劳动合同书通用版样本
劳动合同协议书模板通用版5篇
劳动合同协议书模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均愿意确立劳动关系，并共同遵守相关规定和承诺，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议基本信息1. 协议签订日期：____年__月__日2. 协议生效日期：____年__月__日3. 协议终止日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工资及福利待遇：按照公司政策执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方应根据乙方的职位和工作性质，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方的工作范围、职责和权限等具体内容，详见职位描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和班次执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班安排：因工作需要加班时，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴+其他（具体根据甲方薪酬制度执行）。
2. 工资支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
3. 乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
全日制劳动合同书范本通用版5篇
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
劳动合同书通用电子版5篇
劳动合同书通用电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动合同变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，均应向对方承担违约责任，支付违约金或赔偿对方因此造成的损失。
通用劳动合同书填写样本6篇
通用劳动合同书填写样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用劳动合同书填写样本甲方（公司名称）：______________法定代表人（签字）：_____________乙方（姓名）：_____________身份证号码：________________为了明确甲、乙双方之间的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的劳动关系，订立如下《劳动合同》，并共同遵守：一、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期满恕不续签。
二、工作内容及职责：乙方将按照甲方的安排，履行与其工作岗位相对应的职责和工作要求，保持工作积极性和敬业精神，维护甲方的利益。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周__小时，工作日为_______，工作地点为_______，在需要时乙方愿意加班，并适应公司安排的出差或轮班工作。
四、劳动报酬：乙方享受的劳动报酬为月均工资_____元。
五、社会保险：甲方将为乙方按国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自接受他人委托办事，不得从事与公司利益不符的活动。
七、保密责任：乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的专利和商标保密，并禁止泄露给他人，如有违反将承担相应的法律责任。
八、解雇程序：乙方如有违反本合同约定或公司规章制度的行为，经公司通报批评后，照章解除劳动合同，乙方在离职时应做好交接工作，如有损害公司利益的行为，公司有权追究其法律责任。
九、争议解决：本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，如果无法协商一致，可向相关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其他事项：本合同未尽事宜，依据中华人民共和国有关法律法规及双方约定处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：_____________日期：____年___月___日本劳动合同一式____份，甲、乙双方各持___份，即具有同等法律效力。
劳动合同书通用版本样本3篇
劳动合同书通用版本样本3篇篇1劳动合同书通用版本样本一、雇佣单位：_____________（以下简称“甲方”）二、被雇佣人：_____________（以下简称“乙方”）三、工作岗位：_____________四、工作内容：_____________五、工作地点：_____________六、试用期间：___________七、劳动合同期限：_______年______月______日至______年______月______日八、工作时间：___________九、工资和福利待遇：1. 本次劳动合同期间乙方的基本工资为每月______元，另有绩效工资、奖金等，根据公司规定结算发放。
2. 乙方享受法定带薪休假，具体请按公司规定执行。
3. 公司提供完善的社会保险和福利待遇给予乙方，具体请参阅公司福利政策。
十、工作纪律：1. 乙方在上班期间应按规定着装，保持良好的工作状态。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，不得以任何形式泄露公司机密。
4. 若有错失事故，乙方需按公司规定进行报告和处理，不得隐瞒。
十一、劳动保护：1. 公司应为乙方提供工作所需的安全保护用品和设备。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全。
3. 若乙方在工作中发生意外伤害，公司应及时提供救助和补偿。
十二、解决劳动争议：1. 若乙方与公司因劳动争议产生纠纷，应通过协商解决，协商不成，可以向有关劳动部门投诉。
2. 乙方在公司工作期间，应保守公司商业秘密，不得利用公司资源从事违法违纪活动。
十三、合同变更和终止：1. 乙方须在提前______个月通知甲方的情况下，可终止合同。
2. 若乙方在合同期限内违反相关条款，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满或解除后，乙方应将劳动过程中所获得的一切信息资料交还给公司。
以上为《劳动合同书通用版本样本》，请双方仔细阅读确认后签字盖章生效。
通用版劳动合同书样本8篇
通用版劳动合同书样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，实行工资分配制度，并按时支付乙方工资报酬。
2. 甲方支付的工资不得低于本市最低工资标准。
3. 甲方每月__日以货币形式通过银行转账方式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本合同。
劳动合同书通用版本样本5篇
劳动合同书通用版本样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同书通用版本样本第一条甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）身份证号码：（法定代表人身份证号）乙方：（员工姓名）籍贯：（籍贯）身份证号码：（身份证号码）第二条工作内容：乙方担任甲方公司的（岗位名称），工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第三条工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），如需要加班，甲方应提前通知并支付加班费。
第四条薪酬待遇：乙方的基本工资为（基本工资），并根据工作表现进行绩效考核，绩效工资范围为（绩效工资范围）。
薪酬发放时间为每月底或者每月初。
第五条试用期：乙方入职后为试用期（试用期时间），试用期内双方任何一方可随时终止合同。
试用期满后，如双方满意，合同自动转为正式员工关系。
第六条福利待遇：乙方享受甲方公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节假日福利等。
第七条保密条款：乙方在工作期间和离职后应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露公司的商业机密信息。
第八条违约责任：若乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第九条变更和解释：本合同如需变更，须经双方协商一致，并书面签订变更协议。
本合同的解释权归甲方所有。
第十条其他：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2劳动合同是用来规范雇主和雇员之间工作关系的重要文件。
在签订劳动合同之前，双方应该充分了解合同中各项条款的具体内容。
为了方便雇主和雇员签订合同，下面给出了一份劳动合同书通用版本样本，供大家参考：劳动合同书甲方（雇主）：法定代表人或负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：户籍地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任（职位名称）一职达成如下协议：一、工作内容1.乙方全职在甲方公司从事（职位名称）工作，具体工作内容由甲方安排。
劳动合同书通用样本
劳动合同书通用样本签订合同的双方应当具有合法的签署资格，并且应当在签署合同时提供相应的证明文件。
劳动合同书通用样本应该写成什么样的？快来看看劳动合同书通用样本，本文为你提供劳动合同书通用样本写作技巧和示例！劳动合同书通用样本篇1甲方（用人单位）名称：____住址：____性质：____法定代表人（委托代理人）____乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
员工劳动合同书模板通用版8篇
员工劳动合同书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假制度。
具体事项按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律及考核1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
具体考核办法按照甲方规定执行。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体事项在双方签订的保密协议中约定。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照约定支付违约金或赔偿金。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按约定支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
劳动合同书范本通用版(实用9篇)
