(完整)常州市解除劳动合同证明

常州市解除劳动标准合同证明

常州市排除劳动标准合同证明
排除
常州市劳动合同制员工合同证明
停止
单位名称全部制性质
姓名
性别文化程度工种薪资等级月标准薪资月岗技薪资
劳动合同限期年月日至年月日止年个月
发放生活补贴费
个月，金额元发放医疗补贴费个月，金额元或经济赔偿金
自己户口所在地劳着手册号码
社会保障号码 ( 居民身份证号码)
排除、停止合同原由：
单位(盖印)
法定代表或拜托代理人署名(盖印)
劳动者署名 ( 盖印 )
填写日期年月日注：此证明由员工所在单位照实填写，一式四份，一份由原单位保存，一份报送劳动部门保存，交员工自己和存入员工自己档案各一份。

武进区终止(解除)劳动合同证明

单位名称单位性质姓名性别出生年月岗位工种文化程度职务技术特长身份证号码就业失业登记证号职工户口所在地址手机号码职工家庭详细住址邮政编码劳动合同期限生活补助费经济补偿金武进区终止解除劳动合同证明填写日期年月日填写日期年月日注
武进区终止（解除）劳动合同证明
单位名称单位性质
姓
名
性
别
出生年月
岗位工种
文化程度身份证号码职工户口所在地址职工家庭详细住址劳动合同期限
生活补助费 (经济补偿金)
职
务
技术特长就业失业登记证号手机号码
邮政编码自年月日至年月日
核发
个月，金额
元
医疗补助费
核发
个月代表或委托代理人签字（盖章）
单位（盖章）
劳动者签字（盖章）
填写日期
年
月
日
填写日期
年
月
日
注：1、本证明由职工所在单位负责填写。一式四份，工作单位、职工本人、个人档案、区就业服务中心各一份。 2、对于符合领取失业保险金待遇的人员在失业登记以后请及时到社保中心支付一科审核失业待遇领取资格。

解除劳动合同证明书电子版6篇

“ 创新”最美
哈尔滨第一工具厂一位名叫段继武的同志发表在
《人民日报的文章，生动地记录了０４年前哈一工的同志们进行技术革新的场景，今天读来，他们创新的激情
仍很能感染人，文末写道：
我写呀，写呀，不停地写，写这万紫千红的革新之花。这每一朵革新之花都是那样光彩夺目，激动人心。我要写下这一颗颗火一般的红心，写下在生产新高
新中国工具工业的 “ 四厂一所”
新中国成立前，我国没有独立的工具工业，只有一
些小作坊式的工具车间。１４年，全国只有上海工具厂和９９
沈阳工具厂生产少量钻头、丝锥等。沈阳工具厂后来北迁哈尔滨，并组建发展为哈尔滨第一工具厂。２世纪５年００
代，我国先后建成哈尔滨量具刃具厂和成都量具刃具厂，
来的现代化工具制造厂，处在全部生产的前夜了。
哈量：新中国第一个制造精密工具的工厂
哈尔滨量具刃具厂（现哈量集团）于１５年开始兴９２
建，１５年试生产，１５年正式投产，它是新中国第一个９４９５
制造精密工具的工厂。
（“ 我国第一座制造精致工具的工厂哈尔滨量具刃具厂厂房工程竣工”，１５年９日人民日９４月８报》）
耸入云霄的十四公尺高的中央水塔，浅黄色的三层楼高
的量具厂房和厂部办公大楼，深红色的刃具厂房，组成
同时对上工和哈一工进行全面技术改造，由此形成新中国
工具工业四大骨干厂— —上工、哈一工、哈量和成量，他
了一幅光彩夺目的画面。厂区内，刃具厂的机器运转声，代替了搅拌机、卷扬机等各种施工机械的声音。各车间已入有计划生产试制时期，造出来的各种不同进制规格的铣刀、铰刀、丝锥、扳牙和钻头，都十分精致。

解除劳动合同证明书模板(完整版)

