企业赞助类奖学金——合作评选实施细则
企业奖学金评比细则
企业奖学金评比细则第一篇：企业奖学金评比细则机电工程学院2011级2012~2013学年度企业奖学金评定细则KML企业奖学金1、德育分不低于90分；2、体育达标良好（75）以上；3、英语四级考试425以上；4、综合测评85分以上；5、申报一等奖者学年平均学分绩（智育分）85以上。
KML企业奖学金分为一等奖（3500）、二等奖（2500）、三等奖（2000），符合以上条件的同学需要写申请，且每个同学只能申请一个等级的奖项。
若高等级没有被评选上，递减到下一等级。
KML创新奖1、积极参加“挑战杯”等大学生课外科技制作比赛，获得省级二等奖及以上成绩；2、参加数学建模、英语竞赛等获得省级二等奖及以上成绩；3、有科研创新成果，实用新型、外观设计前2名、发明专利前5名；4、以第一作者在CN学术刊物上发表本专业相关的学术论文。
以上条件达到其中1条（含）以上者即可参评“KML”科技创新奖的评选。
PEER奖学金（轴承方向）1、德育分不低于90分；2、体育达标良好(75)以上；3、英语四级考试425以上；4、学分绩（智育分）：一等85分以上；二等82分以上；三等80分以上。
PEER企业奖学金分为一等奖（3500）、二等奖（2500）、三等奖（2000），符合以上条件的同学需要写申请，且每个同学只能申请一个等级的奖项。
若高等级没有被评选上，递减到下一等级。
PEER企业助学金（轴承方向）PEER企业助学金（1200），家庭经济困难，且成绩名列前茅但不能达到其企业奖学金的同学方可申请。
最终按照成绩、德育、四六级等条件择优录取。
“慈兴”卓越奖学金1、德育分85分以上；2、英语四级考试425分以上；3、综合测评：一等82分以上，二等80分以上；4、体育达标75分以上。
“慈兴”卓越奖学金一等奖（3500）、二等奖（2000），符合以上条件的同学需要写申请，且每个同学只能申请一个等级的奖项。
若高等级没有被评选上，递减到下一等级。
第二篇：奖学金评比说明奖学金评比说明一、评比顺序及原则1、首先，以名次为主，两学期的名次就高不就低原则（例如梁姣第一学期第二名，第二学期第10名，以第一学期为主）；2、其次，若不能区分，则再看积分；（一等积分3分，二等积分2分，三等积分1分）3、积分相同且名次相同时，看综合素质考评两学期总分。
福州职业技术学院政校企合作工作奖励评审指标及评分标准
要求各系要引进企业生产、经营、服务等项目作为学生校内实训项目，充分体现生产性实训的要求。
（1）当年引进企业生产、经营、服务等项目协议。
（2）当年学生校内生产性实训方案及原始记录。
（3）实地考察校内生产性实训项目。
有制定教师到合作企业顶岗挂职管理制度和年度计划，但只有10%-30%的教师达到顶岗挂职考核标准的要求。
2、共同构建“双师结构”专业教学团队
（7分）
建立相对稳定的企业兼职教师库和相应的管理制度。聘请企业专家承担专业课程教学和实习实训指导等任务（7分）（其中考核等级A为7分，B为6分，C为5分，D为0分）
要求各系高度重视学生顶岗实习的指导与管理工作，切实做到有组织、有分工、有部署、有落实、有检查、有考核，确保指导到位、管理到位，避免“放羊式”的实习。其中20人以上在1家企业顶岗实习的要安排1名带队教师负责全程指导和管理，20人以下分散实习的要安排教师定期到企业巡查指导和管理。
（1）当年系顶岗实习领导小组成员名单以及系领导管理、检查、考评顶岗实习情况的材料。
一级
指标
二级
指标
三级指标
指标解读
主要观测点
评分标准
考核等级
A
C
A
B
C
D
2、校内实训基地建设（20分）
（1）接受企业先进设备赠送或企业、政府有关部门、相关行业投资建设校内实训基地。（7分）（其中考核等级A为7分，B为6分，C为5分，D为0分）
要求各系要与合作企业或政府有关部门、相关行业共建校内实训基地，使其赠送或投资的设备价值占全系总设备值的比例达到40%及以上，或当年新建的实训室其赠送或投资的设备价值占60%及以上。
企业奖学金管理办法
企业奖学金管理办法为了调动学生勤奋学习、刻苦钻研积极性,促进学生德、智、体等素质全面发展,鼓励大学生成为优秀人才，本着“公开、公平、公正”的原则和“帮助学生成功”的宗旨,结合我院实际及捐赠企业的要求，特制定企业奖学金管理办法。
一、基本原则1、公开、公平、公正的原则。
