巾帼文明岗创建计划通用版
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
巾帼文明岗个人创建计划
巾帼文明岗个人创建计划工作目标1.提升编辑质量与效率：作为一名资深编辑，我将致力于提高编辑工作的质量与效率。
具体来说，我计划在接下来的三个月内，通过优化编辑流程、引入新的编辑工具以及提升自身的专业技能，实现以下目标：–减少错别字、语法错误和逻辑矛盾，将文章的错误率降低至5%以下；–提高编辑速度，确保每篇稿件的编辑时间减少20%；–提升文章的可读性和专业性，让读者获得更好的阅读体验。
2.推动团队文明建设：在个人工作的同时，我还计划为推动团队文明建设做出贡献。
我将通过以下方式实现这一目标：–定期组织团队成员参加专业培训和知识分享会，提升团队的整体专业水平；–倡导文明、礼貌、尊重他人的工作氛围，以身作则，影响和带动团队成员；–建立团队沟通平台，促进信息共享，增强团队的凝聚力。
3.积极参与公司文明活动：作为一名资深编辑，我将积极参与公司的文明活动，包括但不限于：–参加公司组织的各类文明活动，如志愿者活动、公益活动等；–在公司内部推广文明礼仪，倡导文明办公；–积极参与公司文化建设和品牌传播，提升公司的社会影响力。
工作任务1.优化编辑流程：为提高编辑效率，我将重新审视现有的编辑流程，找出其中的瓶颈，并进行优化。
具体包括：–对编辑流程进行梳理，找出关键环节；–引入新的编辑工具，如文本校对工具、协同编辑工具等；–制定编辑规范，明确编辑标准，确保每位编辑人员都能够遵循。
2.提升专业技能：为提高编辑质量，我将不断提升自身的专业技能。
具体包括：–定期参加专业培训，学习新的编辑技巧；–阅读专业书籍，提升自己的专业知识；–与同行交流，吸取他们的经验和教训。
3.推动团队文明建设：为推动团队文明建设，我将积极开展相关工作，具体包括：–定期组织团队成员参加专业培训和知识分享会；–倡导文明、礼貌、尊重他人的工作氛围，以身作则；–建立团队沟通平台，促进信息共享。
任务措施1.编辑流程优化实施：为了确保编辑流程的优化得以实施，我将采取以下措施：–制定详细的优化方案，包括流程重组、工具选择和规范制定等；–组织团队成员参与流程优化，确保每个人都了解并能够遵循新的流程；–定期检查流程执行情况，及时发现问题并进行调整。
2024年“巾帼文明岗“创建计划（4篇）
2024年“巾帼文明岗“创建计划班组同时荣获中山市青年安全示范岗创建集体的殊荣。
自检测中心成立以来，我们始终秉持规范管理、强化技能培训与岗位练兵的原则，中心员工在市级水质检测技能大赛等活动中屡获佳绩，并于指定年月荣获中山市“工人先锋号”称号。
我们将以“青春奉献岗位，文明服务社会”为核心理念，积极投身于中山市“巾帼文明岗”的争创活动之中，旨在通过巾帼文明岗职工的模范引领作用，增强集体凝聚力，塑造检测中心服务新形象，进而推动a公司四个文明建设迈向新高度。
为确保创建工作的扎实高效推进，结合本中心实际情况，特制定以下创建计划：一、指导思想本计划以党的指导思想为核心，以“建检测中心文明岗位，树a 公司巾帼形象”为口号，秉承“业务优、技能精、服务好”的宗旨，围绕“规范精细操作，优质高效服务”的主题，紧密围绕公司中心工作展开。
我们将通过抓学习促成长、抓创建促服务、抓管理促规范、以创新促发展的方式，努力提升妇女员工的整体素质，引导她们立足质检岗位，钻研业务，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，文明服务，科学发展。
在争创过程中，我们将充分展示a公司女员工锐意进取、蓬勃向上、激情做事、和谐发展的精神风貌，营造团结向上、开拓创新、砥砺进取的良好工作氛围，确保各项创建任务的圆满完成。
二、创建目标1. 强化组织领导：为确保创建工作的顺利进行，a公司已成立由党委副书记任组长、检测中心主任为成员的创建工作领导小组，并将创建工作纳入公司年度重要工作内容之一。
我们将提前部署，严格落实，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2. 完善考核细则：在健全内部制度的基础上，我们将严格“巾帼文明岗”考核细则，并将其与检测中心岗位责任制、安全生产责任状和经济责任制考核细则相结合。
3. 建立健全监督机制：通过宣传窗、公告栏等平台公开服务承诺与创建标准，并将创建人员照片上墙公布。
同时设置意见箱、监督电话等渠道，接受全公司员工的监督。
三、创建规划1. 促进和谐社会构建：我们将坚持用党的指导思想教育和武装巾帼文明岗职工，引导她们正确理解党和政府关于深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策。
2024巾帼文明岗创建工作计划范文
2024巾帼文明岗创建工作计划范文一、总体目标：通过创建巾帼文明岗，提升女性的社会地位和文明素质，营造崇尚文明、尊重女性的社会氛围。
二、工作内容及步骤：1. 指导思想巾帼文明岗创建工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实男女平等基本国策，坚持以人民为中心的发展思想，注重发挥妇女在家庭、社会、国家建设中的重要作用。
2. 岗位策划根据本地区的实际情况和需求，确定巾帼文明岗的具体岗位职责和范围，可包括家庭教育、邻里关系、社区服务、环境卫生等。
3. 岗位培训开展针对巾帼文明岗的培训工作，提升岗位人员的综合素质和服务能力。
培训内容包括性别意识教育、法律知识、沟通技巧等，同时加强对家庭教育、心理健康等方面的培训。
4. 岗位招聘面向广大妇女，公开招聘巾帼文明岗的工作人员，并制定相应的招聘标准和程序。
招聘中要坚持公平、公正的原则，突出岗位的社会责任感和服务意识。
5. 责任落实明确巾帼文明岗在各个层级和部门的责任与职责。
要对相关部门和人员进行明确的岗位分工，并建立起相应的绩效考核机制，确保岗位责任的全面落实。
6. 社会宣传通过多种形式和媒体，加强对巾帼文明岗的宣传力度，增强广大妇女参与的积极性和主动性。
可以利用电视、报纸、微信公众号等媒体渠道，广泛宣传巾帼文明岗的工作意义和效果。
7. 案例推广在巾帼文明岗创建工作中，要注重宣传推广典型案例，宣传先进典型，激励更多的妇女积极参与到岗位创建中来。
