公司青年员工调查问卷

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青年员工调查问卷1111

青年员工调查问卷为了深入了解公司驻外青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的工作水平，公司团委开展专项调研活动。

本次问卷采用无记名方式填写。

为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。

如有其它意见或建议，可另纸附上（在您认为合理的答案前面打“√”）。

1、您的政治面貌是：A、中共党员B、共青团员C、非党团人士2、您现在的工作岗位是：A、部室（科室）B、技术管理C、作业区或班组3、您对自己目前的工作岗位的总体感觉是：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意4、你进入公司的工作时间：A、一年B、两年C、三年D、四年及以上5、你觉得你所从事的工作能充分发挥你的特长吗：A、基本涉及到B、能，有用武之地C、不能，有怀才不遇之感6、您对自己目前的收入水平感到：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意7、你心中比较理想的是在哪个地区工作？A、江浙沪长三角地区B、南方沿海开放城市C、内地的省会城市D、中小城市8、您现在认为人生最重要的追求是（多选）：A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、金钱D、事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、地位H、对社会的贡献J、其他______________9、能否适应市外工作压力：A、可以B、基本可以C、勉强适应D、比较不适应10、市外工作压力来自何方（多选）：A、家庭（父母及子女）B、女友或男友C、当地环境（经济、气候、饮食、人文）D、市外工程工作强度E、职业发展机会和方向F、工作条件及生活水平G、其他11、与市内工程相比市外工程的难易复杂程度：A、简单B、困难C、一般、相差不多12、与市内工程相比市外工程的每天工作时间及规律：A、一般、相差不多B、经常加班C、随工程情况经常变化D、闲忙不均13、与市内工程相比你在市外工程中的开销花费：A、一般、相差不多B、少C、多一些D、视个人情况而定14、市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低15、与市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低16、参与市外工程您目前业余生活怎么安排（多选）：A、看书B、打球C、看电视D、上网E、聚会F、其他____________17、您目前认为最能体现你自身价值的方式是：A、自己的才能有发挥的舞台B、高收入C、走上行政领导岗位D、被聘任为高级专业技术职务E、其他______________18、当您的在市外工作中取得重大成绩的时候，您希望得到的激励为：A、不用单位安排，直接折成现金B、公费旅游D、晋职（级）C、得到培训的机会以提高自己的素质 E、授予荣誉19、您参加过哪些方面的培训（多选）：A、新员工培训（公司历史/规章制度等）B、外派学习C、技术知识培训D、企业的实地调查和培训E、实用业务培训F、从来没有参加过任何培训 I、其它______________20、您觉得培训次数足够吗？：A、足够B、勉强可以C、不够21、您迫切需要哪些方面的培训？A、资格证书培训B、管理技能培训C、外语技能培训D、组织协调/沟通方面的培训E、其他22、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：A、发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B、待遇留人C、感情留人23、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：A、收入福利待遇低于个人预期B、当前工作与兴趣爱好不对口C、个人职业发展空间有限D、人际关系复杂E、工作太紧张F、晋升机会少G、与领导处不好H、其他________24、您希望团组织在业余时间多组织开展的活动是（可选三项）：A、联欢会B、技术技能竞赛C、文化体育活动D、拓展训练E、实用业务培训F、专家讲座G、文艺演出H、志愿者活动I、其它______________25、您希望团组织多长时间开展一次活动：A、有时间就开展B、每月一次C、每个季度一次D、无所谓26、您认为团组织可以为您提供什么帮助：A、增加收入B、增进同事之间的相互了解及C、爱好特长的体现与发挥D、提供晋升平台E、提高自身业务水平F、没有任何帮助G、其他______________27、在职业发展上，您更希望得到：A、工作培训机会B、学历提升的机会C、职业生涯的指导D、上级或同事给予的指导、帮助E、单位人事部门的指导、帮助28、您对公司共青团系统和团组织工作的总体印象是：A、“花瓶”-装饰而已、可有可无B、“平台”-促进交流、培养团队C、“幼苗”-若要成器、还需打磨D、“舞台”-锻炼能力，增长才干29、您对团组织作为党和青年之间的桥梁和纽带作用发挥情况：A、满意B、尚可C、有待改进D、比较差30. 您对公司团组织活动综合印象如何（可选两项）：A、非常满意B、比较满意C、活动组织得不好D、活动参与面太窄E、活动内容不感兴趣F、活动数量不够多31、您是否参加过团组织开展的下列活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动E、青年志愿者活动F、青年突击队G、创新创效H、参观访问I、从不参加J、其它______________32、您比较喜欢的是哪些活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动 5、青年志愿者活动F、拓展训练G、参观访问H、其它______________33、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：A、工作太忙，走不开B、单位领导不批准C、管理制度太严，不能去D、不符合自己的兴趣E、对工作没好处F、对个人没好处G、其它_________34、您对您所在工地（机关）团支部书记的评价：A、工作能力强，能胜任此职务B、工作一般，还需进一步努力C、装饰品，可有可无D、不能胜任，需更换新人E、其他_____________35、面对公司当前的发展趋势，您对公司共青团工作如何顺势而为有什么好的建议吗？答：——问卷到此结束, 再次感谢您对工作的大力支持和配合！——。

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。

青年员工调查问卷

青年员工调查问卷Dear colleagues。

XXX real n in work。

study。

and life。

and to provide better assistance to you。

Please fill in the XXX。

Please mark "" or fill in the required content according to your n。

Thank you very much for your n and n!n 1: Basic nDepartment ( ) n ( ) Gender ( ) Age ( ) Date of joining the company: Year ( ) Month ( )n 2: Work Status XXX1.Are you satisfied with your work environment?A。

XXX dissatisfied2.What is your mental state when facing current work tasks?A。

XXXB。

Tired and stressed。

with overdrawn XXXXXXD。

XXX collapse3.What is the main source of pressure in your work。

(Choose the top 3)A。

Pressure from a large workload and the fear of not being able to XXXB。

Lack of proficiency in XXX XXXXXXD。

XXXXXX4.How do you usually deal with XXX work?A。

XXXXXXC。

Don't talk to anyone and ignore the problemD。

贵州送变电工程公司青年员工调查问卷

贵州送变电工程公司青年员工调查问卷主办单位：公司团委为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年员工的水平，公司团委特意开展这次青年员工问卷调查。

