个人防护用品(PPE)管理规定标准版本
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 概述个人防护用品（PPE）是指作业者为保护自身而采取的物理及化学防护手段，包括头部、视觉、听力、呼吸、身体、手部、足部等各个部位的防护用品。
在危险作业环境中，使用PPE是最后的一道防线，也是最重要的防护手段。
为保证PPE的有效性、安全性和适用性，在企业的安全生产管理制度中，应明确规定有关PPE的选用、检查、维护、管理等方面的内容，特别是在一些高危作业环境中，PPE的使用具有非常重要的意义。
2. 选型标准（1）PPE的选型应通过详尽的危险识别分析程序（JHA）来确定；（2）在选择任何PPE时，应首先根据工作环境中的物理、化学、生物等危害因素作出选择；（3）PPE必须提供充足的支持，以确保其保护效果的实现；（4）PPE必须符合相应的国家标准或行业标准；（5）个体适用性评估必须考虑到个人防护用品是否合适。
3. 应用和规范（1）在规定的作业区域内，PPE应始终处于正确的状态和位置；（2）PPE的使用应符合有关健康和安全标准和法规的要求；（3）在预定的使用期满之前，PPE的维护保养必须得到保证，包括及时更换损坏的或已过期的PPE；（4）在必要的情况下，PPE应进行清洗、消毒或消毒处理；（5）PPE需要进行定期检查、测试、校准和记录，以确保其符合性能规格并处于良好状态；（6）在工作场所发生事故或者紧急情况时，PPE应及时进行评估和更换。
4. 相关责任（1）所有员工必须按照企业的规定正确佩戴和使用个人防护用品；（2）所有员工必须定期参加与PPE有关的知识培训和技能操作培训；（3）PPE的选择、检查、维护和管理由企业安全生产管理人员负责实施；（4）选型PPE的职业健康医师或医疗保健提供者必须受过适当的培训，并具有相应的知识和技能；（5）员工有权向企业反映任何PPE使用方面的问题，企业应在合理时间内作出回应；（6）所有员工必须遵守相关规定，在出现违反规定的情况时，应了解相应的纪律和处罚措施。
个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度一、目的二、适用范围三、定义1. 个人防护用品（PPE）：用于保护员工免受工作环境中可能存在的危险因素对其健康和安全造成的伤害的设备、工具、装置或其他物品。
2. 管理人员：负责个人防护用品管理的相关部门员工。
3. 使用人员：根据工作需要需要佩戴个人防护用品的员工。
四、责任与义务1. 管理人员责任和义务·制定和实施个人防护用品管理制度，并确保员工的知晓和遵守。
·对个人防护用品的选择、购买、存储和分发进行有效管理。
·定期检查和维护个人防护用品的状态，确保其功能正常。
·提供必要的培训，以确保员工正确使用个人防护用品。
·搜集和汇总个人防护用品使用情况的数据，以供决策参考。
2. 使用人员责任和义务·遵守和执行个人防护用品管理制度的相关规定。
·正确佩戴和使用个人防护用品，确保其功能发挥最大效果。
·定期检查个人防护用品的状态，如发现问题及时报告管理人员。
·参与相关培训，提高对个人防护用品的使用技能。
五、个人防护用品的选择与购买1. 根据工作环境中的危险因素，对所需的个人防护用品进行明确规定。
2. 通过合法途径选择和购买符合国家标准或行业标准的个人防护用品。
3. 优先选择质量可靠、性能稳定、价格合理的个人防护用品品牌或供应商。
4. 在采购过程中，要充分考虑员工的需求和意见，提高个人防护用品使用的便捷性和舒适性。
六、个人防护用品的存储与配发1. 个人防护用品应统一存放于指定的库房或仓库，并做好相应的标示和分类管理。
2. 库房或仓库应干燥、通风、整洁，并设有适当的温湿度控制设备。
3. 使用人员根据自身需求向管理人员申请个人防护用品，并按规定流程领取。
4. 领取个人防护用品的使用人员必须经过培训，了解正确的佩戴和使用方法。
5. 管理人员应定期检查库存，确保个人防护用品的供应充足，并及时进行补充。
七、个人防护用品的维护与更换1. 使用人员应定期检查个人防护用品的状态，如磨损、变形、松动等情况，应及时更换。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度1. 引言职业安全卫生是保障员工健康和安全的重要工作。
在工作环境中，使用适当的个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是预防职业伤害和疾病的关键措施。
为了保护员工的身体健康，本文档制定了一套职业安全卫生个人防护用品管理制度，确保员工按照规定使用和管理个人防护用品。
2. 目标和范围2.1 目标本制度的目标是确保员工在工作过程中使用个人防护用品，有效预防事故和职业健康问题，提高工作场所的安全性。
2.2 范围本制度适用于公司所有员工，无论是在办公室环境还是在生产现场，都必须按照本制度的要求使用和管理个人防护用品。
3. 个人防护用品的选择和采购3.1 选择原则在选择个人防护用品时，应符合以下原则：•确保个人防护用品能够有效防护所处工作环境中的安全和健康风险；•根据工作环境的特点和风险等级，选择适当的个人防护用品；•优先选择符合国家安全标准和认证要求的个人防护用品。
3.2 采购程序个人防护用品的采购应按照以下程序进行：•部门负责人根据工作环境的需要提出个人防护用品采购需求；•采购部门根据需求制定采购计划，并向合格供应商进行询价或招标；•选择合适的供应商后，进行谈判和签订合同；•定期对供应商的供货质量和服务进行评估和考核。
4. 个人防护用品的佩戴和使用4.1 佩戴要求根据工作环境和风险等级的不同，个人防护用品的佩戴要求有所不同。
