事业单位设置方案样本

XXX（事业单位）岗位设置方案（参考样本）

为深化事业单位人事制度改革，建立符合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《平定县事业单位岗位设置管理实施细则》（平人社发[2010] 号）精神，结合XXX（单位）实际，制定本单位岗位设置方案。

一、单位机构编制及人员基本情况

1、机构编制及职责任务情况：XXX（单位）为县编办核定的正（副）X级全额拨款（差额补贴、自收自支、企业化管理）事业单位，隶属平定县XXX局（委、办）管理，成立于XXX年，内设X个科（部、室），分别为XXX、XXX、……，核定人员编制总数为XXX人，核定领导职数为xx人（X正X副）。

单位主要工作职责是：

（一）……；（二）……；（三）……；

单位的主要工作任务是：

（一）……；（二）……；（三）……；

2、现有人员情况：现在单位实有在册正式职工XXX人。其中：

管理人员XX人，占实有人员总数的XX%，单位领导正职X名、副职X名；内设机构领导正职X名、副职X名；其他管理人员X名。其中：七级职员（正科级人员）X人，八级职员（副科人员）X人，九级职员（科员级）X人，十级（办事员）X人，……；

专业技术人员XX人，占实有人员总数的XX%，其中：正高级X 名，聘任X名；副高级X名，聘任X名；中级X名，聘任X名；初级X名，聘任X名。原核定专业技术岗位高、中、初级结构比例为：X：X：X，实际聘用比例为X：X：X，现未聘人员（具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务）为：正高X人、副高X人、中级X人、初级X人，主系列岗位为XXX（教师、卫生、工程等）；

工勤技能人员XX人，占实有人员总数的XX%,其中：高级技师X 名，聘用X名；技师X名，聘用X名；高级工X名，聘用X名；中级工X名，聘用X名；初级工X名，聘用X名；普通工X名，聘用X名。未聘XX岗X名人员。

我单位为以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体的事业单位，现三类岗位人员结构比例为X：X：X。

二、拟设置岗位情况

（一）岗位总量及结构

按照有关规定，结合单位实际工作需要，我单位属以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体的事业单位，本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位XX个，占岗位总量的XX%，专业技术岗位XX个（其中符合条件按管理权限批准管理人员占专业技术岗位即“双肩挑”XX个），占岗位总量的XX%，工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%，三类岗位结构比例为X：X：X。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。

（二）“三类岗位”数量及内部结构比例

1、管理岗位的名称、等级和数量

根据单位实际，拟设置管理岗位共XX个，占单位岗位总量的X%，最高等级为X级职员。其中：六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。

①.单位领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称分别是XXX、……；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、……

②.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称分别是XXX、……；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、……

③.其他管理岗位X个。其中：X级职员岗位X个，Y级职员岗位Y个，……。

2、专业技术岗位的名称、等级和结构比例

拟设置专业技术岗位XX个，占单位岗位总量的X%，最高等级为X级。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的X%。专业技术非主系列是XX系列，非主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的X%。（注：区分专业技术主系列和非主系列的，按行业指导标准分别进行设置，分别予以说明）

①．设置专业技术高级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。正高级岗位X个，其中：三级岗位X个，四级岗位X个。副高级岗位X 个，其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。五级、六级、七级岗位之间的比例为X％：Y％：Z％。

②. 设置专业技术中级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。其中：设置八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个，专业技术中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为X%：X%：X%。

③. 设置专业技术初级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。十一级、十二级岗位之间的比例为X％：Y％。

3、工勤技能岗位的名称、等级和数量

拟设置工勤技能岗位XX个，占单位岗位总量的X%,最高等级为工勤技能X级岗位。其中：设置二级岗位X个、三级岗位X个、四级岗位X个、五级岗位X个。

普通工岗位X个。

三、岗位设置的依据或有关需要说明的情况

XXX事业单位岗位设置的依据为《XXX职能配置内设机构和人员编制规定》文件和事业单位岗位设置的有关政策和文件。

其它需要说明的情况：……

四、岗位设置管理组织机构

为做好局属事业单位岗位设置工作，成立XXX事业单位岗位设置工作领导小组。领导小组人员组成如下：组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX

附件： 1.事业单位岗位设置申报表

2.机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文件

复印件

3、需提供的相关材料

（盖章）

年月日

附：需提供的相关材料

1、核准岗位设置方案的报告（5份）；

2、本单位《岗位设置方案》文本（5份及电子文档）；

3、由主管部门审核并加注意见的《阳泉县事业单位岗位设置审核表》及专业技术岗位核准需填制的相关表格（5份）；

4、机构编制部门设立单位的审批文件、调整内设机构和增减编制的相关文件原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

5、政府人力资源和社会保障（人事行政）部门最新核准的《事业单位人员工资基金管理台账》原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

6、政府人力资源和社会保障（人事行政）部门下达的专业技术职务结构比例核准文件原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

7、管理人员的任命（聘任）文件、有关部门的备案批复书；

8、技师以上工勤技能岗位聘任指标文件；

9、其他相关证明材料。如三级医院、国家级重点中专等类似单位要报送相关证明材料；

10、按要求需提交的其他相关材料和数据电子版本。