本次问卷采用无记名方式填写。

为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。

如有其它意见或建议，可另纸附上请用红色标出您认为合理的答案各团支部回收的时候请以编号收集（如：问卷1、问卷2 ……）第一部分您的基本信息1．您的性别：A男 B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4. 您的最高学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众6．您在公司工作时间：A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上7. 您属于：A专业技术人员 B管理人员 C党群工作者 D其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下 B中级 C高级及以上第二部分关于您的工作、学习、思想状况1.您对员工福利待遇是否了解？是否满意？□了解□不了解A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意2.您对公司给予的岗位培训是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意3.您对目前的工作岗位是否认为有晋升的空间？A 有B 没有C 不知道4.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意5.您对工作环境是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意6.您对公司的文化氛围是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意7.您对在工作中得到的尊重程度是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意8.您对上级的管理方式是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意9.您对现在自己的单位满意吗？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意10.您认为身边员工流失的原因主要是：（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作压力大G工作环境不好H其他11.如果您选择离职，原因是什么？（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作量大，经常加班，压力大G工作环境差H其他12.当部门或者项目团队中有人离职时，您是否会感到有些工作难以进行？A会 B不会13.当你身边的同事离职时，会不会影响你的工作情绪，感受是什么？A不会，随他去吧，祝福他 B会，为他感到可惜C那是他是事，做好自己的工作就好14.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付15.在您的工作中，压力最主要来自于：A工作要求严、标准高、任务重 B同事间的竞争压力C能力得不到充分发挥 D协调复杂的人际关系16.您对团青工作的认可程度：A认可 B一般 C不认可 D无所谓17.作为青年团员，您认为是否有必要参加团青活动：A有 B没有 C无所谓18.如果开展团青活动，您认为什么样的团青活动能够吸引你：A文化建设 B文体娱乐 C科技创新D寓教于乐的活动 E其他19.开展团青活动，您认为阻力最大原因是什么：A活动没意义、没创新 B工作太忙没时间C领导不支持 D没有活动经费 E其他20.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位21.您目前对工作和生活的总体感受是：A很幸福 B比较幸福C一般 D不幸福此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。

某集团公司青年状况调查问卷

中铁十五局集团公司青年状况调查问卷为深入了解全集团青年职工的思想状况，有针对性地做好全集团共青团和青年工作，组织开展了本次问卷调查。

调查对象：全集团35周岁以下的在岗正式员工。

答题方法：请在符合您实际情况或想法的选项标号前划“√”，除注明多选的调查项外，本问卷均为单选。

请您按照答题要求认真如实回答每一个问题。

问卷将采取无记名方式，您的回答我们将严格。

调查问卷附卷由各单位专兼职团干部填写集团公司青年网络信息平台同时将于日开通网上在线调查，您也可以选择登陆接受在线问卷调查。

（在线调查网址：e）非常感您对本次调查的合作与支持！中铁十五局集团公司团委2009年6月基本情况1、性别：A：男B：女2、年龄：A：20岁以下B：21—28岁C：28—35岁3、您的工龄：A:刚毕业B:1-3年C:3-5年D:6-10年E:10年以上4、婚姻状况：A：未婚B：已婚5、政治面貌：A：中共党员B：共青团员C：党派D：群众6、文化程度：A：初中及以下B：高中、技校、职高C：中专D：大专E：本科F：研究生及以上7、您现从事的工作类型是：A：技术B：管理C：政工D：技术工人8、您的技术等级或技术职称是：技术职称：（技术人员、管理人员回答）A：初级职称B：中级职称C：高级职称D：未定级技术等级：（工人回答）A：初、中级工B：高级工C：技师D：高级技师E：其他1、随着企业改革的不断深化，您最担心的问题是：A：业务水平不适应竞争环境B：收入下降C：工作太累D：失去工作岗位2、您周围的同事经常议论的中心话题是:A：经济B：时事政治C：奋斗目标问题D：恋爱问题E：人际关系F：日常工作问题3、您对幸福的理解是（多选）：A：身心健康B：能为社会做贡献C：美满的家庭D：有很多的金钱E：有很高的地位4、您认为对个人思想变化影响最大的因素是：A：社会观念B：家庭环境C：人际关系D：经济状况E：社会地位F：其他5、您在休息或工闲时间的主要业余生活有（多选）：A：自学或参加培训B：看电视，听音乐，娱乐C：锻炼身体，进行体育活动D：交际，与朋友聊天E：上网F：其他6、您平时获取信息的主要渠道是：A：电视B：书刊C：网络D：聊天E：其它7、您平时上网主要是:A：了解新闻B：查找专业技术资料C：交友聊天D：网络游戏E：网络学习F：下载电视和歌曲G：无目的8、当您的权益受到侵害时，您会选择：A：找朋友帮忙B：找领导解决C：忍一忍D：运用法律维权9、您认为团青工作对促进企业发展的作用如何：A：作用很大B：青年工作做得好，对企业发展有较大的促进作用C：作用一般D：没有作用10、您对青年志愿者活动的看法是：A：体现青年的文明素质B：是团组织凝聚青年的一项载体C：在不影响工作的前提下参加D：体现自身价值，增加实践机会E：是团组织的任务，不参加不好意思11、您择业最看重的是：A：眼下的报酬和福利B：深造机会多C：工作条件好,能发挥才干D：企业未来发展前景E：单位的企业文化F：居有定所,食有定处12、当您的工作取得重大业绩的时候，您希望得到的激励为：A：晋职（级）B：加薪C：授予荣誉D：得到发展机会13、您认为团青组织开展思想教育工作的重点是什么：A：职工思想观念的转变B：理想信念教育C：职业道德建设和法制教育D：为青年、团员排忧解难14、您对入党的态度是：A：积极申请B：领导要求C：别人都入我也入D：无所谓15、如果您申请加入共产党,您的主要动机是:A：信仰共产主义B：能够更好地发挥自己的社会作用并早日成才C：谋求更好的发展D：周围要求入党的人比较多,自己不要求不好16、对企业发展和个人利益的关系，您认为：A：企业发展了，个人的利益就有保证B：企业发不发展主要是领导的事情C：企业的发展与人个的利益没有什么关系17、对于本单位的发展战略或年度工作目标，您：A：知道B：知道一部分C：听说过D：不知道18、对于中铁十五局员工手册，您：A：认真看过B：单位组织学习过C：听说过D：不知道19、您认为目前影响十五局发展最主要的因素是：A：正确的企业发展战略B：完善的企业管理体制C：各类管理和技术人才D：良好的企业文化建设E：企业生存的外部环境20、您对目前建筑企业的看法是:A：持续,健康发展B：发展很快,问题不少C：表面发展快,实际效益差D：形势严峻,面临危机21、您对今后的工作打算和安排是：A：与企业同发展、共奋斗B：看企业的发展情况再定C：准备寻找更好的发展机会D：目前没有考虑22、您认为目前的工作状态是:A：热爱本职工作，立足岗位成才B：工作繁忙但还是有自己的目标C：学了这个专业，没有其它选择D：心情压抑,压力大E：暂时从事，一有机会就选择其它行业23、您对目前的收入水平：A：满意B：基本满意C：不满意24、您了解共青团活动的主要途径有哪些（可多选）：A：各类通知B：团干部或当面通知C：共青团D：团的刊物或报纸E：其他25、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会：A：向本单位的领导反映B：向职能部门反映C：无处可诉D：习以为常，漠然处之E：愤愤不平，但只能发发牢骚26、当单位有人跳槽离开时，您会觉得：A：看来企业越来越没有吸引力了B：与我无关，不以为然Ｃ：每个人都有不同的实际情况，走与留都很正常27、如果有一天您决定变换工作，那可能会是什么原因：A、与收入福利待遇有关B、与工作环境与人际关系有关C、改换工作更能发挥自己的特长D、看别人在换也想换，随大流E、其他28、您认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是：A：合理分配，多劳多得B：公平竞争，择优上岗C：严格管理，奖罚分明D：重视人才，提供培训29、您对自我工作能力的评价：A：充满自信，是有能力的人B：对自己的能力不满意，还在努力C：虽有潜力，但努力不够E：尽力了，但人是有差别的30、您认为对您的职业发展最重要的因素是：A：学历B：个人能力C：社会关系D：人际关系E：运气 F：其他31、您现在最需要各级组织在哪些方面给予关心（多选）：A：提供更好的岗位锻炼机会B：提高收入水平C：提供培训机会D：个人婚恋问题E：住房问题F：其他32、您心目中的人才标准是：A：较强的解决实际问题的能力B：较高的学历C：较强的社交能力D：较深的行业资历E：较高的职位33、您愿意通过努力提高自己的职业技能吗：A：十分愿意B：愿意，但不想投入太多的精力C：安于现状34、您认为当前团干部应着重提高哪些素质：A：思想品德修养B：务实的工作作风C：管理知识和能力D：改革创新能力E：组织协调能力F：为青年服务的能力G：更强的亲和力H：其他35、您认为某些活动青年参与积极性不高的原因是什么:A：活动容不新颖，形式单调B：活动不能满足青年需要C：奖励力度不够或所获奖励没有实际意义D：团干部组织活动的能力和水平不够E：活动安排与日常工作学习发生冲突F：其他36、有些企业团工作不够活跃，您认为主要原因是什么:A：企业党委行政领导对共青团工作重视不够B：上级团组织有的活动与企业实际和青年需要不符C：有的团干部的素质和能力不够高D：受生产、经营等限制，团的活动难以组织E：团组织的实际地位不高F：团组织经费不足，没钱办事G：团员青年难组织、难教育、难管理H：其他37、您认为当前共青团工作最需要从哪方面加以改进:A：工作形式要进一步创新B：工作容要贴近和服务青年需求C：工作方法要更加切合青年特点D：工作手段更加社会化E：团干部的工作作风要更加务实F：其他38、您认为在您的工作生活环境中最有效的学习方式是：A：专业培训B：导师带徒C：远程教育D：自学39、您目前进行学习的主要方式是：A：本单位部组织技术培训B：单位送外培训C：入学进修D：自学40、您对自己本职工作的职责和所需的相关的知识是否了解：A：非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚；B：比较了解，清楚相关的制度和要求；C：不是特别清楚，但有工作惯例或经验；D：完全不了解，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做。

