公务员处分决定.doc
公文写作真题——决定
公文写作真题——决定【真题】【模板一】关于某某某的决定（发文机关可省略）………………（事件背景）。
经经某某某某研究作出如下决定：一、二、三、某某某某年月日【模板二】处分关于给予某某某开除党籍处分的决定中纪发[2022]16号某某某,男，某年某月生，大专文化，某年某月参加工作，某年某月入党。
某某某因收受贿赂问题，于某年某月某日由某某市检察分院逮捕审查。
逮捕前曾任……。
现已查实：某某某自某年至某年期间，利用职务之便，……某某某身为共产党员、国家干部，在担任职务期间，利用职务之便，非法…………。
某某其行为已构成…………，根据《中国共产党纪律处分条例》第61条，经某某某决定，并报经区纪委常委会某年某月某日会议讨论批准，给予某某某开除党籍处分。
此决定自某年某月某日起生效。
某某某年月日【模板三】处分学校关于给予某某某某同学记过处分的决定相关学院：某某，女，汉族，现年21岁，某某人，现为我校自动化2022级02班学生。
在2022年3月18日进行的《电路》补考考试中，杨莉苹考试时夹带与考试内的容有关纸张，被监考查获，行为构成作弊。
为了严肃校纪校规，教育本人及广大同学，根据《兰州理工大学学生违纪处分条例》有关规定，经2022年10月8日学校会议研究决定，给予某某某留校察看一年处分。
学生对以上处分决定如有异议，在接到学校处分决定书之日起五个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。
某某某某二〇一四年某月某日【模板四】处分公司关于对某某某同志违纪违规问题的处理决定我公司员工某某某同志在原担任某某某期间，…………为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对某某同志作出如下处理：一、立即辞退。
从某年某月某日起辞退该员工，工资结算自某年某月某日止。
二、赔偿损失。
…………三、两天内办妥离职手续。
（交回考勤卡等事宜）希望各位员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。
公文处分决定写作
公文处分决定写作
[公文标题]
公文处分决定写作（二）
[公文正文]
各位领导、同事们：
根据我部门工作调查和分析，根据相关法律法规的规定，本处经过充分研究和讨论，决定对以下人员做出相应的处分决定。
现将具体情况公告如下：
[第一处分对象]
姓名：
职务：
单位：
主要问题：
处分决定：
[第二处分对象]
姓名：
职务：
单位：
主要问题：
处分决定：
经过详细调查，我们发现以上人员存在严重违纪违法行为，严重危害了企事业单位的正常运作，并造成了较为严重的社会影
响。
根据相关规定，为维护良好的工作环境和行业形象，保护公民合法权益，本处决定对上述人员作出以下处分：
对于职务犯罪、严重违纪违法、损害国家利益、集体利益和社会公共利益的人员，我们将依法报请有关机关进行处理，并配合有关机关的调查和处理工作。
对于违反工作纪律、损害单位利益的人员，本处将取消其相关职务，并做出相应岗位调整和处分。
同时，要求其认真对待工作，严格遵守工作纪律，以免对单位造成进一步损失。
对于其他违纪违法行为的人员，根据具体情况采取相应的处分措施。
我们将对其进行教育、批评和责任追究，以起到警示作用，防止类似问题再次出现。
希望所有相关人员认真对待本次处分决定，并严格按照相关要求进行整改和自我反省。
同时，亦希望各级领导和各位同事对本处的工作给予支持和配合，共同维护机关的正常运转和良好形象。
此致
敬礼！
公文处
日期：XXXX年XX月XX日。
公职人员政务处分暂行规定(附暂行规定电子版)
公职人员政务处分暂行规定（附暂行规定电子版）亮点解析：中纪委国家监委发布《公职人员政务处分暂行规定》（附暂行规定电子版）近期，中央纪委、国家监委发布了《公职人员政务处分暂行规定》。
该规定一共二十三条，内涵丰富，为方便理解，笔者将其亮点梳理如下：亮点一：正确处理《公职人员政务处分暂行规定》与《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等若干规定之间的关系《公职人员政务处分暂行规定》第三条明确了监察机关实施政务处分的依据——《监察法》《公务员法》《法官法》《检察官法》《企业国有资产法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等均可以作为政务处分的依据。
《公职人员政务处分暂行规定》施行后，《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定继续有效，前者并不取代后者。
亮点二：“纪挺法前”的要求，不仅适用于党纪处分，也适用于政务处分。
党员严重违纪，触犯刑律，纪检机关在将其移送司法机关追究刑事责任时，根据《中国共产党党内监督条例》第三十七条第二款的规定，应当先作出党纪处分，不允许带着党籍进看守所、蹲监狱。
在移送司法机关追究刑事责任时，是否必须作出政务处分，一直存在困惑。
如今，《公职人员政务处分暂行规定》第七条第二款明确规定，非中共党员的公职人员涉嫌犯罪的，应当先由监察机关作出政务处分，再依法追究其刑事责任。
