药剂科交接班制度
药剂科工作制度
药剂科工作制度一、调剂室工作制度(一）调剂工作应由药剂士以上职称的专业人员担任。
工作时应思想集中,根据处方调配。
(二)接到处方后，对其内容应详细审核，确保发出药品准确无误.发出药品应注明患者姓名、用法、用量，并交待注意事项,对处方所列药品,不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌，超剂量处方应拒绝调配，必要时经处方医师更正或重新签字，方可调配，对违反规定，滥用药品情节严重者应报告院领导检查处理。
(三)急诊处方应优先调配,对有疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误后,方可调配.（四)对麻醉药品，精神药品，有效期药品的管理应符合卫生部颁发的有关规定，对重点统计药品的管理要做到专人做帐、保管。
（五）为确保患者用药安全，药品一经发出，不得退换。
(六）调剂室应有专人负责药品的领取、保管、统计做帐工作,药品应分类定位存放，标签清楚，处方应按要求分类装订.（七)调剂室设配方差错登记本及处方差错登记本,如出现差错事故应及时登记，并上报科主任及有关职能科室及时处理。
（八）工作人员应规范着装，保持环境整齐清洁、安静，并做好调剂室的安全保卫工作。
(九)每月盘点，做到帐物相符,每月将药品统计报表上报科室及财务科。
二、调剂室药品分装间工作制度.（一)分装前应仔细查对原装药品的药名、含量、规格，是否与计划分装的药袋相符，用空白袋分装时，应先在药袋上写好药名、含量、数量、原批号、分袋批号,方可分装。
(二)对用量少，易变质的药品，应小量多次分装，对易受潮的药品应用玻璃瓶、塑料袋包装，并密闭贮存。
(三）分装室应保持清洁、整齐,室内应有消毒设施，定期消毒，分装人员应穿戴清洁工作衣、帽、口罩。
(四）分装用量器应保持清洁、准确，不得用于直接接触药品。
（五）分装结束应按规定登记分装记录，需领药品及消耗报损药品应及时向室负责人汇报。
三、药品报损制度凡药品有霉变、裂片、过期失效等质量不符要求时，应办理报损手续。
（一）各部门均应填写三联报损单，注明药品名称，规格数量，价格及报损原因，并有报损人及科主任签名，特殊情况应上报院长批准。
药剂科核心制度
一、坚固树立安全第一思想，严格执行各专业组室制定的安全操作规程，杜绝差错事故的发生。
二、提高质量意识，准确掌握和熟悉各种药品的性能、用法、用量、临床用药及合理用药方面的知识，确保用药安全有效。
三、特殊管理药品，必须严格遵守有关法规、办法，依法管理和使用，特别是毒、麻药品的管理。
四、易燃、易爆药品贮存间应尽可能与普通房屋分离开，且应具备必要的消防、通风设施。
腐蚀性药品和化学试剂应与普通药品分开。
分类分偶尔分隔存放，并设明显标志，不得混放。
药剂人员必须熟悉危（wei）险性药品的分类范围及其理化特性，在使用、运输、贮存中作出相应的防范措施。
领发危险性药品应严格遵守操作规程，严防发生事故。
五、正确掌握各种设备、仪器的原理、性能和操作程序和保养方法，严格操作规程，不得违章操作和擅离职守。
使用完毕后即将断电、水、等。
如发现异常情况，应即将停机检查，请专业人员排除故障后方可使用。
六、各部门要时常开展安全检查和药品质量自查，发现隐患应及时采取措施并报告相关部门。
药库、药房等部门应妥善采取各种措施防火、防爆、防盗，并时常检查。
七、应配合医院保卫部门时常检查消防设施，定期更换消防设备，保持消防设备的完好无损、应急迅速、有效。
要求每一个工作人员必须会使用相关消防设施。
八、各部门下班时应认真检查门、窗、水、电等是否关好或者切断，严防事故的发生和被盗。
九、急救药品完好率 100%且足量，为临床抢救病人做好保障工作。
十、门诊药房坚持 24 小时值班制度，积极配合临床抢救和治疗工作。
处方是经医师开具供药学专业技术人员调剂发药的一项重要文书。
医师的处方开具、药学专业技术人员的调剂，直接关系到医疗的效果和安全，同时也是处理医疗相关争议的重要法律依据 ,一旦出错将会导致十分严重的后果。
为加强管理、规范我院处方的开具、调剂、使用、保存，特制定三台县芦溪中心卫生院处方管理制度。
1. 基本原则依法执业，执行医疗常规规范，合理使用药物，保证处方的安全性、有效性、经济性、合理性、、二、处方的基本格式和颜色处方的基本格式由三部份组成：1、前记：包括医院名称、处方编号、付费方式、患者姓名、性别、年龄、门诊或者住院病历号，科别或者病室和床位号、临床诊断、。
医师值班、交接班制度
医师值班、交接班制度一、值班制度1. 值班时间：每天分为早班、中班、晚班、夜班四个班次，每个班次由一名医师负责。
2. 值班地点：在医院指定的值班室进行，不得擅离岗位。
3. 值班职责：（1）负责当班期间的医疗工作，包括接诊、病历书写、医嘱下达、药品发放等。
（2）及时处理患者的紧急情况，包括急救、手术等。
（3）与上一班次的医师进行工作交接，了解患者的病情和治疗情况。
（4）与下一班次的医师进行工作交接，交代患者的病情和治疗计划。
（5）负责当班期间的医疗安全，包括药品、设备的安全使用。
（6）负责当班期间的医疗记录，包括病历、医嘱、手术记录等。
（7）负责当班期间的医院安全，包括消防安全、设备安全等。
4. 值班安排：由医院医务科根据医师的职称、专业、经验等因素进行合理安排。
5. 值班休息：值班医师在值班期间可以适当休息，但不得擅离岗位。
二、交接班制度1. 交接班时间：每个班次结束后，由上一班次的医师与下一班次的医师进行交接班。
2. 交接班地点：在医院指定的交接班室进行。
3. 交接班内容：（1）患者病情：包括患者的生命体征、病史、诊断、治疗计划等。
（2）治疗情况：包括患者的用药、手术、检查等。
（3）护理情况：包括患者的护理措施、护理效果等。
（4）患者家属：包括患者家属的联系方式、患者家属的需求等。
（5）医疗设备：包括医疗设备的运行情况、故障情况等。
（6）医院安全：包括消防安全、设备安全等。
4. 交接班记录：交接班时，由上一班次的医师填写交接班记录，下一班次的医师进行确认。
5. 交接班责任：交接班时，上一班次的医师负责将患者的病情和治疗情况交代清楚，下一班次的医师负责了解患者的病情和治疗情况。
三、值班、交接班制度的重要性1. 保证医疗安全：值班、交接班制度可以保证医疗工作的连续性和安全性，避免因医师擅离岗位而导致的医疗事故。
2. 提高医疗质量：值班、交接班制度可以保证医师对患者的病情和治疗情况有全面的了解，从而提高医疗质量。
护理十三项核心制度
3、执行抢救制度