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。

某集团公司青年状况调查问卷

某集团公司青年状况调查问卷调查问卷：某集团公司青年状况调查尊敬的参与者：您好！为了了解某集团公司青年员工的状况，我们设计了一份调查问卷，希望您能抽出一些时间来完成。

您的参与对于我们的研究非常重要，我们将严格保护您的个人信息，并对结果进行统计分析，以便更好地为您提供适合的支持和帮助。

请您根据您真实的情况和内心感受回答以下问题。

感谢您的配合与参与！一、个人基本信息1. 您的年龄：2. 您的性别：3. 您的婚姻状况：4. 您的学历：5. 您的工作岗位：6. 您的工作年限：二、工作情况与职业发展1. 您对当前工作满意度如何？2. 您是否感到工作压力大？3. 您是否得到合理的工作任务分配？4. 您是否认为公司提供了良好的培训机会和职业发展路径？5. 您是否感到公司对年轻员工的管理和关怀不足？6. 您是否正在积极寻找其他工作机会？7. 您是否打算在公司继续发展职业？三、薪酬与福利待遇1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您觉得您的薪酬与您的工作贡献是否相符？3. 公司是否提供了社会保险和福利待遇？4. 您认为公司是否有进一步改善薪酬和福利待遇的需求？四、工作与生活平衡1. 您是否能够合理分配工作与生活的时间？2. 您是否常常加班？3. 您认为公司是否提供了适当的休假制度？4. 您的家庭情况对您的工作产生了哪些影响？五、工作环境与团队合作1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您觉得您的工作环境是否有助于您的工作效率和积极性？3. 您认为公司的团队合作氛围良好吗？4. 您是否认为公司能够提供更好的工作环境和团队合作机会？六、个人成长与自我发展1. 您是否有为自己设立的个人发展目标？2. 您是否得到了足够的学习和成长机会？3. 您认为公司是否关注员工的个人发展和职业技能的提升？4. 您是否对公司提供的培训机会满意？5. 您是否认为个人发展和公司发展可以相互促进？七、对公司管理建议1. 您对公司目前的管理制度与方式满意吗？2. 您认为哪些方面需要改进？3. 您对公司未来的发展前景怀有怎样的期待？八、其他建议或意见：以上是某集团公司青年状况调查问卷的所有问题，请您如实填写，谢谢您的参与！注意事项：1. 该问卷的调查对象为某集团公司的青年员工，回答问题时请以您自己的实际情况为准。

青年员工队伍调查问卷模板

尊敬的青年员工：您好！为了更好地了解青年员工的思想动态、工作状态和生活需求，从而提升企业青年员工的幸福感和归属感，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对企业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）35岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、工作状态与能力5. 您认为您所在岗位的工作压力如何？（）很大（）较大（）一般（）较小（）无压力6. 您认为您的工作能力与岗位要求匹配程度如何？（）非常匹配（）比较匹配（）一般（）不太匹配（）完全不匹配7. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（）技能不足（）工作量大（）人际关系复杂（）晋升机会少（）其他____________________8. 您认为企业对青年员工的培训与晋升机会如何？（）很多（）较多（）一般（）较少（）没有三、生活与工作平衡9. 您每天工作时长为：（）8小时以内（）8-10小时（）10小时以上10. 您每周加班时长为：（）0小时（）1-3小时（）4-6小时（）7小时以上11. 您认为您的工作与生活平衡状况如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好12. 您认为企业提供的福利待遇如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好四、职业规划与发展13. 您对自己的职业规划有何想法？（）短期内有明确的职业目标（）长期内有明确的职业目标（）无明确职业目标（）暂不考虑职业规划14. 您希望企业为您提供哪些方面的职业发展支持？（）培训机会（）晋升机会（）项目参与机会（）导师制度（）其他____________________15. 您对企业的发展前景有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好五、其他建议16. 您对企业有哪些改进意见或建议？____________________感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见将帮助我们更好地了解青年员工的需求，为企业的发展提供有力支持。

企业青年调查问卷

调查问卷亲爱的青年职工朋友：为了解您对一些问题的看法，我们开展本次问卷调查。

问卷不记名，调查结果仅供研究用，不涉及对您个人和单位的评价，请如实填写。

感谢您的大力支持！您的年龄：(1) 18岁以下 (2) 18-28岁 (3)29-35岁您现在是：(1) 生产工人 (2) 技术工人 (3) 管理人员 (4) 其他您的教育程度：(1) 硕士及以上 (2) 大学本科 (3) 大专、高职(4) 高中、中专、职高 (5) 初中及以下您的政治面貌：(1) 中共党员 (2) 共青团员 (3) 民主党派 (4) 群众您的月平均收入：(1) 1000元以下 (2) 1000—2000元 (3) 2000—3000元(4) 3000—5000元 (5) 5000元以上下列题目，请在您认可的选项上打“√”，可以单选也可以多选。

