策划部策划经理岗位说明书
战略策划部经理岗位说明书
职业名称
战略筹划部经理
文件编号
GZSM-C03
编制
核准
生效日期
一、底子资料
职务名称
经理
所属部分
战略筹划部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
部分职员
二、职关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部分职员
可彼此轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要
制定控股公司的开展战略规划、中持久经营方案，董事会通过后实施。
(2)具有敏锐的洞察力；
(3)具有较高亲和力；
(4)长于与人沟通；
(5)性格开朗，待人热情。
5．其他要求
2．工作内容
类别
内容
查核尺度
1．全权
(1)按照 公司开展方案，制定部分工作方案而且全面负责本部分的工作；
(2)负责制定本部分的年度预算方案；
(3)制定控股公司的开展战略规划、中持久经营方案，上报总裁。
(1)工作绩效评估。
(2)部分内部工作质量和效率。
(3)本部分与公司其他部分工作协调程度。
2．承办
承办副总裁交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部分有关的工作。
与其他部分合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
办理类
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
高级办理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上从事战略研究工作经验。
房地产策划部经理岗位职责
房地产策划部经理岗位职责房地产策划部经理是房地产企业中高层管理的重要职位之一，主要负责在整个房地产策划流程中的规划、定位、评估、推进以及市场营销方面的工作。
下面，我们来看一下房地产策划部经理的具体职责。
一、规划与策划工作房地产策划部经理主要负责对整个房地产项目的规划与策划工作，要根据市场、行业和客户的需求，制定出符合实际的项目规划和营销策略。
具体包括：1. 土地和项目的市场调研，提供专业意见和建议；2. 撰写和修订项目规划和营销策略文档，制定整个项目的发展方向和目标；3. 评估项目规划和营销策略的可行性及财务风险；4. 确定项目开发、营销计划以及推进方案；5. 负责策划和组织项目启动会议，确保项目顺利进行。
二、项目管理房地产策划部经理负责全程对房地产项目的管理，组织实施、监控及协调工作进度等相关事务。
具体包括：1. 参与项目策划和规划，确定项目可行性、技术选项和经济效益等；2. 根据项目发展阶段和要求，制定和实施项目计划和时间表；3. 监督和控制项目进度、预算和质量；4. 负责协调和沟通与项目相关的所有工作部门、承包商和供应商；5. 确保项目遵守相关的法规和监管要求。
三、市场营销房地产策划部经理具有深刻的市场嗅觉和商业思维，能够全面掌握当地的房地产市场动态和变化，提供专业的市场营销策略建议。
具体包括：1. 规划销售策略，制定营销计划，掌握行业趋势；2. 掌握项目在市场中的优势和劣势，制定针对性的市场推广方案；3. 撰写、推出和定期更新有关房地产项目的宣传资料，包括宣传册、广告和网络媒体等；4. 通过媒体和公开活动展示房地产项目的优势；5. 协助销售人员开展市场营销工作，确保项目销售业绩。
四、团队管理房地产策划部经理作为管理者，需要具备良好的团队管理能力，负责领导、协调、指导和监督下属的工作，确保团队高效协作，实现项目的顺利推进。
具体包括：1. 对下属的工作进行分配和监督，有效实现团队任务；2. 确定和协调团队成员的工作任务、工作流程和进度；3. 组织和进行团队培训，提高下属的综合素质和工作能力；4. 确保团队成员遵守公司制度和政策；5. 建立良好的沟通和合作机制，处理团队内部的管理问题。
策划部经理职务说明书
策划部经理职务说明书策划部经理职务说明书一、职务概述策划部经理是策划团队的领导者，负责制定和实施公司的市场推广策略和活动计划，协调各部门资源，确保项目的成功交付。
同时，负责团队的管理和培养，提高整个团队的绩效和创造力。
二、职责与要求1. 指导策划团队制定和实施市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、目标市场的确定等，并定期评估和调整策略。
