2018-2019乳制品行业薪酬增长率报告

6.2%
6.9%
4.5%
5.6%
7.0%
4.7%
4.0%
2.0%
0.0% 北京 天津 河北 河南 黑龙江 吉林 辽宁 内蒙古 山西
北京 5.0%
天津 6.2%
河北 6.9%
河南 4.5%
黑龙江 吉林 5.6% 7.0%
2.4 薪酬增长率分析-地区薪酬增长率-华东地区
辽宁 9.6%
内蒙古 4.7%
山西 8.7%
合资 37%
民营 49%
国企 2%
1.2 调研企业样本分析-公司营业额
9% 17%
27%
47%
1亿以下 1-5亿 5-10亿 10亿以上
1亿以下 1-5亿 5-10亿 10亿以上
企业占比 47%
27% 17%
9%
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1.3 调研企业样本分析-公司人数
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5.6% 2017年
2018年
2019年
年度 2017年 2018年 2019年 增长率 5.8% 5.8% 6.2%
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2.3 薪酬增长率分析-地区薪酬增长率-华北地区
www.xinchou.cn
12.0%
10.0%
9.6%
8.7%
8.0% 6.0%
5.0%
23%
10%
26%
41%
100人以下
100-500 人 500-1千
企业占比
100人以下
41%
100-500 人
26%
500-1千
23%
1千人以上
10%
1.4 调研企业样本分析-企业发展阶段
9% 10%
25%
56%
初创期 上升期 成熟期 转型期
初创期 上升期 成熟期 转型期
企业占比 56%
25% 10%
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网
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1.1 调研企业样本分析-公司性质
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49%
2% 12%
37%
外资 合资 民营 国企
企业占比
外资 12%
上海 北京 天津 广州 深圳 成都 重庆 西安 其他
上海 北京 天津
广州
深圳
成都
重庆
7%
7% 11%
5%
11% 12%
9%
西安பைடு நூலகம்
其他
8%
30%
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2.1 薪酬增长率分析-2018总体增长
www.xinchou.cn
4.0%
3.5%
3.0% 2.5%
2.5%
2.0%
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率； 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
2018-2019年 乳制品行业 薪酬增长率调查报告
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序言
薪酬网（www.xinchou.cn)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规 划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
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2.5 薪酬增长率分析-地区薪酬增长率-华南地区
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9.0% 8.0% 7.0% 6.0% 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0%
5.4% 广东
7.7% 广西
7.2% 海南
7.8% 云南
5.8% 贵州
7.3% 香港
9%
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1.5 调研企业样本分析-地区分布
www.xinchou.cn
19% 37%
21% 23%
华东 华北 华南 华中
企业占比
华东 21%
华北 23%
华南 37%
华中 19%
1.6 调研企业样本分析-行业分布
30%
9% 8%
7% 7%
115%%
11% 12%
10.0% 9.0% 8.0% 7.0% 6.0% 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0%
6.6% 上海
7.4% 江苏
7.8% 山东
9.3% 安徽
8.0% 浙江
5.1% 福建
5.7% 江西
上海 6.6%
江苏 7.4%
山东 7.8%
安徽 9.3%
浙江 8.0%
福建 5.1%
江西 5.7%
4.8% 澳门
广东 5.4%
广西 7.7%
海南 7.2%
云南 7.8%
2.6 薪酬增长率分析-地区薪酬增长率-华中地区
对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为 企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。
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目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
1.5%
1.0%
0.5%
0.0% 10P
3.5% 25P
3.0% 50P
3.7% 75P
2.5% 90P
10P 薪酬增长率 2.5%
25P 3.5%
50P 3.0%
75P 3.7%
90P 2.5%
AV 3.8%
2.2 薪酬增长率分析-2019预测
历年增长率
6.2%
6.1%
6.0%
5.9%
5.8%
5.7%