通过先进案例的宣传，增强工作的示范和导向作用。
8. 问题解决在巾帼文明岗创建的过程中，要注重发现和解决问题。
设立问题反馈和解决机制，及时收集和处理工作中遇到的问题，为顺利推进巾帼文明岗创建工作提供有力的支持。
三、工作保障：1. 组织协调做好巾帼文明岗创建工作的组织协调工作，明确责任部门和工作人员，并建立起相关的工作协调机制。
2. 资金保障为巾帼文明岗的创建工作提供必要的经费保障，确保工作顺利开展。
2024年“巾帼文明岗“创建计划范本
2024年“巾帼文明岗“创建计划范本一、背景介绍：巾帼文明岗是指在社会经济发展过程中，以妇女为主体，在各行各业中起到示范引领作用的一批先进岗位。
通过创建巾帼文明岗，旨在充分发挥妇女的特长优势，推动社会文明进步，促进妇女事业的发展。
二、创建目标：1. 创建一批符合现代社会对岗位要求，充满创新精神和社会责任感的巾帼文明岗位。
2. 提高妇女在职场中的地位和声望，激发妇女的工作热情和创造力。
3. 增强社会对妇女事业的关注和支持，营造尊重妇女、平等发展的良好氛围。
三、创建内容和方式：1. 制定创建标准和评估指标：结合现代职业发展要求和妇女事业发展特点，制定巾帼文明岗的创建标准和评估指标，包括岗位职责、工作成果、职业道德、社会影响等方面。
2. 选拔和培养岗位候选人：通过招聘、推荐、自荐等方式，选出担任巾帼文明岗岗位的候选人，重点关注女性干部、职业女性和创新创业女性等群体，并组织针对性的培训和研讨，提升岗位候选人的职业素养和综合能力。
3. 实施岗位评估和认定：通过组织专家评审、实地考察和社会评价等方式，对申报巾帼文明岗的岗位进行评估和认定，通过评估合格的岗位授予“巾帼文明岗”荣誉称号，并予以公示。
4. 宣传和推广文明岗精神：利用媒体、网络、宣传材料等多种方式，宣传和推广巾帼文明岗的典型事迹和先进经验，树立巾帼文明岗在社会中的正面形象，引导广大妇女争当文明岗榜样。
5. 持续监督和评估工作成效：建立健全相关的管理和监督机制，对巾帼文明岗的工作成果进行定期评估和检查，及时总结经验和问题，不断完善巾帼文明岗创建工作，保持工作的活力和创新性。
四、组织保障：1. 组建巾帼文明岗创建工作领导小组：由妇联组织牵头，各相关部门和单位负责人参与，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责具体的组织和协调工作。
2. 加强宣传和动员工作：利用媒体、社区、学校等渠道，广泛宣传“巾帼文明岗”创建工作的重要意义和成果，引导广大妇女积极参与，争做文明岗榜样。
2023年巾帼文明岗创建工作计划标准范本
2023年巾帼文明岗创建工作计划标准范本巾帼文明岗创建工作计划标准范本一、背景和目标随着社会进步和发展，巾帼文明岗的创建已成为提高社会文明水平和促进社会和谐稳定的重要举措。
本文旨在制定巾帼文明岗创建工作计划标准范本，以指导相关部门和单位开展巾帼文明岗的创建工作，为2023年巾帼文明岗创建工作提供参考。
二、工作目标1. 提高巾帼岗位从业人员的思想道德素质和职业道德水平，使其成为文明示范。
2. 弘扬巾帼精神，培养和强化女性群体的社会责任感和公民意识。
3. 加强巾帼文明岗的管理和建设，营造良好的工作环境和氛围。
三、工作内容和措施1. 宣传和教育（1）制定巾帼文明岗宣传计划，广泛宣传巾帼岗位的重要性和意义，激发女性从业人员的工作热情和社会责任感。
（2）开展职业道德教育培训，培养巾帼岗位从业人员的职业道德意识和规范行为准则。
（3）组织巾帼岗位先进事迹宣讲活动，树立榜样，鼓舞女性从业人员的工作动力。
2. 建设和管理（1）制定巾帼文明岗创建标准，明确巾帼岗位的职责和要求。
例如，巾帼文明岗应具备良好的工作态度、团队合作精神等。
（2）加强巾帼岗位的日常管理，完善岗位评估机制，定期评估和表彰巾帼岗位的先进个人和单位，促进工作效率和质量的提升。
（3）创造良好的工作环境和氛围，提供适宜的工作设施和条件，关心关爱巾帼岗位从业人员的身心健康。
3. 基层组织和社会共建（1）巩固和拓展巾帼文明岗的基层组织，建立巾帼岗位工作联络机制，加强组织的凝聚力和战斗力。
（2）开展巾帼文明岗和社会共建活动，积极参与社会公益事业，提升巾帼岗位的社会形象和影响力。
（3）加强与相关部门和组织的合作，共同推动巾帼文明岗的创建工作。
例如，与妇联组织合作，共同开展巾帼岗位的培训和奖励工作。
四、工作进度和时间安排（1）制定巾帼文明岗创建工作计划，明确工作目标、内容和措施，于2023年1月完成。
（2）开展巾帼文明岗宣传和教育活动，于2023年3月底完成。
（3）完善巾帼文明岗创建标准和评估机制，于2023年6月底完成。
2023年“巾帼文明岗“创建计划范本
2023年“巾帼文明岗“创建计划范本巾帼文明岗创建计划一、项目背景与目标巾帼文明岗创建计划是以促进社会主义核心价值观的传播和践行为目标，旨在弘扬妇女在各行各业中的优秀品质和文明行为，树立妇女的社会形象，增强社会文明程度和社会道德建设。
二、项目内容1. 指导思想：坚持以社会主义核心价值观为指导，以妇女为主要对象，通过各种形式的宣传教育和实践活动，引导妇女树立正确的价值观和行为规范。
2. 宣传教育活动：2.1 开展主题演讲比赛，邀请妇女代表讲述自己在工作、生活中的感人故事，传递正能量；2.2 开展图书、电影、微电影展播，重点宣传展示妇女在各个领域的优秀事迹和成就；2.3 制作宣传册、海报、标语等宣传资料，鼓励妇女积极投身社会责任，展示妇女参与社会建设的成果；2.4 举办“巾帼文明岗”主题宣传月，组织系列宣传活动，吸引更多的妇女参与其中。
3. 实践活动：3.1 建立妇女志愿者服务队伍，开展助老助残、扶贫帮困等公益活动；3.2 举办巾帼健康步行活动，提倡妇女积极参与体育健身活动，强身健体；3.3 组织巾帼文明岗互助小组，开展互助关爱活动，尤其关注困难妇女的生活困境，并提供帮助和支持；3.4 开展节日慰问活动，组织妇女代表给予困难妇女节日慰问和帮助，传递温暖和关爱。
三、实施措施1. 成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责项目具体实施；2. 建立宣传教育和实践活动工作组，负责具体活动策划和执行；3. 加强宣传力度，通过各种媒体渠道广泛宣传项目意义和目标；4. 积极寻求社会各界的支持和帮助，开展合作交流活动；5. 组织对妇女的相关培训和教育，提升妇女的综合素质。