2. 负责组织和协调各部门资源，确保市场活动的顺利进行，并能够及时解决问题和冲突。
3. 调动团队成员的积极性和创造力，鼓励团队成员提出创新的策划方案，并提供必要的指导和培训。
4. 负责部门绩效的考核和分配，确保团队目标的达成和个人发展的平衡。
5. 与公司高层管理层沟通和协调，及时向上级汇报工作进展和意见建议。
三、任职条件1. 本科以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 具备5年以上策划部门管理工作经验，熟悉市场营销相关知识和方法。
3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作动力和创造力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和分析问题的能力，能够准确判断市场趋势和竞争情况。
5. 具备较强的沟通能力和良好的人际关系，能够有效与各部门沟通和协作。
四、工作环境与福利待遇1. 工作环境：办公室工作，需要与各部门的同事密切合作，需要一定的出差和加班。
2. 福利待遇：提供具有竞争力的薪资和福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，为优秀的经理人提供晋升和管理权力。
五、工作关系1. 上级：直接向公司高层领导汇报工作进展和意见建议。
2. 下级：负责管理策划团队成员，考核和指导团队成员的工作。
3. 同事：与各部门的同事紧密合作，共同推进市场活动的实施。
六、招聘流程1. 简历筛选：对符合条件的申请人进行初步筛选。
2. 面试评估：邀请通过简历筛选的申请人进行面试，综合评估其能力和资格。
3. 试岗期：录用的申请人将进入试岗期，由部门负责人进行评估。
策划部经理岗位职责范文（3篇）
策划部经理岗位职责范文1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。
7、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。
策划部经理岗位职责范文（2）一、负责制定和执行公司整体市场策略1. 负责制定公司整体市场策略，包括市场定位、目标群体、产品定价等，确保公司市场竞争力；2. 主导市场调研工作，通过数据分析和市场趋势预测，为公司决策提供有力支持；3. 确保市场活动的有效执行，持续跟进市场情况，并及时调整策略；4. 协调与公司其他部门的沟通和合作，确保策略的顺利实施。
二、负责部门团队的建设和管理1. 制定部门发展规划和目标，组织制定年度工作计划，确保团队目标的达成；2. 负责招聘和选拔部门人员，进行团队组建，并根据成员特长分配工作任务；3. 进行团队绩效评估，并提供激励和培训计划，激发员工的工作积极性和创造力；4. 建立和维护良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作；5. 解决部门成员之间的矛盾和问题，确保团队稳定和谐运行。
三、领导市场策划项目的设计和执行1. 负责市场策划项目的设计和执行，包括市场推广活动、产品推广计划等；2. 确定市场推广方案，并与相关部门进行合作和沟通，确保项目的顺利实施；3. 监督项目进展情况，及时发现和解决问题，确保项目能够按时完成；4. 对项目结果进行评估和分析，总结经验教训，并提出改进建议。
品牌策划经理岗位说明书
品牌策划经理岗位说明书随着市场竞争的加剧，企业需要加强品牌营销，提高品牌价值。
品牌策划经理是企业成功营销的关键岗位之一。
本篇文章将对品牌策划经理的工作职责、能力要求、培训及发展机会进行探讨。
工作职责1. 品牌战略规划。
制定企业品牌定位和发展战略，制定品牌宣传、推广方案，提高品牌知名度和美誉度。
2. 营销活动策划。
通过活动策划，实现品牌推广、销售增长等目标。
例如：产品发布会、促销活动等。
3. 品牌管理。
管理品牌形象的设计和文化传递，确保品牌形象的一致性和连续性。
4. 与消费者沟通。
了解消费者、市场和行业的动态，根据情况调整品牌策略和营销方案。
5. 团队管理。
管理品牌部门成员及外部合作伙伴，保证团队高效工作，达成业绩目标。
能力要求1. 较强的市场分析和推广能力。
能够分析市场信息，并以此为基础制定品牌推广方案。
2. 卓越的沟通和协调能力。
能够与不同部门及合作伙伴协调，实现团队目标。
3. 具备创新思维和创意能力。
能够运用创新思维制定新的品牌策略，并在营销活动中运用创意。
