领导力与高效能组织第一到第八章答案

第一章

1

【单选题】(3分)

课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是

A.

有领导带领、指导

B.

有办公场所和员工

C.

能感受到来自组织的压力

D.

有品牌和产品

正确

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2

【多选题】(5分)

以下对组织的概念诠释正确的是

A.

组织角色承担责任、权力和目标

B.

组织管理最主要的方法是分工

C.

组织为目标存在

D.

组织是一个实体

正确

•本题总得分：5分

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3

【多选题】(5分)

在选人用人上的正确理解是

A.

选人需要以德为先

B.

提拔人时需要以德为先

C.

绩效是检验才干的标准

D.

产生绩效，组织才接受

正确

•本题总得分：5分

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4

【多选题】(5分)

正式组织的构成元素是

A.

情感

B.

权利

C.

绩效

D.

目标

正确

•本题总得分：5分

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5

【判断题】(2分)

组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。

A.

对

B.

错

正确

第二章1

【判断题】(2分)

一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。

A.

对

B.

错

正确

•本题总得分：2分

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2

【多选题】(5分)

组织结构的影响因素有（）

A.

战略

B.

环境

C.

文化

D.

知识

E.

规模

正确

•本题总得分：5分

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3

【多选题】(5分)

有效拆分事业部的好处是（）

A.

激活组织高速成长

B.

领袖培养

C.

实现多元化战略

D.

激活个体成长动力

正确

•本题总得分：5分

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4

【单选题】(3分)

培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）

A.

坚韧性

B.

个体能动性

C.

动态适应性

D.

融合性

正确

•本题总得分：3分

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5

【多选题】(5分)

经典的组织结构形态有哪些？

A.

简单结构

B.

职能结构

C.

事业部结构

D.

矩阵结构

正确

第三章

【多选题】(5分)

以下哪些是大五人格中的个性（）

A.

外倾性

B.

稳重性

C.

宜人性

D.

情绪稳定性

E.

责任心

F.

开放性

正确

•本题总得分：5分

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2

【判断题】(2分)

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。

A.

对

B.

错

正确

•本题总得分：2分

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3

【单选题】(3分)

“自我效能感”这一概念的最早提出者是（）。

A.

马斯洛

B.

班杜拉

C.

加涅

D.

阿特金森

正确

•本题总得分：3分

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4

【多选题】(5分)

对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。

A.

频度

B.

程度

C.

强度

D.

一般性

正确

•本题总得分：5分

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5

【多选题】(5分)

胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）

A.

价值观和态度

B.

知识和技能

C.

自我概念

D.

个性特质

正确

•本题总得分：5分

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第四章

1

【判断题】(2分)

团队和谐是团队高效的主要原因。

A.

对

B.

错

正确

•本题总得分：2分

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2

【多选题】(5分)

下列属于团队与群体的区别的是（）

A.

群体成员随机，团队成员互补

B.

群体规模无限制，团队规模不能太大

C.

团队比群体对目标认同度更高

D.

群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任正确

•本题总得分：5分

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3

【单选题】(3分)

高效能团队特征有：

A.

每个人能力都很强，成员之间相互很少交流

B.

所有成员对团队目标有清晰统一的认知

C.

团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见

D.

团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作