再谈中国企业的社会责任感缺失
试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因
当前我国企业社会责任缺失的现状与成因引言企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，主动承担对社会和环境的责任。
然而，在我国，很多企业在履行社会责任方面存在一定的缺失。
本文将就当前我国企业社会责任缺失的现状与成因进行分析。
一、企业社会责任缺失的现状1.1 缺乏环境保护意识在我国，很多企业在生产经营过程中忽视环境保护，排放污染物、非法倾倒废弃物等现象普遍存在。
这不仅对自然环境造成了破坏，也对人民群众的身体健康带来了威胁。
1.2 忽视员工权益一些企业对员工权益的保障不够，比如低工资、长时间工作、不提供福利等。
这使得员工的权益无法得到保障，严重影响了员工的生活质量。
1.3 缺少公益和慈善活动相比于发达国家，我国企业的公益和慈善活动较少。
许多企业往往只关注利润最大化，缺少回报社会的意识和行动。
这导致了社会公益事业的发展难以持续和健康发展。
二、企业社会责任缺失的成因2.1 利益至上的商业模式我国一些企业在商业模式上存在利益至上的倾向。
他们更关注短期经济效益，而对社会和环境问题的长远影响缺乏考虑。
2.2 缺乏监管和约束机制目前我国对企业社会责任的监管和约束机制相对不完善。
一些企业借机不履行社会责任，而相关的法律法规和监管手段并不能有效制约其行为。
2.3 个别企业道德观念淡薄一些企业缺少社会责任感和伦理道德观念，他们认为只要不触犯法律，就可以为所欲为。
这种思维方式使得这些企业无视其社会责任，只顾眼前利益。
三、解决企业社会责任缺失的对策3.1 完善法律法规政府应当加强相应法律法规的制定和修订，明确企业在社会责任方面的具体要求。
加强对企业的监管力度，对违法违规企业依法进行严肃处理。
3.2 加强公众监督和舆论引导公众监督和舆论引导是推动企业履行社会责任的重要手段。
应当加强对企业社会责任情况的监督和曝光，同时鼓励和推动企业参与社会公益和慈善活动。
3.3 引导企业树立社会责任观念政府和社会各界应当共同努力，引导企业树立社会责任观念。
再谈中国企业的社会责任感缺失
再谈中国企业的社会责任感缺失文章来源：纵观蒙牛的发展历史，作为民族品牌的杰出代表，蒙牛为民营企业赢得过不少声誉，具有讽刺意味的是，蒙牛前不久甚至还获得某媒体颁发的“最具社会责任企业”奖。
如今，蒙牛危机让民众义愤填膺又忧心忡忡的同时，再次将企业的真实社会责任感话题推到了大众面前，相信所有的公众都不希望看到中国企业的社会责任感被金钱与利益一点一点的吞噬。
什么是企业的社会责任感?企业的社会责任感在企业的发展过程中又有何重要的作用?在本文中，作为一名长期研究企业管理的专家，首都经济大学张教授将就蒙牛事件针对企业的社会责任感这一话题与读者进行相关探讨。
一、什么是企业的社会责任企业社会责任( ，简称)，是指企业在其商业运作过程中，在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，其商业运作必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，要符合可持续发展之道，强调对消费者、对环境、对社会的总体贡献。
二、对产品、员工、消费者负责是企业最基本的社会责任根据张教授的课程讲述，企业的社会责任可以分为两个层面：一个是法律层面，一个是道德层面。
从法律层面来讲，即企业可以提供合格、安全、有质量保证的产品，假冒伪劣产品、危害人的生命安全的产品，或是在生产过程中破坏环境就从法律层面上违背了企业的社会责任。
从道德层面来讲，企业在力所能及的范围内能为社会创造更多的价值，为公共事业做出贡献或是支持公益事业都是企业社会责任感的体现。
法律责任是企业道德责任的基础，一个连提供给消费者放心的产品与服务都做不到的而企业，就算在道德层面装饰的再好，也是把“不负责”赚来的钱用到“社会责任感”上，在公众的心里也还是一个没有社会责任感的企业。
一个企业最应该有的，也是最基本的社会责任感，首先是对自己的产品、对自己的员工、对自己的消费者负责。
相对于对利润的追求，“社会责任”对于很多中国企业来说，是一个沉重的“负担”，甚至有些企业，连最本分的社会责任感，在法律许可的范围内把自己的事情做好，如保证产品品质、保证员工福利等都做不到。
试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因
试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因论文关键词：企业社会责任问题描述结构性分析论文摘要：当前我国企业普遍存在缺乏社会责任的问题。
从社会系统角度看。
企业社会责任的缺失主要表现在人本观、法律观、信用观和社会观四个方面，而造成企业社会责任缺失的根源则包括企业本质和市场经济本身的缺陷、劳动力供求失衡和相关法律滞后、社会价值观分化和利益相关者监管不够以及企业经营者素质的差异等。
关于企业的社会责任(Corporate Social Responsibility)学界有多种定义。
彼得•德鲁克认为，企业的社会责任是企业对社会所产生的影响以及社会本身所具有的问题。
斯蒂芬•罗宾斯认为，企业的社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任。
哈罗德•孔茨认为, 企业的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响。
总的说来，企业社会责任是指企业经营者在经营过程中应考虑其决策和企业行为对社会公共利益影响所具有的责任，它包括：企业对消费者、员工、股东、社区、政府和环境等所应承担的经济责任、法律责任、利益相关者责任和道德责任。
关于企业是否应该承担社会责任，西方经济学家持两种观点：第一种观点以亚当•斯密为代表，认为企业是追求利润最大化的盈利性机构，其首要责任是尽可能多地赚钱，为股东利益服务，除此以外没有其他社会责任。