参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。医生未到前，护理人员应依据病情及时给氧、吸痰，测量血压，建立静脉通路，行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等，及时提供诊断依据。
②查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型、血袋号及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。还应查采血日期，血液有无凝血块或者溶血，并查血袋有无裂痕。
③查患者床号、姓名、住院号及血型。
④输血前交叉配血报告必须经两人核对无误后方可执行。
⑤输血完毕，按规定时间保留血袋，以备必要时送检。
4、饮食查对
①每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对患者床前饮食卡。对床号、姓名及饮食种类。
④抢救完毕，六小时据实补记，做好抢救记录、登记、抢救小结。
四、病区管理制度
1、病区由护士长负责管理，科主任及住院总医师积极协助管理。2、定期向患者宣传讲解健康知识，依据情况可选病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。3、保持病区整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、开关门窗轻、操作轻、说话轻。4、统一病区陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长允许不得随意搬动。
⑥护士长每周总查对医嘱一次。
2、服药、注射、各项操作查对
①服药、注射、操作前必须严格进行三查七对。
三查：服药、注射、操作前查；服药、注射、操作中查；服药、注射、操作后查。七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
②备药前要检查药名、规格、剂量、用法与医嘱是否相符，注意水剂、片剂有无变质，安
门诊药房交接班制度
门诊西成药房交接班制度为保证药房医疗执业工作顺利进行，规范交接班管理，药剂科建立交接班制度。
门诊西成药房白班接班人员应该准时到达岗位，依据门诊药房接交班制度，白班与夜班值班人员严格执行交接班各项工作。
1、白班、夜班值班药师接班前，必须与当班值班药师进行接交工作，不准无序口头接交班，要认真清点核对复核药房库存药品以及其他接交班工作，认真填写交接记录并签名确认。
严禁出现空白交接班记录。
2、白班、夜班接班药师，严格认真清点核对复核药房药品：药品名称、品种数量、规格、含量、有效期、药品批号、是否存在过期失效药品。
白班、夜班值班药师，必须向接班药师交代在本班内所发生的缺药、近效期药品、更换批号药品、药品调换、新到的药品等情况。
3、在本班内临床科室来窗口或来电话咨询药品的情况。
4、接班药师应认真阅读交班记录和库存药品清单，核对帐目、实数、记录等，复核完毕准确无误，交接班药师签名，核对复核清楚，避免责任不清推诿。
5、接班药师未到岗前，交班药师不能擅离岗位。
如交接班未做到严格执行出现过期失效药品、非本院药品等差错，由当班药师负后果全责。
6、在西成药房调剂室工作的药师所有人员，一律禁止与外来私人调换药品，绝对禁止本院以外药品调换进入药房。
科里发现违者问题严重报医院严肃纠追处理，后果一并由责任人自行全部承担和经济处罚。
7、准予门诊与病区药房药品，正常工作调换，但必须履行正常工作程序。
8、禁止借条外借药品，药师自用药房药品必须开具医师处方使用。
非本院药品禁止调换。
9、退药药品、必须由医师开具处方（红笔退方）主任护士长签字生效，方为准退，否则拒绝受理退药。
口服药品、包装损毁、外包装污损不受理退药。
10、受理退药，药师接到药品必须严格核对药品，药品名称、使用数量、品种数量、规格、含量、有效期、药品批号、是否存在过期失效药品、剩余数量等。
非本院药品不得接受进入药房。
11、当班药师不准容留，非公人员进入调剂室，本室禁烟。
梨树县中医院药剂科2014年8月20日。
2023十八项医疗核心制度-值班和交接班制度
十八项医疗核心制度值班和交接班制度定义：指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
（一）医院建立全院性医疗值班体系，有连续工作要求的部门或科室包括临床、医技、护理部门、信*息系统保障部门，以及提供水、电、气、消防及其他公用设施应急保障的后勤部门等，均应安排专人值班，明确值班岗位职责并保证常态运行。
设置定期的医护联合交班，确保值班和交接班过程中患者诊疗信*息沟通与交流的连续性。
（二）医院实行医院总值班制度，并单独设置医疗总值班和护理总值班。
医疗总值班承担在正常工作时间由医疗管理部门负责的职责。
护理总值班承担在正常工作时间由护理管理部门负责的职责。
医院总值班履行在正常工作时间除了医疗管理部门和护理管理部门以外所有部门负责的职责。
建立医院总值班管理与工作体系，制定医院总值班管理制度（包括岗位职责、值班人员资质、值班人数、通信联系工具、交接班机制及记录内容清单等），明确主管部门并履行管理职责；对值班人员进行上岗前培训，考核合格后才能参与值班。
（三）医院及科室明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数、值班时间、值班区域，确保医疗工作的连续性和处置的及时性。
值班人员排班表在适当范围内提前公开，当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息，接班人员未按时到岗，交班人员不得离岗，直到接班人员到岗完成交接班后方可离开。
（四）医师值班与交接班：1.各科实行24小时医师值班制度，全院各级医师均有值班的义务，各科科主任应根据医院的要求结合科室的实际情况，确定值班人员，科主任为值班和交接班制度落实的第一责任人，各级医师应服从科主任的工作安排。
2.院内医师值班分为一线班、二线班及专家预备班。
一线班原则上由副主任医师以下人员参加，主要负责病区（急诊）的医疗工作。
二线班值班人员原则上由高年资主治医师以上的医师参加，主要负责病区（急诊）的危重疑难病例的诊治，负责院内患者的会诊。
各科室可根据需要排专家预备班，由科主任及其他高级职称人员组成（包括退休返聘人员），负责指导本科室医师的工作及协调和参加值班期间的院外会诊工作。
药剂管理制度
一、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
二、根据临床需依法制备制剂，严格按照规范加工、炮制中草药。