四、预期成效1. 提升妇女自身素质和修养，树立妇女的良好形象；2. 增强社会文明程度和社会道德建设；3. 积极传播和践行社会主义核心价值观；4. 引领社会风尚，推动社会进步。
五、预算和资金筹措本计划所需资金主要用于宣传教育和实践活动的组织开展，具体的预算将根据实际需要进行细化，并通过向政府申请专项经费、企事业单位的捐赠和社会捐款等方式筹措。
巾帼文明示范岗创建活动计划（2篇）
巾帼文明示范岗创建活动计划青年文明岗、巾帼示范岗创建活动计划“青年文明岗、巾帼第一阶段：宣传动员（1-____月份）主要是制订计划和宣传动员，学习创建“巾帼文明岗”有关知识，明确活动的重要性和必要性。
主要活动：成立了“青年文明岗、巾帼示范岗”领导小组，制定了巾帼建功活动实施方案，明确指导方针，树立“和谐、责任、创新、发展”的工作思路。
____教教职工到先进单位进行学习交流，增强教教职工的争创意识，提高教教职工的参与积极性。
第二阶段：教育实施主要是结合创建活动的实际要求和现实需要开展一系列的岗位比武、团结协作、业务学习等活动。
主要活动：1、____教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；[____月份]2、加强对青年教职工的培养，开展新老结队活动，做好“传、帮、带”工作。
[____月份]3、____教职工参加“庆三八，献爱心”活动，帮助贫困地区失学青年的捐款助学；[____月份]4、____教职工参加本系统内的技能比武大赛，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比教学技能的____；[____月份]5、参加义务劳动，进行职业道德讲座，加强教职工的职业道德建设；[____月份]6、____教教职工进行座谈，谈到教育子女，解决家庭困难；[____月份]7、____教职工到相关单位参观学习，通过学习先进的工作方法和教学技能，来提高自身的工作能力和水平；[____月份]8、____教职工参加一系列活动增强相互之间的凝聚力和团结协作精神。
9、____全年的读书活动，提高教职工文化素质，丰富教职工精神生活。
10、加强自身岗位宣传，开展“知心____姐”活动。
第三阶段。
总结评比，主要是对整个创建活动进行总结评比，推荐上报校党委、校工会进行评选。
以上的活动计划，希望通过全体女教职工的共同努力，使我们的创建活动开展的有声有色，向全社会展示女性风采。
备注。
巾帼文明示范岗创建活动计划（二）（____年____月____日）各位领导：大家上（下）午好。
巾帼文明岗个人争创计划(三篇)
巾帼文明岗个人争创计划一、指导思想____年是伟大祖国____周年之际。
____花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以____为指引，以____为指导，深入____国家“____”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心，深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师在学校的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立____世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我中心教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我中心以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施（一）广泛宣传、与时俱进提素质1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我中心教师的自豪感和幸福感。
2.引导女教师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。
3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。
（二）规范管理，“巾帼建功”1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）巾帼文明岗篇1为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
四、具体措施1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
巾帼文明岗创建方案（精选5篇）
巾帼文明岗创建方案（精选5篇）巾帼文明岗创建方案篇1为进一步激发票证室女职工服务群众、服务社会的工作热情，积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神，应上级文件的要求与指示,票证室争创巾帼文明岗,特制订实施意见如下：一、票证室简介我票证室现有职工5人，均由省交通厅考核,符合工作岗位要求的青年职工组成，其中女职工占100%，共青团员4人，平均年龄24周岁。
我室职工均为高中、中专以上学历，其中1人取得本科学历, 2人取得大专学历，是一支积极向上、充满朝气的高素质、年轻化的建功集体。
二、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以争创“巾帼文明岗”活动为载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”交通女性新形象，为河北交通事业和沧黄高速公路的发展作出更大的贡献。
三、活动宗旨组织和引导全科室职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，要发挥女职工应有的作用，展示当代女性巾帼不让须眉的风采，塑造良好交通女性形象。