另一种观点以肯尼思•戈德帕斯特和约翰•马修斯为代表，认为企业具有经营目的、经济价值和发展战略，是有良知的，其行为就像人一样可以通过相关的伦理准则对其进行评价。
在我国，无论是学界还是企业界，当前对企业社会责任还不够重视。
学界对企业社会责任概念还没有形成清晰统一的认识，也没有主导性的观点。
在企业界，我国目前的企业社会责任状况还处于低级阶段，企业行为失范的现象比较普遍。
[2]尤其是近年来，煤炭工业矿难频发，安全生产事故不断，劳动争议仲裁增多，环境污染时有曝光，伪劣商品屡禁不止，食品、药品安全面临挑战，这些问题无不与企业社会责任缺失有关。
我国企业在履行社会责任中存在的问题及解决措施
(2)把履行慈善责任等同于履行社会责任的做法不是个别 现象,而是相当普遍。中国很多企业把其进行的慈善活动 进行大肆宣扬,不由得不让人怀疑其进行慈善活动的动机， 而在西方国家如美国,企业进行慈善活动而大肆宣扬的做 法是不允许的,这在某种程度上违背了应有的商业道德,慈 善就是慈善,没有必要和市场及品牌形象塑造联系在一起。 而在中国恰恰相反,汶川大地震后,在网络上出现了“铁公 鸡”排行榜,公布了很多外资企业的捐款数额,三星、诺基 亚、LV、麦当劳、肯德基等跨国企业都名列其中。很多网 民骂声连连,声称它们没有捐款或者说捐款数额与其身份 不相符合。这些做法遭到了企业高层管理者的质疑。个人 认为,这种做法有失公允。
6.企业管理者社会责任意识淡薄
（1）当前，我国企业在建立社会责任体制方面还很不健 全，有些企业一提到企业社会责任感觉是非常陌生，根本 不知其内容是什么。而许多企业经营者和管理人员认为只 要依法经营、依法纳税就是承担责任，没有认识到企业处 在广泛的社会关系中．与利益相关者还有一些非契约性的 关系(譬如保护环境、慈善事业)，这些关系虽然不像与股 东的契约关系那样具有刚性，但企业同样应该考虑其行为 对非股东利益相关者的影响，协调有关利益关系。尤其在 一些加工型生产企业里，老板们把产品、利润看得很重， 而不把工人的生产安全当一回事．在他们眼里，产品和利 润远远高于工人的价值和人身安全。
•8.承担发展科技和自主知识产权的责任 • 当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源 投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技 创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提 高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况， 实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的 引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国 生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收没有引起注意。因 此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大 资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。
论我国企业社会责任缺失的原因及其矫正_以国内近年发生的系列企业社会责任缺失案为例
论我国企业社会责任缺失的原因及其矫正_以国内近年发生的系列企业社会责任缺失案为例近年来，企业社会责任问题引起了国内外的广泛关注，联合国于2000年启动了“全球契约”计划，国际标准化组织于2004年开始开展企业社会责任国际标准ISO26000的制定工作。
与此同时，一些跨国公司纷纷发布社会责任报告和可持续发展报告，企业履行社会责任的全球性趋势日益明显。
在中国，企业作为国民经济的支柱，既是支撑和推动经济社会发展的主干力量，又是国家解决社会就业、增加和均衡社会财富收入、扩大社会慈善救助的重要保证力量，企业的这一特殊地位决定了其在承担经济责任的同时还需要承担更多的社会责任。
在和谐社会建设和入世以后世界经济一体化步伐明显加快的大背景下，虽然有很多中国企业开始认识到企业社会责任的重要性并在履行应尽的社会责任方面作出了重要的贡献，但是我们必须看到还有为数不少的中国企业在环境保护、劳动者权益保护、企业诚信方面仍存在着比较严重的问题。
一、案例列举（一）“三鹿奶粉”事件回顾。
2008年3月，三鹿问题奶粉事件浮出水面。
截至2008年9月21日上午8时，全国因食用含三聚氰胺的奶粉导致住院的婴幼儿达1万余人，官方确认4例患儿死亡。
2009年1月22日，社会关注的三鹿系列刑事案件，分别在河北省石家庄市中级人民法院和无极县人民法院等4个基层法院一审宣判，其中原三鹿集团董事长田文华被判处无期徒刑，被告人张玉军、耿金平被判处死刑，其他18名被告人各获刑罚。
被告单位三鹿集团股份有限公司犯生产、销售伪劣产品罪，判处罚金人民币4937.4822万元。
[1]一个经营了几十年的老牌奶粉生产企业轰然倒塌。
“三鹿奶粉”事件折射出来的是我国少数企业在追求利润最大化的同时，完全忽视企业应该履行的法律责任和道德责任的严重问题。
三鹿集团在履行企业社会责任过程中存在的缺失不仅使企业丧失了生存和发展的机会，而且严重危害了人民群众的身心健康，对社会造成了极大的负面影响。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策【摘要】在中国，一些企业对员工履行社会责任存在缺失，表现在对员工权益的忽视、缺乏员工福利待遇和违法违规行为频发等问题上。
为了解决这一现状，应该建立健全员工权益保障机制，加强社会责任教育。
重视员工权益对企业发展具有重要性，推动企业积极履行社会责任，促进员工与企业共同发展。