(需要《公职人员政务处分暂行规定》电子版请加编辑微信GZaiwutang)亮点三：政务处分轻重程度要与党纪处分程度相匹配长期以来，关于党纪重处分后，是否必须作出政务重处分，没有明文规定，一般按惯例将政务处分与党纪处分程度相适应。
《公职人员政务处分暂行规定》第八条，明确作出规定，政务处分轻重程度要与党纪处分程度相匹配：党纪重处分（撤销党内职务、留党察看），则政务处分，必须给予其撤职处分。
行政降级处分决定书
行政降级处分决定书决定书文号[（20）〔XXXX〕XXX号]决定机关XXX单位（部门）被处分人员姓名：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年X月X日职务：XXX单位：XXX单位性质：XXX处分前工资级别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX事实及证据经过调查核实，被处分人员XXX在工作过程中，存在以下违纪事实：1.在XXXX项目业务合同中，XXXX条款XXXXXXX文件中，签字确认有误导行为，导致公司XX万元损失；2.在XXXX业务谈判中，XXXXX事项不如实向相关方汇报，误导相关方签署协议，引起公司信誉度下降，造成不良社会影响。
以上违纪事实均有调查材料、证人证言等证据可供证明。
认定违纪事实根据相关规定，经查证，被处分人员XXX存在上述违纪事实，并已有调查材料、证人证言等证据证实，属于确凿无疑的违纪行为。
处分决定依据《XXXX干部人事管理条例》等有关规定，本单位决定对被处分人员XXX作出行政降级处分决定，具体情况如下：1.撤销原XXX职务；2.降低原处分前工资级别为XXX，自决定书生效之日起实行。
申诉权告知被处分人如对此决定不服，可以在XXX日内向本单位提出行政复议，或者依法提起行政诉讼。
生效日期本决定自送达之日起生效。
附：关于行政降级处分的必备法律条文解释我国公务员职务任免中规定，涉及降级处分范围的包括“辞退”、“降职”和“降级”等三种。
其中，降职的范围交出现科级以下干部的情况；而降级的范围只限于领导干部。
在政府或公务机构中，处分员级别和高层领导干部级别的行政降级是很常见的一种处罚措施，其目的就是为了调整干部的职务等级和工作职责，以便更好地加强国家公务团队的建设和维护职务行为规范性。
关于给予开除公职的决定
关于给予开除公职的决定篇一丛xx，男，汉族，1968年10月出生，1986年10月参加工作，1991年4月入党，在职大学本科学历。
依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条、第十八条第一款、二款、三款之规定，经20xx年11月4日自治区人民防空办公室主任办公会议研究，决定给予丛平开除公职处分。
本决定自20xx年11月4日起生效，如不服本决定，可自收到本决定书之日起30日内向本机关申请复审。
自治区人民防空办公室年11月5日关于给予开除公职的决定范文篇二余xx，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省xx 县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余xx在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。
余xx身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。
为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余xx开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。
如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。
复核、申诉期间不停止本决定的执行。
xx省住房和城乡建设厅年9月17日关于给予开除公职的决定范文篇三姚xx，男，1981年10月11日出生，汉族，浙江省xx 县人，大学本科学历，原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。
经浙江省xx市人民法院审理，浙江省嘉兴市中级人民法院终审裁定，姚xx利用职务便利，犯受贿罪、贪污罪和重婚罪，被判处有期徒刑十六年六个月(详见〔20xx〕嘉平刑初字第830号、〔20xx〕浙嘉刑终字第119号)。
处分决定公文范文
处分决定公文范文背景在组织管理中，处分是一种常见的管理措施。
处分决定作为一种具有强制力的行政法律文书，负责规范和管制组织成员的行为，防止或纠正不良行为，维护组织的正常运转和形象。
然而，在实践中，许多处分决定的文书格式不规范，逻辑混乱，内容不清晰，导致执行困难，甚至产生纠纷。
因此，制定一份规范的处分决定公文范文具有重要意义。
制定目的本文档的目的是为组织制定处分决定公文提供参考范文，规范处分决定的文书格式、表述方式、内容要点，保障处分决定的合法性和执行力，降低组织管理成本和风险。
处分决定公文范文前言根据《中华人民共和国公务员法》和组织管理制度的有关规定，本机构对某职员某项违纪行为进行了调查，经过事实查明和程序审定，对其作出如下处分决定：处分决定正文根据事实、证据和有关规定，本机构决定对该职员采取以下纪律处分：1.撤销其职务（根据违纪情节可以具体列出处分措施，如降职、停职、警告、记过等）2.给予所犯错误所造成的经济损失的赔偿责任。
