政风行风建设工作责任制
政风行风建设工作责任制范文(三篇)
政风行风建设工作责任制范文一、组织领导责任1. 负责制定本单位的政风行风建设工作计划和目标，并组织实施。
2. 负责召开相关会议，对政风行风建设工作进行总结和评估。
3. 负责建立健全政风行风建设工作的监督机制，对工作进展进行监督和指导。
二、部门责任1. 各部门要制定相关政风行风建设工作的具体措施和细则，并落实到实际工作中。
2. 部门负责人要对本部门的政风行风建设工作负责，并定期向上级汇报工作进展。
3. 部门要积极配合上级单位的工作，做好协调和沟通工作。
三、个人责任1. 每个人应树立良好的政风行风意识，遵守相关法规和制度。
2. 每个人要时刻保持良好的工作态度和行为习惯，做到严格遵守纪律和规定。
3. 每个人要加强自我约束，严禁利用职权谋取私利，不得参与任何违法或违纪行为。
四、监督责任1. 负责对政风行风建设工作进行监督检查，并及时发现和纠正问题。
2. 负责处理政风行风建设工作中的违规违纪行为，依法依规进行严肃处理。
3. 负责向上级汇报政风行风建设工作的情况和问题，接受上级的监督和指导。
以上是政风行风建设工作责任制的范文，可根据实际情况进行适当的修改和补充。
政风行风建设是一项长期的工作，需要各级领导和全体员工的共同努力才能取得良好的效果。
政风行风建设工作责任制范文（二）一、总体要求政风行风建设工作是加强党风廉政建设,推进党风廉政建设和反腐败工作的一个重要环节。
为了深入贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，特制定本工作责任制，通过明确各个责任主体的职责、责任和义务，进一步推动政风行风建设工作取得实效。
二、责任主体（一）党委党委是党风廉政建设的领导核心，对政风行风建设工作负总责，承担统筹协调、督促落实等职责。
具体责任为：1. 制定并完善党风廉政建设工作方针政策，确保政风行风建设工作制度化、规范化；2. 组织开展政风行风建设工作的宣传教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识；3. 定期召开党委会议，听取政风行风建设工作情况汇报，提出工作要求和指导意见；4. 加强与纪检监察机关的沟通联系，共同推进政风行风建设工作。
政风行风建设工作责任制范文(4篇)
政风行风建设工作责任制范文一、背景与目标随着社会的快速发展和改革开放的深入推进，政府的行政效能和公共服务水平已经成为人们普遍关注的焦点。
为了建设廉洁高效的政府，提升政府形象，优化政府服务，我们制定了政风行风建设工作责任制。
本制度的目标是建立科学、高效的责任分工机制，确保政风行风建设工作有序、持续、全面地推进。
二、责任主体和分工1.市委、市政府：- 负责制定政风行风建设工作规划和目标，明确工作的重点、方向和要求；- 加强组织领导，做好政风行风建设工作的整体协调和推进；- 建立健全相关政策法规，推动建设廉洁高效的政府；- 对政风行风建设工作的进展和成效进行定期检查和评估。
2.市纪委、市监委：- 负责监督和检查政风行风建设工作的落实情况，及时发现问题并提出整改建议；- 加强对政府工作人员廉洁自律的监督和教育；- 组织开展相关培训，提高纪检监察干部的专业水平；- 定期向上级报告政风行风建设工作的进展情况。
3.各县（市、区）委、政府：- 落实上级政府关于政风行风建设工作的决策和部署；- 组织开展形式多样的政风行风建设活动，增强群众对政府的信任和满意度；- 加强对政府工作人员的监督和管理，确保廉洁自律和高效履职；- 定期向上级报告政风行风建设工作的进展情况。
4.各乡镇街道办事处（以下简称乡镇）：- 落实上级政府关于政风行风建设工作的决策和部署；- 组织开展形式多样的政风行风建设活动，加强乡镇干部的廉洁自律教育；- 加强对乡镇工作人员的监督和管理，加强廉政建设，提升服务质量；- 定期向上级报告政风行风建设工作的进展情况。
5.各单位：- 落实上级政府关于政风行风建设工作的决策和部署；- 加强对本单位工作人员的廉洁自律教育和监督管理；- 积极开展形式多样的政风行风建设活动，提升单位形象和服务质量；- 定期向上级报告政风行风建设工作的进展情况。
三、监督与评估1.定期检查：市纪委、市监委将定期组织对政风行风建设工作的落实情况进行检查，对问题进行整改，并提出改进意见。
行风建设责任书
行风建设责任书为切实加强行风建设，确保全市交通事业的健康发展，按照“一把手负总责”和“一级抓一级、一级对一级负责”的责任制原则，制定本责任书。
第一条局党委书记、局长为全局行风建设第一责任人，对全局的行风建设负总责。
局班子成员按照工作分工，对分管单位的行风建设负领导责任。
各单位行政负责人为本单位行风建设第一责任人，对本单位行风建设负主要责任。
第二条行风建设责任：1、定期研究分析和布置本单位政风行风建设工作，针对本单位的政风行风问题制定从源头上预防和治理行业不正之风的制度和措施，认真完成行风建设的各项任务。
2、加强对干部职工的教育、管理和监督，认真学习和遵守有关政风行风的要求和规定，推进制度建设，做到用制度管人管事，增强干部职工抵制不正之风的自觉性。
3、认真落实自治区交通厅《交通建设及公务活动八条禁令》和“三不准”规定，积极推行便民“八项措施”，坚持执行交通部推行的《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》，实行政务公开，加强文明执法、规范风纪风貌。
4、经常开展政风行风监督检查，及时发现和解决本单位的倾向性、苗头性问题，认真及时处理好人民群众来信来访，确保有案必查、有诉必应，件件回复，不发生集体上访和越级上访。