4. 优秀的团队建设和管理能力。
能够带领团队协作完成任务。
5. 优秀的口头和书面表达能力。
能够清晰明了地沟通和表达，完成各种文档和报告。
培训及发展机会1.企业内部培训课程。
企业针对职业生涯不同阶段的员工需求，提供扶持计划，包括新人培训、技能提升等培训项目。
2. 企业内部职业发展。
管理层根据员工具体情况提供职业晋升、培训和可持续的职业发展。
3. 社会化学习和发展。
可通过创业、义工等途径不断地积累经验与建立人际关系。
结论品牌策划经理是企业中非常重要的职位，是企业成功营销的关键之一，需要考虑市场、品牌、产品等多个方面，具有协调、沟通、分析能力和创新思维。
企业为培养和留住优秀的品牌策划经理，应该提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升能力和实现职业发展。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责策划部门在企业中扮演着关键的角色，负责制定和执行战略计划，确保组织的目标能够顺利实现。
针对策划部门人员的架构以及各岗位的职责分工，本文将从高层管理者到基层执行者逐一介绍。
一、部门负责人策划部门的负责人通常是公司的高级管理层，例如总经理、副总经理或总监。
他们对整个部门的运营和战略方向负有最终责任。
他们需要具备战略思维和领导能力，能够制定长远的规划，并协调各部门之间的协作。
二、策划经理策划经理是策划部门的核心职位，负责制定公司的整体策略和规划，并确保其与组织的目标保持一致。
他们需要收集市场情报，分析行业趋势，制定市场推广计划，并监控实施效果。
策划经理需要具备优秀的分析和决策能力，能够在竞争激烈的市场中保持公司的竞争优势。
三、市场调研员市场调研员负责进行市场研究和竞争分析，掌握消费者的行为和需求。
他们需要通过定量和定性的研究方法，了解市场趋势、竞争对手的动向和消费者喜好，为策划部门提供可靠的数据支持。
市场调研员需要具备数据分析和报告撰写的能力，能够将复杂的市场信息转化为有用的决策建议。
四、品牌经理品牌经理是负责公司品牌建设和推广的专业人员。
他们需要制定品牌策略，建立品牌形象，提高品牌价值和知名度。
品牌经理需要与市场调研部门密切合作，了解目标消费群体的需求和喜好，根据市场变化调整品牌定位和推广活动。
他们需要具备创造力和沟通能力，能够将品牌理念有效传达给消费者。
五、活动策划专员活动策划专员是负责组织和执行各类企业活动的人员。
他们需要参与活动策划，制定活动方案，协调各部门的资源，确保活动的顺利进行。
活动策划专员需要具备组织和协调能力，能够与供应商、合作伙伴和客户进行有效的沟通和协商。
六、数字营销专员随着互联网的快速发展，数字营销专员的角色越来越重要。
他们负责制定和执行公司的数字营销策略，包括网络广告、社交媒体推广、电子邮件营销等。
数字营销专员需要跟踪数字营销趋势，了解新的推广渠道和工具，并进行数据分析，优化数字营销活动的效果。
策划经理岗位职责和要求(精选5篇)_策划经理岗位职责
5、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；
6、组织内部人员业务学习和专业培训。
任职资格Qualifications：
1、具有综合类券商投资银行承销业务3年以上工作经验，或私募股权投资相关工作3年以上工作经验；
2.对国内外资本市场和投资策略具有国际眼光和前瞻思考，具备财务分析、投资估值、信息收集、项目分析、商业模式设计、投资计划编制、投融资谈判、基金管理等方面的专业知识和技能。
3.具备地产项目投资、房地产金融领域的相关专业知识。
4.具备良好的沟通协调能力和在较大压力状态下工作的心理素质，敏锐快捷的市场反应能力，有良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源。
岗位职责服务经理和技术经理岗位职责
拟制：总经办审核：签发：文 件 编 号： 岗位职责2013【001】第1 次修订 共2 页抄送部门：公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工，加强服务部管理，促进服务水平提升，现就......
餐饮经理岗位职责和要求（精选6篇）
第1篇：餐饮经理岗位职责餐饮部经理岗位职责职权：1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。2、有向总经理......
