干部素质拓展建设活动方案
学生干部拓展训练活动策划书
学生干部拓展训练活动策划书活动名称：学生干部拓展训练活动活动目标：通过拓展训练活动，帮助学生干部提升团队合作能力、领导力和解决问题的能力，进一步加强学生干部的综合素质。
活动时间：一天或两天（依据具体情况而定）活动地点：室内或室外拓展训练基地活动人员：学生干部及指导老师/辅导员活动内容：1. 活动导入：- 简单介绍拓展训练活动的意义和目标。
- 组织破冰活动，拉近学生干部之间的距离和氛围。
2. 团队建设：- 分组：将学生干部分成几个小组，每个小组由不同班级的学生干部组成，旨在促进跨班级合作。
- 挑战任务：设计一系列团队合作的挑战任务，例如绳网通过、悬崖下降等，要求小组成员共同合作完成任务。
- 回顾讨论：每个小组在完成任务后进行回顾讨论，分析问题和改进策略，总结合作经验。
3. 领导力培养：- 领导实践：每个小组选择一名领导，负责组织和指导小组成员完成任务。
- 反思分享：每名领导在完成任务后进行反思分享，讲述自己的领导经验和感悟，互相学习和借鉴。
4. 问题解决能力训练：- 情景模拟：设计几个现实生活中常见的问题情境，要求学生干部基于自身角色进行解决。
- 分析讨论：每个小组在解决问题后进行分析讨论，分享解决方案和心得体会。
5. 活动总结：- 学员反馈：组织学员填写反馈表，收集他们对于活动的评价和建议。
- 活动总结：指导老师/辅导员进行活动总结，强调活动收获和下一步的学习计划。
活动预期成果：1. 学生干部在团队合作方面的能力得到提升，能够更好地协作、沟通和协调团队成员。
2. 学生干部的领导力得到锻炼，能够更好地引导和激励团队成员。
3. 学生干部的问题解决能力得到提升，能够更好地应对各种困难和挑战。
4. 学生干部之间的交流和合作关系得到加强，形成更为紧密的团队。
备注：活动期间，要保证学生干部的安全，请参与活动的学生干部提前了解活动内容，并充分做好身体准备。
活动期间如有不适或紧急情况，请及时联系工作人员。
学生干部拓展训练活动策划书 (2)3篇
学生干部拓展训练活动策划书 (2)学生干部拓展训练活动策划书 (2)精选3篇（一）活动名称：学生干部拓展训练活动活动目的：1. 培养学生干部的领导力、责任感和团队合作精神。
2. 提升学生干部的沟通能力、解决问题的能力和决策能力。
3. 培养学生干部的创新思维和应对挑战的能力。
活动时间：1天活动地点：校内或校外拓展基地活动人数：预计50名学生干部参加活动流程：时间活动内容方法/形式上午9:00-9:30 活动开幕仪式主持人宣布活动开始，领导致辞上午9:30-11:00 团队建设活动分组进行团队合作游戏，如套圈、人网等上午11:00-12:00 沟通与协作训练进行沟通能力训练游戏，如盲人接力、非语言沟通等下午1:30-3:00 问题解决与决策训练进行问题解决与决策能力训练游戏，如迷宫、脑力风暴等下午3:00-4:30 创新思维培养进行创新思维培养活动，如创意拓展、创意演讲等下午4:30-5:00 活动总结与闭幕仪式学生干部代表分享感悟，主持人总结活动成果，领导致辞活动内容详细说明：1. 团队建设活动：通过分组进行团队合作游戏，旨在培养学生干部的团队合作精神和协作能力，让他们意识到团队的重要性和价值。
2. 沟通与协作训练：通过游戏训练学生干部的沟通能力和协作能力，如盲人接力游戏可以锻炼学生干部的听从指挥和沟通协作能力。
3. 问题解决与决策训练：通过问题解决与决策能力训练游戏，让学生干部学会分析和解决问题的方法和技巧，培养他们的决策能力和处理突发事件的能力。
4. 创新思维培养：通过创新思维培养活动，让学生干部学会独立思考、开放思维和创新思维，提升他们的创新能力和解决问题的能力。
活动支持及准备工作：1. 活动场地：选择一个适合进行拓展训练的场地，可以在校内选择一个开阔的操场或体育场，或者选择校外的拓展基地。
