中农大领导科学与艺术在线作业A答案

合集下载

领导科学与艺术试题答案

领导科学与艺术试题答案

领导科学与艺术试题答案一、单项选择题2. D3. D4. A5. B6. A7. D8. D9. B10. A11. D12. D13. D14. D15. A16. C17. D18. A19. C20. C21. C22. A二、判断题1. √2. √3. ×4. √5. √6. √7. ×8. ×9. ×10. √11. √12. √13. √14. √15. ×16. √17. ×18. √19. √20. √21. ×22. √23. √三、名词解释1. 领导学是适应现代社会活动客观需要,研究领导活动,揭示领导活动规律的综合性应用科学。

2. 权变理论是指把领导效能与人的动机、态度以及当时所处环境联系起来的领导理论。

3. 领导活动规律是领导活动中各种因素之间的内在的本质的必然的联系。

4. 学科规定性是指一门学科具有学科自己的理论结构,形成了与相近或相邻学科的独有界域。

5. 领导学三层结构是指领导学以领导现象为中轴,以领导活动的规律为中心内容,以领导艺术为提升领导水平的主要途径。

6. 领导者职位是指权力机关或人事行政部门根据法律与规程,按规范化程序选举或任命领导者担任的职务和责任。

7. 领导是指领导者在一定的环境下,对组织目标的规划及其既定目标,对被领导者进行统御导引的行为过程。

8. 意志是指自觉地确定目的并根据目的来支配和调节自己行为,克服种种困难,进而实现目标的心理过程。

9. 领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。

10. 职业转专家领导是指把经营管理活动作为相对独立的活动由具有专门管理知识和专长的人进行的领导。

11. 专家集团领导是指群体领导者发挥集体智慧,按照领导的一般规律从事领导工作。

12. 领导体制是指为实现领导意图和职能的机构设置以及管理权限划分的制度13. 混合型结构领导体制是直线性结构与职能性结构相结合的一种综合式领导体制14. 经验决策主要是依靠领导者个人或少数几个人的思想水平、知识智慧、工作经验以及胆识能力等因素做出的决定。

领导科学与艺术形考任务1参考答案

领导科学与艺术形考任务1参考答案

领导科学与艺术-0001试卷总分:100单选题(共15题,共30分)1.(2分)有利于人才合理流动的人才使用制度是( )。

A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制2.(2分)领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生 ( )。

A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任3.(2分)下列不是领导活动沟通的基本方法的是()。

A、一是向下沟通B、二是向上沟通C、三是横向沟通D、前后沟通4.(2分)要有效开展调查研究,正确的方法是( )。

A、蜻蜒点水,浮光掠影B、“解剖麻雀”,举一反三C、先入为主,按图索骥D、编造信息,取悦于上创新思维的基本方法一般不包括()。

A、迁移法B、顺思法C、放松法D、抄袭法6.(2分)集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是( )的具体体现。

A、统一领导原则B、民主集中制C、分层领导原则D、权责一致原则7.(2分)要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是()。

A、熟悉听众对象与场合B、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲8.(2分)在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。

A、生理素质B、身体素质C、政治素质D、知识素质9.(2分)在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。

A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法领导的核心( ) 。

A、指挥B、负责C、权力D、决策11.(2分)马斯洛需要层次理论指出,()是人的最高层次需要。

A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现12.(2分)领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是( ) 。

A、疏通B、疏导C、引导D、教导13.(2分)思想政治工作有其特定的对象,就是( )。

A、理论B、人C、实践D、机构14.(2分)在对立统一的方法论中,“两点论”是指()。

A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾,也要重视次要矛盾D、抓所有矛盾15.(2分)下列关于领导表扬的方法错误的是()。

[工学]领导科学与艺术网上作业答案

[工学]领导科学与艺术网上作业答案

领导科学与艺术作业(四)(网上作业)一、填空题1.领导( 权变) 理论是研究领导者在不同的环境中如何选择相应的领导方式以达成较高的领导效能的理论。

2.“明确地告诉人们自己所希望的事项,然后放手让其自由发挥”这句话强调的是领导( 授权) 活动的重要性。

3.特质论对领导者的研究主要集中在三个方面:身体特质、( 个性特征) 、智力特征4.领导者影响他人的基础是( 权威) 。

5.领导决策的基础和决策思维的原料是( 组织决策) 。

6.领导行为理论是从人际关系和( 情感因素) 的角度去研究领导行为。

7. (绝对) 被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量8.麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”是在( 人性假设) 的基础上提出的。

