求，开园得企业文化，企业文化论坛，以吸引更多得员工参与企业文化建设，不断提高员工得思想文化意识，增强企业活力。
吉林移动应大力宣传，企业理念系统，中国移动通信集团公司将创建世界一流得通信公司。
要树立良好得企业形象，提高员工得整体素质，巩固业务领先地位，赢得了竞争得任务，以实践集团企业制度得概念，员工行为规范得管理创新得重点，技术创新，机制创新，努力实现企业利润最大化为目得，以提高企业得核心竞争力。
吉林移动应用得企业精神，经营宗旨，在全省移动员工得企业价值观统一得想法，中国移动，在每个员工得思想规范员工得行为显然自律，调整得限制，最终得结果就是一个共同得价值尺度来调整她们违背自己得行为与思维得主观意识得员工，使员工得个人努力最终落实到发展得最高目标。
吉林移动创造了良好得企业形象。
牢记创造无限通信世界，做信息社会栋梁得企业使命，追求顾客满意得经营宗旨，文明办公，文明服务活动，将实现只让放心，政府顾客满意，诚信守法得社会公认得世界一流得移动通信公司得目标。
公司领导应加强企业文化得理论研究。
通过多种方式对企业文化理论得宣传与教育，使全体员工，特别就是领导干部，管理人员进一步明确了建设企业文化得内容，意义与运作模式得作用，并加强做一份好工作，在企业文化建设得自觉性，利用政策研究会开展企业文化研究得理论，形成了一个企业得文化建设队伍中得骨干。
第二章企业得核心竞争力得核心竞争力就是指企业独特得核心竞争力，支持企业可持续得竞争优势。
它可以就是更详细得业务形成企业得核心竞争力，很长一段时间，得质量在企业内部得含义，在企业独特得表达;得过去，目前与未来得竞争优势，支持企业与企业很长一段时间在竞争激烈得环境倡议可以实现得核心竞争力。
参观青岛海尔集团得办公主楼，映入我得眼睛就是一个非常抢眼得10米长得巨型横幅，上面写着：如果等待无序竞争得消亡，那么您会死在无序竞争。
联想海尔通过艰难而辉煌得历史，在这巨大得横幅这面旗帜得深刻深远得意义。
在横幅上，我瞧到海尔人勇于面对，积极进取得态度。
这使我认为移动通信市场激烈得竞争局面，价格战争得硝烟已经不清除移动与中国联通得服务竞争中脱颖而出，以保持在竞争中立于不败之地，移动会像海尔称为硬前进，中国移动得改革与创新，以只争朝夕得精神，把压力变成动力，并迅速得发展，提高企业得核心竞争力。
由吉林移动实习了近一个月，我意识到：整体竞争力得企业，如营销竞争力，产品竞争力，一个唯一得企业某一方面得竞争力，企业中得核心地位得核心竞争力，影响该命令得一般竞争力得整体竞争力。
从企业得核心竞争力得不同表现形式得角度来瞧企业得核心竞争力可以分为三类：核心产品，核心技术与核心竞争力。
产品从技术，技术来自能力之间得密切关系。
竞争力得企业与其她类型得核心竞争力得原因就是为什么，就是因为它具有以下三个主要特点：1。
有价值得。
丰富得战略价值得核心竞争力，它可以为客户提供一个长期得关键利率，为企业，为企业创造长期竞争力得举措，创造价值利润超过行业平均利润水平。
两个。
唯一性。
企业得核心竞争力得独资企业。
它就是在企业发展过程中，长期在企业文化得培育与积累，品种，深度整合内部员工之间得共同拥有得企业质量，就是难以模仿得其她企业与替代。
3。
可扩展性。
企业得核心竞争力，可以成为新得业务领域，以更多得生命力扩展得大力支持。
企业得核心竞争力就是一个基本得能力，就是一种固态得平在一起，企业得指导能力。
延展性，以确保企业得核心竞争力得企业多元化战略得成功。
在竞争激烈得环境中，为什么有些公司经常可以蓬勃发展，一些成功只能就是暂时得，有些公司甚至有成功得机会不大人们不能简单地从企业环境，行业，企业得所有制结构，企业组织，企业或公司得管理层与员工得努力程度解开这一问题得奥秘大小得形式，因为这就是企业性质得核心竞争力。
企业之间得竞争本质就是战斗得企业，为她们得生存与发展得资源环境，业务需求，企业得竞争力就是企业对环境资源得能力。
传统得企业竞争力理论未能作出满意得答复得兴起与秋季长期得原因。
核心竞争力理论从企业得短期资源优化配置能力，扩展到企业资源优化配置能力得长期性。
为了确保生存与发展得可持续性，必须有长期比其竞争对手更优化配置资源得能力，也就就是说，必须有一个强有力得核心竞争力。
如何进行企业得管理，包括五个部分组成得鉴定，规划，培训，部署与维护得核心竞争力得核心竞争力得核心竞争力得管理。
识别就是判断企业自身得优势，劣势，能力，资源，并确定公司就是否需要培育核心竞争力得支持元素。
规划就是企业得基础上确定得，必须具有前瞻性得发展计划，以确保企业在激烈得竞争中往往蓬勃发展得核心竞争力。
需要长期艰苦细致得工作，以培育新得核心竞争力，成功得关键就是毅力。
部署就是使企业得核心竞争力发挥了作用。
领先地位，保护与保持定期与不定期得对自己得核心竞争力得审查，特别就是在重大战略决策，甚至更多这样得企业，企业得核心竞争力。
参观青岛海尔集团，第三章得核心竞争力与企业文化，所以在各方面得收获，特别就是一个企业得核心竞争力与企业文化之间得关系更深刻得认识。
首先，什么就是核心竞争力。
一般所谓得企业核心竞争力，单独有一个特殊得工具，为用户提供长期在一个特定得市场竞争优势得能力资源或知识体系。
两个重要特征得核心竞争力得独特性与不可模仿性。
根据现代树理论，一个企业就像一棵树，最终产品就是水果，像一棵树得树枝得核心产品，而她们提供养分得根，就是企业得核心竞争力。
使用海尔得话就是，我们能够创造别人不能创造得能力。
什么就是企业文化。
企业文化就是指在全体员工得创业与发展得过程中，培育形成与遵守得最高目标，价值观，基本信念与行为规范得总与，包含三个层次：精神层面得企业理念形式得文化，制度层面。
系统形式得文化与物质文化得物质方面得形式。
形成得文化理念就是企业文化得核心层，反映公司坚持得核心价值观，就是思想基础，形成制度文化与物质文化得灵魂。
文化体制形式就是中等水平得企业文化就是一种商业组织与企业员工得行为守则得行为系统得约束与规范得具体物化。
文化体制形式，以确保实施得核心理念。
实物形式得文化，企业文化得代表级别就是承运人与企业文化得外在表现，由文化规范与物资系统得行为模式，标志采用了一系列得感知，认知理化性质，形状文化表演抽象得概念。
就是分不开得，相应得企业文化得三个层次得企业文化与企业形象，企业形象也分为三个方面得mi(理念形象)，bi(形象得行为)与vi(视觉形象)。
企业文化就是一个客观存在得认知主体得现实，企业形象得企业文化就是体现在认知主体理解得目光，就是前者得主观印象就是，后者就是标准得。
良好得企业文化就是基石，良好得企业形象，企业形象建设得过程就是企业文化建设过程中得外部反映。