5、自觉接受社会各界和舆论媒体的监督，认真开展政风行风评议活动，拓宽群众诉求渠道，主动征求群众意见和建议，并及时予以研究和解决。
6、严格依法行政，强化执法监督和收费管理，加强执法队伍的建设和管理，坚持公正执法、文明执法，规范执法行为和执法程序，杜绝重复检查，严禁以罚代管等行为，推行行政执法责任制和错案责任追究制。
无行政复议被撤销或败诉行为。
7、及时纠正和查处乱收费、乱罚款等损害群众利益方面的问题，严禁以各种形式下达罚没收入指标任务，严格执行国家和自治区批准的收费项目、收费范围和收费标准，严禁自设名目、超标准、超范围乱收费，确保无“三乱”行为发生。
8、严格按“公示制”、“承诺制”办事，不断提高服务水平，加大便民利民措施，无违法违诺行为。
关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告
关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告2010年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。
现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：一、加强领导，落实廉政建设责任制一是加强对党风廉政建设工作的领导。
局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。
年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。
局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调。
每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
二是分解任务，明确责任，抓好落实。
根据市委、市政府《关于2010年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。
为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了2010年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。
政风行风建设工作责任制范本
政风行风建设工作责任制范本第一章总则为了加强和改进政府工作，促进政风行风建设，建立健全责任制，提高公务人员的服务意识和工作水平，特制定本责任制范本。
第二章政风行风建设工作责任制的基本要求第一条政风行风建设工作责任制是公务人员履行职责、提高工作效率、保障公共利益的重要制度安排，是推动政风行风建设工作的有力保障。
第二条政风行风建设工作责任制必须坚持依法公正、服务民生、廉洁奉公、高效务实、创新落地的要求。
第三条政风行风建设工作责任制的实施要遵循科学决策、民主参与、依法有序、严肃问责的原则。
第四条政风行风建设工作责任制的实施对象为所有从事政府工作的公务人员。
第五条政风行风建设工作责任制的实施机关为政府部门。
第六条政风行风建设工作责任制的内容包括目标确定、责任细化、考核评估、奖惩激励四个方面。
第三章目标确定第七条政风行风建设工作责任制的目标是建设廉洁高效的政府，提供优质高效的服务，弘扬正气，保护公共利益，促进社会和谐稳定。
第八条政风行风建设工作责任制的目标应当围绕政风行风建设工作的重点任务确定。
根据工作实际，拟定明确的目标任务，确保责任明确、具体可行。
第四章责任细化第九条政风行风建设工作责任制的责任细化应当体现层级分明、层层抓落实的原则。
第十条政府机关应当根据政风行风建设工作的目标任务，确定责任单位、责任人和责任岗位。
第十一条政府机关负责人应当统筹协调、层层抓落实，确保政风行风建设工作的责任得到切实落实。
第十二条政府机关负责人应当制定政风行风建设工作的计划和措施，明确目标任务、时间节点、工作步骤和责任分工，确保各项任务按时完成。
第十三条责任单位应当落实工作措施，切实履行职责，确保政风行风建设工作的有效进行。
第十四条责任人应当按照工作计划和任务要求，认真履行职责，推动政风行风建设工作的开展。
第十五条责任岗位应当明确工作职责、协调配合、条块分工，确保责任得以落实。
第五章考核评估第十六条政风行风建设工作责任制的考核评估应当坚持结果导向、实事求是的基本原则，体现综合评估、客观评判的特点。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构，负有维护社会公共利益和健康安全的使命。
为了加强医院政风行风建设，促进医院管理科学化、规范化和民主化，特制定本责任书，明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。
二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设，提高党的建设水平，营造风清气正的工作环境；2. 推进医院管理体制改革，优化医院组织架构，提高管理效能；3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统，保证医疗资源公平分配和合理使用；4. 建立健全医院人事管理制度，提升员工素质和工作能力；5. 加强医院服务质量管理，提升医疗服务水平和患者满意度；6. 建设和谐的医患关系，增强医院的社会形象和声誉。
三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记：负责医院党风廉政建设和党的工作；2. 医院院长：负责医院整体管理和政风行风建设；3. 医院各级领导和管理岗位人员：负责推进医院各项政风行风建设工作。