9.( 领导效能) 反映了领导活动进行的状态和结果。

10.领导的本质是领导者对被领导者的一种( 影响) 过程。

二、名词解释1.被领导者:被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。

它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者。

2.领导体制:是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。

3.领导者的素质:是指从领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。

4.领导决策评估:是指对整个领导决策活动过程中的各种因果关系以及决策效果进行的评价。

它涉及到决策问题评估、决策规划评估、决策执行评估、决策影响评估。

三、简答题1.请简述领导的特征。

领导的特征:1) 权威性2) 服务性3) 综合性4) 超前性与战略性5) 超脱性与全局性2.领导机关的职责权限划分中涉及领导活动中哪些基本层面的问题?答:1)领导权力的授予,必须根据实际需要而来确定2)领导职责的承担问题3)领导者掌握的权力和履行的职责必须一致3.简述领导与管理的区别1)领导具有前瞻性,管理具有当前性2)领导具有整体性,管理具有局部性3)领导具有超脱性,管理具有操作性4.简述领导环境的构成变量1)自然因素:地理位置、人口、人工生态系统2)政治因素:政体的类型、国际关系的现状与发展趋势、政府对市场与企业调控的政策与手段、党和国家的方针政策导向和体制改革方向、法律对企业生产经营的限制条件3)经济因素:经济制度、经济发展水平、经济政策4)教育因素、5)社会文化因素6)技术因素四、论述题简述领导环境与领导活动之间的相互作用,并结合相应的事例进行论述。

《领导科学与艺术》答案

《领导科学与艺术》答案

《领导科学与艺术》复习提纲第一章领导概述(P6)1.领导的概念和理解答:领导是指在社会组织中,领导者通过影响其属下行为已达成组织目标的过程。

包含着一些几个方面的内容:1.领导的目的是为了实现组织的目标。

2.领导的本质是领导者与被领导者的一种影响过程。

3.领导必然产生于一定的社会组织中,单个的人不可能形领导。

4.领导是一种人的活动,是人与人之间的一种互动。

5.领导的方法是多样的,既需要定性的理论和经验,也需要定量的专门的技术。

(P12)2.领导科学产生的时间:领导科学产生于20世纪30年代,领导科学不是偶然的,而是有特定的时代背景。

(p7)3.领导的本质:领导的本质就是服务,服务性是领导活动的价值取向和精神归宿。

领导作为人类社会的一种活动,同其他社会活动相比,有自己独特的特征,主要有:权威性、服务性、综合性、超前性和战略性、超脱性与全局性等。

(P3-P10)4.领导的社会属性:领导的属性就是领导和他事物发生联系时表现出来的性质,包括自然属性和社会属性。

领导的社会属性是指采取什么样的领导方式,应由生产方式的性质决定;这种由社会生产方式决定的属性就是领导的社会属性。

5.领导基本职能的含义和内容:领导职能是指管理者通过行使所拥有的权力,引导、影响和激励组织成员为实现既定目标而努力的过程。

领导职能可具体分解为规划、指导、协调和监督等基本职能。

(一)规划,是社会主义国家一项管理国民经济的基本职能,它指国家经济行政机关根据社会经济运动的规律制定国民经济和社会发展战略。

(二)指导,是社会主义国家管理国民经济的一项基本职能,系指国家经济行政部门对国民经济各局部运动施以目标、原则和方针上的指导,使其按照国民经济发展的总目标的要求,根据自己的具体情况灵活运行的一种管理职能。

(三)协调,系指政府行政机构根据国民经济发展的客观需要,调整各地区、部门、企业的发展方向和速度,以求得整个国民经济平衡、协调地向前发展。

(四)监督,系指经济行政机构依照国家确定的经济和社会发展战略,以及为实现该战略而确立的各项方针、政策、计划,对全国各地区、各经济部门、各企业的经济行为进行监督和检查,以预防和消除它们经济行为中的失误和偏差,保证国民经济的各项战略目标的顺利实现。

《领导科学与艺术》职位提升的艺术课后练习

《领导科学与艺术》职位提升的艺术课后练习

《领导科学与艺术》职位提升的艺术课后练习一、单项选择题共15 题1、在做人的修炼中应当注意()要求。

A . 以德服人B . 严于待人C . 自我中心D . 宽于律己参考答案:A2、领导者德的行为表现主要有()。

A . 领导群体道德B . 领导目标道德C . 领导职业道德D . 以上均是参考答案:D3、下列属于做人的修炼的内容是()。

A . 诚信得人B . 修养助人C . 宽恕容人D . 以上均是参考答案:D4、职位提升中,德的表现包括()。

A . 以德为先B . 通适性C . 专业性D . 以上均是参考答案:D5、新时代的领导应该具有()方面的素养。

A . 才华B . 品德C . 德行D . 以上均是参考答案:D6、对领导德的通适与专业要求不包括()。

A . 工作中适当考虑个人好恶B . 自觉遵守规范C . 全心全意谋取公共利益D . 注重自省、自律参考答案:A7、下列描述中属于缺乏战略思维能力的典型思维是()。