处分决定理由该职员的上述违纪行为，严重违反了公务员法、组织管理制度和职业道德规范，在保密、公正、廉洁、纪律等方面，存在严重的失范、失责、失信、失重。
该职员的行为给组织造成了一定的经济损失和不良影响，损害了机构的形象和公信力。
针对该职员的不良行为，必须采取严厉的纪律处分，以维护组织的稳定和尊严。
申诉权利说明本处分决定自送达之日起生效。
被处分人在接到决定之日起七个工作日内有权申请申诉，申诉期限届满后，决定即行生效。
申诉应当书面提出，由本机构复核。
如未在规定期限内申诉且不履行纪律处分的，视为自动放弃申诉权利。
结语本文档所示的处分决定公文范文仅供参考。
在实际应用中，应当结合组织的特定情况和相关规定，制定符合实际的处分决定文书，保障处分决定的合法性和执行力，提高组织管理水平。
公务员处分决定书
公务员处分决定书公务员处分决定书___字[ 20___]第___号关于给予________同志________处分的决定被处分人的差不多情况：_______________________________________________。
被处分人所犯错误或违纪违法事实：____________________________________________________________。
依照_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。
（机关公章）_____年______月______日公务员处分决定书（2）向字[ 20ｘｘ]第56号关于给予ｘｘｘ同志行政警告处分的决定ｘｘｘ，男，汉族，合胖人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。
20ｘｘ年5月20日下午，ｘｘｘｘ同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发觉。
ｘｘｘ身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，依照《事业单位人事治理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经20ｘｘ年5月30日党工委会议研究决定：给予ｘｘｘ同志行政警告处分。
本处分决定自20ｘｘ年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。
中共南行街道工作委员会201ｘｘ年6月30日公务员处分决定书（解除）陈斌，男，1974年9月出生，汉族，温州市人，大学文化，1996年ｘｘ月参加工作，2003年7月加入中国共产党，1996年ｘｘ月至今在温州市国土资源局工作，20ｘｘ年ｘｘ月任市国土资源监察支队科员。
经温州市监察局查明，1999年12月，温州市东风汽车电器配件厂申报该厂厂房的用地，市土地治理局土地监察大队发觉该厂房用地即在松庭花园地块上，并新建了502平方米的非法建筑物。
依照《中华人民共和国土地治理法》第七十六条规定，该非法建筑物应予以没收。
公务员处分决定范文6篇
公务员处分决定范文6篇Model article on disciplinary decision of civil servants编订：JinTai College公务员处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公务员处分决定范文2、篇章2：公务员处分决定范文3、篇章3：公务员处分决定范文4、篇章4：公务员处分决定范文5、篇章5：公务员处分决定范文6、篇章6：公务员处分决定范文公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
下面小泰给大家带来公务员处分决定范文，供大家参考!篇章1:公务员处分决定范文___ 字[ 20___]第___号关于给予________同志________处分的决定被处分人的基本情况：_______________________________________________。
被处分人所犯错误或违纪违法事实：_________________________________________________ ___________。
根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。
（机关公章）_____年______月______日篇章2:公务员处分决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。
20xx年5月20日下午，xxxx同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。
开除公职决定范文
开除公职决定范文公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。