四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设（1）加强医院党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；（2）推进党风廉政教育，加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养；（3）建立健全医院党风廉政监督检查机制，严格执行监督执纪问责制度；（4）加大反腐败斗争力度，坚决查处违法违纪行为。
2. 推进医院管理体制改革（1）完善医院组织机构，优化管理流程，提高工作效率；（2）推动科学决策，实行民主权益保障制度，增强管理科学性和规范性；（3）建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位工作的监督和控制；（4）加强信息化建设，提升信息共享和管理水平。
3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统（1）制定和完善医院各项管理制度和规章，确保管理工作的规范化和透明化；（2）加强对医疗资源的分配和使用管理，公平合理分配医疗资源，杜绝浪费和滥用；（3）开展定期或不定期的监督检查，加强对医院各项工作的监督和考核。
4. 建立健全医院人事管理制度（1）制定科学合理的人事管理制度，确保选拔任用工作的公正和透明；（2）加强对员工培训和绩效考核，提高员工的素质和工作能力；（3）着力解决员工权益保障问题，建立健全员工福利制度。
政风行风建设五大行动工作方案
政风行风建设五大行动工作方案为了推进全党全社会的政风行风建设，我们要采取五大行动，进一步加强组织领导，严格落实责任制，推动工作落地，确保政风行风建设行动能够取得实效。
一、强化组织领导，确保政风行风建设行动顺利实施针对政风行风建设行动，我们将建立专门的领导小组，并明确相关责任单位及责任人。
同时，要建立完善的工作机制，确保政风行风建设行动能够顺利实施。
在具体落实中，我们还将自上而下开展政治学习教育，强化领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，确保政风行风建设行动能够取得实效。
二、严格落实责任制，确保政风行风建设行动落地政风行风建设行动的落地需要有严格的责任制。
我们将在相关单位建立领导责任和部门责任相结合、统一领导和分级负责、评价考核和激励约束相统一的责任制。
同时，我们将加大问责力度，对责任不落实、瞒报或虚报等行为进行严肃追究，确保政风行风建设行动能够落地。
三、全面摸排问题，确保政风行风建设行动未雨绸缪在政风行风建设行动中，我们要全面摸排问题，及时发现和解决存在的问题，确保政风行风建设行动未雨绸缪。
具体措施包括开展专项调查、发放调查问卷、个别谈话等手段，深入挖掘和研究存在的问题，确保政风行风建设行动能够走在前列。
四、强化宣传教育，确保政风行风建设行动深入人心政风行风建设行动的开展还需要加强宣传教育，使政风行风建设行动深入人心。
我们将采取多种形式、多种手段，利用各种媒体进行宣传，加强对政风行风建设行动的阐释、宣传，积极营造良好的声音和氛围，确保政风行风建设行动得到大力支持。
五、加强激励约束，确保政风行风建设行动形成长效机制政风行风建设行动的推动还需要加强激励约束，确保政风行风建设行动形成长效机制。
我们将建立激励机制和惩罚机制相结合的激励约束措施，通过量化考核、奖惩制度等手段，强化对政风行风建设行动的持续推进和成果评价，确保政风行风建设行动能够形成长效机制。
以上五大行动是政风行风建设行动的重要组成部分，是推进政风行风建设的基础性工作，也是推进全面从严治党的必要举措。
《党风廉政建设责任制度》
《党风廉政建设责任制度》一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、总支书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党内监督制度为了进一步加强党内监督，切实履行县政府办公室党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合县政府办公室的实际，特制定本制度。
（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模题。
范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者：作为一家医院，我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。
为了进一步提升医院的管理水平和服务质量，我们特制定本《医院政风行风建设责任书》，旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务，共同营造良好的政治生态和行风氛围。
一、加强政治建设，树立正确的政治方向作为医务工作者，我们要始终坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。
要加强理论学习，提高政治素养，增强党性修养，做到政治上坚定、思想上纯洁。
二、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定，加强党内监督，坚决反对和纠正“四风”问题。
要加强党风廉政教育，加强廉政风险防控，杜绝腐败现象的发生。