企业要意识到员工是企业最宝贵的资产，只有关爱员工、保障员工权益，才能推动企业的可持续发展。
在今后的发展中，企业应当更加重视员工权益，实施切实可行的政策措施，使员工获得更好的工作环境和待遇，从而实现员工与企业共同发展的目标。
【关键词】中国企业、员工履行社会责任、员工权益、员工福利、违法违规、权益保障机制、社会责任教育、企业发展、推动、共同发展。
1. 引言1.1 背景介绍中国企业在经济发展的过程中取得了显著的成就，但在履行社会责任方面仍然存在诸多问题。
员工作为企业最重要的资源之一，其权益保障一直是社会关注的焦点。
一些中国企业对员工权益的重视程度较低，存在着忽视员工权益、缺乏员工福利待遇、违法违规行为频发等现象。
这不仅损害了员工的合法权益，也影响了企业的长远发展。
中国企业在走向国际化的面临着更加严峻的挑战。
随着社会对企业社会责任的要求不断提高，企业需要更加重视员工权益的保障，承担起更大的社会责任。
只有通过建立健全的员工权益保障机制，加强社会责任教育，促进企业与员工之间的共同发展，才能实现企业可持续发展的目标。
在这样的背景下，我们有必要深入探讨中国企业对员工履行社会责任的缺失，并提出相应的对策，以推动企业向着更加社会责任感的方向发展。
1.2 问题提出中国企业是国家经济发展的重要组成部分，同时也是社会责任的承担者。
随着经济的迅速发展，一些企业在追求利润最大化的忽视了对员工的社会责任。
员工作为企业的基础，他们的权益得到保障，不仅对员工个人，还对企业整体发展具有重要意义。
现实情况却是，许多中国企业存在着对员工权益的忽视。
我国企业社会责任缺失的原因及对策
浅谈我国企业社会责任缺失的原因及对策摘要：企业社会责任问题已成为当今世界普遍关注的一个热点问题，随着全球化浪潮的深入，企业社会责任的发展也势在必行。
虽然中国企业社会责任排行榜已经出现，但是我国企业社会责任缺失的表现仍屡见不鲜，这不仅源于我国缺乏对企业履行社会责任的评价标准，监督力度不够，还与我国关注企业社会责任问题的时间尚短有关。
关键词：企业社会责任表现原因建议一、我国企业社会责任缺失的表现1、在企业并购发生时，小股东的利益很难得到保护大部分企业并购是购买其他企业的股份，取得其他企业的控制或经营权，企业往往只顾及企业自身利益，在作决策时，不将可能会对社会造成的不良影响考虑在内。
对并购企业而言，并购的本身就是一个利益博弈的工程。
尤其是那些专以投机方式猎取目标公司进行“剔肉式”的恶意并购，总是以损害小股东利益为结局的，导致公平公正丧失，同时促成新企业强大的经济势力和市场支配地位，而使中小企业丧失公平竞争甚至是市场准入的机会。
2、在企业内部管理中，企业有时会侵犯员工利益一方面，我国目前中小型民营企业的劳动合同鉴定率还不到20%，个体经济组织更低，大部分劳动合同的期限在一年之内。
而且很多合同的内容并不规范，合同中有时还存在霸王条款。
另一方面，一些民营企业对劳动保护、安全生产很不重视，劳动生产安全形势严峻，严重损害了劳动者的利益。
3、我国许多企业为追逐经济利益，作出损害消费者利益的行为（1）质量安全问题。
一段时期以来，一些民营企业为了赚钱不择手段地弄虚作假，欺骗广大消费者，各种假冒伪劣产品不绝于世，严重败坏了社会风气和企业道德。
（2）虚假广告误导消费者。
一些民营企业为了吸引顾客，经常在广告上做些手脚，比如夸大产品的功能、广告用语表达模棱两可、利用”名人效应”以及做虚假的承诺等欺骗消费者。
二、我国企业社会责任缺失的原因1、我国在经济转轨过程中的一些失误中国主流经济学出于纠正计划经济下国有企业因承担过多的社会道德伦理责任而效率低下的问题，而强调企业经济责任。
对企业社会责任缺失的思考
对企业社会责任缺失的思考企业社会责任是指企业在经营过程中，除了追求经济利润外，还要承担社会、环境、经济以及其他相关利益相关者的责任。
然而，在实际情况中，很多企业的社会责任存在缺失的现象。
在这里，我将从几个方面对企业社会责任缺失进行思考。
首先，企业社会责任缺失的原因之一是利益最大化的追求。
在当今市场经济的环境下，很多企业将利润最大化作为其最终目标。
为了实现这一目标，一些企业可能会牺牲社会、环境和其他利益相关者的利益。
他们可能会忽视环境保护、员工福利、消费者权益等方面的责任，以追求更大的利润，这就导致了企业社会责任的缺失。
其次，企业社会责任缺失的原因之二是对法律法规的躲避。
一些企业可能会通过各种手段来规避法律法规对其社会责任的要求。
他们可能会在环境保护、劳动关系、消费者权益等方面存在违规行为，从而获得更大的经济利益。
这种行为不仅违反了法律法规的规定，也违背了企业社会责任的原则。
第三，企业社会责任缺失的原因之三是缺乏有效监管和问责机制。
在一些地方和行业，监管机构对企业的社会责任履行没有进行有效的监督和管理。
如果企业没有面临明确的责任和制裁，它们可能会忽视或轻视社会责任。
这也会进一步加剧企业社会责任的缺失现象。
此外，企业社会责任缺失还可能与消费者需求和认知的缺失有关。
一些企业可能会以降低成本和提供低价产品为目标，而消费者可能更加关注价格而不是企业的社会责任。
这就导致了企业在社会责任方面的缺失，因为它们没有得到消费者的足够关注和支持。
针对企业社会责任缺失的问题，有几个方面的建议可供思考。
首先，政府应加强对企业社会责任的监管和引导，建立更加严格的法律法规，明确企业在环境保护、员工福利、消费者权益等方面的责任。
同时，政府还应加大对企业的监督和处罚力度，对违反社会责任的企业进行惩罚，以起到警示作用。
其次，企业自身应树立社会责任意识，把社会责任纳入到企业战略和运营中。
他们应意识到，履行社会责任不仅有助于社会的可持续发展，还有助于提升企业声誉和经营绩效。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
一、引言“企业社会责任”最早由英国学者Oliver Sheldon提出。
2000年，联合国为推动企业社会责任的发展，启动“全球契约”计划；同时，国际劳工组织等也就如何进一步推动企业社会责任达成共识。