具体要求如下：•头部防护：需要佩戴安全帽的工作环境包括但不限于高空作业、建筑工地等；•呼吸道防护：需要佩戴口罩的工作环境包括但不限于粉尘多的工作岗位、有有害气体的场所等；•眼部防护：需要佩戴安全眼镜或护目镜的工作环境包括但不限于进行切割、焊接等操作的岗位；•手部防护：需要佩戴手套的工作环境包括但不限于接触化学品、高温物体等；•身体防护：需要佩戴防护服的工作环境包括但不限于有化学品飞溅、有高温热源等。
4.2 使用要求个人防护用品的使用要求如下：•员工必须按照正确的方法佩戴和使用个人防护用品；•个人防护用品必须处于正常状态，无损坏或污染；•所有个人防护用品必须经常清洁和消毒，并定期检查和更换；•员工在工作结束后，应将个人防护用品归还到指定场所。
个人防护用品管理规定模版
个人防护用品管理规定模版第一章总则第一条为了加强个人防护用品的管理，保障工作人员的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人使用和管理个人防护用品的场所。
第三条个人防护用品包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等各种防护用品。
第四条各单位和个人应当按照法律法规和本规定的要求，正确使用和管理个人防护用品，保障自身的安全和健康。
第二章个人防护用品的选择和购买第五条个人防护用品的选择应当根据工作场所的实际情况和危害因素的特点进行合理的选择。
第六条个人防护用品的购买应当选择具有合法生产和销售资质的商家，保证产品的质量和合格性。
第七条购买的个人防护用品应当符合国家标准和行业标准的要求，不得购买假冒伪劣产品。
第三章个人防护用品的配备和发放第八条各单位应当按照工作人员的实际需求，合理配备个人防护用品。
第九条个人防护用品的发放应当按照规定的程序和时间进行，并记录发放的情况。
第十条已经损坏或者超过有效期的个人防护用品应当及时更换，并将更换的情况记录。
第四章个人防护用品的使用和保养第十一条工作人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁故意损坏和私自调整。
第十二条使用呼吸道防护用品的工作人员应当按照规定的时间更换滤芯，保证过滤效果。
第十三条使用眼部防护用品的工作人员应当注意定期清洁和消毒，保证透明度和视野清晰。
第十四条使用手部防护用品的工作人员应当定期更换，并注意及时清洗和消毒。
第十五条使用足部防护用品的工作人员应当定期清洁，及时更换磨损严重的鞋子或靴子。
第五章个人防护用品的管理和检查第十六条各单位应当建立个人防护用品管理制度，明确管理责任和工作流程。
第十七条个人防护用品的管理人员应当随时检查和监督个人防护用品的使用情况，及时发现问题并及时处理。
第十八条个人防护用品的管理人员应当定期组织对个人防护用品的检查和测试，保证其有效性和性能。
第十九条个人防护用品的管理人员应当对个人防护用品进行清洁和维护，保持其正常和有效的使用状态。
PPE管理制度
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
本制度合用于公司内各车间,职能部室及员工。
PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。
主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或者在一些危（wei）险工作场所而引起的严重的工伤或者疾病。
个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。
4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品.4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。
.4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线, 电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危（wei）险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理, 以保障员工的安全和健康.4.4 在生产设备受损或者失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具, 以备应急使用.5.1 工厂EHS 小组(以下简称EHS)是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.5.2 采购部根据生产部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产部保管和发放.5.3 各部门负责催促本单位员工按标准穿戴或者佩戴劳动防护用品.6.1 生产部对在册员工, 建立个人防护用品登记卡, 由生产保管员按规定发给个人防护用品.6.2 新进厂员工,凭"安全教育"卡和转岗通知, 到生产部领取个人防护用品.6.3 员工在办理离职手续前,须将大件防护用品(工作服\ 安全鞋等)交回行政部.6.4 实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.6.5 员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.7.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件, 同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.7.2 工作服7.2.1 工人工作服使用期限规定如下: 均为一套(含两件夏季上衣、一件冬季上衣)。
个人防护用品管理规定范本（2篇）
个人防护用品管理规定范本一、目的与适用范围本规定的目的是为了确保员工个人防护用品的有效管理和使用，以保障员工在工作中的安全与健康。