2、企业捐赠专款，专款专用的原则。
3、学生自愿申请、民主评议、逐级认定审批的原则。
二、授奖对象XXX学院在籍所有学生。
三、企业奖学金奖励条件具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热爱学院；学习目的明确，勤奋刻苦，成绩优异；热爱劳动，认真参加社会实践；遵守法律和校规校纪，尊敬师长，团结同学,关心集体，勤俭节约，综合素质全面发展。
2、具体条件(具备下列条件之一者均可参加评选）（1）学年学习成绩平均在80分以上，单科成绩不低于70分者；（2）获校级及其以上三好学生和优秀学生干部称号者；（3）在校级及其以上公开刊物上发表文章者;（4）获得校级及其以上科技成果奖者；（5）获市级及其以上竞赛前三名者；（6）其他有突出表现和突出成就者。
四、奖励标准1、一等奖学金五名，每生每年5000元；二等奖学金十名，每生每年3000元；三等奖学金二十名,每生每年1000元。
此项奖学金与国家、省及校内奖学金不兼得。
2、获得国家级比赛一等奖奖励2000元；二等奖奖励1000元;三等奖奖励500元。
省级比赛一等奖奖励1000元；二等奖奖励500元；三等奖奖励300元.3、团体奖按单项奖计算,获奖成员平均分配。
五、企业奖学金评选准则1、满足具体奖项提供者的意愿（前提条件）；2、一份优异的学习成绩单（占60%的评选比重）；3、对学校课外活动做出的杰出贡献(占10%的评选比重)；4、具有良好的判断力、才智、创造力以及广泛的兴趣（占5％的评选比5、学生所在院系系主任的意见（占10%的评选比重）；6、对公共事务的参与和兴趣（占10%的评选比重)；7、该生其它方面的杰出表现（占5%的评选比重）；六、企业奖学金评选程序1、学校每年根据企业意愿及参考各分院人数比例等因素，确定各分院的奖励总人数,再以学年总平均分对各院系的申请者进行排序，按1：2比例确定各分院的入围者名单并公布.入围者需在学校规定时间内向学生处书面提交《企业奖学金审批表》及评选准则中涉及内容.2、评选委员会对入围者提交的材料进行评审，从中挑选出符合企业奖学金要求的获奖者.3、学生处根据推荐人选的综合情况，经学院领导会同企业领导审核通过，确定获得企业奖学金人选。
A1-1-1校企合作奖励方案(改)
北川羌族自治县“七一”职业中学校企合作奖励办法为充分调动全校教职工和企事业单位参与校企合作的积极性，进一步提高校企合作的水平和质量，结合我校实际，制定本奖励办法。
一、奖励对象1.校企合作先进单位2.校企合作先进个人3.校企合作优秀项目4.校企合作优秀企业二、奖励办法1.奖励工作由学校产教融合办公室组织实施，各参评单位负责本部门的自评、总结，按照评优奖励办法推荐初步名单，产教融合办公室根据各部门、个人和企业在校企合作工作的绩效评定得分，拟出奖励名单，报学校审核确定。
2.奖励工作按照公开、公平、公正的原则，接受全校师生员工和企业的监督。
3.奖励工作每年进行一次。
三、奖项设置1.校企合作先进单位以部门或单位为参选单位。
根据各部门、单位的自评、总结，结合校企合作委员会产教融合办公室对各部门或单位的校企合作工作所取得的绩效成果综合评定，名额3—6个。
学校视绩效对先进部门或单位颁发奖牌和加年度校级评优分5分。
2.校企合作先进个人先进个人评选由各部门、单位推荐，校企合作委员会产教融合办公室根据评比细则严格把关审核，报学校批准。
依据实际情况，学校视绩效对先进个人颁发荣誉证书,加个人年度考核分2分。
3.校企合作优秀项目优秀项目奖由各部门或项目组自行申报、校企合作委员会产教融合办公室组织审核，上报学校批准。
学校视绩效对每个项目颁发奖牌或荣誉证书，加部门或项目组团队年度考核分2分。
本奖项依据实际情况评定，不限名额。
4.校企合作优秀企业优秀校企合作企业由校内合作部门推荐或合作企业自行申报，校企合作委员会产教融合办公室组织进行绩效考核，上报学校批准。
颁发奖牌，本奖项依据实际情况按不超过合作企业总数的20%评定。
被评为校企合作优秀企业的单位可以优先进入校园人才选拔的特权。
四、校企合作评比细则1.校企合作先进单位以部门或单位为参评单位。
企业奖学金评定实施方案
企业奖学金评定实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，人才的培养和发展成为企业发展的重要支撑。