20世纪90年代，“企业社会责任”引入到中国。
20余年来，各地方政府出台相关政策，不断完善我国企业社会责任体系，推进我国企业社会责任的实现。
然而，我国企业社会责任承担现状不容乐观，多数企业意识淡薄，未能构建有效的社会责任管理体系，没有明确应该承担的社会责任。
员工作为企业的利益相关方，对企业的可持续性发展起到关键作用。
作为全球首个道德规范国际标准，社会责任标准SA8000的出发点便是保护员工合法权益[1]。
在其推动下，近年来社会对劳动者的合法权益的保护意识越来越强，对企业的要求也越来越高。
二、中国企业对员工社会责任存在的问题（一）对妇女和农村劳动者保护意识淡薄尽管我国《就业促进法》明确指出保证妇女享有与男子平等的劳动权利，保证农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利。
但近年来，中国企业在就业性别歧视、农民工权益保护等方面出现的问题仍然突出。
首先，我国劳动力市场性别歧视严重。
求职过程中，女性就业机会不平等，受到的歧视或明或暗；在不同行业中，存在男女同工不同酬，晋职、晋级等男女不平等的问题。
在2014年发布的《全球性别差距报告》中，中国在142个国家中，综合排名87，经济参与度排名76，我国在缩小性别差距方面任重道远。
其次，农民工作为我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的特殊的社会群体[2]。
随着我国农民工人数不断增加，在其权益保障方面存在的问题日益凸显，用人单位克扣拖欠农民工工资、社保门槛高，农民工医保参保率低所反映的问题亟需解决。
另外，农民工就业存在歧视，就业环境差，获得报酬权、休息休假权得不到保障。
（二）对员工福利保障的责任缺失《中国企业员工福利保障指数调研报告》[3]显示：2012 年中国企业员工福利保障指数为65.37，处于基础水平，保障体系初步构建。
我国企业社会责任缺失的探讨
我国企业社会责任缺失的探讨“企业社会责任”（Corporate Social Responsibility）最早由美国学者谢尔顿于1924年提出，但是对企业社会责任的界定却有不同的看法。
卡尔罗认为“企业的社会责任由经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任组成”。
关于企业社会责任的界定，中国学者的认识较为一致，我也比较赞同他们的观点。
一、我国企业社会责任缺失的表现以及不良影响1、我国企业社会责任缺失的表现随着我国经济的发展、竞争的激烈，企业渐渐表现出了对利益的强烈追逐性，放弃了对社会所承担的责任，其社会责任缺失主要表现在：（1）生产假冒伪劣商品。
相关资料显示，2009年全国查处制售假冒伪劣商品案件共128859起，总值155329元①。
所涉及的行业不仅仅包括服装、图书、电子科技等，竟然在食品、药物等生死攸关的行业也被涉入在内。
假冒伪劣产品已经横行在各个行业，渗入到我们生活的各个角落，严重干扰了市场的经济秩序。
（2）企业过度开发利用资源、忽视环保。
2012年1月12日，国务院发布了《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，指出我国人均水资源量只有2100立方米，全国年平均缺水量500多亿立方米。
水资源利用方式比较粗放，用水浪费严重。
水体污染严重，水功能区水质达标率仅为46%。
随着工业化、城镇化深入发展，水资源供需矛盾将更加尖锐，我国水资源面临的形势将更为严峻。
（3）企业偷税漏税。
企业正在或是已经运用了不同的手段与方式与政府博弈来进行偷税漏税。
一直存在的“虚开增值税发票偷税”仅仅是冰山一角。
利用税率、税目等偷税漏税对企业家来说是“小菜一碟”。
以河南、青岛为例，河南省税务局公布2009年十大偷税漏税案企业名单：郑州亚兴买卖增值税发票，税款高达1428.25万元。
2、我国企业社会责任缺失的不良后果我国企业社会责任缺失案例的频频发生，在一定程度上，损害了国家、社会、企业和消费者的利益，产生了不利影响，这些影响带来的不良后果主要表现在：（1）影响公司形象和利益，最终影响公司发展。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策【摘要】中国企业在履行社会责任方面存在一些缺失，表现在社会责任意识薄弱、劳工权益被忽视等方面。
为解决这些问题，可以建立健全的员工权益保障体系、加强员工培训和激励机制，以及建立员工参与决策的机制。
加强监管与执法力度、倡导企业社会责任意识，推动员工权益保障法律体系的完善也是关键措施。
通过这些举措，可以促进企业更好地履行社会责任，提高员工权益和参与感，实现共赢局面。
【关键词】中国企业，员工，社会责任，缺失，对策，社会责任意识，劳工权益，员工权益保障体系，员工培训，激励机制，员工参与决策，监管，执法力度，企业社会责任，员工权益保障法律体系。
1. 引言1.1 背景介绍中国企业对员工履行社会责任的缺失已经成为一个备受关注的问题。
随着中国经济的快速发展，企业的规模和实力不断增强，但在履行社会责任方面却存在着一些不足之处。
员工作为企业的重要组成部分，应该受到应有的关注和保护，然而在一些企业中，员工的权益却经常被忽视。
一方面，企业在发展过程中往往只关注经济利益，忽视了员工的合法权益，导致员工无法获得应有的福利和保障；一些企业缺乏对员工社会责任的意识，忽视员工的身心健康和职业发展，造成员工福利问题长期存在。
在这样的背景下，中国企业亟需加强对员工履行社会责任的意识，建立健全的员工权益保障体系，加强员工培训和激励机制，并建立员工参与决策的机制，以推动企业社会责任意识的提升，实现员工权益保障体系的完善，并促进员工与企业共同发展的目标达成。
2. 正文2.1 社会责任意识薄弱中国企业在履行社会责任方面存在着一些问题，其中之一就是社会责任意识薄弱。
许多企业将盈利放在首位，对员工的社会责任忽视不计。