劳动合同书范本通用版（实用9篇）劳动合同篇一招聘方：___________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：____________________________________________（合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为___年（或___个月），从20____年起至20____年____月____日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）第二条试用期限试用期限为___个月（或___年），即从20____年___月___日起至20____年____月____日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
简易劳动合同书(通用版)7篇
简易劳动合同书(通用版)7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方依法享受国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方根据公司业务情况及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方按照本公司制定的薪酬制度，确定乙方的工资结构。
3. 甲方将根据业务需要及乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按规程作业，服从管理。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 甲方根据业务需要及乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
劳动合同书范本(通用版)8篇
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同书通用电子版7篇
劳动合同书通用电子版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2. 乙方的工作地点为_____________________。
未经甲方许可，乙方不得擅自改变工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度）2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及业绩，对乙方工资进行合理调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方对乙方从事有毒有害岗位的工作，应按照有关规定给予相应的保护措施。
劳动合同书通用版本范本6篇
劳动合同书通用版本范本6篇篇1劳动合同书通用版本范本一、雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：二、合同期限乙方与甲方签订的本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容1.乙方接受甲方的聘用，担任（职位），从事（工作内容）的工作。
2.乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为（天），每天工作时间为（小时）共计工作时间不超过（小时），休息日为（星期）。
2.乙方的工作地点为（工作地点），若因工作需要，乙方需按照甲方的要求在其他地点工作。
五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（金额）元/月，发放日期为每月的（日）日。
2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.乙方在特定节假日或加班情况下，按照国家相关规定或甲方的规定享受相应的加班工资或休假。
六、工作保密1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部人员。
2.乙方在离职后，仍应当遵守工作保密协议，不得将公司的商业秘密、技术机密等信息披露给竞争对手或其他公司。
七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自调休。
2.乙方应当尊重同事和领导，保持良好的工作态度，不得对公司的形象造成损害。
八、解决劳动争议1.本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应当积极协商解决，若无法协商解决，可向有权部门申请调解。
2.如仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁处理，仲裁裁决对双方均具有法律约束力。
九、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2.合同有效期届满前15天，双方应当就是否继续劳动关系进行协商，如双方达成一致意见，则可续签合同；若无法达成一致意见，则自动终止劳动关系。
通用版本劳动合同书范本6篇
通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。
七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。
八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。
九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。
2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。
公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。
十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同协议书模板通用版8篇
劳动合同协议书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议期限第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任制度为准。
第三条乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工作制度。
特殊岗位的工作时间按照甲方相关规定执行。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体依据甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方按照国家和地方规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准。
乙方的月工资为________元。
具体工资标准及调整方式按照甲方相关规定执行。
第七条甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
第八条乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体依据甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动保护第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、保密义务和竞业限制第十一条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
离职后，仍应履行保密义务。
具体保密事项和竞业限制按照甲方相关规定执行。
一、协议期限与工作内容：确定劳动合同的起止日期以及员工从事的具体工作岗位和工作内容。
明确工作岗位的职责和要求。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
劳动合同书电子版免费通用版8篇
劳动合同书电子版免费通用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的职责和任务。
第三条：乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第五条：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能和贡献等因素确定。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
工资发放日期为每月______日。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并出具工资单。
五、社会保险与福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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劳动合同书通用版样本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
编号甲
方乙
方_________________________签订日期_________年_____月_____日甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址户口所在地省市区县街道乡镇根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。
第三条
乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条
甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动纪律第十四条
甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条
乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十六条
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续一甲乙双方协商一致的;二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;三
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条
当事人依据第十六条第二项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更同意变更本合同。
第十八条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同一
在试用期间被证明不符合录用条件的;二
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;三
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;四
被依法追究刑事责任的。
第二十条
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方一乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，。