三、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配，制剂制备、药库管理、药品检验及中草药加工炮制等各项工作制度。
四、时常了解、检查、监督各种临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方，指导临床合理用药。
五、积极宣传用药知识，推荐新药，采集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
六、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
七、密切配合临床，积极开展药学科研工作。
八、担负医药院校学生实习，接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
九、药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由主管药师以上人员担任负责人。
十、药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
一、调剂人员应凭本院正式处方或者领药单，调配发药。
二、调剂人员收方后对处方内容逐项并进行审查，无误后方可调配。
处方内容如有不妥或者错误时，应与开方医生联系，经医生更正并重新签名后，再进行调配。
三、处方应按照调配技术常规和操作规程进行，调配完毕后，由配方人在处方上签名并经他人复核无误在处方签名后，方可发药。
四、发药时应将病人姓名、用药方法、用量及注意事项注明，并向病人交待清晰。
急症处方应优先调配。
五、分装药品时，分装人员应详细登记、核对、签名。
六、调配毒性、麻醉、精神药品要按有关规定执行。
七、调剂室内贮药瓶应符合要求，瓶签应按规定用中文或者拉丁文书写清晰，注明药品名称、规格。
八、保持室内整洁，药品、物品分类放置有序并按季盘件。
九、进行差错事故登记。
一、调剂人员应凭本院正式处方或者领药单，调配发药。
二、调剂人员收方后应对处方内容逐项进行审查，无误后方可调配。
处方内容如有不妥或者错误时，须经开方医生更正并重新签名后，方可调配。
医院值班、交接班管理暂行规定
肿瘤[2006]26号医院值班、交接班管理暂行规定为加强医院值班与交接班工作的管理，健全值班人员岗位职责，保障医疗安全，特修订本规定。
一、临床医师值班（一）临床科室值班医师须由执业医师（具有医师资格证和执业证）担任。
（二）各临床科室每日设一、二、三线值班人员，一线值班由具有初级及初级以上职称的医师担任；二线值班由具有主治医师及以上资格的医师担任；三线值班由评聘为副高及以上职称的医师担任。
高年资住院医师在晋升中级职称前可由各科室适当安排担任住院总或二值医师，各科室可根据实际情况安排具有高线值班资格的医师担任低线值班。
（三）值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00，次日上午8:00为与下一班值班医师的交班时间。
（四）每天上午交班后接班人员（一值医师）负责将当天值班医师（一、二、三线）的姓名写在各病区公告板上。
（五）同一楼层同一科室两个病区至少设一名一值医师，同一楼层不同科室的病区每个病区应各设一名一值医师；各科室特殊情况下的排班必须经医务质控科批准。
（六）一、二值医师必须准时到岗，应在本科室的值班室留宿，坚守岗位，不得脱岗。
一值医师不得离开病区，二值医师不得离开医院，二值医师如到院外会诊应立即通知三值医师到场。
（七）二值医师因院内会诊及急诊手术等缘故需暂时离开病区，应告知各病区护士站并将联系电话公示于各病区的公告板。
（八）一值医师遇疑难不能处理情况，而二值医师因未完成急会诊或急诊手术等缘故不能及时返回科室，一值医师应直接请示三值医师。
（九）急诊值班医师要求相关科室的二值医师到场指导，二值医师必须在10分钟内到达现场。
三值医师为听班制，值班当日24小时开通电话，遇紧急事情必须在30分钟内到达现场。
（十）值班医师（一、二值医师）应对全科病人进行晚查房，并重点巡查危重、特殊病人。
（十一）值班医师应按要求将值班期间对病人的病情观察及各项医疗处置情况，分别记录在病程记录及值班记录本上，一、二值医师应在值班本上签名。
乡镇卫生院一级医院药剂科工作制度
医院药剂科工作制度1、在院长和分管院长领导下,按照药品管理法及相关法律、法规和医院管理的规章制度,具体负责医院的药事管理工作,负责组织管理临床用药和各项药学技术服务;2、建立以病人为中心的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,收集药物安全性和疗效等信息,建立药学信息系统,提供用药咨询服务;3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程;各项工作记录和检验记录必须完整,书写清楚并经复核签字后存档;4、要掌握新药动态和市场信息,制定药品采购计划,加速周转,减少库存,保证药品供应;做好药品成本核算和帐务管理;5、药品采购实行集中管理,制定和规范药品采购工作程序,建立并执行药品进货验收制度,验明药品合格证明和其他标识,不符合规定要求的,不得购进和使用;6、制定和执行药品保管制度,药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件,保证药品质量;7、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理,并监督使用;8、定期对库存药品进行养护,防止变质失效;过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库,并按有关规定及时处理;9、应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员,学习和掌握专业技术知识与技能,提高全体人员的技术和服务水平;10、结合本院的功能、任务和本部门的实际情况,制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划,并予以实施;医院药剂科主任职责1、在院长领导下,领导药剂科各项工作;制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查按期总结汇报;2、拟定药品预算、采购计划,经院长及药事委员会批准后组织实施;3、负责督促检查药品管理情况,实行管理制度化、科学化、规范化,满足医疗科研需要;4、配合临床工作,努力开展临床要学,建立药品信息网络,收集整理药品情报资料,宣传用药知识,配合临床做好新药验证、临床疗效评价工作,收集药品不良反应;5、组织领导药品调配工作,指导和亲自参加复杂的调剂工作,保证配发的药品质量合格;6、督促和检查特殊性药品、贵重药品的使用、管理;领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故;7、经常深入科室了解需要,征求意见,主动供应;督促检查个科室的药品使用、管理情况;并参加药事委员会工作8、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见;9、组织实施药品登记、统计工作;10、确定本科人员轮换和值班;医院药师职责1．