降低运作成本
负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购3 执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。
负责采购谈判，拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核4 负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计
负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，5 确保供应产品质量标准符合公司质量要求
公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助!公司岗位说明书范文1岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;公司岗位说明书范文2本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
营销策划部经理职位工作说明书
营销策划部经理职位工作说明书一、职位概述营销策划部经理负责制定和执行公司的营销策略、规划和计划，并领导团队进行市场推广、品牌建设和销售活动。
该职位需要具备深入了解市场环境、熟悉产品特点和竞争对手情况的人，并能够制定有效的销售和营销策略。
二、职责描述1.参与制定公司的营销策略，并负责执行和监督其实施；2.负责策划和组织市场推广方案，包括广告、促销活动、媒体合作等；3.监测市场动向和竞争对手的情况，及时调整和改进营销策略；4.与产品部门紧密合作，了解产品特点和优势，并将其转化为营销利益；5.建立和维护与各渠道合作伙伴的关系，以便能够达到最佳的合作效果；6.监控销售业绩，制定销售目标并定期评估和更新；7.领导和指导团队成员，提升团队的整体能力和绩效。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商科等相关专业优先；2.具备5年以上市场营销相关工作经验，有房地产行业经验者优先考虑；3.熟悉市场调研和分析方法，能够准确判断市场需求和趋势；4.出色的组织和计划能力，能够制定具体可行的营销方案；5.优秀的沟通和团队合作能力，能够有效地领导和激励团队成员；6.强烈的责任心和进取心，具备良好的抗压能力和团队管理技巧。
四、工作环境和待遇本职位工作地点位于公司总部，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年假、社会保险等。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱（招聘邮箱：XXXXXX），并在邮件标题中注明“职位名称+姓名”。
我们将对您的简历进行初步评估，合适的候选人将进入面试环节。
六、招聘流程1.初步评估：根据您的简历进行筛选，合适者将通过电话或电子邮件进一步沟通；2.面试环节：包括与部门经理的面试和与公司高层的综合面试；3.最后评估：候选人将接受背景调查和能力测试；4.录用和入职：完成最终评估后，公司将与被录用者进行薪酬谈判，并进行正式录用和入职手续。
企划部经理岗位职责4篇
企划部经理岗位职责4篇企划部经理岗位职责11、协助营运。
百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
2、企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
3、策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。
4、掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
5、指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。
6、负责对企业内部宣传的收集工作。
7、积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
8、负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的.关系，正确传达公司指示。
9、负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。
10、完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
企划部经理岗位职责2岗位职责：1.行政隶属直接上级：总办主任直接下属：企划部策划职责、企划部美工职责、企划部文案兼文员职责、企划部市场拓展专员职责2.主要职责全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;负责全公司企划的'业务培训及工作指导;制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;企划部经理岗位职责3经理1、全面负责商场企划部的日常工作安排和常规管理；2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；3、商场重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学习交流安排；5、负责广告媒体发布计划制订，户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集；6、负责监督商场内、外自有媒体的开发规划及定价，负责编制商场POP视觉规范