中国电信浙江公司校园招聘73人公告.doc
通信公司的校园招聘计划录用标准
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电信行业招聘广告范文
电信行业招聘广告范文欢迎加入我们的团队！岗位：销售代表工作地点：全国各地（具体工作地点根据候选人所在地确定）公司简介：我们是一家在电信行业领先的企业，致力于提供全面的通信解决方案，满足企业和个人客户的需求。
拥有多项创新技术和优质服务，在市场上享有良好的声誉。
为了进一步扩大我们的业务，现诚挚招聘销售代表加入我们的团队。
岗位职责：1. 负责销售公司的产品和服务，开发并维护客户关系；2. 协助客户解决问题，并提供专业的咨询与服务；3. 制定销售计划并执行，完成销售目标；4. 定期与客户进行沟通，了解客户需求并进行市场调研；5. 积极参与团队合作，推动销售业绩的提升。
任职要求：1. 本科及以上学历，电子信息、通信工程等相关专业优先考虑；2. 具备电信行业销售经验者优先，有相关领域的工作经验者也可考虑；3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立互信关系；4. 善于学习和适应能力强，能够快速掌握产品知识；5. 具备团队合作精神，积极向上，有较强的抗压能力。
福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现给予相应的奖金或晋升机会；2. 全面的培训计划，帮助员工在职业发展中不断成长；3. 提供完善的社保和福利制度，包括五险一金、带薪年假等；4. 优秀员工有机会参与公司出差和培训项目，开阔眼界。
应聘方式：有意者请将个人简历发送至***********************，并在邮件标题中注明“销售代表-城市-姓名”。
简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历和相关技能。
我们会从收到的简历中挑选合适的候选人进行面试。
感谢您对本岗位的关注与支持！注意事项：1. 请勿直接回复本邮件，所有应聘材料均通过指定邮箱发送；2. 我们会对收到的简历进行保密处理，请放心提供个人信息；3. 若应聘者在投递后三个工作日内未收到回复，表示简历未被选中。
本招聘广告为公司内部使用，禁止在任何招聘网站或其他媒体上发布。
电信营业厅招聘启事求职信
招聘启事职位：电信营业厅销售顾问职责描述：1. 负责为顾客提供电信产品咨询、销售及服务；2. 负责电信业务的办理、充值、缴费等服务；3. 负责维护营业厅的正常秩序，为顾客提供优质的服务体验；4. 完成上级领导交代的其他相关工作。
任职要求：1. 年龄18-35岁，男女不限，高中及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；3. 有销售经验者优先，熟悉电信行业相关知识者优先；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能接受轮班工作制；5. 具备良好的职业道德和职业素养。
待遇：1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，待遇丰厚，上不封顶；2. 五险一金、带薪年假、节日福利等；3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；4. 良好的工作氛围和团队凝聚力。
求职信尊敬的招聘负责人：您好！我在贵公司的招聘启事中了解到电信营业厅销售顾问的职位，我对这个职位非常感兴趣。
在此，我诚挚地向您推荐自己，希望能成为贵公司的一员。
我今年25岁，毕业于一所知名高中，具备较强的学习能力和适应能力。
在过去的几年里，我一直在销售行业工作，积累了丰富的销售经验。
我熟悉电信行业相关知识，对电信产品的销售和服务有较深入的了解。
同时，我具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够迅速融入团队并积极贡献力量。
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我相信，凭借我的经验和能力，我一定能胜任电信营业厅销售顾问这个职位。
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非常感谢！此致敬礼！求职者：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮件：（电子邮件地址）（日期）。
中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件
附件1中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件一、北京业务运营中心业务拓展岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B）工作地点：北京/上海/南京/大连/西安/苏州/杭州/广州/福州/成都/长沙等招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：16人岗位职责：1.负责国际业务营销策划及拓展，制定营销活拓展计划和数字营销策略，促进公司业务发展；2.负责国际业务市场环境、行业洞察，开展专题研究分析，挖掘市场潜力和商机；3.负责重点行业、区域市场的营销活动策划工作，协同各行业、各区域开展市场活动组织和部署；4.负责推进公司重点经营任务的达成，并开展阶段分析与评估，完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等；5.负责协同国内各公司组织解决方案及产品能力支撑海外分部A端业务发展。