主任、副主任药师1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作;指导复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格、安全有效;2、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作;3、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论;4、开展科学研究,配合临床开展新剂型,新技术的应用;5、担负教学工作,指导进修生、实习学习;做好科内各级人员业务培养及提高工作;2．主管药师1、在科主任领导和主任、副主任药师指导下进行工作;2、负责指导本科技术人员对药品调配工作;3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定;4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理;5、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科技术人员的业务学习;3．药剂师1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作;2、指导和参加药品调配,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;3、负责药品检验鉴定和设备仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定;4、保证药品质量,防止霉烂、变质、过期;5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;6、参加科学研究,经常了解药品使用效果及不良反应,征求意见;经常向各科室介绍新药知识;7、完成领导交给的其他任务;1、药剂科在药事管理委员会的领导下,负责全院的药品采购、储存和供应工作,其它科室和个人不得自购、自制、自销药品;严格执行有关法律法规,认真做好药品集中招标阳光采购工作;2、药品采购人员必须具有药师以上技术职称,并具备良好的政治思想素质和专业技术知识;3、采购药品必须向证件齐全的药品经营批发企业采购;要选择药品质量可靠、品种齐全、仓储条件优良、供货及时的供货单位;药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查;4、药库管理员根据临床的需要,依据医院基本用药目录科学地制定采购计划,计划批准后方能采购;新品种按新药物购进程序引进,由临床科室提出申请,药剂科初审,提交药事管理与药物治疗学委员会通过后方可采购;5采购进口药品时,必须向供货单位索取进口药品检验报告书,并加盖供货单位的鲜章;采购特殊管理药品必须严格执行有关规定;6、坚决执行药品管理法,严把药品质量关;采购药品入库时认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、生产厂家等,于发票相符后在入账,并做好入库验收记录;不得采购无批准文号、无厂牌、无注册商标的药品供临床使用7、采购药品必须执行质量验收制度,未经质量验收或验收不合格的药品一律不得入库、发放、使用;8、深入临床科室和使用部门,随时掌握市场价格和供货信息,听取意见,了解药品使用情况,并向临床科室介绍新药;9、认真执行药品价格政策,药品管理的各种法律法规,严禁从非法经营单位采购药品;10、对数量短缺或破损品种,应及时与经营单位联系退货或协商解决处理;11、药剂科每年向药事管理与药物治疗学委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况;12、定期查核供货公司营业执照、经营许可证、GSP证书、业务员授权书等的有效期,对将过期的要提前汇报;1、药剂科在药事管理与药物治疗学委员会的领导下,负责全院的药品采购、储存和供应工作,其它科室和个人不得自购、自制、自销药品;2、药库管理员根据库存情况及临床的需要,依据医院基本用药目录科学地制定本月的采购计划;3、采购计划上报药剂科主任审批后,上报院长批复;4、院长批复后,采购人员向证件齐全的药品经营批发企业采购;5、一般通过电话订购方式进行采购;医药公司负责将订购药品在协商时间内送货到指定地点;6、急需药品及特殊药品可以专程前往医药公司采购;7、采购进口药品时,必须向供货单位索取进口药品检验报告书,并加盖供货单位的鲜章;采购特殊管理药品必须严格执行有关规定;8、药品入库时认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、生产厂家等,于发票相符后在入账,并做好入库验收记录;9、药品入库时必须进行质量验收,未经质量验收或验收不合格的药品一律不得入库、发放、使用;10、药剂科每年向药事管理与药物治疗学委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况;11、定期查核供货公司营业执照、经营许可证、GSP证书、业务员授权书等的有效期,对将过期的要提前汇报;医院药局工作制度一、药局人员要对工作认真负责,把好药品质量关,确保病人用药安全有效;依据调配技术常规,及时、准确地调配本院处方;二、药局工作人员必须树立“药品质量第一”的思想,严格执行处方调配,药库管理、药品验收等各项工作制度;三、经常了解、检查、监督各种药品及医疗器械的使用及管理情况;定期抽查分析处方,指导临床合理用药;调剂人员要以认真负责的态度,根据本院医师正式处方调配发药,非本院处方不予调配; 