应急管理工作标准及考核评分细则之欧阳光明创编
2021年应急组织机构及职责
1.2西急细抢一慈扌吕挥,监安调匹周公司的聖故应急救援,洗启动工蓟責水欧阳光明*创编2021.03.07血急组织机构及职责欧阳光明(2021.03.07)1.1应急组织机构为了应对公司可能发生的各类安全生产事故,最大程度的减少人员伤亡.财产损失、环境污染,快速、有效处置救援,豫港焦化公司成立有应急指挥部,受理各部门突发事故灾害的报告,指挥应急工作,并及肘向有关领导和部门通报。
当发生事故灾害时,应急指挥系统立即运转,各应急小组得知事故灾害发生后,立即到公司应急指挥部报到,并履行各自职责。
下设办公室在安全环保处,负责日常工作,主要杲对应急器材的查点,确保齐全有效,对应急队员应急处理技能的培训和安全防护知识器材使用进行培训,组织应急队员应急演练等工作。
应急组织机构见图l.lo应急领导小组E 1.1应悪细织机构框图协调,为总指挥和副总指挥提供建议和信息。
122应急领导小组的职责水欧阳光明*创编2021.03.071、是工厂应急管理的最高指挥机构,负责工厂事故应急指挥工作;2、严格执行国家事故应急救援工作的相关法律法规和集团公司相关规定,负责组建系统应急救援队伍并组织实际训练工作,筹措并管理应急救援工作所需的装备和物资,审批应急救援费用;3、负责工厂应急救援预案的修订和审批;4、接受事故报告,根据事故情况,确定实施事故应急救援方案, 发出应急救援行动指令,决定扩大应急程序,协调政府和社会救助力量;5、负责向上级主管部门汇报应急情况;6、领导和指挥各救援专业组的救援行动,适时调整各专业组的人员组成,保证事故救援各项工作的正常进行;7、下达应急预案启动和终止指令;8、指挥事故善后处理工作,组织、协调并配合事故调查;9、向上级递交事故报告和事故应急救援报告,组织总结事故应急救援的经验和教训,针对问题组织修订完善应急预案。
123应急指挥部组成1、应急总指挥:总经理职责:1)统一指挥和协调公司事故应急工作,监督应急救援体系的建设和运转;2)审查应急救援报告;组织应急救援队伍,负责发布和解除应急救援命令信号;3)视情况向上级汇报和向友邻单位通报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;4)决定事故调查和善后处理,总结应急救援经验和教训。
2021年三措两案之欧阳学文创编
广东大唐国际潮州发电有限责任公司欧阳光明(2021.03.07)发包工程施工安全组织措施、安全措施和技术措施和施工方案、应急预案工程名称:#3机给水泵汽轮机A、B侧排汽蝶阀检修承包方编制人:承包方审核人:发包方审核人:发包方技术负责人:发包方安监负责人:发包方批准人:编制日期:2016年03月31日目录一、工程概况错误!未定义书签。
二、组织措施2三、技术措施3四、安全措施5五、施工方案错误!未定义书签。
六、应急预案12一、工程概况三百门电厂厂址位于广东省饶平县东南部的柘林镇,处在大埕湾与柘林湾之间;距饶平县城(黄冈镇)约22km,南面距离南澳岛10km。
厂址位于柘林镇南面3km处的旗头山与大肚山之间。
厂址西南-西面为旗头山(最高约115.6m)(国家高程基准,下同),北面为围海造地形成的柘林围,遍布养殖鱼塘及盐田,东面为大肚山,东-南面临海,本电厂共建有:一期2台600MW 燃煤机组、二期2台1000MW 燃煤机组,总装机容量3200MW。
此次检修为:#3机给水泵汽轮机A\B侧排汽蝶阀检修。
本次#3机给水泵汽轮机A\B侧排汽蝶阀检修所需的人员、工器具的供应、技术储备和技术支持,由广东拓奇电力检修公司提供;所需耗材、备品备件由电厂设备部提供;为确保本工程项目的顺利进行,特制订安全三措计划。
编制依据:大唐国际潮州发电有限责任公司提供的工程图纸;施工有关规范、规定和标准;施工现场实际勘察情况。
施工工期目标:本工程工期为10天。
工程质量目标:依照检修作业指导书和有关设备出厂技术文件,施工图纸,监理及业主要求,保证质量措施。
安全施工目标:本工程施工保证不发生人身轻伤及以上事故,杜绝火灾、重大设备事故。
二、组织措施为了该工程高质量的按期完工,我公司特成立以下组织:1.管阀负责人:唐劲松2.班长:卓忠清3.技术员:林泽丰4.安全员:蔡德葵5.质量员:赵保国6.班组成员名单:黄振雄、林文发、罗钰贤、李军、龙发文等7.工程工期:2016年03月31日———2016年04月09日8、进厂工作计划:1.本公司各维护点及工程部参与此次潮电检修人员10个工作日内入厂。
2014年度各部门、单位应急管理工作考核评分标准
查文件,没有备案的不得分,缺一个单位扣l分。
下属单位和兼管、代管、托管的企事业单位明确职能科室(3分)和工作人员(2分)
查文件,没有备案的不得分,缺一个单位扣1分。
二
应急预案(14分)
适时修订完善相关应急预案(6分)
没有及时修订扣4分,未按时上报的扣2分。
督促下属单位和兼管、代管、托管的企事业单位预案修订工作(2分):
下属单位的预案没有备案的不得分。
预案演练情况,每年至少组织l次应急演练(6分)
没组织演练不得分。演练无脚本、无总结、无影像资料各扣2分。
三
制度建设(6分)
应急管理各项制度,包括值守应急、信息报送、应急处置等制度健全.
