课堂偶发事件的类型及处理办法
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
课堂偶发事件的类型及处理办法
在课堂教学中,由于学生的知识水平、兴趣爱好、性格特点各异,表现必然会千差万别,加之外界环境影响,课堂教学中出现偶发事件、意外情况是难免的。
当课堂上出现偶发事件时,教师应如何妥善处理呢?
一、课堂偶发事件的类型
1.外部干扰型。
教室内正在上课,室外一辆汽车呼啸而过,或几只麻雀飞进教室,“叽叽喳喳”地叫个不停等等,这些都可能是偶发事件产生的原因。
2.教师失误型。
教师出现讲解错误、板书错误或实验操作失误等引起的。
例如,化学教师在进行演示实验时,由于一时疏忽导致实验结果与事先的讲授并不一致甚至相去甚远,引起课堂的骚动。
3.学习困扰型。
有的教师口齿不清,声音过小;或教师对某些教学内容准备不充分、讲解不到位,导致学生听不明白。
你看我、我看你,小声议论,这属于学习困扰型。
尤其在进行某些有难度的内容教学时,经常出现上述情形。
4.“课堂异动”型。
包括:
(1)分心型。
某些学生不注意听讲;或教师讲的时间过长,学生听得倦怠;或学生自制能力差,教师在台上讲课,学生在下边打瞌睡,做小动作。
这时教师若提问,他们往往会答非所问,甚至引得同学哄堂大笑。
(2)风头型。
一个班难免有几个爱出风头的。
如果这个班纪律性一直不强,爱出风头的人往往会向教师发难。
或在教师讲课时,故意提出一些不该提的问题,有意为难教师;或在回答问题时,离题万里不着边际;或者与同学打闹、嬉戏。
(3)恶作剧型。
学生对教师的某些做法不满或抱有成见,在课堂上伺机发难。
也有极个别学生在课堂上故意捣乱。
(4)纠纷型。
教师正在认真上课,突然两个同学争执起来,轻者发生口角,重者你推我拉,互不相让,甚至大打出手。
二、课堂偶发事件的处理办法
1.以变应变法。
当课堂教学超出原来的设想,出现意料不到的情况,且影响到正常的教学时,可以采取以变应变的方式。
例如特级教师于漪(yi)上课时,几只蝴蝶飞进了教室,吸引了同学们的注意力。
她首先让学生把蝴蝶赶走,然后让学生以蝴蝶飞进教室为题打一词牌名,同学们不得其解时,老师给出了答案:“‘蝶恋花’啊,因为你们都是祖国的花朵!”在会意的笑声中,老师又开始了她的讲课,前后只耽误2分钟课堂恢复了正常。
又如老师正讲课,外面突然放起鞭炮,老师停止讲课,让学生做题,5分钟后,鞭炮声停了,学生的题目也做完了。
2.借题发挥法。
把课堂中的偶发事件巧妙地融进自己的教学中,借题发挥做“文章”。
一位政治教师也碰到过麻雀飞进教室的情况,他借“不速之客”麻雀的出现,给大家讲“麻雀的冤案”的故事:“五六十年代,我国曾经把麻雀与苍蝇、蚊子一起列入害虫名单,在全国开展消灭麻雀的运动,理由是麻雀偷吃掉大量的粮食。
但事后实践表明,麻雀蒙受了冤屈,因为麻雀对人类的益处远远大于它对人类的危害。
”之后,他又以此为题,分析消灭麻雀会破坏生态平衡;同学们反应热烈,
兴趣十足。
……这样,这位教师巧妙地借麻雀的出现,引导学生复习巩固了所学知识。
在不影响教学进度的情况下,课堂中可以根据适当情况做小的调整。
但老师必须注意,借题发挥要围绕所学知识,让学生有所收获,禁止天南海北闲谈,这样浪费学生的时间是一种渎职行为。
3.将错就错法。
化学教学中,老师误把“油脂”写成“油酯”,碍于面子,将错就错,不加纠正,绝对不行。
但如果我们能够“借”错生智,却不失为一种良好的教学机智。
当发现自己笔误,而学生却没有发现时,立即对学生说:“你们好好想一想,老师刚才写的对吗?能不能把‘油脂’写成‘油酯’呢?‘脂’和‘酯’有何联系?”学生听后开始重新审视和思考,发现了错误,进行了辨析,他们对“脂”和“酯”有了更深的理解。
4.实话实说法。
承认自己的失误,实话实说。
有一位化学教师课堂实验出现失误,燃烧着的金属钠在充满氯(lv)气的集气瓶里冒出的不是白烟,而是黑烟,同学们一脸愕然时,化学教师随机应变:“这块金属钠为何燃出黑烟?请同学们回忆一下金属钠的物理性质及其贮存方法。
”全班同学立刻由惊愕变得活跃,一位同学抢着发言:“金属钠性质活跃,不能裸露在空气中,而是贮存在煤油中!”“你说得对!”教师满怀歉意地对大家说:“刚才就是由于我的疏忽,实验前没有将沾在金属钠上的煤油擦干净,结果发生了实验事故。
为了揭示上述错误原因,我不准备回头处理煤油,而是将沾有煤油的金属钠继续燃烧下去。
请大家想一想,烟的颜色将发生怎样的改变?”“黑烟之后将出现白烟!”实验结果证明了大家的预言。
当化学教师宣布:“同学们,你们的预言实现了!”全班响起了热烈的掌声。
是化学教师坦诚的襟j怀、灵活的教学机智赢得了大家的赞许。
5.因势利导法。
处理偶发事件时,要注意挖掘事件本身的积极意义,顺势把学生引向正路,把学生拉向正轨。