为了激励员工不断学习进取，提高自身素质和能力，公司决定设立企业奖学金，以资助员工在学术、科研和技术创新方面的发展，促进企业和员工共同成长。
二、奖学金评定标准。
1. 学术成绩，员工在过去一年内的学术成绩，包括学历教育、职业培训等方面的成绩。
2. 科研成果，员工在过去一年内的科研成果，包括科研项目、论文发表、专利申请等方面的成果。
3. 技术创新，员工在过去一年内的技术创新成果，包括技术改进、新产品研发等方面的成果。
4. 岗位表现，员工在过去一年内的岗位表现，包括工作业绩、团队合作、创新能力等方面的表现。
三、申请流程。
1. 员工自愿申请，填写申请表格，提交相关证明材料。
2. 由公司人力资源部组织评审委员会对申请材料进行评定，确定奖学金获得者。
四、奖学金发放。
1. 奖学金发放时间，每年一次，发放时间为公司年度总结表彰大会之际。
2. 奖学金发放形式，奖学金可以以奖金、学费补助、科研经费等形式发放，具体形式由公司根据获奖者的实际情况确定。
五、奖学金使用。
1. 奖学金使用范围，奖学金可以用于学术研究、科研项目、学历教育、职业培训等方面的支出。
2. 奖学金使用要求，获得奖学金的员工需按照申请时的用途承诺书规定使用奖学金，并在规定时间内提交使用报告。
六、奖学金管理。
1. 奖学金管理责任部门，公司人力资源部负责奖学金的申请、评定、发放和使用情况的监督管理。
2. 奖学金管理制度，公司将建立奖学金管理制度，明确奖学金的申请条件、评定标准、发放程序、使用要求等，保证奖学金的公平、公正、公开。
七、奖学金评定实施方案的宣传。
公司将通过内部通知、公告、企业内刊等形式，向全体员工宣传奖学金评定实施方案，鼓励员工积极申请，共同推动企业和员工的共同成长。
八、总结。
企业奖学金评定实施方案的制定，旨在激励员工不断学习进取，提高自身素质和能力，促进企业和员工共同成长。
企业赞助类奖学金合作评选实施细则
xxxx 大学“ xx 奖学金”评选实施细则为了做好xx 奖学金评选工作，根据《xx 奖学基金管理委员会章程》，特制订本细则。
一、宗旨为支持教育事业的发展，鼓励大学生努力学习科学文化知识，培养、造就高质量的优秀人才。
安徽恒生集团在安徽财经大学设立xx 奖励基金，用于奖励品学兼优的学生。
二、评选原则1．坚持公平、公正、公开、上下结合的方式做好评选和推荐工作。
2．评选中要严格掌握条件，严格执行评选程序。
3．评选中要全面衡量，特别注重学生的学习成绩和品德，以促进学生全面发展。
三、评选范围、奖励等级、金额和名额1．范围：取得安徽财经大学正式学籍，并报到注册的全日制本科品学兼优的学生。
2．等级、名额和金额一等奖：5人，每人每年4000元；二等奖：16 人，每人每年3000元；三等奖：16 人，每人每年2000元。
奖学金的等级、名额和奖励金额可根据“基金”当年运作情况作适当调整。
四、评选条件1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；2、道德品质优良，乐于助人，勇于奉献，积极参加公益活动；3、为人正直，作风严谨，热爱劳动，勤俭节约，身心健康；4、家庭经济困难；5、学习刻苦，成绩优良，学年内无重修和违纪现象。
6、“一等奖”原则上考试课平均成绩在85 分以上，“二等奖”原则上考试课平均成绩在80分以上，“三等奖”原则上考试课平均成绩在75 分以上。
五、评选的时间及程序1．xx 奖学金的评审时间定于每年x 月份；2．评选程序：（1）申请恒生奖学金的学生填写“ xx 奖学金申请表”（个人自评）；（2）学院评议并写出鉴定意见；（3）xx 基金会管理委员会先组织部分人员初评，并将初评结果反馈到各学院听取意见并公示，最后由xx 基金会管理委员会审核批准。
六、有下列情况之一者取消奖学金资格、并追回已发奖学金。
1．因违反校规校纪等，造成不良影响或受到处分者；2．将所得奖学金用于挥霍浪费者。
七．本细则解释权属xx 基金会管理委员会二OO六年四月二十六日。
校企合作奖学金评选方案模板
关于开展2014 年XX 学院“ XX 优秀学生奖”评选工作的通知为培养具有创新能力和国际竞争力的高素质、实用型、复合型XX技术人才，XX 学院-XX润滑油有限公司强强联合，于2013年双方签订战略合作协议。
根据协议，为鼓励我校学生努力学习，由XXX有限公司捐资在我校设立“ XX优秀学生奖”，每年1万元。
