职业病危害防护用品管理规定

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职业病危防护用品管理制度

职业病危防护用品管理制度篇一：职业病防护用品管理制度职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。

4.2不得扩大发放范围和提高标准。

严格控制计划外发放职业病防护用品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。

从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。

4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。

4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。

5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。

5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。

属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。

5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。

新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。

职业病危害人员防护用品管理制度模版

职业病危害人员防护用品管理制度模版一、总则为了保障职工健康，预防和控制职业病危害，本单位特制定本《职业病危害人员防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事可能接触职业病危害因素的人员，包括但不限于以下职业病危害人员：（列举职业病危害人员）三、职业病危害人员防护用品的分类和管理1. 职业病危害人员防护用品的分类根据工作环境和职业危害因素的不同，职业病危害人员防护用品分为以下几类：（列举不同类别的防护用品）2. 职业病危害人员防护用品的采购（1）由安全环保部门负责统一采购职业病危害人员防护用品。

（2）采购时应考虑产品质量、价格、供应能力等因素，并按照相关法律法规的要求进行采购程序。

3. 职业病危害人员防护用品的登记和发放（1）职业病危害人员防护用品应登记存档，包括但不限于名称、型号、规格、领取人员等信息。

（2）由安全环保部门负责统一发放职业病危害人员防护用品，并记录相关发放信息。

4. 职业病危害人员防护用品的使用管理（1）职业病危害人员必须按规定佩戴防护用品，并正确使用和保管，禁止私自改变、弄脏或损坏防护用品。

（2）发现职业病危害人员未佩戴防护用品或使用不当时，相关安全环保部门应及时进行查处，并采取相应的纠正措施。

四、职业病危害人员防护用品的检测与维护1. 检测要求（1）职业病危害人员防护用品应按照国家标准或行业规范进行定期检测。

（2）检测结果应进行记录并报告给相关部门，对不合格的防护用品应及时进行更换。

2. 维护保养（1）职业病危害人员防护用品使用完毕后，应进行清洁和消毒，保证下次使用的安全和卫生。

（2）如发现防护用品损坏、失效或过期，应及时报告给相关安全环保部门，以便更换和维修。

五、职业病危害人员防护用品的废弃处理1. 废弃处理义务（1）职业病危害人员防护用品使用完毕后，应按照相关规定进行正确的废弃处理。

（2）安全环保部门应制定相应的废弃处理方案，并确保废弃处理过程符合环境保护要求。

职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)

职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

职业病防护用品管理制度(2023版)

职业病防护用品管理制度（2023版）为加强职业病防护用品管理，保障员工生命健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《个体防护装备配备规范》等法律法规的规定，对职业病防护用品的采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等进行有效管理，制定本制度。

第一条本制度所称的职业病防护用品，又称劳动防护用品、个体防护装备，是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的护品的总称。

根据职业病防护用品的防护部位，职业病防护用品分为九大类，分别是：头部防护用品、眼面防护用品、听力防护用品、呼吸防护用品、防护服装、手部防护用品、足部防护用品、坠落防护及其他防护用品。

第二条职业病防护用品的采购一、各部门依据《职业病危害控制效果评价报告》或者《工作场所职业病危害因素检测报告》，结合工作场所职业病危害因素的特点、接触职业病危害人员数量、接触时间等，每月末制定下个月职业病防护用品的申请计划，提交职业健康部审核。

二、职业健康部根据职业病防护用品配备原则，对各部门提交的职业病防护用品申请计划进行审核，审核通过后，提交采购部门。

三、采购部门依照审批的申请计划进行采购。

第三条职业病防护用品的验收、保管一、职业病防护用品到货后，由职业健康部和安全环保部负责职业病防护用品的验收，验收合格后，方可入库（物资供应科）。

二、保管人员必须认真学习职业病防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止职业病防护用品过期或变质。

第四条职业病防护用品的发放一、物资供应科负责职业病防护用品的发放，并建立各部门职业病防护用品发放台帐。

二、不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

第五条职业病防护用品的使用一、在使用职业病防护用品前，作业人员应对职业病防护用品进行检查，如外观检查、舒适性检查等，确保职业病防护用品能够正常使用。

二、作业人员在生产作业过程中必须按要求正确佩戴、使用职业病防护用品，未按规定佩戴和使用职业病防护用品的作业人员，不得上岗作业。

2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法（3篇）

2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于从事职业病危害作业的用人单位、劳动者以及其他与职业病防护设施和职业病防护用品管理有关的单位和个人。