解除劳动合同证明书模板(完整版)一、背景介绍根据劳动法和合同约定，劳动关系解除时，雇主应向员工出具劳动合同解除证明书。

劳动合同解除证明书是证明雇主与员工双方已经解除劳动合同的一种书面证明。

本文档提供了一份解除劳动合同证明书的模板，旨在帮助各企业和单位规范解除劳动合同的流程，保障员工权益，同时也方便雇主和员工双方的交流和沟通。

二、解除劳动合同证明书模板1. 证明书标题解除劳动合同证明书2. 证明书正文尊敬的员工（姓名）：经双方协商一致，雇主（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。

现根据国家有关法律法规及劳动合同的约定，我单位特发此证明。

证明如下：1.雇员基本信息：–姓名：–性别：（男/女）–联系号码：–工作岗位：–入职日期：–离职日期：2.解除劳动合同原因：（说明解除劳动合同的原因，例如终止合同、雇佣期满等）3.未支付工资和福利：（如有未支付工资、年终奖、加班费等，需在此列明并说明支付方式）4.社会保险和公积金：–个人账户余额：–未办理过账户转移手续（是/否）：5.工作交接：–（说明交接工作的安排和事项）6.公司对员工的评价：–（根据员工的表现和工作业绩，进行简要评价）7.结束语：–感谢您在公司的辛勤付出和为公司做出的贡献。

–公司祝愿您在未来的道路上发展顺利、事业腾飞。

8.其他事项：（如需要说明其他事项，将在此列明）3. 证明人签字证明人：（公司代表签字或人力资源部盖章）日期：年月日三、注意事项•该证明书仅作为证明解除劳动合同的书面文件，具体解除劳动合同的权益和责任以劳动法和合同约定为准。

•涉及个人隐私和保密内容的，应注意保护员工个人隐私，妥善保存相关文件。

是一份解除劳动合同证明书的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。

希望内容对您有所帮助，祝您工作顺利！。

常州市解除终止劳动合同证明

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

劳动合同解除证明

劳动合同解除证明
兹证明，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我公司与员工（姓名）经双方协商一致，于（解除日期）正式解除双方于（签订日期）签订的劳动合同。

员工（姓名）在合同履行期间，遵守公司规章制度，履行工作职责，表现良好。

现因（解除原因，如个人原因、公司重组、合同到期等）双方同意解除劳动合同。

根据双方协商结果，公司将支付员工（姓名）相应的经济补偿金，具体金额为（补偿金额），支付方式为（支付方式，如一次性支付、分期支付等）。

自解除之日起，员工（姓名）不再享有公司提供的任何福利待遇，也不再承担公司规定的任何义务。

此证明一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

公司名称（盖章）：_____________________
员工签字：_____________________
日期：_____________________
注：本证明书仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。

常州职工解除或终止劳动合同证明

常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。

特此证明。

解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。

离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。

经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。

雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。

在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

常州市解除劳动合同证明7篇

常州市解除劳动合同证明7篇篇1编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：常州XX有限公司地址：常州市XX区XX街道XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的背景与原因乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

甲方在充分考虑乙方的实际情况及法律法规的规定后，同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同的时间：自双方签字或盖章之日起，正式解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3. 解除劳动合同的依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

三、双方的权利与义务1. 甲方应依法为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并归还属于甲方的财物。

3. 甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资及应支付的各项费用。

4. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由和方式损害甲方的声誉和利益。

四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，可协商解决。

3. 甲方有权根据自身需要，对乙方的离职证明进行调整和补充，但不得违反法律法规的规定。

4. 乙方在离职后，如需查询自己的离职证明，可凭本人身份证到甲方人力资源部门查询。

5. 甲方将乙方的离职证明存入乙方个人档案，作为乙方曾任职于甲方的证明文件。

6. 乙方在离职后，应严格遵守国家的法律法规，不得有任何违法违纪行为，否则将自行承担相应的法律责任。

7. 甲方对乙方的离职证明拥有最终解释权，如因离职证明产生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

终止(解除)劳动合同证明书范本8篇

终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

江苏解除劳动合同证明书

江苏解除劳动合同证明书江苏解除劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，为确保劳动者与用人单位的合法权益，特发出此解除劳动合同证明书。

具体详情如下：一、用人单位基本信息用人单位名称：法定代表人：注册地质：二、劳动者基本信息劳动者姓名：户籍地质：所属部门：具体岗位：三、劳动合同解除原因根据双方协商一致/劳动者个人原因/用人单位原因，决定解除劳动合同。

