常州市劳动合制职工解除终止合同证明

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。

现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。

解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。

二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。

三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。

四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。

公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。

五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。

特此通知。

公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同【导言】劳动合同是一种雇佣关系的法律形式，对于常州的劳动合同制职工而言，解除合同是一个重要的环节。

在本文中，我们将探讨常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同的相关法律法规和具体操作。

【一、劳动合同制职工解除终止合同证明】1. 解除终止合同的背景劳动合同制职工解除终止合同证明是一项必要的程序，为了保护职工的合法权益，我国法律规定了一系列的规定和要求。

2. 解除终止合同的法律依据根据《劳动法》第38、39条的规定，解除终止合同证明是职工解除合同的一项必要手续。

3. 解除终止合同的申请程序劳动合同制职工解除终止合同证明的申请程序包括以下几个步骤：(1) 职工填写解除终止合同证明申请表；(2) 提供相关的证明材料，例如劳动合同、个人证件等；(3) 将申请表和证明材料提交给雇主。

4. 解除终止合同的效力和保障一旦职工提交解除终止合同证明的申请，雇主应当在15个工作日内作出决定，并将决定书面告知职工。

若雇主未在规定时间内作出决定或拒绝了职工的申请，职工可以向劳动争议调解机构申请解决劳动争议。

【二、劳动解除合同】1. 劳动解除合同的定义和适用范围劳动解除合同是指劳动合同双方根据法律规定，在法定解除事由下终止劳动关系的一种方式。

劳动解除合同适用于职工与雇主之间的双边解除。

2. 劳动解除合同的法律依据我国《劳动合同法》第39条规定了劳动解除合同的法律依据，包括雇主依法宣告破产、死亡、自愿解散等情况。

3. 劳动解除合同的程序和效力劳动解除合同的程序包括以下几个步骤：(1) 劳动合同一方向对方提出解除合同的申请；(2) 解除合同的申请必须以书面形式提出；(3) 解除合同需提前一个月书面告知对方。

劳动解除合同的效力根据法律的规定：(1) 劳动合同自双方达成一致并签订之日起生效；(2) 双方协商一致解除劳动合同即为有效。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权益和义务的法律文件。

，在特定情况下，劳动合同可能需要被解除或终止。

解除或终止劳动合同需要一份正式的证明书，以便明确双方当事人的责任和义务，并为后续处理提供依据。

二、解除劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经过双方协商一致，（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。

根据情况具体如下：1. 双方解除的劳动合同编号为（合同编号）；2. 解除日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 解除原因为（解除原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同解除后的其它事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。

请您在（日期）之前签字确认，表明您已收到此证明书并接受以上约定。

本证明书一式两份，自签字日起生效。

一份为您所有，另一份由公司保存备案。

感谢您在过去的工作期间对公司的付出和努力，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功。

此致（公司名称）三、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：鉴于您的申请和双方协商一致，经（公司名称）决定终止您与公司之间的劳动合同。

具体情况如下：1. 终止的劳动合同编号为（合同编号）；2. 终止日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 终止原因为（终止原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同终止后的其他事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。

劳动合同解除(终止)证明书(一)

劳动合同解除(终止)证明书（一）尊敬的先生/女士：根据公司及员工签订的劳动合同，经双方协商一致，特此解除（终止）劳动合同，并提供以下证明：一、员工信息姓名：性别：身份证号码：职务/岗位名称：聘用日期：解除（终止）日期：工作地点：二、解除（终止）事由根据劳动合同第__条约定，以下列事由之一导致劳动合同被解除（终止）：1. 双方协商一致解除（终止）劳动合同；2. 员工因个人原因提出解除（终止）劳动合同；3. 双方协商一致，根据公司运营需要解除（终止）劳动合同；4. 公司因重大违规行为，解除（终止）劳动合同。

三、解除（终止）程序根据公司内部规定及劳动法相关规定，完成以下程序：1. 员工书面提出解除（终止）申请；2. 公司与员工进行解除（终止）协商，达成一致意见；3. 完成解除（终止）协议的订立与签署；4. 结算员工在职期间的工资、奖金、补偿等各项待遇；5. 领取公司及政府相关部门出具的相关证明（如社会保险证明、离职证明等）；6. 确认员工工作记录，交接工作。

