XX中心卫生院中层干部竞争上岗方案

XX中心卫生院中层干部竞争上岗方案

因工作需要，经院领导班子研究，决定在全院范围内实行中层干部竞争上岗，为做好本次竞岗工作，特制定以下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以选拔一名优秀管理人员为目标，进一步体现客观公正、科学合理的选人用人观念，为医院快速发展提供人才保障。

二、组织领导

中层干部竞岗工作在院班子统一领导下进行，为保证竞岗工作的顺利进行，医院成立竞岗工作领导小组。

组长：XXX

副组长：XXX XXX XXX XXX XXXX

成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX

三、基本原则

（一）坚持党管干部、民主集中制原则；

（二）坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持严谨、细致、公开、公正、公平的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则；

（五）坚持竞争上岗、择优录用的原则。

四、拟竞岗位

外一科、外二科、五官科、内一科、内二科、妇产科副护士长各1名，公共科副主任1名。

五、报名基本条件和资格

1、参加竞争上岗的人员应具备医院正式编制，在本院从事临床工作4年以上，具有护士执业证资格和执业助理医师资格以上。

2、政治合格，热爱医疗卫生工作，为人公道正派，勤奋敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德，有团结协作及奉献精神；

3、专业理论扎实，临床工作经验丰富，有较强的事业心和责任感，能解决科内工作中的疑难问题，有组织指导本科业务学习及技能培训的能力

4、具备一定组织、管理、协调和文字语言表达能力；

5、身体健康，能胜任本职工作。

6、年龄：年龄45周岁以下

六、时间和程序

1、请参加竞岗者于XXXX年X月X日前填写《中层干部竞争上岗报名表》交到医务科。

2、医院组织开竞岗会议，竞岗者进行演讲，时间：10-15分钟∕人。

3、民主测评：参加人员所在科室90℅以上人员及院领导班子，各科护长，医务科，护理部以无名投票的方式，得票最多者拟当选（同时必须过半票）。

4、公示无异议的，报卫生局办理岗位聘任手续。

5、此次竞争上岗的中层干部试用期为一年，试用期内享受相应待遇，试用期满经考核合格者，转为正式任职；使用期满经考核不合格者，按原职级调整安排工作。

中层干部竞争上岗报名表

姓 名 性别

出生年

月 照片 毕业院校

最高学

历

技术职称 参加工

作时间

政治面貌 所在科室 工作简历

个

人

对

提

高

科

室

管

理

工

作

的

设

想

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