1．平时对于一些国家大事和政治性话题，您的态度是：(1) 很感兴趣、很关注。

(2) 比较关心，不过经常随一些热点问题转移。

(3) 不太关心，也很少谈论，但内心常常会思考。

(4) 平常不怎么关心，但当重大政治事件发生时，会通过多种方式表达自己的观点和意愿。

(5) 不关心，平时工作很忙，没时间谈这些。

2．过去常用“以厂为家”来形容职工的主人翁精神，您对现在职工与企业的关系怎么看：(1) 工人阶级是我们国家的领导阶级，职工就是企业的主人，每位员工都应该多为国家、多为企业着想。

(2) 企业的发展和职工的利益是紧紧联系在一起的，企业发展的好职工才能发展的好，反之也是一样的。

(3) 企业跟职工是普通的雇佣关系，职工干多少活拿多少工资就行了。

(4) 企业好不好跟自己没多大关系，我对企业发展不太关心，保住自己的饭碗、挣自己的钱就行。

(5) 现在企业要求职工做贡献的多，给予职工的待遇又不高，我很不满意。

3．国企高管薪酬很高，跟普通员工收入有很大差距，您的看法是：(1) 给高管高薪能够激励高管把企业搞好，这样大家都能受益。

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xxx公司青年员工综合状况调查问卷部门名称青年朋友们：大家好！非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次问卷调查。

此次问卷调查是为了全面客观地了解当前铁司青年员工（35周岁及以下）在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况，同时也为今后更好地开展青年工作提供参考依据。

本次问卷调查采用无记名方式,尊重以及保护个人隐私，请务必如实填写，衷心感谢您的合作与参与！（多选题请按照重要到次要依次排序）一、个人信息(9题）1、您的性别A、男B、女2、您的年龄(周岁)A、20周岁以下B、20-25周岁C、25—30周岁D、30-35周岁3、您目前的文化程度：A、大专B、大学本科C、其他4、您目前从事的岗位是否与您的毕业专业相符A、符合B不符合5、您到xxxx参加工作的年限：A、1年及以下B、2年C、3年D、4年E、5年及以上6、您的岗位性质A、操作保障岗位B、管理岗位7、您的用工性质A、全民制B、xxxxx用工制C、其他8、您的政治面貌:A、中共党员（含预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、群众9、您的婚恋状况A、已婚B、恋爱中C、单身二、思想状况（6题）10、当您在工作中遇有困惑时,一般您会找谁倾诉：（最多选3项并按重要性排序）A、家人（如父母、爱人）B、单位领导C、团干部D、同事E、同学或朋友F、网友11、您认为当前青年人最应具备的意识是什么？（最多选3项并按重要性排序）A、奉献意识B、创新意识C、创业意识D、进取意识E、竞争意识F、民主意识G、服务意识H、团队意识12、您现在认为人生最重要是什么？（最多选3项并按重要性排序)A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、稳定的收入D、成功的事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、社会地位 H、个人对社会的价值I、其他______13、您对当前公司内外部形势任务教育和政治理论学习的态度是：（单选）A、非常有必要，自己会主动了解B、感觉有必要，但主动了解较少C、单位有组织，工作有需要,才会学习了解D、不感兴趣14、您对入党的态度是：（单选)A、入党很光荣，积极入党B、入党有更大的晋升空间,积极入党C、谈不上深刻认识，能入就入D、没有这方面的思想打算15、您对身边党员的看法是：（单选）A、工作敬业,思想境界高B、多数较好C、少数较好，多数一般D、和群众区别不大三、工作状况（7题）16、您有工作压力吗？（单选)A、压力很大B、压力一般，可以承受C、压力较小D、没有压力17、您的工作压力主要来源于:(最多选3项并按重要性排序）A、工作制度过于完善严格B、事务繁杂,任务重,责任大，经常加班C、领导不赏识、不信任D、工作投入和报酬不成正比E、内部竞争激烈F、单位的人际关系复杂G、家庭情况特殊，牵扯工作精力18、您对待本职工作的态度是：（单选）A、高标准完成任务是我的工作原则B、领导要求高，工作完成的标准就高C、只要正常完成任务就行，不追求高标准D、被动完成，应付了事19、您目前对工作环境感到最满意的是：（最多选3项并按重要性排序）A、领导的信任B、领导和师傅的传帮带C、业绩和能力得到肯定D、能发挥专长E、有机会学到新东西F、工作压力适中G、和谐的人际关系H、稳定的收入和福利I、单位的发展前景J、个人的发展机会K、单位内外部较好的文化配套设施L、方便业余照顾家人20、当您在工作中取得重大成绩的时候，您最希望得到的激励是：(单选）A、被领导和同事认可或授予荣誉B、现金或其他物质奖励C、培训的机会D、旅游的机会E、放假的机会F、晋职(级）的机会21、上班时空闲的时间占到规定工作时间的多少（单选）A、几乎没有空闲B、10%以下C、10％—30%D、30％—50%E、50％以上22、您对目前自我工作能力的评价是:（单选）A、完全胜任B、经过努力可以胜任C、基本胜任D、心有余而力不足E、大材小用F、其他四、生活状况(7题）23、您现在的每月薪资水平是（实发数）：（单选）A 、3000元以下B、3000-4000元C、4000-5000元D 、5000-6000元E、6000元以上24、总的来说,您收入能否满足你的较高生活追求？(单选）A、能满足，还有剩余B、刚刚满足C、只能满足一般的生活质量D、不能，日常生活都捉襟见肘25、您的目前生活压力主要来源于：（最多选3项并按重要性排序）A、住房问题B、夫妻两地分居问题C、婚恋感情问题D、教养子女问题E、收入差距F、赡养老人问题G、身体健康问题H、家庭矛盾I、人际交往J、工作太忙，对家人照顾不周26、目前您各方面的消费占收入的比重大约是?你是本地还是外地?A、本地B、外地①房贷占到％.（没有不填）②日常饮食占到%.（没有不填)③社交聚会占到%。