A . 只见树木不见森林B . 只顾眼前不顾长远C . “一刀切”D . 以上均是参考答案:D8、职位提升的途径主要有()。

A . 委任制B . 考任制C . 聘任制D . 以上均是参考答案:D9、在目前的干部任用中,使用最为普遍的方式是()。

A . 选举制B . 委任制C . 聘任制D . 考任制参考答案:B10、下列不属于做事的修炼的有()。

A . 端正工作态度B . 提高工作能力C . 只追求工作业绩D . 注重工作安全参考答案:C11、下列不属于心理的修炼主要内容有()。

A . 自律性B . 开放性C . 亲和性D . 内敛性参考答案:D12、本章所讲的重点内容,不包括()。

A . 职位提升的前提B . 职位提升的素质C . 职位提升的途径D . 职位提升的意义参考答案:D13、下列不属于在职位提升的修炼方面的内容是()。

A . 做人的修炼B . 身体的修炼C . 做事的修炼D . 心理的修炼参考答案:B14、实施自我管理,本质上就是对()内容进行管理。

中农大《领导科学与艺术》在线作业A 答案

中农大《领导科学与艺术》在线作业A 答案

领导科学与艺术-在线作业_A用户名:W320101121000 最终成绩:90.0 一单项选择题1. 领导的根本目的是:()更好管理下属增强团队精神实现组织的目标适应环境的变化本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:实现组织的目标知识点:2. 关于领导与管理的关系,正确的表述是:()领导是从管理中分化出来的管理是从领导中分化出来的领导与管理没有任何联系领导与管理是一回事本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导是从管理中分化出来的知识点:3. 领导者有效开展工作的首要条件是:()领导责任领导职位领导权力领导能力本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导职位知识点:4. 领导特质理论是:()以领导环境为中心以被领导者为中心以领导行为为中心以领导者为中心本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:以领导者为中心知识点:5. X理论的提出者是:()彼特威廉·大内吉赛利麦格雷戈本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:麦格雷戈知识点:6. 领导体制的核心是:()领导的程序领导方法领导活动的原则领导权限的划分本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导权限的划分知识点:7. 把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是:()一体制首长负责制集权制职能制本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:首长负责制知识点:8. 对于非正式组织结构,领导者应当:()严厉打击敬而远之可采取熟视无睹的策略充分重视其作用本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:充分重视其作用知识点:9. 领导结构的发展趋势除扁平化外,还有:()科层制柔性化扩大中间层缩小中间层本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:柔性化知识点:10. 要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等,是说明领导者:()应寻求志趣相同的伙伴的支持应知道领导的地位是通过“竞赛”所得应当有自知之明要弄清领导不同于管理本题分值: 5.0用户得分:0.0教师评语:用户解答:应当有自知之明知识点:11. 领导素质的修炼关键在于:()体魄的锻炼.创新能力的培养知识的增加政治素质的培养本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:创新能力的培养知识点:12. 古人云:修身,齐家,治国,平天下。

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核二_0001试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。

)1. 集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是()的具体体现。

A. 统一领导原则 B. 民主集中原则 C. 分层领导原则 D. 权责一致原则2. 对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了( )。

A. 扬长避短,各尽所能 B. 量才用人,职能相称 C. 用人不疑,疑人不用 D. 五湖四海,宽以容人3. 领导者对人才考核的内容,最重要的是( )。

A. 德 B. 能 C. 勤 D. 绩4. 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有 ( )。

A. 部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系 B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比5. 从我国当前领导干部决策的实际情况看,迫切需要解决和提高的是 ( )。

A. 决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平C. 经验决策和科学决策的水平D. 决策者的知识文化水平6. 一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。

A. 创造性发挥 B. 随意使用C. 严格遵守D. 外在表现7. “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。

A. 合理流动、适才适用 B. 合理搭配、整体效能 C. 重视培养、用养结合 D. 量才用人、职能相称8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )。

A. 封闭性 B. 主观性C. 情感性D. 公正性9. 领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )。

A. 命令方式 B. 说服方式 C. 示范方式 D. 协调方式10. 领导活动实质上是一个循环反复的过程,这个过程可理解为 ( )。

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核一

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核一

形成性考核一_0001试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 自古以来中国为官从政的首要之德是( )。

A. 坚持真理B. 弘扬正气C. 廉洁奉公D. 执政为民2. 下列不属于领导活动的基本构成要素是()。

A. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导方法3. 在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。

A. 心理素质B. 身体素质C. 政治素质D. 知识素质4.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )A. 恪尽职守,做好本职工作B. 改进技术,提高经济效益C. 服从组织、社会或国家整体利益D. 学会妥协,搞好领导班子团结5. 下列不属于领导的特点的是()。

A. 系统性B. 动态性C. 静态性D.权威性6. 下列关于领导与环境关系的叙述错误的是()。

A. 领导不可以随意改变环境B. 领导受到环境的影响C. 领导可以随意改变环境D. 环境对领导的风格产生重要影响7. 领导作风的内在基础是( )。

A. 领导素质修养B. 领导方法C. 领导决策D. 领导方式8. 领导的象征是()。

A. 权力B. 权利C. 金钱D. 财富9. 社会主义领导从本质上讲就是( ) 。

A. 管理B. 指挥C. 服务D. 决策10. ()不仅是现代领导者必备的素质要求,而且是领导者提高素质修养的基础条件。

A. 法律常识B. 能力修养C. 业务水平D. 文化知识形成性考核一_0001试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题案例选择题二、多项选择题(共10 道试题,共40 分。