每少一项制度扣2分
四
应急管理工作信息(5分)
报工作信息20篇得满分,每少l篇扣0.5分。
及时发布预警信息(2分)
重要预警信息提前告知,未发布预警信息扣2分
突发事件应对处置(6分)
处置不当致使事态扩大,发生衍生事故,扣6分。处置结束无总结评估材料、影像资料各扣3分.
五
应急救援队伍建设(15分)
建立综合应急救援队伍建设情况(7分)
七
宣传培训(10分)
加强应急知识宣教工作.每年举行1次以上宣传咨询活动(7分)
组织l次大型应急知识宣传活动,来组织的扣3分,未组织《突发事件应对法》宣传学习的扣3分,下属单位组织宣传无备案的扣2分,耒上报宣传总结扣1分。
应急知识培训(3分)
未组织培训扣3分。
八
其他工作落实情况(7分)
上报应急管理相关文字材料和参加地区应急管理工作各项活动。
上报材料及时、积极参加各项活动各得3分。
一级联动单位应急管理工作考核内容及评分标准
急救援队伍培训 2 次以上,少一次扣 3 分。
对已发生或可能发生的重大突发事件,未及时、准确、规范报告应急联动 中心的,视情扣分;对突发事件紧急信息报送未按要求进行初报、续报、 终报的,视情扣分。
作建设(20 分) 2、同应急联动中心开展信息共享(2 分);
未按要求与应急联动中心开展信息共享工作的,视情扣分。
3、信息报送(6 分);
未按要求报送应急联动工作总结、计划的,扣 4 分;未报送应急工作信息 的,根据实际信息报送情况,视情扣分。
一级联动单位应急管理工作考核内容及评分标准
类别
考核要求
扣分细则
考核分
一、应急管理组 织体系和制度 建设(15 分)
1、建立应急管理领导小组,明确分管领导,确定相 应专兼职工作人员,明确职责和任务,落实应急专项 保障资金(10 分);
2、建立内部应急管理制度(5 分)。
1、有符合本部门实际的应急预案及应急预案操作手 册,职责清晰,可操作性强(10 分);
未建立应急管理领导小组的扣 3 分;未明确分管领导的扣 2 分;未确定专 兼职工作人员的扣 2 分;未明确职责和任务的扣 1 分;无专项应急联动资 金保障的,扣 2 分。 未建立突发事件应急响应、应急处置、现场指挥、应急联动等各项机制, 扣 3 分,机制不齐全的,视情扣分;未落实应急管理责任制及责任追究制 的,扣 2 分。 未建立专项应急预案的,扣 5 分,根据各预案管理单位实际管理预案数量, 视情扣分;未建立应急预案操作手册,根据实际预案制定数量,视情扣分。
4、应急基础工作台账齐全(5 分);
未建立应急联动工作台账的,扣 5 分,台账资料建设不齐全的,视情扣分。
5、其他要求(2 分);
未按要求参加联动工作活动和相关会议,或年内部署其他应急联动工作未 落实的,视情扣分。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则(三篇)
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援体系建设成立专门的应急救援指挥部门及日常工作机构,并确保配备必要数量的专职人员;明确各部门及其人员的岗位职责,并制定完善的应急管理制度。
若存在不符合规定之处,将扣除相应的分数作为惩罚,具体不符合项扣减分数如下所述:不符合要求的项目扣除____分。
二、应急救援队伍建设依据《煤矿安全规程》及《矿山救援规程》等法律法规,构建矿山救护队,并为其配备必要的物资、装备及器材,同时实行军事化管理及训练。
对于无法建立矿山救护队的煤矿企业,应当组织兼职应急救援队伍,并与临近的矿山救护队签订互助协议。
若相关项目不符合规定,将按以下标准扣除分数:不符合要求的项目扣除____分。
三、应急救援管理遵循《生产安全事故应急预案管理办法》及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的相关规定,制定并执行安全生产事故应急预案。
若缺少应急预案,将扣除相应的分数;对于其他不符合要求的项目,也将根据具体情况扣除相应的分数。
四、应急培训与演练1. 制订年度应急宣传教育工作计划及年度应急培训计划,普及生产安全事故预防及应急救援的基本知识。
若未制定相关计划,将扣除相应的分数;其他不符合要求的项目也将按照以下标准扣分:____分。
2. 编制合规的应急演练规划、计划及方案,组织实际演练,并妥善保存完整的档案资料。
五、应急救援保障确保配置足夠的应急救援所需物资、装备、人员及经费,并建立健全相应的保障措施。
若存在不符合规定之处,将按照以下标准扣除分数:不符合要求的项目扣除____分。
六、资料与档案管理确保所有文件和资料能够及时发放至相关部门,并遵循安全规范进行档案管理。
若在管理过程中发现不符合要求的情况,每发现一处将扣除相应的分数。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则(二)一、应急救援体系建设及制度完善成立专业的应急救援指挥中心及日常工作机构,并确保相关岗位由专业人员担任;明确应急救援机构及其人员职责,构建完善的应急管理制度。
突发事件应急管理工作考评细则
(第一组)
考评内容及分值
考评标准
组织领导 (10 分)
日常 工作 目标 40 分
应急值守 (20 分)
参会情况及 材料报送 (3 分)
组织机构(8 分)
办公场所和设备 (2 分)
值班制度(2 分) 值班设备(1 分)
值班安排 (1 分)
信息上报(9 分)
“日报告”制度 (1 分)