手册；7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；策划主管1、帮助经理管理部门的日常事务工作；2、策划商场日常促销活动和快迅活动的组织；3、指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；4、大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；5、重大节日的快迅版面、内容策划；6、媒体宣传的文案拟稿、媒体广告创意和落实；7、负责“商场大事记”的采编工作；8、完成领导交办的其他工作；宣传专员1、负责策划商场企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案2、制定商场总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；3、建立与媒体的良好合作关系，为商场形象的提高组织系列软新闻的专题策划；4、负责商场宣传通稿及个案新闻通稿的落实；5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意；6、对商场重大事件、先进事迹、商场良好形象典型事件负责媒体报道宣传；7、完成领导交办的其他工作；平面设计专员1、负责商场企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；2、负责商场大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿、活动宣传类的设计；3、负责商场各部门以及商装的各项设计；4、负责商场企划形象介绍画册、对DM快讯的版面设计和制作；5、对商场标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；6、完成领导交办的其他工作；文案兼文员1、负责每期“宣传”原件的`保管工作；2、负责“宣传”制作整个流程的操作；3、对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；4、负责各项商场内、外有关设计的文案工作，包含联络相关部门；5、负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作分类分册、立档归档；6、协助商场大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档；7、负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；8、协助快讯商品的拍摄工作，和协助宣传的设计制作；9、协助开展企划部日常工作；10、完成领导交办的其他工作；美工1、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
岗位说明书范本
岗位说明书范本导读：本文是关于岗位说明书范本的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：策划专员岗位说明书】岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作能力;3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;【篇二：教师岗位说明书范本】本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。
(文旅)策划经理职位说明书
所属部门
版本
直接上级职位
营销经理
间接上级职位
运营中心总监
直接下属职位
/
直接下属人数
/
资源配置
工作电脑、电话、打印机、网络和通讯设备等。
职业发展
经理-项目经理--项目副总经理--项目总经理
职责概述
负责文旅项目的前期策划工作。
关键职责
负责完成文旅类项目前期策划工作，如项目调研、基地分析、市场研究、定位分析、可行性研究、产品建议、业态规划等；
能力素质
知识面广，思维活跃，具备强烈的创新意识和品牌创意能力；有较强的文字组织沟通能力、语言表达能力；精力充沛，抗压性强。
负责协助投资部进行投资收益分析等，形成建议报告及策划方案；
负责相关国家行业发展政策、成功案例等基础资料的收集整理和分析；
负责项目的策划类项目对内对外协调工作（招标、汇报、政府对接、设计院对接等内容）;
负责配合公司战略，开展公司文旅类业务的孵化、研究、推进工作；
任职资格
性别
不限
年龄范围
40岁以下
学历
大专及以上
专业
营销、规划类相关专业
普通话水平
熟练
外语水平
无要求
技术职称
无要求
计算机水平
熟练使用PS/office等办公软件
专业经验
6年以上文旅相关行业工作经验，4年以上同岗位经验，有知名文旅项目、旅游综合体项目经验者优先；
能熟练掌握项目前期策划工作，具备较强方案撰写能力及团队管理能力，；
管理经验
4年以上团队管理经验。
营销策划部经理岗位职责
营销策划部经理岗位职责
一、制定营销策略和计划
1.负责制定公司的营销策略，包括整体品牌定位、市场定位、目标市场和目标客户群体。
2.根据市场环境和竞争对手情况，设定销售目标和营销指标，并制定相应的实施计划和策略。
二、市场调研与分析
1.进行市场调研，了解产品和服务在目标市场上的需求和竞争情况，为制定营销策略提供数据和信息支持。
2.对市场竞争对手进行研究和分析，及时调整策略和方向，保持企业在市场上的竞争力。
三、产品定位和推广
1.根据产品特点、目标市场需求和竞争对手情况，确定产品的市场定位和推广策略。
2.制定产品推广计划，包括广告和宣传策略、促销活动等，以提升产品知名度和销售量。
四、渠道管理