2. 活动道具：准备各种团队合作游戏的道具，如套圈、绳子、球等；准备沟通能力训练游戏的道具，如眼罩、指令卡等；准备问题解决与决策能力训练游戏的道具，如迷宫等。
学生干部素质拓展活动策划
学生干部素质拓展活动策划为了提高我校学生干部的整体素质，增强团队成员的沟通和团队合作能力，打破心理障碍，拓展思维，增强互信，我校团委专门组织了这次素质拓展活动。
一、拓展目的：团队建设、学习管理、自信、毅力、信任、合作二、拓展目标：高一高二全体学生干部(90人)三、扩建地点：学校篮球场四、拓展时间：3月16日第二节课第五，拓展项目：友情链接，坐上长城，信任落回，携手共进不及物动词扩展步骤：准备工作：1.动员：教练会介绍这次活动的目的，相应的要求和团队组建(包括团队名称和口号)。
2、道具：眼罩、报纸、透明塑料绳、桌椅等。
3.后勤：安排学生干部在后场搬运、拍照、清点、支援活动地点：1.播放集体歌曲并合影(5分钟)2.展开活动流程：(1)友情链接(15分钟)目的：打破僵局，加快团队间的理解，考察大家的速记能力。
规则：每个队随机分配成一排，第一位的人向后面的人介绍自己，比如我是XX 班的成员，第二位成员介绍他(她)后面的成员，比如我是XX班后面的XX班，第三位成员相应介绍我。
(2)走长城(15分钟)目的：刚才大家互相介绍后，初步调动了大家的积极性。
这个环节的目的是加强团队之间的信任。
规则：每个队的所有队员站成一圈，要求每个人站立时脚尖抵住前面人的脚后跟。
主持人一喊“坐下”，组员们马上就坐(也就是后面人的膝盖上)。
这个游戏可以每个队同时玩，胜负会根据每个队坚持的时间长短来决定。
(3)信任度下降(15分钟)目标：鼓励团队成员挑战自我，建立相互信任和相互帮助。
规则：1。
选择两个监护人来管理整个游戏过程，包括检查队伍是否强大到可以保证玩家的安全。
挑战者在哪里，守护者就会跟着他。
2.让剩下的队员在平台前排成两排，向前伸直手臂，交替排列，形成安全的接发球区。
后脑勺，集中精神，保证在摔倒的瞬间不要碰到队友。
3.挑战者将双手交叉放在胸前，闭上眼睛，服从命令。
守护者终于调整了挑战者的位置，保证了他的安全。
所有准备工作完成后，挑战者要大声对队友说：“准备好了吗？”队友准备好了就回应：“好，我们走。
学生干部素质拓展活动策划书
学生干部素质拓展活动策划书【活动名称】：学生干部素质拓展活动【活动背景】：学生干部是学校管理和组织工作的重要力量，他们不仅需要具备良好的学习成绩，还需要具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力。
为了提升学生干部的素质，增强其综合能力，特举办此次学生干部素质拓展活动。
【活动目的】：1. 增强学生干部的责任感和使命感，使其更好地担当起学生干部的职责。
2. 提升学生干部的组织能力和团队合作能力，培养他们的领导潜力。
3. 培养学生干部的沟通能力和解决问题的能力，提高他们的应变能力。
4. 培养学生干部的创新意识和创造力，提高他们解决问题的能力。
【活动内容】：1. 体验式活动：组织学生干部参与户外拓展活动，如攀岩、绳艺等，通过团队合作和自身的努力克服困难，提升他们的团队合作能力和坚韧心态。
2. 模拟管理活动：设计模拟管理场景，学生干部扮演各种管理角色，通过身临其境地参与管理决策和危机处理，提高他们的领导能力和解决问题的能力。
3. 主题演讲比赛：组织学生干部进行主题演讲比赛，让他们通过演讲锻炼自己的表达能力和演讲技巧，培养他们的沟通能力和领导潜力。
4. 智力竞赛：组织学生干部参与智力竞赛，如知识问答、解决难题等，以培养他们的思维能力和创新意识。
5. 社会实践活动：组织学生干部参与社会实践活动，如参观企业、社区服务等，让他们了解社会现实，培养他们的社会责任感和公共服务意识。
【活动时间】：活动总时长为3天，每天约6小时。
【活动地点】：校内和校外结合，包括教室、室外拓展基地、社区等。
【活动预算】：预计活动经费为X元，其中包括场地租赁费、道具费、活动费用等。