要加强党员教育，提高党员的先进性和纯洁性，做到廉洁奉公、为民服务。
三、加强组织建设，健全科学决策机制作为医院的领导干部，我们要加强组织建设，健全科学决策机制。
要坚持集体领导，发挥各级领导的职责和作用，形成科学决策、民主决策的机制。
要加强团队建设，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。
四、加强纪律建设，严明工作纪律作为医务工作者，我们要自觉遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。
要加强职业道德建设，提高工作素质和业务水平。
要加强职业操守教育，坚守医德，尊重患者的权益，做到公正、公平、公开。
五、加强服务建设，提升医院形象作为医务工作者，我们要加强服务建设，提升医院形象。
要加强患者教育，提高服务质量，改善服务态度。
要加强团队协作，提高工作效率和效益。
要加强宣传工作，提高医院的知名度和影响力。
六、加强监督建设，营造良好的工作环境作为医务工作者，我们要加强监督建设，营造良好的工作环境。
要加强内部监督，发现和纠正工作中的问题和不足。
要加强外部监督，接受社会和患者的监督，提高工作透明度和公信力。
七、加强培训建设，提高员工素质作为医务工作者，我们要加强培训建设，提高员工素质。
政风行风建设实施方案
典型案例三：某单位加强廉政建设的举措介绍
01
3. 加强审计监督
对重大项目和资金使用进行严格审计，确保资金使用的合法性和效益性
。
02
4. 严厉查处违纪违法行为
对发现的违纪违法行为进行严肃处理，绝不姑息迁就。
03
成效展示
某单位的廉政建设工作取得了显著成效，有效提高了党员干部的廉洁自
律意识，增强了单位的凝聚力和向心力。
• 背景介绍：某市税务局在政风行风建设方面积极 探索，致力于提升服务质量和效率，树立良好的 政府形象。
典型案例一：某市税务局的政风行风建设实践
实施过程 1. 完善制度建设：制定并完善了一系列规章制度，确保政务公开、公正、透明。
2. 加强队伍建设：开展培训和考核，提高工作人员的业务能力和服务态度。
典型案例一：某市税务局的政风行风建设实践
高效务实
评估公务人员是否积极履行职 责，工作是否高效，是否实事 求是。
Байду номын сангаас
服务优质
评估公务人员服务态度是否良 好，是否能够为群众提供优质 服务。
公正廉洁
评估公务人员是否遵守法律法 规，是否存在贪污腐败现象。
公开透明
评估政府是否公开政务信息， 是否接受社会监督。
群众满意度
评估群众对政府工作的满意度 。
评估方法选择
对发现的违规行为及时进行处理和纠正，对责任人进行严肃处理，确保 政风行风建设工作的有效推进。
03
政风行风建设实施步骤
制定方案阶段
总结以往经验
对过去的政风行风建设工 作进行全面总结，分析成 效和不足，提炼经验教训 。
确定建设目标
明确政风行风建设的总体 目标和具体目标，包括改 进工作效率、提高服务质 量、优化营商环境等。
党风廉政建设及纠风工作责任制度及实施方案 2
医院2013年党风廉政建设及纠风工作责任分解实施方案为认真贯彻落实省、市、县党风廉政建设及纠风工作会议精神，扎实推进卫生院党风廉政建设及纠风工作深入开展，结合我院自身实际，现制定如下实施方案：一、总体要求2013年卫生院党风廉政建设及纠风工作，要深入贯彻落实党的精神和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，按照2013年卫生工作会议和卫生系统纪检监察暨纠风工作会议的部署，紧紧围绕卫生改革发展中心工作，严格落实纠风工作责任制，坚持体制机制制度创新，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断推进卫生行业作风建设取得新成效，为医疗卫生事业健康发展提供坚强保证。
二、组织机构及工作职能为进一步加强卫生院行业作风建设，明确工作任务，细化工作职责，经院委会研究，决定成立院2013年党风廉政建设及纠风工作领导小组，其组成人员如下:组长:副组长:成员: 各科室第一负责人领导小组下设办公室，办公室主任：。
领导小组负责党风廉政建设及纠风工作的组织、安排和落实。
三、主要任务㈠持续深化专项治理工作, 坚决纠正损害群众利益的不正之风问题1、巩固“三好一满意”活动新成效，切实纠正医疗服务中不正之风创新活动内容和形式，教育引导广大干部职工加深对“三好一满意”科学内涵和精神实质的理解，正确把握活动的基本要求，增强参与活动的主动性。
引导医疗卫生机构和人员更新服务理念，自觉投身“三好一满意”活动。
以解决服务、质量、医德医风方面存在的突出问题为基础，不断总结提炼活动中取得的有益经验，形成规范科学的制度体系。
在巩固“行风建设示范窗口”创建活动成果的基础上，进一步加大创建工作力度，发挥榜样示范作用，努力实现群众满意。
2、不断完善，深入推进网上药品集中采购工作加强药品集中采购工作监管，确保规范运行。
统一采购平台和办法，做好基本药物和非基本药物集中采购的衔接工作，逐步扩大耗材和试剂集中采购范围。
健全规章制度，完善业务流程，建立集中采购的内部制约和外部监督机制。
关于加强政风行风建设问题整改工作方案
关于加强政风行风建设问题整改工作方案一、问题背景近年来，我国政风行风建设取得了显著成果，但仍然存在一些问题，如工作效率不高、服务态度不端、廉洁自律意识不强等。
这些问题严重影响了政府形象和群众满意度，为进一步加强政风行风建设，提高政府服务水平，制定本整改工作方案。
二、整改目标1.提高工作效率，确保政府各项工作按时完成。
2.改进服务态度，让群众感受到温暖和关怀。