四、创建巾帼妙手理毫厘青春赞歌颂佳绩五、创建目标立足平凡岗位，争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的收费站科室。
具体可分为六项：1、创“四个一流”，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩。
2、树立“与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效”的交通女性形象，推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。
3、提倡爱岗敬业、增强创新意识。
热爱本职，恪尽职守，树立职业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，优质高效的完成工作任务。
4、加强管理，搞好正规化建设，严格执行上级及站内各项，做到职责分明，有章可循。
5、提倡文明服务，创造优美整洁的工作环境，为一线收费员提供快效、良好的后勤保障工作。
6、树巾帼形象，展巾帼风采。
创建巾帼文明岗工作计划(共20篇)
创建巾帼文明岗工作计划（共20篇）创建巾帼文明岗工作计划（共20篇）第1篇：巾帼文明岗创建计划年"上海市巾帼文明岗"评选巾帼文明岗创建计划为深入开展"巾帼文明岗"创建活动，树立上海CA女性新形象，上海市数字证书认证中心有限公司客户服务中心（以下简称"客服中心"）将按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作方向，不断加强自身建设，积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的"巾帼文明岗"。
目前客服中心共有员工122人，其中女性员工90人，占74%，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为公司圆满完成各项任务做出了不可或缺的贡献。
为不断鞭策自己做得更好，结合实际情况，特制订本创建计划。
一、指导思想"问渠那得清如许，为有源头活水来"，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
坚持以理论、""重要思想，以及党的方针、政策为指导，全面实践科学发展观，全面提高政治思想素质和业务技能，紧紧围绕公司的中心工作，以便民利民服务为导向，提升服务质量为主线，进一步提高企业关注CA、了解CA、重视CA的程度，充分展示客户服务中心的职业形象和精神风貌。
二、宗旨目标创建"巾帼文明岗"活动以"诚信服务，奉献社会"为宗旨，以"树巾帼形象，创一流服务"为主题，加强客服中心管理规范化建设，1/4年"上海市巾帼文明岗"评选健全服务体制，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量。
积极引导部门成员立足本职岗位，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，无私奉献，树立服务人员的光辉形象。
三、创建要求1.营造创建氛围。
在部门员工尤其是在女员工中间营造浓烈的"巾帼文明示范岗"创建氛围，明确"巾帼文明示范岗"创建工作的重大意义，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。
“巾帼文明岗”年度创建工作计划(通用13篇)
“巾帼文明岗”年度创建工作计划（通用13篇）“巾帼文明岗”年度创建工作计划篇120xx年，为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺利完成。
我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求，以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。
一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素质1、在局、所党支部的领导下，有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领会、准确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中央保持一致，激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素质。
为“”发展做出自己应有的贡献。
2、积极争取所领导的支持，组织女干部职工参加各类培训，使广大女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素质，增强“自尊、自信、自立、自强”意识，为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。
3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热情。
练内功争做示范标兵，配合本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素质，积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。
使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。
二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、积极争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。
2、关心干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。
3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。
三、积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排，积极组织好趣味体育比赛活动，同时充分调动广大干部职工的积极性，积极参与其他工会活动。