【活动评估】：活动结束后，进行学生干部的素质评估，包括对他们在活动中的表现、成长和进步进行评估和记录，以便后续的培养和选拔。
【活动宣传】：通过校园广播、学校网站、微信公众号等渠道进行宣传，并邀请学生干部班级代表参与活动策划。
【活动组织】：活动由学校学生会组织部门负责组织和协调，各班级学生干部负责宣传和参与。
社联会干部素质拓展策划书
社联会干部素质拓展策划书一、背景社联会干部是贯彻学生自治、自律、自强的中坚力量，同时也是学校精英和未来社会的中坚力量。
为了提高社联会干部的领导素质和综合能力，拟定此次素质拓展计划。
二、目的通过参与各项素质拓展活动，提高社联会干部的领导素质和综合能力，增强团队协作意识、沟通能力、创新思维、问题解决能力等，促进干部个人成长和社联会的发展。
三、计划1.素质拓展活动之沟通训练活动时间：一个半小时活动内容：以“沟通的重要性”为主题，组织干部进行口头表述练习，加强同伴沟通练习，实现学生干部之间的信息互通和知识分享。
2.素质拓展活动之合作竞技活动时间：三小时活动内容：以团队合作、克服困难和挑战自我的能力为主要内容，让干部在各种障碍下协作完成任务，增加干部对团队目标的认知，同时增加对团队成员的信任，提高沟通协作能力。
3.素质拓展活动之问题解决活动时间：两天一夜活动内容：以解决实际问题为主要内容，让干部将在实践中学会面对问题，克服难关，建立创新思维和解决问题的能力，同时增加对彼此的信任，建立深厚的关系。
4.素质拓展活动之领导力培养活动时间：一天半活动内容：以领导力培养为主要内容，提高干部的管理能力、计划组织能力和影响力，并进一步增强沟通、说服和成功交流的能力。
四、效果1.对社联会干部进行素质拓展能够增强其自信心，从而更加勇于担当、积极参与社团活动，为社联会的发展提供更强有力的支持。
2.通过素质拓展活动，能够增进干部之间的团结协作和互信，提高其协调处理能力，有助于团队更好的发挥整体实力。
3.素质拓展能够让干部从个人的经验和安全中积累财富，提高团队的核心竞争力和优势，也可以为将来的就业生涯提供更好的铺垫和发展机会。
五、总结社联会干部素质拓展计划是一个非常重要的有意义举措，通过计划的实施，能够起到鼓舞人心的作用，提高干部团队的核心竞争力，增强其影响力和凝聚力。
同时，也为干部的个人成长和职业发展提供更好的环境和条件。
因此，认真组织实施这个计划是非常必要和重要的。
大学学院干部素质扩展活动策划书范文
大学学院干部素质扩展活动策划书范文策划书一、活动名称：大学学院干部素质扩展活动二、活动目的：通过开展系列素质扩展活动，提高学院干部的综合素质，增强干部担当和服务意识，为学院发展提供有力的组织和人才保障。
三、活动时间：2021年9月至2022年6月四、活动安排：1.学院干部素质提升讲座（9月-10月）活动内容：邀请学院领导、校内外知名专家和企业高管，就现代化领导科学、素质提升、职业规划、公共演讲等方面进行专题讲座，让学院干部进一步了解当前社会管理、领导和创新思维等最前沿的理论和实践成果。
活动效果：提高干部对现代领导科学和社会管理的认识和理解，增强干部初心和服务意识，为干部未来的职业发展打下坚实基础。
2.学院干部交流体验活动（11月-12月）活动内容：组织学院干部前往社区团队和其他学院进行实地考察和交流，搭建平台，促进学院干部之间的沟通和相互学习，让学院干部感受到社会管理现状和其他学校的管理经验，提升干部的实践能力。
活动效果：增强干部的交流能力和团队合作能力，提高干部对社会管理和教育教学的独特理解和认识，激发干部学习和成长的热情。
3.学院干部能力提升实践活动（3月-4月）活动内容：学院干部分别组织学院内团队，在社会实践、文化传承和项目策划等方面进行实践，促进干部学以致用、发扬光大，提升干部在社会管理和社会活动中的综合素质。
活动效果：提高干部的实践能力和综合素质，促进干部的能力发挥，同时也可以为学院的发展打下坚实的基础。