四、解除（终止）后的权益与义务1. 员工在解除（终止）劳动合同后仍需保守公司商业机密及保护公司及客户利益；2. 公司将根据员工的工作表现给予相关奖惩；3. 如员工在离职后违反相关约定，公司将有权追究其法律责任。

五、其他事项1. 员工需在__日内，将公司资料、财务文件、钥匙等设备归还给公司；2. 出于公司政策的要求，员工需签署保密协议。

六、解除（终止）合同后的福利及待遇1. 根据劳动合同及相关规定，结算员工在职期间未享受的年假、加班工资、节假日加班工资等；2. 根据员工的个人出勤情况，支付相应的社会保险、公积金等相关费用；3. 公司将在规定时间内将员工的离职手续办理完成。

请您务必阅读以上内容，并签署表示您已经明确理解并同意解除（终止）劳动合同的决定。

同时，我们再次感谢您在公司服务期间所做出的贡献，并祝您在将来的工作生活中取得更大的成功。

附：公司公章日期：年月日。

解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：经（公司名称）与您签订的劳动合同约定，在特定条件下，我公司决定解除/终止您的劳动合同。

现依法向您发出解除、终止劳动合同的证明如下：一、解除原因/终止事由（公司名称）决定解除/终止您的劳动合同是基于以下原因/事由：1.违反劳动合同约定。

2.严重违反公司规章制度。

3.重大失职。

4.实施不道德行为。

5.经营需要等原因。

二、解除/终止日期及通知时间根据我们的考虑，解除/终止劳动合同的日期为（解除/终止劳动合同的具体日期），您收到本证明书的日期为（通知日期）。

三、解除/终止劳动合同内容概述为了确保您对解除/终止劳动合同的了解，我们在此提供了您的劳动合同主要内容的概述：1.合同签订日期：（劳动合同签订日期）。

2.职位及工作地点：（员工职位）位于（工作地点）。

3.工作内容及职责：（员工工作内容及职责）。

4.薪资及福利待遇：（员工薪资及福利待遇）。

5.合同有效期：（劳动合同有效期）。

四、解除、终止支付事项1.工资结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的工资结算周期支付您的工资，直至解除/终止劳动合同的日期。

2.加班工资/外派补贴：根据劳动合同约定，如果存在加班工资或外派补贴的问题，公司将按照合同约定进行结算。

3.假期结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的假期结算方式进行结算。

五、交接事项根据劳动合同解除/终止的情况，您需要完成以下交接事项：1.确保将您的工作交接给（接替者姓名）。

2.归还公司的固定资产、设备或任何其他工作所需物品。

3.提供任何必要的文件、报告或其他资料给（接替者姓名）。

六、其他事项1.未尽事宜：如有其他未尽事宜，请与（公司相关部门/负责人）联系，以便进一步解决。

2.文件存档：本解除、终止劳动合同证明书的一份将存档于公司档案。

附件：无法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，其中明确约定了双方的权益和义务。

解除终止劳动合同证明书

解除终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工（姓名），身份证号（身份证号码），性别（男/女），地址（住址），该同志于（日期）被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）止。

因（原因），本单位决定解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）年月日
有关说明：
一、1、在相关空格栏中写明“解除劳动合同”的原因。

2、本人意愿：①自动离职；②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。

注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期，单位不予续聘；②如合同未到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、请在证明书上注明是否为原破产、转制国有、集体企业正式职工或机关事业单位原工作人员。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书致：XXX公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，我司与您公司签订的《劳动合同》即日起终止，特发此解除(终止)证明书，以供参考。