他们往往只顾追求经济利益，而忽略了员工的生活和工作条件。
这种短视行为不仅会影响员工的生活质量，也会影响企业的长期发展。
许多企业在生产过程中不重视环境保护和资源节约，导致环境污染和资源浪费严重。
他们对员工的安全健康也不够重视，工作环境、工作条件经常存在安全隐患。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注员工福利和劳动条件。
然而，同时也存在着一些企业对员工履行社会责任的缺失现象。
本文将对这一问题进行探讨，并提出相应的对策。
一、现状分析中国企业对员工履行社会责任的缺失主要体现在以下几个方面：1. 低工资待遇：许多企业存在着员工工资待遇不足以满足基本生活需求的情况。
一些企业为了降低成本，采取压缩员工工资、拖欠工资甚至逃避社会保险等手段，使得员工的劳动价值得不到应有的回报。
2. 加班过劳：为了追求经济利益的最大化，一些企业常常对员工进行强制加班。
员工长时间的加班不仅对身体健康造成损害，还影响了员工与家人的交流和休息时间。
3. 缺乏培训和发展机会：部分企业对员工的培训和发展机会缺乏投入，导致员工的职业发展空间受限。
这不仅不利于员工提升专业能力，也制约了企业的创新和发展。
4. 忽视安全与健康：一些企业对员工的安全和健康问题缺乏足够的关注，存在工作环境差、职业病防护不到位等问题。
这些问题严重影响了员工的健康和劳动能力。
二、对策提出为解决中国企业对员工履行社会责任的缺失问题，以下是几个对策建议：1. 建立合理薪酬体系：企业应该根据员工的工作内容和价值，合理确定薪酬，并确保员工工资能够满足其基本生活需求。
同时，企业还应积极缴纳社会保险，保障员工的基本福利。
2. 督促合法劳动制度：政府应加强对企业的监管力度，严格执行劳动法律法规，明确规定加班时间和加班工资的合法性。
同时，企业应注重员工休息和调整时间，合理安排工作任务，避免加班过劳现象的发生。
3. 加强员工培训和发展：企业应重视员工的培训和发展，提供各类培训机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
此外，企业还应建立晋升机制，为员工提供发展空间和晋升机会。
4. 加强安全与健康管理：企业应加强对工作环境和员工健康的管理，完善安全生产制度和职业病防护措施。
同时，注重员工的身体健康，提供必要的健康检查和保健措施。
社会责任的缺失及对策研究
社会责任的缺失及对策研究一、引言在当今社会，随着全球化的发展和科技的进步，企业在经济发展中扮演着极其重要的角色。
而与之相对应的，企业社会责任也成为了企业发展中不可或缺的一部分。
企业社会责任不仅关乎企业的社会形象和品牌价值，更关乎企业对社会、对环境的责任与担当。
在实际运营过程中，我们也不难发现社会责任的缺失现象。
一些企业只关心自身利益最大化，忽视了对社会和环境的影响，给社会带来了一系列负面影响。
为了更好地解决这一问题，本文将对社会责任的缺失进行研究，并提出应对的对策建议。
二、社会责任的缺失现象1. 环境污染问题在一些企业的生产过程中，为了追求利润最大化，他们忽视了对环境的保护，导致大量的废水、废气排放，严重污染了周围的生态环境。
而这些污染对当地居民的生活和健康带来了极大的影响，环境问题也成为了社会关注的焦点。
2. 劳工权益问题一些企业为了节省成本，采取了缺乏人道关怀的劳动方式，对劳工进行剥削和压榨，忽视了劳工的基本权益。
这种行为不仅损害了劳工的利益，也损害了企业的社会形象，导致了一系列劳工维权事件。
3. 产品质量问题在市场竞争日益激烈的情况下，一些企业为了赚取更多的利润，忽视了产品质量的监管和质量控制，推出了质量不合格的产品，给消费者带来了健康和安全隐患。
4. 反腐倡廉问题一些企业为了谋取私利，存在着违法行为，比如行贿、滥用权力等，甚至损害了公共利益和社会发展。
以上这些现象都表明了，一些企业在追求自身利益的过程中，忽视了对社会责任的担当，这种社会责任的缺失现象给社会带来了一系列负面的影响，需要引起重视并采取相应的对策。
三、引起社会责任缺失的原因社会责任的缺失现象有其复杂的社会原因，下面本文将列出几个主要原因：1. 利益至上的企业文化在一些企业中，存在着利益至上的企业文化，导致了企业在经营决策上只关注自身的利益，忽视了对社会的责任和担当。
在这种企业文化的影响下，一些企业将追求短期利润最大化放在了首位，而忽视了对社会和环境的影响。
企业社会责任的缺失与反思
企业社会责任的缺失与反思近年来，企业社会责任一直是社会关注的焦点之一。
然而，随着市场竞争的加剧和利益追求的不断膨胀，一些企业在履行社会责任方面存在着严重的缺失。
这种缺失不仅给社会造成了负面影响，也给企业自身带来了潜在的风险。
因此，我们有必要对企业社会责任的缺失进行反思，以期能够引起广大企业的重视和改进。
首先，企业在环境保护方面的责任缺失是一个突出的问题。
随着工业化的快速发展，环境污染问题日益严重。
然而，一些企业为了追求短期利益，忽视了环境保护的重要性，甚至违法排放废水、废气等，给周围的生态环境带来了巨大的破坏。
这种行为不仅损害了企业的形象，也对社会造成了严重的负面影响。
因此，企业应该加强环境保护意识，积极采取措施减少污染物的排放，推动可持续发展。
其次，企业在职工权益保护方面的责任缺失也是一个亟待解决的问题。
一些企业为了降低成本，采取了剥削劳动力的手段，导致员工的权益受到侵害。
比如，违法拖欠工资、不提供合理的工作环境和福利待遇等。
这种做法不仅伤害了员工的利益，也破坏了企业的社会形象。
因此，企业应该重视员工的权益，建立健全的劳动关系，确保员工的合法权益得到保障。
此外，企业在产品质量和安全方面的责任缺失也是一个令人担忧的问题。
随着消费者对产品质量和安全的要求越来越高，一些企业为了追求利润最大化，忽视了产品质量和安全的重要性。
这种做法不仅损害了消费者的权益，也给企业带来了巨大的法律风险和声誉损失。
因此，企业应该加强产品质量和安全管理，确保产品符合标准，保障消费者的权益。
