第十章-妇女福利与儿童福利
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第一节 妇女福利
一、妇女与妇女问题 二、妇女福利的含义与 理论 三、我国的妇女福利
一、妇女与妇女问题
(一)妇女
妇女是成年女子的通称,一般是指已婚女子。其中“ 妇”即有已婚女子、妻子的含义。但不单纯指已婚妇 女,年满18岁的女青年也可称妇女,14-17岁称少女, 14岁以下称幼女。 法律上并没有相关规定,所有女性在法律上都可以认 为是“妇女”。 中国的女性人口:截至2011年末,我国女性人口为 65667万人,占总人口的48.7%。 历年按性别分人口数。
第十章 妇女福利与儿童福利
第一节 妇女福利 一、妇女与妇女问题 二、妇女福利的含义与理论 三、我国的妇女福利 第二节 儿童福利 一、儿童与儿童福利 二、我国儿童福利的现 状 三、我国儿童福利的未 来发展
学习目标(妇女福利)
了解妇女与妇女问题的含义; 理解妇女福利的含义与理论; 掌握中国妇女福利的基本内容体系。
2011年04月09日 16:23 来源:新华网
性别视角的社会政策理论
民主社会主义女性主义:社会福利对女性有好处,支持 以促进社会福利发展的方式来改变妇女的地位。 新自由主义女性主义:强调社会福利制度对女性的负面 影响,认为由国家向妇女提供专门的社会福利是一种“ 社会的父权” 。在国家福利制度的保护下,妇女变得越 来越弱,她们将不仅依赖男人,还将越来越依赖国家。 当代激进的马克思主义女性主义:社会福利是资本主义 国家实施社会控制的手段,会强化“资本主义父权制” ,对妇女解放毫无帮助,还会进一步伤害妇女;反对妇 女依赖国家、依赖福利。
不是我不优秀,只因为“我是女人”
西北大学经济管理学院的应届生白同学最近刚刚与西安一家用人 单位签订了三方协议。但回顾求职之路,她还是流露出些许无奈 。她告诉记者,自己和班里的女同学在找工作时或多或少都遇到 过性别歧视,有些单位虽然不会在招聘章程里注明只要男性,但 依旧会在简历筛选、面试环节有所侧重。“从就业的难易程度看 ,男生远比女生要容易。”白同学说。 正在求职的中国人民大学新闻学院研究生二年级一位女同学同样 郁闷。因为是文科专业,她所在的班级男女比例大致为一比三, 但截至目前,男生的工作基本都定了,而女生中定了工作的还不 多。 武汉一位女大学生在屡屡遭遇求职壁垒后,她将自己的QQ签名改 为“不是我不优秀,只因为我是女人”。而这并非她一人的感觉 。 九三学社陕西省委一项针对大学生的调查显示,在女性受访者中 ,25.3%的人认为“性别”是其求职障碍,而男性仅为10.7%。
(二)妇女教育福利
妇女教育福利:政府为保护妇女受教育的基本权利,促 进妇女教育方面所采取的各种行动的总和。主要包括: (1)国家保障妇女平等的文化教育权利; (2)学校保障女性青少年身心健康发展; (3)保证适龄女性儿童义务教育; (4)扫除妇女中的文盲、半文盲; (5)组织妇女接受职业教育和技术培训; (6)编写适合女童的教育读本和教育资料;
1988年国务院发布了我国第一部综合性的女职工劳动保 护法规《女工劳动保护的规定》。其中规定:凡适合妇 女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;不得在女工 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动 合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》(1992)规定:任 何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳 动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和 劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
中华人民共和国国务院令第619号,《女职工劳动保护特别规定》 2012年4月18日国务院第200次常务会议通过。 一是扩大了适用范围。增加了个体经济组织以及其他社会组织等单 位和个人,覆盖了所有用人单位及女职工,包括了女农民工; 二是调整了禁忌劳动的范围。把原劳动部1990年制定的《女职工禁 忌劳动范围的规定》由部颁规章提高到了行政法规的层次; 三是规范了产假待遇,产假从90天延长到了98天,实现了产假与国 际相关公约的接轨,明确了女职工流产产假和产假期间的待遇、生育 或流产医疗费用的支付标准、支付单位等。特别是对是否参加生育保 险女职工产假期间待遇和相关费用支出分别作出了明确规定; 四是完善了监督管理体制,规定县级以上人民政府人力资源社会保 障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责,负责对用人单位 遵守《特别规定》情况进行监督检查。
2012年2月19日,几位女大学生在广州街头上演了“占领男厕所” 行为艺术,呼吁解决男女厕位不均衡问题,建议扩大女厕位比例、 多建无性别厕所。
二、妇女福利的含义与理论
(一)妇女福利的基本含义
广义的妇女福利是指政府或其他组织为保护妇女的基本权 利和满足妇女的基本需要而制定的各种政策法规和向妇女 提供的各种社会服务的总和。包括了两个基本的方面: (1)保护妇女的经济和社会权益; (2)向妇女提供专门的福利服务。 狭义的妇女福利是指向妇女提供的各种特殊福利待遇和社 会服务。 各国妇女福利的主要内容:妇女教育福利,妇女就业保护 ,妇女职业福利,妇女卫生福利,妇女生育福利,妇女社 会保障。
(五)妇女生育福利
妇女生育服务是指政府、企业和社会对妇女生育提供的各 种服务。主要内容包括生殖健康服务、生育保险和产后哺 乳婴幼儿等方面的服务。 妇女生殖健康服务主要包括婚前卫生指导和医学检查服务 ,孕产期保健服务,生殖健康教育服务等。 1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》。城镇 企业向生育保险基金缴纳职工生育保险费,生育保险基金 向女职工提供产假期间的生育津贴,以及女职工生育的检 查费、接生费、手术费、住院费和药费。 政府、单位和社区等组织为生育的妇女在哺乳和婴幼儿照 料等方面提供各种服务。
从总体上看,我国儿童和青少年在教育方面的男女平等 程度不断提高,贫困地区和少数民族地区女性受教育状 况得到极大的改善。 在局部地区和部分群体中女性的教育仍然存在严重问题 ,主要是女性教育的城乡差距较大,老、少、边、穷地 区是女性教育的薄弱环节。(重男轻女依然严重)
(三)妇女就业机会与劳动条件保护
(二)妇女问题
妇女问题是由于社会制度和文化等方面的因素而导致妇 女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等 方面没有享有与男子平等的权利或机会,并因此在各个 方面与男性相比处于不利的地位。
妇女问题的实质是什么?