任职条件：1.大学本科及以上学历，市场营销、经管、通信、计算机等相关专业；2.四年及以上工作经验，具备通信行业解决方案和市场营销管理相关经验、从事过市场经营、经营分析等相关工作岗位者优先；3.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力；4.能够熟练应用Office工具软件；5.具备良好的英文听、说、读、写能力；具备优秀的公文写作能力；6.接受不定期出差；7.近两年绩效考评为称职及以上。
二、北京业务运营中心技术支持岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B）工作地点：上海/北京招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：1人岗位职责：1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理的客户拜访和技术交流，提供售前技术支持及解决方案；2.负责为省公司完成相应的国际业务培训工作；3.深入研究集团政企相关行业的解决方案，聚合境内资源为海外的综合项目提供方案的支撑。
4.参与整个售前周期的各项技术支撑工作，配合推进项目的交付流程，推动公司产品逐步成熟和完善；5.配合销售团队工作，向销售团队赋能，提升销售团队的技术能力。
【优质】浙江电信面试经验-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==浙江电信面试经验在电信工作快一年了，回顾下浙江电信招聘的具体流程与师弟师妹们分享：提交简历 ->职位匹配度测试->宣讲会->市公司一面->市公司二面->省公司笔试及面试 ->市公司评估中心测评->市公司部门总经理面试->OFFER通知->恭喜你->请客吃饭吧 ^_^(与去年的流程稍稍不同，而且可能也会计划赶不上变化，谨供参考咯。
)好了，废话我也就不多说了，下面我主要介绍一下我的一些心得体会。
(1)简历制作：面试经验除按要求在网站上填写好电子简历外，一定要再准备一份WORD版简历，基本上面试的时候浙江电信会打印出你在网上提交的简历，但是你同样也可以将自己更具个性化的简历交给HR，如果你的简历更好，HR则宁愿选用WORD版简历，我就是这样子的^_^，这是不是代表你离成功又近了一步呢。
WORD版简历务必要表明自己应聘的岗位(技术/市场/管理，我虽然学通工，不过应聘市场线条)。
此外还要简洁明了，优势突出，建议不要附带封皮，不要太多页，控制在两页纸以内，联系方式最好写中电信的手机，(虽然也有同事是用着联通的手机应聘成功的，但是最好还是换掉啦，因为好几次公司通知面试事宜的时候老是打不通她电话，都是我后来转告)还有电子邮箱建议用以下几个品牌：YAHOO，SINA，HOTMAIL，接收中国电信的电子邮件会比较稳定便捷。
(2)面试环节：一面(10月24日10点，西安)，海选，每人1-3分钟，时长视面试官对你的兴趣大小而定。
主要问简历上的一些问题，针对的是社会实践、校内活动、为什么选择中电信，当然30-60秒的自我介绍也是必须的。
由于飞机24日凌晨才到达咸阳机场，赶回学校已2点钟，所以一面时精神不是很好，不过还好首次穿起了个人第一套西装和第一条领带，撑了些场面。
2019中国电信浙江分公司校园招聘常见问题
2019中国电信浙江分公司校园招聘常见问题
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1、《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提议申请，如何解决?
目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。
同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。
2、目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，如何解决?
请提供2019年春季学期(含)以前的成绩单。
3、职位申请截止时间是什么时候?
秋季校园招聘的职位申请时间统一截止到2018年12月31日,具体职位可能会根据接收简历情况具体调整。
4、往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递?
本次招聘主要面向2019年毕业的高校毕业生，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
5、申请表提交后可否修改?
简历提交过后如已经过处理将无法修改。
所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。
6、英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?
查询证明请加盖学校相关部门公章
7、申请两个以上省级子公司职位，是按先后顺序还是会被取消资格?简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
8、投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何无法上传?