本规定适用于公司内所有部门和员工。
二、定义1. 个人防护用品：指用于防止职业危害对员工安全与健康造成损害的设备、器材或物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、口罩、防护手套、防护鞋等。
2. 员工：指在公司内工作的所有雇员、实习生以及临时工等。
三、个人防护用品的采购与配备1. 公司将根据相关法律法规和工作风险评估结果，制定个人防护用品采购目录，并定期进行更新。
2. 个人防护用品的采购工作应严格按照公司的采购制度进行，并要求供应商提供合格的产品认证和证明文件。
3. 个人防护用品的配备应根据员工的工作属性和风险等级进行合理设置，并记录在个人防护用品配备登记册中。
四、个人防护用品的使用和保养1. 员工在进行相关工作时，应佩戴规定的个人防护用品，并正确使用。
2. 各部门应建立个人防护用品的使用制度，并进行培训和宣传，加强员工的安全意识和正确使用个人防护用品的观念。
3. 员工对个人防护用品应做到定期检查、清洁和维护，并如有损坏应及时更换新产品。
4. 对于特殊工种或工作环境，应采取额外的个人防护用品措施，并记录相关信息。
五、个人防护用品的管理和监督1. 各部门应指定专人负责个人防护用品的管理工作，并建立健全个人防护用品的管理制度和相关档案。
2. 对于员工使用个人防护用品的不当行为或违反规定的情况，应及时予以纠正和处理，并记录在员工个人档案中。
3. 安全监督部门应定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，并提出改进建议。
4. 公司将定期组织个人防护用品的培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
六、奖惩措施1. 对于认真使用和保管个人防护用品的员工，公司将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规定或不认真使用个人防护用品的员工，公司将依据公司规定予以相应的纪律处分。
七、附则本规定自发布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，将根据实际情况进行调整。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定个人防护用品（PPE）是指为员工的安全和健康供给保护的设备和用品，如手套、安全鞋、安全镜、防护服等。
为了确保员工在作业时安全和健康，公司必需采纳适当的个人防护用品管理规定以确保他们得到必要的防护。
本规定适用于公司全体员工，并覆盖全部有可能受到健康危害或安全风险的部门和操作活动。
一、个人防护用品使用的通用规定1. 在选用个人防护用品时，应符合相关标准和法规，并能够依据使用环境和风险选择适合的防护用品。
2. 各部门负责采购、保管和分发个人防护用品，全部员工必需依照规定使用，并负有使用后的清洗、维护和存储责任。
3. 个人防护用品必需使用完好无损，不得有裂缝、破损、过期或已经失去防护效能的情况。
4. 员工在使用个人防护用品前，应接受必要的培训和引导，把握用品的使用方法和注意事项，确保正确佩戴和使用。
5. 员工应当依据工作环境和工种的特别要求，依照规定正确佩戴和使用个人防护用品，并不得擅自更改或遗漏防护用品。
6. 员工在使用过程中发觉已损坏或失效的个人防护用品，应立刻向线路负责人或上级部门报告，并在得到更换或维护和修理之前停止使用。
7. 员工在使用个人防护用品时，应保持良好的乾净状态，不得任意变更或弃置。
二、使用各类个人防护用品的特别规定1. 头部保护（头盔、帽子、眼面保护器）（1）全部现场操作人员均需要在必要时佩戴头盔、帽子或眼面保护器。
（2）在从事高处和挖掘作业、使用机械具和进行焊接、切割和研磨操作等任务时，必需佩戴质量过关的安全帽，头盔必需符合国家标准并符合ISO 3873“头盔”相关规定。
（3）在使用草包捆扎机器、射销枪等工作时，必需佩戴眼面保护器。
（4）头盔、帽子、眼面保护器必需每年定期检查、更换，并严禁私自改装或调整。
2. 呼吸系统保护（防尘口罩、呼吸防护器）（1）在从事有毒有害物质的操作时，必需采纳适当的呼吸防护器。
（2）在从事常常产生有害粉尘或有害气体的工作时，必需佩戴合格的防尘口罩、滤毒装置或保护面罩。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的安全和健康，维护生产秩序，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各个工作场合。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：指为了保护员工免受工作场合潜在的不安全因素侵害，防止事故发生或减少事故造成的损害而使用的各类安全防护用品。
2.个人防护用品管理人员：指负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等相关工作的专职人员。
3.工作场合：指企业内员工从事工作的各个区域，包含办公区域、生产车间、仓库等。
第二章个人防护用品管理职责第四条企业管理层的职责1.将个人防护用品管理纳入企业生产运营管理的紧要内容，并投入充分的人力、物力和财力资源。
2.设立个人防护用品管理岗位，配备专职管理人员，负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等工作。
3.编制个人防护用品管理制度，定期进行培训，提高员工对个人防护用品的认得和使用本领。
4.监督和检查个人防护用品的装备和使用情况，及时解决工作场合中存在的问题，确保员工使用合格的个人防护用品。
5.对个人防护用品管理人员进行考核，确保其履行职责。
第五条个人防护用品管理人员的职责1.负责个人防护用品的采购工作，确保采购的个人防护用品符合国家相关标准。