突发事件趋势分析 (4 分)
未对本地区突发事件进行趋势分析的减 2 分
未能根据趋势分析进行有效预测预警,造 成不良后果的减 4 分
应急队伍建设 (5 分)
未建立和完善应急队伍的减 3 分 未进行应急队伍培训和训练的减 2 分
应急队伍管理 (3 分)
应急队伍管理制度不健全的减 2 分 应急队伍管理制度不落实的减 2 分 队伍装备不齐全的减 1 分
隐患排查及 趋势分析 (8 分)
应急队伍 (8 分)
突发事件先期处置 (7 分)
行政领导未在第一时间赶赴现场组织处 置的减 7 分
对突发事件处置失当,导致事态扩大的减 7分 未按计划、通知要求完成预案修编工作的 减4分
预案修编照抄照搬、可操作性不强,存在 预案修编(4 分) 明显应付的减 1 分
未对新编、修订预案进行归档、备案的一 次减 1 分
值班记录未能按年度装订归档的减 1 分 日常检查值班人员和带班领导不在岗或 通讯不畅的一次减 1 分 未按要求参加应急办各类会议的一次减 1 分 未按照要求上报计划、总结、调研等材料 的一次减 1 分
专项 业务 目标 60 分
考评内容及分值
考评标准
应急处置 (7 分)
应急预案 (12 分)
宣传培训 (8 分)
未编印《应急预案操作手册》,减 2 分
2021年商铺消防验收标准之欧阳学文创编
商铺消防验收标准欧阳光明(2021.03.07)为了加强安全生产监督管理,提高公司安全生产水平,防止和减少生产安全事故,保障公司生命财产安全,特制定本标准。
本标准依据《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《建筑消防验收规范》、《北京市餐饮经营单位安全生产规定》、《火灾自动报警系统设计规范》、《火灾喷水灭火系统设计规范》、《建筑内部装修设计防火规范》、《建筑灭火器配置设计规范》、《北京市施工现场消防工作标准》。
一、火灾自动报警系统。
商铺上柜应符合防火要求,应安装烟感探测器、温感探测器和易燃气体探测器等火灾探测器。
施工时应按设计图纸进行,不得随意更改。
同时安装位置应符合下列规定:1、探测器至墙壁、梁边的水平距离,不应小于0.5m;2、探测器周围0.5m内,不应有遮挡物;3、探测器至空调送风口边的水平距离不应小于1.5m;至多孔送风顶棚孔口的水平距离,不应小于 0.5m;4、在宽度小于3m的内走道顶棚上设置探测器时,宜居中布置。
感温探测器的安装间距不应超过10m;感烟探测器的安装间距不应超过15m。
探测器距端墙的距离,不应大于探测器安装间距的一半。
5、探测器宜水平安装,如必须倾斜安装时,倾斜角不应大于45度。
注:本规定摘自《火灾自动报警系统》第三节.第2.3.1条。
二、火灾湿式喷水自动灭火系统。
商铺内部设置的湿式喷水自动灭火系统,其的喷头选型应符合下列规定:1、不作吊顶的场所,当配水支管布置在梁下时,应采用直立型喷头;2、吊顶下布置的喷头,应采用下垂型喷头或吊顶型喷头;3、顶板为水平面的轻危险级、中危险级Ⅰ级居室和办公室,可采用边墙型喷头;4、自动喷水—泡沫联用系统应采用洒水喷头;5、易手碰撞的部位,应采用带保护罩的喷头或吊顶型喷头。
注:本规定摘自《火灾喷水灭火系统设计规范》6.1.3。
三、安全疏散设施设备。
(一)、安全疏散通道营业区域内应当设置主要疏散通道和辅助疏散通道。
主要疏散通道应当直接通向安全出口,其宽度不得小于2.4米;辅助疏散通道的宽度不得小于1.5米。
11. 应急管理工作目标考核细则和考核对象
应急管理工作目标考核单位
一、乡镇政府
城关镇、马桥镇、歇马镇、马良镇、店垭镇、后坪镇、龙坪镇、黄堡镇、寺坪镇、过渡湾镇、两峪乡
二、应急管理委员会成员单位
县公安局、县民政局、县国土资源局、县经信局、县农业局、县林业局、县水务局、县卫计局、县教育局、县科技局、县信访局、县交通运输局、县住建局、县环保局、县安监局、县城管执法局、县旅游局、县工商局、县食品药品监督管理局、县物价局、县文体新局、县商务局、县气象局、县粮食局、县质监局、县移民局、县民宗局、县供销社、县人民银行、县银监办、县供电公司、县电信公司。
应急救援安全质量标准化考核实施细则(5篇)
应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援机构、设施和制度建立应急救援指挥机构和工作机构,配备专职人员;明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。
____项不符合要求扣____分。
二、应急救援队伍按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队,配备必需的物资、装备、器材,实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿,应组建兼职应急救援队伍,并与就近的矿山救护队签订救护协议。
____项不符合要求扣____分。
三、应急救援管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案,并按规定组织实施。
无应急救援预案扣____分,其他____项不符合要求扣____分。
四、应急培训和演练1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划,普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣____分,其他____项不符合要求扣____分。
