职称评审前考核用表资料讲解

表1

专业技术资格评审能力业绩评分表

年月日

能力业绩评分表评分说明

一、本评分说明不随本表报送。

二、评分标准

学术水平、业绩成果评分采取“基准分+加分”的方式评定，满分为100分。

（一）学术水平评分

1.对照《专业技术资格能力业绩评审条件》（见附件5）相应内容，参评人员有符合评审条件的学术成果，即可获得学术水平评分项的基准分（24分）；除上述基准分项目外，参评人员另有符合评审条件的学术成果项目，即可列为加分项目，每项可获加分8分。

2.每个基准分项目及加分项目的学术成果发表刊物层次、采用单位等条件高于评审规定条件的，每项加3－6分。

3.学术水平项评分最高不得超过40分。

（二）业绩成果评分

1.对照《专业技术资格能力业绩评审条件》相应内容，参评人员业绩与成果有二项符合评审条件规定者，即可获得业绩成果项的基准分（每项18分，共36分）；除上述基准分项目外，申报人另有符合评审条件的业

绩成果项目，即可列为加分项目，每项可获加分8分。

2.每个基准分项目及加分项目的业绩与成果的获奖层次、表彰奖励等条件高于评审规定条件的，每项加3－6分。

3.业绩与成果项评分最高不得超过60分。

三、有关要求。该表用1张A4纸正反打印，请勿改动表格结构，填写时请认真阅读评分说明。

表2

专业技术资格评审前考核民主测评表

说明（请认真阅读）：

1.民主测评项目总分为20分，德、能、勤、绩、廉每项分值均为4分。

2.参加民主测评人员根据参评人员的实际工作表现，在每个测评项目中按优、良、

值分别为4、3、2、1分。

3.得分：各项目测评分总和；参评人员最终得分=测评得分总和÷测评人数×5。

4.民主测评评定等次：优秀（最终得分85分及以上）、称职（最终得分66－84）、

基本称职（最终得分60－65）、不称职（最终得分59分及以下）。参评人员民主测评评定等次确定后加盖单位公章随其他材料一同上报。

表3

业务答辩评分表

注：该表限用1张A4纸打印。

业务答辩评分标准

评分人签名：年月日

说明：

1.本表另纸打印，专家组成员每人1份；评分结束后交局职改办。

2.业务答辩总分为100分，专家组成员根据答辩情况，按上述评分项

目标准，给出每项实际分值，三项分值相加即为业务答辩得分。每一项目好、一般、差三个等次只能选其中一个。

3.明确等次。专家组成员评分平均值为参评人员业务答辩最后得分。专家组负责人汇总成员意见填写答辩情况，并按实际得分，在本表答辩评分一栏中按“优秀、良好、合格、不合格”四个等次中选一打“√”，优秀85分以上，良好66－84分，合格60－65分，不合格59分及以下，并填写总分数。

表4

专业技术资格评审前考核汇总表

说明：1.参评资格名称填规范性简称。2.业绩认定、民主测评、论文阅评、评定总分填写实得分数,单位考核评定等次按优秀、称职、基本称职、不称职填写，专家组考核评定等次按优秀、良好、合格、不合格填写。3.参评初级只填民主测评分数；参评中、初级不填写专家组考核内容；如参评中级单位考核业绩认定、论文阅评与局专家组复核不一致的，由局专家组按评审前考核办法和参评人员所提供的申报材料进行重新认定，并在备注

中注明。