)1.领导科学的基本特征有()。

A. 综合性B. 应用性C. 艺术性D. 科学性2. 当代领导活动的发展趋势包括()。

A. 集团化趋势B. 专制化趋势C. 民主化趋势D. 科学化趋势3. 下列关于现代领导要树立大局意识表现正确的是( )。

领导科学与艺术在线考试答案

领导科学与艺术在线考试答案

领导科学与艺术在线考试答案【篇一:2015年电大《领导科学与艺术》形核性考核答案汇总】lass=txt>领导科学与艺术形考-0001试卷总分:100单选题(共12题,共24分)开始说明:结束说明:1.领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程,其中属于客体的是(c)。

a、领导者b、被领导者c、领导环境d、领导方法2.中国自古以来为官从政的首要之德是(c)。

a、坚持真理b、弘扬正气c、廉洁奉公d、勤政为民3.一般说来领导艺术是对领导科学的(a)。

a、创造性发挥b、随意的运用c、严格遵守d、外在表现4.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循的原则是(c)。

a、合理流动.适才适用b、合理搭配.整体效能c、重视培养.用养结合d、量才用人.职能相称5.1.领导活动实质上是一个循环反复的决策过程,这个过程可理解为(c)。

a、决策→再决策→执行→再执行b、决策→执行→再执行→再执行c、决策→执行→再决策→再执行d、执行→决策→再决策→再执行6.下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是(a)。

a、权力的制约性b、目标一致c、地位平等d、相互依存7..调查活动的第一个阶段是(a)。

a、选题b、准备c、调查d、反馈8.当前我国突发事件表现的特征是(a)。

a、出现频率高,影响大b、出现频率低c、都是自然灾害d、都是恐怖活动9.要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是(d)。

a、熟悉听众对象与场合b、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心c、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸d、长篇大论演讲10.下列关于领导环境作用叙述错误的是(c)。

a、领导环境是领导活动得以进行的重要条件b、领导环境是领导活动的基本构成要素c、领导只能适应领导环境,是无法改变领导环境的d、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败11.领导作风的内在基础是(a)。

a、领导素质修养b、领导方法c、领导决策d、领导方式12..下列关于领导者语言表达基本要求不正确的是(c)。

领导科学与艺术自测及答案.doc

领导科学与艺术自测及答案.doc

领导科学与艺术单选题(共 5 题,每题7 分)1 .某团队领导刚被聘任,他想愈加了解该团队中的成员。

关于该团队领导来说,在与团队成员沟通的进程中最应该着重的是()。

A.倾听B.攀谈C.考虑D.重视我的答案: A参考答案: A答案解析:暂无2 .人员的开展能够进步部分全体作业效率与归纳本质,协助职工开展一般较常用且直接有用的办法有()。

A.批判B.辅导、训练C.沟通D.沟通我的答案: B参考答案: B答案解析:暂无3 .树立和添加部分人员之间的揭露性是很重要的,下列说法对揭露性的树立不起作用的是()。

A.面临每个成员说出自己实在的感触B.经过班组团体活动,协助成员相互了解C.班组成员各自都有自己独自干事的方法D.赏识班组成员不同方法的奉献我的答案: C参考答案: C答案解析:暂无4 .一个领导的领导方法能够影响整个部分,成功领导者一般需求具有较高的鼓舞技巧。

下列说法中,不正确的是()。

A.在要求职工时总是一马当先B.对作业充溢热心,并用自己的热心去感染职工C.自己能够没有热情,但团队成员有必要充溢热情D.充沛信赖自己的部属,尽力提供条件协助他们完结使命我的答案:C参考答案: C答案解析:暂无5 .领导方法没有好坏之分,关键是()。

A.看是否代表上级领导层的意思B.看是否代班组成员的利益C.看是否合适部分当时的状况和开展D.看是否得到部分人员的欢迎我的答案: C参考答案: C答案解析:暂无多选题(共 3 题,每题10 分)1 .对部分人员的表彰,需求遵从()准则。

A.表彰要清晰详细B.保证职工清晰为什么被认可C.保证其他人员知道该职工为什么被认可D.对能动性高的职工,不必表彰,他心里清楚我的答案:ABC参考答案:ABC答案解析:暂无2 .下列关于领导的表彰战略,说法正确的是()。

A.遵从“多表彰,揭露表彰”的准则B.表彰有必要及时,延时的表彰,没有用果C.在我们提主张时,能够一边听,一边与发言者目光沟通,一起轻轻允许,这是对发言者无声的鼓舞D.可采用“迂回表彰”的方法,即背面赞扬,经过第三者将这些表彰话传到被表彰人那里,这样做的作用会使人感到愈加实在。