第三条职业病防护设施和职业病防护用品是指为预防和控制职业病危害而配置的设施和用品，包括但不限于：防护面具、防护手套、防护服、防护眼镜、防护鞋等。

第二章职业病防护设施管理第四条用人单位应当根据从业人员的岗位特点和职业病危害程度，配备相应的职业病防护设施。

第五条用人单位应当定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行和有效防护。

第六条用人单位应当加强对从业人员的职业健康培训，提高其正确使用职业病防护设施的意识和技能。

第七条用人单位应当建立健全职业病防护设施使用记录，记录从业人员使用的职业病防护设施的型号、数量和使用情况等信息。

第八条用人单位应当确保职业病防护设施的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。

第三章职业病防护用品管理第九条用人单位应当根据职业病危害特点和工作环境要求，配备相应的职业病防护用品，并提供必要的使用说明和操作指导。

第十条用人单位应当定期检查和维护职业病防护用品，确保其质量和功能完好。

第十一条用人单位应当加强对从业人员的职业健康教育和培训，提高其正确使用职业病防护用品的意识和技能，并告知从业人员有关使用方法和注意事项。

第十二条用人单位应当建立健全职业病防护用品使用记录，记录从业人员使用的职业病防护用品的型号、数量和使用情况等信息。

第十三条用人单位应当采取必要的措施，确保职业病防护用品的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。

第四章监督与执法第十四条劳动行政部门应当加强对用人单位职业病防护设施和职业病防护用品的监督检查，发现问题及时督促整改。

第十五条劳动行政部门可以委托相关专业机构对职业病防护设施和职业病防护用品进行质量检测，确保其符合相关标准和要求。

职业病危害人员防护用品管理制度

职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。

以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。

2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。

3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。

4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。

防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。

5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。

6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。

7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。

8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。

职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。

第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。

第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。

第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。

第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。

第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。

第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。

第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。

第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。

第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。

第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。

第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。

第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。

第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。

第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。

职业病防护用品管理制度范本(5篇)

职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。

3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。

4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。

5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。

职业健康安全防护用品管理制度（三篇）

职业健康安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业健康安全工作，保障员工的身体健康和生命安全，制定本《职业健康安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，所有部门和岗位均应遵守本制度的规定。

第三条本制度的主要内容包括：职业健康安全防护用品的管理原则、管理责任、防护用品的配备和使用、维护和保养、检查和评估、培训和宣传等方面的内容。

第二章管理原则第四条职业健康安全防护用品的配备和使用是保障员工健康安全的重要环节，应当根据不同岗位的工作特点，制定相应的配备和使用方案，并全面推行。

第五条防护用品的配备与使用应符合国家相关安全标准和规定，并根据工作环境的特点适当调整。

第六条防护用品的选择应根据岗位的特点和风险程度进行科学合理的评估，确保最佳的防护效果。

第七条领取和使用防护用品应规范、公开、公正，并记录在案。

第三章管理责任第八条所有部门和岗位应指定专门的职责人负责职业健康安全防护用品的管理工作。

第九条职责人应具备相关的职业健康安全知识，能够熟练操作和使用防护用品。

第十条职责人应做好防护用品的配备、发放、使用和回收工作，并定期检查和评估防护用品的使用情况，提出改进意见和建议。

第四章防护用品的配备和使用第十一条防护用品的配备和使用应根据本单位的工作特点和风险程度进行科学合理的评估，并在评估的基础上确定防护用品的种类和数量。

第十二条防护用品的配备要充分考虑员工的实际需求和岗位的特点，保证防护用品的质量和数量充足。

第十三条防护用品的使用要按照使用说明书和相关规定进行，员工必须正确认识、正确佩戴和正确使用防护用品。

第五章防护用品的维护和保养第十四条防护用品的维护和保养是保证防护效果的重要环节，应按照使用说明书和相关规定进行操作。

第十五条防护用品的维护和保养要定期进行，不得随意更换或私自处理。

第六章防护用品的检查和评估第十六条防护用品的检查和评估是对防护用品使用情况的全面考核，应定期进行，并记录在案。

公司职业病防护用品管理制度

公司职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强公司职业病防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康安全管理体系要求》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司职业病防护用品的采购、分发、使用、维护、更换和报废等管理工作。