解除(终止)原因：根据双方协商一致，因公司业务调整，不得不裁减部分员工，我司不得不解除与您公司的劳动合同。

解除(终止)日期：自即日起生效。

工作表现：在公司任职期间，您认真履行岗位职责，勤奋工作，为公司发展做出了积极贡献，特此表示感谢。

工资结算：公司将于本月内结清您的工资及相应的福利待遇，请您务必在办理离职手续时核对相关工资福利计算。

社会保险：公司将依法办理您的社会保险关系的转移手续，请您及时到原工作地社保局办理相关手续。

感谢信：特此感谢您在公司任职期间所做出的努力和贡献，希望您在未来的工作生活中一帆风顺，事事顺心。

特发证明
XXX公司(盖章)
日期：2022年XX月XX日。

常州市解除终止劳动合同证明

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

常州职工解除或终止劳动合同证明

常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。

特此证明。

解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。

离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。

经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。

雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。

在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

法定代表或委托代理人签字(盖章) 劳动者签字(盖章)
填写日期年月日
注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，交职工本人和存入职工本人档案各一份。
单位名称
常州市劳动合同制职工解除合同证明
终止
所有制性质
姓名
性别
文化程度
工种
工资等级
月标准工资
月岗技工资
劳动合同期限
发放生活补助费或经济补偿金
本人户口所在地
年
月
个月，金额
日至元
年
月
发放医疗补助费
日止
年
个月，Байду номын сангаас额
个月元
劳动手册号码
社会保障号码(居民身份证号码) 解除、终止合同原因：
单位(盖章)

解除(终止、中止)劳动合同证明书

解除(终止、中止)劳动合同证明书解除(终止、中止)劳动合同证明书一、背景说明此证明书用于解除、终止或中止劳动合同的情况下，为双方提供书面确认。

根据当事人的申请，以下证明解除劳动合同的情况。

二、申请人信息申请人姓名：申请人申请人部门：申请人职位：申请人方式号码：三、雇主信息雇主名称：雇主法定代表人：雇主四、解除劳动合同原因与日期解除劳动合同的原因为：五、权益保障双方在解除劳动合同过程中，已达成以下协议，以保障申请人的权益：1. 工资结算：根据劳动合同的约定，雇主将于解除劳动合同之日起的15个工作日内支付全部工资及离职补偿金。

2. 经济补偿：根据国家相关法律法规，雇主将支付申请人相应的经济补偿。

3. 工龄认定：雇主将按照实际工龄认定申请人的工龄时长。

4. 社会保险：根据国家相关规定，雇主将积极协助申请人办理社会保险相关手续，确保申请人的权益不受损害。

六、解除劳动合同交接事项双方同意在合同解除之日起的5个工作日内，进行以下事项的交接：1. 申请人应将与工作岗位相关的文件、资料等交还给雇主。

2. 雇主应将相关的离职手续办理完毕，并向申请人提供相关离职证明。

七、其他约定1. 双方同意本证明书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2. 对于合同解除后产生的争议，双方应通过友好协商解决。

如无法达成一致，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、申请人声明申请人声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。

申请人姓名：申请人签名：九、雇主声明雇主声明，我已仔细阅读上述内容，对相关权益保障及解除劳动合同交接事项均有清晰了解并同意。

雇主名称：雇主签名：以上为解除（终止、中止）劳动合同证明书，由申请人和雇主双方在理性和自愿的情况下达成协议并签字确认。

双方均应严格按照协议内容履行，以确保各自权益不受侵害。

解除(终止)劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书尊敬的各位员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，本公司与员工XXX的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

现就此解除（终止）劳动合同事宜，特出具本证明书。

一、劳动合同基本情况本公司与员工XXX签订的劳动合同，合同编号为XXXXXXX，原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

具体工作岗位为______，工作地点为______。

该员工在本公司工作期间，表现良好，无违纪违规行为。

二、解除（终止）原因根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本次劳动合同解除（终止）原因如下：1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同；2. 员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除劳动合同；3. 公司因业务调整、裁员等原因，需与员工解除劳动合同；4. 其他原因：____________。

（此处填写具体原因）三、解除（终止）时间本次劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，公司将按照国家法律法规及公司内部规定，完成相关手续。