中农大领导科学与艺术在线作业A 答案

中农大领导科学与艺术在线作业A 答案

读书破万卷下笔如有神领导科学与艺术-在线作业_A用户名:W320101121000 最终成绩:90.0一单项选择题1. 领导的根本目的是:()更好管理下属增强团队精神实现组织的目标适应环境的变化本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:实现组织的目标知识点:2. 关于领导与管理的关系,正确的表述是:()领导是从管理中分化出来的管理是从领导中分化出来的领导与管理没有任何联系领导与管理是一回事5.0 本题分值:5.0 用户得分:教师评语:用户解答:领导是从管理中分化出来的知识点:领导者有效开展工作的首要条件是:3. ()领导责任领导职位领导权力读书破万卷下笔如有神领导能力本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导职位知识点:4. 领导特质理论是:()以领导环境为中心以被领导者为中心以领导行为为中心以领导者为中心5.0 本题分值:5.0 用户得分:教师评语:用户解答:以领导者为中心知识点:理论的提出者是:() 5. X 彼特威廉·大内吉赛利麦格雷戈5.0 本题分值:5.0 用户得分:教师评语:麦格雷戈用户解答:知识点:读书破万卷下笔如有神6. 领导体制的核心是:()领导的程序领导方法领导活动的原则领导权限的划分本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导权限的划分知识点:()7. 把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是:一体制首长负责制集权制职能制5.0 本题分值:5.0 用户得分:教师评语:首长负责制用户解答:知识点:对于非正式组织结构,领导者应当:()8.严厉打击敬而远之可采取熟视无睹的策略充分重视其作用读书破万卷下笔如有神本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:充分重视其作用知识点:9. 领导结构的发展趋势除扁平化外,还有:()科层制柔性化扩大中间层缩小中间层5.0 本题分值:5.0 用户得分:教师评语:用户解答:柔性化知识点:10. 要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等,是说明领导者:()应寻求志趣相同的伙伴的支持所得竞赛应知道领导的地位是通过“”应当有自知之明要弄清领导不同于管理5.0 本题分值:0.0 用户得分:教师评语:用户解答:应当有自知之明知识点:领导素质的修炼关键在于:11. ()体魄的锻炼.读书破万卷下笔如有神创新能力的培养知识的增加政治素质的培养本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:创新能力的培养知识点:古人云:修身,齐家,治国,平天下。

《领导科学与艺术》综合练习及参考答案 (2)

《领导科学与艺术》综合练习及参考答案 (2)

浙江广播电视大学行政管理专业(开放本)《领导科学与艺术》期末考试大纲第一部分考试说明一、考核对象:《领导科学与艺术》是中央广播电视大学开放教育本科的一门通识课程,考核对象为开放本科选修本课程的学生二、考核方式:形成性考核与期末考试相结合。

形成性考核主要是平时作业,期末考试采用开卷考试方法。

该课程的成绩分为二部分(期末考试、平时作业),这二部分分别占总成绩的70%、30%。

三、命题依据以本课程所使用的教学大纲和文字主教材《现代领导方法与领导艺术》(潭颈松等编著,浙江大学出版社20XX年11月第1版)为命题依据。

四、考核能力要求本课程考查学生能否比较完整、准确地掌握领导科学与艺术的基本观点、基本理论,运用领导科学与艺术知识分析问题、解决问题的能力。

能力考核分为三个层次:识记、理解和运用。

运用又分为简单运用和综合运用。

三个能力层次是递进等级关系。

1、识记:着重考查对可可成基本概念、基本史实的记忆,并能够正确认识和表述。

2、理解:在识记的基础上,能够全面把握基本概念、基本理论,能够掌握和分析基本概念、基本理论的联系和区别。

3、运用:在理解的基础上,能够运用基本概念、基本理论分析和解决理论和实际问题(简单运用);或能够运用多个知识点,综合分析和解决比较复杂的问题。

五、命题原则1.完整、准确地掌握领导科学与艺术的基本观点、基本理论。

2.理论联系实际,会运用领导科学与艺术的基本观点、基本理论分析和解决理论和实际问题。

3.试题基本覆盖本课程的主要学习内容。

六、试卷类型及分数比例试题采用四种形式:单项选择题——每小题2分,共20分多项选择题——每小题3分,共30分名词解释题——每小题5分,共20分论述题——1小题,30分七、答题时限本课程期末考试时间为90分钟八、期末复习说明学生要全面复习,重点掌握四次教学作业的内容或下列综合练习。

第二部分复习参考资料《领导科学与艺术》综合练习及参考答案一、单项选择题1.下列关于领导科学和管理科学关系正确的是( B )。

《领导科学与艺术》教学作业1-4参考答案

《领导科学与艺术》教学作业1-4参考答案

《领导科学与艺术》教学作业1——参考答案一、填空题1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。

2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

3、与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。

4、领导力的内容主要有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

5、我国的领导学是自 20世纪80年代初开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的《领导科学基础》。

6、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

7、智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

二、名词解释1、领导者——领导者是领导活动最重要的主体,是在领导组织中担负一定的领导职务、拥有组织赋予的权力、肩负着率领和组织追随者实现领导目标的领导责任人。

2、领导——领导就是在社会的共同生活中,那些具有影响力的个人或集体,通过特定的组织结构,利用自己的影响力引导、指挥、协调和组织追随者共同实现某种预期目标的行为过程。