为此，现学校启动2014年“XX优秀学生奖”的评选工作，现将有关事项通知如下：一、奖励金额及名额奖励金额 1 万元，一等奖4 人，每人1200 元；二等奖4 人，每人800 元；三等奖4 人，每人500 元。
二、评选对象全部用于奖励学院的13级优秀XX专业学生。
三、评选条件（一）奖学金评选条件：1、XX学院13级XX专业学生。
2、思想品德好，热爱祖国，具有牢固的专业思想，遵纪守法，品行优良。
3、学习成绩优异，上一学年考试成绩均在班级前十名，没有挂科，在所学专业课程中，取得专业课教师的认可。
4、热心校园服务活动，同等条件下，能够为XX专业服务的同学优先录取。
5、无违纪受处分、无恶意欠费情况。
四、时间安排：（1）2014 年12月25日前，以班级为单位上交个人申请表，每班选取二名同学进入到下一轮理论考试。
2）2014年12月26日，进行XX专业方面理论考试，成绩合格者方可参加此次XX优秀学生奖评选。
3）3）2014 年12 月下旬完成评审并颁奖。
五、评选方案附表：1、2014年XX优秀学生奖评定量化考核2、2014年XX优秀学生奖候选人量化考核综合排名表3、2014年XX优秀学生奖审批表附表一：2014年XX优秀学生奖评定量化考核附表二:2014年XX优秀学生奖候选人量化考核综合排名表。
企业赞助学校奖学金管理办法
北京交通大学“**奖助学金”管理办法甲方：乙方：北京交通大学教育基金会为促进北京交通大学教育事业的建设和发展，奖励和资助品学兼优及家庭困难的在校大学生顺利完成学业，为社会培养更多更好的优秀人才，甲方自愿连续五年，每年捐赠壹拾万元人民币，共计伍拾万元人民币，在北京交通大学计算机与信息技术学院（以下简称“计算机学院”）设立“和利时奖助学金”。
为规范基金管理及使用，实现基金的规范使用和良性健康发展，根据设立者的要求和学校的有关规定，特制定本办法。
第一条奖助学金名称及组织机构1.1奖助学金名称为：“**奖助学金”。
1.2 设立**奖助学金评选委员会，全面负责奖助学金的评审和发放。
评选委员会2名主任分别由北京**有限公司（以下简称“**有限公司”）和北京交通大学计算机学院主管领导担任，双方相关部门的成员出任委员。
委员会下设办公室，由和利时有限公司品牌推进部、公司经理会、公司人力资源部、北京交通大学教育基金会（以下简称“教育基金会”）、北京交通大学学生工作处、学生资助管理中心、研究生工作部及计算机学院学生工作组联合组成，负责具体组织和实施工作。
第二条奖助学金奖助对象北京交通大学计算机学院在校全日制本科生和研究生。
第三条奖助学金金额及分配比例3.1甲方拟每年向乙方提供奖助学金人民币10万元整。
其中4万元为助学金，6万元为奖学金。
3.2和利时助学金3.2.1本科生助学金：2万元。
每人每年2000元，10人，资助对象为本科生。
3.2．2研究生助学金：2万元。
每人每年2000元，10人，资助对象为研究生。
3.3和利时奖学金3.3.1本科生奖学金：2.5万元。
每人每年5000元，5人,奖励对象为本科生；3.3．2研究生奖学金：2.5万元。
每人每年5000元，5人，奖励对象为研究生。
3.4和利时社会实践奖学金：1万元，用于资助和奖励计算机学院在社会实践中表现优秀的团队和个人。
一等社会实践奖学金：3000元/团队，1个。
关于设立“XXX企业奖学金”的合作协议书
关于设立“XXX企业奖学金”的合作协议书甲方：XXXXXX企业乙方：XX大学地球物理与信息工程学院为促进教育事业的发展，进一步加强校企合作和联系，奖励和资助优秀大学生顺利完成学业，为社会培养更多更好的优秀人才，推动我院的教育教学工作，鼓励我院勘查技术与工程专业学生勤奋学习、刻苦钻研，激励学生提高综合素质，甲方决定向乙方捐赠设立“XXX企业奖学金”。
经友好协商，双方就此项奖学金的设立、使用和管理事宜，达成如下协议：一、奖学金名称和期限甲方在乙方设立的奖学金名称为“XXX企业奖学金”；奖学金设立期限为10年，设立时间为2014年9月至2023年9月；奖学金设立期满后，由甲乙双方商议确定是否继续延期并重新签定协议。
二、奖励对象、资助金额及评选条件奖励对象：乙方在校勘查专业及相关专业大二、大三全日制本科生。
具体奖励专业、年级和分配名额等要求由评审委员会确定。
资助金额：甲方每年捐赠人民币5万元整，10年内共资助50万元。
所涉及奖学金金额均为税后金额，[注：如有管理费应注明甲方每年支付XXX元给予乙方用于该项奖学金评审和管理开支。