简历规格上传容量单个不得大于2M.。
公司校园招聘启事范文(3篇)
公司校园招聘启事范文（3篇）公司校园招聘启事范文（精选3篇）公司校园招聘启事范文篇1福建公司是国有特大型通信骨干企业---——集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为数字福建信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。
因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向_7年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。
网站简历投递时间：_6年9月12日8：00&&10月31日22:00网站地址：福建公司_6年9月9日应聘条件1.应届全日制本科及以上学历，_7年7月31日前获得相应学历和学位证书；2.所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；3.诚实守信，身心健康，符合—员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；4.应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。
公司校园招聘启事范文篇2信息服务有限公司（简称—公司）成立于20__年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。
号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的114查号服务已经全面转型创新。
以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。
可信号码联盟（与网信办、新华网）助力用户信息安全管理。
移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。
拨号即搜索，通话即服务，面向用户提供分类黄页、生活020、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。
基于∏4语音、APP移动端、挂机短信、Web分类信息、beacon等媒体，面向中小企业提供可信号码认证、信息发布、020引流等一站式营销服务产品。
中国电信招聘流程
中国电信招聘流程中国电信是中国最大的电信运营商之一，拥有庞大的员工队伍和广阔的发展前景。
对于许多求职者来说，能够加入中国电信成为其中一员是一种荣幸。
然而，想要成功地加入中国电信，首先需要通过严格的招聘流程。
接下来，我将为大家详细介绍中国电信的招聘流程。
首先，中国电信的招聘流程通常分为网上报名、笔试、面试和体检等几个环节。
首先，求职者需要在中国电信的官方网站上进行网上报名。
在报名时，求职者需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容，并上传个人简历和近期照片。
在网上报名截止后，中国电信人力资源部门会对报名者的信息进行初步筛选，筛选出符合条件的求职者进行笔试。
其次，通过初步筛选的求职者将会参加中国电信的笔试。
笔试内容通常包括专业知识测试、综合能力测试等，旨在考察求职者的专业素养和综合能力。
笔试合格后，求职者将进入面试环节。
面试是中国电信招聘流程中非常重要的一环。
在面试中，求职者将接受公司面试官的专业面试和HR面试。
专业面试主要考察求职者的专业知识和技能，而HR面试则主要考察求职者的综合素质和个人能力。
通过面试后，中国电信将对求职者进行体检，以确保求职者的身体状况符合公司的要求。
最后，通过了体检的求职者将会收到中国电信的录用通知。
录用通知中将包括入职时间、薪资待遇、福利待遇等相关信息。
求职者在收到录用通知后，需要按照通知的要求准备相关材料，并按时报到入职。
总的来说，中国电信的招聘流程是严格而规范的。
通过这一流程，中国电信能够筛选出最适合的人才加入公司，为公司的发展壮大提供人才保障。
希望每一位求职者都能够认真准备，通过各个环节的考核，成功加入中国电信成为其中一员。
中国电信集团系统集成有限责任公司校园招聘64人公告.doc
2018中国电信集团系统集成有限责任公司校园招聘64人公告2018中国电信集团系统集成有限责任公司校园招聘64人公告中国电信集团系统集成有限责任公司是中国电信股份有限公司的全资子公司，致力于为广大政府、金融及各类企事业客户提供ICT整体解决方案。
公司于2005年成立。
10年来，公司励精图治，总部业务规模从5000万元发展到超10亿元，员工规模从200人发展到近1000人，形成了覆盖全国31个省市区和国际的32家分公司体系，员工总数达到近万人，业务规模达到近30亿元，逐渐成为在国内具有较强竞争实力的ICT服务提供商。
10年来，公司适应IT发展形势的变化，不断变革创新，业务范围拓展至融合总集成服务、移动互联网应用、云计算、行业应用软件开发、安全服务、灾备服务、运营平台等多个领域，获得近70项软件著作权及高新技术企业称号，并跻身《互联网周刊》评选的2015年中国最具影响力IT转型服务商前三甲。
10年来，公司客户涵盖中央各部委、中央直管各主要金融单位、国资委大型企业及众多中小企业，获得了客户的高度认可。
展望又一个十年，我们将进一步弘扬创新、激情、团结、责任的企业文化，坚持提升应用集成和平台运营能力，夯筑以奋斗者为本的人力资源管理体系，打造卓越企业，全方位成就客户价值。