五、活动预算本次活动总预算22500元，主要用于活动场地租赁、物料采购、讲师邀请和茶歇等方面，其中：场地租赁预算：15000元物料采购预算：2000元讲师邀请预算：2500元茶歇预算：2000元备注：具体开支情况及余缺款项由干部部负责人提供预算说明和审核后决定。
六、参与人员：学院各级干部，共计50人。
七、活动推广1.在官方微信公众号、QQ群、微博和院内网站上发布活动信息和通知，让广大干部能够及时了解活动信息，有意愿的干部可以提前报名。
学生干部素质拓展活动策划
学生干部素质拓展活动策划
学生干部素质拓展活动策划
一、活动目的
为了更好地激发学生干部的工作积极性和创造力，提高学生干部的素质和能力，本次活动旨在通过拓展学生干部的视野、增加知识储备、提高学生干部的组织领导能力、以及培养学生干部的合作精神，推动学生干部工作的深入开展。
二、活动时间和地点
活动时间： X月X日至X月X日
活动地点：学校内部或者外部拓展基地
三、活动内容
1.军训体验
军训是锻炼学生干部意志品质和体能的好方式。
通过不同形式的军训课程，包括步伐训练、防暑降温等，来提高学生干部的纪律观念和体育素质。
2.专家讲座
今天的社会变幻莫测，如何在这个社会中脱颖而出是每个学生干部必须要面临的问题。
邀请知名的人力资源专家来给学生干部一些就业方面的建议和培养方案。
3.财务管理讲座。
学生干部素质拓展活动策划方案(精选8篇)
学生干部素质拓展活动策划方案(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生干部素质拓展活动策划
学生干部素质拓展活动策划一、活动主题：锻炼学生干部的领导能力和团队协作能力二、活动目的：1. 提高学生干部的领导能力和组织能力，培养学生干部的创新精神和团队协作能力；2. 培养学生干部的责任感和使命感，提高服务意识和服务水平；3. 增强学生干部的沟通能力和解决问题的能力。
三、活动内容：1. 领导能力训练1.1 领导力课程：邀请专业培训机构开设领导力课程，培养学生干部的领导能力。
课程内容包括领导与管理、有效沟通、决策与问题解决等。
1.2 案例分析讨论：提供实际案例，让学生干部进行分析和讨论。
通过讨论，培养学生干部的分析问题和解决问题能力。
2. 团队协作能力培养2.1 团队建设活动：进行团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等。
通过活动，加强学生干部之间的团队意识和合作精神。
2.2 团队项目管理：学生干部自行组织团队项目并负责管理，培养学生干部的团队协作能力。
通过实践，提高学生干部的组织能力和团队协作能力。
3. 服务意识培养3.1 社会实践活动：组织学生干部参加社会实践活动，了解社会问题，并提出解决方案。
通过实践，培养学生干部的责任感和使命感。
3.2 志愿者活动：组织学生干部参与志愿者活动，提高学生干部的服务意识和服务水平。
通过服务他人，培养学生干部的同理心和人际交往能力。
4. 沟通能力培养4.1 沟通技巧培训：邀请专业培训师进行沟通技巧培训，提高学生干部的沟通能力和人际交往能力。
4.2 模拟情景演练：提供沟通场景，让学生干部进行模拟演练。
通过演练，培养学生干部的沟通能力和解决问题能力。
四、活动时间安排：活动总共持续3个月，每周进行一次活动，每次活动持续2小时。
五、活动评估与奖励：1. 每次活动结束后，进行学生干部的个人评估和团队评估，评估内容包括参与度、表现和进步情况等。
2. 活动结束后，评选出优秀学生干部，并给予相应奖励和荣誉称号。
六、预期效果：1. 学生干部的领导能力和组织能力得到提高，能够更好地领导和管理学生组织工作；2. 学生干部的团队协作能力得到提升，能够更好地与他人合作，并取得更好的团队效果；3. 学生干部的服务意识和服务水平得到提升，能够更好地为同学和社会服务；4. 学生干部的沟通能力和解决问题能力得到提升，能够更好地与他人沟通和解决问题。