1.负责建立和管理产品销售渠道，包括线上和线下渠道。
2.与渠道商合作，制定合作方案和合同，确保渠道的销售目标和市场份额达到预期。
五、团队管理和培训
1.领导和管理营销策划部门的团队，包括招聘、培训、绩效考核等。
2.指导团队成员的工作，制定工作目标和计划，保证团队的工作效率和质量。
六、营销数据分析和报告
1.收集和分析市场和销售数据，评估市场需求和产品销售情况。
2.定期向上级汇报营销工作进展和结果，提出改进意见和建议。
七、与其他部门协作
1.与产品开发部门合作，确保产品开发符合市场需求。
2.与销售部门合作，制定销售计划和策略，共同实现销售目标。
购物中心企划部经理岗位职责（三篇）
购物中心企划部经理岗位职责一、市场调研与分析在购物中心企划部经理的职责范围内，对市场进行调研和分析是非常重要的。
购物中心作为商业综合体的核心组成部分，需要及时了解市场的需求和趋势，以便制定有效的经营策略。
因此，企划部经理应该负责收集各种市场数据，如消费者的购物偏好、竞争对手的动态、整个行业的发展趋势等，并将其进行分析和整合，为购物中心的经营决策提供参考。
二、制定购物中心的经营策略基于市场调研和分析的结果，购物中心企划部经理应制定购物中心的经营策略。
这包括确定购物中心的定位、主打业态、租户构成等，以及制定相应的推广活动和促销策略。
购物中心企划部经理还需要与各个相关部门协调合作，确保经营策略的顺利实施。
三、策划购物中心的特色活动购物中心为了吸引消费者，需要不断策划各种特色活动。
而购物中心企划部经理则需要负责策划这些特色活动的内容和方案。
企划部经理需要与市场营销部门紧密合作，了解消费者的偏好，并结合购物中心的定位和租户构成，设计各种有吸引力的活动，如主题展览、互动游戏、演出表演等。
企划部经理还需要协调各个相关部门，确保特色活动的顺利开展。
四、管理购物中心的项目策划购物中心企划部经理还需要管理购物中心的项目策划工作。
购物中心作为商业综合体，往往包含多个项目，如商场、超市、餐饮、娱乐等。
企划部经理需要管理各个项目的策划工作，确保项目的按时启动和顺利进行。
这包括项目定位、设计规划、市场调研等工作。
五、监控购物中心的运营情况购物中心企划部经理需要监控购物中心的运营情况。
包括销售额、客流量、租户满意度等数据的监控和分析。
企划部经理需要根据这些数据，及时调整经营策略，解决运营中的问题，确保购物中心的稳定运营和持续发展。
六、团队管理与培训作为购物中心企划部门的负责人，企划部经理需要进行团队管理与培训。
他需要带领团队开展各项工作，并进行绩效评估和激励措施的制定。
同时，企划部经理还需要对团队成员进行培训和发展，提高团队整体的专业素养和综合能力。
策划部职位说明书
1、本科及以上学历，具有5年以上4A广告公司创意部管理工作经验；
2、35岁以下，能够熟练运用Coreldraw、AI、Photoshop等图形制作、排版制作软件，独立完成平面广告版式排版、制图工作，能独立绘制广告设计手稿；
3、熟悉设计整体把控与执行，对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力。
5、协助各项目完成自媒体等文稿编撰及推送工作；
6、协助开展产品研究，参与商业IP和商业品牌的开发、打造；
7、完成策划总监和创意总监交办的其他工作。
1、本科及以上学历，新闻、传媒、广告、中文等专业优先；
2、2年以上同等岗位工作经验，拥有广告公司、媒体单位、互动营销公司相关工作经验者优先；
3、具备扎实的文字功底，较强的团队协作意识。
9、负责开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、IP打造、KOL合作等；
10、完成店总交办的其他工作。
1、本科及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，具备购物中心、广告公司、活动公司、媒体单位相关工作经验者优先；
2、30岁以下，具备独立撰写方案以及活动策划组织能力；
3、熟练操作office办公软件，对新媒体营销和传播方式有一定了解，能使用PS等图像处理软件进行简单的图像编辑工作者优先；
5、能承受较强的工作压力，具备良好的客户服务意识。
营销策划经理（驻场）
策划部
经理级
1、与策划总监和项目负责人充分沟通，制定所在项目月度工作计划及周工作计划，并推进计划执行落地；
2、与策划总监和项目负责人充分沟通，完成所在项目整体营销方案及各阶段销售、推广方案制定，经审批后执行落地；
3、与策划总监和项目负责人充分沟通，制定所在项目年度、月度费用预算，经审批后执行落地；
策划经理岗位职责
策划经理岗位职责策划经理岗位职责「篇一」直接上司：公关营销部总监直接下属：公关主任、资深美工、美工负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度；与各类的媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递给公众。
积极建立正面的社会公众形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。