3.加强廉洁自律，树立政府良好形象。
4.提升政府与群众互动，增强群众满意度。
三、整改措施1.建立健全工作责任制（1）明确各部门、各岗位工作职责，确保各项工作有人抓、有人管。
（2）实行工作目标管理，对未完成工作目标的部门和个人进行问责。
2.提升工作效率（1）优化工作流程，简化审批程序，提高办事效率。
（2）加强业务培训，提高工作人员的业务素质。
（3）实行限时办结制度，对超出办理时限的进行问责。
3.改进服务态度（1）开展微笑服务，让群众感受到亲切和温暖。
（2）设立投诉举报渠道，对群众反映的问题及时回应。
（3）加强窗口单位建设，提升服务水平。
4.加强廉洁自律（1）开展廉洁自律教育，提高工作人员廉洁自律意识。
（2）建立健全监督机制，对违纪违规行为进行严肃处理。
（3）强化审计监督，防止腐败现象发生。
5.提升政府与群众互动（1）定期开展政府开放日活动，让群众了解政府工作。
（2）加强网络问政，及时回应群众关切。
（3）建立政府与群众沟通渠道，听取群众意见和建议。
四、整改步骤1.启动阶段（1个月）（1）成立整改工作领导小组，明确整改工作分工。
（2）开展问题排查，梳理存在问题。
2.整改阶段（3个月）（1）针对排查出的问题，制定整改措施。
（2）开展整改工作，确保整改到位。
（2）对整改工作经验，为今后工作提供借鉴。
五、整改保障1.加强组织领导，确保整改工作落到实处。
2.落实整改责任，对整改不力的部门和个人进行问责。
4.建立长效机制，巩固整改成果。
注意事项：1.注意整改工作的连贯性与协调性，避免各部门之间出现推诿扯皮现象。
政风行风建设工作责任制
政风行风建设工作责任制
是指在政府机关和公共机构中，明确各级领导和工作人员对政风行风建设工作的责任和义务，并对其进行评估和考核的制度安排。
该责任制的目的是提高政府机关和公共机构的工作效率，促进良好的政风行风建设。
政风行风建设工作责任制包括以下几个方面：
1. 领导责任：各级领导要牢记自己是党和人民的公仆，要带头树立良好的政风行风，要对本单位的政风行风建设工作负总责，并承担相应的责任。
2. 任务责任：各级领导要明确政风行风建设的任务目标，将其纳入年度工作计划，并明确责任人和责任部门，确保任务的完成。
3. 检查评估责任：各级领导要定期检查评估本单位的政风行风建设工作情况，发现问题及时纠正，推动问题的解决。
4. 绩效责任：各级领导和工作人员的政风行风建设工作绩效要纳入考核体系，作为衡量工作成绩的重要因素，对工作表现良好的人员要予以奖励，对工作不力的人员要采取相应措施。
5. 监督责任：各级领导要建立健全监督机制，加强对政风行风建设工作的监督和管理，确保责任制的有效实施。
通过政风行风建设工作责任制的实施，可以促使各级领导和工作人员自觉遵守工作纪律，提高工作效率，改善工作作风，增
强群众对政府的信任和满意度，推动国家治理体系和治理能力现代化进程。
2024年行风建设责任书
院长签字（盖章）：_________ 科室负责人签字：_________
xxxx年二月十日
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以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的'人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。
行风建设责任书3
根据“管行业必须管行风”的要求，省教育厅和市、县教育局决定教育系统今年组织开展民主评议“行风”活动。为确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校“行风”建设，按照党风廉政建设责任制的规定和“以块为主，条块结合”、“谁主管，谁负责”的原则，制定本《责任书》。
二、认真贯彻落实《医院20xx年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
二、按照“谁主管、谁负责”原则，落实院科两级一岗双责制。科室主要负责人为本科室行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设和纠风工作负主要责任。工作中要严格落实行风建设相关规定，确保与科室各项工作同部署、同检查、同落实。
三、严格落实国家卫生计生委下达的“九不准”要求，以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，坚决做到不收受回扣，不收受患者的“红包”。
7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。
学校政风行风建设责任书简洁范本
学校政风行风建设责任书学校政风行风建设责任书为进一步加强学校的政风行风建设工作，提高学校管理水平和效能，确保学校的正常运行和发展，我们郑重发布本《学校政风行风建设责任书》。
一、总体要求学校政风行风建设是学校管理工作的重要组成部分，是推进学校发展的保障。
学校各级领导干部应自觉将政风行风建设作为工作的重要内容，严格遵守相关规定和制度，以身作则，率先垂范，推动整个学校的政风行风建设工作。
二、具体要求1. 健全制度机制（1）加强学校内部制度建设，规范学校管理行为，建立健全科学高效的管理流程和决策机制。
（2）完善学校的领导班子和工作团队建设，提高领导班子的执行力和协作能力。
2. 严明纪律（1）学校各级领导干部要自觉遵守党的纪律和学校的各项规章制度，始终保持清正廉洁的政治品格，不谋私利，不以权谋私。
（2）坚决查处学校内部腐败行为，严厉惩处违纪违法行为，保持学校的政治清明和风清气正。