2.订立个人防护用品的发放方案，并依据工作场合的实际情况进行合理调配。
3.负责个人防护用品的发放工作，确保员工能够及时获得合适的个人防护用品。
4.对个人防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好。
5.组织个人防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和使用本领。
第六条员工的职责1.遵守个人防护用品管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.参加个人防护用品的培训和教育，提高对个人防护用品的认知和使用本领。
3.及时向管理人员报告个人防护用品损坏或失效的情况。
4.不得私自拆卸、更换个人防护用品，发现问题及时向管理人员反馈。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 什么是个人防护用品（PPE）？个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）通常是指佩戴在人体上，可以提高工作安全性和健康保护效果的装备。
PPE包括头部、眼部、面部、耳部、呼吸道、手部、身体和脚部等部位的防护装备。
在某些行业领域，需要使用PPE来保护工人免受特定工作场所和活动中的危险物质和物理性因素的损伤。
2. PPE管理的必要性在现代生产和劳动过程中，机器、设备和材料的复杂性不断提高。
随着企业规模的扩大和生产活动的细化，PPE的使用也变得日益重要。
PPE管理是企业提供必要安全保障的重要措施之一，目的是保护工人免受劳动过程中的危害。
如果管理得当，PPE可以有效地控制工伤事故的发生，保护劳动者身体健康，提高安全生产的水平。
因此，为了保护工人的生命安全和身体健康，企业必须注意PPE的管理。
3. PPE管理规定3.1 选择适当的PPE选择适当的PPE，是PPE管理的首要原则。
针对特定的工作环境和作业内容，根据危险评估结果选择相应的PPE。
对于不同类型的PPE，应该根据其防护性能、舒适性、适用性和可接受程度等因素进行评估。
3.2 质量标准和检验选择合格的PPE产品，是确保有效防护的前提。
切勿使用未经质量检验或不符合安全使用要求的产品。
在使用PPE之前，必须对其进行质量检验，检查是否存在破损、老化、劣化等现象。
所有检验结果应记录并及时处理。
3.3 PPE的储存和保养在储存PPE时，应采取有效的措施防止污染和损坏。
所有PPE在使用前都应洗净和消毒。
对于不同类型的PPE，应严格按照生产厂家要求进行保养，包括但不限于清洗、消毒和维修等工作。
使用过的PPE应进行清洗、消毒和检验，看是否需要修理或替换。
3.4 PPE的颁发和佩戴PPE的颁发应按照具体工作环境和作业内容，向需要用到PPE的工人进行颁发。
工人必须检查所颁发的PPE，确保其符合自己的尺码和人体结构。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 引言个人防护用品（PPE）是指能够保护员工免受工作场所可能造成的身体伤害的各种装备和设备。
为了确保员工的安全和健康，公司制定了以下规定，以管理个人防护用品的使用和维护。
2. PPE的类别根据工作环境的不同和工种的不同，需要使用的PPE也各不相同，主要分为以下几类：•头部保护：安全帽或头盔；•面部部保护：面罩或护目镜；•手部保护：手套；•身体保护：防护服、安全带、呼吸器等；•脚部保护：防护鞋、安全鞋等。
3. PPE的选择原则选择合适的PPE是关乎员工安全的重要环节。
根据实际情况，选择合适的PPE应参照以下几点：•根据工作环境的不同，选择不同的PPE；•根据员工的身体状况和工作经验，选择合适的PPE；•根据工种的不同，选择合适的PPE；•根据PPE的保护等级和标准选择。
4. PPE的管理PPE的管理应涵盖以下几点：4.1 PPE的发放公司应为员工提供符合要求的PPE，并定期更新、更换。
员工发放时应进行记录，以便跟踪使用情况和更换周期。
4.2 PPE的使用员工应根据工作环境和工种的不同选择合适的PPE，并正确佩戴和使用。
如有发现PPE损坏或者出现其他问题，应立即向管理员报告。
4.3 PPE的维护员工应根据要求对PPE进行日常的清洁和维护工作，如洗涤、消毒、更换、堆放等。
4.4 PPE的存放PPE应放置在干燥、整洁、无污染的地方，避免阳光直接照射和接触到有害物质。
4.5 PPE的废弃损坏、超过使用寿命或达到报废标准的PPE应及时处置，并做好相关记录。
5. 培训和沟通公司应加强员工的培训和沟通，让员工了解和掌握使用PPE的知识和要求，同时也要及时宣传和通知员工有关PPE的新标准、新规定和新技术。
6. 总结PPE的管理涉及到员工的生命安全和健康，仅仅有规定是不够的，更要起到实际的保护作用。
因此，规定应结合实际情况，具体操作应在实际操作中不断完善和调整。
同时，公司应定期进行安全风险评估和现场监察，及时发现和解决问题，确保PPE的有效性和安全性。
医院个人防护使用管理制度
一、总则为了保障医院工作人员、患者及访客的健康安全，有效预防和控制医院感染，降低感染风险，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有工作人员、患者及访客。
三、个人防护用品的定义及分类3.1 个人防护用品（PPE）：指用于保护医务人员避免接触感染性因子的各种屏障用品，包括口罩、手套、护目镜、防护面罩、防水围裙、隔离衣、防护服等。
3.2 隔离衣：用于保护医务人员避免受到血液、体液和其他感染性物质污染，或用于保护患者避免感染的防护用品。
3.3 防护服：临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理的传染病患者时所穿的一次性防护用品。