第三条公司应当将职业病防护用品的管理工作纳入企业管理体系，明确责任，建立健全管理制度，确保职业病防护用品的有效性和员工的安全与健康。

第四条公司职业病防护用品的管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保员工在工作中免受职业病危害。

第二章采购与分发第五条公司应根据国家职业病防治标准和实际工作需要，确定职业病防护用品的种类和数量。

第六条公司应选择合法、合格、有效的职业病防护用品供应商，并进行定期评估，确保供应商的产品质量和服务水平。

第七条公司应与供应商签订采购合同，明确产品质量、价格、交货时间等条款，确保职业病防护用品的质量和供应。

第八条公司应设立职业病防护用品仓库，指定专人负责管理。

仓库应保持干燥、通风、照明良好，确保职业病防护用品的安全存放。

第九条公司应按照实际需要，合理分配职业病防护用品，确保员工能够及时领用到所需的防护用品。

第十条公司应建立职业病防护用品分发记录制度，记录分发的时间、数量、使用部门和使用人员等信息，以便追踪和管理。

第三章使用与维护第十一条公司应制定职业病防护用品的使用操作规程，并对员工进行培训，确保员工正确使用职业病防护用品。

第十二条员工在使用职业病防护用品时，应严格遵守操作规程，不得随意拆卸、损坏或遗失。

第十三条员工应定期检查职业病防护用品的完好性，发现问题及时报告上级或仓库管理员。

第十四条公司应定期对职业病防护用品进行维护和更换，确保其始终处于良好的工作状态。

第十五条公司应建立职业病防护用品的维护和更换记录制度，记录维护和更换的时间、数量、部位、人员等信息，以便追踪和管理。

第四章报废与处置第十六条公司应制定职业病防护用品的报废标准，对于超过使用期限、损坏或者不能达到防护效果的防护用品，应予以报废。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业病危害个体防护用品管理制度

职业病危害个体防护用品管理制度一、制度背景和目的随着工业化和城市化的进程，职业病危害日益成为工人健康的重要威胁。

为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生，公司制定了职业病危害个体防护用品管理制度。

该制度旨在规范个体防护用品的选用、购买、发放和管理，保障劳动者的个人防护，减少职业病风险，维护劳动者的合法权益。

二、适用范围本制度适用于公司所有劳动者在工作场所使用的个体防护用品的选用、购买、发放和管理。

三、个体防护用品选用原则1.必须符合国家标准和行业要求，具备必要的防护功能。

2.必须根据工作岗位的职业病危险性进行合理选择，不得滥用或低估个体防护用品的防护能力。

3.必须适应劳动者的个体差异，考虑到性别、体形和个人习惯等特殊因素。

四、个体防护用品的采购1.由专门的采购部门负责个体防护用品的采购工作。

2.采购人员必须按照公司的采购程序，对个体防护用品进行比较、选择供应商。

3.采购时必须选择质量可靠、服务良好的供应商，保证个体防护用品的质量和供货及时性。

五、个体防护用品的发放和使用1.公司负责将采购的个体防护用品按照工作需要和具体要求合理分配给各个工作岗位。

2.劳动者必须按照个体防护用品的使用说明正确佩戴、使用，并做好个人维护保养。

3.禁止将个体防护用品借用、转借给他人使用，不得将个体防护用品私自调整或私自修理。

4.个体防护用品出现破损、失效或过期时，应及时上报相关部门，并及时更换。

5.劳动者应按照规定的标准和要求定期进行个体防护用品的检查和维护，并做好相关记录。

六、个体防护用品的管理和维护1.公司设立个体防护用品管理部门，负责个体防护用品的管理和维护。

2.个体防护用品管理部门负责对个体防护用品的库存进行管理，做好领用、发放和退库的记录。

3.个体防护用品管理部门负责组织对个体防护用品的定期检查和测试，确保其质量和功能的可靠性。

4.个体防护用品管理部门负责收集和整理个体防护用品使用过程中的问题和意见，并及时解决。

职业病危害人员防护用品管理制度模版（4篇）

职业病危害人员防护用品管理制度模版一、目的和适用范围为保障职业病危害人员的生命安全和身体健康，规范职业病危害防护用品的管理，特制定本制度。

本制度适用于本单位所有职业病危害工种人员的防护用品管理。

二、责任主体及其职责1.单位负责人：（1）落实本单位职业病危害防护用品管理制度；（2）确保职业病危害防护用品的供应和质量达到国家标准；（3）指定专人负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作。