3. 加强教师队伍建设（1）加强对教师的培训和考评工作，提高教师的教学水平和科研能力。
（2）加强对教师的激励和奖励机制，提高教师的工作积极性和责任感。
4. 推动学校文化建设（1）建设和传承学校的优良文化，弘扬学校的核心价值观和精神风貌。
（2）加强师生之间的文化交流，丰富学校的文化氛围，营造浓厚的学习和工作氛围。
5. 强化监督管理（1）建立完善的监督机制，加强对学校各项工作的监督和检查，及时发现问题和隐患，采取措施加以解决。
（2）加强师生之间的互相监督和自我约束机制，共同维护学校的政风行风建设。
三、责任追究对违反本《学校政风行风建设责任书》的人员，将严肃追究责任，依法进行处理。
四、其他事项本《学校政风行风建设责任书》由学校领导班子签订，学校全体教职员工共同遵守和执行，进一步营造安全、和谐、有序的学校环境，为学生的健康成长提供良好的保障。
以上责任书自发布之日起生效。
特此声明！学校领导班子签字：。
机关部门政风行风建设责任制度
廉洁从政
评估机关部门是否存在腐败现象， 是否在工作中保持廉洁性。
高效便民
考察机关部门的工作效率和服务质 量，是否能够为群众提供高效便捷 的服务。
责任落实
评价机关部门是否落实责任制，是 否对工作中的问题及时解决和整改 。
评价方法
问卷调查
通过发放问卷了解群众对机关部门工作的评价。
网上评议
通过网络平台接受群众对机关部门的评价和意见 。
公众对政风行风建设的认识和参与度。
工作机制
定期会议机制
定期召开领导小组会议，研究部署政风行风建设 工作，协调解决重大问题。
定期报告机制
定期向主要领导汇报政风行风建设工作进展和落 实情况，及时反馈问题和不足之处。
定期检查机制
定期对政风行风建设工作进行自查和检查，发现 问题及时整改和纠正。
03
责任制度
定义和概念
政风行风建设
指机关部门及其公务员在履行职责、执行公务、服务群众过程中，所表现出 的风气、态度、形象、作风和效率等方面的综合体现。
责任制度
指明确机关部门及其公务员在政风行风建设中的责任和义务，制定相应的规 章制度和考核标准，强化责任追究和奖惩激励机制的一种制度。
适用范围和对象
适用范围
本责任制度适用于各级机关部门及其公务 员，包括中央、省、市、县、乡五级政府 机关及其所属部门。
检查方式
定期检查
按照规定的时间节点，对机关部门政风行风建设工作进行检查，确保各项工 作按照规定的要求有序推进。
不定期检查
采取突击检查、暗访等方式，对机关部门政风行风建设工作进行抽查，以检 验工作的真实效果。
处理方式
表彰奖励
对在政风行风建设工作中表现优秀的机关部门和个人给予表彰和奖励，激励广大干部职工 积极参与和推动政风行风建设工作。
医院政风行风建设责任书
医院政风行风建设责任书医院作为一家重要的公共服务机构，不仅需要提供优质的医疗服务，还需要建设良好的政风行风。
因此，我们应该认真制定医院政风行风建设责任书，明确各项工作任务和责任人，确保医院所有工作都能健康有序地进行。
下面是一份左右的医院政风行风建设责任书，供参考。
一、背景（1）XX医院是一所大型综合性医院，是本地区重要的公共服务机构。
（2）医院工作人员众多，资产规模巨大，为保障群众的健康和生命安全，医院政风行风一直是我们重要的管理任务和工作重心之一。
（3）为了更好地开展政风行风建设工作，提高医院服务质量，特制定本责任书。
二、工作任务（1）加强制度建设：严格按照《治理规范条例》等有关法律法规，针对医院管理的问题建立相关制度，加强日常监督和管理，并根据实际情况及时完善制度。
（2）加强宣传教育：积极开展政风行风建设宣传教育，加强对各级医护、行政人员和志愿服务人员的思想教育，提高他们的法治意识和管理水平。
（3）加强安全管理：严格按照国家有关安全生产法律法规，加强“安全生产月”的宣传和督促检查，组织定期培训医院工作人员的安全生产知识和技能。
（4）加强诚信建设：针对医患纠纷、违反职业道德、贪污腐败等问题，严格执行相关规定，加强监督检查，严惩不贷，同时在医院内部培育诚信文化，增强医院员工诚信意识。
（5）加强警示教育：加强对违纪违法人员的警示教育，设置明确的违规惩罚机制，让违规行为者得到应有的制裁，并根据情况有针对性地开展法律、职业道德、伦理等方面的培训。
三、责任人与任务分工（1）主要责任人为XX医院院长，负责医院政风行风建设任务的组织、监督、考核等工作。
（2）工作员分工如下：①法律事务部门：制定各项有关制度并全面推广；对各项制度进行监督、管理、检查等工作。
②宣传工作部门：开展政风行风建设宣传教育；通过各种渠道为全员员工普及法律、法规、职业道德等方面的知识。
③安全管理部门：加强安全生产教育培训，完善安全管理制度；对安全事故进行及时处理和总结。
行风建设责任制
政风行风建设工作责任制
为确保政风行风建设规划的贯彻实施，切实优化烟草行业风气，转变工作作风，促进我局（营销部）各项工作的长足发展，不断提升企业社会形象，特制定行风建设工作责任制如下：
一、政风行风建设实行逐级负责制，局（营销部）一把手对此项工作负总责；主管此项工作的领导负主要责任；分管其它工作的领导分别对所分管的各部门的行风建设工作负领导责任；各部门负责人是行风建设工作的直接责任者，分别对本部门的行风建设工作负责任。
二、局（营销部）一把手作为政风行风建设工作的总责任人要把此项工作列入重要议事日程，与其它重要工作同组织、同安排、同落实、同检查，并要经常亲自过问行风建设工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题，确保此项工作的扎实开展。