“巾帼文明岗”创建工作计划
“巾帼文明岗”创建工作计划“巾帼文明岗”创建工作计划「篇一」根据总公司20xx年工作重点的总体要求，进一步加强管理，推动“管理制度、运行机制、分配制度、干部制度”改革，为维护学校正常的教学秩序和生活秩序，顺利完成各项保障任务而努力。
一、指导思想和总体要求以“解放思想、扩大开放、迅速提高质量、迅速占领市场”为指导思想，坚持发展就是硬道理的基本原则，全面贯彻科学发展观，以人为本，强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，及时做好学校西进的各项准备工作，为教学工作的正常运行提供强有力的后勤保障。
二、工作目标紧紧围绕中心工作，加强常规管理，注重工作实效，以“重视质量，深化改革，加速发展”为工作重点，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率，使服务工作力求做到有预见性、有高效性，以确保各项服务保障工作顺利开展，并实现“优质服务年”的各项工作目标，为总公司的健康、稳定、可持续发展作出我们应有的贡献。
三、具体工作措施1、紧紧抓住新校区建设的.机遇，发挥长期以来形成的服务优势，通过“管理体制、运行机制、分配制度和干部制度”的改革和重视人才培养，来增强市场竞争力，努力在新校区物业管理市场中获取更多的份额。
同时，还要大胆地走出去，积极地投身到激烈的市场竞争中去，努力拓展校外市场，获取更大的发展空间，争取更大的发展。
2、加强物管队伍建设，提高综合素质。
继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法，提高现有人员的业务素质。
同时，继续引进高素质管理人员，改善队伍结构，提高文化层次，逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。
3、以家属区物业管理工作为切入口，全面提升服务质量和管理水平，进一步为师生员工提供“安全、优质、高效”的后勤保障服务。
4、在总结20xx年经验的基础上，进一步打造礼仪保安服务、会议接待服务、车库管理、明德楼物业管理等精品工程，努力把物业管理工作推上一个新台阶。
巾帼文明岗创建工作计划范本(三篇)
巾帼文明岗创建工作计划范本为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进企业的更快发展，特制定创建巾帼文明岗活动工作计划：第一季度：自加压力，努力进取。
在杜桥客运中心内形成创建巾帼文明岗的良好氛围，使全体女职工人人参与创建活动，达到创建巾帼文明岗的要求和标准。
第二季度：措施落实，职责明确。
规范职业道德行为，狠抓服务质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素质。
实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮。
第三季度：自查自纠，不断提高。
对照创建巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，调动员工的工作热情，提高企业的凝聚力。
第四季度：自评自议，总结评比。
根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反馈的信息，进行自我评议。
在做好评议总结的基础上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。
巾帼文明岗创建工作计划范本（二）中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。
分公司营业厅现有员工____人，其中女员工____人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
一、围绕创建抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
分公司将继续把____、____、____的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文一、总体目标：通过2024年的努力，全面创建一支高素质、高绩效的巾帼文明岗队伍，为社会文明进步和妇女事业发展作出积极贡献。
二、工作重点：1. 岗位设置和培养：(1) 落实岗位设置方案，明确各个巾帼文明岗的职责和任务。
(2) 加强培训和培养工作，提升岗位人员的综合素质和专业能力。
(3) 建立健全巾帼文明岗的选拔、考核和奖惩机制，激励岗位人员的积极性和创造力。
2. 社会宣传和服务：(1) 制定巾帼文明岗的宣传计划，提升其知名度和形象。
(2) 开展巾帼文明岗的相关主题宣传活动，引导社会关注和参与。
(3) 组织开展各类公益活动，为社区居民提供优质的服务。
3. 社区建设和管理：(1) 加强社区管理，提升社区文明程度。
(2) 建立巾帼文明岗与社区居民之间的联系和沟通机制，及时解决居民的问题和困难。
(3) 开展社区环境整治和文明行动，创造和谐宜居的社区环境。
4. 巾帼文明岗队伍建设：(1) 加强队伍建设，提高岗位人员的素质和能力。
(2) 定期组织队伍集体学习和交流，促进队员之间的相互学习和合作。
(3) 建立巾帼文明岗荣誉制度，并组织评选和表彰活动。
三、具体措施：1. 加强组织领导：(1) 成立巾帼文明岗创建工作领导小组，明确工作职责和分工。
(2) 定期召开工作会议，研究解决工作中的问题和困难。
(3) 加强与相关部门和社区居民的联系，共同推进巾帼文明岗的创建工作。
2. 提升岗位人员素质：(1) 制定巾帼文明岗人员培训计划，开展必要的培训工作。
(2) 加强岗位人员的政策宣传和法律法规培训，提高他们的法律意识和服务能力。
(3) 建立定期考核制度，评估岗位人员的工作表现和绩效水平。
3. 加强宣传和服务：(1) 制定巾帼文明岗宣传计划，开展系列宣传活动。
(2) 创新宣传方式和内容，提高宣传的针对性和吸引力。
(3) 关注社区居民的需求，提供优质的服务和帮助。
4. 健全岗位管理机制：(1) 建立岗位工作手册，明确岗位人员的职责和工作要求。