社联会干部素质拓展活动策划书
社联会干部素质拓展活动策划书尊敬的领导：为了进一步提升社联会干部的管理和服务能力，增强他们的团队协作意识和领导能力，我们特别策划了一场干部素质拓展活动。
现将活动方案详细列出，望得到您的支持和指导。
一、活动目的1. 提高干部的领导能力和管理水平，让他们具备更好地服务社团组织的能力。
2. 加强干部的团队协作意识及沟通能力，使团队更加团结、配合更加默契。
3. 拓展干部的视野与思路，增强他们的创新意识和创业精神。
二、活动内容1. 活动名称：社联会干部素质拓展活动2. 活动时间：2022年2月14日（周日）上午9:00至下午5:003. 活动地点：XX度假村4. 活动主题：加强团队合作，提升自身管理水平5. 活动形式：1）破冰游戏：由拓展讲师带领大家进行一些破冰游戏，让大家更快地熟悉彼此，破除心理障碍。
2）野外拓展项目：安排一些简单的项目，如绕口令、任务拾物等，既考验团队协作能力，又锻炼了干部的处理问题的能力。
3）主题研讨：由行业领导带领大家进行研讨，探讨如何更好地规划社联会发展方向。
4）领导力讲座：请专业的领导力讲师，对干部们进行领导力讲座，让他们学习领导力的基本要素，提高自身的管理水平。
三、活动预期效果1. 提高社联会干部的领导和管理能力，让他们更加深入地了解管理知识，为社联会的各项事务提供更好的服务。
2. 增强干部的团队协作、沟通能力，让他们成为更有效率的团队协作者，共同推动社联会的发展。
3. 拓展干部视野、增强创新意识和创业精神，让他们能够更准确地把握发展方向，推动社联会的持续发展。
四、活动预算1. 场地租赁费：2000元2. 餐饮费：10000元3. 讲师费：5000元4. 其他杂费：1000元总计：18,000元五、活动安排时间安排内容9:00-9:30 报到9:30-10:00 开幕式10:00-11:00 破冰游戏11:00-12:00 野外拓展项目12:00-13:30 午餐13:30-14:30 主题研讨14:30-15:30 领导力讲座15:30-16:00 总结16:00-17:00 自由活动六、活动保障1. 安全保障：配备专业的急救人员和设备，确保活动期间的安全保障。
学生干部素质拓展活动策划
千里之行，始于足下。
学生干部素质拓展活动策划学生干部素质拓展活动策划一、活动背景和目的学生干部是学校的骨干力量，对于学生干部的培养和带动具有重要意义。
然而，传统的培养模式往往强调理论学习和组织管理技能的培养，忽视了学生干部的综合素质和拓展能力的培养。
为了进一步提升学生干部的素质和能力，我们计划组织一场以拓展训练为主题的活动，通过团队合作、沟通协作、解决问题等一系列活动，培养学生干部的主动性、创新精神和领导能力，提高他们的综合素质和能力。
活动目的：1. 培养学生干部的团队合作能力，增强他们的协作意识和团队精神。
2. 提升学生干部的沟通与表达能力，培养他们的交流与合作能力。
3. 培养学生干部的解决问题的能力，增强他们的创新思维和决策能力。
4. 提升学生干部的领导能力，培养他们的组织和管理能力。
5. 培养学生干部的自我管理和自我反思能力，提高他们的个人素质和品德修养。
二、活动内容和形式1. 活动时间：2天1夜2. 活动地点：选择一个自然环境优美的户外拓展基地3. 拓展活动包括以下内容：（1）团队合作：组织学生干部分组进行各类团队合作活动，如盲人拾捡垃圾、绳网攀爬等，培养学生干部的协作意识和团队精神。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（2）沟通协作：组织学生干部进行沟通与协作训练，如盲目对话、语言输出等，培养他们的交流与合作能力。
（3）问题解决：组织学生干部参与解决各类问题的活动，如集体接力、寻找线索等，培养他们的解决问题的能力。
（4）领导力培养：通过组织学生干部担任领导角色参与活动，提升他们的领导能力和团队管理能力。
