医师执业行为记录制度

医师执业行为记录制度

为规范医师执业行为，确保医疗安全，杜绝或减少各种隐患的发生，维护医患双方利益，根据医师考核管理办法及上级文件精神，配合医师考核工作，特制定本制度如下：

一、医师良好行为

1.在执业过程中，医德高尚，医术高明、受到患方表扬的；

2.工作成绩突出，模范的执行医疗法律法规和部门规章，历次测评均为优秀，受到医院表彰、奖励的；

3.年内受到上级卫生部门、人事部门表彰、奖励的；

4.年内有重大科技成果项目，或市科技局三等奖以上；

5.在执业过程中有其他突出贡献者。

二、医师不良行为

1.违反医疗卫生法律法规及部门规章或技术操作规范，造成严重后果的；

2.由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严重后果的；

3.年内发生医疗事故，在事故中负有完全或主要责任的；

4.违规未经亲自诊查，签署诊断、治疗及证明文件，违规开具诊断证明的；

5.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；

6.未经批准使用药品、消毒药剂、医疗器械的；

7.不按规定使用麻醉、精神药品、放射性、毒性药品的；

8.不注意保护病人隐私，造成严重后果者；

9.利用职务之便，索取、非法收受患者财物，社会影响较坏者；

10.收受药品回扣，牟取其他不正当利益的；

凡上述发生情况均记录在执业医师考核档案中。

Xx县人民医院

二〇一一年十二月二十五日