]评选条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，品行端正，举止文明；（二）积极参加社会工作、社会实践和社会公益活动；（三）学习能力强，具有创新精神和合作精神；（四）学习刻苦，成绩优异；（五）除满足以上四条外，还要符合《XXX企业奖学金管理办法》的先关规定。
三、奖学金评审和管理评审及管理：（一）此奖学金评选工作由乙方依据本协议的要求和《XX大学学生奖学金管理及实施办法》有关规定，参照XX大学相关企业奖学金评选标准并与甲方协商确定。
（二）成立XXX企业奖学金评审委员会。
评审委员会成员由双方人员共同担任，评审委员会负责制定《XXX奖学金管理办法》，只有评审委员会有权修改《XXX 奖学金管理办法》的相关条款。
甲乙双方根据本协议，每年由乙方奖学金评审机构进行初评，以150%的比例向评审委员会提供候选学生名单，由评审委员会确定最终获奖者。
企业及个人捐助奖学金管理暂行办法5篇
企业及个人捐助奖学金管理暂行办法5篇第一篇：企业及个人捐助奖学金管理暂行办法企业及个人捐助奖学金管理暂行办法第一章总则第一条本办法适用于在李嘉诚基金会的支持帮助下，在汕头大学设立的企业或个人捐助奖学金的管理。
第二条境内外企业及个人本着支持中国高等教育，奖励学有所成的优秀学生的目的，均可以企业或个人名义捐款在汕头大学设立以企业或个人命名的奖学金。
以下统称为企业及个人捐助奖学金。
第三条企业及个人设立奖学金，一般设奖期限在5年以上，每年奖励人数在1人以上，奖励金额为5000元/人，设奖总金额在50000元以上。
捐赠企业或个人可根据自己的意愿，设立授奖条件。
第四条捐赠者有特别设立授奖条件的奖项，按捐赠者设立的条件接受学生申请。
第五条捐赠者没有特别设立授奖条件的企业及个人捐助奖学金，由学校根据情况统筹安排，其中不少于25个名额用于优秀外省女生奖励计划，其余的用于优秀高年级学生奖励计划。
第二章管理机构第六条学校成立企业及个人捐助奖学金计划管理委员会和评选委员会。
第七条管理委员会和评选委员会的成员组成1、管理委员会由以下人员组成：（1）主管企业及个人捐助奖学金项目的校领导；（2）李嘉诚基金会代表1名；（3）教授代表1名。
管理委员会主席由主管企业及个人捐助奖学金项目的校领导担任，基金会代表由基金会提名，教授代表由主席提名。
管理委员会名单经校领导会议通过后公布。
2、评选委员会由以下人员组成：（1）主管学生工作的校领导；（2）李嘉诚基金会代表1名；（3）学生处代表1名；（4）教务处代表1名；（5）学院代表2名。
评选委员会主席由主管学生工作的校领导担任，学生处、教务处代表由处长或分管此项工作的副处长担任，学院代表每年由汕头大学八个学院的院长轮流担任，学院轮流顺序为：文学院、理学院、工学院、法学院、商学院、长江艺术与设计学院、长江新闻与传播学院、医学院。
第八条管理委员会和评选委员会的职责1、管理委员会职责：（1）拓展企业及个人捐助奖学金资金来源；（2）审议企业及个人捐助奖学金管理方面的相关制度及使用计划；（3）审议企业及个人捐助奖学金管理使用情况并提出相关意见和建议；（4）审核每学年的企业及个人捐助奖学金评选结果。
校企合作奖学金方案协议书
校企合作奖学金方案协议书甲方：[学校名称]乙方：[企业名称]鉴于甲方与乙方均愿意加强校企之间的合作，共同促进人才培养和技术创新，特制定本奖学金方案协议书，以便甲方学生参与乙方的实践实和研究项目，同时乙方为鼓励优秀学生发挥所长，着重资助该类学生的研究和发展。
一、奖学金种类本次合作设立以下两种奖学金：（一）校企合作实奖学金：旨在鼓励学生参与乙方实践实项目，奖励标准为每名获奖学生人民币[XXX]元/学期，每学期拟资助[XXX]名学生。
（二）校企合作研究奖学金：旨在鼓励学生参与乙方研究开发项目，奖励标准为每名获奖学生人民币[XXX]元/学期，每学期拟资助[XXX]名学生。
二、申请方式与条件1. 申请方式：学生需填写乙方提供的申请表，提供个人基本信息、学业成绩和个人简历等相关材料，经甲方导师推荐后提交至乙方人力资源部门。
2. 申请条件：申请学生必须为甲方在校学生且品学兼优，成绩年级排名前[XXX]%。
同时具有所需实或研究项目的相关能力和知识背景，有较强的研究能力和团队协作精神。