公司青年员工思想状况调查表

1 / 6青年思想状况调查问卷为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。

调查对象为35岁以下本单位青年员工。

本问卷分选择题和简答题2种类型。

请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。

为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。

本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。

第一部分基本信息1．您的性别：A. 男B. 女 2．您的年龄：A. 20岁及以下岁及以下B. 21-25岁C.26-30岁D.31-35岁 3．您在本单位的工作时间：A. 1-3年B. 4-5年C. 6-10年D. 10年以上年以上4．您的政治面貌：A. 中共党员（含预备党员）中共党员（含预备党员）B. 共青团员共青团员C. 民主党派民主党派D. 群众群众5．您的最高学历：A. 中专及以下中专及以下B. 大专大专C. 本科本科D. 硕士研究生及以上硕士研究生及以上6．您从事的工作岗位：A. 技能操作技能操作B. 专业技术专业技术C. 经营管理经营管理D. 其他其他7．您的职称或职业技能水平：A. 初级及以下初级及以下B. 中级中级C. 高级及以上高级及以上第二部分思想与价值观8. 关于人性的几个观点您最认同的是：A. 人之初性本善人之初性本善B. 人之初性本恶人之初性本恶C. 人性的本质是“趋利避害”人性的本质是“趋利避害”D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是：A. 自己的才能有发挥的舞台B. 高收入高收入C. 走上领导岗位走上领导岗位D. 被聘任为高级专业技术职务业技术职务E. 其他__________________(可填写) 10．您认同下面哪种观点？A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益为了他人的利益可以牺牲自己利益B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C. 只管自己的事，不管别人的事只管自己的事，不管别人的事D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F . 说不清说不清11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A. 拜金主义拜金主义B. 急功近利急功近利C. 追逐权利、逃避责任追逐权利、逃避责任D. 缺乏诚信缺乏诚信E. 精神空虚、没有信仰精神空虚、没有信仰12．您的生活准则是：A. 拼命赚钱成为有钱人拼命赚钱成为有钱人B. 勤奋工作，出人头地勤奋工作，出人头地C. 追求符合自己兴趣的生活追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日F . 其他_________________(可填写) 13．您认为当代青年存在的最突出问题是：A. 奉献意识不高奉献意识不高B. 责任意识较差责任意识较差C. 工作能力不够工作能力不够D. 社会适应能力不强社会适应能力不强E. 缺乏理想信念缺乏理想信念 F . 过分强调自我过分强调自我第三部分企业认同感14．你对本单位运行发展规划：A. 很了解很了解B. 基本了解基本了解C. 不太了解不太了解D. 不了解不了解15．你认为本单位的管理水平：A. 非常好非常好B. 好C. 一般一般D. 很差很差16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？A. 适应不适应适应 B. 不适应17．您对自己的工作环境和内容是否满意？A. 很满意很不满意不太满意 D. 很不满意很满意 B. 比较满意比较满意 C. 不太满意18．您觉得领导和同事对自己是否关心？A. 非常关心不闻不问不太关心 D. 不闻不问非常关心 B. 比较关心比较关心 C. 不太关心19．你认为本单位的收入分配机制：A. 合理合理 B. 基本合理不合理 D. 说不清说不清基本合理 C. 不合理20．你认为本单位的人力资源管理状况：A. 非常合理说不清不合理，完全没有科学配置 D. 说不清非常合理 B. 比较合理比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置21．您认为本单位的企业文化：A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用有些作用，但不明显对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B. 有些作用，但不明显C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式不好说，不清楚企业的企业文化宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D. 不好说，不清楚企业的企业文化22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A. 机制健全没有 D. 不太清楚不太清楚机制健全 B. 有部分制度和措施有部分制度和措施 C. 没有23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？A. 政策导向激励机制分配机制 E. 激励机制思想观念 C. 管理体制管理体制 D. 分配机制政策导向 B. 思想观念24．您对本单位发展前景的看法是：A. 具有很好的发展前景具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景 C. 企业发展问题很多，前景黯淡不好说，不清楚企业的发展前景企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景25．您留在本单位工作的最主要原因是：A. 工作的荣誉感自豪感强工作稳定工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定C. 工资待遇福利好人际关系氛围好工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好E. 专业对口，能发挥自身作用专业对口，能发挥自身作用 F. 没有别的更好的工作机会没有别的更好的工作机会26．你对本单位的归属感：A. 有B. 没有没有第四部分工作、学习、生活27．您现在的工作状态是：A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余B. 能够较好完成工作任务能够较好完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付对工作越来越不感兴趣，消极应付 28．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A. 充分发挥充分发挥 B. 较好发挥发挥一般 D. 没怎么发挥没怎么发挥较好发挥 C. 发挥一般(如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。

青年员工思想状况调研

青年员工思想状况调查问卷亲爱的青年朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！答题说明：请在您认为合适的选项上打“✓”；如果选错了，只需在已选的选项旁打“✗”；如选“其它”选项，请说明。

本问卷未注明的均为单选。

一、基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3．您的婚姻状况：A未婚B已婚4．您的工作时间：A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的学历：A大专及以下B本科C硕士研究生7. 您的职业状况：A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8．您的职称：A初级职称B中级职称C高级职称D未定职9．您目前平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等收入）：A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000—元以上10．您希望多少工资是与所从事岗位匹配的？A 4000元左右B5000元以上C7000元以上 D 更多二、思想、价值观11．您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他12．根据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：A共产主义信念B当官或升官C找到好的工作机会D有面子 E 其他13．如果您单位组织抢险救灾活动，您愿不愿意参加：A积极报名参加B随大流C不主动报名，如果被要求就参加D尽量逃避14．您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F其他15．您最崇拜的偶像是：A各类明星B政治领袖C商界领袖D科技精英E 英雄人物F 宗教信仰中的“神灵”G上级领导（可直接写姓名）16．您认为当代青年最应该崇尚哪种精神？A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神 D 开拓创新精神 E 其他17．您同意哪个关于爱情的观点：A 爱情就是志同道合B爱情是虚幻的，生活是现实的C物质是爱情的基础 D 爱情就是一种美好的感觉，无法定义E其他18．您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清19．您认为对青年有重要不良影响的思想因素（可多选）：A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰20．您最崇尚的生活方式是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它21．您认为青年群体普遍存在着哪些问题（可多选）：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我G其他三、企业认同感22．您对本单位运行发展规划：A 很了解B 基本了解C 不太了解D不了解23．您认为本单位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般D很差24．您认为本单位的收入分配机制：A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清25．您认为本单位用人机制：A 非常合理B 比较合理C 不合理，完全没有科学配置D其他26．您认为本单位的企业文化：A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D不好说，不清楚企业的企业文化27．您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全B 有部分制度和措施 C没有发挥特长的平台 D没有28．您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A 政策导向B 思想观念C 管理体制D分配机制 E 激励机制F 用人机制G 其它29．您对本单位发展前景的看法是：A具有很好的发展前景 B企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景E 不关注，与自己无关30．您最关心本单位的哪些发面（可多选）：A招投标信息B施工生产情况 C 机构改革D人事变动E工资制度改革 F住房制度及社会保障制度 G只关注本职工作或本专业方面的信息31．您对本单位的归属感：A 有 B 没有32.别人诋毁谩骂自己企业，您会有什么反应：A 愤怒,与之抗争B 认同,一同参与C 无所谓，又不是说自己 D高兴,出了自己的怨气33.您正在岗位工作，上级领导对您的工作状态视而不见，您是如何反应：A 难过，领导根本不重视我B 心里不快，领导不关注员工C 无所谓，公司这么多人，哪顾得过来D 其他四、工作、学习、生活34．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 没发挥35．如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（可多选）：A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他36．您对自身发展的规划是：A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划，干着看吧D 希望近期就换岗位37．您是否有跳槽的想法：A 有 B 没有 C 有时有38．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E 工作压力大F 其他39．如果不考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 工作的荣誉感自豪感强B 中央企业工作稳定C 工资待遇福利好D 人际关系工作氛围好E 专业对口，能发挥自身作用F 没有别的更好的工作机会40．您对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B 没有发展，只要做好本职工作就行C 练好本领，熬几年再说D 不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司41．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余B工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉42．在您的工作中，压力最主要来自于（可多选）：A 同事间的竞争压力B 能力不足的压力C 按要求完成任务的压力D 协调复杂的人际关系E 不断创新的压力F 领导不重视43．您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入 C 成为专家D同事认可E荣誉称号44．您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要（只能选2项）：A较强的欲望和积极地努力 B创造性和开拓性地工作 C模范地遵纪守法D取得突出的工作成绩 E 有运气或机遇 F加强修养，做事先做人G让同事接受和喜欢自己 H 和领导搞好关系45．您认为激励青年成长成才的最有效方式是（可多选）：A领导重视和扶持B、轮岗C、职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E、适当增加收入F、提供更多的学习和培训机会G、增加工作的挑战性46. 您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习 E 根本不学习47．以下哪种学习方式，您最感兴趣的是：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他48．您每年平均接受各类培训的时间累计为：A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有49．您认为学习培训的作用是：A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他50．您迫切期望提高的能力是（可多选）：A 团队沟通与协作能力B 信息分析与处理能力C专业知识能力D 心理平衡能力E 创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H 组织领导能力I其他51．您来自生活的最大压力与烦恼是：A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他52．您认真本单位领导班子成员在人文关怀方面做的如何？A 很好B 一般C 较差D 差53．您同上级领导因重要事情（工作、个人）有过直接沟通？A 经常B 个别几次C 没有机会D 不敢去找E 没有必要F 其他54．对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F微信朋友圈或网友G 不找任何人55．您目前对工作和生活的总体感受是：A感到很幸福B感到比较幸福C一般吧，没有感到幸福D不幸福56. 您目前能够实施的业余爱好是（可多选）：A听音乐唱歌B体育活动C绘画D上网E养动物F养花G写作H读书I看电视J其他六、问答题70. 您对公司的用人机制有什么建议和意见？。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