巾帼文明岗工作计划(通用)
巾帼文明岗工作计划(通用)巾帼文明岗工作计划一、工作目标通过巾帼文明岗工作，推动社会风尚转变，培养文明习惯，提升巾帼人员的素质，促进社会和谐发展。
具体目标如下：1. 积极组织开展巾帼文明观念宣传，提高巾帼人员的文明素养；2. 动员广大巾帼人员参与社区服务，推动社区建设和谐优美；3. 组织开展巾帼文明岗教育培训，提高巾帼人员的业务水平和工作能力；4. 开展巾帼文明岗评选活动，树立典型，激励更多巾帼人员的积极向上；5. 加强与相关部门和组织的合作，共同推动巾帼文明岗工作的开展。
二、工作内容1. 巾帼文明观念宣传1.1 开展巾帼文明观念宣传活动，通过社区广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道传达巾帼人员应具备的文明行为准则；1.2 编制巾帼文明行为手册，定期组织培训班，向巾帼人员传授文明礼仪、待人接物、家庭教育等方面的知识；1.3 联合媒体、社区组织等开展宣传活动，推选巾帼文明示范群体和先进个人，进行宣传报道，树立榜样。
2. 社区服务推动2.1 设立巾帼文明服务站，由巾帼岗工作人员定期巡查社区绿化带、小广场等公共场所，并及时清理卫生死角，提高环境整洁度；2.2 动员巾帼人员参与社区义工服务活动，如无偿献血、志愿者活动等，弘扬奉献精神，推动社区建设；2.3 开展巾帼文明行动，发起环保、扶贫、助老等公益活动，组织巾帼人员积极参与。
3. 巾帼文明岗教育培训3.1 定期组织巾帼人员参加相关培训班，如家庭教育、法律知识、健康保健等方面的培训，提高其业务知识和专业素养；3.2 联合相关机构举办职业技能培训，加强巾帼岗人员的专业能力，提高服务质量；3.3 设立巾帼文明岗工作交流平台，定期组织交流活动，分享经验，促进共同进步。
4. 巾帼文明岗评选活动4.1 制定巾帼文明岗评选标准，建立评选机制，组织评委进行评议；4.2 联合社区居民代表开展意见征集，了解巾帼岗工作情况，收集评选候选人名单；4.3 组织评选活动，进行公示，选出巾帼文明岗优秀个人和单位，并进行表彰和奖励。
巾帼文明岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应全国妇联关于开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，进一步提升我单位女性职工的综合素质和服务水平，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升岗位服务意识，树立巾帼文明形象。
2. 提高岗位业务能力，增强服务质量和效率。
3. 营造和谐文明的工作氛围，推动单位整体形象提升。
三、工作内容1. 加强思想政治引领（1）定期组织学习党的路线方针政策，提高岗位职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力（1）组织岗位职工参加业务培训，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵活动，激发职工学习热情，提高服务技能。
3. 优化服务环境（1）加强岗位环境整治，保持工作场所整洁、舒适。
（2）设立意见箱，广泛征求服务对象意见，及时改进服务质量。
4. 开展志愿服务活动（1）组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神。
（2）开展关爱弱势群体活动，传递正能量。
5. 强化团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）开展团队拓展训练，增强团队凝聚力和向心力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 开展定期检查，对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
4. 加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，扩大巾帼文明岗创建活动的影响力。
五、预期效果通过实施本工作计划，力争实现以下目标：1. 岗位职工思想政治觉悟明显提高，树立良好的巾帼文明形象。
2. 岗位业务能力显著提升，服务质量和效率明显提高。
3. 单位整体形象得到提升，为经济社会发展作出积极贡献。
六、结语巾帼文明岗创建活动是加强单位文化建设、提升职工素质的重要举措。
我们将以高度的责任感和使命感，认真落实本工作计划，为推动单位高质量发展贡献力量。
巾帼文明岗创建工作计划范文
巾帼文明岗创建工作计划范文随着社会的不断发展，女性在各个领域中的地位逐渐得到了提升。
为了更好地推动女性参与社会建设，提高女性在社会中的地位和影响力，各地纷纷开展了巾帼文明岗创建工作。
本文将介绍一份巾帼文明岗创建工作计划的范文，以期为相关工作的开展提供参考。
一、背景与目标巾帼文明岗创建工作旨在通过选拔和培养优秀女性，树立女性在社会中的良好形象，提高女性在社会中的地位和影响力。
该计划的目标是培养一批具有高尚品德、优秀才能、积极进取的女性，让她们在各自的领域中发挥模范带头作用，为社会的和谐发展做出贡献。
二、选拔标准具有良好的道德品质，遵守社会公德，尊重他人，关心集体，乐于助人。
在自己的领域中具有一定的专业知识和技能，能够胜任本职工作，并取得一定的成绩。
具有积极进取的精神，勇于挑战自我，不断学习和进步。
在社会和家庭中具有一定的影响力和号召力，能够带动身边的人积极向上。
三、培养措施定期开展培训活动，提高巾帼文明岗成员的专业素质和综合能力。
组织交流活动，让成员之间互相学习、互相借鉴，共同进步。
鼓励成员积极参与社会公益活动，提高她们的社会责任感和使命感。
为成员提供展示自我的平台，让她们在社会中更好地发挥模范带头作用。
四、考核机制建立完善的考核机制，对巾帼文明岗成员进行定期考核。
考核内容包括工作表现、学习情况、社会公益活动参与度等方面。
根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对表现不佳的成员进行辅导和帮助。
五、宣传推广通过各种渠道宣传巾帼文明岗创建工作的意义和价值，提高社会对女性的认识和尊重。