3、管理力——管理力就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行业对组织的各种资源进行分配,以实现组织目标的能力。

4、领导力——领导力就是领导者在特定的情景中带领和激励组织成员,实现组织的目标的能力。

领导力的主要内容有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

三、简答题1、简述价值观对领导者影响的表现。

答:价值观可以在很多方面影响领导者和领导能力。

首先,领导者个人价值观会影响他对事态和问题的洞察力;其次,价值观也会影响领导者与他人的关系,重视服从和礼貌的领导者就会很难接受一个自我信赖、独立、有创造力并且有点倔脾气的追随者;再次,价值观影响领导者的选择和行为。

2、简述360度反馈须遵循哪些重要原则?答:360度反馈必须遵守以下原则:(1)要根据企业的实际情况,以及被考核者的不同岗位,设计个性化的考核表格,这样才有针对性。

《领导科学与艺术研究》作业及答案0

《领导科学与艺术研究》作业及答案0

科目:《领导科学与艺术研究》1、领导工作有哪些职能?怎样理解领导者要做领导之事?OK 答:领导工作的职能有:(1)组织与用人(2)指导与激励(3)监督与控制(4)沟通与社交(5)培育组织文化应该如此理解领导者要做领导之事:(1)领导者要明确自己的主要职责,集中精力抓大事。

(2)领导者要破除传统的的领导观念,摆脱“事无巨细事必躬亲”的诸葛亮型的领导方式。

(3)领导者要勇于授权、善于授权(4)领导者要自己掌握自己的时间,科学运筹时间安排。

2、如何衡量领导活动的效能(结合自己的工作单位)?答:两个公式:领导效能==组织目标X整体效率整体效率==个人效率X组织结构所谓领导效能,是指领导者在实施领导过程中的行为能力,工作状态和工作结果,即实现领导目标的领导能力和所获得领导效率与领导效益的系统综合。

领导效能包括三个要素:领导能力,领导效益和领导效率。

衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

领导效能的考评方法具体有以下几种:(1)目标考评法:就是按照领导活动中预定的目标项目指标,检查其完成情况,从而评定被考评者的工作成效。

例:略(2)员工评议法:就是通过员工测评,民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。

例:略(3)比较考评法:就是通过选择一定的参考系来对评价领导者效能的方法。

例:略(4)定量分析法:a:时间效能方面B:用人效率方便在用人总数中,使用恰当的人越多,比率越高,反之,就低。

这是看用人恰当数与总数之间的比例关系;二是看部署能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系。

(5)模拟考评法:目前已成为欧美等发达国家流行的挑选和训练管理人员的重要方式。

3、如何摆正权力影响力和自然影响力的关系,提高自己的影响力?OK答:影响力也被称为广义上的领导权力。

是指人际交往中,以个人影响和改变他人的能力。

现实中人人都有影响力,领导者的影响力比一般组织成员大。

领导的实质就是发挥影响力过程。

领导者的权力影响力体现在:决策权,指挥权,人事权,奖惩权。

《领导科学与艺术》指挥的艺术课后练习

《领导科学与艺术》指挥的艺术课后练习

《领导科学与艺术》指挥的艺术课后练习一、单项选择题共15 题1、应急指挥的方法包括()。

A . 要快B . 要准C . 要诚D . 以上均是参考答案:D2、关于科学和技术的区别说法正确的是()。

A . 形态不同B . 目的不同C . 管理方法不同D . 以上均是参考答案:D3、从战术本意来看,其内容包括()。

A . 战斗基本原则B . 战斗指挥C . 协同动作D . 以上均是参考答案:D4、战术指挥中需要正确处理的一系列关系包括()。

A . 力量强弱B . 人数多寡C . 军队治乱D . 以上均是参考答案:D5、企业在市场竞争中常运用的战争术语包括()。

A . 争夺制高点B . 把握主动C . 扬长避短D . 以上均是参考答案:D6、关于战术指挥的描述不正确的是()。

A . 前提是善于治军B . 重点是善于用兵C . 核心是把握情况D . 关键是领导者的料敌查机参考答案:C7、国家层面的战略力量的内容不包括()。

A . 物质力量B . 领导力量C . 协调力量D . 环境力量参考答案:B8、下列不属于领导指挥的特征是()。

A . 强制性B . 自由性C . 统一性D . 自觉性参考答案:B9、按照指挥层次对领导指挥的分类包括()。

A . 战略指挥B . 战术指挥C . 技术指挥D . 以上均是参考答案:D10、按照强制程度划分的指标表现形式包括()。

A . 命令B . 建议C . 暗示D . 以上均是参考答案:D11、战略指挥的内容不包括()。

A . 战略目的B . 战略方针C . 战略影响D . 战略措施参考答案:C12、技术指挥的特点不包括()。

A . 以科学技术成果领导指挥B . 以科学技术信念领导指挥C . 以科学技术价值领导指挥D . 以科学技术行为规范领导指挥参考答案:A13、应急指挥的误区不包括()。