三、奖学金发放方式1. 申请获批后，乙方将与学生签订奖学金资助协议，并按照约定时间和标准发放奖学金。
2. 奖学金资助期限为每学期，具体资助时间和固定额度由双方共同商定。
3. 学生如未按照约定参加或开展相应实践实或研究工作，则不再享有奖学金资助。
四、合作期限本奖学金方案的合作周期为[XXX]年，自双方签署合同之日起开始计算，期满后双方如无异议，可协商签订新的合作协议继续合作。
五、其他条款1. 双方应当遵守国家的有关法律法规、规章制度，履行各自的义务。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商决定。
协商不成的，可根据有关法律规定处理。
合同签署地点：[地点]签署日期：[日期]甲方（学校名称）：_______________乙方（企业名称）：_______________。
企业奖学金实施方案
企业奖学金实施方案随着社会的不断发展，企业对人才的需求也越来越大。
为了吸引优秀人才加入自己的团队，许多企业都开始实施奖学金计划，以帮助员工提升自身的专业技能和知识水平。
企业奖学金实施方案的设计和执行对于企业的发展和员工的成长都具有重要意义。
首先，企业奖学金实施方案需要明确奖学金的目的和范围。
企业可以根据自身的发展需求和员工的专业背景，设定奖学金的具体目标和范围。
比如，可以针对某一专业领域的员工提供奖学金，或者设立奖学金计划来鼓励员工参与某项重要项目的学习和研究。
其次，企业奖学金实施方案需要建立公平公正的评选机制。
企业应该设立评选委员会或者专门的评选小组，确保奖学金的评选过程公开透明、公平公正。
评选标准可以包括员工的绩效表现、学习计划的合理性和可行性等方面，以确保奖学金真正落到有需要并且有能力提升的员工身上。
另外，企业奖学金实施方案还需要建立健全的管理和监督机制。
企业应该设立专门的奖学金管理部门或者委托专业机构进行管理，确保奖学金的使用和管理符合规定，同时也要对员工的学习和研究过程进行跟踪和监督，确保奖学金的使用能够产生实际的效益。
最后，企业奖学金实施方案需要建立有效的激励机制。
企业可以通过奖学金计划来激励员工的学习积极性，同时也可以将奖学金作为一种员工福利，提高员工的归属感和忠诚度。
此外，企业还可以将奖学金计划与员工的晋升和职业发展挂钩，进一步激励员工的学习和提升。
总之，企业奖学金实施方案的设计和执行对于企业的发展和员工的成长都至关重要。
通过建立明确的奖学金目标和范围、公平公正的评选机制、健全的管理和监督机制，以及有效的激励机制，企业可以更好地吸引和留住优秀人才，推动企业的持续发展。
关于设立“XXX企业奖学金”的合作协议书6篇
关于设立“XXX企业奖学金”的合作协议书6篇篇1甲方：XXX企业奖学金管理委员会乙方：XXX慈善基金会鉴于甲方负责管理“XXX企业奖学金”，乙方负责运营“XXX慈善基金会”，双方本着共同推动教育事业的宗旨，达成以下合作协议：一、合作宗旨1. 双方共同设立“XXX企业奖学金”，旨在资助和奖励在学术、科研、创新等方面表现突出的学生，促进教育事业的全面发展。
2. 通过本协议，双方明确各自的权利和义务，确保奖学金的设立、管理和使用符合双方宗旨和利益。
二、奖学金设立1. 奖学金名称：XXX企业奖学金。
2. 奖学金金额：每年发放奖学金总额为人民币XX万元，用于奖励XX名优秀学生。
3. 奖学金发放周期：每年一次，一般在每年的XX月进行发放。
4. 奖学金评选标准：由甲方和乙方共同制定，包括学术成绩、科研能力、创新能力、社会活动表现等方面。
5. 奖学金评选流程：由甲方和乙方共同组织评选，确保评选过程公正、透明。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 负责制定奖学金评选标准和方法，并监督评选过程。
- 负责奖学金的发放和管理，确保资金使用的合规性和有效性。
- 定期向乙方报告奖学金的使用情况和评选结果。
2. 乙方权利与义务：- 负责提供奖学金资金支持，确保资金的及时到账。
- 参与奖学金评选标准的制定和评选过程，确保评选的公正性。
- 监督甲方对奖学金的管理和使用，确保资金使用的合规性和有效性。
四、资金管理与使用1. 奖学金资金由乙方提供，甲方负责管理和使用。
2. 甲方应建立完善的奖学金管理制度，确保资金使用的合规性和有效性。
3. 甲方应定期向乙方报告奖学金的使用情况和评选结果，接受乙方的监督和审计。