在这个伟大变革的时代，公司将以自身的奋斗推动属于整个民族进步的梦想。
最热职位系统集成有限责任公司JA V A研发工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：通信、软件工程、计算机等相关专业毕业岗位职责：1、承担项目或产品线的开发工作2、编写相关技术文档和手册3、参与项目或产品线的需求分析和设计工作。
任职要求：1、熟练掌握java语言，熟悉主流页面开发技术，熟练使用Eclipse或类似IDE环境2、熟悉主流的J2EE框架，如struts、spring、mybatis等3、有使用mysql、oracle等关系型数据库的经验4、有实际项目开发经验者优先5、工作认真负责，善于钻研思考，能独立分析和解决问题，具有良好的协调沟通、团队协作和创新能力大数据研发工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：通信、软件工程、计算机等相关专业毕业岗位职责：1、承担大数据产品线的开发工作2、编写相关技术文档和手册3、参与大数据产品线的需求分析和设计工作。
中国电信集团公司总部校园招聘144人公告.doc
2018年中国电信集团公司总部校园招聘144
人公告
2018年中国电信集团公司总部校园招聘144人公告
2017-09-08 15:37:06 公务员考试网文章来源：华图教育
中国电信集团公司(简称中国电信)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过7000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币，位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。
中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一，即拥有1.4亿用户的全球最大的LTE-FDD运营商，拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商，拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。
截至2017年6月30日，宽带互联网接入用户规模1.52亿户，移动用户规模约2.47亿户，固定电话用户规模约1.29亿户，IPTV用户8255万户。
中国电信以党的建设统领企业发展全局，以改革创新为动力，加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化，着力推进4G业务和光宽带业务的发展，积极构建五大业务生态圈，努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。
报名截止日期：2017年12月9日最热职位：点击查看
原标题：中国电信集团公司总部报名网址：入口。
中国电信集团云计算分公司校园招聘17人公告【北京】.doc
2018中国电信集团云计算分公司校园招聘17人公告【北京】2018中国电信集团云计算分公司校园招聘17人公告【北京】2017-09-08 17:03:05 公务员考试网文章来源：中国电信中国电信股份有限公司云计算分公司(天翼云)是中国电信旗下直属专业公司，集市场营销、运营服务、产品研发于一体，坐落在北京最接近云的香山脚下，胸怀亚太，放眼世界，致力于成为亚太领先的云计算基础服务提供商。
依托覆盖全国、互为备份的全网云资源布局，依托自主研发的云平台和电信级安全体系，依托运营商央企底蕴与互联网创新机制，天翼云为用户提供云网融合、安全、可定制的服务。
天翼云为用户提供云主机、云存储、桌面云、专享云、混合云、CDN、大数据等全线产品，同时为政府、医疗、教育、金融等行业打造定制化云解决方案，是政府企业客户的首选云服务商。
同时，天翼云还为小微及初创企业提供扶持，为互联网在各行业落地以及大众创业、万众创新提供坚实可靠的承载。
最热职位云计算分公司研发工程师专业要求电子与信息类;计算机科学与技术类;信息与通信工程类等岗位职责1、负责云计算、大数据、CDN相关产品的开发;2、负责分析产品需求，设计系统技术方案;3、负责云计算、大数据、CDN相关产品的业务逻辑与编程算法的开发;4、完成其他事项等。
应聘资格要求1、211/985高校硕士及以上学历，主修计算机、通信等专业，2018应届毕业生;2、精通Java、C/C 、shell、perl、python等至少两种语言，具有良好的编码习惯;3、精通面向对象的分析和设计技术，包括设计模式等;4、熟悉操作系统、网络、虚拟化、存储等方面的技术知识;5、熟悉Linux操作系统，可以熟练使用常用的Linux命令完成日常工作。
6、具有良好的职业道德;工作敬业、责任心强，具有创新和团队协作精神;7、具有一定的独立思考和工作能力，具备应对、处理突发事件的能力;8、具有很强的分析问题和解决问题的能力，攻关疑难问题的强烈兴趣;9、具有良好的沟通能力。
2012电信招聘
浙江公司2012校园招聘全面启动啦！2011-10-16 16:11 作者: 田心部门:中国电信浙江公司/人力资源部点击：2278 / 回帖：6中国电信浙江公司因业务发展需要，现面向全日制普通高等院校2012年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约350人，招聘专业主要包括计算机、通信、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务、法律、人力资源等相关专业。