下面学习啦小编给大家带来开除公职决定范文，供大家参考!关于给予余路成开除公职处分的决定发布部门：浙江省住房和城乡建设厅余路成，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省淳安县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余路成在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔2013〕浙杭刑初字第211号、〔2014〕浙刑二终字第10号)。
余路成身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。
为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余路成开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。
如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。
复核、申诉期间不停止本决定的执行。
浙江省住房和城乡建设厅2014年9月17日关于给予贾志敏开除公职处分的决定贾志敏，男，1963年3月出生。
2015年12月10日因涉嫌受贿罪被刑事拘留,同年12月19日被依法逮捕，2016年6月16日被西安市中级人民法院判处有期徒刑二年六个月(2016陕01刑初130号)。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)第十八条、第二十二条规定，经学校研究决定，给予贾志敏开除公职处分。
西安电子科技大学2016年7月18日关于给予徐光斌开除公职的决定莆田涵江医院,徐光斌：徐光斌，男，1970年7月4日出生于安徽省东至县，汉族，1987年11月参加工作，固定工人，大专文化，助理会计师，原系涵江医院总务设备科科长，因涉嫌犯受贿罪于2013年5月5日被刑事拘留，同年5月19日被逮捕。
公务员处分决定范文决定.doc
公务员处分决定范文决定关于给予________同志________处分的决定被处分人的基本情况：_______________________________________________。
被处分人所犯错误或违纪违法事实：____________________________________________________________。
根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。
(机关公章)_____年______月______日公务员处分决定范文二xxx，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。
20xx年5月20日下午，xxxx同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩络游戏，后被市纪委督察组督查发现。
xxx身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经20xx年5月30日党工委会议研究决定：给予xxx同志行政警告处分。
本处分决定自20xx年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。
中共南行街道工作委员会201xx年6月30日公务员处分决定范文三陈斌，男，1974年9月出生，汉族，温州市人，大学文化，1996年xx月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，1996年xx月至今在温州市国土资源局工作，20xx年xx月任市国土资源监察支队科员。
经温州市监察局查明，1999年12月，温州市东风汽车电器配件厂申报该厂厂房的用地，市土地管理局土地监察大队发现该厂房用地即在松庭花园地块上，并新建了502平方米的非法建筑物。
根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条规定，该非法建筑物应予以没收。
没收以后，可根据温政办〔1997〕139号文件的规定，按140元/平方米的价格由当事人补缴作价款后再补办用地手续。
撤职处分决定范文
撤职处分决定范文
一、案情概述
根据《中华人民共和国国务院颁布的公务员法》及《防止和惩治违反中央八项规定精神问题的通报》等相关规定，接到举报称，某公务员在工作中存在严重违反中央八项规定精神问题。
经过调查核实，该公务员存在以下问题：
1.在公务活动中频繁接受可能影响公正执行工作的宴请、旅游等接待，
接受的礼品价值较大，并未及时上报；
2.在公务活动中未拒绝或者要求退回不符合规定的礼品、宴请、旅游等
接待；
3.在工作中不按要求履行报告、记录、备案等规定，未及时上报相关领
导授权、领导批示、会议纪要、决策方案等重要文件；
4.运用职权为亲友提供就业、领取社会福利等优惠待遇，且相关人员未
符合法定资质条件。
二、分析与认定
该公务员行为明显违反中央八项规定精神，并影响到公务行为的公正、透明和廉洁，已构成职务违法行为。
根据《中华人民共和国国务院颁布的公务员法》及《干部任用条例》、《公务员处分条例》等法规规定，对该公务员予以严肃处理，以维护公务员队伍形象和形势的稳定。
三、处理意见
1.给予撤职处分；
2.回收该公务员工资违法所得，并作为国库收入。
四、附：补充说明
1.该公务员于20xx年xx月xx日入职，系正式公务员，工作单位为xx