定期组织宣传活动，展示巾帼文明岗成员的风采和成果，增强她们的社会影响力。
加强与其他妇女组织的联系和合作，共同推动女性事业的发展。
六、工作计划执行与监督制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
建立监督机制，对工作计划的执行情况进行定期检查和评估。
对发现的问题及时进行整改和改进，确保工作计划的顺利实施。
七、总结与展望巾帼文明岗创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同关注和支持。
2024巾帼文明岗创建工作计划(通用3篇)
2024巾帼文明岗创建工作计划(通用3篇)2024巾帼文明岗创建工作计划(篇1)一、岗位目标我们计划通过创建巾帼文明岗，树立女性职工的优秀形象，展示女性职工的独特魅力。
通过这一岗位，我们要达到以下目标：提升女性职工的综合素质，提高其职场竞争能力。
增强女性职工的职业道德，提高其职业素养。
培养女性职工的社会责任感，促使其为社会做出更大的贡献。
二、具体措施为了实现上述目标，我们将采取以下具体措施：开展岗位培训：针对女性职工的特点，开展针对性的岗位培训，提高其专业技能和职业素养。
完善管理制度：制定并完善巾帼文明岗的管理制度，确保工作的顺利开展。
加强团队建设：通过团队建设活动，增强女性职工的团队协作意识和集体荣誉感。
实施激励措施：对表现优秀的女性职工给予适当的奖励和激励，激发其工作积极性和创造力。
开展社会公益活动：组织女性职工参与社会公益活动，培养其社会责任感和奉献精神。
三、预期效果通过以上措施的实施，我们预期将取得以下效果：女性职工的综合素质得到明显提升，职场竞争能力得到加强。
女性职工的职业道德和职业素养得到提高，工作质量和效率得到提升。
巾帼文明岗成为女性职工成长的平台和展示自我的舞台。
女性职工的社会责任感和奉献精神得到增强，为社会的和谐发展做出更大的贡献。
巾帼文明岗成为企业形象的代表，提高企业的知名度和美誉度。
四、实施计划为确保巾帼文明岗创建工作计划的顺利实施，我们将制定以下实施计划：成立巾帼文明岗创建工作小组，明确岗位职责和工作目标。
制定具体的工作计划和时间表，确保各项措施按计划进行。
建立完善的考核机制，对工作进展情况进行定期检查和评估。
加强与其他部门或组织的合作与交流，分享经验和资源，促进共同发展。
根据实际情况及时调整工作计划和措施，确保目标的实现。
在实施过程中注重总结经验教训，不断完善和改进工作方法和流程。
加强宣传推广工作，提高巾帼文明岗的知名度和影响力。
建立巾帼文明岗的长效机制，确保工作的持续性和稳定性。
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巾帼文明岗创建计划（文章一）：巾帼文明岗创建计划_范文巾帼文明岗创建计划_范文中国移动xx公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。
xx分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
（一）、围绕创建抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
xx分公司将继续把xx理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。
用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。
利用“（三）、八”、“（七）、一”、“（十）、一”（五）、一七电信日等重大节日，组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。
（二）、围绕创建抓组织，确保实效重规范创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，xx分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。
明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。
建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。
以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
（三）、围绕创建树形象，优化服务重内涵为深入推进创建活动，提高创建水平和质量。
我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。
使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅是移动公司的前沿部门，是企业的服务窗口，根据“巾帼文明岗”服务规范要求，以“便捷服务、满意100”活动为载体，并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，接受广大用户的监督，并对提出意见的用户进行回复；提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。
结合本岗位的工作性质，员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的服务，始终能为客户着想。
他们对客户诚挚、热情、周到的服务。
“用户至上，用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。
（四）、围绕创建抓创新，提高意识重效果“争创巾帼文明岗”活动以“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“EAP工程”等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进服务水平不断提高”的良好局面；巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。
学习是巾帼们追求更多、更好的基础。