（5）自我管理与反思：组织学生干部进行反思和总结，培养他们的自我管理和自我反思能力。
三、活动实施方案1. 策划团队成立：成立由学生干部和老师组成的策划团队，负责活动的具体策划和组织工作。
2. 宣传工作：在学校内部进行活动宣传，鼓励学生干部积极参与。
3. 拓展基地选择：根据预算和实际需求选择一个拓展基地，并与基地方面进行沟通和合作。
学生干部拓展训练活动策划书策划方案
学生干部拓展训练活动策划书策划方案一、活动背景随着社会的发展和教育理念的更新，学生干部在校园中的角色越来越重要。
为了提高学生干部的综合素质和团队协作能力，我们特策划此次拓展训练活动。
此次拓展训练旨在培养学生干部的领导力、沟通能力、团队协作精神以及面对挑战的勇气和毅力。
二、活动目的1.增强学生干部之间的团队凝聚力，提高团队协作能力。
2.培养学生干部的领导力和沟通能力。
3.培养学生干部面对挑战的勇气和毅力。
4.增进学生干部对学校文化的认同感和归属感。
三、活动主题“挑战自我，熔炼团队，共创辉煌”四、活动时间2023年10月15日-10月16日五、活动地点某户外拓展训练基地六、活动对象全校学生干部七、活动流程1.活动前期准备（1）成立拓展训练策划小组，负责活动的整体策划、组织协调和后勤保障工作。
（2）与拓展训练基地联系，了解场地、设施、教练等情况，确定活动方案。
（3）向全校学生干部发布活动通知，报名参加。
（4）准备活动所需道具、服装、器材等。
2.活动当天流程（1）7:00-8:00集合，发放活动道具和服装，讲解活动注意事项。
（2）8:00-9:00乘车前往拓展训练基地。
（3）9:00-10:00开场热身，分组，教练介绍活动项目。
（4）10:00-12:00拓展训练项目一：信任背摔（5）12:00-13:30午餐时间（6）13:30-15:00拓展训练项目二：穿越电网（7）15:00-17:00拓展训练项目三：高空断桥（9）18:00-19:30晚餐时间（10）19:30-20:00乘车返回学校（3）对表现优秀的学生干部进行表彰。
八、活动预算1.场地租赁费用：2000元2.教练费用：1500元3.道具、器材费用：1000元4.服装费用：800元5.交通费用：1000元6.餐饮费用：1500元总计：7000元九、活动宣传1.制作活动海报，在学校张贴。
2.利用学校官网、公众号、抖音等平台发布活动信息。
3.组织学生干部进行宣传，扩大活动影响力。
学生干部素质拓展活动策划书 (2)
学生干部素质拓展活动策划书活动名称：学生干部素质拓展活动活动目的：1. 提升学生干部的组织能力、沟通能力、领导能力和团队协作能力。
2. 增强学生干部的责任意识和服务精神。
3. 激发学生干部的创新思维和解决问题的能力。
活动内容：1. 培训课程：a. 组织能力培训：包括时间管理、资源协调和任务分配等方面的培训。
b. 沟通能力培训：包括有效听取、表达和谈判技巧等方面的培训。
c. 领导能力培训：包括目标设定、激励团队和处理冲突等方面的培训。
d. 团队协作能力培训：包括团队建设、合作意识和团队决策等方面的培训。
2. 实践活动：a. 团队拓展训练：通过室内外团队合作游戏和挑战，培养学生干部的团队合作能力和解决问题的能力。
b. 社区服务活动：组织学生干部开展社区义工活动，提升他们的责任意识和服务精神。
c. 创新项目实践：鼓励学生干部提出创新项目，并实际组织实施，培养他们的创新思维和解决问题的能力。
活动时间安排：1. 培训课程：每周举行一次培训课程，总计4次，每次培训时间为2小时。
2. 实践活动：每个月组织一次团队拓展训练和一次社区服务活动。
创新项目实践可以根据实际情况进行计划和安排。
活动预算：1. 培训课程：2000元（培训师费用、场地租赁等）2. 实践活动：5000元（团队拓展训练和社区服务活动的费用）3. 创新项目实践：2000元（根据项目需求进行预算）活动评估：1. 培训课程评估：每次培训结束后进行学员满意度调查，并根据反馈意见及时调整培训内容和方式。