3.4 外科口罩：能阻止血液、体液和飞溅物传播，医护人员在有创操作过程中佩戴的口罩。
3.5 医用防护口罩：能阻止经空气传播的直径5um感染因子或近距离(<1m)接触经飞沫传播疾病而发生感染的口罩。
3.6 普通医用口罩：符合相关注册产品标准（YZB），一般缺少对颗粒和细菌的过滤效率要求，或者对颗粒和细菌的过滤效率要求不高。
四、个人防护用品的使用与管理4.1 个人防护用品的采购、储存和分发4.1.1 采购：个人防护用品的采购应遵循质量、价格、供应渠道等因素，确保产品质量合格、供应稳定。
4.1.2 储存：个人防护用品应储存在干燥、通风、避光、防潮、防腐蚀的环境中，避免过期、失效。
4.1.3 分发：个人防护用品的发放应遵循“按需分配、定量使用、节约使用”的原则，由医院感染管理部门负责。
4.2 个人防护用品的使用4.2.1 医务人员在接触患者、操作医疗器械、进行有创操作等过程中，应根据操作风险和防护要求，正确选择和使用个人防护用品。
4.2.2 使用个人防护用品时，应确保其完好无损，避免破损、污染。
4.2.3 使用完毕后，应按照规定进行消毒、清洗、晾晒或废弃，不得重复使用。
4.3 个人防护用品的回收与处理4.3.1 回收：使用后的个人防护用品应按照规定回收，不得随意丢弃。
个人防护用品PPE管理规定
1 目的确保公司使用的PPE 符合相关法律、法规、标准的要求，保障员工的安全与健康免受职业伤害。
2 适用范围适用于公司厂区内所有个人防护用品（PPE）的管理。
3职责3.1 采购部3.1.1 负责公司特种劳动防护用品的开发与采购。
3.1.2 负责索取特种劳动防护用品三证资料提供环安审核。
3.2 物流部3.2.1 负责接受货物时进行PPE数量和品牌型号的核对。
3.2.2 特种劳动防护用品到厂时联系环安检查，对环安检查不通过的特种劳动防护用品不予接收。
3.3 环安3.3.1 负责PPE 使用的评估与开发，PPE 品质与使用情况的监督与反馈。
3.3.2 负责PPE 各种证件与文件的更新与收集，负责各种PPE法律法规和标准的收集。
3.3.3 负责根据法律法规和风险识别的结果对各工种岗位所需配戴PPE的种类进行制订和修订。
3.3.4 负责对相关人员关于PPE 的配戴方法进行定期或不定期的培训，并对配戴情况进行监督。
3.3.5 负责特种劳动防护用品三证审核及特种防护用品入库时接收检查。
3.3.6 负责收集各区域劳动防护用品发放记录。
3.4 使用单位3.4.1 负责PPE的申请、保管、发放、检查。
3.4.2 必须依规定为员工配备有效的PPE，并教育和监督员工正确使用PPE。
3.4.3 发现和收集到关于PPE 的质量问题必须及时反馈给采购和环安等相关部门知悉。
3.4.4 负责所使用PPE的检查，发现损坏和到期的PPE及时报废。
3.4.5 每月底向环安部提供当月劳动防护用品发放登记表。
3.5 使用者3.5.1 参加PPE相关培训，学会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。
4 定义4.1 名词解释4.1.1 PPE：劳动生产过程中使劳动者免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品。
4.1.2特种防护用品：PPE分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，未列入目录的劳动4.1.3 三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定报告。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1、预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2、为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3、对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4、对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5、对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1、使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3、使用个人防护用品的单位（以下简称使用单位）应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4、使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
（1）安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
（2）防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
个人防护用品(PPE)管理规定模板
个人防护用品（PPE）管理规定模板第一章总则第一条目的为保障企业员工的人身安全和健康，规范个人防护用品（PPE）的管理，订立本规定模板。
第二条适用范围本规定适用于企业全部员工、访客以及与企业有合作关系的第三方人员。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：包含但不限于防护帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等。
2.直接接触岗位：指员工在工作过程中直接接触到可能对人身安全和健康产生危害的物质、设备或环境的岗位。
