劳动保障监察办案流程图
劳动监察程序图
按 规 定 报 送 且 经 审 核 无 违 法 事 实
按期改正
维持原处理
申请法院强制执行 颁发书面审 核合格办案流程图
书面 口头
投 诉 举 报
应当自立案之日起60个工作日内 结案。如需延长办案期限的，应 报请上一级劳动保障行政部门批 准。延长期限不得超过30个工作 日。
做出行政 处理或行 政处罚决 定前应履 行告知程 序
申请 法院 强制 执行
劳动保障监察程序图
日常巡查、举报投诉专查 无违法事实 有违法事实 立案 调查取证 处罚或处理告知 书面陈述或申辩 提出处罚或处理建议 处罚 数额 较大 听证 作出处罚或处理决定并送达 行政复议或行政诉讼 重新作出处理 按期执行 未按期执行 队领导集体研究 局领导审批 情节轻微 并已整改 撤销立案 书面审查 要求用人单位报送书面材料 未按要求报送材料或存在违法事实 限期改正 拒绝改正 审查合格
电话 5个工作日内
自觉执 行行政 处理或 处罚决 定
受理 或不 予受 理
初查
立案 或不 予立 案
调 查 取 证
处
理
制作行政处 理决定书或 行政处罚决 定书
7日内
送 达 决 定 书
初查
劳动 保障 监察 巡查 发现 线索
监察机构可向有关单位和个人 下达《劳动保障监察询问通知 书》，《劳动保障监察指令 书》，有关单位或个人必须在 规定之时间或10日内做出书面 答复。
劳动保障监察案件行政处罚(处理)流程图(简易程序)
海口市劳动保障行政处罚适用简易程序操作若干规定第一条为进一步规范劳动保障监察工作，提高劳动保障监察行政执法效率和水平，及时查处劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益，根据《行政处罚法》等有关简易程序的规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条对于案情简单，违法事实清楚，证据确凿，有明确处罚依据，无需进一步查证，符合《行政处罚法》第三十三规定的以下违法行为，可适用本规定，当场处罚：（一）违反《劳动合同法》第九条的规定，收取劳动者财物的；（二）违反《劳动合同法》第九条的规定，扣押劳动者物品、档案的；（三）违反《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，延长劳动者工作时间的；（四）违反《招用技术工种从业人员规定》第十一条的规定，招用未持证人员的；（五）违反《就业服务与就业管理规定》第六十二条的规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的；（六）违反《就业服务与就业管理规定》第十四条第(一)、(五)、(六)项的规定，提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的；（七）违反《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款的规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的；（八）违反《就业服务与就业管理规定》第五十三条的规定，职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的；（九）违反《就业服务与就业管理规定》第五十四条的规定，职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的；（十）违反《就业服务与就业管理规定》第五十五条的规定，职业中介机构职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的；（十一）其他违反劳动保障法律法规的规定，可以适用简易程序进行当场处罚的。
第三条劳动保障行政部门适用简易程序依法实施当场行政处罚，应当遵循公开、公正、合法、高效的原则。
劳动保障监察程序（简易程序）流程图
劳动保障监察程序（简易程序）流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************劳动保障监察程序（一般程序）流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************劳动保障监察行政处理、处罚程序流程图承办机构:泾县劳动保障监察大队服务电话：************监督电话：************居民医疗保险缴费征收流程图承办机构:泾县医疗保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************社会保险（五险合一）公共业务（办理时限：即办）承办机构:泾县政务服务中心社会保险基金征缴中心窗口服务电话：************监督电话：************基本医疗保险基金给付流程图承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************城镇职工养老保险待遇核算给付流程图承办机构：泾县政务服务中心社会劳动保险事业管理所窗口服务电话：************监督电话：************失业保险待遇核定给付流程图承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************城乡居民社会养老保险待遇核算给付流程图承办机构：泾县城乡居民养老保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************劳动密集型企业认定流程图承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************企业离退休人员（遗属）领取养老保险待遇资格认证流程图承办机构：泾县政务服务中心社会劳动保险事业管理所窗口服务电话：************监督电话：************城乡居民养老保险金领取资格认证流程图承办机构：泾县城乡居民养老保险基金管理中心服务电话：************监督电话：************审核上报特殊工种提前退休流程图承办机构:泾县人社局社会保险股 服务电话：************监督电话：************审核上报因病提前退休（退职）流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************企业职工正常退休核准流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************工伤认定流程图承办机构:泾县人社局社会保险股服务电话：************监督电话：************非标准工时制审查流程图承办机构:泾县劳动人事争议仲裁院服务电话：************监督电话：************民办职业培训机构核准流程图承办机构：泾县就业培训股服务电话：************监督电话：************定点医疗机构资格审核流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************定点零售药店资格审核流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************集体合同审查流程图承办机构:泾县政务服务中心人社局行政审批窗口服务电话：************监督电话：************定点医疗机构、定点零售药店考核流程图承办机构:泾县政务服务中心医疗保险基金管理中心窗口服务电话：************监督电话：************就业困难人员认定流程图（转变管理方式）承办机构：泾县就业管理局服务电话：************监督电话：************县级人才中介服务机构及业务范围和变更、注销核准流程图承办机构:泾县人才交流服务中心服务电话：************监督电话：************高校毕业生就业见习基地核准流程图承办机构:泾县人才交流服务中心服务电话：************监督电话：************。
劳动保障监察行政处罚行政处理流程图
收集整理证据材 料
决定）
审核
检查审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、 法规适用进行审核，提出审核意见。
告知拟处罚的事实、理由 及依据和陈述申辩的权利
审批
调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。
填写预定格式的 法律文书
拟定处罚意见
劳动监察支队负责人决定拟处罚意见， 重大复杂案件由局长办公会集体讨论 决定。办理时限：15 个工作日。
依法制作处罚、处理决定 ） （7 日内送达 日内送达） ；重大处罚 依法召开听证会。
执行处罚决定
结案归档
劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图
案件来源
；2、劳动保障检查日常巡查 、专项检查 、书面 1、受理职工群众举报或投诉 受理职工群众举报或投诉； 劳动保障检查日常巡查、 专项检查、 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其他合法信息来源。 审查； 审查；3 、部门移送；4 、上级机关指定；5
简易程序 （对事实 ， 清楚 清楚， 证据 ， 确凿 确凿， 可以 当场处理 的违法行 为）
对不属于监 察管辖或本 机关职权范 围的不予受 理并及时移 送有关部门 处理
对信 不明 的一 性告 补正 料。
息 确 次 知 材
一般程序立案
（对符合条件的，按 规定填写立案审批 ， 表， 机构负责人批准 机构负责人批准， 。 指定 1 名主办监察员 名主办监察员。 5 个工作 办理时限： 办理时限：5
当场送达，依法 执行
撤销立案
1、情节轻微且已改正；2、违 法事实不能成立的。
处罚告知
依法制作并送达行政处罚 告知书。
移送处理
1、违法案件不属于本机关管 辖范围的； 2、涉嫌犯罪的。
备案归档
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劳动保障监察办案流程图
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。