机关；
2.该公务员违规次数较多，情节严重，应以严肃处理加以警戒；
3.根据《干部任用条例》第九条、《公务员处分条例》第三条规定，公
务员在两年内连续两次以上受到记过或者留用察看处分的，应当作出撤职处分的决定。
4.对于回收工资违法所得事宜，将按照《关于违法违纪行为移送司法机关处理有关问题的规定》执行。
行政警告处分决定书范文
行政警告处分决定书范文
决定书编号：
•甲〔年〕第〇000号
当事人：
•姓名：XXX
•性别：XXX
•出生日期：XXXX年X月X日
•籍贯：XXX
•身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
•工作单位：XXX
处分决定：
XXX单位XX年XX月XX日，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民
共和国廉洁政策》等相关法律法规的规定，XXX局决定对XXX进行行政警告处分。
具体内容如下：
•对XXX同志进行全面深入的批评教育，帮助其认真反思人生，明确职责和担当，激发奋斗动力，增强敬业精神和高尚情操。
•对XXX同志进行批评处理，让其认识到自己的错误，并引以为戒；
同时要求其从自身入手，积极改正错误，争做廉洁从政的表率。
警告处分意味着对违法和不规范行为的一次严肃的表态，旨在起到警示作用，
希望当事人能够自我反省，提高自身能力，为廉洁从政做出积极贡献。
处分依据：
•《中华人民共和国公务员法》
•《中华人民共和国廉洁政策》
•国务院《公务员管理条例》
审批机关：
•XXX
日期：
•年月日
行政处分决定书送达方式：
•邮寄（挂号信），并在XX年XX月XX日送达。
备注：
•当事人如不服本决定，可自收到本决定书之日起30日内，向XXX申请行政复议或向XXX提起行政诉讼。
关于开除公职的决定
关于开除公职的决定导读：本文是关于关于开除公职的决定，希望能帮助到您！关于开除公职的决定范文一贾志敏，男，1963年3月出生。
20xx年12月10日因涉嫌受贿罪被刑事拘留,同年12月19日被依法逮捕，20xx年6月16日被西安市中级人民法院判处有期徒刑二年六个月(20xx陕01刑初130号)。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)第十八条、第二十二条规定，经学校研究决定，给予贾志敏开除公职处分。
西安电子科技大学年7月18日关于开除公职的决定范文二余路成，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省淳安县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余路成在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。
余路成身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。
为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余路成开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。
如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。
复核、申诉期间不停止本决定的执行。
浙江省住房和城乡建设厅年9月17日关于开除公职的决定范文三王斌，男，1967年2月出生，汉族，松溪县人，大专文化，中共党员，1992年11月入党。
1986年8月参加工作，，20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储备粮管理有限公司经理;20xx年5月至20xx 年12月任渭田镇党委统战委员，20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。
《行政机关公务员处分条例》试题及答案.doc
《行政机关公务员处分条例》试题及答案一、单项选择题1、行政机关公务员在（）期间，不得晋升职务和级别。
A、休假B＞受处分C、长期治病D、停职参考答案：B2、行政机关公务员处分决定、解除处分决定自（）起生效。
A、执行之日B、作出之日C、宣布之日D、决定之日参考答案：B3、处分决定机关负责人的回避，由（）决定；其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决定机关负责人决定。
A、处分决定机关主要负责人B、同级人事部门C、同级人民代表大会D、处分决定机关上一级行政机关负责人参考答案：D4、行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担（）的，依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。
A、社会责任B＞道德责任C、纪律责任D、法律责任参考答案：C5、行政机关公务员依法履行职务的行为受（）保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