最后，企业在社会公益事业方面的责任缺失也值得关注。
一些企业在追求经济效益的同时，忽视了对社会的回馈。
他们缺乏社会责任感，不愿意承担起应尽的社会义务。
然而，企业作为社会的一部分，应该积极参与社会公益事业，履行社会责任，为社会做出更多的贡献。
在面对企业社会责任的缺失时，我们需要进行深刻的反思。
首先，政府应该加强监管，制定更加严格的法律和规范，对违法行为进行严厉打击。
我国企业社会责任缺失的表现和改进对策
我国企业社会责任缺失的表现和改进对策赵凤梅：我国企业社会责任缺失的表现和改进对策【研究院】目前，我国正处于转变增长方式的重要时期，要解决好可持续发展问题，除必须坚持立足科学发展，努力创建资源集约型、环境友好型、管理安全型企业外，还得加强企业社会责任建设，树立富有责任感、正义感的中国企业形象，这样才能提高中国企业的市场竞争力，促进企业发展与社会进步、生态环境相和谐。
近年来,一些企业取得经济成绩的同时,在履行社会责任方面的缺失已经成为企业经济持续健康发展的重要障碍。
有的企业只关注最低层次的社会责任,认为只要企业能生产产品并为国家纳税和提供就业机会就是尽到了自己最大的责任,或者仅仅把企业的社会责任等同于社会公益事业,却忽略了企业社会责任的重要方面。
加强企业的社会责任建设不仅是企业自身的问题,社会各方面都要参与到企业的社会责任中来。
本文分析了企业社会责任缺失的主要表现，提出了加强我国企业社会责任建设的对策。
一、企业社会责任缺失的主要表现(一)一些缺乏社会责任重视经济利益,轻松社会责任一些企业在发展中出现了只讲经济责任不讲社会责任的倾向,急功近利,惟利是图,甚至见利忘义。
只追求自身利益,忽视甚至牺牲公众和社会利益的行为。
如过度开发、污染环境问题。
在我国，大气污染、水污染、城市垃圾、工业废弃物排放、水土流失、土地沙化和沙尘暴等环境问题已经成为经济社会发展中要着力解决的突出问题。
有些企业只重生产设备的改造和经济效益，而忽视环境和生态效益，环保意识薄弱，偷排污染物严重。
一些企业乱开滥采、随意排放，导致能源枯竭、生态环境破坏，江河湖海的污染，致使老百姓健康和农牧业、养殖业受损。
(二)企业缺乏社会责任导致安全生产事故频发企业的社会责任缺乏表现在众多方面,近年来,由于企业社会责任缺乏导致的安全事故频发,主要表现在煤炭企业上,以山西为代表,煤矿企业的经营者们并没有履行其保证安全生产的法定社会责任,其社会责任意识是严重缺乏的。
我国企业社会责任缺失的原因和对策研究
我国企业社会责任缺失的原因和对策研究伴随着经济社会的发展，人们开始认识到环境、资源、员工权益等企业社会责任的重要性，企业社会责任越来越受到各国的重视，企业成败的一个关键因素就是企业社会责任履行的好坏。
在此背景下，我国企业在承担社会责任的过程中，因为没有良好的制度规制为前提，往往会出现企业自身利益与社会整体利益之间的矛盾，企业承担社会责任的意愿不足，资源配置不合理等现象普遍存在。
本文将对我国企业社会责任缺失的原因进行分析，在此基础上，提出解决对策，以促进我国企业社会责任的承担和落实。
标签：社会责任管理企业社会责任缺失社会责任评价体系近年来，在社会各界的不断关注和影响下，企业管理正在从全面质量管理、环境管理向社会责任管理转变，企业社会责任问题已明确列入国外几乎所有大型企业的管理议程，社会责任的履行已经成为增强企业竞争优势的一条新的重要途经。
在此背景下，尽管中国企业的社会责任意识也正在迅速增强，企业社会责任实践越来越多，在雪灾、地震等灾害面前，很多企业积极进行慈善捐款，充分显示其社会责任感。
但我国企业社会责任履行的总体情况仍然不能令人满意，大多数企业并未完全履行社会责任，仅仅是在社会责任的某些领域履行的不错，而其余方面仍然存在着违反企业社会责任相关规定的现象，影响了我国经济社会的可持续发展，现实问题的迫切性要求我们关注中国企业社会责任履行不足的问题。
一、我国企业社会责任缺失现状及原因分析现阶段，我国企业社会责任履行情况仍不尽如人意，产品质量不合格、虚假销售、故意拖欠员工工资、生产环境恶劣等现象时有发生，企业社会责任缺失严重。
从法律方面来讲，我国虽然颁布了《劳动法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《环境保护法》、《反不正当竞争法》等相关法律来约束企业履行应尽的社会责任，但所有这些相关法律法规，过于分散和凌乱，过于强调原则性，可操作性不强；从认知方面来讲，虽然对企业社会责任意识有所提高，但对于企业社会责任的内涵理解以及如何履行等问题上存在欠缺，理论研究零散纷乱、缺乏深度；从实践方面来讲，片面追求利益最大化，压低在职工劳动权益维护、安全保护、资源保护、环境保护等方面的投入，甚至损害劳动者合法权益的现象屡见不鲜。
社会责任的缺失及对策研究
社会责任的缺失及对策研究随着社会的不断发展，人们对企业和组织的社会责任要求也越来越高。
但是在现实中，仍然存在着许多企业和组织对社会责任的缺失现象，这不仅影响了企业的声誉和信誉，也影响了整个社会的发展和稳定。
有必要对社会责任的缺失进行深入研究，并提出相应的对策来解决这一问题。
一、社会责任的缺失现象1. 资源浪费：一些企业和组织在生产和经营过程中存在着对资源的浪费现象，这不仅浪费了社会的资源，也对环境造成了严重的污染。
2. 低工资和违法劳工：一些企业为了降低成本，采取了低工资和违法劳工的手段，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动力市场的秩序。
3. 质量问题：一些企业为了追求利润最大化，忽视了产品的质量和安全，给消费者带来了质量和安全隐患。
4. 缺乏社会关怀：一些企业对社会的公益事业缺乏关怀和支持，不愿意承担社会应有的责任和义务。
以上几种现象表明，社会责任意识和行为在一些企业和组织中的确存在着缺失和不足，这对整个社会的发展和稳定带来了严重的影响。
1. 利益至上：一些企业和组织为了追求利润最大化，忽视了对社会责任的承担，将利益置于社会责任之上。