XX公司青年员工思想动态调研问卷

XX公司青年员工思想动态调研问卷亲爱的同事：非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。

为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况，进一步服务公司发展和助力青年成长成才，公司团委决定开展一次调研，为确保调研结果真实、准确，请大家认真填写，并注意以下事项：1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工；2.问卷采用匿名调查方式，我们将严格保密您的信息，请您放心作答；3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。

衷心感谢您的合作与参与！1. 所在部门/项目部 [填空题] *_________________________________2. 您的性别： [单选题] *○男○女3. 您的婚恋状况： [单选题] *○已婚○单身○有男（女）朋友4. 您的年龄： [单选题] *○25岁以下○25～30岁○30~35岁5. 您的学历： [单选题] *○大专○本科○硕士及以上6. 您的政治面貌： [单选题] *○党员○团员○群众○民主党派7. 您的工作年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3~5年○5年以上8. 您在公司工作的时间： [单选题] *○不满1年○2~3年○3~5年9. 您进入公司的途径： [单选题] *○社会招聘○校园招聘○集团内部招聘（含调动）10. 您从事的岗位： [多选题] *□技术□安全□质量□商务□机电□综合办公室□财务□测量□试验□现场管理□劳资员□项目班子□BIM工程师□建筑设计师□党务人员□市场营销□企业策划□人力资源□法务□其他11. 您目前的职位： [单选题] *○一般员工○中层管理人员○见习生○其他12. 当您在工作中遇到困惑时，一般您会找谁倾诉： [多选题] *□家人□领导□同事□同学（含朋友）13. 您目前最感到迫切的事情是： [多选题] *□结婚成家□职称晋级□学习技能□增加收入□购买住房□职务晋升□入党□和谐人际关系□其他14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *□奉献精神□创新精神□进取精神□竞争精神□担当精神□服务精神□团队精神□责任精神□其他15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有○一般○说不清○没有16. 您对企业发展前景 [单选题] *○很有信心○比较有信心○一般○不看好17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任□导师带徒□业绩和能力的肯定□能发挥专长□有成长空间□工作压力适中□和谐的人际关系□离家近，方便照顾家庭□福利待遇□其他18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意21. 您对目前自我工作能力的评价是： [单选题] *○大材小用○完全胜任○基本胜任○经过努力可以胜任○不能胜任22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *○很了解○不太了解○完全了解23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *○压力很大○压力一般，可以承受○压力较小○没有压力25. 目前，您感到最大的压力来源于 [多选题] *□工作方面（工作任务、加班加点、职称评定等））□生活方面（购房、购车等）□家庭方面（恋爱、婚姻、子女等）□人际关系方面□薪酬方面（工作投入与报酬不成正比）□身体健康方面26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *○有，正按部就班朝目标努力○不明确，先干干再说○暂时没有，需要指点○没有，不考虑那么远27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *□领导的重视和信任□调整到更重要的岗位□提供更多学习培训机会□经常谈心激励□提升职务晋升机会□引入竞争考核机制□其他29. 目前，您最希望单位为您提供的是： [多选题] *□培训□提高薪酬待遇□职务晋升□其他30. 直属领导的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意31. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *○单位自培○导师带徒○外部参观○业余自费学习○网络培训33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *□文体活动□青年交友活动□技能比武活动□青年志愿服务活动□业务技能培训34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *○经常性开展○偶尔开展○几乎不开展35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织○很少组织○几乎没有37. 如果你所在的团组织开展活动，你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动，有时间就参加○感兴趣的活动，才会参加○浪费时间，不会参加○其他38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *_________________________________39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *_________________________________。

青年员工调查问卷

青年员工调查问卷亲爱的同事：大家好! 为了全面客观地了解大家在工作、学习、生活等方面的真实状况，更好地为大家提供帮助，请您根据自己的实际情况认真填写，我们将对您填写的内容严格保密。