一、招聘对象本次招聘活动主要面向2012年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士和博士研究生。
二、招聘职位需求（1）职位类别：市场类、销售与服务类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。
（2）基本素质要求：具有扎实的专业知识，务实、进取，学习能力强；具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质；认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神。
（3）学历要求：全日制本科及以上学历、学士以上学位。
（4）英语要求：通过大学英语四级考试，成绩425分及以上。
三、招聘流程（1）在线申请职位（2011年10月1日-12月2日）报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。
每一位学生参考网站上求职岗位，1个岗位最多可申请两个工作地、同一单位只能申请一个职位。
（2）简历筛选（2011年10月1日-12月中旬）通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
（3）组织笔试面试（2011年12月中旬-2012年1月中旬）1、素质能力测试素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州）同时进行。
参加笔试的同学应携带个人身份证（或学生证）、通知信（打印）、笔等。
2、专业面试通过素质能力测试的同学将参加专业面试。
参加专业面试时应携带：学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
3、综合面试通过专业面试的同学将参加综合面试。
中国电信四川公司校园招聘437人公告.doc
2018中国电信四川公司校园招聘437人公告中国电信四川公司是中国电信股份有限公司在川设立的分公司，下辖21个市州分公司、1个控股公司、3个专业分公司和2个直属单位，拥有西部最大的国家级信息产业多维汇聚平台中国西部信息中心，是全国首家国家级数据安全中心和国内重要的云计算高校联合实验室;在成都建成中国电信农业行业信息化应用基地，并与深圳大学大数据系统计算技术国家工程实验室共建中国电信(四川)大数据分析平台研究中心。
近年来，中国电信四川公司认真践行宽带中国、网络强国战略，超速推进全光网建设，率先建成全国首个全光网省，率先发布网络强省行动计划，率先建成全国首张智能生活精品网，在全省县城及以上城市普遍提供千兆接入服务。
截至2017年7月，中国电信四川公司移动用户规模2200万户，固定电话用户规模1000万户，宽带互联网接入用户规模1200万户，其中光网宽带用户突破1200万户。
作为四川信息化建设的主力军，中国电信四川公司正紧紧围绕省委省政府三大发展战略和集团公司转型3.0战略，努力打造受人尊敬的企业，为助力四川由经济大省向经济强省跨越、由总体小康向全面小康跨越做出新的更大贡献。
招聘职位一、(省本部)(1)云计算架构师招聘人数：8人专业要求;计算机类或通信类(包括计算机科学与技术、计算机软件、网络工程、软件工程、物联网工程、信息安全、信息管理与信息系统;通信工程、无线通信、电子信息工程等)。
岗位职责：负责公司级云平台的架构设计、技术及运营支撑。
应聘资格要求：1、认同中国电信企业文化和核心价值观;2、身体健康、为人诚信、吃苦耐劳;3、在校期间主修课程无挂科;4、应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下;5、所学专业符合应聘职位专业要求。
(2)大数据平台维护工程师招聘人数：8人专业要求：计算机类或通信类(包括计算机科学与技术、计算机软件、网络工程、软件工程、物联网工程、信息安全、信息管理与信息系统;通信工程、无线通信、电子信息工程等)。
宁波电信工程施工招聘(3篇)
第1篇尊敬的求职者：您好！宁波电信作为我国通信行业的重要力量，一直以来致力于为用户提供优质的通信服务。
为进一步拓展业务范围，提升服务品质，现面向全社会公开招聘一批优秀的电信工程施工人员。
现将有关招聘事项公告如下：一、招聘单位宁波电信有限公司二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：电信工程施工人员2. 招聘人数：若干名3. 招聘要求：（1）学历要求：全日制大专及以上学历，通信工程、土木工程、建筑等相关专业优先考虑。
（2）工作经验：具备2年以上电信工程施工经验，熟悉通信网络规划、设计、施工及验收流程。
（3）技能要求：熟练掌握电信工程施工工艺、设备操作及现场管理，具备良好的团队协作和沟通能力。
（4）身体素质：身体健康，能适应野外施工环境，具备较强的抗压能力。
（5）其他要求：持有相关证书者优先考虑。
三、薪资待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 丰富的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日慰问金等。
3. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