2. 实践活动评估：每次活动结束后进行学生干部参与度和活动效果的评估，并根据评估结果进行改进。
3. 创新项目实践评估：每个项目结束后进行项目成果和学生干部能力提升的评估，并总结经验教训。
活动宣传：1. 通过学校官方网站、学生干部微信公众号等渠道发布活动信息，并提供报名通道。
2. 利用学生干部班级群和学生会群组等内部渠道进行活动宣传，鼓励学生干部积极参与。
活动组织：1. 活动负责人：指定一名老师或学生干部担任活动负责人，负责活动的组织、安排和协调。
大学学院干部素质扩展活动策划书范文
大学学院干部素质扩展活动策划书范文中山火炬职业技术学院自管会干部素养扩展活动策划书一、活动背景素养拓展培训算是经过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，宛然确实置身其中，经过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素养和应变能力，别断地认识自我和超越自我，并且让成员感觉到个人与团队唇齿相依的关系，真真感受到一具团队的力量，已达到增强全队活力、凝结力和制造力。
二、活动目的及意义素养拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，能够使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启示想象力与制造性，提高解决咨询题的能力。
在特定的环境中去考虑、去发觉、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。
参加者在训练过程中的体验及感觉，为他们日后的学习工作及日常日子带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。
三、活动宗旨游戏中玩出团结，实践中提升自我。
素养拓展培训在提高学生的组织能力、团队协作能力和团队凝结力起到很好的作用。
四、活动主办单位：中山火炬职业技术学院大学生自我治理委员会五、活动对象：自管会全体成员六、活动地方：中山市孙文公园七、活动时刻：2009年5月17日八、活动步骤（一）预备1、前期：向学生处提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部宣传；预备材料及布置场地。
3、后期：活动总结（二）活动内容1、拓展培训项目分别有：（1）初次相识信任倒携手共进一心一意智慧钥匙联体脚球过电呼啦圈2、具体细节：（1）首先将学生们分为8个团队（810人为一具团队)，每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面。
集体做热身运动。
第一具任务，每个团队在五分钟时刻里，共同讨论队名、队形造势以及口号，同时上台演示。
任务的目的是：营造一具融洽和竞争的团队氛围。
（2）继续便是各项挑战项目：（具体活动办法见附件说明）1、初次相识：暖身活动，达到破冰目的。
学生干部素质拓展活动策划书
学生干部素质拓展活动策划书时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，让我们对今后的工作做个策划吧。
现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是店铺帮大家整理的学生干部素质拓展活动策划书，希望对大家有所帮助。
学生干部素质拓展活动策划书篇1一、活动主题：增强意识，创先争优二、活动背景：随着学院团委、学生会干部换届，一批新的学生干部上任了，嘉兴学院南湖学院第十届团委学生干部、学生会干部就此成立，但是由于各个条件的限制，各部门部长，各中心主任彼此缺少沟通交流的机会，对于开展工作的默契还不是很好。