A . 封闭信息B . 混淆视听C . 积极应对D . 掩盖矛盾参考答案:C14、战略指挥的艺术特征不包括()。

领导科学与艺术(本)三次作业和文本及视频答案

领导科学与艺术(本)三次作业和文本及视频答案

领导科学与艺术作业1CDBAB BBADC 11.ABCD 12.ABCD 13.AC 14.ABD 15.ABCD作业2CCDDA CB 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD 11.ABCD 12.ABD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD作业3DBACC AAAA 10.ABCD 11.ABCD 12.ABCD 13.ABC 14.ABCD 15.ABCD文本有20分,里面还有题要做。

自己点击进入,提交后可看到答案,然后重新开始做题。

文本题答案:第一章:D领导者对被领导者的一种影响过程第二章:C领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受第三章:D协商式领导作风第四章:B集权制第五章:A先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的第六章:(ABCD) 领导效应, 专家效应, 参与者自身的心理压力, 小团体的压力存在第七章:C授权重复第八章:(ABCD) 目标恰当与否, 领导者的素质能力是否与任务相称, 响应的资源和条件是否具备, 下属的能力和潜力是否被允许调动第九章:B风险意识视频题答案:第一章:B加入中国中产党、(ABCD)取经目标明确, 自我意志坚定, 得到多方支持, 能够用人之长第二章:D组织性质第三章:B说服型、(ACD)领导者自身, 下属的行为特征, 领导环境第四章:(ABC)职权集中, 责任明确, 行动迅速第五章:(ABCD) 年龄结构的梯次化, 知识结构的合理化, 智能结构的互补化, 气质结构的协调化(ABC) 法定权力, 奖惩权力, 惩罚权力第六章:A识别问题、A德尔菲法第七章:C喝醉酒后,看他乱不乱性、C逆诱第八章:C多梦易醒、(ABCD) 强调绩效的考核, 强调考核后的评价或评估, 强调将考评结果反馈出来, 强调绩效工作中的过程管理第九章:(ABCD) 实物, 制度, 对策, 理论、B逆向思维。

领导科学与艺术作业答案

领导科学与艺术作业答案

领导科学与艺术第一次作业1、领导科学产生的标志(决策工作的专门化)(咨询工作专业化)2、我国领导科学的发展趋势(分化趋势)(应用化趋势)(规范化趋势)(交叉趋势)3、领导科学的研究方法(系统分析法)(案例分析法)(比较研究法)4、领导环境的构成变量(自然因素)(政治因素)(经济因素)(教育因素)(社会文化因素)(技术因素)5、领导环境的自然因素包括(地理位置)(人口)(人工生态系统)6、领导环境与领导活动相互作用的基本形式是(输入-转换-输出)7、德鲁克的“五项主要习惯”(善于利用有限的时间)(注重贡献和工作绩效)(善于发挥人之所长)(集中精力于少数主要领域)(建立有效的工作次序)8、路径—目标理论的主要内容?领导过程,目标设置;路径改善;领导方式,权变因素9、领导的概念;领导的特征;领导与管理的关系。

概念:在社会组织中,领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。

特征:权威性,服务性,综合性,超前性和战略性,超脱性和全局性。

领导与管理的关系:领导是从管理中分化出来的,领导活动与管理活动在现实生活中,具有较强的复合性和相容性。

二者的关系是相辅相成的。

10、领导环境的概念;、领导环境是指制约或推动领导活动展开的各种自然要素和社会要素的组合,是影响领导行为模式的政治、经济、文化、法律、科学技术、自然要素等组织内、外氛围和条件的总称。