1、认真贯彻公关营销部总监的工作指示，协助公关营销部总监完成酒店领导布置的各项工作；2、选择对酒店有利的宣传媒介，制定年度广告计划，设计维护酒店形象，全面做好广告宣传工作；3、充分利用现代网络技术，使用好酒店官网、新浪微博、腾讯微博、微信、QQ、大众点评网、人人网等网络媒体，扩大酒店经营活动信息的传播和影响力，使之发挥更大的营销功能；4、根据酒店需要，策划并协助调组织大型的公关活动；5、管理好下属的工作；6、做好各项市场调研工作；7、根据酒店需要，配合销售人员努力实现立体宣传，立体营销；8、将各类宣传作品和活动方案及酒店图片资料，进行归类管理，妥善保存；9、随时关注酒店新事务，重要客人入店和重大活动等，做好必要的影像记录；10、配合各部门做好经营活动策划与推广；11、根据各制作单的要求，组织完成各类会议设计与制作（横幅、背景板、气模、指示牌、台卡等）12、根据酒店需要组织完成各类海报、广告牌、招贴画、宣传册、标识及公共信息标志的制作及客用品的设计制作；13、负责落实重大宴会，主题活动和节庆环境布置；14、负责各项广告宣传推广工作检查确认；15、妥善保管并合理使用各类美工器械、工具、纸品、耗材等；16、积极了解同行业设计思路，为酒店各类设计提供新元素；17、完成上级领导交办的其它任务；策划经理岗位职责「篇二」职位描述：策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。
当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。
如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功地举办活动，便是策划部的职责所在。
策划部经理岗位职责
策划部经理岗位职责一、岗位名称: 策划部经理二、直接上级: 分管副总经理三、岗位性质: 负责公司房地产项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。
四、管理责任: 对策划部的所有工作全面负责。
任职要求:1.大学本科以上学历, 3年以上相关工作经历；五、2.具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；六、3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
岗位职责:1.参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；2、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会, 评选最优方案；3.参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作；4.负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；5.负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；6.负责公司企业文化的研究；7、依据公司经营计划, 配合公司总目标, 制定各项目销售计划, 并予以追踪控制,以确保其达成或超越；8、根据本公司经营计划, 确定项目销售计划与销售费用预算；9、对部门工作计划的执行进行监督, 并加以控制；10、各类营销活动的策划, 组织相关人员实施, 实现具体项目的销售计划；11、有权向上级领导提出本部门员工人选, 发挥最佳工作效率；12.负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；13.协助进行项目的销售管理工作；14.负责项目销售策划方案的执行；15.评估项目整体销售策划方案的效果；16.部门内行政管理；17、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；18、负责落实本部门的综合计划；19、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；20、内、外部关系协调, 包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等；21.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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2.辅助客服部对各个销售部门的来电，来访的汇总及上报工作进行监督；
3.针对日常销售数据上报及汇报工作中出现的问题进行调整及采取相应的奖惩机制；
各个部门的物料需求对接
各个销售部门的派单，巡展及日常销售工作中所需物料的对接工作
代理公司策划工作对接
1.各个代理公司策划的工作的安排及成果把控；
领导安排的其他工作
网站公司的对接工作：项目基础资料及网站画面的监督修改工作
三、内外部关系
内部关系
销售部、财务部、人事部、办公室、策划部、工程部、精装公司、物业公司。
外部关系
制作公司、印刷公司、办公用品合作单位
2.各个代理公司策划工作的对接。
现场包装工作
1.与研发部陈高峰、工程部确认围挡位置、督促工程部围挡施工工作;
2.与制作公司沟通道旗，大门，岗亭，休息茶座的位置，尺寸，工艺及制作工期等，最终报价及制作公司的筛选甄别工作，督促监督制作与施工。
销售物料采购
1.销售部门巡展所用桌椅样式选择及采购工作；
2.销售道具的采买对接工作。
华银地产北京策划部岗位说明书
一、职位信息
职位名称
北京公司
所属部门
北京客服部
直接上级
策划经理
直接下级
岗位编制
1
编制日期
2016.3.24
岗位工作目标
负责本部门工作计划制定,人员管理,任务分配,提高部门工作效率.
二、主要工作职责
职责分类
职责描述
广告公司工作安排
1.根据项目进度与相应节点对广告公司工作内容及工作节奏进行协调与把控；
2.广告公司设计画面及文案内容的把控与修改，并向相应领导汇报工作成果及汇总资料反馈，监督修改；
3.具体内容：日常DM单、四折页、售楼处日常物料的设计工作；开盘物料的设计监督；线上线下推广物料的设计工作；销售道具的设计工作；售楼处内外包装的设计工作；各个销售部门的其他的销售渠道的画面提供。
销售数据统计与分