4. 乙方有权对奖学金的发放和使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合规性和有效性。
五、协议生效与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 协议期满后，双方可协商续签或终止协议。
如双方同意续签，应在本协议期满前XX个月内签订新的合作协议。
赞助奖学金实施方案
赞助奖学金实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，教育成为人们越来越关注的焦点。
然而，由于一些家庭的经济困难，一些优秀的学生可能因为缺乏资金而无法继续接受高等教育。
因此，为了帮助这些有潜力的学生，我们制定了赞助奖学金实施方案。
二、方案目标。
我们的目标是为那些家庭经济困难但学业优秀的学生提供资助，帮助他们顺利完成学业，为社会和国家的发展做出贡献。
三、方案内容。
1. 筹集资金，我们将通过向企业、社会组织以及个人募集资金来支持这一计划。
同时，我们也将积极争取政府的支持和资助。
2. 评选标准，我们将设立一套公平公正的评选标准，主要考虑学生的家庭经济状况和学业成绩。
我们将邀请专家学者组成评审团，对申请者进行评审。
3. 资助方式，我们将根据学生的实际情况，提供一次性资助或者定期资助。
资助的形式可以是学费补助、生活费资助等。
4. 跟踪服务，我们将建立学生档案，定期了解学生的学习和生活情况，确保资助资金得到有效使用。
四、方案实施。
1. 宣传推广，我们将通过媒体、网络等渠道宣传赞助奖学金计划，吸引更多的关注和支持。
2. 申请流程，我们将制定详细的申请流程和材料要求，确保申请人能够便利地申请到资助。
3. 资金管理，我们将建立专门的资金管理机构，对募集到的资金进行严格的管理和监督，确保资金的安全和透明使用。
4. 跟踪服务，我们将建立专门的跟踪服务团队，与受助学生保持联系，及时了解他们的情况并提供必要的帮助。
五、方案效果。
通过这一方案的实施，我们相信可以帮助更多的家庭经济困难但学业优秀的学生顺利完成学业，为社会和国家的发展注入更多的人才和活力。
六、总结。
赞助奖学金实施方案的制定和实施，将为那些有梦想、有才华但缺乏资金支持的学生提供更多的机会和希望。
我们希望这一方案能够得到更多人的支持和关注，共同为教育事业贡献力量。
42清远职业技术学院校企合作考核奖励办法
42清远职业技术学院校企合作考核奖励办法QZY-JWC-W042(A/1)清远职业技术学院校企合作考核奖励办法第一条为了奖励在产学结合、校企合作工作中做出突出贡献的教师和二级院(系、部)，调动全院教师积极参与产学结合、校企合作工作的积极性，达到创新校企合作模式、深化学校教学改革、提高学校教学质量和推动我院校企合作工作进程的目的，结合我院的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于清远职业技术学院二级院(系、部)和在编的教师。
第三条奖励条件一、先进单位(二级院、系、部)应具备的基本条件1(积极为学院产学结合、校企合作办学引入捐赠资金或设备。
2(成立了校企合作工作小组和专业指导委员会(50%以上人员为企(行)业人员)，定期召开解决问题的主题会议，对于合作项目实施了项目管理,并具有一定的工作成效。
3(积极为学院校企合作工作献计献策，制定二级院(系、部)校企合作的中长期及年度工作计划，并有计划地组织实施。
4(签订有校企合作协议(协议内容包含学生实习、课程建设和师资互聘等主要内容)。
5(每个专业建立有稳定的校外实习基地，对实习基地管理的办法措施到位，能为学生提供足够的工学交替的工作岗位。
6(每学期安排一定数量的教师到企(行)业单位完成三个月以上(含三个月)学习,并聘请一定数量的教师为学生进行职业技能或理论课程的教学。
7(校企合作模式多样，合作开发课程和教材。
8(定期总结校企合作工作情况，按学期整理校企合作工作档案，并及时将相关资料递交校企合作办公室。
二、先进个人应具备的条件1(积极参与产学结合、校企合作工作，能为学院的校企合作工作献计献策。
2(积极为学院产学结合、校企合作办学引入捐赠资金或设备。
3(根据专业和用人单位的需求,与合作单位共同开发课程或教材一门以上(含一门)。