当代妇女问题最集中地表现在妇女在家庭(暴力:李阳) 、就业、教育和政治与社会参与等方面。 占领男厕行为艺术:
1994年颁布பைடு நூலகம்《中华人民共和国劳动法》专门有一章规定 女职工和未成年工特殊保护事宜,规定了不适合妇女从事 的工作,以及在妇女“四期”中不得安排的工作。 在男女同工同酬政策方面: 1992年《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:实行男 女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 1994年《中华人民共和国妇女权益保障法》再次确认了男 女同工同酬的原则。《中国妇女发展纲要(2001-2010年 )》中将同工同酬的原则进一步细化,提出了“保障妇女 享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权”。
中国妇女福利存在的问题有哪些?
未来妇女福利发展的方向是什么?应该采取哪 些措施?
本节回顾
第一节 妇女福利 一、妇女与妇女问题 二、妇女福利的含义与理论
三、我国的妇女福利
挑剔长相 考察酒量 强迫孕检
调查显示——55%女性就业曾遭性别歧视
九三学社中央提交了《关于女性在招聘求职过程中性别平等的 提案》,呼吁制定反就业歧视法,并将招聘时的性别歧视列为 广告审查和诉讼案由之列。 提案称,招聘求职中的性别歧视已成为一个普遍现象,并 呈现高端化与公开化的趋势。调查表明,有55%的人就业时亲 身遭遇过不同形式的性别限制。 以“性别为由”的公开歧视通常表现为三种形式:区别对 待——尽管不拒绝女性求职者,但会安排女性从事技术不强、 条件较差、收入低廉的“女性职业”;公开排除——招聘中拒 绝录用女性或提高女性录用标准;明说“男性优先”。 此外,对女性的招聘常常是多种歧视结合在一起,比如外 貌、气质、年龄、身高成为女性劳动力的附加值,甚至还将女 性能否喝酒作为招聘标准等。此外,用人单位会对应聘者的婚 孕状况作出公开或不公开的限制,比如要求女性承诺几年内不 生育,甚至有单位对未婚者进行孕检,或者迫使部分女性怀孕 后“主动”离职。
(二)妇女福利的理论
性别视角的社会福利理论:当代社会中女性受到男性的 剥削,而现存的社会福利制度是有利于男性的。 性别视角的社会政策理论的主要有三个派别:民主社会 主义的性别视角理论,新自由主义的性别视角理论,马 克思主义的性别视角理论。 20世纪90年代以来各国社会福利理论研究者和政府社会 政策的制定者逐步趋向于一种比较综合的理论视角。在 这种视角的指导下,各国的妇女福利更加注重根据实际 需要而采取适度的福利供给,并防止对福利的依赖。
(四)妇女卫生福利
50年代中期起国有企业中设立了针对女工的卫生设施; 1986年卫生部发布《妇幼卫生工作条例》。 我国于1994年10月颁布并于1995年6月1日开始实施了《 中华人民共和国母婴保健法》。 2001年6月国务院颁布实施《中华人民共和国母婴保健实 施办法》。 妇女卫生福利的成绩 (卫生部数据)。 问题: 医疗费用上涨影响妇女卫生服务利用。 贫困地区卫生设施和医务人员不足。 流动妇女的卫生福利 。
三、我国的妇女福利
(一)我国妇女福利的历史发展
1949年《共同纲领》指出:妇女在政治的、经济的、文化 教育的、社会生活的各方面,均有与男子平等的权利。 我国已经形成了以《中华人民共和国宪法》为基础,以《 中华人民共和国妇女权益保障法》为主体,包括国家各种 基本法律、单行法律法规、地方性法律法规和政府各部门 行政法规在内的一整套保护妇女的法律体系。 我国1995年9月在北京成功举办了第四次世界妇女大会。 国务院先后制定了《中国妇女发展纲要(1995-2000年) 》和《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》 《中国妇女 发展纲要(2011-2020年)》 。
(六)为妇女提供的社会保险和社会救助
在社会保险方面,除生育保险是面向妇女的之外,许多 国家在养老保险中也有对妇女的退休年龄、领取养老金 条件等方面做出特殊的规定的。
(讨论:基于权利与义务的角度分析妇女退休年龄) 妇女社会救助的必要性: 老年妇女贫困率高;
单亲家庭的贫困问题。
思考题