所以特举办此次学生干部素质拓展活动。
三、活动目的：提高学生干部的思想觉悟，加强学生干部相互之间的沟通与交流，加强团队意识、大局意识，增强团队凝聚力。
强力打造一批执行能力强、团队服务意识强以及能够为共同的目标而一起去努力奋斗团队。
四、活动时间：暂定于20xx年8月29日五、活动地点：嘉兴学院塑胶操场六、活动对象：团学全体学生干部（包括团学25名部长，6名主席团成员）七、活动准备：（一）前期准备：1、由办公室发放通知，通知每一名队员活动时间，活动地点，提醒提前买好车票。
2、购买活动用具（活动奖励徽章、长3米宽25厘米高5厘米的木板6块、粗绳子30米、跳绳的那种绳子30米）3、将准备好的绳子截成24段，并将绳子与木板绑在一块，形成每块木板上都有两个高一米左右的把手。
4、制作障碍穿越用到的大网（二）中期准备：1、聘请活动裁判员、工作人员2、活动先彩排，再不断改进方案3、准备哨子一枚、喇叭一个（三）后期准备：准备纸张供队员写活动总结，同时做好收尾工作。
八、活动内容：备注：各个游戏的活动获胜组每名队员获得一枚奖励徽章，接下来的活动将重新组队。
（一）、信任背摔：所有队员分3组，每组10名。
每组的每一名队员轮流站在高台上，背对队友，其余队员在台下用手搭成“安全垫”，站在高台上的队员以充分信任队友的心态向后躺，一直达到躺到那个“安全垫”上。
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干部素质拓展建设活动方案
一、目的
为加强干部责任担当、履职尽责、敢打敢拼、奋斗为本的工作作风，培育出良好的干部氛围，打造一支作风优良的管理铁军。
计划通过干部思想作风建设活动，逐步、持续提高公司干部团队整体素质，本次活动具体方案如下：
二、对象：公司中层以上干部
三、时间：2020年8月
四、主题：强化干部思想，提升领导责任，价值观统一
五、组织部门：人力资源中心
六、活动形式
通过体验式训练、团队拓展、素质魔训、学习领军企业、观影等活动，从内心深处挖掘干部内心所想，让干部自我剖析优劣，真正认识自我，不断改善不足，持续发扬所长，通过持续的干部思想作风建设，让干部在不断熏陶中成长。
七、预期目标
1.明确角色定位，与公司保持高度一致；
2.树立中层干部管理意识，提高执行力；
3.改善中层管理方法，提高履职素能；
4.帮助中层掌握自我修炼的方法；
5.培养中层干部责任意识和忧患意识。
八、学习考核
1、全体中层干部到位参加，不得无故缺席；
2、学习过程中，积极参与，维护公司良好的形象；
3、活动结束后，结合本职工作，对所学所得进行总结；
4、活动结束后，以分公司/部门为单位组织内部分享。
九、活动方案
方案一：
训练题目：《团结协作、追求卓越思想教育活动》
地点：野外训练基地
训练时间：2天1夜
费用：500元/人（包含全程吃住行训）
承办：培训公司
训练形式：内训+外训
训练内容：具体以培训公司细节计划为准
培训目的：
1、加强团队之间的彼此了解和沟通，培养团队精神
2、树立相互配合、互相支持协作的团队精神和大局意识
3、帮助员工认同组织目标，建立执行文化，明确努力方向；
4、加强团队合作意识，统一团队价值观，对团队有一个新的理解；
5、增强团队的执行力与有效沟通，打造创新的卓越团队；
6、敢于正视困难，敢于突破、敢于承担、敢于挑战；
方案二：
训练题目：《领袖特训营》
地点：野外训练基地
训练时间：两天一夜
费用：约450元/人（包含全程吃住行训）
承办：专业训练公司
训练目的：
本团建活动方案重点在于放大团队协作的重要性，最大化的提速团队之间的沟通与协作，通过项目目标破除隔阂、锻炼团队，加速团队内部沟通与执行力，共启愿景，凝聚团队，通过任务目标的确定，通过团队分工，跨部门的深度沟通加深认知，促进相互了解,完成一个庞大系统的团建活动。
训练形式：魔训（军事拓展、团队拓展）训练内容：具体以拓展公司细节计划为准。