四、收方后对处方认真执行“四查十对”制度,审查无误后可调配,如处方内容有不妥或错误时,应与处方医师联系更正后,方可调配;五、配方时严格执行核对制度,认真计价配方,仔细核查处方与电脑处方的药名、药价、药品数量和药物剂量是否一致,二者一直方可配方发药;发药及核对人均应在处方上签字单人核对时须双签字;六、发药时应将用药方法及注意事项写在药袋上和瓶签上,并应耐心向病人交待清楚;七、发出的药品原则上是不予退回;如遇特殊情况必须退药时,只限于原包装药品;八、分装协定量的药品时,应将规格数量标明在药袋上,分装人员必须详细复核、登记、签字;九、定期检查药品有效期,防止药品过期失效；检查药品质量,不合格药品不得领入和发出,变质、过期药品及时清理,请示报销;每月盘点药库存药品,做到帐物相符;十、调剂工作人员要衣帽整洁,注意个人卫生,工作时间保持肃静,不得大声喧哗,严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,工作时有事须离开,应请假,不能擅自脱岗,若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚;十一、为提高药局工作的管理水平,使用微机进行药品帐物、合理用药的管理;十二、调剂室内部应保持清洁,药品及调配用具应定位放置,用后放回原处;十三、对麻醉药品毒精神药品及贵重药品,实行交接班制度,值班人员要认真盘点清楚,发现问题和错长错短现象,要及时找出原因,并上报科室领导;十四、积极宣传用药知识,推荐新药,收集临床用药情况,做好药品疗效评价工作;十五、密切配合临床,积极开展药学科研工作;十六、药局所属各科技术岗位由药剂士以上人员承担,并由主管药师以上人员担任负责人;十七、药局各岗位直接接触药品人员,必须每年进行健康检查;患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者,不得从事直接接触药品的工作;十八、非本室人员不得入内;医院药库管理制度1、药库是药品供应的中心,主要负责药品、器械、卫生材料和化学试剂、消毒用品的保管和供应工作;2、在药品库工作的人员,必须严格遵守有关的法律法规和各项规章制度3、保管人员应注意温度、湿度、通风、虫蛀、霉坏、变质、光线、有效期等对药品质量的影响,药品应按性质分类保管;应经常保持药品库内,干净整洁,定期通风,做到“五防”即：防潮、防虫、防火、防盗、防霉变；常温库、低温库、冷藏库每日记录温度、湿度,发现异常及时处理;4、凭证及帐物管理;药品库房应建立完整的药品明细账目包括：手工账目和计算机账目;库存药品应做到随时抽查核对,做到帐、物分开管理,帐物相符;库房各类凭证应分类保存,按月装订备查;每季度末,对药品核对盘点一次,年终对库存药品进行彻底核对盘点;将帐物不符的分别列表,并注明原因上报药剂科主任、财务科审核批示转帐;5、各种账册、入出库单据、领药单据等应分类妥善保管,保留三年以备查,超过保存期的账册、单据,经报主管院长同意后,统一销毁并应有记录;6、管账与管物、采购与库房保管等工作应该分别由专人担任;7、药品入库时,应严格按照有关规定认真进行验收核对;检查包装是否完整；有无药品批准文号、生产批号及有效期；有无生产合格证和产品批质量检验报告;产品批质量检验报告应统一、分类保管,以备查;严禁不合格药品、假药劣药进入内;8、特殊药品的保管、使用应严格按照相关规定认真执行;在药品保管上实行“五专”即：专人、专柜库、专账、专册、专用处方;9、药品应分类码放,垛位与地面的距离应不小于10厘米；与墙壁的距离应不小于10厘米,并有明确的标识;10、凡遇药品调价,库房应对库存药品及时进行盘点,由调价人员将新调整的价格输入药库管理系统,并将调价品种、数量报送财务科; 11、药库安全工作;库房应随时检查安全设施;注意关锁门窗,严禁吸烟及使用明火;对易燃、易爆药品,应另设库房严格按规定管理;非本室工作人员不得入内;库房内不准会客,严禁在库房做与工作无关的事;12、清洁卫生工作;库房应经常保持整齐、清洁;13、库管做帐人员、库房保管人员调动工作时,必须办理交接手续,并由财务总帐人员负责监督交接,如有差错应由交班人员负责;医院临床药学人员职责1.深入临床了解药物的应用情况,对临床用药提出改进意见;2.参与查房和会诊,参加重病患者的救治和病案讨论,对药物治疗提出建议;3.进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;4.指导护士做好药品领取、保管和正确使用;5.协助临床医师做好新药上市后的临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息6.建立药物安全信息库,向临床提供安全、合理用药咨询;7.提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识;8.结合临床,开展药物评价和药物利用研究;医院药品淘汰制度一、严格执行法定淘汰,对国家食品药品监督管理局撤销批准文号的药品,按规定淘汰,不得使用;二、在院药品,如符合以下条件者,报送药事委员会讨论予以淘汰;1、药品虽然有效但不良反应主要为毒副反应大,对患者有不可逆转的危害性；2、药品虽有一定疗效或疗效较差,但有一定的不良反应主要为毒副反应,且已有较好的药品可以代替；3、药品无疗效或疗效不确,较长时间药厂不生产,医生也已不用；4、虽然已进入医院药品目录,但长期6个月呆滞不用,报送药事委员会讨论予以淘汰;医院临床药师工作制度一、临床药师应由具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任或兼任;二、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作;三、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积;四、定期参加临床查房、会诊和病例讨论,参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议;五、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案；负责收集、整理和核实ADR 