2. 缺乏监管：一些企业和组织在社会责任方面存在缺失，部分原因是因为对其行为缺乏足够的监管和约束。
以上几种原因是导致社会责任缺失的主要因素，要想解决这一问题，就需要针对这些原因提出相应的对策。
1. 加强监管机制：加强对企业和组织的监管力度，督促其严格遵守相关法律法规和社会责任的要求，形成有效的监管机制和约束机制。
2. 建立激励机制：建立健全的激励机制和奖惩机制，对社会责任履行较好的企业和组织给予相应的激励和表彰，对存在社会责任缺失的企业和组织进行相应的处罚和惩戒。
3. 提高道德观念：加强对企业和组织管理者和员工的道德教育和培训，提高其对社会责任的认识和理解，增强社会责任意识。
4. 完善制度规定：完善社会责任的相关制度和规定，明确企业和组织应该承担的责任和义务，形成健全的社会责任制度。
浅析我国企业社会责任缺失的原因及对策
浅析我国企业社会责任缺失的原因及对策浅析我国企业社会责任缺失的原因及对策摘要：随着我国市场经济的不断快速发展，各种经济问题也日益凸显在市场经济活动中，企业的社会责任缺乏便是一个典型的问题。
企业履行社会责任是和谐社会和企业自身发展的需要，也是企业自身不断发展的源泉。
但是由于我国社会对企业履行社会责任的评价标准缺乏、监督力度不到位等原因，使企业社会责任意识淡漠，在市场经济行为中产生一些缺乏社会责任的行为。
综合各方面因素，我们从政府、企业、社会三方面来努力，逐渐构建和完善我国的企业社会责任体系。
关键词：企业；社会责任；经济体制；社会监督近几年来我国市场上不断出现食品安全事件、产品质量安全事件、环境污染事件等与我国构建社会主义和谐社会所不和谐的音符。
然而这些问题却在明确的告知着社会大众，我国企业的社会责任是如此的经不住考验。
我国企业社会责任缺失这一现象背后除了有我国经济体制本身的问题外，也有相关的监管部门以及企业本身的问题。
因此，解决企业社会责任缺失问题已经迫在眉睫，不容忽视。
我们必须了解形成企业社会责任缺失的主要原因，继而对症下药，这样才能从根本上解决问题，促进整个社会经济和谐发展。
一、经济体制发展不健全我国经济体制不完善是企业出现缺乏社会责任现象的根本原因。
计划经济体制是我国传统的经济体制，在计划经济时代，我国大部分企业是在政府规定的指标下运行，即企业的经济功能与社会功能合二为一，甚至出现了企业办社会的现象，所以很大程度上来说企业体现的就是政府的意愿。
而现在我国却处于社会主义市场经济的初级阶段，社会责任对我国企业来说又是一个崭新的课题，除了企业认识不到位外，我国经济的发展水平与经济体制的发展程度也影响着企业。
西方经济发达国家的市场经济体制已经拥有几十年甚至是几百年的历史，在20世纪初提出了企业社会责任这一概念。
而我国的社会主义市场经济才产生20多年，现在处于初级阶段，虽然市场经济体制的各个环节已基本建立起来，但是任然存在许多漏洞和空白需要我们补充。
中国企业社会责任缺失及其成因探析
中国企业社会责任缺失及其成因探析【摘要】我国正处于经济转型的关键时期,许多企业的社会责任观念尚未完全树立,不能自觉履行社会责任。
本文总结回顾了我国企业社会责任的发展历程,对其现状、存在问题及原因进行了分析,并阐明中国企业社会责任构建的必要性。
【关键词】企业; 社会责任; 必要性一、我国企业社会责任的发展历程企业社会责任活动在中国出现始自20世纪90年代初期。
早期企业社会责任大多是跨国采购商要求中国企业满足其提出的工作条件和工人待遇要求等为数不多且主要集中在东南沿海地区的出口加工区。
自20世纪90年代中后期,企业社会责任在中国的活动开始进入加速发展阶段。
这一时期,越来越多的企业遇到社会责任问题,跨国采购商对中国企业的劳动条件和安全卫生标准也日趋严格,成为必须满足的条件,这使中国企业不得不开始重视企业社会责任的履行。
随着企业社会责任活动在中国的逐步扩展,中央和地方政府等有关部门也逐步提高了对企业社会责任问题的重视程度。
2003年,SA8000开始在中国推行其认证标准,但仅限于行业和企业组织的范围内,并没有涉及中央政府主管部门。
政府主管部门有针对性的调查和研究活动也实际上从2003年底到2004年初才陆续开始。
商务部、劳动保障部以及全国总工会等多次到东南沿海各省进行企业调研,召开座谈会了解情况,初步掌握了企业社会责任在中国的现状,对问题有了比较清楚的认识。
20世纪80年代以后,我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想,如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任,但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。
在制定相关企业社会责任的法律法规中,虽然还没有出现“社会责任”一词,但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中,反映了企业社会责任的内容,主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。
2002年1月7日证监会颁布的《上市公司治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时,应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题,重视公司的社会责任”,首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。
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再谈中国企业的社会责任感缺失
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纵观蒙牛的发展历史，作为民族品牌的杰出代表，蒙牛为民营企业赢得过不少声誉，具有讽刺意味的是，蒙牛前不久甚至还获得某媒体颁发的“最具社会责任企业”奖。