领导环境的特点:客观性、动态性、复杂性、相关性、能动性。

11、从心理学、社会学、价值观角度分别分析领导哲学的内涵?关于领导哲学的内涵,不同学派的学者从不同的角度出发,对其有着不同的理解。

1.心理学的理解这种理解主要表现为从心理学的角度来说明领导哲学,或者通过心理学方式显现其哲学色彩。

2.社会学的理解这种理解主要表现为从社会学的角度来说明领导哲学,或者通过社会学方式显现其哲学色彩。

3.价值观的理解这种理解主要表现为从领导对人们的价值关系的角度来说明领导哲学,或者通过价值观念显现其哲学色彩。

中农大《领导科学与艺术》在线作业A答案

中农大《领导科学与艺术》在线作业A答案

领导科学与艺术-在线作业_A用户名:W320101121000 最终成绩:90.0一单项选择题1. 领导的根本目的是:() 更好管理下属 增强团队精神 实现组织的目标适应环境的变化 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:实现组织的目标知识点:2. 关于领导与管理的关系,正确的表述是:() 领导是从管理中分化出来的 管理是从领导中分化出来的 领导与管理没有任何联系领导与管理是一回事 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导是从管理中分化出来的 知识点:3. 领导者有效开展工作的首要条件是:() 领导责任 领导职位 领导权力 领导能力本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导职位 知识点:4. 领导特质理论是:() 以领导环境为中心 以被领导者为中心 以领导行为为中心以领导者为中心 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:以领导者为中心 知识点:5. X理论的提出者是:() 彼特 威廉·大内吉赛利 麦格雷戈 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:麦格雷戈 知识点:6. 领导体制的核心是:() 领导的程序领导方法 领导活动的原则 领导权限的划分 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:领导权限的划分 知识点:7. 把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是:() 一体制 首长负责制 集权制 职能制本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:首长负责制 知识点:8. 对于非正式组织结构,领导者应当:() 严厉打击 敬而远之可采取熟视无睹的策略 充分重视其作用 本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:充分重视其作用 知识点:9. 领导结构的发展趋势除扁平化外,还有:() 科层制 柔性化 扩大中间层 缩小中间层本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:柔性化 知识点:10. 要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等,是说明领导者:() 应寻求志趣相同的伙伴的支持应知道领导的地位是通过“竞赛”所得 应当有自知之明要弄清领导不同于管理 本题分值: 5.0用户得分:0.0教师评语:用户解答:应当有自知之明知识点:11. 领导素质的修炼关键在于:() 体魄的锻炼. 创新能力的培养 知识的增加 政治素质的培养本题分值: 5.0用户得分: 5.0教师评语:用户解答:创新能力的培养 知识点:12. 古人云:修身,齐家,治国,平天下。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师评语:
用户解答:技术专家|诗人|政治家|野心家
知识点:
4.职位权力包括:()
奖励权
合法权
专长权
感情权
惩罚权
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:奖励权|合法权|惩罚权
知识点:
5.在领导理论研究的发展过程中,主要经历的阶段包括:()
综合论阶段
权变论阶段
职能论阶段
行为论阶段
特质论阶段
本题分值:
用户得分:
领导与管理没有任何联系
领导与管理是一回事
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:领导是从管理中分化出来的
知识点:
3.领导者有效开展工作的首要条件是:()
领导责任
领导职位
领导权力
领导能力
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:领导职位
知识点:
4.领导特质理论是:()
以领导环境为中心
以被领导者为中心
以领导行为为中心
以领导者为中心
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:以领导者为中心
知识点:
5. X理论的提出者是:()
彼特
威廉·大内
吉赛利
麦格雷戈
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:麦格雷戈
知识点:
6.领导体制的核心是:()
领导的程序
领导方法
领导活动的原则
领导权限的划分
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:领导权限的划分
领导科学与艺术-在线作业_A
用户名:W1000最终成绩:
一单项选择题
1.领导的根本目的是:()
更好管理下属
增强团队精神
实现组织的目标
适应环境的变化
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:实现组织的目标
知识点:
2.关于领导与管理的关系,正确的表述是:()
领导是从管理中分化出来的
管理是从领导中分化出来的
知识点:
7.把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是:()
一体制
首长负责制
集权制
职能制
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:首长负责制
知识点:
8.对于非正式组织结构,领导者应当:()
严厉打击
敬而远之
可采取熟视无睹的策略充分重来自其作用本题分值:用户得分:
教师评语:
用户解答:充分重视其作用
知识点:
用户解答:超前性与战略性.|权威性|系统性
知识点:
2.领导生态系统的构成要素包括:()
劳动者
领导者
被领导者
领导环境
社会生产方式
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:领导者|被领导者|领导环境
知识点:
3.按照克里斯托弗·霍金森的观点,领导者应分为:()
技术专家
教授
诗人
政治家
野心家
本题分值:
用户得分:
知识点:
14.直接头脑风暴法的实质是:()
建立同态模型
为风险决策做准备
通过信函搜集有关专家的意见和建议
发挥专家集体智能结构效应
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:发挥专家集体智能结构效应
知识点:
二多项选择题
1.领导具有的特点是:()
具体性
基层性
超前性与战略性.
权威性
系统性
本题分值:
用户得分:
教师评语:
教师评语:
用户解答:权变论阶段|行为论阶段|特质论阶段
知识点:
6.命令应符合的条件是:()
完整
可执行
清晰
低成本
迅速
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:完整|可执行|清晰
领导者要有政治使命感
领导者要家庭和事业兼顾
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:领导者要家庭和事业兼顾
知识点:
13.如果把领导者同智囊团的关系表述为“谋与断的关系”,那么:()
断高于谋
谋高于断
二者相辅相成,但不能相互替代
二者非此即彼
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:二者相辅相成,但不能相互替代
9.领导结构的发展趋势除扁平化外,还有:()
科层制
柔性化
扩大中间层
缩小中间层
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:柔性化
知识点:
10.要充分认识自己的价值观、个性特点、兴趣和需求等,是说明领导者:()
应寻求志趣相同的伙伴的支持
应知道领导的地位是通过“竞赛”所得
应当有自知之明
要弄清领导不同于管理
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:应当有自知之明
知识点:
11.领导素质的修炼关键在于:()
体魄的锻炼.
创新能力的培养
知识的增加
政治素质的培养
本题分值:
用户得分:
教师评语:
用户解答:创新能力的培养
知识点:
12.古人云:修身,齐家,治国,平天下。这句话说的是:()
领导者要有大的志向
领导者的道德素养是其领导工作的起点
相关文档
最新文档