2.专人负责人：（1）负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作；（2）定期检查职业病危害防护用品的质量和数量，及时补充和更换；（3）制定职业病危害防护用品使用和维护的操作规程。

3.职业病危害工种人员：（1）严格遵守职业病危害防护用品的使用规定；（2）及时维护和更换防护用品，发现问题及时上报。

三、采购和发放1.采购：（1）采购职业病危害防护用品应符合国家标准或行业规定的要求；（2）由专人负责进行供应商的筛选、采购合同的签订等工作；（3）采购的职业病危害防护用品应有有效的质量检验报告。

2.发放：（1）职业病危害防护用品根据工种的不同，由专人根据工种人员的需求进行合理配置和发放；（2）发放时应妥善保存发票、合同等相关文件。

四、使用和维护1.使用：（1）职业病危害工种人员使用职业病危害防护用品应按照操作规程正确佩戴和使用；（2）在工作过程中，如发现防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换。

2.维护：（1）单位应定期组织专人对职业病危害防护用品进行检查和维护，确保其正常使用；（2）维护过程中，如有发现破损、变形或其他影响使用效果的情况，应及时更换。

五、回收和检验1.回收：职业病危害防护用品在使用结束后，应进行回收和清洗，严禁私自带离岗区域，由专人负责回收工作。

2.检验：单位应定期对回收的职业病危害防护用品进行检验，检查其状况是否符合继续使用的要求。

六、监督和处罚1.监督：单位应建立相应的监督机制，加强对职业病危害防护用品管理的检查和监督，及时发现和纠正问题。

职业病危害人员防护用品管理制度范文(4篇)

职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病危害人员防护用品的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的工种及岗位的职工。

第三条本制度的目的是保护职业病危害人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。

第四条职业病危害人员防护用品包括但不限于口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。

第五条职业病危害人员防护用品的购置、配发、使用和管理应符合相关法律法规和职业卫生规范的规定。

第六条本制度的具体执行由本单位的职业卫生部门负责，配合本单位的安全生产部门和人力资源部门共同管理。

第二章防护用品的权限申请与购置第七条职业病危害人员的防护用品购置应当符合下列程序：（一）工会组织或者职工代表委员会向职业卫生部门提出申请；（二）职业卫生部门审核申请，并报安全生产部门和人力资源部门备案；（三）安全生产部门和人力资源部门负责相关预算安排和采购工作。

第八条防护用品的购置应当满足以下要求：（一）符合国家或行业标准的产品；（二）经过质量检验合格的产品；（三）适合职业病危害人员的具体工作环境。

第三章防护用品的配发和使用第九条防护用品的配发和使用应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责根据实际情况进行防护用品的配发和发放；（二）防护用品的配发应按照岗位、工种和个人情况进行详细记录；（三）使用防护用品的职工应按照规定的程序和要求佩戴和使用，不得随意更换或者损坏防护用品。

第四章防护用品的管理第十条防护用品的管理应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责组织对防护用品进行定期检查和维护；（二）使用防护用品的职工应当自觉使用并及时反馈使用情况和意见；（三）防护用品的管理和使用情况应进行记录和汇总，供上级部门查阅。

第五章职业病危害人员防护用品管理的责任和违规处理第十一条职业卫生部门负责职业病危害人员防护用品的管理工作，确保防护用品的质量和有效使用。

第十二条职业病危害人员未按规定使用防护用品的，由职业卫生部门进行告诫和教育，情节严重的，可以给予相应的纪律处分。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了做好职业病防护工作，保障职工的身体健康，防止职业病的发生，保障企业的生产安全和生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从事危险作业的职工和相关管理人员，包括但不限于接触有毒有害物质、粉尘、辐射、噪音等职业病危害因素的职工。