如今，蒙牛危机让民众义愤填膺又忧心忡忡的同时，再次将企业的真实社会责任感话题推到了大众面前，相信所有的公众都不希望看到中国企业的社会责任感被金钱与利益一点一点的吞噬。
什么是企业的社会责任感?企业的社会责任感在企业的发展过程中又有何重要的作用?在本文中，
作为一名长期研究企业管理的专家，首都经济大学张教授将就蒙牛事件针对企业的社会责任感这一话题与读者进行相关探讨。
一、什么是企业的社会责任
企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR )，是指企业在其商业运作
过程中，在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，其商业运作必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，要符合可持续发展之道，强调对消费者、对环境、对社会的总体贡献。
二、对产品、员工、消费者负责是企业最基本的社会责任
根据张教授的课程讲述，企业的社会责任可以分为两个层面：一个是法律层面，一个是道德层面。
从法律层面来讲，即企业可以提供合格、安全、有质量保证的产品，假冒伪劣产品、危害人的生命安全的产品，或是在生产过程中破坏环境就从法律层面上违背了企业的社会责任。
从道德层面来讲，企业在力所能及的范围内能为社会创造更多的价值，为公共事业做出贡献或是支持公益事业都是企业社会责任感的体现。
法律责任是企业道德责任的基础，一个连提供给消费者放心的产品与服务都做不到的而企业，就算在道德层面装饰的再好，也是把“不负责”赚来的钱用到“社会责任感”上，在公众的心里也还是一个没有社会责任感的企
业。
一个企业最应该有的，也是最基本的社会责任感，首先是对自己的产品、对自己的员工、对自己的消费者负责。
相对于对利润的追求，“社会责任”对于很多中国企业来说，是一个沉重的“负担”，甚至有些企业，连最本分的社会责任感，在法律许可的范围内把自己的事情做好，如保证产品品质、保证员工福利等都做不到。
2008年9月，三鹿集团生产的婴幼儿奶粉中被查出含有化工原料三聚氰胺，导致中国各地多名服食受污染奶粉的婴儿患上肾结石。
从三鹿自己公布的信息来看，企业对于自己的奶粉有问题早已知情。
从3月份开始接到消费者反映，一直到9月份媒体开始大量报道，为什么这么长的时间内没有收回产品，没有告知消费者?面对消费者，三鹿缺乏足够的社会责任感，一直声称自己的产品质量没有问题，没有拿出负责任的行动。
面对消费者，三鹿缺乏足够的社会责任感。
利益的驱动无可厚非，但这种极度追求企业利润而忘记道德底线缺乏最基本社会责任感的行为实在是令人发指。
如此对消费者生命不负责任的行为必然会导致企业生命的终结，一个号称有着半个世纪历史、在国内奶粉市场占有率最高的企业轰然倒塌。
三鹿的网站上介绍自己时说，经中国品牌资产评价中心评定，三鹿用了半个世纪将自己的品牌价值积累到149.07亿元，而从149.07亿元变成零甚至负数，却只用了几个月时间。
三鹿的毒奶粉事件的影响是空前的，对消费者造成的伤害久久难以抚平，甚至造成了整个中国奶粉市场的动荡不安，“中国制造”的品牌成了消费者心中久久不能释怀的国殇。
2010年，富士康“十连跳”的悲剧同样引起了全社会的高度关注，如此骇人听闻的惨剧竟然一次又一次的轮番上演，究竟该拷问谁?作为中国大型的代工企业，富士康将员工视为了劳动机器，在企业管理上制度越来越严格，工业化的流水线生产做到了极致，员工的情感需求，精神追求，自由思想却都不在企业考虑的范围内，严重超时的加班，低薪高任务的行为却是比比皆是，这种以高利润视为唯一出发点的政策必然会造成对工人的异化摧残。
富士康是在用一种透支未来的方式换来眼前的发展。
一个世界500强的企业连职工最基本的权益也保障不了，种种做法除了激起民愤外，看不出丝毫的社会责任感。
大公司自恃财力雄厚忽视民众与舆论的力量，岂不知消费者同样可以对其产品说不。
一个连最基本的社会责任都履行不好的企业又谈何发展。
三、企业的社会责任感是企业可持续发展的助力
企业不应把社会责任感视为一个负担，而应视为企业发展的基本要素，自觉的去做一些对社会、对其他利益相关者负责任的行为，并将其作为长久的企业发展战略的一部分，才能有利于企业获得良好的社会声誉。
根据《营销三维论》的品牌论，张教授认为，履行好社会责任，把强烈的社会责任感融入到了品牌的血液中，不仅会让民众对于企业的服务和产品更加信赖，同样也会帮助企业树立良好的品牌形象。
将商业运营与企业社会责任进行很好的平衡，在追求自身利益的同时，致力于公益慈善事业，始终把有益社会、关注民生作为企业发展的理念，这些理念和行动最终将帮助企业获得社会各界的广泛认可，扩大企业的社会影响力。
良好的品牌形象，大众的喜爱，品牌知名度与美誉度的不断增长，这种无形资产的提升在为企业拉动其销售业绩的同时也会给企业带来长远的口碑效益，将极大提升企业在市场上的竞争力。
道德好，生意才会好，只有将社会责任作为企业价值观与品牌形象的重要构成，才能在今天竞争激烈的市场长期生存发展，社会责任感将为企业的长远的可持续发展注入一股强大的助力。
甚至，企业还应及时积极了解社会需求，善于抓住机会将自身的产业价值链活动与社会责任联系在一起，在造福社会的同时，也能为企业自身找到利润的突破点。
比如在当今“低碳”趋势和潮流中，相关企业一方面可本着高度社会责任感积极开发、生产和推广省电，节能，环保的产品，探索低碳经济之路改变民众生活和社会，另一方面也可为企业自身发展寻找到新的机遇，开拓出新的市场。
综上所述，张教授认为，企业作为一个社会公民，需要承担起相应的社会责任，以对产品负责，对消费者负责，对员工负责为根本，在力所能及的范围内为社会公共事业做出应有的贡献，致力于提升企业经济效益的同时也不遗余力造福社会。
在商业领域独占鳌头的同时，还要以高度的社会责任感赢得社会和消费者的尊重和信任，企业才能长久持续发展。
企业以公益回报社会，社会又必然以更大的热情回报企业，这才是社会经济良性发展的必由之路!。