第二章员工责任第四条佩戴义务全部员工在执行直接接触岗位的工作时，必需佩戴个人防护用品（PPE），并正确使用。
第五条维护义务全部员工需依照使用说明正确使用个人防护用品，并负责保持其完好、干净和有效。
第三章防护用品供应第六条采购程序1.企业应建立个人防护用品（PPE）的采购程序。
2.采购程序应包含供应商选择、供应商审查、合同签订等流程。
3.采购程序应确保供应商供应的个人防护用品符合国家相关标准和规定。
第七条存储管理1.企业应建立个人防护用品（PPE）的存储管理制度。
2.存储场合应干燥、通风，并阔别直接阳光照射。
3.存储场合应分类、分区，并进行标识，确保易于取用和管理。
第八条发放与更换1.企业应依据岗位风险评估和个人需求，合理规划个人防护用品的发放。
2.个人防护用品的发放应记录相关信息，包含发放日期、配发数量等。
3.员工在发现个人防护用品损坏、变形或功能失效时，应及时向上级汇报并更换。
第四章岗位风险评估第九条评估流程1.企业应定期进行岗位风险评估，确定直接接触岗位的危害因素和相应的个人防护用品（PPE）需求。
2.岗位风险评估结果应纳入安全生产管理系统，并进行定期检查和复查。
第十条培训要求1.企业应组织相关岗位员工进行个人防护用品（PPE）的使用培训。
2.使用培训应包含个人防护用品的正确佩戴、使用方法、维护保养等内容。
第五章违规处理第十一条违规行为1.员工在执行直接接触岗位工作时未佩戴个人防护用品（PPE）的。
(职业健康)个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种:1.预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2.为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3.对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4.对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5.对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1.使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4 .使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员, 种和劳动应按其主要作业的工环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品, 但使用期限可适当延长。
(1)安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
(2)防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
个人防护用品管理规定范本
个人防护用品管理规定范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定，为保障公司员工的人身安全和健康，规范个人防护用品管理，制定本规定。
第二条公司应制定个人防护用品管理制度，并加强对员工的宣传教育，确保员工了解和遵守规定。
第三条个人防护用品管理涉及所有员工，包括正式员工、临时员工和外包人员在内。
第四条个人防护用品管理应遵循科学、合理、便捷和有效的原则，不得随意限制或限制员工正常工作。
第五条个人防护用品管理由公司的安全生产管理部门负责，具体责任人为安全生产管理部门主管。
第六条公司应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其质量和功能正常。
第七条公司必须提供符合国家标准的个人防护用品，并定期对其进行评估和调整。
第八条公司应建立完善的个人防护用品管理档案，确保管理工作的可追溯性。
第二章个人防护用品的选择和配置第九条公司应根据员工的工作岗位和工作环境的特点，确定需要使用个人防护用品的员工名单。
第十条公司应根据工作岗位和工作环境的特点，制定个人防护用品的选择和配置标准。
第十一条公司应定期进行调查和评估，及时更新个人防护用品的选择和配置标准。
第十二条公司应提供全面的个人防护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、护目镜、防护服等。
第十三条公司应根据员工的需求和工作环境的要求，合理配置个人防护用品，并为员工提供必要的培训和指导。
第十四条公司应定期对个人防护用品的选择和配置进行评估和调整。
第三章个人防护用品的佩戴和使用第十五条公司应提供员工佩戴和使用个人防护用品的必要培训和指导。
第十六条员工在工作期间必须佩戴和使用个人防护用品，严禁擅自拆卸或停止佩戴和使用。
第十七条员工在工作期间出现个人防护用品损坏或失灵的情况，应立即上报相关负责人，及时更换或修复。
第十八条公司应定期对员工佩戴和使用个人防护用品的情况进行检查和评估，并记录在个人档案中。
第十九条公司应建立员工举报不佩戴和使用个人防护用品的情况的渠道，并采取相应的监督和惩戒措施。
个人防护设备管理使用规定
个人防护设备管理使用规定一、管理标准1.1 目的与适用范围该规定的目的是为了确保企业员工在工作场所的安全和健康，并规定了个人防护设备（PPE）的管理和使用要求。
适用范围包括本企业全部员工、访客以及与本企业有工作往来的合作伙伴。
1.2 定义•个人防护设备（PPE）指依据工作场所的风险评估，为了保护员工免受潜在危害而供给的各种设备，包括但不限于安全帽、安全鞋、护目镜、防护手套等。
•工作场所是指企业正式办公的区域，以及其他员工在工作期间访问或工作的附属设施。
1.3 负责人和职责1.3.1 企业管理层•负责订立并执行个人防护设备的管理政策和相关标准；•供给充足的预算用于购买和维护个人防护设备；•确保员工接受适当的培训和教育，知道如何正确佩戴和使用个人防护设备。