4(主动承接校企合作项目的开发与技术创新,积极为合作单位解决生产中出现的问题;或研究的项目能转化为生产力。
5(工作上服从单位的安排，每学年到企(行)业单位实践学习3个月以上。
企业进学校支助方案
企业进学校支助方案为了促进企业与高校之间的交流与合作，提升学生实践能力，加强教学质量，许多企业开始关注并支持高校的教育事业。
这里提供一些企业进学校支助方案，以供参考。
1. 提供实习和就业机会许多企业都有自己的实习和员工招聘计划。
可以与高校合作，让学生有机会参加实习或就职。
企业可以发布招聘信息或建立专门的招聘网站。
学校可以协助宣传和组织相关活动，为企业树立品牌形象。
2. 资金支持企业可以提供资金支持，用于学校的科研项目、学术交流、学生奖励等方面。
资金数额和用途需双方协商确定，可以通过签订合同形式，明确责任和义务。
3. 软件和硬件设备支持当学校需要购买一些软件或硬件设备时，企业可以提供帮助。
企业可以赞助软件或硬件设备，或者以优惠的价格出售给学校。
4. 人才培养企业可以提供人才培养计划，包括技术培训、讲座、论坛等方式。
通过这些途径，企业可以向学校传递自己的技术专业知识，提升学生的实践能力和对产业的认识。
同时还可以为企业抢占人才先机。
5. 共同开发项目高校和企业可以进行合作，一起共同研发新项目。
在项目的研究、开发中两方可以共同完成任务，并分享知识和技术。
这样的合作既可以促进校企人员的交流和合作，又能为企业创造更多的机会。
6. 设立奖学金企业可以赞助或设立奖学金，以资助学校的优秀学生。
这些奖学金可以是学习成绩优秀的奖励，也可以是对优秀专业能力的认可和鼓励。
这种方式可以有效提高学生的学习积极性和创新意识，同时为企业树立良好的社会形象。
7. 参加校企合作交流会高校和企业可以定期举办交流会，以促进双方的交流和合作。
在交流会上，企业可以向学生和教师介绍新技术和新产品。
学院可以介绍新研究成果，展示学院优势和专业特色。
这样的交流有助于加强双方的理解和沟通，为未来的合作打下基础。
总结企业进学校支助方案的实现需要双方的共同努力和沟通。
对于企业，只有对学校的情况有足够了解，才能为学校提供更好的帮助。
对于高校，要及时了解企业的需求和计划，寻求合作的机会和方式。
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xxxx大学“xx奖学金”评选实施细则
为了做好xx奖学金评选工作，根据《xx奖学基金管理委员会章程》，特制订本细则。
一、宗旨
为支持教育事业的发展，鼓励大学生努力学习科学文化知识，培养、造就高质量的优秀人才。
安徽恒生集团在安徽财经大学设立xx奖励基金，用于奖励品学兼优的学生。
二、评选原则
1．坚持公平、公正、公开、上下结合的方式做好评选和推荐工作。
2．评选中要严格掌握条件，严格执行评选程序。
3．评选中要全面衡量，特别注重学生的学习成绩和品德，以促进学生全面发展。
三、评选范围、奖励等级、金额和名额
1．范围：取得安徽财经大学正式学籍，并报到注册的全日制本科品学兼优的学生。
2．等级、名额和金额
一等奖：5人，每人每年4000元；
二等奖：16人，每人每年3000元；
三等奖：16人，每人每年2000元。
奖学金的等级、名额和奖励金额可根据“基金”当年运作情况作适当调整。
四、评选条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2、道德品质优良，乐于助人，勇于奉献，积极参加公益活动；
3、为人正直，作风严谨，热爱劳动，勤俭节约，身心健康；
4、家庭经济困难；
5、学习刻苦，成绩优良，学年内无重修和违纪现象。
6、“一等奖”原则上考试课平均成绩在85分以上，“二等奖”原则上考试课平均成绩在80分以上，“三等奖”原则上考试课平均成绩在75分以上。
五、评选的时间及程序
1．xx奖学金的评审时间定于每年x月份；
2．评选程序：
（1）申请恒生奖学金的学生填写“xx奖学金申请表”（个人自评）；
（2）学院评议并写出鉴定意见；
（3）xx基金会管理委员会先组织部分人员初评，并将初评结果反馈到各学院听取意见并公示，最后由xx基金会管理委员会审核批准。
六、有下列情况之一者取消奖学金资格、并追回已发奖学金。
1．因违反校规校纪等，造成不良影响或受到处分者；
2．将所得奖学金用于挥霍浪费者。
七．本细则解释权属xx基金会管理委员会
二○○六年四月二十六日。