2、按规定编制应急演练规划、计划和方案,组织演练,并形成完整的档案资料。
缺____项扣____分,内容不完整,扣____分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等,并建立相应的保障措施。
____项不符合要求扣____分。
六、资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门,档案管理安全规范。
1处不符合要求扣____分。
应急救援安全质量标准化考核实施细则(2)以下是应急救援安全质量标准化考核实施细则的内容:一、考核目的应急救援是保障人民群众生命财产安全的重要工作,而安全质量标准化是保障应急救援工作质量和安全的重要手段。
本考核实施细则旨在加强对应急救援工作的安全质量标准化要求的考核,提高应急救援工作的效益和水平。
二、考核内容1.法律法规遵守情况:考核单位应当遵守相关的法律法规,包括应急救援相关法律法规、安全生产法律法规等;2.应急预案制定和演练情况:考核单位应当制定完善的应急预案,并按照要求进行定期演练;3.人员培训和岗位定责情况:考核单位应当对从事应急救援工作的人员进行培训,并明确各岗位的职责和任务;4.应急装备设施的配备和维护情况:考核单位应当配备必要的应急装备和设施,并定期进行维护和检查;5.工作流程和指挥系统的规范性:考核单位应当建立健全的工作流程和指挥系统,确保工作的规范性和高效性;6.事故应急处置的能力和效果:考核单位应当具备处理各类突发事件的能力,并能够及时有效地处置事故。
精神科十八项核心制度要点之欧阳光明创编
**精神病医院欧阳光明(2021.03.07)医疗质量核心制度基本要点医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用,医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
根据《医疗质量管理办法》,结合我院精神卫生专科特点,特制定我院医疗质量安全核心制度共18项。
本要点是我院实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
应急小组成员职责之欧阳光明创编
欧阳光明(2021.03.07)
序
号
应急职务
职责
1
总指挥
负责全面指挥全厂区的应急救援工作
负责批准应急预案的启动与终止
接受政府的指令和调动
负责确定事故现场的指挥人员
负责确定事故状态下各级人员的职责
负责人员、资源配置、应急队伍的调动工作
2
副总指挥
在总指挥部在时代替行使总指挥职责
负责事故应急救援中的现场抢险指挥工作
负责事故应急救援中的技术指挥工作
协调解决好医疗救护、后勤保障、通讯联络相关工作
协助总指挥协调事故现场的其他相关工作
3
应急办公室主任
负责处理、协调日常事务
负责组织应急演练、应急培训等事务
负责应急预案的宣传工作
负责与外部就环保应急事务的处理
4
通讯联系组组长
负责事故应急响应过程中公司内外通讯线路、通讯方式畅通
负责将应急总指挥的命令传达给责任人
及时将应急反应的情况反馈给总指挥
负责对外的联络
在总指挥的授权下,发布污染事故信息、发生发展情况以及污染事故救援、人员伤亡、受影响情况等。
5
通讯联系组员
每月更新一次内部和外部应急通讯录,保证应急通讯录的有效性
负责内部的联络
应急启动时通知各应急小组人员到位,及时将上级指令传达到下级
责具体实施抢险抢修过程中现场警戒、维持好现场,禁止非专业应急人员进入现场,做好交通管理工作。
在指定集合点组织人员进行清点人数
12
后勤保障组长
负责协调财务保障、伤员运送保障、物资供应、车辆等保障工作
负责应急人员的吃、住、行的保障工作
13
后勤保障组员
负责现场应急物资的供应工作、食宿保障
应急管理工作考核评分标准
未按要求建立专(兼)职救援队 12、应急救援队伍 5
伍的不计分,不健全的扣 2 分 保障能力 四 (10 分)
未按要求建立应急资源储备制度的 13、应急资源储备 5
不计分,资源储备不足的扣 5 分
14、宣教方案
5 未制定宣传方案不计分
15、宣传活动 宣传培训 五 (20 分)
16、培训方案
5 未展开宣传活动不计分 5 未制定培训方案不计分
17、培训工作
5 未展开培训不计分
未全面落实领导有关应急管理
18、完成领导交办
工作方面的指示或批示、县政府
5
任务
(县应急委)的决定或意见不计
交办任务
六
分
(10 分)
19、信息反馈
未按时反馈交办任务落实情况 5
的 1 次扣 2 分
20、信息稿件 报送文稿 七 (10 分)
年度报送 5 条工作自信稿件计 5 5
网络体系 未制订预案编制计划扣 1 分;镇场 区未按要求制定总体预案扣 5 分;
10、预案编制管 5 部门和单位未按计划制定专项和
理 部门预案少 1 件扣 2 分;预案未按
三 预案体系 要求归档报备扣 1 分 预案或预案简本未公布或未开展
11、预案宣传、 5 宣传解读扣 5 分,未开展预案培训
培训、演练 或演练扣 5 分
附件 2:
应急管理工作考核评分标准
考核单位(盖章):
年月日
序 项目
号
内容
1、分管领导 2、领导机构 一 组织机构 3、办事机构
4、值班工作 5、接报记录
6、信息报告 二 值守应急 7、应对处置
自评
标
检审
准
计分办法
评得