请在最能代表您的看法的选项前打“ ”或按要求填写内容。

衷心感谢您的合作与参与！一、关于您的基本情况所在部门（）岗位（）性别（）您的年龄（）加入公司时间_____年_____月二、工作现状调查1．您对自己的工作环境是否满意？A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意2．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余?B.工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付?D.有时有快要崩溃的感觉3.在您的工作中，压力最主要来自于：（限选最重要的3项）A.工作量大，担心无法按时完成的压力B.自身业务技能不够熟练或不知怎样应对突发事件?C.同事间的竞争压力D.协调复杂的人际关系? ?E.不断创新的压力4．当您在工作中遇有困惑或挫折时，一般您会如何处理？A.找同事倾诉或寻求帮助B.找朋友或家人倾诉C.不找任何人，不去理会D.向分队长或本单位的领导反映E.向上级职能部门反映F.发发牢骚5.您觉得领导对自己是否关心？A.非常关心B.比较关心C.一般D.不太关心E.不闻不问6.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A．全部发挥 B.基本发挥 C.稍有发挥 D .没发挥7.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：(单选)A.自身专长和岗位不匹配B.岗位和本人兴趣不一致C.工作缺乏挑战D.受管理体制机制制约E. 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐8.您对自身发展的规划是：A.有个人长远的目标和发展规划B.有在本岗位近期的发展规划C.还没有明确打算，干着看吧D.对于未来有点迷茫9.您认为激励青年成长成才的最有效方式是：（限选最重要的3项）A.领导重视和扶持B.轮岗 ?C.职务晋升或享受职级待遇D.受到各种表彰E.提供更多的学习和培训机会F.增加工作的挑战性三、管理现状的调查10.你认为本单位的管理水平A.非常好B.好C.一般D.很差11.你认为本单位的惩罚机制A. 合理B.基本合理C.不合理D.说不清12.你认为本单位的排班状况：A.非常合理B.比较合理C.不合理，完全没有科学配置D.其他四、培训、生活及共青团活动13.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：A.参加民航局各等级的考试以获取资格证书B.开设比较适合专业特点的科目C.希望参加一些公共类课程，开阔视野，增长见识D.其他_______14.您迫切期望提高的能力是（可多选）：A.沟通协作能力B.突发情况处理能力C.专业知识D.其他___________15.您最希望共青团组织开展什么类别的活动？（多选）A.文体活动B.思想教育活动C.交友活动D.户外活动E.其它_________16．您对参加共青团活动的态度是：A．各种活动都积极参加 B.自己感兴趣的积极参加，否则被动参与C．有时间就参加 D.想参加却抽不出时间 E.随大流 F.没兴趣，不参加17．您目前对工作和生活的总体感受是：A.感到很幸福B.感到比较幸福C.没有感到幸福D.不幸福五、您对本单位有何意见及建议？我们将认真倾听您的建议及期望，逐步改善我们的工作。

新生代员工管理调查问卷-员工

新生代员工调查问卷
1.你的年龄阶段是属于（）
A.90后
B.80后
C.70后
D.60及以下年龄段
2.你加入公司的时间有（）
A.三个月以下
B.半年左右
C.一年左右
D.两年以上
3.作为新生代的员工，你最看重以下哪方面？
A.上司的认可
B.工作环境
C.薪酬福利
D.良好的团队氛围
4.在公司里工作，以下哪一项能给你带来快乐？
A.工作上的成就感
B.团队的认可
C.开明的领导
D.热情友好的同事
5.你觉得你更适合哪一种种工作方式？
A.需要更多的指导和帮助
B.需要帮助，但也需要更多空间
C.完全独立完成工作
D.和同事一起合作完成
6.在日常工作和生活中，您与上司的沟通频率是？
A.很多
B.较多
C.一般
D.很少
7.当你的工作出现差错时，你希望你的上司是？
A.耐心听我解释并信任我下一次不会再错
B.不听解释但给我机会改正
C.听解释并告诉我怎么处理
D.根本不听解释劈头就骂
8.上司如果不理解你的工作方式而常常误解你，使得你受到了委屈，你会
A.立即辞职
B.做好本职工作，找机会再跟上司解释
C.表面上做好工作，私底下抱怨上司
D.故意在工作中出错
9.你对上司的要求是？多选还是单选呢？
A.凡事上司说了算
B.聆听员工意见，体恤员工
C.允许员工犯错
D.适当鼓励员工
10．你在与上司打交道中，最欣赏的是什么？最讨厌的是什么？。

青年员工思想状况调研问卷

青年员工思想状况调研问卷青年思想状况调研问卷致公司广大青年员工：您好！为了及时了解公司广大青年员工的思想、工作、生活、学习及发展状况，以便更好的开展共青团工作，公司团委组织了本次问卷调查。

衷心感谢您对本次调查的合作与支持！1、您的工作环境：A、施工一线B、机关2.您的性别A、男B、女3.您的年龄？A、28岁及以下B、28-35岁（包含35岁）C、35岁以上4、您的政治面貌A、中共党员（预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、民主党派E、群众5、是否有入党意愿（以是党员的不填）：A、有B、无不愿入党的原因:6、您对本单位是否有归属感：A、有B、没有7、您对宁煤发展前景的看法是：A、具有很好的发展前景B、企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C、企业发展问题很多，前景黯淡D、不好说，不清楚企业的发展前景8、您最关心本单位的哪些发面：（可多选）A、发展方向B、生产经营情况C、机构改革D、人事变动E、工资制度改革F、只关注本职工作或本专业方面的信息9、你对目前工作是否满意：A、满意B、不满意(请说明)10、你认为自己的才能在目前工作岗位中：A.全部发挥B.基本已发挥C.稍微有所发挥D.根本没发挥11、你认为凭借自己的学识才能，现有收入在同行业收入中相比：A、偏高B、差不多C、偏低12、你认为本单位领导对青年的态度是：A、非常关心B、一般C、不关心13、你认为在宁煤，个人成功最重要的是：A、自己是否努力B、机遇是否好C、领导是否重视D、人际关系是否融洽E、其他(请说明)14、你是否有跳槽的想法：A、有B、没有C、有时有15、如果考虑跳槽，最主要的原因是（有跳槽想法的选填）：A、收入不丰厚B、个人发展需要不能满足C、公司发展前景不乐观D、领导同事关系难处E、工作压力大F、其他（请说明）16、目前，你最希望单位为你提供的是：A、高层次培训B、学历提升机会C、提高薪酬待遇D、职务晋升E、其他(请说明)17、面对当前的工作任务，您的精神状态是：A、工作时精神饱满，处理事情游刃有余B、工作状态良好，能够按照要求完成工作C、工作很累，压力大，有精力、能力透支现象D、对工作越来越不感兴趣，疲于应付E、有时有快要崩溃的感觉18、您来自生活的最大压力与烦恼是：（可多选）A、购房压力B、找到理想的伴侣C、赡养父母、子女教育D、处理复杂的家庭关系E、提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F、健康问题G、缺少朋友H、其他（请说明）19、您对团组织开展活动的态度是：A、非常欢迎，积极参加B、如果与个人的事情不冲突，愿意参加C、不太愿意，被动参加D、参加不参加无所谓E、从不参加20、如果你不参加团的活动，原因在于：A、工作忙没时间B、工作累没精力C、活动没有意义D、团组织活动少E、个人兴趣所致F、其他21、您最希望团组织开展哪项活动：（可多选）A、思想政治学习B、心理健康指导与服务C、职业生涯导航D、青年文化活动E、业务知识培训F、其他22、您最希望团组织帮助解决的问题是：A、提高自己的业务能力B、组织培养，推优入党C、解决婚恋D、搞好文体活动，丰富业余生活E、维护权益F、其他23、对于共青团的品牌活动，你知道多少？（）A、青年文明号B、青年志愿者行动C、青年岗位能手D、青年突击队E、青年交友联谊24、作为团员青年，您认为现在目前需要团委解决什么问题？25、您对下一步共青团工作的开展有何意见或建议？26、您对公司的发展有什么建议？。

青年员工满意度调查问卷

青年员工满意度调查问卷各位青年朋友：您好！感谢您在2014年为公司发展做出的贡献！为了倾听青年员工心声、了解青年员工需求，创造适合青年员工发展的组织文化，为集团公司制定符合青年员工发展的政策提供可靠的依据，提高公司管理水平，特开展本次问卷调查。