A、社会B＞公安机关C、法律D、群众参考答案：C6、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由（）决A、同级人民代表大会常务委员会B、上一级监察机关C、同级人民政府D、上一级人民政府参考答案：D7、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向（）提出罢免建议。
A、同级人民代表大会B、上一级监察机关C、上一级人民政府D、同级党委参考答案：A8、任免机关有关部门对涉嫌违法违纪的行政机关公务员经初步调查认为该公务员涉嫌违纪违法，需要进一步查证的, 报（）批准后立案。
A、司法机关负责人B＞任免机关C、上级人民政府D、任免机关负责人参考答案：D9、行政机关公务员主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（）处分。
A、减轻B、从轻C、免予D、奖励参考答案：A10、某公务员在特定的情形之下，由于情绪不稳定、心情不好，拒不执行上级依法作出的决定和命令，他并没有造成任何的负面后果，对其处理意见正确的是A、可以不予处分B、可以从轻处理C、看其态度进行处理D、必须处理，因为他破坏了行政机关内部管理秩序参考答案：D11、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以()。
决定 公务员开除处分决定
公务员开除处分决定对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。
下面给大家带来公务员开除处分决定，仅供参考!公务员开除处分决定范文一肖国萍，男，汉族，1965年9月29日出生，江西省萍乡市人，大专文化。
1986年参加工作，1991年6月加入中国共产党。
1986年8月至1989年7月在萍乡中学工作;1989年7月至1992年9月在共青团萍乡市委工作;1992年9月至1993年12月任芦溪县银河乡政府副乡长;1994年1月至1994年9月任萍乡市第二印刷厂厂长;1994年10月至20xx年1月在萍乡市建材局工作，其中20xx年6月至20xx 年1月借调萍乡市经贸委资源综合利用科工作;20xx年1月至20xx年任萍乡市经贸委(后改名为工信委)资源综合利用科主任科员，20xx年后任萍乡市工信委产业政策科主任科员。
经审查，肖国萍在任职期间，有如下违纪行为：肖国萍在市工信委资源综合利用科工作期间，其于20xx年10月至20xx年春节期间，在企业节能项目申报过程中，利用职务之便，为他人谋取利益，并先后多次非法收受他人财物共计21.5万元、浪琴手表一块、价值11.18万元的日产骊威汽车一辆;身为国家机关工作人员，在行使职权过程中，违反规定处理公务，致使国家损失327.92万元。
肖国萍犯受贿罪、滥用职权罪。
于20xx年6月5日被萍乡市中级人民法院判处有期徒刑6年(〔20xx〕萍刑二终字第23号)。
根据《行政机关公务员处分条例》第三章第二十三条和二十五条的规定，经20xx年7月16日市工信委行政会议研究决定：给予肖国萍行政开除处分。
本决定自20xx年7月16日起生效。
若对本决定不服，可自收到本决定书之日起三十日内向本机关申请复审。
萍乡市工业和信息化委员会20xx年7月16日公务员开除处分决定范文二关于给予王陇湘行政开除处分决定的公告王陇湘，男，汉族，1978年11月出生，1997年11月参加工作，原土地矿产交易中心干部。
开除公职决定范文
开除公职决定范文公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。
当公职人员犯错误时是有可能会被开除的。
下面店铺给大家带来开除公职决定范文，供大家参考!开除公职决定范文篇一发布部门：余xx，男，1966年2月15日出生，汉族，浙江省淳安县人，在职研究生学历，原系省住房和城乡建设厅办公室副主任。
经杭州市中级人民法院审理，浙江省高级人民法院终审裁定，余xx在担任淳安县建设局局长期间犯受贿罪和滥用职权罪，被判处有期徒刑十八年(详见〔20xx〕浙杭刑初字第211号、〔20xx〕浙刑二终字第10号)。
余xx身为国家工作人员，对党组织和上级的教育置若罔闻，利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取利益，徇私舞弊，滥用职权，致使国家和人民利益遭受重大损失，并造成恶劣的社会影响，情节特别严重，触犯了刑律，从一名处级干部沦为罪犯。
为严肃纪律惩戒，纯洁公务员队伍，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，经研究决定，给予余xx开除公职处分。
本决定自发文之日起生效。
如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核，也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。
复核、申诉期间不停止本决定的执行。
xx省住房和城乡建设厅年9月17日开除公职决定范文篇二贾xx，男，1963年3月出生。
20xx年12月10日因涉嫌受贿罪被刑事拘留,同年12月19日被依法逮捕，20xx年6月16日被西安市中级人民法院判处有期徒刑二年六个月(20xx陕01刑初xx0号)。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)第十八条、第二十二条规定，经学校研究决定，给予贾xx开除公职处分。