第三条本制度的执行机构为企业安全生产管理部门。

企业安全生产管理部门应按照本制度的规定，负责职业病防护用品的选配、领用、使用监督和管理。

第四条职业病防护用品管理应遵守国家相关法律法规和标准、规范的要求，做到及时、合理、科学、规范。

第五条职业病防护用品应配备齐全，且保持良好状态，保证职工在危险作业中的安全。

企业应每年定期对职业病防护用品进行检查，并做好记录。

第六条职业病防护用品的使用不得损坏、私自更换或继续使用过期的用品，一旦发现问题应及时上报安全生产管理部门。

第七条企业应加强对职工的职业病防护知识的宣传和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。

第八条企业应建立员工健康档案，对从事职业病危害作业的职工进行职业病体检。

体检合格的职工方可从事危险作业，并定期进行体检。

第二章职业病防护用品的选配第九条企业应根据职业危害因素的具体情况，配备符合国家标准和规范的职业病防护用品。

第十条职业病防护用品的选配应合理，必须符合职工的身材、使用习惯和作业需求。

而且应实行评审制度，由安全生产管理部门和相关技术人员共同参与。

第十一条常见的职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、防护服、手套等。

第三章职业病防护用品的领用和管理第十二条职业病防护用品的领用应依据职工的实际需求，遵循“自愿、实用、适量、合理”的原则。

职工在领取职业病防护用品时需要填写领用登记表。

第十三条职业病防护用品的管理人员应编制领用登记表，清楚记录每位职工的领用情况，包括领用时间、领用数量等信息。

第十四条职业病防护用品应配备齐全，质量合格。

在使用过程中如发现问题，应及时进行更换或维修。

职业病危害人员防护用品管理制度范本（3篇）

职业病危害人员防护用品管理制度范本第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。

第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。

第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。

第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。

第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。

第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。

第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。

第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。

第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。

第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。

第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。

第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。

第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。

职业病危害人员防护用品管理制度范本（2）一、目的为确保职业病危害人员的身体健康，保障其工作安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有从事职业病危害作业的员工。

三、职责1.公司负责人负责制定并落实职业病危害人员防护用品管理制度。

2.职业病危害人员负责自己的防护用品的携带、使用、维护和定期更换，确保其有效性。

3.公司安全、环境保护等相关部门负责监督和检查职业病危害人员的防护用品的配备和使用情况，并及时处理问题。

职业病危害防护设施管理制度

职业病危害防护设施管理制度一、目的与范围为了保障员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，制定职业病危害防护设施管理制度。

本制度适用于本单位的所有员工，包括办公区域、生产车间和外勤工作场所等。

二、职业病危害防护设施的种类及管理要求1.防护用品（1）每位员工必须配备符合国家标准的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞或耳罩、防尘口罩等。

使用过程中应检查其完整性和功能。

（2）根据员工的具体工作环境和工作岗位的特点，配备相应的防护用品，并提供培训教育，确保员工正确佩戴和使用。

（3）定期检测和更换防护用品，以确保其安全和有效性。

不得私自更换、修理或改造防护用品。

2.通风设备（1）在生产车间、实验室等工作场所必须设置良好的通风设备，确保空气流通，并达到国家标准的空气质量要求。

（2）通风设备的日常维护和检修工作必须由专业人员进行，确保其正常运行。

（3）定期对通风设备进行清洁和消毒，确保其卫生和有效性。

3.防护屏障（1）在可能发生职业病危害的场所，必须设置相应的防护屏障，以阻挡或降低危害物质的传播和波及范围。

（2）防护屏障的材质和结构必须符合国家标准，并定期检查和维修，确保其完好有效。

4.废弃物处理设施（1）为了防止危害物质对员工和环境的污染，必须设置符合国家标准的废弃物处理设施。

（2）废弃物处理设施的使用和管理必须符合相关法律法规的要求，定期检查和清理，确保其卫生和安全。

三、管理要求1.设立独立的职业卫生管理部门，负责职业病危害防护设施的管理和监督。

2.定期进行职业病危害评估，发现问题及时采取相应的控制措施。

3.对新员工进行职业病危害防护设施的培训，确保其了解和掌握使用方法和注意事项。

4.定期开展职业病危害防护设施的检查和维护工作，发现问题及时处理和修复。

5.建立完善的档案管理制度，记录职业病危害防护设施的购买、使用和检修情况，并保存至少五年。

6.员工发现职业病危害防护设施存在问题或异常时，应立即上报，并配合相关人员进行调查和处理。