您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。

本调查仅供公司35岁及其以下员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

答案没有正确与错误之分。

选择题请在每题最符合您想法的选项字母后面打勾（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！），问答题请直接在题目后方空白处填写；感谢您的积极支持和参与！第一部分：个人基本情况1、您的性别：男女2、您的年龄：25岁以下 25岁-30岁 31岁-35岁3、您在本公司的工作年限：1年以下 1-3年（含3年） 3-5年（含5年） 5-10年 10年以上4、您的学历：研究生本科大专中专5、您的职称：高级中级初级员级无职称 6、目前的岗位：科级干部项目经理部室负责人施工员安全员质量员材料员资料员财会预算员办公室干事其他：第二部分：工作情况1、您对你的工作内容和工作职责是否了解？A 、总是B 、经常C 、偶尔D 、从不 2、您对于目前从事的工作是否有成就感？A 、非常多 B、有一些 C 、可能有D 、完全没有 3、您认为所从事的工作是否具有挑战性？A 、非常多B 、有一些C 、可能有D 、完全没有 4、您认为目前的工作是否合适？ A 、很合适，并且有信心、有能力做好B 、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C 、不是我理想的工作，但我能够做好D 、不太适合，希望换一个岗位5、你认为目前工作中面临的最大的问题是什么？A 、没有提高自己能力的机会B 、工作没有成就感C 、工作环境较差D 、人际关系不和谐E 、说不上第三部分：工作回报满意度1、您的收入是：元/月，您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？ A 、很符合 B 、符合 C 、一般 D 、不符合 E 很不符合2、您觉得公司福利津贴制度？A 、很完善B 、完善C 、一般D 、不完善E 很不完善 3、您认为公司的假期安排？A 、很合理B 、合理C 、一般D 、不合理E 很不合理 4、您的工作得到了领导及同事的认可吗？A 、非常认可B 、认可 D 、不认可 5、在公司里您得到尊重与关怀？A 、很多B 、一般C 、很少D 、没有 6、您认为公司为您提供了很好的成长和发展的机会？A 、很满意B 、满意C 、一般D 、不满意E 很不满意 7、公司的培养让您个人能力和特长得到发挥？A 、很满意B 、满意C 、一般D 、不满意E 很不满意第四部分：成长与发展：1、您认为公司的晋升通道是否合理？A 、很合理B 、合理C 、一般D 、不合理E 、很不合理F 、不好说 2、您认为公司的培训体系完善吗？A 、很完善B 、完善C 、一般D 、不完善E 很不完善 3、您希望成为企业哪方面人才？A 、技能型人才B 、技术型人才C 、经营管理型人才D 、行政管理人才4、您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（限选二项） A 、领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作 B 、能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难 C 、提供学习进修和参加培训的机会D 、提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我，提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会 5、您认为只要自己努力，就能够在公司有晋升机会或发展空间吗？ A 、非常同意 B 、比较同意 C 、不太同意 D 、不同意第五部分：员工职业生涯规划1、您是否了解七建集团员工职业生涯发展规划的意义？ A 、很了解B 、一般C 、不清楚 2、您对员工职业生涯规划所持的态度？A 、很赞同B 、赞同C 、无所谓D 、反对2、为了实现您的规划目标，您会采取哪些具体措施？（多选，但不超过3项）A 、立足本职B 、刻苦学习技术C 、虚心求教D 、加强充电3、在规划执行的过程中，您最需要获取帮助的部门是？（多选，但不超过3项） A 、本部门 B 、人力资源部 C 、组织部D 、团委E 、公司领导F 、集团领导4、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项） A 、增加理论知识或操作技能授课 B 、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动 D 、开展学历进修 E 、外派培训F 、其它：5、您认为以下哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选，但不超过3项）A 、及时对工作给予评价和奖励B 、提高工资收入C 、改善福利D 、给予挑战性的工作E 、给予更多培训机会F 、给予职位晋升G 、领导认可H 、其它： 6、你对自己的工作状态和职业发展是否满意？A 、很满意B 、满意C 、一般D 、不满意E 很不满意 7、您的职业倾向是？A 、希望在目前这个方向一直干下去B 、希望换一个更适合我的方向C 、根据环境的变化可以调整工作D 、没有想过8、您对能在实现自我职业发展充满信心吗？A 、非常有信心B 、比较有信心C 、一般D 、没有信心 9、您认为激励青年成长成才的最有效方式是：A 、领导重视和扶持B 、轮岗C 、职务晋升或享受职级待D 、受到各种表彰E 、适当增加收入F 、提供更多的学习和培训机会G 、增加工作的挑战性 10、您是否了解公司的学历提升管理办法？A 、非常了解B 、较了解C 、不大了解D 、完全不知第六部分：合理化建议1、您对集团公司的发展有哪些建议？2、您对觉得制约自己实现职业生涯发展规划目标的有哪些因素？3、您认为目前公司在员工职业生涯规划工作方面亟待改进和提高的有哪些方面？4、您对公司培训有哪些建议？您希望公司培训丰富哪些内容？您推荐什么课程？。

青年员工思想状况调查问卷(1)

A拜金主义至上B急功近利严重C逃避责任担当D缺乏诚信精神
E精神空虚颓废F缺乏责任意识G缺乏理想信念H过分强调自我
I工作能力欠缺J其他
11.您业余时间喜欢干什么？（限选3项）
A读书或学习B健身运动C朋友聚会或交友D摄影摄像E棋牌娱乐
F社会公益活动G外出旅游H看影视.听音乐I教育子女J陪伴父母K上网L购物M炒股N睡觉O其他
A人各有志，不能勉强B为他们感到可惜C自己也有离职想法D支持
E无所谓
29.您认为员工离职主要有哪些原因？（限选3项）
A自我发展空间狭小B无法应付工作压力C领导缺乏与员工的交流
D同事间缺乏合作意识，工作氛围差E组织的凝聚力差F待遇低
G离家太远H.缺乏朋友I想从事新的行业J不喜欢这份工作
K婚恋及家庭问题不好解决L业余生活枯燥乏味M对企业的未来缺乏信心N其他
A积极.主动.坦诚地交流B向本单位的领导反映C向职能部门反映
D习以为常，漠然处之E愤愤不平，发发牢骚F在网站论坛发帖反映
41.您认为所在的团组织在服务青年.服务生产等方面发挥的作用明显吗？
A作用突出B作用较好C作用一般D作用较小E没有作用
42.您最希望团青组织在哪些方面提供帮助？（限选3项）
A推优入党B推优荐才C创造学习培训创造条件D提供展示舞台
D家庭不和睦E收入低，甚至入不敷出F工作原因导致生活质量低H其他
4.您如何评价目前的工作压力？
A压力很大B压力较大C压力一般D压力较小E没有压力
5.在工作中，您感到最焦虑的是什么？（限选3项）
A工作收入低B自身能力不足C工作时间长.劳动强度大
D协调复杂的人际关系E工作压力无处缓解F没有公平发展的环境
职业环境
您工作中遇到突发性困难时的主要求援途径（限选3项）[]A领导B师傅C家人D同事E朋友F自己G其他