xx电子科技大学年7月18日开除公职决定范文篇范文篇三xx医院,徐xx：徐xx，男，1970年7月4日出生于安徽省东至县，汉族，1987年11月参加工作，固定工人，大专文化，助理会计师，原xx医院总务设备科科长，因涉嫌犯受贿罪于20xx年5月5日被刑事拘留，同年5月19日被逮捕。
公务员处分决定
公务员处分决定公务员是国家的主要力量之一，他们的工作涉及到社会稳定、法制建设、民生事业等诸多方面，因此，国家对公务员的管理是非常严格的，而公务员处分决定则是其中非常重要的一个环节。
公务员处分决定是指对公务员违反法律、法规、纪律等相关规定进行处罚的决定。
根据我国现有的法律法规，公务员的处分可以分为警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等几种方式。
这些处分措施的目的都是为了纠正公务员的不良行为，强化他们的纪律观念和职业道德，维护政府机关的形象和声誉。
公务员处分决定的制定和实施，需要严格遵循法定程序和程序正义。
具体来说，公务员应当在被处分前，有权听取自己的陈述和申辩，提出相关证据；处分决定也必须有具体的事实和证据作为依据，且需要按照相应程序予以宣布和执行。
那么，公务员处分决定实施的依据是什么？实际上，根据我国现有法律法规，公务员处分决定的实施需要符合以下几个标准：1. 事实清楚、证据确凿。
公务员的不良行为必须要有实际的事实和充足的证据作为依据，不能凭空指责或者无稽之谈。
2. 程序规范、程序正义。
公务员处分决定实施的程序需要遵循法律法规和相关程序，确保公务员有权申辩和提出证据，同时也确保处分决定的公平公正性。
3. 处分适当、量刑公正。
公务员处分的适当程度需要根据不同情况作出合理的量刑，符合惩罚与教育相结合的原则。
在公务员处分决定的实践中，仍然存在一些问题。
例如，由于一些政治和人情因素的干扰，一些存在不良记录的公务员却可以继续留在原单位；另外，有的处分决定太过宽松，不能有效地遏制公务员的不良行为等。
因此，我们需要加强对公务员处分决定的规范和监督，确保其能够顺利地实行。
总结来说，公务员处分决定是保障公务员工作规范、纪律严明的重要机制。
只有通过合法、规范的方法实施处分决定，才能进一步提高公务员的职业道德和纪律观念，维护社会稳定和法制建设的良好局面。
降职处分决定范文
降职处分决定范文，，，xx降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
下面我给大家带来，!篇一同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日篇二各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：接《关于阿迪力同志降职的通知》博市党干发〔20xx〕52号，经市委会20xx年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员阿迪力同志留党察看一年的处分。
按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》新纪发[20xx]2号有关规定，经20xx年7月13日市委五届八十三次会议研究，将阿迪力职务降为市公安局副主任科员。
年七月十九日篇三集团：为进一步深化集团业务升级转型，推动各项事业的发展。
集团近期盘点4年以来各单位的经营业绩与团队管理状况，发现整体情况良好，但有少数单位情况不容乐观，其中公司、公司、公司、分公司，经营业绩持续低下，管理松弛。
造成这种局面，单位主要负责人负有不可推卸的责任。
兹对以上四家单位主要负责人，做出降职、降薪、留职察看等相应处分。
具体情况如下：xx同志，系重庆公司总经理。
自20xx年6月担任公司总经理以来，各项业务停滞不前，连年亏损，不遵守集团制度，对于集团要求提交的各项工作任务臵之不理，经多次劝诫仍我行我素。
xx同志，系四川红海公司总经理。
自20xx年6月担任四川公司总经理以来，连续3年未能完成集团下达的计划经营任务，造成公司连续亏损。
在此期间，业务市场开拓不力，财务管理意识淡薄，各项成本费用超高，团队管理薄弱，不能妥善协调员工之间的矛盾。
xx同志，系公司总经理。
自20xx年7月份担任公司主要负责人以来，连续3年未能完成集团下达的计划经营任务，造成公司连续亏损。
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公务员处分决定
行政机关对公务员的处分决定和人事处理关系到公务员的切身利益。
下面我为大家整理了一些公务员处分决定，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
公务员处分决定范文一
日前，省纪委驻省交通运输厅纪检组通报了省公路管理局工程建设处副主任科员谢忠杰违规兼职取酬的处理情况。
20XX年1月，省纪委驻省交通运输厅纪检组收到举报，称省公路管理局工程建设处副主任科员谢忠杰，于20XX年9月10日私自与湖南怡人园林绿化有限公司(私企)签订了技术顾问聘用协议。