2021年四措两案标准模板之欧阳学文创编
*******************公司欧阳光明(2021.03.07)技术工作(方案、措施、汇报、请示、总结)报告题目:***********改造四措二案承包方编制人:承包方技术负责人:承包方批准人:监理方审核人:发包方技术负责人:发包方审核人:发包方安监会签:发包方批准人:单位全称:湖南大唐节能科技有限公司****年**月**日目录一、施工组织措施1二、安全措施3三、环境保护措施10四、技术措施12五、施工方案15六、应急预案16***************公司**********工程施工组织措施一、施工组织措施1、项目组织机构时调整(1a)项目经理职责:全面负责项目部工作,对工程质量、安全、进度、施工生产的调度负责,监督检查施工进度和施工质量,协调各施工队进行均衡施工。
b)工程技术人员职责:负责项目部技术、质量和安全管理工作,熟悉系统及有关工艺和技术要求,进行安全技术交底,参加质量验收工作,协助安全文明组搞好安全文明施工,对工程质量、进度负责。
c)安全人员职责:负责项目部安全文明管理工作,组织制定安全文明施工管理制度,组织编制安全文明施工设施布置方案,组织检修人员参加电厂安全管理制度及规定的培训,监督检查管理制度和安全文明施工设施布置方案的执行情况,对安全文明施工负责。
d)班长职责:按计划完成项目部交给的各项施工任务,合理地安排工程进度,正确组织施工,严格按照作业指导书的要求进行,监督检查施工质量及安全文明施工情况。
e)项目技术员职责:负责本专业的技术管理工作,协助班长完成项目部安排的工作,编制相应的技术和安全措施并进行施工技术和安全技术交底,监督检查措施的执行情况,做好相关记录,协助质检员、安全员搞好质量、安全管理工作。
2、现场施工人员具体分配:钳工:约10人职责:按照施工要求负责现场设备的拆除、改造、安装;水冷壁的拆除与预就位。
保温工:7人职责:负责施工区域保温的拆除及安装完成后保温恢复工作架子工:正常施工期间10人(炉内脚手架搭设另安排专业人员,根据实际情况进行调整)。
应急预案考核标准
应急预案考核标准应急预案考核标准【篇一:应急管理工作标准及考核评分细则】全区企业安全生产应急管理工作标准及考核评分细则【篇二:应急管理考核及奖惩办法】**镇应急管理考核及奖惩办法为进一步做好全镇应急管理工作,根据上级相关文件精神,制定本办法。
一、考核对象各村、镇直各有关单位。
各村及有关单位的主要领导为该单位的应急管理第一责任人,全面负责本单位的应急管理工作。
二、考核内容1. 应急值守工作情况,包括应急值守规章制度、值班记录、批示运转、上传下达等情况。
2.突发事件应急处臵工作情况,包括第一时间到达现场、信息报告、协调处臵等情况。
3.应急预案体系建设情况,包括各种应急预案编制、报备、演练等情况。
4.突发事件信息预测预警工作制度建设情况,包括突发公共事件预测预警、信息报送等情况。
5.应急管理宣教、培训、科普工作情况,包括应急管理宣教活动开展和宣教材料发放、应急管理培训开展和参与情况、应急知识普及等情况。
6.**镇和上级应急办交办事项和应急管理其它有关工作完成情况。
三、考核奖惩1、考核办法**镇应急管理工作目标管理实行日常监控和年度考核,由**镇应急办组织实施。
镇应急办通过抽查、实地考察和日常监控等方式对自查情况进行审核评估,确定考核结果,评选出目标管理先进单位,并将考核结果予以通报。
2、奖惩措施考核得分在95分及以上的村或单位,获**镇应急管理工作目标管理优秀奖。
考核得分在90分及以上的村或单位,获**镇应急管理工作目标达标奖。
考核得分在90分以下的村或单位,应急管理工作不达标。
获奖单位将在年终总结会上予以表彰,不达标单位将给予书面通报批评,并要求于考核情况通报下发后一周内将整改情况上报至镇应急办。
各被考核部门和单位要建立应急管理工作目标管理考核责任制,切实做好目标管理考核的各项工作。
**镇应急管理办公室2014年5月25日附:应急管理工作目标管理考核评分办法【篇三:医院应急考核标准(表)】- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -。
应急救援安全质量标准化考核实施细则(三篇)
应急救援安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了提高应急救援工作的质量和安全水平,保障人民群众的生命财产安全,根据相关法律法规和标准化要求,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各级应急救援机构、队伍以及相关从业人员的安全质量考核。
第三条应急救援安全质量考核主要包括以下内容:1.组织架构和管理制度考核;2.人员安全素质和专业技能考核;3.装备设施和应急物资考核;4.应急救援行动和工作方法考核;5.应急救援效果和成效考核。
第四条考核机构应当依据本实施细则的要求,组织并实施统一的应急救援安全质量考核,并将考核结果作为评定单位和个人工作业绩的重要依据。
第五条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
第六条考核结果的等级划分按照实施细则附表1中的要求进行。
第七条考核机构应当对考核结果进行公示,并向被考核单位及个人反馈。
第二章组织架构和管理制度考核第八条考核内容包括应急救援机构的组织架构是否合理、管理制度是否健全、指挥体系是否完善等。
