会计胜任素质模型

职业素养定义表

知识分级定义表

略管理等

掌握管理学、人力资源管理、组织行为等相关管理知识，

2级能够进行下属员工工作分配、落实工作计划、对工作结果进行考核评

价等管理工作在生产经营管理、战略管理、管理心理学等方面具备

一定

3级修养，精通管理学、企业管理等相关学科知识，并能够运用于实践，

为企业的财务管理、经营管理服务

技能/能力定义表

3级1、在工作范围外寻找学习机会，以提高自己新知识水平

2、能够在专业杂志上发表文章

3、在组织内新技术，新知识的倡导者

会计胜任素质模型

知识

公司知识（1级）

财务知识（2级）

职业素养

廉洁自律性

团队意识，忠诚度

法律知识（1级）

财务控制能力（2级）

会计核算分析能力（2级）

财务信息分析能力（2级）

日常会计事务处理能力（2级）

专业学习能力（2级）

管理知识（1级）

技能/能力

责任心

严谨求实，敏感

财务管理能力（2级）

财务分析能力（2级）

预算能力（2级）

关注细节能力（2级）

书面表达能力（2级）