三、主管此项工作的领导，负责政风行风建设工作的组织、发动和具体工作的实施开展，负责制定行风建设规划和切实可行的年度工作计划，负责围绕行风工作的开展制定具有针对性的规范和制度，并负责督导工作计划及各项制度的全面彻底的贯彻和实施，负责对此项工作的全面检查和验收，确保行风建设工作实效。
四、主管其它工作的领导，要把行风建设工作当做日常工作重点，负责抓好政风行风工作在主管工作范围内的落实和检查。
为行风建设规划的全面实现提供保障。
五、各股室的负责人作为政风行风工作的直接责任人，首先
要提高对此项工作的主观认识，切实担负起责任，带领
本部门员工按照行风建设工作实施方案认真落实每项工
作。
强化对本部门的管理，加强职工的学习教育，不断
规范职工行为，努力提高工作水平和服务质量。
积极参
与文明股室评比活动，努力提高本部门的综合水平和文
明程度。
中学落实党风廉政建设责任制实施办法
中学落实风廉建责任制实施办法为进一步明确XX中学风廉政建设责任，全面推进学校风廉建，结合实际情况，制定本实施办法。
一、基本原则(一)坚持总支领导，政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制。
(二)坚持把风廉建与各项管理工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
(三)坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
(四)坚持以风廉建责任制为抓手，实施责任分解，加强责任考核，严格责任追究，确保风廉建任务落到实处。
二、政组织的责任(一)领导班子的责任1、学校政领导班子对学校风廉建负全面领导责任。
班子正职对职责范围内的风廉建负总责；其他成员根据工作分工，对职责范围内的风廉建负直接领导责任。
2、学习贯彻关于风廉建的精神和部署，结合本校教育系统的实际，研究制定工作计划，明确工作重点，召开会议，组织检查落实。
每年至少两次专题研究风廉建工作。
3、按照标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的工作思路，坚持突出重点、循序渐进、分步实施，逐步构建符合学校实际的惩治和预防腐体系，推进反腐倡廉建设的系统化、制度化、规范化。
4、严格执行上级关于风廉建的各项制度规定，研究制定和逐步完善学校的风廉政制度建设，并认真抓好督查和落实。
5、坚持以身作则、率先垂范，认真抓好领干特别是主要负责人的廉洁自律工作，加强对员、干部经常性的风廉政教育和管理监督。
6、按照要求，每年对风廉建任务进行责任分解、责任考核和责任追究，抓好风廉政各项任务的落实。
(二)纪检委员的责任1、在总支的领导下，组织协调教育系统风廉建和政风行风建设具体工作，组织实施教育系统纪检监察工作，按照职责实施监督检查。
2、根据上级部署和要求，结合实际，起草教育系统风廉建工作计划和有关制度规定，提出加强风廉建的建议。
3、组织落实对风廉政责任履行情况的监督检查，积极发挥行政监察职能作用，加强执法监察、效能监察和廉政监察，按照规定向领导班子和上级纪检监察机关报告。
政风行风建设工作责任制范文
政风行风建设工作责任制范文一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，政府在社会管理和服务方面的责任越来越重大。
为了提高政府工作的水平和效能，加强政风行风建设，建立一套科学合理的工作责任制势在必行。
本文将提出一套完整的政风行风建设工作责任制范文，以供参考。
政风行风建设工作责任制范文（二）1. 政府领导责任政府领导是政风行风建设工作的第一责任人，应承担以下责任：- 严格要求自己，做到廉洁奉公，以身作则；- 制定并完善政府服务规范和行风建设指导方针；- 组织开展相关培训和学习活动，提高政府工作人员的素质；- 加强对政风行风建设工作的监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
2. 部门负责人责任部门负责人是政府部门政风行风建设工作的责任主体，应承担以下责任：- 制定并落实本部门的政风行风建设工作计划；- 组织开展政风行风建设相关活动；- 加强对本部门工作人员的培训和教育，提高服务质量和效能；- 加强对本部门政风行风建设工作的监督和检查，依法惩处违纪违法行为。
3. 基层单位负责人责任基层单位负责人是政风行风建设工作的直接责任人，应承担以下责任：- 制定并落实本单位的政风行风建设工作计划；- 组织开展政风行风建设相关活动，并及时总结经验和教训；- 带头做好本单位的服务工作，确保群众的合法权益得到保障；- 加强对本单位工作人员的教育和培训，提高服务能力和水平；- 对本单位政风行风建设工作进行监督和检查，发现问题及时解决，重大问题及时上报。
4. 个人责任每位政府工作人员都应承担个人责任，做到以下方面：- 依法执行工作职责，维护公共利益和社会公平正义；- 严格遵守廉洁奉公的纪律要求，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风；- 提高服务意识和工作能力，做到真心真意为人民服务；- 积极参与政风行风建设活动，为良好的政风行风氛围作出贡献。
三、总结政风行风建设工作责任制是提高政府工作效能和服务水平的重要措施。
政府领导、部门负责人、基层单位负责人和每位政府工作人员都应积极履行自己的责任，共同推动政风行风建设工作的开展。
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政风行风建设工作责任制
为切实抓好政风行风各项工作落实,全面推进我所依法检验，提高政风行风建设水平，健全和完善政风行风建设长效机制，促进全盟特种设备检验检测事业健康、持续、和谐发展,特制定以下工作制度。
