安全质量标准化考核奖惩制度

安全质量标准化考核奖惩制度

为强力推进安全质量标准化工作，提高安全标准化水平。高标准、高起点建设质量标准化矿井，实现矿井本质安全，确保安全生产形势持续稳定好转，特制定本考核奖惩制度。

一、矿上成立安全质量标准化工作考核领导小组，全面领导安全质量标准化日常检查验收评级考核工作，相关领导及科室、队人员责任人参予认真做到责任明确、各负其责、分级管理全面参与工作机制。

二、检查验收及其工作程序

1、每月检查验收评级一次，考评结果整理归档，作为年终考核依据，年终完成安全质量考核总体汇报。

2、各单位每月 20日前将本科室、队质量达标项目情况报技术部，技术部汇总筛选后，明确责任人，完成时间，报调度室，由调度室统一汇总后，下发执行。项目考核完成后，由调度室组织相关科室、队考评验收。

3、质量达标项目由调度室向安全质量标准化考核领导推荐，被列为月质量达标的按质量完成情况，优秀达标项目给予经济奖励，最差项目全矿通报批评，限期整改。

4、技术部负责每月对各科室、队质量标准化，标准考核结果汇总整理，并上报上级主管部门，网上上报严格按照上级主管部门要求，提前一天完成，做到精、准、细、实。

5、各科室、队按月及时上报，连续二个月无报质量达标项目对责任人罚款 200 元，出现乱报或胡乱扣分发现一处扣责任人100元。

6、安全质量标准化检查验收评级，凡矿检查验收评级结果高于或等于科室、队检查验收评级结果的，以科室、队检查验收评级结果为准进行奖励；凡矿检查验收评级结果低于科室、队检查验收评级结果的，以矿检查验收评级结果为准进行处罚。

三、安全质量标准化奖惩标准

1、对各科室、队的奖罚以矿考核评定等级（或分数）为依据，坚持“奖优罚差”的原则。

2、安全质量标准化的分不足70分，即不达标，

3、安全质量标准化得分90分以上，即一级标准，奖励责任人工资总额的10%，以90分为基准，每增加1分，增发给工资总额的5%。

4、安全质量标准化得分80分以上，即二级标准，发给工资总额的80%，以80分为基准，每增加1分，增发工资总额的3%。

5、安全质量标准化得分70分及以上，即三级标准，发给工资总额的100%，以70分为基准，每增加1分，奖励工资总额的2%。

安全质量标准化考核奖惩制度华亭县东华镇煤矿