报告并及时上报;六、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品；为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识;七、协助临床医师做好新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息；八、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究;九、临床药师必须坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员;十、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平;十一、定期向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况；向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科室掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应;十二、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管;医院药房交班、值班制度药房值班制度一、药房在非办公时间,节假日,均设值班,值班人员在值班时间内负责急诊处方和门诊病人处方调配工作,保证配发药品质量合格;二、值班时间不许饮酒、吸烟、做私活及有碍抢救病人的活动,不得擅离职守;三、值班人员应提前十分钟到位接班,严格执行医院规定时间上下班;四、对麻醉药品和贵重药品进行登记、核对、清点后进行交接班;五、负责门诊药房的清洁卫生工作,做到每日地面整洁、桌面整洁,药架整洁;六、统计当日处方金额和张数,并做好登记;七、值班人员严禁将亲属朋友带入药房,除值班人员外,任何人不得在值班室留宿;药房交班制度一、值班人员每日下班前十分钟到达药房,接受值班人员所应完成的各项工作;二、值班人员每天交班时应向接班人员点清精神药品等特殊管理的药品,贵重药品;重要问题向领导汇报;三、接班者未到,虽到交班时间,交班者也不能离开值班室;四、做好清洁卫生交班;医院药品账务人员工作职责1.按照医院财务管理办法等规定负责全院药品器械卫生材料数量、金额的核算工作;2.负责全院药品、器械、卫生材料的进、销、存、核算等金额管理、数量统计、实耗实销工作;3.做好药品卫生材料出、入库登记,汇总发票,送至财务室;4.根据物价局有关规定和“物价有关文件”的通知,对各药品及时做好调价,正确、及时提供药价;保证门诊、住院、划价、收款工作正常运行;5.每月对药房盘点一次,并做好明细盘点表,统计月报表;6.做好各药房药品每月收入、支出、结存金额报表,登记处方张数、金额;7.在核算中发现问题,要及时处理,对重大问题要及时向领导报告;8.完成领导临时交办的各项任务;9.需实行专帐管理的药品按有关规定实行专帐管理;医院药局岗位职责1、药师接到处方后应对各项内容认真审查无误后方可调配;不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章;2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟;3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记;4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵;5、己发出的药品原则上不予退回;确认是原包装、质量等问题经请示科主任可予调换;6、药品按药品分类定位存放,保持整洁;药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确;7、“麻醉、毒性、精神药品”等特殊管理药品严格按有关规定执行;8、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发;9、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰;10、配合临床各科做好门、急诊处方和病区科室处方的配发工作,确保发出药品的质量,品种齐全、发药及时;11、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位;保持室内整洁卫生,个人用品不准随便放置;12、药房内非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟;医院药品采购管理制度1、药剂科在院药事管理和药物治疗学委员会的领导下,负责全院的药品采购、储存和供应工作,其它科室和个人不得自购、自制、自销药品;属集中招标采购的药品,按有关规定采购;2、药品采购人员负责药品的采购、验收工作;药品采购人员应具备良好的政治思想素质和专业技术知识,严格执行相关法律法规;3、采购药品必须向证照齐全的生产、经营批发企业采购,选择药品质量可靠、服务周到、价格合理的供货单位,药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查;4、采购药品要根据临床所需,结合医院基本用药目录、用药量制定采购计划;采购计划交药剂科主任初审,然后报分管院长审核同意后方能进行采购;新品种必须由所用临床科室提出书面申请报告报药剂科初审,医院药事管理委员会审批通过后方可采购;5、采购进口药品时,必须向供货单位索取进口药品检验报告书,并加盖供货单位印章,采购特殊管理的药品必须严格执行有关规定;6、在采购活动中,应坚持优质、价廉的原则,不得采购“食”、“妆”、等非药保健品及无批准文号、无厂牌、无注册商标的药品进入医院;7、采购药品必须执行质量验收制度;如发现采购药品有质量问题要拒绝入库,对于药品质量不稳定的供货单位要停止从该单位采购;8、购进药品必须建立真实、完整的购进记录,如实反映药品情况,严禁弄虚作假;9、强化药品采购中的制约机制,严格实行采购、质量验收、药品付款三分离制度;药剂科必须每年向院领导、院药事管理和药物治疗学委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况;接受院药事管理委员会监督;10、在药品采购活动中自觉接受院内外群众的监督;医院药品库保管员岗位职责1、在科主任的领导下,负责全院的药品保管供应工作;2、熟悉药品的性能、用途,认真执行药政法规,对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品,要按有关规定严格管理;3、库存药品应按药品性质,剂型分类定位保管,保持库房通风干燥,防止药品霉变失效,做好药品的在库养护工作;4、建立药品分类明细帐,对入库药品应详细盘点,填入药品验收登记本,写药品验收单;发现差错及时查对;建立有效期药品登记薄牌,对近效期的药品,应督促各部门尽早使用,并有权调整各部门效期药品的使用;5、药品出入库有帐,帐物相符,并应用电脑控制每种药品的最高限和最低限,为采购人员作好药品计划,将库存量压到最低数;对药品的用量定期做好统计;6、库房内应保持清洁、整齐,应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