四、招聘流程1. 报名时间：即日起至2023年X月X日2. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。
3. 初审：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
4. 面试：面试分为初试和复试两个环节，具体安排另行通知。
5. 体检：通过复试的应聘者需参加公司统一安排的体检。
6. 录用：体检合格者，公司将正式录用。
五、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXXXXX2. 联系邮箱：***********3. 联系地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号六、注意事项1. 请应聘者确保所提供的个人信息真实、准确、完整。
2. 本招聘公告最终解释权归宁波电信有限公司所有。
3. 报名截止后，未进入面试环节的应聘者，恕不另行通知。
4. 面试时请携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等原件及复印件。
5. 公司承诺对求职者信息严格保密，仅用于招聘工作。
2019中国电信浙江分公司校园招聘公告招聘需知
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2019中国电信浙江分公司校园招聘公告招聘需知
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2019年应届毕业:
全国高等学校（含港、澳、台地区）2019年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。
招聘岗位:
中国电信集团有限公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等八大类岗位。
组织笔试面试:
本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。
各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。
我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。
您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
通知及签署三方协议:
中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。
各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
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2018中国电信浙江公司校园招聘73人公告
中国电信浙江公司是集团首批在海外上市的四家省级公司之一，是省内既有悠久历史又不断创新发展的综合智能信息服务运营企业。
公司致力于为用户提供移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息解决方案，织就了一张光纤、移动、WiFi及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络。
公司拥有天翼领航、天翼e家、天翼飞Young 等著名客户品牌，以及天翼物联、甜橙金融、翼支付、iTV 、号码百事通等知名产品(业务)品牌。
目前，浙江公司服务近1200万移动客户、1300万宽带客户、600万天翼高清(iTV)客户，拥有1个直属单位、4个专业公司，下辖11个市级分公司、90个县(区)级分公司、近900个支局。
近年来，面对人工智能、万物互联、大数据和云计算的信息化浪潮，中国电信浙江公司紧紧把握产业大变革、生态大融合趋势，秉承开放、合作、创新精神，积极打造智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者。
2017年，中国电信发布转型升级3.0战略，浙江公司快速接应，着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化，引领数字生态，筑力网络强国，服务社会民生。
2018年7月，中国电信在转型3.0的基础之上，升级三化五圈发展路径，浙江公司正在集团指引下通过网络演进、平台开放、深度合作、供给升级，强化生态协同，携手合作伙伴共建生态魔方。
2017年G20峰会落地杭州，中国电信浙江公司作为现场驻点保障唯一指定通信运营商，充分发挥所拥有的智能管道、丰富的安全大数据资源优势以及信息安全溯源能力，努力打造客户可识别、网络可管理、业务可区分、流量可控制的智能网络，建立了高容量、大带宽、多层次的网络
安全防护体系，实现了从网络到业务再到终端的云、管、端全方位防护。
作为浙江信息化建设的主力军，中国电信浙江公司将依托平台、网络、品牌、应用和生态圈方面的独特优势，以最新的移动互联网、高速光宽带、物联网、云计算等信息技术，继续助力网络强国战略、大数据和互联网+ 行动，积极促进智慧浙江、云上浙江建设迈上新台阶。
院校诚聘英才。
报名日期：截止2017年12月9日
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原标题：中国电信浙江公司
报名网址：入口。