员工需在此日期前办理离职手续。

四、双方权利义务1. 公司在解除劳动合同后，将按照国家法律法规及公司内部规定，为员工办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、福利待遇等；2. 员工需按照公司要求，完成离职前的各项工作交接，确保公司业务的正常进行；3. 员工在离职后，需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；4. 员工在离职后，如有与公司产生纠纷的，应按照相关法律法规及公司内部规定，通过合法途径解决。

五、其他事项说明1. 公司在解除劳动合同前，已为员工办理社会保险等相关手续；2. 员工在离职后，需及时办理个人社会保险关系转移等手续；3. 本证明书一式两份，公司、员工各执一份，具有同等法律效力。

六、法律效力和可执行性本解除（终止）劳动合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

本证明书的内容及条款在法律允许的范围内，双方均已认真阅读并理解其含义和后果。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

解除（终止）劳动合同证明书5篇第1篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，本人与贵公司签订了劳动合同。

受敬仰尊敬的公司领导器重信任，在任职期间竭尽所能，尽职尽责，勤勤恳恳，刻苦工作，取得了一定的工作成绩。

但因个人发展及职业规划的需要，本人于（具体时间）提出离职申请，公司经过认真审核，同意本人离职并自本月（具体日期）起解除（终止）劳动合同。

特此证明。

证明人：（公司盖章）日期：（具体日期）本人特此声明：本证明书仅作证明之用，不得作为违反《劳动法》、《合同法》的证据使用。

本人特此声明：公司已结清本人工资及相应福利待遇，不存在欠薪问题。

特此证明！【解除（终止）劳动合同证明书】是解除劳动合同的一种书面证明，是在双方共同协商一致的情况下，书面确认双方解除劳动合同关系的一种文件。

这份证明书可以证明离职员工工作期间的表现、公司对员工的确认和祝福。

此篇文章共2000字，详细描述了解除（终止）劳动合同证明书的内容及其重要性。

第2篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的有关单位：根据____（劳动合同签订日期）签订协议，____（被解除劳动合同的员工姓名）先生/女士于____（入职日期）加入本公司，经过双方共同努力，为公司做出了积极的贡献。

由于____（解除劳动合同的原因，如合同期满、协商解除、违反合同等），我司不得不与其解除劳动合同。

1. 员工基本情况员工姓名：____性别：____身份证号码：____籍贯：____入职时间：____岗位：____部门：____2. 与公司的劳动合同情况（1）劳动合同签订时间：____（2）劳动合同期限：____（3）劳动合同终止时间：____3. 解除劳动合同的原因____（具体原因）4. 员工工作表现____（根据员工的实际工作情况做出客观评价）5. 经济补偿情况____（如有经济补偿情况需在此列明）6. 其他补充说明____（如有其他需要特别说明的情况）特此证明。

劳动合同解除(终止)证明书6篇

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。

现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。

现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。

本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。

二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。

本公司已为员工办理完毕离职手续。

三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。

本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。

如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。

四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。

五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。

员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。

本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。

六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

常州劳动解除合同书

常州劳动解除合同书甲方（用人单位）：[全称]乙方（劳动者）：[姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限自[开始日期]至[结束日期]。

现因[解除原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方权利义务，特订立本解除合同书。

一、解除原因[具体解除原因，例如：乙方严重违反公司规章制度、甲方经营困难需裁员等]。

二、解除时间本劳动合同自[解除日期]起解除。

三、经济补偿1. 根据劳动合同法的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为[金额]元人民币。

2. 经济补偿金的支付方式为[支付方式，如一次性支付、分期支付等]，支付时间为[支付时间]。

四、工作交接乙方应于[交接日期]前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作成果等，确保工作连续性和甲方利益不受损害。

五、保密义务乙方应继续遵守劳动合同中约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

六、其他事项1. 双方确认，除本解除合同书外，双方不存在其他未解决的劳动争议。

2. 本解除合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决因执行本解除合同书所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：[单位印章]法定代表人或委托代理人签字：[签字]日期：[年][月][日]乙方签字：[签字]日期：[年][月][日][注：本解除合同书为示例文本，具体内容应根据实际情况调整。

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