第九条组织架构考核主要包括以下内容:1.应急救援机构设置是否科学合理;2.部门职责是否明确;3.指挥链条是否清晰畅通;4.协调配合机制是否健全。
第十条管理制度考核主要包括以下内容:1.应急救援工作的规范性文件和制度是否完善;2.制度执行的严格性和效果如何;3.制度的更新和改进情况。
第十一条考核机构应当对组织架构和管理制度进行现场检查和文件资料的复核,采用综合评定的方式进行评分。
第十二条组织架构和管理制度考核的结果评定等级按照实施细则附表2中的要求进行。
第三章人员安全素质和专业技能考核第十三条考核内容包括应急救援从业人员的安全意识、安全技能、救援技能等。
第十四条安全素质考核主要包括以下内容:1.安全法律法规的掌握情况;2.安全风险的识别和评估能力;3.安全防护设施的使用和维护情况;4.应急情况下的自我保护能力。
第十五条专业技能考核主要包括以下内容:1.基础救援知识的掌握情况;2.应急救援技术和装备的操作能力;3.应急救援行动计划的制定和执行能力;4.团队合作和协调能力。
2021年发电企业应急能力建设评估规范(发布稿)
*欧阳光明*创编 2021.03.07发电企业应急能力建设评估规范欧阳光明(2021.03.07)(试行)国家能源局电力安全监管司9月*欧阳光明*创编 2021.03.07目次1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义24 主要内容和分值设定25 评估方法46 评估得分57 评估报告5附录A 发电企业应急能力建设静态评估表6附录B发电企业应急能力建设动态评估表24附录C发电企业应急能力建设评估结果明细表27附录D发电企业应急能力建设评估发现的主要问题、整改建议及评分结果28发电企业应急能力建设评估规范(试行)1 范围本规范规定了发电企业应急能力建设评估的主要内容、分值设置、评估方法、评估得分、评估报告等。
本规范主要适用于100MW及以上火力发电企业、50MW及以上水力发电企业应急能力评估工作,风力发电企业和光伏发电企业参照执行。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则AQ/T9006 企业安全生产标准化基本规范AQ/T9007 生产安全事故应急演练指南AQ/T9009 生产安全事故应急演练评估指南中华人民共和国主席令第13号中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第69号中华人民共和国突发事件应对法国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第599号电力安全事故应急处置和调查处理条例国发〔〕11号国家突发公共事件总体应急预案国办函〔〕134号国务院办公厅关于印发国家大面积停电事件应急预案的通知国办发〔〕59号国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见国办发〔〕52号国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见国发〔〕24号国务院关于加强应急管理工作的意见国家发改委第21号令电力安全生产监督管理办法国家安监总局令第74号企业安全生产应急管理九条规定国家安监总局令第88号生产安全事故应急预案管理办法安监总厅应急〔〕95号生产安全事故应急处置评估暂行办法国能安全〔〕508号电力企业应急预案管理办法国能安全〔〕953号电力企业应急预案评审与备案细则电监安全〔〕60号关于加强电力应急体系建设的指导意见电监安全〔〕22号国家电力监管委员会关于印发《电力突发事件应急演练导则(试行)》等文件的通知电监安全〔〕43号关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见3 术语和定义3.1应急能力应急能力是政府、企事业及社会各类组织应急管理体系中所有要素和应急行为主体有机组合的总体能力。
应急管理工作标准及考核评分细则
10
1.没有制定年度培训计划,未将应急管理培训内容纳入年度
“三级人员”教育培训计划扣1-4分;2.应急管理教育和培 训制度不落实扣1-4分;
3.每年应急管理人员培训少于4次、关键岗位从业人员少于
6次扣1-2分。
7
应急
预案
演练
1.企业必须建立应急演练制度;
2.企业必须制定年度演练计划,落实演练资金,开展演练活动;
15
1.没有按要求建立专职安全生产应急救援队伍;生产规模较
小的企业没有按要求建立兼职应急救援队伍,并与邻近专职
安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援 协议;化工园区等产业聚集区的企业没有按要求联合建立应 急救援队伍扣1-5分;
2.组织机构健全扣2-4分;
3.管理制度不完备扣1-2分;
4.救援队员缺乏相应的专业知识、技能、身体素质和心理素
10
1.没有按照相关要求配备应急救援设备、器材、物资以及从
业人员劳动保护用品扣1-5分;
2.没按规定维护、保养应急救援设备、器材扣1-2分;
3.应急物资储备和管理制度不完善扣1分;
4.没有建立应急设备设施和物资管理台帐,没有指定专人对
2.企业必须制定应急物资储备和管理制度;
3.企业必须建立应急设备设施和物资管理台帐,并指定专人对应 急设施和器材进行管理,确保应急设施和器材完好、有效,提高 应急设备设施和物资使用效能;