品;7、药品应实行“先进先出”或“近效期先出”的原则,以保证药品质量;8、每季度核对帐物,保证帐物相符;医院药品入库验收制度1、药库人员在药品购回后需及时对药品进行质量和数量验收;2、药品验收过程中要对药品的品名、剂量、规格、单位、数量、批准文号、生产批号、有效期、生产厂家、供货单位、药品外观、质量情况、价格等进行清点核对;3、根据验收情况详细填写验收单,不得以各种符号代替;4、不得随意涂改验收数据,如有更改必须在更改旁签名;5、药品质量情况为合格与不合格,验收合格的方能入库;6、每验收完一种药品,严守人员必须签名,并根据验收结果在备注栏中注明结果,如不合格则注明不合格原因;7、特殊管理药品必须两人同时在场,逐箱验到最小包装,如发现原箱短少,应立即写出验收报告说明短少原因,并上报;8、对药品质量有疑问的,外观上难以判断药品质量的,对药品说明书、注册商标、产品合格证、批准文号、包装有疑问的应对其进行内在质量检查;9、对验收不合格的药品,应上报院药事管理和药物治疗学委员会;医院药品养护管理制度1.药品养护员由药库保管兼任,必须严格执行药品管理法的规定;对在库药品的质量负责;2.坚持“预防为主、消除隐患”的原则,定期对在库药品根据流转情况进行养护与检查,做好养护纪录,防止药品变质失效;3.科主任负责养护工作的技术指导和监督,包括审核药品的养护工作计划、处理药品养护过程中质量问题;4.养护人员做好温湿度管理工作,每日上午10时纪录一次库内温湿度;根据温湿度的情况,采取相应的通风、降温、除湿、加湿等措。
药剂科交接班制度自查总结
药剂科交接班制度自查总结
在过去的一段时间里，我们药剂科对交接班制度进行了自查和总结。
通过这次自查，我们深入了解了交接班制度在实际工作中的运行情况，发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
首先，我们认识到交接班制度在药剂科工作中的重要性。
它是确保工作连续性和提高工作效率的关键环节。
其次，在自查过程中，我们发现了一些问题。
例如，部分交接内容不够明确，可能导致接班人无法完全理解上一班的工作重点和注意事项。
此外，交接时间较短，可能无法充分交流工作细节。
为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：
1.明确交接内容：制定详细的交接清单，包括药品库存、待处理事项、患者特殊需求等，确保接班人能够全面了解工作情况。
2.延长交接时间：适当延长交接时间，以便于双方充分交流工作细节，确保工作的顺利交接。
3.加强沟通培训：提高员工的沟通能力和责任心，确保交接过程中信息的准确传递。
总之，通过这次自查和总结，我们深刻认识到交接班制度在药剂科工作中的重要性。
我们将继续努力，不断完善交接班制度，提高工作效率和服务质量，为患者提供更加安全、有效的药学服务。
药剂科制度及职责
第二章药剂科第一节管理制度药剂科一、药剂科工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策.自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。
2、做好药事管理工作，定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训。
规范抗菌药物等药物的临床应用,推进合理用药.3、建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。
定期检查、分析、总结、落实整改措施。
保证临床用药安全有效。
4、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要，为临床提高质量合格的药品。
5、严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制,提高安全用药意识，减少医疗安全隐患.做好药物安全性监测管理。
做好特殊药品的管理。
6、落实人才梯队建设，全面提高员工素质。
加强医德医风建设,牢固树立“以病人为中心"的服务理念。
7、严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范，自觉遵纪守法,廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益.实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。
8、加强业务学习,掌握药学前沿知识,不断提高科室人员的业务水平。
各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。
9、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。
为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育,指导安全用药。
做好处方点评,药物临床应用评价，开展药学科研工作。
10、提高应对突发事件药事管理能力。
熟悉应急预案的流程和岗位职责,迅速到位地配合临床抢救。
11、主动征求临床科室对药学工作的意见和建议,开展外部评价。
改进工作，做好科室协作.12、承担实习、进修人员的带教工作.13、完成医院交给的各项临时性任务。
药品调剂室一、药房工作制度1.认真执行国家各项药事法规，遵守医院、药剂科的各项规章制度，遵守药学技术操作规程。
药剂科中药药事管理相关制度
药剂科中药药事管理相关制度5.2.8中药从业人员在职教育培训制度（一）目的：为提高本院中药从业人员素养，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。
（二）适用范畴：本院从事中药饮片、中成药有关的药学人员。
（三）主管部门：药剂科1、本院药学人员年度、月份培训内容的拟定。
2、培训制度的制定及修改。
3、本院药学人员在职教育培训实施成果及改善计策的汇总分析和汇报。
4、学习培训、考察打算的审议；学习培训、考察实施情形的督导、追踪、考核。
5、邀请上级药学专家到本院举办专题讲座、培训等事项。
（四）培训的实施1、药学部依据培训打算定期实施并负责培训活动的全部事宜。
2、培训终止后进行考试，由相关部门监督。
3、各项在职学习培训实施时，参加受训学员应签到，经办部门应随时了解出勤状况。
4、参训人员应按照规定准时参加，因故不能参加者应办理请假批准手续。
5、各项培训考试或测验缺席者，事后一律补考，不补考者，一律以旷工运算。