1.3.2 部门负责人•确定本部门工作场所中所需的个人防护设备，并将其列入相关工作程序；•负责对员工佩戴和使用个人防护设备的合规性进行监督和检查；•帮助管理层开展培训和教育活动。
1.3.3 员工•遵守企业的个人防护设备管理使用规定；•正确佩戴和使用个人防护设备，参加相应的培训和教育。
1.4 保护员工的义务企业应依据工作场所的风险评估结果，在必要的地方供给个人防护设备。
员工有以下责任：•正确佩戴和使用个人防护设备；•适时向主管报告个人防护设备的损坏或失效；•参加企业供给的个人防护设备培训和教育。
二、考核标准2.1 个人防护设备的选择个人防护设备的选择应依据工作场所的风险评估来确定。
评估过程中，需考虑以下要素：•使用个人防护设备的频率；•潜在风险的类型和严重程度；•不同个人防护设备的保护本领；•个人防护设备的舒适度和适合程度。
2.2 个人防护设备的购买和维护购买个人防护设备时，应确保其符合相关国家或国际标准，并有有效的认证。
个人防护设备的维护包括但不限于：•定期检查个人防护设备的完好性；•适时修复或更换磨损、损坏或无效的个人防护设备；•停用过期的个人防护设备，并适时更新；•定期清洁个人防护设备。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度1. 引言在各行各业的工作场所中，个体防护用品（Personal Protective Equipment，简称PPE）的使用和管理对于保护从业人员的身体健康和安全具有重要意义。
本文档旨在规范和管理从业人员个体防护用品的使用，确保其正确佩戴和有效保护，以提高工作场所的安全性和健康环境。
2. 适用范围本管理制度适用于公司的所有从业人员，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 定义在本文档中，以下术语具有如下含义：•个体防护用品（PPE）：包括但不限于安全帽、口罩、防护服、耳塞、安全鞋等，用于保护从业人员免受工作环境中的各种危害因素侵害的装备和设备。
•从业人员：在公司的各个部门和岗位中工作的员工。
4. 个体防护用品的选择和采购•从业人员和管理人员应根据具体工作环境和工作任务的特点，选择适当的个体防护用品。
•个体防护用品的采购应符合国家相关标准和法规，确保其质量和安全性。
•采购部门应与供应商建立稳定的合作关系，及时获取个体防护用品的供应信息，以满足工作需求。
•公司应为每位从业人员配发适当的个体防护用品，并记录在册。
•从业人员在新进公司或更换岗位时，应重新申领和配发个体防护用品。
•从业人员应妥善保管自己的个体防护用品，并定期进行检查和维护，确保其保护性能。
6. 个体防护用品的使用和佩戴•从业人员在工作时应正确佩戴个体防护用品，并按照相关规定进行使用。
•个体防护用品应经过检查和测试，确保其正常工作和保护性能。
•从业人员在紧急情况或发现个体防护用品损坏时，应立即停止使用，并向上级报告。
7. 个体防护用品的检查和维护•从业人员在每次佩戴前应检查个体防护用品的完整性和可用性。
•个体防护用品的维护应按照相关操作规程进行，确保其安全性能。
•从业人员应定期清洁和更换个体防护用品，保证其清洁和有效。
8. 个体防护用品的报废与更新•个体防护用品在达到使用寿命、严重损坏或无法修复时应报废。
•报废的个体防护用品应按照公司规定进行处理，不得擅自私用或外借。
个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度一、目的与适用范围1.1 目的：为保障公司员工的健康和安全，规范个人防护用品的使用和管理。
1.2 适用范围：适用于公司全体员工在工作中需要使用个人防护用品的情况。
二、定义与缩写2.1 定义：个人防护用品：指为保护员工的安全和健康，由公司提供给员工使用的各类防护用品，如安全帽、防护服、耳塞、眼镜等。
责任人：指公司相关部门或人员，负责个人防护用品的采购、发放、使用和管理的人。
2.2 缩写：PPE：Personal Protective Equipment，个人防护用品。
三、个人防护用品的采购与发放3.1 责任人负责对个人防护用品进行定期的审查与购买，并确保所采购的个人防护用品符合相关法规和标准。
3.2 个人防护用品的发放应根据员工岗位的风险等级和需要，确保合理合理的使用。
四、个人防护用品的使用4.1 员工在工作中使用个人防护用品时，应严格按照相关操作规程和要求进行正确佩戴和使用。
4.2 员工应及时检查个人防护用品的完好情况，如有磨损、损坏或失效应立即更换。
4.3 在个人防护用品出现故障或者无法正常使用时，员工应立即上报责任人，并暂停工作。
4.4 在个人防护用品使用过程中如出现异常情况或存在问题，应立即报告相关责任人，以便及时解决。
五、个人防护用品的保养与维护5.1 个人防护用品的保养与维护应按照相应标准和要求进行。
5.2 员工在使用完个人防护用品后，应及时清洁、消毒或更换，以保持其卫生和使用效果。
5.3 员工不得私自对个人防护用品进行改动或拆卸，如有需要应及时向相关责任人提出申请。
六、个人防护用品的储存与管理6.1 个人防护用品应妥善存放，避免暴露在湿润、高温、有害气体和化学品等环境中。
6.2 个人防护用品的存放地点应保持整洁、干燥，并做好防尘、防潮的措施。
6.3 责任人应定期对个人防护用品进行检查和清点，确保其数量和质量符合要求。
七、个人防护用品的更新与报废7.1 个人防护用品在达到规定的使用寿命或出现失效的情况下应立即报废，并及时更新。
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（5）护目镜、面罩
文件编号：RHD-QB-K1178
（管理制度范本系列）
编辑：XXXXXX
查核：XXXXXX
时间：XXXXXX