管理
培训
1.企业应当定期组织应急管理人员和从业人员进行岗位应急知识 教育以及风险防范、应急处置和避险、自救、互救技能培训。
2.企业应当建立应急管理教育和培训制度;
3.企业应当制定年度培训计划,并将应急管理培训内容纳入年度
“三级人员”教育培训计划;
应急管理工作标准及考核评分细则之欧阳学创编
4
应急物资的储备和管理
1.矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工等企业,以及危险化学品的生产、经营、储存、使用单位,要依照相应的国家、行业、地方标准和本单位生产安全事故应急救援预案的要求配备应急救援设备、器材、物资以及从业人员劳动保护用品,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
2.专职安全生产应急救援队伍必须具备下列条件:1、具有健全的组织机构;2、具有完备的管理制度;3、救援队员应当具备相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质,参加岗位培训并经考核取得国家认可的专业资格证书;4、具备开展救援工作所必需的装备、设备和物资;5、具备履行职责所必需的工作、训练、学习、生活等基础设施和经费保障。
4.每年应急管理人员培训不少于4次、关键岗位从业人员不少于6次。
10
1.没有制定年度培训计划,未将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划扣1-4分;2.应急管理教育和培训制度不落实扣1-4分;
3.每年应急管理人员培训少于4次、关键岗位从业人员少于6次扣1-2分。
7
应急预案演练
1.企业必须建立应急演练制度;
20
1.未按要求建立应急演练制度,演练计划未落实扣1-6分;
2.演练经费落实不到位,未按要求开展演练活动扣1-10分;
3.企没有对演练情况进行评估扣1-2分;
4.业人员自救、互救能力不强扣1-2分。
8
事故报告与应急处置
1.企业突发生产安全事故时,单位负责人接到事故信息报告后1小时以内必须向所在地县级安全生产监督管理部门报告,凡发生人员死亡事故、人员密集场所事故、毒气泄漏事故和危货运输事故,生产经营单位必须在1小时内向自治区安全生产总值班室报告;
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欧阳光明(2021.03.07)
全区企业安全生产应急管理工作标准及考核评分细则
序号
项目
建设标准
标准分
评分标准
实得分
1
应急机构
1.生产经营单位必须建立健全安全生产应急管理(救援指挥)组织机构;
2.煤矿、非煤矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破、冶金等企业必须设置履行安全生产应急管理职能的组织机构,配备相应的专职应急管理工作人员,具体负责企业的安全生产应急管理工作。
2.专职安全生产应急救援队伍必须具备下列条件:1、具有健全的组织机构;2、具有完备的管理制度;3、救援队员应当具备相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质,参加岗位培训并经考核取得国家认可的专业资格证书;4、具备开展救援工作所必需的装备、设备和物资;5、具备履行职责所必需的工作、训练、学习、生活等基础设施和经费保障。
10
1.企业突发生产安全事故时:漏报扣1分、迟报1扣2分、瞒报、谎报扣3分;
2.事故发生后,企业没有立即启动相关应急预案,组织专(兼)职应急人员开展先期处置,没有协助专业应急救援队伍做好各项救援措施的衔接和配合工作,没有主动采取必要措施导致次生、衍生事件发生扣1-7分;
3.企业没有积极开展善后工作扣1-2分。
4.每年应急管理人员培训不少于4次、关键岗位从业人员不少于6次。
10
1.没有制定年度培训计划,未将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划扣1-4分;2.应急管理教育和培训制度不落实扣1-4分;
3.每年应急管理人员培训少于4次、关键岗位从业人员少于6次扣1-2分。
7
应急预案演练
1.企业必须建立应急演练制度;
2.事故发生后,企业应当立即启动相关应急预案,组织专(兼)职应急人员开展先期处置,并协助专业应急救援队伍做好各项救援措施的衔接和配合工作,并采取必要措施防止次生、衍生事件发生;
3.应急处置工作结束后,企业要积极开展善后工作,尽快组织恢复生产、生活秩序,消除环境污染,并加强事后评估工作,完善各项应急处置措施。
3..生产安全事故应急救援预案要与所在地县级以上人民政府及相关部门的生产安全事故应急救援预案相衔接;
4.生产安全事故应急救援预案要及时报送相关人民政府及有关部门备案;
5.生产安全事故应急救援预案的相关内容要以适当的方式向本单位从业人员和相关单位、人员公布;
6.生产环境发生变化时,生产安全事故应急救援预案是否及时修订。
2.企业必须制定年度演练计划,落实演练资金,开展演练活动;
3.企业应当根据实际情况采取实战演练、桌面演练等方式组织实施,并对演练情况进行评估;
4.实战演练应当重点加强提高从业人员自救、互救能力;桌面演练应当重点加强预案衔接、信息沟通;