详细解除原因如下：四、解除劳动合同日期及生效方式解除劳动合同日期为：生效方式为：________即时生效/经过通知期后生效（通知期为天）。

五、解除劳动合同的权益处理根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对劳动者的权益进行如下处理：1.经济补偿：用人单位应向劳动者支付经济补偿金，具体数额为：（根据劳动合同法第44条的规定进行补偿金的计算）2.未休假处理：根据劳动合同法第47条的规定，对尚未休假的劳动者进行如下处理：（根据具体情况进行解释）3.其他权益处理：（根据具体情况进行解释）六、补充事项1.劳动者应在解除劳动合同后天内，办理离职手续。

2.劳动者需将公司的财产归还完好无损。

七、补充约定（根据具体情况进行补充约定）附件：（列出附件名称）法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确定双方的权利和义务关系的协议书。

2.劳动者：劳动法上指受雇于用人单位从事劳动活动并领取报酬的人。

3.用人单位：劳动法上指聘用劳动者从事劳动活动并支付劳动报酬的单位或个人。

4.经济补偿金：劳动者解除劳动合同后，用人单位应向劳动者支付的经济补偿。

解除劳动合同证明书完整版

解除劳动合同证明书完整版尊敬的甲方（雇主）：根据劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方与乙方（劳动者）订立的劳动合同即将解除。

为确保双方的合法权益，特发此《解除劳动合同证明书》。

一、甲方与乙方签订的劳动合同信息：1.合同主体信息：甲方名称：_____________乙方姓名（或单位名称）：_____________乙方联系号码（或组织机构代码）：_____________2.合同签订日期：_____________3.合同期限：自_____________至_____________二、解除劳动合同的原因：经双方友好协商，决定解除劳动合同，原因如下：（不超过100字）_______________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _______________三、解除劳动合同的程序：1.协商解除：双方同意自愿解除劳动合同，并已经达成一致意见。

2.提前通知：甲方在解除劳动合同前提前提出书面通知，并与乙方共同确认。

3.经济补偿：甲方应根据劳动合同法的相关规定向乙方支付相应的经济补偿，具体金额为_____________。

四、解除劳动合同后的相关事宜：1.工资结算：甲方应根据劳动合同约定及相关法律法规，及时结清乙方的工资，并支付未休假的年休假工资。

2.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家相关规定，将乙方的社会保险和住房公积金缴纳至最后工作日，并提供相关缴纳证明和资料予乙方。

3.劳动关系证明：甲方将出具劳动关系证明（或劳动合同解除证明），为乙方寻找新的工作提供必要的帮助。

4.人事档案移交：甲方将按照国家相关规定，将乙方的人事档案移交给乙方或交由乙方指定的机构进行保管。

(完整)常州市解除劳动合同证明

解除
常州市劳动合同制职工合同证明
终止
单位名称所有制性质
姓名
性别文化程度工种工资等级月标准工资月岗技工资
劳动合同期限年月日至年月日止年个月
发放生活补助费
个月，金额元发放医疗补助费个月，金额元或经济补偿金
本人户口所在地劳动手册号码
社会保障号码 ( 居民身份证号码)
解除、终止合同原因：
单位(盖章)
法定代表或委托代理人签字(盖章)
劳动者签字 ( 盖章 )
填写日期年月日注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，交职工本人和存入职工本人档案各一份。

常州解除劳动合同范本

常州解除劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____（填写解除原因），经双方协商一致，同意解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本解除劳动合同协议如下：第一条劳动合同解除1.1 甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。

1.2 劳动合同解除后，甲方不再承担乙方的任何劳动报酬、社会保险及福利待遇等义务。

第二条经济补偿2.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____元整）。

2.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付（选择一种方式），支付时间为____年____月____日前。

第三条工作交接3.1 乙方应于劳动合同解除之日起____日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具、设备等。

3.2 乙方应确保交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒、损毁或带走任何属于甲方的财产。

第四条保密义务4.1 乙方应继续遵守劳动合同中约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。

4.2 保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。

第五条违约责任5.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。