曾有学生在粉笔盒里放了一条冬眠的蛇,希望给新接班的女教师一个下马威。
但那位教师巧妙地运用了这种方法,将消极因素转化成了积极因素。
她待同学们安静下来后,带着余悸平缓地说:“据说每位接我们班的新老师,都收到一份大家赠送的特殊礼物,王老师的灰老鼠、郑老师的大王蜂……而我呢,你们送了一条水蛇。
”她微微笑了笑,指着那条蛇说:“我是第一次这么近看到蛇,刚才还摸到它,着实吓了一跳。
不过我觉得捕捉这条蛇的同学挺勇敢,至少有一定的捕蛇经验……我相信,凭他们的能力,不仅仅能做到勇敢,还应该做出点其他什么,老师相信你们。
”那几个调皮的学生原本等着看“戏”挨尅,却没料到老师还表扬了自己,很是尴尬……第二天早晨,这位教师走进教室,一股清香扑鼻而来,粉笔盒里插着一束野菊花,教室里鸦雀无声……从此,这个班变了。
对老师来说,以柔克刚为上策。
6.暂时悬挂(冷处理)法。
对教室中发生的偶发事件,采取淡化的方法,暂时“搁置”起来;或是稍作处理,留待以后再从容处理。
这种方法多用在学生之间、学生与教师之间发生了争执对立,或课堂教学中个别学生发生了一些较严重的违纪事件时。
因为发生偶发事件后,学生多半头脑发热,情绪不稳,很难心平气和地接受教育,有时甚至会产生严重的逆反情绪,使局面难以收拾;而教师也容易心理失衡,缺乏充分的心理准备和冷静的分析,带着火气训斥学生,如此“热处理”很容易造成师生对立,弄的老师自己下不了台。
有的老师气得一走了之,或者声明某学生不向老师道歉不到该班上课等。
近年来我校出现的几起师生冲突事件都是如此造成的。
一位教师上课时,看见同座位的小王和小张在打架,你推我拉,互不相让。
这位教师没有慌张,也没有大声训斥学生,而是微笑着说:“怎么啦,你们俩都已经是中学生了,有了小矛盾还不会处理?双方冷静一下,相信你们能够自己解决的。
好,我们开始上课。
”随着教师的话语,同学们松了一口气,小王和小张也松开了手。
一场“龙虎斗”暂时平息。
这种方法既避免了事态的激化,又没有浪费教学时间,体现了这位教师的现代教育意识。
7.爱心感化法。
偶发事件经常发生在一些学困生身上,他们自尊心强,同时自卑心理也较重,他们渴望得到教师的信任和尊重,即使有了差错,也希望得到谅解。
作为教师,应坚信每个学生都有向善的愿望。
在处理偶发事件时,注意把严肃的批评与信任、鼓励结合起来,把“尽量多的要求”与“尽可能多的尊重”结合起来,切不可感情用事,用训斥甚至是体罚或变相体罚等方法简单粗暴地处理,以免激起师生之间的矛盾,造成师生之间对立情绪的扩大。
这正如苏霍姆林斯基所说:“教育,这首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地触及年轻的心灵。
在这里,谁更有细致和耐心,谁就能获得成功。
”
8.巧给台阶法。
课堂上,对于那些好出风头或恶作剧的学生,在对他们进行批评教育时,要注意给他们台阶下,千万不能闹对立,避免把矛盾扩大。
有一位教师上课时刚出现在门口,同学立即向他告状,说小王把沙子撒进了小丽的眼睛。
小王矢口否认,小丽则边擦眼泪边嚎啕大哭,整个教室一片混乱。
这位教师通过观察,很快做出判断:小王欺负小丽,但小丽的眼里并没有沙子。
她大哭只是想借老师的嘴批评小王为自己出气。
怎么办?如果当堂查问,势必影响上课。
如果不问,小丽则会泣个不停。
老师从口袋里掏出手帕,帮小丽擦眼泪:“不要哭,让老师帮你把沙子弄出来。
”说着,一本正经地检查小丽的眼睛,并且帮她吹了几下,边吹边问:“还有沙子吗?还痛吗?”“不痛了。
”小丽巴不得趁机下台阶。
这位教师进一步给她台阶:“不痛就不要哭了。
哭鼻子不是坚强的孩子!这件事到底怎么回事,咱们下课再说。
现在上课。
”小丽真的不哭了,教室立即静下来。
课进行得很顺利。
9.巧妙暗示法、个别提醒法、重点提问法。
这些方法多用在那些上课注意力不集中、思想开小差的学生身上。
当偶发事件发生时,教师可视情况用语言、眼神、手势等作暗示。
如果暗示不起作用,教师可换用个别提醒法,可以边讲课边走到该生身边,或轻轻地摸摸他的头(男教师注意),或轻轻地敲敲他的书本和课桌。
如果以上两种方法都不见效,可以尝试重点提问法,通过个别提问,强迫学生把注意力转移过来。
10.停顿休整法。
当学生精神疲劳,无法集中精力学习时,教师可暂时停下来,让学生闭目养神休息1分钟,或做个小游戏,或讲个幽默风趣的小故事……待学生精力恢复,注意力集中时,再讲课,效率会大大提高。
夏天下午上课,学生一般没有精神,老师上课前先用1分钟讲一个笑话,学生哈哈一笑,精神头来了,听讲效果也好了,虽然耽误了2分钟,但整节课效率提高了,并且学生还特别欢迎你来上课。
在课堂上,只要我们能根据不同的情况,因势利导,采取相应的应变方法,就一定能够处理好各类偶发事件,取得良好的教学效果。
(参考苏勇文章)。