第一章指导思想
第一条坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观；坚持按照构建教育、制度、监督并重的政风行风建设体系；坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则；坚持依法履行职责，争创一流服务，促进经济发展的工作宗旨；坚持依法把关，优质服务；方便进出，监管有效；管理科学，与时俱进的质量方针。
以解决损害群众利益的突出问题为重点，不断推进我所的政风行风建设水平。
第二章基本原则
第二条建立健全政风行风建设责任机制，必须紧紧围绕特种设备检验检测工作，全面推进全所依法行政和政风行风建设，为各项检验检测工作任务的顺利完成提供政治保障、组织保障和
纪律保障。
第三条按照“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的原则，必须把政风行风建设列入领导重要议事日程，纳入部门和行业管理，落实“一岗两责”，坚持把政风行风建设与检验检测业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条坚持“思想教育是基础，日常管理是保证，制度落实是重点，严格监督是关键,群众满意是标准”的基本经验，政风行风建设必须在“深化、细化、强化”上下功夫。
第五条坚持“从严治标，重在治本、标本兼治、纠建并举”的工作思路和贯彻一级抓一级，层层抓落实的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作机制。
第六条坚持“跨前一步，服务群众”的工作理念，坚持继承和创新的统一，治表和治本的统一，阶段性和长期性的统一，坚决纠正损害群众利益的突出问题。
第七条坚持一切从实际出发，统筹兼顾，突出重点。
要结合本部门、本单位的中心工作，把政风行风建设的任务和阶段性目标分解到责任部门和责任人员，明确完成时限，不断取得阶段性成果。
第八条责任机制与教育机制、制度保证机制、预防机制、监督制约机制等都是政风行风建设体系的重要组成部分，它们之间既相互区别，又相互联系，相互渗透。
政风行风建设必须坚持责任机制与其他机制协调配合、整体推进的原则。
第三章工作机制
第九条建立、健全以主要领导为组长的政风行风建设领导小组，并确定所办公室为负责政风行风建设工作的协调监督部门。
第十条落实政风行风建设责任制。
制定、完善相应的工作制度，加强对制度执行情况的检查和监督。
第十一条坚持将政风行风建设作为精神文明建设的重要抓手，同各种创优争先活动相结合，推动全所精神文明和各项业务工作整体提高。
第十二条实行规范服务，落实公开承诺。
不断提高管理和服务质量，完善为服务对象办实事的举措。
定期组织教育、培训，不断提高检验检测队伍的整体素质。
第十三条坚决把解决群众关心和反映强烈的突出问题作为政风行风建设的重要任务，高度重视人民群众对政风行风问题的投诉，做到认真、及时解决和处理。
第十四条深入推进政务公开，促进依法行政。
规范政务公开内容，深化政务公开内涵，明确政务公开程序，履行行政事项告知制度，提高管理、执法和服务的透明度和各部门办事效率，树立锡盟特检所文明、廉洁、勤政、高效的良好形象。
第十五条建立、健全社会监督网络，发挥义务监督员的作
用，及时听取义务监督员的意见和建议。
拓展监督渠道，完善监督体系，定期征求管理、执法、服务对象的意见，自觉接受社会各界的监督。
第十六条健全内部监督制约机制，实施政风行风建设责任状签订制度，加大明查暗访的力度，不定期开展日常督查和自查自纠，坚决查处违反纪律的部门和人员，落实责任追究。
第十七条坚持每年对政风行风建设的情况进行总结和自查，针对我所政风行风建设的难点、重点，分析原因，提出对策，总结经验，树立典型，表彰先进，使政风行风建设更具针对性。
加强对开展政风行风建设的研讨，不断完善长效机制，巩固政风行风建设成果。
第四章责任追究
第十八条政风行风责任追究的原则：坚持实事求是、惩处与纠错并重原则。
第十九条政风行风建设责任追究的行为。
单位或部门有下列情况之一的，应当追究政风行风建设责任：
一、政风行风建设的组织不全，领导不力；
二、对干部职工中发生政风行风问题处理不力；
三、本单位或部门发生重大政风行风问题；
四、不正之风在本单位或部门蔓延的；
五、其他损害政风行风建设的行为和事件。
检验检测人员有下列行为之一的，应当追究政风行风建设责任：
一、在管理、检验检测中不作为；对符合规定条件的检验检测申请不予办理的；对特种设备使用单位投诉不按规定日期处理的；
二、乱收费的；
三、利用职务上的便利，索取或者收受服务对象财物，吃拿卡要的；
四、不按业务规程规范服务、文明办事的；
五、工作时态度粗暴，与服务对象发生争吵，引发投诉或造成不良影响的；
六、因管理、检验检测、服务不规范，致使被媒体曝光、批评的；
七、工作推诿扯皮，效率低下的；
八、其他损害特种设备检验检测政风行风建设的行为和事件。
第二十条政风行风建设责任追究方式。
对单位、部门的责任追究方式：
一、全所的内部通报；
二、取消当年先进科室考核和奖励资格；
对检验检测人员的责任追究：
一、责令作出书面检查；
二、诫免谈话；
3、扣发奖金；
4、通报批评；
5、调动工作岗位；
6、给予行政处分;
7、降职或免职；
8、辞退或解聘。
第五章考核和奖惩
第二十一条将政风行风建设目标考核列入本单位、本部门的年度目标管理考核中。
考核与政风行风测评相结合，广泛听取特种设备使用单位和普通群众的意见。
考核结果作为工作业绩和奖惩的重要依据之一。