6、学习培训的考试测验成绩报告，列入绩效考核及晋升职务的参考。
5.3.1 中药饮片采购工作制度为加强中药饮片经营治理，确保科学、合理、安全、准确地经营中药饮片，杜绝销售假药、劣药，依照《药品治理法》及《药品经营质量治理规范》制定本制度。
1、本院所用的中药饮片由药剂科负责统一打算、采购和供应。
坚持“按需进货、择优选购”的原则、适时选购优质中药饮片。
所购中药饮片，必须从具有合法资格和质量保证能力的供贷单位购进。
2、药剂科应指定专人负责采购工作，其他人员未经承诺一律不得购药。
3、采购人员要严格自律，严禁以任何形式索取、收受各种形式的回扣，所收各种礼品等应及时登记上缴，不得私自留用。
4、购进的中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志，每件包装上，应标明品名、规格、产地、生产企业、生产日期等，实施批准文号治理的中药饮片还应有药品批准文号和生产批号。
5、购进进口中药饮片应有加盖供货单位质量治理机构原印章的《进口药材批件》及《进口药材检验报告书》复印件。
药剂科值班工作制度
药剂科值班工作制度
一、为满足临床用药需求，门诊药房24小时值班。
二、参加药房值班的人员必须是药学专业技术人员，并在药品调剂岗位工作至少半年以上，经考核能够独立承担值班工作，经科主任批准方可值班。
三、值班人员应严格遵守各项法律法规和规章制度。
四、值班期间调剂处方时，应认真核对,严格执行“四查十对”，所调剂处方实行“单人双签”。
五、值班人员应将值班情况详实记录在值班记录本上，遇有重大事件应及时上报药房组长及院总值班室，必要时可直接向科主任报告。
六、交接班时应将值班情况、出现的问题、注意事项等，向接班人员交接清楚并有记录，按规定须交接班的品种应清点数量，交接后双方应签字。
七、值班人员在值班期间，应关好门、窗，设置好报警装置，注意值班安全。
值班期间严禁做与工作无关的事情。
严禁非值班人员进入值班室。
八、值班人员不得擅离职守。
换班须经科主任许可，值夜班人员不得连续上班。
药房工作制度（5篇）
药房工作制度一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。
住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者必须提前____分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。
二。
在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。
调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。
遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。
三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。
四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。
对毒药、麻醉药的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉药品管理和本院制定的实施细则执行。
五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”;外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。
对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求必须进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。
七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。
八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。
处方按先后秩序配发，急诊处方优先，必须随到随配。
九、药房应在配方场所内为病员提供咨询服务，指导病员合理、安全用药;设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。
十、发药必须做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。
药房工作制度（2）药房是医疗机构中非常重要的部门之一，它负责管理储存和分发药品，以确保患者能够获得适当的药物治疗。
急诊药房工作制度
急诊药房工作制度
一、急诊药房实行二十四小时轮班制。
工作人员按时交接班，严守工作岗位，不得擅离职守。
特殊情况需暂时离开一定要由药剂士职称以上的人员代班，如无人代班，需标明去向并及时返回。
二、交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项详细填写在交班薄上，交接班人员双方需签字，以示负责。
交换班时需认真清点麻醉药品、精神药品、急救药品及其他指定移交的物品。
三、严格执行处方调配制度，不得违章发药。
四、建立药品效期管理制度，定期对常备急救药品检查是否过期等质量问题，并及时更换以确保临床急救用药。
五、环境应保持清洁卫生，工作场所禁止娱乐活动，禁止会客、闲谈。
六、建立配方、发药差错事故登记制度，不定期地进行讨论总结，避免再次发生类似差错事故。
七、每个月盘点一次，盘点结果及时上报药剂科。
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药房交接班制度
为保证医疗工作顺利进行，规范交接班管理，特制定交接班制度。
一、交接班时必须说明本班工作情况，主要内容记录在交接班本上。
主要内容包括：
1、特殊管理药品使用情况，应建立特殊药品交接班登记本。
2、贵重药品使用情况，包括名称、使用数量、新领入数量、剩余数量。
3、退药情况。
4、工作差错情况。
5、其他需要说明的情况。
二、交班人员应将正在处理的患者取药、退药等工作处理完毕，方可离岗。
三、接班人员应认真阅读交班记录本，将情况核实清楚，必要时应核对帐目、实数、记录等，需要签名的应签名。
四、有不能自行处理或交接班双方有异议的，应按程序及时报告、处理。
五、严格遵守工作制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。
上班时间不允许做与工作无关的事情。
不准容留非工作人员进入调剂室。