因此，我们积极建立学习培训制度，通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司十分注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个趣味的过程，受到了员工的普遍欢迎。
生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带领巾帼参与精神文明建设，是促进企业文化建设的有效载体。
在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。
一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。
二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。
为带领广大巾帼团员强身健体，以良好的精神面貌投身工作。
通过全体人员共同的努力，中国移动xx分公司2xx年度获得市级“文明单位标兵”、省公司“2xx年度xx移动通信收入增长十佳县”、市公司“大干一季度、实现开门红”劳动竞赛三等奖、市公司“2xx年度信息工作先进单位三等奖”，2xx年度获得被xx省总工“xx省模范职工小家”、大干60天劳动竞赛三等奖，为公司的发展立下汗马功劳。
在创建活动中，我们始终做到不骄不躁，把成绩当动力，变荣誉为压力，切实通过创建活动来推进各项工作的发展和突破，全体员工无论是从前、现在还是将来都能一直保持这种高昂的工作热情及优秀的服务态度，为公司的创建工作添砖加瓦，贡献自己的力量。
2xx年，我们将按照市妇女联合会的安排，结合企业生产经营的实际和巾帼的需求，积极开展有益于公司发展、有益于巾帼健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领大家为公司“巾帼文明岗”的发展做出更大的贡献。
我们只有一个信念：“巾帼文明岗”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。
（文章二）：2xx年巾帼文明岗创建计划2xx年巾帼文明岗创建计划为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下2xx年度巾帼文明岗创建计划。
（一）、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
（二）、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为口号，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
（三）、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
（四）、具体措施（1）、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
（2）、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
（3）、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
（4）、继续办好“妈妈xx群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
（5）、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
（6）、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
（7）、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办健康讲座、义诊咨询等，服务百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。
（文章三）：巾帼文明岗争创计划及总结xx花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗计划（一）、指导思想2xx年是伟大祖国建国65周年之际。
xx花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指引，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师在学校的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
（二）、创建目标为使我中心教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我中心以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
（三）、创建措施（一）广泛宣传、与时俱进提素质1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我中心教师的自豪感和幸福感。
2.引导女教师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。
3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。
（二）规范管理，“巾帼建功”1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
2 .根据学校实际，积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。
岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。
继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。
积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示女教师风采。