5.矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工等企业以及危险化学品的生产、经营、储存单位和生产经营性人员密集场所的管理单位,每年至少组织1次综合性实战演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
15
1.没有按要求建立专职安全生产应急救援队伍;生产规模较小的企业没有按要求建立兼职应急救援队伍,并与邻近专职安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援协议;化工园区等产业聚集区的企业没有按要求联合建立应急救援队伍扣1-5分;
2.组织机构健全扣2-4分;
3.管理制度不完备扣1-2分;
4.救援队员缺乏相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质,没有参加岗位培训扣1-2分;
备注:
1、满分为100分,每项的扣分只在标准分值内扣除,扣完为止;
2、得分在90分以上的企业为一级达标企业,得分在80分以上的企业为二级达标企业,得分在70分以上的企业为三级达标企业,得分在70分以下的企业为不达标企业。
6.预案没要按规定及时修订扣1。
3
应急队伍
1.危险化学品的生产、经营、运输、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位,必须建立专职安全生产应急救援队伍;生产规模较小的企业要建立兼职应急救援队伍,并与邻近专职安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援协议;化工园区等产业聚集区的企业应当联合建立应急救援队伍;
15
1.应急预案体系不健全扣1-5分;
2.应急预案缺少安全风险、事故类型和应急指挥体系与职责、监测预警、力量编组、处置程序、救援措施、保障要求等内容,与实际不符1-3分;
3.预案与所在地县级以上人民政府及相关部门的预案衔接的不够紧密扣1-2分;
4.预案没有及时备案扣1-2分;
5.预案的相关内容没有向本单位从业人员和相关单位、人员公布扣1-2分;
3.应急物资储备和管理制度不完善扣1分;
4.没有建立应急设备设施和物资管理台帐,没有指定专人对应急设施和器材进行管理,应急设备设施和物资使用效能不高扣1-2分。
5
应急
管理制度
企业的安全生产应急管理工作制度主要包括:
1.专兼职应急队伍(人员)管理制度;
2.应急物资装备管理制度;
3.应急管理教育培训制度;
10
1.安全生产应急管理(救援指挥)组织机构不健全扣1-5分;
2.履行安全生产应急管理职能的组织机构不完善扣1-3分;
3.没有按规定配备专职应急管理工作人员具体负责企业的安全生产应急管理工作扣1-2分。
2
应急预案
1.企业必须建立完善综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案三级应急预案体系;
2.生产安全事故应急救援预案要明确可能面临的安全风险、事故类型和应急指挥体系与职责、监测预警、力量编组、处置程序、救援措施、保障要求等内容,并与实际相符;
5.没有按要求配备装备、设备和物资,应急保障经费不足扣1-2分。
4
应急物资的储备和管理
1.矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工等企业,以及危险化学品的生产、经营、储存、使用单位,要依照相应的国家、行业、地方标准和本单位生产安全事故应急救援预案的要求配备应急救援设备、器材、物资以及从业人员劳动保护用品,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
4.应急值守管理制度;
5.生产安全事故报告制度;
6.重大危险源管理制度;
7.应急管理工作考评和奖惩制度。
10
1.专兼职应急队伍管理制度不落实扣1-2分;
2.应急物资装备管理制度不完善扣1分;
3.应急管理教育培训制度不落实扣1-2分;
4.应急值守管理制度不落实扣1-2分;
5.生产安全事故报告制度落实不好扣1分;
20
1.未按要求建立应急演练制度,演练计划未落实扣1-6分;
2.演练经费落实不到位,未按要求开展演练活动扣1-10分;
3.企没、互救能力不强扣1-2分。
8
事故报告与应急处置
1.企业突发生产安全事故时,单位负责人接到事故信息报告后1小时以内必须向所在地县级安全生产监督管理部门报告,凡发生人员死亡事故、人员密集场所事故、毒气泄漏事故和危货运输事故,生产经营单位必须在1小时内向自治区安全生产总值班室报告;
6.有重大危险源的企业管理制度不完善扣1分;
7.应急管理工作考评和奖惩制度不落实扣1分。
6
应急管理培训
1.企业应当定期组织应急管理人员和从业人员进行岗位应急知识教育以及风险防范、应急处置和避险、自救、互救技能培训。
2.企业应当建立应急管理教育和培训制度;
3.企业应当制定年度培训计划,并将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划;
2.企业必须制定应急物资储备和管理制度;
3.企业必须建立应急设备设施和物资管理台帐,并指定专人对应急设施和器材进行管理,确保应急设施和器材完好、有效,提高应急设备设施和物资使用效能;
10
1.没有按照相关要求配备应急救援设备、器材、物资以及从业人员劳动保护用品扣1-5分;
2.没按规定维护、保养应急救援设备、器材扣1-2分;