20XX年9月，又将其一级建造师证在湖南怡人园林绿化有限公司注册，并收取了5万元挂靠费。
经调查，举报内容属实。
最近，经省公路管理局党委研究，报省交通运输厅党组同意，给予谢忠杰党内警告处分，并取消其遴选转任省交通运输厅机关公务员资格。
公务员处分决定范文二
各乡、镇党委和人民政府，县直各单位：
6月23日、6月28日，怀远县效能办采取明查暗访、模拟办事等方式，分别对17个县直单位、6个二级机构和9个乡镇效能建设情况进行了督查;秸秆禁烧期间，对县直单位包保责任人和各乡镇包保责任人是否严格落实包保责任，是否按照要求坚守岗位、巡查值守、履职尽责等进行了督促检查;对召开的中共怀远县第十三次代表大会、怀远县纪念中国共
产党成立95周年表彰暨党课报告会等进行了会风会纪的监督。
现将情况通报如下：
一、总体情况
从督查情况看，绝大多数单位能够严格遵守机关效能建设基本规范的要求，工作秩序总体井然。
督查情况较好的单位有：县卫计委、县粮食局、县地税局、县住建局、县商务局、淝河乡综治维稳信访工作中心、河溜镇为民服务中心、荆山镇永平社区等，工作人员认真履行岗位职责，出勤制度规范，未发现违反效能建设制度规定的现象。
秸秆禁烧期间，县直单位包保人员驻村值守情况较好，乡镇干部多在秸秆禁烧第一线积极工作，确保了我县夏季秸秆禁烧没有出现一个火点。
会风会纪方面，大多数参会人员能够自觉遵守会场纪律，认真听取会议内容，积极参加分组讨论，会风会纪明显好转。
二、存在问题
督查中发现，有部分单位存在作风散漫、人员缺岗、无签到簿等问题，个别单位工作人员上班时间从事与工作无关的事情，比如浏览各种与工作无关的网站等。
具体问题有：
1、怀远经济开发区管委会综合服务大厅上午上班时间(10:45)工作人员陈苗苗在电脑上看综艺娱乐节目、顾晓波在电脑上进行与工作无关的QQ聊天;
2、龙亢镇为民服务大厅上午上班时间(9:25)民政窗口方兴伟、土地窗口韩军、农技窗口方兆军3人不在岗，且为民服务大厅无值班表及签到簿;
3、古城镇为民服务大厅建设窗口工作人员李兴根上午上班时间(9:05)在吃桃子，督查组人员询问情况时，李兴根不如实提供自己姓名，报假名糊弄督察组人员，且拒绝签字，擅自离开;
4、陈集乡为民服务大厅农业窗口工作人员王广求不在岗且未履行请假手续;
5、鲍集镇为民服务中心和综治维稳信访工作中心均无签到簿，不利于工作管理。
三、处分结果
县经开区管委会、龙亢镇、古城镇等单位高度重视，及时展开了调查核实，对相关责任人进行了处分，并积极抓好整改。
1、县经开区党工委会议研究决定，由怀远工业园区实业发展有限责任公司给予陈苗苗警告处分，在全体成员大会上进行通报批评，扣发绩效工资7000元，并责令其写出深刻书面检讨;由怀远中小企业发展有限公司给予试用期人员顾晓波警告处分，在全体成员大会上进行通报批评，并责令其写出深刻书面检讨;给予负有领导责任的县经开区管委会副主任常树连全区范围内通报批评，并责令写出深刻书面检讨;
2、经核实，方兴伟和韩军参与镇里其他工作，造成窗口缺岗。
龙亢镇分别给予镇为民服务中心民政窗口残联聘用人员方兴伟、土地窗口工作人员韩军全镇通报批评，经济处罚500元，并责令向镇党委写出深刻书面检查;给予镇为民服务中心农技窗口工作人员、镇畜牧站站长方兆军党内警告处分，扣发20XX年度50%绩效工资，全镇通报批评，并责令向镇党委写出深刻书面检查;给予镇为民服务中心分管领导镇党委委员、组织委
员邵磊全镇通报批评，并责令向镇党委写出深刻书面检查;
3、古城镇给予为民服务大厅建设窗口工作人员李兴根扣发3个月绩效工资处分，并责令向镇党委写出深刻书面检查，在全镇干部大会上予以检讨;
4、经调查，陈集乡为民服务大厅农业窗口工作人员王广求已向分管领导路传飞履行了书面请假手续，获得批准并向乡纪委进行了备案。
由于分管领导路传飞没有认真落实AB岗制度，造成农业窗口缺岗。
陈集乡给予负有领导责任的副乡长路传飞全乡通报批评，并调整其分工，乡为民服务中心调整为乡党委副书记分管;
5、针对督查中发现的问题，鲍集镇高度重视，及时整改，重新制定了签到管理制度。
鲍集镇全体工作人员实行每天两签到制度(上午8:00，下午17:30)，签到情况每月一汇总报镇主要领导，并对缺席情况进行通报。
各单位要从本次通报的问题中吸取教训，引以为戒。
要切实加强内部管理，严格执行《蚌埠市机关效能建设基本规范》和机关效能建设"十项制度"、"十不得"规定,切实抓好自查自纠，做好本部门的机关效能建设督查工作。
县效能办对违规行为实行零容忍，发现一起，查处一起，坚决维护机关效能建设各项制度的严肃性和权威性。
怀远县机关效能建设领导小组
20XX年7月日
公务员处分决定范文三
省纪委《关于公务员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》第3条第2款规定：公务员干部确需操办婚丧喜庆事宜的，应当严格控制在亲戚
(直系血亲、旁系血亲和近姻亲，下同)范围内。
第4条第2款规定：禁止公务员干部利用婚丧喜庆、生日祝寿、就学出国、就业入伍、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金礼品。
20XX年1月1日施行的《中国共产党纪律处分条例》第85条规定：利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销公务员职务处分。