技能强化培训方案
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的综合素养、职业操守、业务能力、团队精神、管理水平等。使参加竞赛的选手在全国技能比赛中取 得优异的成绩。
2.2
刘贤、刘杰、莫旭年、李瑶、李洪斐、王荣等六名种子选手。
（1）
同感；
（2）
（3）
训效果；
（4）引进外部培训资源，推动内部体系建设，实现资源共享。
2.5
2.5.1培训领导小组组成
组长：安军
副组长：沈建华、黄兵 执行组长：莫成年、杜强 成员：王蓉、李娜
2.5.2对应的职责
(1)组长：确定培训中心设立的方向、批准相关方案、协调外部讲师等； 副组长：监督并主持培训中心的运作，审批各类相关文件及产生费用等; 执行组长：主持培训体系建设、课程规划，验收培训结果等。
背景
总则
目的与意义
适用范围
培训中心工作Βιβλιοθήκη Baidu标
培训中心架构与职责....
2.5.1培训领导小组组成
2.5.2对应的职责
第一批培训课程及周期..
第二批培训课程及周期....第二批培训课程及周期....
第
石嘴山铁塔代维公司长期以来对培训的工作重视不够，且没有专业负责培训的机构和人员， 没有
健全的培训体系建设。导致多项工作不能及时推进，维护质量不高，按照铁塔公司全国技能比武要求， 为石嘴山铁塔代维公司为在竞赛中取得较好的成绩，制定种子选手加强培训方案。
第
编制本方案的目的在于加强培训工作的管理。提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使培训 工作能够有效地配合及推动公司加理论为基础、实操为主体的目标实现。
2.1
为实现“人尽其才，才尽其用”的人才战略理念，以提高员工技能水平快速成长己任，通过各种 形式的培训提高员工的知识水平及各方面能力。倡导“终生学习”的思想理念，通过培训提升员工
2.2
刘贤、刘杰、莫旭年、李瑶、李洪斐、王荣等六名种子选手。
（1）
同感；
（2）
（3）
训效果；
（4）引进外部培训资源，推动内部体系建设，实现资源共享。
2.5
2.5.1培训领导小组组成
组长：安军
副组长：沈建华、黄兵 执行组长：莫成年、杜强 成员：王蓉、李娜
2.5.2对应的职责
(1)组长：确定培训中心设立的方向、批准相关方案、协调外部讲师等； 副组长：监督并主持培训中心的运作，审批各类相关文件及产生费用等; 执行组长：主持培训体系建设、课程规划，验收培训结果等。
背景
总则
目的与意义
适用范围
培训中心工作Βιβλιοθήκη Baidu标
培训中心架构与职责....
2.5.1培训领导小组组成
2.5.2对应的职责
第一批培训课程及周期..
第二批培训课程及周期....第二批培训课程及周期....
第
石嘴山铁塔代维公司长期以来对培训的工作重视不够，且没有专业负责培训的机构和人员， 没有
健全的培训体系建设。导致多项工作不能及时推进，维护质量不高，按照铁塔公司全国技能比武要求， 为石嘴山铁塔代维公司为在竞赛中取得较好的成绩，制定种子选手加强培训方案。
第
编制本方案的目的在于加强培训工作的管理。提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使培训 工作能够有效地配合及推动公司加理论为基础、实操为主体的目标实现。
2.1
为实现“人尽其才，才尽其用”的人才战略理念，以提高员工技能水平快速成长己任，通过各种 形式的培训提高员工的知识水平及各方面能力。倡导“终生学习”的思想理念，通过培训提升员工