个人防护用品（PPE）管理规定标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
（3）防酸碱用品 防酸碱用品是保护工人在生产作业环境中免受酸碱危害的个体防护用品。按防护用品原料可分为：橡胶防酸碱用品，塑料防酸碱用品和毛、丝、合成纤维织物防酸碱用品等类；按其防护部位可分为：防酸碱工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等类。
（2）电绝缘鞋、绝缘手套 电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限：自出厂日起贮存时间超过 18 个月，须逐只进行电性能预防性检验； 凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用，绝缘鞋应按使用周期定期更换。绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
第四条 个人防护用品的使用规定 一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备 凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另 配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力， 应立即调换新的。
（6）防护手套
①厚帆布手套多用于高温、搬抬有毛刺的物件作业。
②薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机、配电工等工种。
③翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。
④橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造、化学等工种。 戴各类手套时，注意不要使手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅入袖内受到伤
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。购买的个人防护用品须经本单 位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用 品。
（1）安全帽
①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于 32 毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
（2）防护服
①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
安全监察部门应监督个人防护用品的验收工作。
（1）安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：
①在基准面 1.5 米以上高处作业须系安全带。
②使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。
③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。安全带使用两年后，应按批量购入情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换 成新绳。带子的使用期为 3～5 年。
第一条 个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。个 人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条 按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：
1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。 第三条 个人防护用品管理的基本要求
1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度； 并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、金属切割 打磨等工种。
②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于浇注、烧割、 铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。
③防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面 部，防毒面具要注意滤毒材料的性能。
害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。 二、特种作业个人防护用品在配备中的注意事项 特种个人防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种个人防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 使用单位应建立和健全个人防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起 重机、电气等工种。
（3）防护鞋
①橡胶鞋有绝缘保护作用，主要用于电气、露天作业等岗位。
②球鞋有绝缘、防滑保护作用，主要用于检修、电气、起重等工种。
③防滑靴能防止操作人员滑跌，主要用于油库等岗位。
④护趾安全鞋能保护脚趾在物体砸落时不受伤害。